LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS
|
|
- Sofie Smets
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS
2 Inhoudsopgave 1. Onderwerp en doel van deze regeling Gedragsbeginselen Algemene naleving van de wet- en regelgeving Omkoperij en corruptie Consultants/bemiddelaars Geschenken en uitnodigingen Donaties, sponsoring, partijfinanciering Inbreuken op het mededingings-/kartelrecht Witwassen van geld en bestrijding van terrorisme Implementatie van het STRABAG Business Compliance System Verplichtingsverklaring/verklaring van overeenstemming Klokkenluidersysteem Selectie van zakelijke partners Sancties bij inbreuken... 6 Bijlage... 7 Pagina 1
3 1. Onderwerp en doel van deze regeling De dynamiek van de globale markt maakt het voor een internationaal opererend concern onontbeerlijk om potentiële gevarenbronnen permanent te observeren, risico s vroegtijdig te herkennen en bestaande processen aan te passen aan de actuele ontwikkelingen en noden. Het is daarom alleen maar vanzelfsprekend dat STRABAG SE en haar concernmaatschappijen in het bijzonder waarde hecht aan de naleving van de wetten en normen die gelden in de landen waarin het concern actief is. Deze Leidraad Business Compliance voor zakelijke partners biedt daarom een samenvatting van de essentiële en onmisbare gedragsbeginselen die door onze medewerkers en zakelijke partners in acht moeten worden genomen. Dit geldt ongeacht de aard van de contractuele relatie tot ons concern, zoals in het kader van leverings-, onderaannemings-, service-, consultancy- en bemiddelingscontracten dan wel andere contractuele relaties. Algemene informatie over ons Business Compliance System is te vinden op onze website. 2. Gedragsbeginselen 2.1 Algemene naleving van de wet- en regelgeving De toepasselijke wetten in het land waarin onze zakelijke partners contractuele of andere relaties met ons concern onderhouden en zakelijke activiteiten ontplooien, moeten in acht worden genomen. In het bijzonder moet de wet- en regelgeving met betrekking tot omkoping, corruptie en (andere) strafrechtelijk relevante gedragingen worden geëerbiedigd Omkoperij en corruptie Het STRABAG SE concern duldt in verband met haar zakelijke activiteiten van welke vorm ook geen omkoping en/of corruptie van overheidsfunctionarissen of privépersonen. Pagina 2
4 Het is met name verboden derden ontoelaatbare voordelen te verschaffen of dergelijke voordelen binnen het zakelijke verkeer te verlangen, zich te laten beloven of aan te nemen. Van ontoelaatbaarheid moet in het bijzonder worden uitgegaan, wanneer de aard en omvang van een voordeel geschikt zijn om handelingen en beslissingen van de ontvanger op ongeoorloofde wijze te beïnvloeden. In geen geval zullen onze zakelijke partners ambtenaren of hiermee vergelijkbare personen (bijvoorbeeld verwanten van ambtenaren, bedrijven die in eigendom zijn van ambtenaren, enz.) in enigerlei vorm illegale materiële of immateriële voordelen verstrekken of zelfs maar aanbieden. Dit geldt ongeacht of dit rechtstreeks of via de tussenkomst van derden (bijvoorbeeld consultants of bemiddelaars) gebeurt Consultants/bemiddelaars Gelet op het voorgaande, moet ervoor worden gezorgd dat de beloningen van eventueel ingeschakelde consultants of bemiddelaars redelijk zijn en niet worden gebruikt om derden, in het bijzonder ambtenaren, illegale voordelen te verschaffen Geschenken en uitnodigingen In principe moet worden aangenomen dat geschenken ten doel hebben de beslissingen van de begunstigde persoon in het voordeel van de verstrekkende persoon te beïnvloeden. De aanvaarding van geschenken of voordelen beïnvloedt het objectieve beslissingsvermogen van de ontvangende persoon. In het kader van de activiteiten van onze zakelijke partners ten behoeve van het STRABAG SE concern worden geschenken en uitnodigingen alleen aanvaard of verstrekt als deze gepast zijn en niet plaatsvinden in de hoop een (illegale) voorkeursbehandeling, tegenprestatie of andere behandeling te verkrijgen, waarvan zonder het geschenk of de uitnodiging geen sprake zou zijn Donaties, sponsoring, partijfinanciering Donaties en andere bijdragen aan personen, groepen of organisaties, met inbegrip van partijen, mogen niet worden verstrekt indien daarvoor ontoelaatbare voordelen als Pagina 3
