Beleidsplan. Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : Versie : 2.4 Status : Definitief
|
|
- Elisabeth Verlinden
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beleidsplan Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : Versie : 2.4 Status : Definitief
2 Inleiding VanenvoorNL staat voor sociaal ondernemen. Dit betekent voor ons dat de bedrijfsactiviteiten, producten en diensten bijdragen aan een antwoord op een maatschappelijk vraagstuk. Inkomsten hieruit moeten zoveel mogelijk worden geherinvesteerd. Door hierover op transparante wijze te communiceren levert VanenvoorNL een sluitend en maatschappelijk verantwoord governance model. VanenvoorNL brengt eigen regie in de zorg als antwoord op de vraag: Hoe regelen burgers, met en voor elkaar, hulp en zorg thuis? Wat we doen en wat we maken doen we om burgerkracht te versterken. De concepten hebben bij voorkeur een online component. Inmiddels heeft VanenvoorNL het concept Wijzelf Zorgcoöperaties gerealiseerd. Beleidsplan VanenvoorNL Pagina 2 van 9
3 Dit beleidsplan beschrijft op hoofdlijnen de visie en het beleid voor de BV VanenvoorNL. Dit document geeft richtlijnen om concreet in beeld te krijgen waaraan gewerkt mag worden. Uiteraard betekent dit niet dat er geen ruimte is om e.e.a. ongepland te ontwikkelen. Go with the flow : niet alles valt te plannen. Maurice Smit & Willemien Visser November, 2016 Beleidsplan VanenvoorNL Pagina 3 van 9
4 Inhoudsopgave Inleiding Waar we staan Doelstelling Kernactiviteiten Financieel Investeerders en sponsors Bancaire leningen Operationele kosten Continuïteit Stichting Administratiekantoor VanenvoorNL Governance Winst voor de maatschappij Raad van Advies Kernactiviteiten Leden Continuïteit Reglement Groeistrategie...9 Beleidsplan VanenvoorNL Pagina 4 van 9
5 VanenvoorNL 1 Waar we staan VanenvoorNL is een onderneming opgericht op 19 maart 2013 door het ondernemersechtpaar Maurice Smit en Willemien Visser. Maurice en Willemien zijn ervaren ondernemers in de automatisering. Als directeur van respectievelijk een consultancy en een opleidingsbedrijf werd de nodige ervaring opgedaan. Hier bleek ook dat persoonlijke kwaliteiten en leiderschapsstijlen bijzonder complementair waren. Na deze intensieve ondernemersperiode kwam de wens om gezamenlijk maatschappelijk relevante onderwerpen bij de hoorns te vatten. VanenvoorNL is opgericht om concepten hiervoor te ontwikkelen. De ervaringen met de zorg en de maatschappelijke ontwikkelingen hieromtrent deden zoeken naar een oplossing. Hieruit werd eind 2012 het idee geboren wat nu Wijzelf Zorgcoöperaties heet. VanenvoorNL heeft in 8 maanden tijd in samenwerking met Bos van der Burg advocaten, Grant Thornton accountants en Aan Zee Interactive het concept gerealiseerd. Het platform bewijst op dit moment zijn waarde bij meerdere coöperaties in Nederland. Op meer plaatsen in Nederland oriënteren zich mensen op een vorming en oprichting van een Wijzelf coöperatie. In Mezzo, de landelijke vereniging voor mantelzorgers is een samenwerkingspartner gevonden waarmee draagvlak kan worden vergroot en groei kan worden gestimuleerd. 2 Doelstelling VanenvoorNL wil commerciële maatschappelijke concepten ontwikkelen gedragen door een end-to-end governance model. VanenvoorNL ontwikkelt maatschappelijke concepten, investeert hierin of levert er op enigerlei wijze een bijdrage aan. De concepten van VanenvoorNL zijn bedoeld te zijn VAN en VOOR mensen. Wij willen burgers in hun kracht zetten en de maatschappij versterken door mensen middelen te geven waarmee ze verantwoordelijkheid kunnen nemen voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. De concepten moeten een verdienmodel in zich hebben om de continuïteit te waarborgen en nieuwe investeringen mogelijk te maken. De concepten hebben bij voorkeur een online component. Overwinsten worden ingezet voor de maatschappij en dragen bij aan de doelstelling van VanenvoorNL. Maatschappelijke concepten vereisen een goed governance model. Wat gebeurt er met winst en hoe wordt dit besteed? Wat verdienen bestuurders? De Beleidsplan VanenvoorNL Pagina 5 van 9
