WERELDWIJD ANTI CORRUPTIEBELEID Illinois Tool Works Inc.
|
|
- Elisabeth Mertens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 I. Inleiding De Verenigde Staten namen in 1977 de Foreign Corrupt Practices Act (FCPA ) aan om wereldwijd Amerikaanse bedrijven en hun dochterondernemingen en medewerkers te weerhouden van het doen van betalingen aan corrupte ambtenaren. Sinds 1997 hebben 38 landen de Organisation for Economic Co-operation and Development s Anti- Bribery Convention (het OESO verdrag) onderschreven. Veel landen waar ITW, haar dochterondernemingen en filialen (ITW bedrijven) zakelijk actief zijn, hebben al strenge lokale wetten tegen omkoping en corruptie ingevoerd. Andere landen zijn doende nieuwe wetten in te voeren om het OESO-verdrag na te komen. De Britse Bribery Act (Wet ter bestrijding van omkoping) bijvoorbeeld die in 2010 aangenomen werd, heeft een bredere werking dan de FCPA, met een scherpere controle en strengere strafrechtelijke sancties die aan bedrijven en particulieren wegens schending van de wet kunnen worden opgelegd. In de Beginselverklaring inzake Gedragsregels van ITW is formeel onze inzet vastgelegd voor de volledige naleving van alle wetten en voorschriften die op ITW ondernemingen van toepassing zijn. ITW heeft zich zowel naar de letter als de geest verplicht tot naleving van de FCPA, het OESO-verdrag, de Britse Bribery Act en de anticorruptiewetgeving van alle landen waar wij zakelijk actief zijn. In algemene zin kan op grond van de FCPA (die voor alle ITW bedrijven en werknemers over de hele wereld geldt) elke betaling, of elk aanbod van iets van waarde (zowel direct als indirect), met corrupte bedoelingen aan een overheidsambtenaar met het oog op het verkrijgen of behouden van zakelijk gewin of om een oneigenlijk voordeel te behalen strafrechtelijk worden vervolgd. De term "ambtenaar" doelt ondermeer op bestuurders en alle andere bij de overheid werkzame functionarissen evenals iedereen die optreedt namens overheids- of semi-overheidsbedrijven, politieke partijen, parlementsleden of internationale publieke organisaties (zoals de Wereldbank, de Verenigde Naties, het IMF enzovoort). De FCPA vereist ook dat beursgenoteerde bedrijven zoals ITW een systeem van interne controles, administratie en verslaglegging onderhouden dat van elke transactie een nauwkeurig beeld geeft. Veel andere anticorruptiewetten over de hele wereld beperken zich niet tot overheidsfunctionarissen maar bestempelen elke vorm van omkoping als onwettig, dus ook omkoping bij particuliere commerciële transacties. II. Doelstellingen Dit wereldwijde anti corruptiebeleid is naast de Beginselverklaring inzake Gedragsregels van ITW als richtlijn aanvaard door het belang van de naleving van de FCPA, het OESO-verdrag, de Britse Bribary Act en de anticorruptiewetgeving van alle landen waar ITW Bedrijven opereren verder te benadrukken. 1 / 7 (Rev. april 2014)
3 Dit beleid geldt voor alle ITW bedrijven over de hele wereld, met inbegrip van transacties uitgevoerd door divisies, dochterondernemingen, agenten, consultants en partners, inclusief joint-ventures waarover ITW of een van haar partnerondernemingen zeggenschap heeft. De interpretatie van de FCPA, het OESO-verdrag, de Britse Bribery Act en andere anticorruptiewetten is niet eenvoudig. Sommige situaties doen zich voor in grijze gebieden en als gevolg daarvan kan dit beleid slechts aanwijzingen geven over de algemene eisen van deze wetten. Wanneer meer specifieke begeleiding nodig is, moet u overleg plegen met de juridische afdeling van ITW. De inzet van ITW voor de naleving van deze wetten wordt door meer motieven gedreven dan de juridische gevolgen van niet-naleving alleen. Door ons in te laten met gedragingen die de anticorruptie- en antiomkopingswetgeving, van de verschillende landen waar we actief zijn, schenden, dan zouden handelen wij in strijd met onze belofte eerlijk, integer en billijk zaken te doen en ons te houden aan de hoogste ethische normen. III. Verbod op omkoping In het algemeen betekent omkoping het aanbieden, geven of ontvangen van iets van waarde met de bedoeling het gedrag van iemand, die in dienst is van de overheid of van een bedrijf, direct of indirect te beïnvloeden om daardoor klandizie te verkrijgen of te behouden of om een ongepast voordeel te behalen. ITW verbiedt omkoping in welke vorm dan ook. Dit verbod is van toepassing op: pogingen om op een bepaald gebied een oneigenlijk voordeel te behalen, bijvoorbeeld bij het verkrijgen of behouden van klandizie of het veiligstellen van vergunningen, machtigingen of een andere gunstige behandeling door de overheid; het aanbieden van ongepaste beloningen, niet alleen in geld maar ook in de vorm van luxe reizen, entertainment of geschenken van aanzienlijke waarde; alle middelen voor het doorsluizen van onverschuldigde betalingen of andere voordelen, of voor het maskeren van hun doel hetzij in de vorm van steekpenningen, geheime contracten, inkooporders, adviesovereenkomsten, of via agenten of andere derden evenals ITW medewerkers die (direct of indirect) iets van waarde accepteren in ruil voor het geven van een onrechtmatig voordeel aan een derde; medewerkers en bestuurders die in verband met een transactie van ITW direct of indirect iets van meer dan een minimale waarde van een derde accepteren. 2 / 7 (Rev. april 2014)