5 tegenprestatie worden verwacht en zijn alleen toelaatbaar met inachtneming van alle relevante wetten. Het is onze zakelijke partners niet toegestaan om namens een concernmaatschappij of medewerkers van het STRABAG SE concern donaties of andere schenkingen aan personen te doen. 2.3 Inbreuken op het mededingings-/kartelrecht STRABAG dient net als onze zakelijke partners op een vrije en open wijze op de wereldmarkten te concurreren. Onze zakelijke partners mogen zich niet inlaten met onwettige en/of strafrechtelijk relevante praktijken, zoals overeenkomsten met andere bedrijven of afgesproken handelwijzen, die een verhindering, beperking of vervalsing van de mededinging beogen of tot stand brengen. Hiertoe behoren in het bijzonder onwettige afspraken en overeenkomsten over prijzen, voorwaarden, strategieën of relaties met de opdrachtgever, marktverdelingen en uitwisseling van mededingingsrelevante informatie. 2.4 Witwassen van geld en bestrijding van terrorisme Onze zakelijke partners hebben voldoende voorzorgsmaatregelen hebben genomen of zullen passende maatregelen nemen om het witwassen van geld binnen hun onderneming te voorkomen. Wie illegale vermogensbestanddelen, dat wil zeggen met name geld, verbergt of de herkomst ervan versluiert, kan zich strafbaar maken aan het witwassen van geld. Dergelijke vermogensbestanddelen zijn illegaal wanneer deze uit bepaalde wederrechtelijke handelingen voortvloeien. Onze zakelijke partners houden zich aan de toepasselijke wetgeving inzake de import en export van goederen en houden zich in het bijzonder aan de toepasselijke wetgeving ter bestrijding van het internationale terrorisme. 3. Implementatie van het STRABAG Business Compliance System Pagina 4
6 3.1 Verplichtingsverklaring/verklaring van overeenstemming Onze zakelijke partners verplichten zich via een hiertoe strekkende verklaring tot naleving van de bovenstaande beginselen en praktijken of verzekeren en bewijzen ons dat zij reeds over soortgelijke ethische systemen of compliance-systemen beschikken. Hiertoe dienen de in de bijlage toegevoegde modellen of verklaringen die met het desbetreffende model overeenstemmen. STRABAG behoudt zich het recht voor de ingediende documenten te controleren en zo nodig navraag te doen. 3.2 Klokkenluidersysteem Zakelijke partners en hun werknemers melden schendingen van wetten, voorschriften, richtlijnen, deze leidraad, evenals eventuele andere regelingen die binnen de onderlinge relatie van toepassing zijn, zodat er zo nodig passende maatregelen kunnen worden genomen. Hiertoe voor staat de zakelijke partners en hun werknemers naast de centrale Business Compliance-coördinator en de regionale Business Compliance-functionarissen ook een externe contactpersoon voor de klokkenluidersysteem ter beschikking. Om meldingen te stimuleren en mogelijke schade te beperken, worden werknemers, zakelijke partners en hun medewerkers in het kader van de geldende wetten vrijgesteld van disciplinaire, arbeidsrechtelijke en verbintenisrechtelijke maatregelen, indien zij informatie verstrekken en zelf slechts in geringe mate betrokken waren bij eventuele misstappen. 3.3 Selectie van zakelijke partners Onze zakelijke partners kiezen hun eigen zakelijke partners, die zij in het kader van hun activiteiten voor ons concern inschakelen, zorgvuldig uit en communiceren de in deze leidraad vastgelegde beginselen dan wel gelijkwaardige eigen richtsnoeren ook aan hun zakelijke partners, voor zover deze direct of indirect voor ons concern actief worden om ervoor te zorgen dat deze beginselen ook door hun respectievelijke zakelijke partners worden nageleefd. Pagina 5
7 3.4 Sancties bij inbreuken Bij inbreuken op de in deze leidraad neergelegde gedragsbeginselen evenals op wettelijke voorschriften worden de nodige organisatorische, contractuele en andere juridische maatregelen genomen om adequaat op de geconstateerde inbreuken te reageren. Dit geldt ook binnen de relatie tussen onze zakelijke partners en hun eigen zakelijke partners. Het STRABAG SE concern behoudt zich het recht voor om overeenkomstige maatregelen tegenover zakelijke partners te nemen. Dit kan leiden tot onmiddellijke beëindiging van de desbetreffende contractuele relatie en/of tot schadevergoedingsclaims respectievelijk (strafrechtelijke) aangiften bij de bevoegde autoriteiten. STRABAG SE De Raad van Bestuur Pagina 6
8 Bijlage De Leidraad Business Compliance voor zakelijke partners definieert de beginselen en voorschriften waartoe STRABAG SE en haar concernmaatschappijen hun zakelijke partners verplichten. STRABAG SE behoudt zich het recht voor bij redelijke wijzigingen in het STRABAG SE Business Compliance System ook de voorschriften van deze leidraad aan te passen. In dit geval verwacht STRABAG SE van haar zakelijke partners dat zij dergelijke redelijke wijzigingen accepteren. Verklaring van de zakelijke partner 1. Verplichtingsverklaring: Als zakelijke partner van STRABAG SE of een concernmaatschappij van STRABAG SE ("STRABAG") verklaren wij hierbij het volgende: 1. We hebben de Leidraad Business Compliance voor zakelijke partners van STRABAG in de versie van [***] ontvangen. 2. Wij verplichten ons ten opzichte van STRABAG om in het kader van onze activiteiten voor STRABAG of haar concernmaatschappijen de in de Leidraad Business Compliance voor zakelijke partners vermelde gedragsbeginselen in acht te nemen. 3. Wij hebben binnen onze onderneming passende maatregelen genomen of zullen deze onverwijld nemen om de naleving van de in de leidraad vastgelegde regels te garanderen. 4. We werken ernaar toe dat onze concernmaatschappijen en onze ten behoeve van de activiteiten voor STRABAG ingeschakelde zakelijke partners deze verklaring in dezelfde mate erkennen. 