6 maatschappij is hier bijzonder kritisch op. Daarom is VanenvoorNL niet alleen een juridisch huis om op verantwoorde wijze investeringen te doen en ondernemersrisico s in onder te brengen. Nederland kent geen rechtsvorm voor sociaal ondernemen zoals dat in andere Europese landen vaak wel geregeld is. Daarom wil VanenvoorNL met zelf opgelegde regels hier vorm aan geven. Een grote mate van transparantie en toezicht van een externe Raad van Advies maken tezamen een geloofwaardig governance model. 3 Kernactiviteiten VanenvoorNL heeft twee kernactiviteiten. 1. Het (door)ontwikkelen en laten groeien van maatschappelijke concepten. 2. Het aantrekken van investeerders en sponsors. 4 Financieel VanenvoorNL zit op het moment van schrijven van dit beleidsplan in een investeringsfase. De investeringen ten behoeve van Wijzelf Zorgcoöperaties tot eind 2015 bedragen euro. Bij aanvang is ingezet op volledig eigen financiering en een full-time inzet van 2 directieleden voor de duur van een jaar. In dat jaar moest het concept zijn gerealiseerd en dat is gelukt. Dankzij leningen en een sponsorovereenkomst van PAPP B.V. kon de organisatie in 2014 doorgaan met de full-time inzet van de 2 directieleden. In 2015 is ook full-time inzet van de 2 directieleden gerealiseerd echter is de beheervergoeding hiervoor schuldig gebleven. In 2016 is Fonds 1818 als tweede investeerder aan boord gekomen met een eerste lening van ,- en uitzicht op vervolginvesteringen. De continuïteit is hiermee voor een vierde jaar gewaarborgd maar de groeimogelijkheden zijn nog steeds beperkt. Door het aantrekken van investeerders wil VanenvoorNL de continuïteit voor een langere periode waarborgen, de inzet vergroten en de groeimogelijkheden uitbreiden. 4.1 Investeerders en sponsors Steeds meer ondernemers willen naast financiële winst ook maatschappelijke winst behalen. Maar ook investeerders hebben steeds meer behoefte aan investeringskansen met social impact. Hier staan wij voor open! Voor het aantrekken van extern geld heeft VanenvoorNL een businessplan en een sponsorprogramma opgesteld. Hiermee kunnen maatschappelijke betrokken partijen worden geworven om zich aan VanenvoorNL en aan Wijzelf te verbinden. Met investeerders wil VanenvoorNL Wijzelf verder versterken en ontwikkelen. Uitgangspunt is altijd Social Impact. Beleidsplan VanenvoorNL Pagina 6 van 9
7 4.2 Bancaire leningen In tweede instantie kunnen ook bancaire leningen tot de mogelijkheden behoren. 4.3 Operationele kosten Het is een maatschappelijke verantwoordelijkheid om altijd te streven naar een minimale overhead in de centrale organisatie. Dit betekent dat de ondernemers zo lang mogelijk zullen proberen het werk gezamenlijk te doen en zal er altijd vanuit huis worden gewerkt. Dit betekent niet dat de ogen gesloten moeten worden voor personele uitbreiding als omstandigheden hierom vragen. Juist inzetten op marketing en uitbreiding van het aantal coöperaties op korte termijn is belangrijk voor continuïteit op de lange termijn en rechtvaardigt extra inzet van mensen. Marketing en helpdesk zijn bij uitstek onderdelen die ook door medewerkers of in samenwerking met ZZP ers of bedrijven kunnen worden gedaan. Vanaf 2016 is een coöperatie adviseur beschikbaar. Siert Wieringa, kwartiermaker en voorzitter van Wijzelf Achterhoek stelt als ZZP er zijn kennis en kunde beschikbaar aan nieuw op te richten coöperaties. 5 Continuïteit Stichting Administratiekantoor VanenvoorNL De continuïteit kan in gevaar komen door ziekte of overlijden van de ondernemers. Zeker in het geval van overlijden kunnen er strijdige belangen optreden tussen de (maatschappelijke) doelstellingen van de onderneming en daarmee ook die van de investeerders, de erven en de belastingdienst. Om de uitvoering van de bedrijfsactiviteiten conform de sociale doelstellingen nu en in de toekomst te kunnen waarborgen zijn de aandelen van VanenvoorNL b.v. per 20 juni 2014 ondergebracht in Stichting Administratiekantoor VanenvoorNL. De structuur van VanenvoorNL ziet er als volgt uit: Beleidsplan VanenvoorNL Pagina 7 van 9