4 Omkoping waarbij een of meer ITW bedrijven of hun medewerkers waar ook ter wereld betrokken zijn, kan leiden tot strafrechtelijke vervolging uit hoofde van de FCPA, het OESO-verdrag, de Britse Bribery Act of de anticorruptiewetgeving van andere landen. Een overtreding van een van deze wetten is een ernstig misdrijf dat boetes voor ITW en gevangenisstraffen voor de betrokken personen tot gevolg kan hebben. Zelfs de schijn van overtreding van deze wetten kan de reputatie van ITW ernstig beschadigen. IV. Gebruik van tussenpersonen De FCPA, het OESO-Verdrag, de Britse Bribery Act en veel nationale wetten verbieden ook het gebruik van tussenpersonen om betalingen te verrichten die in strijd zouden zijn met anti corruptiewetten als deze betalingen rechtstreeks door een ITW bedrijf werden verricht. De wettelijke aansprakelijkheid is niet beperkt tot diegenen die actief deelnemen aan strafbaar gedrag maar kan zich ook uitstrekken tot degenen die, zonder dat zij actief bij het strafbare gedrag betrokken zijn, toch betalingen doen aan een tussenpersoon zoals een agent of consultant en waarschuwingssignalen negeren over het uiteindelijke illegale gebruik waarvoor de betalingen bedoeld zijn. Van ITW medewerkers wordt verwacht dat zij bij de omgang met personen buiten het bedrijf alert blijven op mogelijke schendingen van dit beleid en dat zij, bij elk vermoeden daarvan, deze onmiddellijk melden aan het management zodat ITW hier adequaat en snel op kan reageren. Het bewust negeren, opzettelijk voorbijgaan aan en moedwillig de ogen sluiten voor omstandigheden waarvan een medewerker kan vermoeden dat deze een schending kunnen inhouden, is op grond van dit beleid verboden. V. Giften en entertainment Indien de lokale wetgeving dit toestaat, mogen ITW medewerkers redelijke maaltijden en entertainment evenals kleine relatiegeschenken van ITW aanbieden en accepteren. De kosten hiervan moeten bescheiden zijn, niet regelmatig voorkomen en niet overdadig en extravagant zijn en geen rechtstreeks verband houden met de promotie, demonstratie of uitleg van producten of diensten en de uitvoering of de werking van een contract. Het uitwisselen van geschenken en entertainment moet een bescheiden karakter dragen. Afhankelijk van hun grootte, frequentie en de omstandigheden waarin ze worden gegeven, kunnen geschenken en entertainment als omkoping worden beschouwd. De belangrijkste test is de vraag of geschenken en entertainment kunnen zijn bedoeld, of zelfs redelijkerwijs kunnen worden uitgelegd, als een beloning of aanmoediging voor een gunst of voorkeurbehandeling. Als het antwoord daarop bevestigend is, zijn ze verboden - zowel op grond van de Beginselverklaring inzake Gedragsregels van ITW als van dit beleid - en kunnen ze met een of meer wetten in strijd zijn. 3 / 7 (Rev. april 2014)
5 VI. Smeergelden De FCPA staat toe dat Amerikaanse bedrijven en hun dochterondernemingen een beperkte categorie betalingen doet buiten de Verenigde Staten om de uitvoering van routinematige activiteiten van het overheidsapparaat te versnellen of veilig te stellen. Deze zogenaamde "faciliterende" of "bespoedigende" betalingen zijn slechts bij hoge uitzondering toegestaan en de toetsing ervan of ze zijn geoorloofd is vaak lastig. Ondanks het feit dat de Amerikaanse wetgeving faciliterende betalingen onder bepaalde voorwaarden toestaat, zijn ze op grond van het OESO-verdrag en de Britse Bribery Act verboden. ITW staat faciliterende betalingen slechts in een beperkt aantal gevallen toe en alleen als ze niet met de FCPA en andere toepasselijke wetten in strijd zijn. Dergelijke betalingen dienen in het algemeen bescheiden van aard te zijn en beperkt blijven tot het versoepelen of versnellen van ministeriële of administratieve taken of het leveren van routinematige diensten waartoe de onderneming onder de plaatselijke wetgeving gerechtigd is. De ambtelijke besluitvorming tot het gunnen van orders aan, of om zaken te blijven doen met een bepaalde particuliere partij wordt niet tot de routinematige overheidsactiviteiten gerekend. Alle faciliterende betalingen moeten vooraf door de General Counsel (Algemeen Juridisch Adviseur) van ITW, of haar plaatsvervanger, worden goedgekeurd. Ook moeten deze betalingen naar behoren in de administratie van ITW worden verantwoord. VII. Lobbyen Lobbyen is een term die in de VS is ontstaan om het proces te beschrijven van het communiceren van de zienswijze en de belangstelling van een bedrijf voor bepaalde voorgestelde of geplande overheidsmaatregelen en het proberen overheidsambtenaren te overtuigen tot het nemen van beslissingen op een wijze die in dit geval ITW als gunstig voor zijn bedrijf en openbare beleid beschouwt. ITW participeert in en bevordert de communicatie van adviezen door zijn management aan gekozen en benoemde vertegenwoordigers van de overheid. Het proces van beïnvloeding van het overheidsbeleid bestaat over de hele wereld en kent verschillende vormen waaronder het inschakelen van juristen, advocaten, adviseurs en brancheorganisaties. Veel regeringen, waaronder de federale en deelstaatregeringen in de VS, stellen regels aan de lobbyactiviteiten, waaronder bepaalde informatie die rechtstreeks verband houdt met overheidsopdrachten. Overtredingen van deze wetten kunnen leiden tot hoge dwangsommen of strafrechtelijke aanklachten tegen zowel de betrokken privépersoon als het bedrijf. 4 / 7 (Rev. april 2014)