5. STRABAG heeft het recht om bij aanwijzingen voor een niet-onaanzienlijke schending van deze verklaring ons schriftelijk om informatie over de naleving van de gedragsprincipes te vragen. Informatieverzoeken dienen telkens schriftelijk en met inachtneming van onze legitieme belangen, met name onze bedrijfs- of handelsgeheimen, alsmede eerbiediging van de rechten van onze werknemers, met name voor wat betreft de privacybescherming, te worden ingediend. 6. Wij gaan ermee akkoord dat deze verklaring onderworpen is aan het materiële recht van de Republiek Oostenrijk, met uitsluiting van de normen die naar andere rechtssystemen (internationaal privaatrecht/collisierecht) verwijzen en met uitsluiting van het kooprecht van de VN (CISG). Plaats, datum Handtekening Handtekening Naam, functie (in blokletters) Naam, functie (in blokletters) Gaarne verzoeken wij u deze verklaring ondertekend door de reglementair gemachtigde vertegenwoordiger van uw bedrijf binnen [***] na ontvangst naar het volgende adres te zenden: [***] Pagina 7
9 Pagina 8
10 2. Verklaring van overeenstemming Als zakelijke partner van STRABAG SE of een concernmaatschappij van STRABAG SE ("STRABAG") verklaren wij hierbij het volgende: 1. We hebben de Leidraad Business Compliance voor zakelijke partners van STRABAG in de versie van [***] ontvangen. 2. Wij hebben nota genomen van de inhoud van de Leidraad Business Compliance voor zakelijke partners en verklaren hierbij dat wij binnen onze onderneming organisatorische maatregelen in de vorm van een vergelijkbaar ethisch systeem/compliance-systeem hebben ingevoerd en geïmplementeerd. Deze maatregelen garanderen minimaal dat de gedragsbeginselen van de Leidraad Business Compliance voor zakelijke partners van STRABAG worden nageleefd. 3. Bij deze verklaring voegen wij documenten ter beschrijving van ons compliance-systeem als bijlage toe. 4. We werken ernaar toe dat onze concernmaatschappijen en onze ten behoeve van de activiteiten voor STRABAG ingeschakelde zakelijke partners deze verklaring in dezelfde mate erkennen. 5. STRABAG heeft het recht om bij aanwijzingen voor een niet-onaanzienlijke schending van deze verklaring ons schriftelijk om informatie over de naleving van de gedragsprincipes te vragen. Informatieverzoeken dienen telkens schriftelijk en met inachtneming van onze legitieme belangen, met name onze bedrijfs- of handelsgeheimen, alsmede eerbiediging van de rechten van onze werknemers, met name voor wat betreft de privacybescherming, te worden ingediend. 6. Wij gaan ermee akkoord dat deze verklaring onderworpen is aan het materiële recht van de Republiek Oostenrijk, met uitsluiting van de normen die naar andere rechtssystemen (internationaal privaatrecht/collisierecht) verwijzen en met uitsluiting van het kooprecht van de VN (CISG). Plaats, datum Handtekening Handtekening Naam, functie (in blokletters) Naam, functie (in blokletters) Gaarne verzoeken wij u deze verklaring ondertekend door de reglementair gemachtigde vertegenwoordiger van uw bedrijf binnen [***] na ontvangst naar het volgende adres te zenden: [***] Pagina 9
DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING
DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING 1 / 5 Geachte leverancier, Sapa is een gediversifieerd industrieconcern dat wereldwijd actief is. Sapa s waarden en onze cultuur van duurzame ontwikkeling
Nadere informatieDACHSER Gedragscode. 1. Inleiding
DACHSER Gedragscode 1. Inleiding De basis voor alle activiteiten bij Dachser is het naleven van juridisch bindende regelgeving op nationaal en internationaal niveau, evenals alle verplichtingen die wij
Nadere informatieALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS
Pagina 1 van 5 fã~öáåé=íüé=êéëìäí ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS 1 Inleiding Bij ARCADIS hebben we onze missie als volgt gedefinieerd: Onze diensten zijn gericht op verbetering van de kwaliteit
Nadere informatieBedrijfsprincipes Ethiek
Bedrijfsprincipes Ethiek Gedragscode Doel van de gedragscode In deze gedragscode hebben wij onze normen en de verwachtingen ten aanzien van ons dagelijks gedrag schriftelijk bindend vastgelegd, met als
Nadere informatieZAKENPARTNER GEDRAGSCODE
ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE LORD Corporation ( LORD ) zet zich in voor zakendoen met integriteit en hoge ethische normen. Daarnaast verplichten wij onszelf tot de naleving van alle wetgeving en voorschriften
Nadere informatieGedragscode Zehnder Group Ltd
Gedragscode 1/8 Inhoudsopgave 2 Onze beweegredenen... 3 Voor wie geldt de gedragscode?... 4 Verplichtingen van de werknemers... 4 "Vertrouwelijk aanspreekpunt... 4 Plichten van het management... 5 Lokale
Nadere informatieB2BE Data Processing Overeenkomst 1. DEFINITIES
B2BE Data Processing Overeenkomst 1. DEFINITIES "Overeenkomst" Deze Overeenkomst beschrijft de voorwaarden waarop de Klant en B2BE ermee instemmen zich aan de Algemene Verordening Gegevensbeschermings
Nadere informatieGedragscode. Infinitas Learning Group Compliance Management System. Be safe with Compliance!