8 6 Governance Opbrengsten beschouwen we als maatschappelijk geld. Daarom gelden voor ons de volgende uitgangspunten waarmee we invulling geven aan het end-to-end governance model: VanenvoorNL keert geen dividend uit aan de directie Winst wordt maatschappelijk ingezet De vergoeding voor directieleden is (in goede tijden) maximaal 65% van de WNT-norm Salaris van personeel dient maatschappelijk verantwoord te zijn We werken vanuit huis We zetten geen (lease)auto's op de zaak We zijn transparant over onze inkomsten en directievergoeding 6.1 Winst voor de maatschappij Opbrengsten zijn dus ook van en voor mensen. Op het moment dat er sprake is van een positief resultaat wordt dit maatschappelijk ingezet. Bestaande zorgcoöperaties kunnen worden versterkt met financiële middelen of er kan worden geïnvesteerd in verder innovatie. Intensievere vormen van zorg zoals verpleging kunnen worden toegevoegd. Aansluiting van betalende instanties zoals overheden en verzekeringsmaatschappijen kunnen helpen zorgvragers meer regie te geven over hun leven. Sociale zekerheid van aanbieders van zorgcoöperaties kan worden versterkt. Op het moment dat verder investeren mogelijk is laten we ons graag inspireren door actuele maatschappelijke vraagstukken van dat moment. We staan natuurlijk in het bijzonder open voor ideeën van mensen die betrokken zijn bij onze activiteiten zoals vrijwillige bestuurders van zorgcoöperaties en hun leden, investeerders, samenwerkingspartners en natuurlijk onze Raad van Advies. Beleidsplan VanenvoorNL Pagina 8 van 9
9 7 Raad van Advies Maatschappelijk ondernemen vereist toezicht. Onafhankelijke personen die toezien op de governance ziet VanenvoorNL als een onmisbare schakel in het realiseren van een geloofwaardig governance model. Daarnaast wil VanenvoorNL het bestuur en de concepten versterken met kennis en netwerken van derden. Om dit te realiseren is een Raad van Advies gevormd. 7.1 Kernactiviteiten De kernactiviteiten van de Raad van Advies zijn: Toezicht houden Adviseren (gevraagd en ongevraagd) Activeren van netwerken 7.2 Leden De Raad van Advies zal bestaan uit natuurlijke personen die de doelstellingen van VanenvoorNL onderschrijven en daarom zich onbezoldigd hiervoor willen inzetten. 7.3 Continuïteit Continuïteit van de Raad van Advies wordt bereikt door uitbreiding en betrokkenheid. Uitbreiding van de Raad van Advies zal altijd gebeuren in overleg en met toestemming van zittende leden van de Raad van Advies. Het is belangrijk dat er goed samengewerkt kan worden en conflicterende belangen moeten worden vermeden. Betrokkenheid wordt gerealiseerd door te kiezen voor personen die zich betrokken voelen bij de onderwerpen, hetzij als persoon door kennis en ervaring, hetzij als investeerder of sponsor. Daarnaast is een intensieve en respectvolle samenwerking tussen de leden en de ondernemers belangrijk. 7.4 Reglement De reikwijdte en de bevoegdheden van de Raad van Advies zijn vastgelegd in een reglement. Het reglement en de namen van de zittende leden van deze raad zijn te vinden op 8 Groeistrategie VanenvoorNL zal zich in de nabije toekomst richten op het laten groeien van het aantal gebruikers van het online platform en groei en ontwikkeling van Wijzelf Zorgcoöperaties. Daarnaast zal worden gezocht naar investeerders en samenwerkingspartijen. Beleidsplan VanenvoorNL Pagina 9 van 9
Beleidsplan Organisatie : VANenVOOR.nl B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : Versie : 2.1 Status : Definitief
Beleidsplan 2015 Organisatie : VANenVOOR.nl B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : 21-01-2015 Versie : 2.1 Status : Definitief Inleiding VANenVOOR.nl staat voor maatschappelijk ondernemen.