6 ITW medewerkers moeten zich houden aan alle wettelijke en andere officiële voorschriften op dit gebied. Neem voor specifieke begeleiding contact op met de juridische afdeling van ITW en stem uw lobbyactiviteiten af met Maria Green, Senior Vice President en General Counsel, Onder lobbyen wordt niet verstaan het onderhouden van routinematige contacten met overheidsfunctionarissen of -medewerkers in verband met normale bestuursprocessen. Voorbeelden van dergelijke normale bestuursprocessen zijn belastingcontroles van de zakelijke activiteiten van ITW, aanvragen voor vergunningen en de verkoop van producten aan overheidsinstanties. VIII. Bijhouden van gegevens en administratiestructuur De FCPA stelt een aantal boekhoudkundige regels verplicht die zijn ontworpen om betalingen die niet stroken met de anti corruptieverordeningen te ontmoedigen en aan het licht te brengen. De door de FCPA opgelegde administratiestructuur verplicht ITW tot een redelijk gedetailleerde bedrijfsadministratie die alle betalingen, transacties en vermogensbestedingen nauwkeurig en eerlijk in kaart brengt en het doel ervan duidelijk specificeert. Deze administratiestructuur geldt voor alle activiteiten van ITW, zowel binnen als buiten de Verenigde Staten. De FCPA verbiedt een verkeerde omschrijving of het weglaten van transacties uit de administratie van ITW bedrijven en eist van ITW het handhaven van een systeem van interne accountantscontroles. Bijzondere aandacht moet worden besteed aan een correcte weergave van de reden en de aard van de betalingen omdat bepaalde betalingen (zelfs als deze volgens de FCPA zijn toegestaan) toch in strijd met de FCPA kunnen zijn als ze niet volledig en nauwkeurig in de administratie van ITW traceerbaar zijn. Geen boekhoudkundige bescheiden of andere documenten met betrekking tot welke transactie ook mogen zodanig worden vervalst dat ze de ware aard van de transactie verdoezelen of verhullen. Medewerkers van ITW mogen geen afspraken maken waardoor transacties onjuist of onvolledig in de boeken en bescheiden van ITW worden omschreven. Geen enkele betaling voor rekening van ITW mag worden goedgekeurd of gedaan wanneer er een uitdrukkelijke of stilzwijgende overeenkomst bestaat dat een gedeelte van de betaling moet worden gebruikt voor een ander doel dan in de onderliggende documenten is omschreven. Geheime en niet-geregistreerde fondsen en rekeningen zijn verboden. IX. Overtredingen rapporteren Als u twijfelt, neem dan contact op met de Juridische Afdeling van ITW en vraag om begeleiding voordat u een transactie aangaat die tot een overtreding van dit beleid kan leiden. Als u iets verneemt over een voorgestelde of feitelijke transactie waarvan u 5 / 7 (Rev. april 2014)
7 denkt dat deze in strijd is met bepaalde anti corruptiewetten of dit beleid, stel uw directe chef dan onmiddellijk hiervan op de hoogte. U kunt uw vermoedens ook rechtstreeks melden aan Maria Green, Senior Vice President en General Counsel van ITW, (MGreen@ITW.com) of aan Brian Clucas, Vice President, Audit Services van ITW, (BClucas@ITW.com). Personen die een verslag indienen kunnen dat anoniem doen in landen waar een dergelijke anonieme rapportage is toegestaan. Een bewering of vermoeden kan evenwel vaak beter worden onderzocht als de persoon die de melding doet, zichzelf kenbaar maakt en beschikbaar is voor de beantwoording van bijkomende vragen over de waargenomen situatie. Zelfs in dergelijke omstandigheden wordt de identiteit van de persoon van wie de melding afkomstig is zoveel mogelijk beschermd, ingegeven door de noodzaak mogelijke beschadiging van anderen te voorkomen, wettelijk correct te handelen en een volledig onderzoek in te stellen. Personen die een melding indienen hoeven geen represailles te duchten voor het te goeder trouw melden van een vermoedelijke inbreuk op de gedragscode of dit beleid. X. Om te onthouden ITW is loyaal aan de hoogste normen van zakendoen. Dat vergt van al onze medewerkers over de hele wereld een actieve inzet bij de naleving van ons wereldwijde anti corruptiebeleid. Accepteer of biedt nooit geld aan (of iets van waarde) om een oneigenlijk voordeel te verkrijgen of te verschaffen. Zorg ervoor dat u de tussenpersonen en andere betrokkenen waarmee u werkt goed kent en wees attent op hun doen en laten. Zorg ervoor dat u op de hoogte bent van de wettelijke voorschriften, de eigen regels van de klant en het beleid van ITW voordat u iets schenkt, de klant ontspanning aanbiedt of bijvoorbeeld zijn reiskosten vergoedt. Betaal geen smeergelden (faciliterende betalingen) zonder goedkeuring vooraf van de General Counsel. Besteedt nooit ITW gelden of activa aan politieke doeleinden. Stem lobbyactiviteiten af met de General Counsel van ITW. Zorg ervoor dat de bedrijfsadministratie de ware aard van elke transactie nauwkeurig weergeeft. 6 / 7 (Rev. april 2014)
8 Negeer nooit geruchten over oneigenlijke betalingen en andere "alarmmeldingen" die bij u de verdenking van illegale of ongepaste activiteiten wekken. Meldt ze aan uw directe chef, de juridische afdeling van ITW of de afdeling Audit Services. Niet-naleving van dit beleid kan ernstige civielrechtelijke en strafrechtelijke sancties voor ITW en de betrokken personen tot gevolg hebben en een reden zijn voor disciplinaire maatregelen tegen de betrokkenen, inclusief beëindiging van het dienstverband 7 / 7 (Rev. april 2014)
9 VERKLARING BETREFFENDE HET ITW ANTI CORRUPTIEBELEID Hierbij verklaar ik dat ik een exemplaar van het WERELDWIJDE ANTI CORRUPTIEBELEID van heb ontvangen en gelezen en dat ik hiermee akkoord ga en alle vragen en aangelegenheden die in het hoofdstuk "Overtredingen rapporteren" van dit beleid zijn toegelicht onmiddellijk zal melden. Verder verklaar ik dat ik, behoudens mijn onderstaande toelichting, mij niet heb ingelaten met enig gedrag dat een schending van het WERELDWIJDE ANTI CORRUPTIEBELEID van ITW kan inhouden en dat ik, voor zover ik weet, mij niet bewust ben van mogelijke schendingen van dit beleid (door mijzelf hetzij door een andere werknemer of bestuurder van Illinois Tool Works, haar werkmaatschappijen of dochterondernemingen) die ik nog niet eerder in een vorige verklaring heb gemeld. Een reactie in het Engels wordt op prijs gesteld. Datum: Handtekening: Naam (in blokletters): Business Unit: Plaats: Toelichting op mogelijke schendingen:
Laatste revisiedatum:
oktober 2016 Pagina: 1 van 5 I. DOEL Dit beleid bevestigt de inzet van Modine voor het naleven van de anticorruptiewetten waaronder het Bedrijf valt, inclusief de Amerikaanse Wet op buitenlandse omkooppraktijken
Nadere informatieANTI-CORRUPTEBELEID. Internationaal Compliancebeleid. Maart Freeport-McMoRan Inc.