Gedragscode Infinitas Learning Group Compliance Management System Be safe with Compliance! INHOUD VAN GEDRAGSCODE VAN INFINITAS LEARNING 1. Eerlijke concurrentie... 3 2. Corruptiebestrijding... 3 3. Respect
Nadere informatieBeleid ter bestrijding van omkoping en corruptie
Datum: 04-02- 2015 Rev: 1 Vrijgave:EQS Officer Pagina: 1 van 9 Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie Bij H.Essers geldt een nultolerantie voor omkoping en corruptie. Wij streven naar een eerlijk
Nadere informatiePostNL Business Principles
3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.
Nadere informatieBeste medewerkers, Neem even de tijd om de gedragscode te lezen en gebruik deze elke dag opnieuw als leidraad voor uw zakelijke activiteiten.
KNAUF GEDRAGSCODE Beste medewerkers, In de afgelopen 80 jaar is Knauf geëvolueerd van een familie van ondernemers naar een marktleider op wereldschaal in de bouwmaterialen sector. Betrouwbaarheid, geloofwaardigheid
Nadere informatieGedragscode Nalevingsrichtlijnen
Gedragscode Nalevingsrichtlijnen INHOUD 3 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING 6 BOEKHOUDKUNDIGE CONTROLEPROCEDURES 7 EERLIJKE MEDEDINGING 8 EXPORT- EN IMPORTVOORSCHRIFTEN 2 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING
Nadere informatieBeleid Anti-omkoping Belfius. Compliance
Beleid Anti-omkoping Belfius Compliance Anti-omkoping beleid van Belfius Inleiding Belfius stelt alles in het werk om haar integriteit te waarborgen en haar reputatie ten aanzien van haar klanten, andere
Nadere informatieANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION
ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION I. DOELSTELLING Corruptie is in vrijwel alle landen ter wereld verboden. Danaher Corporation ( Danaher ) heeft zich verplicht om de wetgeving in alle landen
Nadere informatieDe bedrijfscode van JNW makelaars.
De bedrijfscode van JNW makelaars. Pagina Inleiding 2 1. Toepasselijkheid 2 2. Toezichthouder 2 3. Integer handelen 3 4. Onrechtmatig handelen 3 5. Nieuwe medewerkers 3 6. Cliëntenonderzoek 3 7. Betrokkenheid
Nadere informatieCode THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN
THE organ Code VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN Inleiding In het leiderschapsgedrag van Morgan staat veilig werken en ethisch handelen altijd centraal, en alles wat we doen bij Morgen moet gebeuren vanuit
Nadere informatieBeleid inzake bestrijding van omkoping
Beleid inzake bestrijding van omkoping Inleiding RPC Group Plc (de Company ) voert een nultolerantiebeleid inzake omkoping en corruptie in haar zakelijke transacties over de gehele wereld, zowel in de
Nadere informatiePrivacy Statement Libracoaching
Privacy Statement Libracoaching Algemene bepalingen Dit is de privacy statement van Libracoaching Libraocoaching is verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens. Wanneer u als cliënt persoonsgegevens
Nadere informatieREGELING MELDING ONREGELMATIGHEDEN UNIVERSITEIT LEIDEN
REGELING MELDING ONREGELMATIGHEDEN UNIVERSITEIT LEIDEN INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1: Hoofdstuk 2: Hoofdstuk 3: Hoofdstuk 4: Hoofdstuk 5: Algemene bepalingen Interne procedure De Commissie integriteit Universiteit
Nadere informatie5e editie 1 maart 2019
5e editie 1 maart 2019 Deze gedragscode is van toepassing op de medewerkers van Swissport International AG, Aguila Bid Ltd. en al hun dochterondernemingen (hierna genoemd Swissport ). Het Swissport concern
Nadere informatieANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep
ANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep Datum: 26.06.2013 Versie: v 1.0 Goedgekeurd door: Compliance Officer 1 1. Doel Dit Beleid werd opgesteld met als doel onze verantwoordelijkheden, alsook die van iedereen
Nadere informatieHet door Regal toegekende leveranciersnummer (indien van toepassing):
Aanwijzingen: DEZE DUE DILIGENCE-VRAGENLIJST MET VERKLARING DIENT TE WORDEN INGEVULD EN ONDERTEKEND DOOR EEN GEVOLMACHTIGD VERTEGENWOORDIGER VAN DE EXTERNE PARTIJ. ALLE GEVRAAGDE INFORMATIE MOET WORDEN
Nadere informatieOnze Gedragscode is de basis van onze werkwijze en helpt ons om ervoor te zorgen dat onze belanghebbenden op ons blijven vertrouwen.
3-06-14 7-12-19 Gedragscode Brief van de President en CEO De Gedragscode van Sweco laat zien hoe wij moeten handelen en wat onze verantwoordelijkheden zijn ten opzichte van klanten, concurrenten, collega's,
Nadere informatieARTIKEL 1. BEGRIPSBEPALINGEN Bart Jansen Advies: Bart Jansen Advies, ingeschreven in het Handelsregister onder nummer
ARTIKEL 1. BEGRIPSBEPALINGEN Bart Jansen Advies: Bart Jansen Advies, ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 74414860 Offerte: een aanbieding (schriftelijk of per mail) van Bart Jansen Advies
Nadere informatieGEGEVENSVERWERKINGSOVEREENKOMST
GEGEVENSVERWERKINGSOVEREENKOMST Deze Gegevensverwerkingsovereenkomst (hierna de "Overeenkomst" of het Addendum genoemd), op datum van de digitale handtekening, maakt deel uit van de recentste overeenkomst
Nadere informatieGedragscode voor Leveranciers
AUTEUR Corporate Compliance & Integrity Corporate Social Responsibility Corporate Procurement VERSIE 1.0 STATUS Definitief PAGINA 1 of 8 Gedragscode voor Leveranciers PAGINA 2 of 8 Index 1. Inleiding 3
Nadere informatieGelieve deze algemene voorwaarden met betrekking tot het gebruik van deze website aandachtig te lezen.
