Hoofdlijnen Beleidsplan

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Hoofdlijnen Beleidsplan"

Jasper Martens
4 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Hoofdlijnen Beleidsplan

2 Dank Dank aan alle partijen die ons hebben gesteund: - De lokale organisatoren - Workshopleiders - Lokale partners/ ondernemers - Gemeentes - Welzijnsorganisaties - Donateurs/ Sponsoren - Fondsen - Alle ambassadeurs

3 Geschiedenis 2013 Start In Between Café Leidsche Rijn 2015 Groei van 1 => 11 cafés Nominatie Movisie vrijwilligersprijs Oprichting 2016 Uitbreiding 2 cafés Winst StimuleringsfondsXL Nominatie Nieuw Organiseren Prijs Behalen ANBI-status

4 Waarom Doelstelling: Het ondersteunen van werkzoekenden op het gebied van maatschappelijke en economische werkelijkheid. (Met deze doelstelling beoogt het In Between Café het algemeen belang te dienen) => De maatschappij en de arbeidsmarkt veranderen => Meer mensen komen door ontslag zonder betaald werk => Dit heeft (vaak) grote impact op iemands financiële en sociale leven => Arbeidsmarkt die in een snel tempo verandert (einde van de life time employement/ digitalisering en flexibelere inzet van werknemers) => Het huidige aanbod voor werkzoekenden biedt niet het gewenste vertrouwen waardoor resultaten achterblijven

5 Hoe => We brengen mensen bij elkaar met vergelijkbare vraagstukken => We bieden een sfeer van gelijkwaardigheid => We hanteren een werkwijze die uitnodigt tot creativiteit en zelfontplooiing => Ons aanbod is gericht op vinden van werk, zowel binnen de arbeidsmarkt als via zelfstandig ondernemerschap. De deelnemers : - ervaren hun eigen kracht - (her) vinden zij hun passie - nemen zelf verantwoordelijkheid voor hun ontwikkeling Alle activiteiten van het In Between Café zijn gebaseerd op de Kernwaarden: 1. Toegankelijkheid voor iedereen 2. Verbindend 3. Motiverend

6 Wat (lokaal) => Maandelijkse bijeenkomsten => Georganiseerd door werk- en opdrachtzoekenden => Voor werk- en opdrachtzoekenden => Met een breed workshopaanbod => Op een vaste dag in de maand => Tussendoor mogelijk Specials, rondom specifiek thema De bijeenkomsten bieden een gelegenheid om te netwerken en van elkaar te leren door het gevarieerde workshopaanbod: - Gegeven door werk- en opdractzoekenden - Gericht op alle stappen in werk zoeken (van verlies van baan tot aan sollicitatiegesprek of salarisonderhandeling)

7 Wat (landelijk) Opleiden en begeleiden lokale organisatoren (caféhouders) Bieden van een professionele infrastructuur: - Centrale financiële en deelnemersregistratie - Beheren en professionaliseren website Werven van strategische partners: - Gemeentes - Welzijnsorganisaties - Lokale ondernemers Werven van donateurs/sponsoren/subsidies/fondsen Initiëren van aanvullende activiteiten (banenmarkten/ talentenmarkten, projecten in sociaal domein)

8 Speerpunten beleid Vergaande Professionalisering van de huidige In Between Cafés zowel in concept als in uitvoering Geleidelijke groei van het aantal In Between Cafés; organische groei vanuit kern Utrecht Structurele inkomsten; Het verduurzamen van de organisatie door passende verdienmodellen te ontwikkelen en in te voeren Professionaliseren PR & communicatie (incl. website)

9 Meer informatie Website

Vergelijkbare documenten

BELEIDSPLAN [ ]

BELEIDSPLAN [ ] Stichting G-support BELEIDSPLAN [2017 2020] www.g-support.nl Adresgegevens Stichting G-support Franssenstraat 44 5434 SH te Vianen (NB) info@g-support.nl 1 Inhoud Inleiding... 3 1. Missie/visie... 4 1.2