ANTI-CORRUPTEBELEID Internationaal Compliancebeleid Maart 2017 Freeport-McMoRan Inc. INTRODUCTIE Doel Het doel van dit Anti-corruptiebeleid (het "Beleid") is om naleving te verzekeren door Freeport- McMoRan
Nadere informatieWERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET
WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET JUNI 2015 ANTICORRUPTIEBELEID DOEL Dun & Bradstreet streeft naar de hoogste ethische normen. Wij geloven in het op een eerlijke en oprechte manier zakendoen
Nadere informatieANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION
ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION I. DOELSTELLING Corruptie is in vrijwel alle landen ter wereld verboden. Danaher Corporation ( Danaher ) heeft zich verplicht om de wetgeving in alle landen
Nadere informatieBEGINSELVERKLARING INZAKE GEDRAGSREGELS Illinois Tool Works Inc.
BEGINSELVERKLARING INZAKE GEDRAGSREGELS Illinois Tool Works Inc. Deze Gedragsregels gelden voor alle ITW medewerkers/-sters, bestuurders, bedrijven en dochterondernemingen over de hele wereld. Elke ITW
Nadere informatieGreif gedragscode ter voorkoming van corruptie
Greif gedragscode ter voorkoming van corruptie Inleiding Greif, Inc. en haar groepsondernemingen, waaronder joint ventures (gezamenlijk aangeduid als Greif ) hechten groot belang aan de naleving van alle
Nadere informatieALGEMEEN ANTICORRUPTIEBELEID VAN PPG
Als medewerker van PPG wordt van u verwacht dat u het Algemene anticorruptiebeleid van PPG leest en naleeft. Als u vragen of bedenkingen over het Beleid of uw nalevingsverplichtingen hebt, kunt u contact
Nadere informatieBeleid ter bestrijding van omkoping en corruptie
Datum: 04-02- 2015 Rev: 1 Vrijgave:EQS Officer Pagina: 1 van 9 Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie Bij H.Essers geldt een nultolerantie voor omkoping en corruptie. Wij streven naar een eerlijk
Nadere informatieBeleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)
Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbinnen omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden
Nadere informatieGEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT
GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT Het aanbieden of ontvangen van relatiegeschenken en amusement is vaak een geschikte manier voor
Nadere informatiePepsiCo, Inc. WERELDWIJD BELEID INZAKE NALEVING VAN ANTICORRUPTIEWETGEVING
Pagina 1 van 5 OVERZICHT VAN HET BELEID Tezamen met de wereldwijde gedragscode van PepsiCo, benadrukt dit beleid e verplichting van PepsiCo om ethisch en verantwoordelijk te handelen in alle zakelijke
Nadere informatieBeter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter
Beter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter INLEIDING Anixter hanteert een ZEROtolerancebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie Met dit overzicht krijgt u beter inzicht
Nadere informatieBeleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)
Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbij omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden gedragsnormen
Nadere informatieGEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN
GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN Magna moet zijn verplichting om bij al onze transacties eerlijk en integer te handelen, nakomen. We moeten
Nadere informatiePostNL Business Principles
3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.