Disclaimer Gelieve deze algemene voorwaarden met betrekking tot het gebruik van deze website aandachtig te lezen. DOOR ZICH TOEGANG TE VERSCHAFFEN TOT DEZE WEBSITE, DOOR DEZE TE BEZOEKEN OF DOOR ER GEBRUIK
Nadere informatieGedragscode. Infinitas Learning Group Compliance Management System. Be safe with Compliance!
Gedragscode Infinitas Learning Group Compliance Management System Be safe with Compliance! INHOUD VAN GEDRAGSCODE VAN INFINITAS LEARNING 1. Eerlijke concurrentie... 3 2. Corruptiebestrijding... 3 3. Respect
Nadere informatieBondsVademecum. Hoofdstuk Reglement matchfixing
BondsVademecum Hoofdstuk 2.13 - Reglement matchfixing Datum: 23 november 2016 BondsVademecum hoofdstuk 2.13 - Reglement matchfixing Pag. 2/10 - - 23 november 2016 INHOUDSOPGAVE pagina: Artikel 1 Begripsbepalingen...
Nadere informatieMisstandenregeling (Klokkenluiders- en Incidentenregeling)
Misstandenregeling (Klokkenluiders- en Incidentenregeling) Stichting Pensioenfonds Grontmij 28 september 2010 1. DOELSTELLING MISSTANDENREGELING (KLOKKENLUIDERS- EN INCIDENTENREGELING) Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieTowers Watson Algemene Voorwaarden
Towers Watson Algemene Voorwaarden 1. Partijen en toepassing Deze voorwaarden ( algemene voorwaarden ) zijn van toepassing op alle diensten, adviezen, resultaten en andere werkproducten (gezamenlijk de
Nadere informatieBrief van de directie
Gedragscode Brief van de directie Crown staat bekend als een integere onderneming. Deze reputatie is niet alleen gebaseerd op de kwaliteit van de producten en diensten van Crown, maar ook op de historie
Nadere informatieCiteertitel: Sanctiebesluit bestrijding terrorisme en terrorismefinanciering ====================================================================
Intitulé : LANDSBESLUIT, houdende algemene maatregelen, van 23 juni 2010 ter uitvoering van artikel 2, eerste lid, van de Sanctieverordening 2006 (AB 2007 no. 24) Citeertitel: Sanctiebesluit bestrijding
Nadere informatiePrivacyreglement Artikel 1 Toepasselijkheid Artikel 2 Verstrekken persoonsgegevens Artikel 3 Doeleinden gebruik
Privacyreglement Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Dit Privacyreglement is van toepassing op de verwerking van alle persoonsgegevens die op enigerlei wijze aan Pappenheim Re-integratie & Outplacement zijn
Nadere informatieDeze bijlage blijft gelden zolang als de Verwerker de persoonsgegevens verwerkt namens de Verwerkingsverantwoordelijke.
Bijlage: Toepassing van EU verordening 2016/679 van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer
Nadere informatieIntegriteitscode Gerrit Rietveld Academie
Integriteitscode Gerrit Rietveld Academie Amsterdam, januari 2012 1 Preambule Bij de uitoefening van de werkzaamheden kunnen medewerkers van de hogeschool ongeacht hun functie en (leden van) haar organen
Nadere informatieFreeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers. Augustus 2014
Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers Augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Gedragscode leveranciers... 3 Inleiding... 3 Mensenrechten en arbeid... 3 Veiligheid en gezondheid... 4 Drugs- en
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN PETRA
ALGEMENE VOORWAARDEN PETRA Artikel 1: Definities 1.1. Onder "Petra" wordt in deze algemene voorwaarden verstaan: Petra Investments N.V., met maatschappelijke zetel te 9860 Oosterzele, Moortelbosstraat
Nadere informatieLEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE
LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE Inhoudsopgave 1. Onderwerp en doel van deze regeling... 3 2. Gedragsbeginselen... 3 2.1 Bijzondere gedragsbeginselen... 4 2.1.1 Omkoperij en corruptie... 4 2.1.2 Bijzonderheden
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN SOCIAL FINANCE NL B.V.