Nadere informatieHet door Regal toegekende leveranciersnummer (indien van toepassing):
Aanwijzingen: DEZE DUE DILIGENCE-VRAGENLIJST MET VERKLARING DIENT TE WORDEN INGEVULD EN ONDERTEKEND DOOR EEN GEVOLMACHTIGD VERTEGENWOORDIGER VAN DE EXTERNE PARTIJ. ALLE GEVRAAGDE INFORMATIE MOET WORDEN
Nadere informatieBELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN
BELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN Geven van geschenken/aanbieden van amusement 1. Aan klanten, leveranciers, zakenpartners en externe belanghebbenden. Het geven van geschenken moet in overeenstemming
Nadere informatieAlgemeen anti-omkopings & anti-corruptiebeleid Ingangsdatum: 1 juli 2017
Algemeen anti-omkopings & anti-corruptiebeleid Ingangsdatum: 1 juli 2017 Inleiding 21st Century Fox (het "Bedrijf") zet zich in om wereldwijd op een integere en transparante wijze zaken te doen, en in
Nadere informatieARCONIC INC. BELEID VOOR CORRUPTIEBESTRIJDING
ARCONIC INC. BELEID VOOR CORRUPTIEBESTRIJDING ACHTERGROND: Arconic Inc. ( Arconic ) en haar management streeft er op alle mogelijke manieren naar om haar wereldwijde activiteiten op ethische wijze en in
Nadere informatieGedragscode Nalevingsrichtlijnen
Gedragscode Nalevingsrichtlijnen INHOUD 3 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING 6 BOEKHOUDKUNDIGE CONTROLEPROCEDURES 7 EERLIJKE MEDEDINGING 8 EXPORT- EN IMPORTVOORSCHRIFTEN 2 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING
Nadere informatieCEO, COO, General Counsel
Functie / bedrijfseenheid: Legal (Ethics & Compliance Office) Inhoudelijke expert: Laurel Burke, Assoc. Gen. Counsel Compliance, laurel.burke@regalbeloit.com Datum eerste publicatie: Juli 2011 Versie:
Nadere informatieToepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018
Type document: Beleid Eigenaar functie: Juridisch Documentnummer en -versie: 600.00 Toepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018 1. Samenvatting Het is bedoeld om medewerkers aan te moedigen
Nadere informatieANTI-CORRUPTIE BELEID (GP-20.A)
ANTI-CORRUPTIE BELEID (GP-20.A) Dit is bedrijfsbeleid van Armstrong World Industries, Inc. Dat geldt voor u, in uw hoedanigheid als een Armstrong werknemer, en aan alle medewerkers, bestuurders en functionarissen
Nadere informatieBeleid inzake bestrijding van omkoping
Beleid inzake bestrijding van omkoping Inleiding RPC Group Plc (de Company ) voert een nultolerantiebeleid inzake omkoping en corruptie in haar zakelijke transacties over de gehele wereld, zowel in de
Nadere informatiePostNL Business Principles
1 januari 2017 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Directeur Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 2.0 De PostNL Business Principles zijn officieel uitgegeven
Nadere informatieZAKENPARTNER GEDRAGSCODE
ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE LORD Corporation ( LORD ) zet zich in voor zakendoen met integriteit en hoge ethische normen. Daarnaast verplichten wij onszelf tot de naleving van alle wetgeving en voorschriften
Nadere informatieISS Klokkenluidersbeleid
ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS Core Values is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet
Nadere informatieBedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013
Documentnummer: 276-RP dut Bedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013 Niet gecontroleerde papieren exemplaren - Controleer ingangsdatum voor gebruik Functie: Juridisch Titel: Anti-corruptie Goedgekeurd
Nadere informatieANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep
ANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep Datum: 26.06.2013 Versie: v 1.0 Goedgekeurd door: Compliance Officer 1 1. Doel Dit Beleid werd opgesteld met als doel onze verantwoordelijkheden, alsook die van iedereen
Nadere informatieLEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS
LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS Inhoudsopgave 1. Onderwerp en doel van deze regeling... 2 2. Gedragsbeginselen... 2 2.1 Algemene naleving van de wet- en regelgeving... 2 2.2. Omkoperij
Nadere informatieISS Klokkenluidersbeleid
ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS waarden is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet en
Nadere informatieDeze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw
Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw rechten en verplichtingen. U kunt het originele document
Nadere informatieGedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
Nadere informatieCode THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN
THE organ Code VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN Inleiding In het leiderschapsgedrag van Morgan staat veilig werken en ethisch handelen altijd centraal, en alles wat we doen bij Morgen moet gebeuren vanuit
Nadere informatieHet Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012
Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 En hoe de puzzelstukjes Of hoe de puzzelstukjes precies in elkaar precies passen in elkaar passen Onze Visie Wie we willen zijn in 2012 1 1 Als marktleider in het
Nadere informatieFreeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers. Augustus 2014
Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers Augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Gedragscode leveranciers... 3 Inleiding... 3 Mensenrechten en arbeid... 3 Veiligheid en gezondheid... 4 Drugs- en
Nadere informatieGedragscode zakelijke partner
Gedragscode zakelijke partner Inhoud Inleiding 1.1 Achtergrond en reikwijdte van de code 1.2 Evaluatie en naleving van zakelijke partners 1.3 Vertrouwelijkheid 1.4. Onderaannemers De bedrijfsvoering van
Nadere informatieGedragscode. Inleiding
Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers (inclusief de directeurs) die voor een of meer van de entiteiten werken die tot de VastNed Groep behoren (VastNed Retail N.V.,
Nadere informatieBrief van de directie
Gedragscode Brief van de directie Crown staat bekend als een integere onderneming. Deze reputatie is niet alleen gebaseerd op de kwaliteit van de producten en diensten van Crown, maar ook op de historie
Nadere informatieWereldwijd anticorruptiebeleid
Wereldwijd anticorruptiebeleid I. DOEL Volgens de wetgeving in de meeste landen is het betalen of aanbieden van een betaling of zelfs het ontvangen van steekpenningen of commissieloon of overige corrupte
Nadere informatieANTICORRUPTIEBELEID ORANGE GROUP EN ORANGE BELGIUM
ANTICORRUPTIEBELEID ORANGE GROUP EN ORANGE BELGIUM Voorwoord We hebben ervoor gekozen om als verantwoordelijk en betrouwbaar bedrijf mee vorm te geven aan de digitale wereld van morgen. We verbinden ons
Nadere informatieZakelijke en ethische gedragscode
Ingangsdatum: 28/2/08 Vervangt: 26/10/04 Goedgekeurd door: Raad van bestuur DOEL CODE Verzekeren dat de zakelijke activiteiten van de Mine Safety Appliances Company ( MSA ) stroken met de missie en het
Nadere informatieVESUVIUS plc Beleid op het gebied van anti-omkoping en -corruptie ZAKELIJK GEDRAG TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE
VESUVIUS plc Beleid op het gebied van anti-omkoping en -corruptie ZAKELIJK GEDRAG TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE Beleid: Anti-omkoping en -corruptie Bedrijfsverantwoordelijkheid: Algemeen juridisch
Nadere informatieGedragscode. Inleiding. Doelstelling. Gedragsnormen. Medewerkers 1/5
Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers, alsmede de leden van het directiecomité en de leden van de raad van bestuur, die voor één of meer van de entiteiten werken die
Nadere informatieNutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011
Nutreco Gedragscode Inleiding Nutreco is een transparante onderneming. Wij verwachten een open en integere houding van iedereen die voor Nutreco werkt en dat iedereen zijn zakelijke activiteiten verricht
Nadere informatieVESUVIUS plc. Anticorruptie - en anti-omkoopbeleid RICHTLIJNEN VOOR HANDELSACTIVITEITEN TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE
VESUVIUS plc Anticorruptie - en anti-omkoopbeleid RICHTLIJNEN VOOR HANDELSACTIVITEITEN TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE 1.0 Inleiding 1.1 Dit beleid werd opgesteld om richtlijnen voor handelsethiek
Nadere informatieDe Code van Bedrijfsethiek voor Leveranciers van Smiths
De Code van Bedrijfsethiek voor van Smiths Als een internationaal bedrijf werkt de Smiths Group overal ter wereld samen met klanten, aandeelhouders en leveranciers. Deze belanghebbenden, tezamen met de
Nadere informatieGlobal Policy. Responsible Party: Director, Global Compliance & Ethics Programs. Conflict Of Interest. Title: Next Review Date:
oktober 2018 Issue oktober 2016 Page: 1 of 5 I. DOEL Als medewerkers en leden van de raad van commissarissen van Modine zijn wij jegens Modine Manufacturing Company en dochterondernemingen (gezamenlijk
Nadere informatieAnti-corruptiebeleid van Elopak
Anti-corruptiebeleid van Elopak Anti-corruptiebeleid van Elopak Elopak hanteert een zero tolerance -beleid ten aanzien van omkoping en corruptie. Hetzelfde geldt voor het aanvaarden van gastvrijheid, entertainment
Nadere informatieInternationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg
Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg Uw verplichting om te voldoen aan alle wetten en alle beleidslijnen van Johnson & Johnson De bedrijven van Johnson & Johnson
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Gedragsregels in verband met een Vermoeden van een misstand Policy Eigenaar Director GRC Policy Goedkeurder Board of Management Ingangsdatum 15 November 2013 Uitgifte datum Versie
Nadere informatieCleanLease International Business principles: onze normen en waarden
Versie definitief Datum, 21 december 2011 CleanLease International Business principles: onze normen en waarden Inhoud 1 Inleiding CleanLease normen en waarden 2 Normen en waarden: medewerkers 3 Normen
Nadere informatieCode of Conduct (Nederlandse versie)
Code of Conduct (Nederlandse versie) Datum [12-01-2014] Eigenaar: Global Internal Audit Department John Snyder President & CEO Mike Janssen COO Stephan Baars CFO 2014 BCD Travel 1 Inhoudsopgave Code of
Nadere informatieDACHSER Gedragscode. 1. Inleiding
DACHSER Gedragscode 1. Inleiding De basis voor alle activiteiten bij Dachser is het naleven van juridisch bindende regelgeving op nationaal en internationaal niveau, evenals alle verplichtingen die wij
Nadere informatieManpowerGroup Inc. Anticorruptiebeleid
ManpowerGroup Inc. Anticorruptiebeleid Inhoudsopgave ANTICORRUPTIEBELEID I. DOEL...3 II. III. DIT BELEID GELDT VOOR IEDEREEN BIJ MANPOWERGROUP...3 TOEZICHT EN BEHEER...4 IX. WIJ MOETEN NAUWKEURIGE BOEKEN
Nadere informatieGedragscode Medewerkers Eumedion
Gedragscode Medewerkers Eumedion Herzien op 19 december 2011 1. Definities Artikel 1 In deze Gedragscode wordt verstaan onder: Medewerkers: alle medewerkers van Eumedion, onafhankelijk van de duur waarvoor
Nadere informatieFlint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment
Flint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment I DOEL Het geven en ontvangen van zakelijke gunsten (geschenken, maaltijden, reizen en entertainment) is een gebruikelijke zakelijke praktijk, met als
Nadere informatieIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Gedragscode werknemers (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.1/2009 op 29 september 2009) Herziening 1 (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering
Nadere informatieHet Wie, Wat en Hoe van Welzorg
Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg En op welke wijze wij onze klanten verder willen brengen. Inhoud Onze Visie 4 Onze Missie 6 Onze kernwaarden 8 Onze gedragscode 10 Algemeen 11 Naleving van de wet 11 Medewerkers