ALGEMENE VOORWAARDEN SOCIAL FINANCE NL B.V. 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle werkzaamheden verricht of te verrichten door of namens Social Finance NL B.V., een besloten vennootschap
Nadere informatieGedragscode VolkerWessels
Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Inleiding door de Raad van Bestuur VolkerWessels werkt op basis van het economisch principe. Om als bedrijf continuïteit te waarborgen en om aan onze verantwoordelijkheden
Nadere informatieBeleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)
Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbinnen omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden
Nadere informatieRegeling Misstanden (klokkenluidersregeling) Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Versie: 2014-09-25 Pagina 1/5 INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Doelstelling... 3 Artikel 2. Misstanden... 3 Artikel 3. Uitkomst voorlopig onderzoek... 4 Artikel 4. Maatregelen... 4 Artikel 5. Registratie... 5
Nadere informatie(bewerkersovereenkomst) 1
Bewerkersovereenkomst in het kader van de Wet bescherming persoonsgegevens van de gemeente Gennep met de Westerbeek Consultancy Opleidingen Detacheringen B.V. Het College van Burgemeester en Wethouders
Nadere informatiePostNL Business Principles
1 januari 2017 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Directeur Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 2.0 De PostNL Business Principles zijn officieel uitgegeven
Nadere informatieGEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN
GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Voor wie is deze gedragscode bedoeld? Deze gedragscode is van toepassing op alle bij DGB Group N.V. of de met haar in een groep verbonden ondernemingen
Nadere informatieBedrijfsprincipes Ethiek
Bedrijfsprincipes Ethiek Gedragscode 01 Doel van de gedragscode In deze gedragscode hebben wij onze normen en de verwachtingen ten aanzien van ons dagelijks gedrag schriftelijk bindend vastgelegd, met
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie;
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie Reglement incidenten- en klokkenluidersregeling Artikel 1 pensioenfonds: incident: Definities Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie;
Nadere informatieLeden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten
Minimumeisen Gedragscode FORUMVAST 2013 Doel Leden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten (hierna:forumvast) zijn aanbieders van vastgoedbeleggingsproducten die zich
Nadere informatieBewerkersovereenkomst
1 Bewerkersovereenkomst Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) bewerkersovereenkomst van de gemeente Doetinchem met de (nader in te vullen) bewerker. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Lelie zorggroep. Juli 2015
Klokkenluidersregeling Lelie zorggroep Juli 2015 Inleiding Met deze regeling wordt invulling aan de opdracht tot het toepassen van een meldings- en klokkenluidersregeling gegeven, met als doel bij te dragen
Nadere informatieCleanLease International Business principles: onze normen en waarden
Versie definitief Datum, 21 december 2011 CleanLease International Business principles: onze normen en waarden Inhoud 1 Inleiding CleanLease normen en waarden 2 Normen en waarden: medewerkers 3 Normen
Nadere informatieGedragscode zakelijke partner
Gedragscode zakelijke partner Inhoud Inleiding 1.1 Achtergrond en reikwijdte van de code 1.2 Evaluatie en naleving van zakelijke partners 1.3 Vertrouwelijkheid 1.4. Onderaannemers De bedrijfsvoering van
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst Oefenen.nl Bijlage 3 bij de Licentieovereenkomst
Verwerkersovereenkomst Oefenen.nl Bijlage 3 bij de Licentieovereenkomst Partijen: Licentiehouder, hierna te noemen: Verwerkingsverantwoordelijke en Stichting Expertisecentrum Oefenen.nl, gevestigd te (2514
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst tussen u en Van den Heuvel Logistiek B.V.
Verwerkersovereenkomst tussen u en Van den Heuvel Logistiek B.V. Ondergetekenden: U wordt als klant van Van den Heuvel Logistiek B.V. volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gezien als:
Nadere informatieBelangenconflicten Samenvatting van het beleid van BNP PARIBAS CARDIF België
Belangenconflicten Samenvatting van het beleid van BNP PARIBAS CARDIF België 1 Inhoud Inleiding... 3 Beleid inzake belangenconflicten van BNP Paribas Cardif België... 3 Belangenconflicten... 3 Maatregelen...
Nadere informatieBewerkersovereenkomst Wet bescherming persoonsgegevens
Bewerkersovereenkomst Wet bescherming persoonsgegevens behorende bij de overeenkomst Medische advisering Participatie met kenmerk 1100070198 Partijen: 1. De gemeente Utrecht, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatieKROATIË BENODIGDE TRANSPORTVERGUNNINGEN. 1. Benodigde transportvergunningen voor Nederlandse vervoerders
KROATIË BENODIGDE TRANSPORTVERGUNNINGEN 1. Benodigde transportvergunningen voor Nederlandse vervoerders - Gewaarmerkte kopie Eurovergunning voor grensoverschrijdend vervoer. - Voor het vervoer naar, van
Nadere informatieDe Code van Bedrijfsethiek voor Leveranciers van Smiths
De Code van Bedrijfsethiek voor van Smiths Als een internationaal bedrijf werkt de Smiths Group overal ter wereld samen met klanten, aandeelhouders en leveranciers. Deze belanghebbenden, tezamen met de
Nadere informatieAdvies- en ingenieursbureaus DEONTOLOGISCHE CODE
DEONTOLOGISCHE CODE 1. INLEIDING De gedragscode heeft tot doel: de kwaliteit van de dienstverlening, de onpartijdigheid, de sociale en milieugebonden verantwoordelijkheid, de eerlijke mededinging, de goede
Nadere informatieNutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011
Nutreco Gedragscode Inleiding Nutreco is een transparante onderneming. Wij verwachten een open en integere houding van iedereen die voor Nutreco werkt en dat iedereen zijn zakelijke activiteiten verricht
Nadere informatieGedragscode Medewerkers Eumedion
Gedragscode Medewerkers Eumedion Herzien op 19 december 2011 1. Definities Artikel 1 In deze Gedragscode wordt verstaan onder: Medewerkers: alle medewerkers van Eumedion, onafhankelijk van de duur waarvoor
Nadere informatieInternationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg
Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg Uw verplichting om te voldoen aan alle wetten en alle beleidslijnen van Johnson & Johnson De bedrijven van Johnson & Johnson
Nadere informatieIntegriteitscode van de Hogeschool van Amsterdam
Integriteitscode van de Hogeschool van Amsterdam Amsterdam mei 2010 Preambule Bij de uitoefening van de werkzaamheden kunnen medewerkers van de hogeschool - ongeacht hun functie - en (leden van) haar organen
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst VOORBEELD SJABLOON VERWERKERSOVEREENKOMST PERCEPTIE VAN VERWERKER
Verwerkersovereenkomst VOORBEELD SJABLOON VERWERKERSOVEREENKOMST PERCEPTIE VAN VERWERKER Deze verwerkersovereenkomst maakt integraal onderdeel uit van het [contract] tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Snelontruiming.nl 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere offerte, de website en de overeenkomst tussen
Algemene voorwaarden Snelontruiming.nl 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere offerte, de website en de overeenkomst tussen Snelontruiming.nl, en u de opdrachtgever. 2. Alle offertes en aanbiedingen
Nadere informatiePRIVACYBELEID NVM ONLINE BIEDEN
PRIVACYBELEID NVM ONLINE BIEDEN 1. Algemeen 1.1 Reikwijdte De Nederlandse Vereniging van Makelaars en Taxateurs in onroerende goederen NVM (NVM/Wij/Ons) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens.