Nadere informatieIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Gedragscode werknemers (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.1/2009 op 29 september 2009) Herziening 1 (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering
Nadere informatieBeleid van de GLS Group inzake het voorkomen van omkoping
Beleid van de GLS Group inzake het voorkomen van omkoping Inleiding Het vertrouwen dat onze klanten in de GLS Group stellen behoort tot onze waardevolste assets. Wij moeten ons allemaal tot het uiterste
Nadere informatieALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS
Pagina 1 van 5 fã~öáåé=íüé=êéëìäí ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS 1 Inleiding Bij ARCADIS hebben we onze missie als volgt gedefinieerd: Onze diensten zijn gericht op verbetering van de kwaliteit
Nadere informatieAnti-Omkoping en Corruptie Beleid
Anti-Omkoping en Corruptie Beleid 1. Inleiding 1.1 Doel Dit beleid consolideert de opstelling van ABN AMRO Groep* (hierna ABN AMRO) ten aanzien van omkoping en corruptie en vormt een aanvulling op de Core
Nadere informatiePHOENIX group. Anti-Omkoping en Corruptie Beleid
PHOENIX group Anti-Omkoping en Corruptie Beleid Inhoudsopgave pagina 1. Introductie 3 2. Doelstelling 3 3. Reikwijdte van dit beleid 3 4. Conflicterende belangen 3 5. Wetgeving 4 6. Wat is omkoping en
Nadere informatieBeleid Anti-omkoping Belfius. Compliance
Beleid Anti-omkoping Belfius Compliance Anti-omkoping beleid van Belfius Inleiding Belfius stelt alles in het werk om haar integriteit te waarborgen en haar reputatie ten aanzien van haar klanten, andere
Nadere informatieLeveranciers- normen
Leveranciersnormen Als onderdeel van Arconics voortdurende toewijding aan duurzaam en ethisch ondernemerschap, zetten we ons in voor samenwerking met onze leveranciers, aannemers, consultants en anderen
Nadere informatieWERELDWIJD ANTI-CORRUPTIEBELEID Pagina 1 van 9
1-JAN-016 WERELDWIJD ANTI-CORRUPTIEBELEID Pagina 1 van 9 1 Doelstelling Volgens het bedrijfsbeleid voert Hill-Rom alle handelingen en activiteiten uit naar de letter en de geest van de van toepassing zijnde
Nadere informatieDATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING
DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING 1 / 5 Geachte leverancier, Sapa is een gediversifieerd industrieconcern dat wereldwijd actief is. Sapa s waarden en onze cultuur van duurzame ontwikkeling
Nadere informatieTVM gedragscode integriteit
TVM gedragscode integriteit versie 3.9 juli 2015 LST/JOK I. Definities 1.1 TVM: de Coöperatie TVM U.A. en alle rechtspersonen met wie TVM een groep vormt zoals bedoeld in artikel 2:24b BW 1.2 Raad van
Nadere informatieAlgemene bedrijfsprincipes van ARCADIS. Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Title 1
Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Title 1 Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Title Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Inhoud Pag. Hoofdstuk 3 1. Inleiding
Nadere informatieGedragscode voor collegeleden van de stad Antwerpen
Gedragscode voor collegeleden van de stad Antwerpen Collegeleden 1 mogen het vertrouwen dat zij van hun kiezers hebben gekregen, niet schaden. Collegeleden zijn voortdurend in een dubbele positie: aan
Nadere informatieGedragscode VolkerWessels
Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Inleiding door de Raad van Bestuur VolkerWessels werkt op basis van het economisch principe. Om als bedrijf continuïteit te waarborgen en om aan onze verantwoordelijkheden
Nadere informatieVerantwoordelijke partij: Algemeen Adviseur Eerstvolgende revisiedatum: Datum laatste revisie:
Titel: December 2018 Pagina 1 van 5 I. DOEL Dit beleid onderstreept de inzet van Modine om te voldoen aan de mededingingswetgeving (de zogenoemde Antitrustwetgeving) waaraan de onderneming is gehouden
Nadere informatieII Doelgroep GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG
GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG I Doel Doel van deze gedragscode is het geven van regels en richtlijnen voor het bestuur en haar bestuursleden en andere door het fonds aan te wijzen betrokkenen
Nadere informatieGedragscode. www.polygongroup.com/nl
Gedragscode Always By Your Side. www.polygongroup.com/nl Our Responsibility Introductie op de Gedragscode van Polygon In onze Gedragscode worden de belangrijkste principes beschreven die Polygon nastreeft
Nadere informatiePlease consider the environment before printing this document. Gedragscode voor het ETHISCH. zakendoen. SPIE, een gezamenlijke ambitie
Please consider the environment before printing this document Gedragscode voor het ETHISCH zakendoen SPIE, een gezamenlijke ambitie De NORMEN van SPIE DE 10 LEIDENDE BEGINSELEN ETHISCH GEDRAG MILIEU De
Nadere informatieVersie/laatste Revisiedatum:
beleid Oktober 2016 Pagina 1van 7 I. DOEL Het doel van dit beleid is om duidelijke verwachtingen en eisen te bepalen met betrekking tot aangeboden en ontvangen geschenken en entertainment (waaronder maaltijden
Nadere informatieBeleid tegen mensenhandel en slavernij
Beleid tegen mensenhandel en slavernij Inhoud Doel Bereik Beleidsverklaring onderzoek en naleving auditbeleid Verwante documenten en processen 2 B e l e i d t e g e n m e n s e n h a n d e l en s l a v
Nadere informatieProcedurerichtlij nen voor informanten
Procedurerichtlij nen voor informanten De bijgevoegde procedurerichtlijnen voor informanten die door elke bestuurder, directeur en werknemer van BARNES Group Holland B.V., zakendoend met de naam KENT,
Nadere informatieRegeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling
Regeling voor het omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid bij InterUM BV 1 Klokkenluidersregeling InterUM BV; gelet op het belang dat InterUM BV hecht aan het voeren van een deugdelijk
Nadere informatieDe bedrijfscode van JNW makelaars.