Nadere informatie1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere offerte, de website en de overeenkomst tussen Snelontruiming.nl, en u de opdrachtgever.
Algemene voorwaarden Snelontruiming.nl 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere offerte, de website en de overeenkomst tussen Snelontruiming.nl, en u de opdrachtgever. 2. Alle offertes en aanbiedingen
Nadere informatieGedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT AANDACHT ARBO BV. A. Verwerking persoonsgegevens. Paragraaf 1: Algemene bepalingen
PRIVACYREGLEMENT AANDACHT ARBO BV A. Verwerking persoonsgegevens Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatiePRIVACY BELEID. Versie januari 2017
PRIVACY BELEID Versie 0.2 1 januari 2017 Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid om uw privacy te beschermen. Dit privacy beleid is van
Nadere informatieVerklaring op erewoord betreffende uitsluitings- en selectiecriteria
Verklaring op erewoord betreffende uitsluitings- en selectiecriteria Ondergetekende [naam van de ondertekenaar van dit formulier invullen], als vertegenwoordiger van: (alleen voor natuurlijke personen)
Nadere informatieREGLEMENT PERSOONSGEGEVENS NHV INHOUDSOPGAVE:
REGLEMENT PERSOONSGEGEVENS NHV INHOUDSOPGAVE: Artikel 1: Begripsbepalingen Artikel 2: Het Reglement Artikel 3: Uitgangspunten voor het verwerken van persoonsgegevens Artikel 4: Verzet Artikel 5: Inzage
Nadere informatieZakelijke gedragscode. The Binding Site Group Limited. Maart 2017
Zakelijke gedragscode The Binding Site Group Limited Maart 2017 Deze Zakelijke Gedragscode is van toepassing op iedereen bij The Binding Site Group Limited, met inbegrip van de wereldwijde dochterondernemingen
Nadere informatieDocumentnummer Verkorte inhoud document
*Z03571510C6* Documentnummer : INT-16-31378 Verkorte inhoud document: De bewerkersovereenkomst regelt de informatieverstrekking die zal plaatsvinden ter uitvoering van de GR. Bewerkersovereenkomst GR schoolverzuim
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Begripsbepalingen
Privacyreglement Inleiding en doel Iedereen heeft recht op de bescherming van zijn of haar persoonlijke gegevens. Dit privacyreglement is opgesteld op basis van de Wet Bescherming Persoonsgegevens en beschrijft
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst AVG
Verwerkersovereenkomst AVG opdrachtgever, gevestigd te plaats, hierna te noemen de Verantwoordelijke, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door dhr/mevr achternaam functie, En Graphiset bv, gevestigd
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand ( Klokkenluidersregeling PO ) 26-06-2017 goedkeuring RvT 04-07-2017 instemming GMR 01-08-2017 vaststelling bestuurder
Nadere informatieGEDRAGSCODE Voor iedereen die werkzaam is bij een van de bedrijfsonderdelen van Transdev Nederland
AMBULANCE GEDRAGSCODE Voor iedereen die werkzaam is bij een van de bedrijfsonderdelen van Transdev Nederland INLEIDING INHOUDSOPGAVE Een werkklimaat waarin iedereen zich prettig en veilig voelt. Waar we
Nadere informatieGedragscode VolkerWessels
Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Voorwoord door de Raad van Bestuur VolkerWessels bouwt al 150 jaar met zorg aan projecten voor diverse opdrachtgevers. Onze nuchtere en verantwoordelijke aanpak
Nadere informatieGOF. Belgische gedragscode voor veiliger gsm-gebruik door jonge tieners en kinderen
Belgische gedragscode voor veiliger gsm-gebruik door jonge tieners en kinderen Voorwoord In februari 2007 ontwikkelden de Europese mobiele providers en content providers een gezamenlijke structuur voor
Nadere informatie: Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0
Titel : Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0 We houden van simpel. Dus ook dit privacyreglement willen we simpel houden. Dat kun je dan wel willen, maar zo n reglement is ook een juridisch
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst
Verwerkersovereenkomst Verwerking van persoonsgegevens: toepassing GDPR Dit document maakt integraal deel uit van de overeenkomst, afgesloten tussen A&M nv ( de verwerker ) Raghenoplein 17/19 2800 Mechelen
Nadere informatiePrivacyreglement Ambitiouzz
Privacyreglement Ambitiouzz Privacyreglement Ambitiouzz, 21 augustus 2015 1 Privacyreglement Ambitiouzz Vastgesteld: 21-08-2015 door de directie In dit reglement komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Nadere informatieVerantwoordelijke partij: Algemeen Adviseur Eerstvolgende revisiedatum: Datum laatste revisie:
Titel: December 2018 Pagina 1 van 5 I. DOEL Dit beleid onderstreept de inzet van Modine om te voldoen aan de mededingingswetgeving (de zogenoemde Antitrustwetgeving) waaraan de onderneming is gehouden
Nadere informatieKlachtenregeling. Actan accountants & adviseurs
Actan accountants & adviseurs Om eventuele klachten en meldingen van onregelmatigheden of incidenten adequaat af te handelen maken wij gebruik van deze klachten- en meldingsprocedure. Klachten en meldingen
Nadere informatieVerwerkersovereenkomst
Verwerkersovereenkomst Op de dienstverlening van Drukwerkservice.nl is onderstaande verwerkersovereenkomst van toepassing. In deze verwerkersovereenkomst wordt verstaan onder: Verwerkingsverantwoordelijke
Nadere informatieEthische Code van Compass Group
van Compass Group Versie 1.2 Compass Group & UN Global Compact Als wereldleider in onze branche moeten we de allerhoogste eisen stellen aan de kwaliteit van de diensten die we leveren en aan de professionele
Nadere informatieVerdrag tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Republiek Moldavië inzake internationaal vervoer over de weg
Verdrag tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Republiek Moldavië inzake internationaal vervoer over de weg Het Koninkrijk der Nederlanden en de Republiek Moldavië hierna te noemen de Verdragsluitende
Nadere informatieAnti-Omkoping en Corruptie Beleid
Anti-Omkoping en Corruptie Beleid 1. Inleiding 1.1 Doel Dit beleid consolideert de opstelling van ABN AMRO Groep* (hierna ABN AMRO) ten aanzien van omkoping en corruptie en vormt een aanvulling op de Core
Nadere informatieBeleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)
Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbij omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden gedragsnormen
Nadere informatieREGELS INZAKE FRAUDEPREVENTIE, -DETECTIE EN -ONDERZOEK
REGELS INZAKE FRAUDEPREVENTIE, -DETECTIE EN -ONDERZOEK 4 Doelstellingen 5 Toepassingsgebied en toepassing 6 Verbod op oneerlijke behandeling en fraude 7 Fraudebeheersingscontroles 9 Fraudebeheersingsprocedures
Nadere informatieTURKIJE BENODIGDE TRANSPORTVERGUNNINGEN. 1. Benodigde transportvergunningen voor Nederlandse vervoerders
TURKIJE BENODIGDE TRANSPORTVERGUNNINGEN 1. Benodigde transportvergunningen voor Nederlandse vervoerders - Gewaarmerkte kopie Eurovergunning voor grensoverschrijdend vervoer. - Voor het vervoer naar, van
Nadere informatiePrivacybeleid Capital Circle
Privacybeleid Capital Circle 1. Algemeen Dit Privacybeleid beschrijft het beleid van Capital Circle met betrekking tot het verzamelen, gebruiken, opslaan, delen en beschermen van uw persoonsgegevens. Het
Nadere informatiei. Het ondersteunen van een cultuur van openheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en integriteit.
KLOKKENLUIDERSBELEID Reglement voor het omgaan met een vermoeden van een misstand Introductie De ForFarmers gedragscode (Code of Conduct) bevat richtlijnen en principes voor het dagelijks handelen. Het
Nadere informatieGedragscode. Branchevereniging VvE Beheerders
Gedragscode Branchevereniging VvE Beheerders Inhoud 1. Inleiding... 3 2. BVVB Gedragscode 2.1 Communicatie. 3 2.1.1 Informatie.. 3 2.1.2 Geheimhouding 3 2.1.3 Acquisitie.. 3 2.1.4 BVVB. 4 2.2 Betrouwbaarheid
Nadere informatieAkzo Nobel Decorative Coatings B.V. ( AkzoNobel ) is verantwoordelijk voor deze website.
Akzo Nobel N.V. Legal Group Privacyverklaring Akzo Nobel Decorative Coatings B.V. ( AkzoNobel ) is verantwoordelijk voor deze website. De bescherming van uw persoonsgegevens vinden wij belangrijk. In deze
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT. de publieke uitvoerder van re-integratieactiviteiten in de Leidse regio, onderdeel van de gemeentelijke instelling DZB Leiden.
PRIVACYREGLEMENT Reglement betreffende de bescherming van persoonsgegevens van personen die door Re-integratie Leiden (RL) worden begeleid. De persoonsgegevens worden behandeld met inachtneming van hetgeen
Nadere informatieBEWERKERSOVEREENKOMST
BEWERKERSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie, kantoorhoudende en gevestigd te (3817BA) Amersfoort aan de Stadsring 159, vertegenwoordigd door dhr. Drs.
Nadere informatie