De bedrijfscode van JNW makelaars. Pagina Inleiding 2 1. Toepasselijkheid 2 2. Toezichthouder 2 3. Integer handelen 3 4. Onrechtmatig handelen 3 5. Nieuwe medewerkers 3 6. Cliëntenonderzoek 3 7. Betrokkenheid
Nadere informatie5e editie 1 maart 2019
5e editie 1 maart 2019 Deze gedragscode is van toepassing op de medewerkers van Swissport International AG, Aguila Bid Ltd. en al hun dochterondernemingen (hierna genoemd Swissport ). Het Swissport concern
Nadere informatieGEDRAGSCODE VAN SHILOH
GEDRAGSCODE VAN SHILOH Inleiding Deze Gedragscode (de Code ) behandelt een scala aan handelspraktijken en -procedures. Het behandelt niet iedere kwestie die zich kan voordoen, maar het geeft de basisprincipes
Nadere informatieBELEIDNUMMER: HERZIENING: 02 PAGINA: 1 van 11
HERZIENING: 02 PAGINA: 1 van 11 TEGEN CORRUPTIE EN OMKOPING Mededeling: De informatie in dit document is de eigendom van Kennametal Inc. en/of een dochteronderneming van Kennametal Inc., en kan eigendom-
Nadere informatieGedragscode Zehnder Group Ltd
Gedragscode 1/8 Inhoudsopgave 2 Onze beweegredenen... 3 Voor wie geldt de gedragscode?... 4 Verplichtingen van de werknemers... 4 "Vertrouwelijk aanspreekpunt... 4 Plichten van het management... 5 Lokale
Nadere informatieELDORADO GOLD CORPORATION DOCHTERONDERNEMINGEN EN AANGESLOTEN ONDERNEMINGEN ZAKELIJKE EN ETHISCHE GEDRAGSCODE
ELDORADO GOLD CORPORATION DOCHTERONDERNEMINGEN EN AANGESLOTEN ONDERNEMINGEN ZAKELIJKE EN ETHISCHE GEDRAGSCODE Eldorado Gold Corporation (het bedrijf ) en haar dochterondernemingen en aangesloten ondernemingen
Nadere informatiei. Het ondersteunen van een cultuur van openheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en integriteit.
KLOKKENLUIDERSBELEID Reglement voor het omgaan met een vermoeden van een misstand Introductie De ForFarmers gedragscode (Code of Conduct) bevat richtlijnen en principes voor het dagelijks handelen. Het
Nadere informatieRedevco Integriteitsbeleid
Redevco Integriteitsbeleid Integriteitsverklaring Redevco heeft altijd de hoogste integriteitsnormen gehanteerd en zal dit ook in de toekomst blijven doen. Deze normen kunnen slechts worden nageleefd als
Nadere informatieVersie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011. Integriteitscode ICT
Versie: 1.0 Datum: 1 oktober 2011 Integriteitscode ICT Toelichting Voor u ligt de 'Integriteitscode ICT van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). De integriteitscode bevat een overzicht van de huidige
Nadere informatieGEDRAGSCODE COOP HOLDING BV
GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV Deze Gedragscode is vastgesteld door de Directie van Coop Holding B.V. en goedgekeurd door de Raad van Commissarissen van Coop Holding B.V. op 19 april 2006. De bepalingen van
Nadere informatieGedraGscode InteGrIteIt en ethisch GedraG
Gedragscode Integriteit en ethisch gedrag GedraGscode Beste collega s, Integriteit en ethisch gedrag zijn sinds jaar en dag een belangrijk onderdeel van de sika cultuur. al in de eerste versie van de sika
Nadere informatieGEDRAGSCODE September 2013
GEDRAGSCODE Wij hebben een duidelijke en eenvoudige set waarden - bij alles wat we doen streven we ernaar moedig, fantasierijk en fatsoenlijk te zijn. Werken volgens deze waarden betekent niet alleen dat
Nadere informatieGEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene versie 22 augustus 2017
GEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden personen zijn: 1.1.a. de medewerkers van Stichting Collectieve Maror-gelden Nederland (COM),
Nadere informatieGedragscode MGG Netherlands B.V.
MGG Netherlands B.V. is een van de grootste zandgieterijen in Europa en biedt aan zo n 600 mensen een arbeidsplek. Onze mensen vormen het hart van ons bedrijf en zijn het belangrijkste kenmerk waarmee
Nadere informatieGedragscode voor raadsleden van de stad Antwerpen
Gedragscode voor raadsleden van de stad Antwerpen Raadsleden 1 mogen het vertrouwen dat zij van hun kiezers hebben gekregen, niet schaden. Ze zijn voortdurend in een dubbele positie: aan de ene kant dienen
Nadere informatieKlokkenluidersregeling ZRTI
Klokkenluidersregeling ZRTI In de zin van artikel 2.5.2. van de Zorgbrede Governancecode 2017 Gebaseerd op het Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg Conform de bepalingen van de Wet Huis
Nadere informatieDSM Alert: - Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden
DSM Alert: - Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden Dit document beschrijft het beleid dat DSM geformuleerd heeft om medewerkers te ondersteunen die aandacht vragen voor
Nadere informatieRichtsnoer voor naleving met betrekking tot corruptiebestrijding
Richtsnoer voor naleving met betrekking tot corruptiebestrijding Gedetailleerde aanwijzingen voor het anti-corruptiebeleid van Oxbow December 2012 Herziening 1.0 1. Doel Doel van dit Richtsnoer voor naleving
Nadere informatieAgrifirm Group Regeling Ethisch zaken doen
Agrifirm Group Regeling Ethisch zaken doen Documenttitel : Agrifirm Group Regeling Ethisch zaken doen Datum : 1 januari 2011 : Documentnummer : 1.22 HR-Concernregelingen Agrifirm Group Versie : 2011-1
Nadere informatieWIRECO WORLDGROUP INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE EN ETHIEK
WIRECO WORLDGROUP INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE EN ETHIEK Inleiding Deze Code Bedrijfsvoering en Ethiek ("Code") omvat een breed scala aan zakelijke praktijken en procedures. Het dekt niet elke situatie die
Nadere informatie