Nadere informatieBeleidsplan. Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : 01-07-2016 Versie : 2.3 Status : Definitief
Beleidsplan Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : 01-07-2016 Versie : 2.3 Status : Definitief Inleiding VanenvoorNL staat voor maatschappelijk ondernemen. Dit
Nadere informatieDirectieverslag 2013. Terugblik. Maatschappelijk ondernemen. Tussentijdse jaarcijfers
Directieverslag 2013 Terugblik Als initiatiefnemers van Wijzelf Zorgcoöperaties kijken we met dankbaarheid terug op 2013, een enerverend en bewogen jaar met mooie resultaten. Rond kerst 2012 vielen de
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Cardano Development
Beleidsplan Stichting Cardano Development Versie december 2013 Status: Voorgelegd aan bestuur Inleiding Dit document is het beleidsplan van Stichting Cardano Development. Een van de doelstellingen van
Nadere informatieSTICHTING CROWD FOR CURE
STICHTING CROWD FOR CURE Hoofdlijnen meerjarenplan 2016-2019 1. INLEIDING 1.1. AANLEIDING De farmaceutische industrie heeft gezorgd voor veel nieuwe medicijnen, waarmee steeds meer aandoeningen goed kunnen
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht. juni 14
Profielschets Raad van Toezicht juni 14 : De Raad van Toezicht van de stichting Caransscoop is het in de statuten verankerd orgaan dat belast is met het intern toezicht op het beleid van de Bestuurder
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING VRIENDEN VAN MSVN-FRYSLÂN
BELEIDSPLAN STICHTING VRIENDEN VAN MSVN-FRYSLÂN Meerjarenbeleidsplan 2016 2019 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan 2016-2019 van Stichting Vrienden van MSVN-Fryslân. In dit beleidsplan staan de activiteiten
Nadere informatieIedere werknemer is er één, met of zonder beperking! Beleidsplan
Iedere werknemer is er één, met of zonder beperking! Beleidsplan Sept 2017 - Sept 2019 BELEIDSPLAN STICHTING NATIONALE TALENTENBANK!1 Inleiding In Nederland zitten ruim 200.000 mensen met een geestelijke
Nadere informatieBELEIDSPLAN WAKIBI 2019
BELEIDSPLAN WAKIBI 2019 Wakibi Samen 1 wereld zonder armoede Microfinanciering voor ondernemers in ontwikkelingslanden Inhoudsopgave 1. Introductie. 1 2. Visie & Missie. 1 3. Doelstellingen 2 4. Organisatie..
Nadere informatieDirectieverslag Terugblik. Jaarcijfers 2016
Directieverslag 2016 Terugblik Twee thema s beheersten onze agenda s in 2016. De verdergaande zoektocht naar financiering en het faciliteren van groei. Groei van het aantal coöperaties maar ook groei van
Nadere informatie6,6. Samenvatting door Wietske 791 woorden 27 maart keer beoordeeld. 6.1 Eenmanszaak. Minimale voorwaarde van continuïteit
Samenvatting door Wietske 791 woorden 27 maart 2016 6,6 11 keer beoordeeld Vak Methode M&O 200% M&O 6.1 Eenmanszaak Één eigenaar (neemt alle besluiten en alle winst is voor hem/haar) Zonder werknemers
Nadere informatieBeleidsplan Tellus Film Fundering
Beleidsplan 2018-2022 Tellus Film Fundering Indeling: 1. Samenvatting 2. Inleiding 3. Missie en visie 4. Wat biedt de stichting? 5. Speerpunten voor de komende jaren 6. Professionalisering van de organisatie
Nadere informatieTradealot Obligatie II van Tradealot B.V.
Tradealot Obligatie II van Tradealot B.V. Belangrijkste informatie over de belegging Dit document is opgesteld op 16-feb-2018. Dit document helpt u de risico s, de kosten, en het rendement van de belegging
Nadere informatieBeleidsplan WADT
Beleidsplan WADT 2016 2017 Utrecht, 2016 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Aanleiding... 3 Wat biedt WADT?... 3 Missie... 4 Doelstellingen... 4 Kernactiviteiten... 4 Projecten starten...
Nadere informatieCertificaat van aandelen in ISG Groeifonds BV
Belangrijkste Informatie over de belegging Certificaat van aandelen in ISG Groeifonds BV Van ISG Groeiffonds BV Dit document helpt u de risico s, de kosten, en het rendement van de belegging beter te bedrijpen.
Nadere informatieSamenvatting M&O Rechtsvormen van Bedrijven Compleet Overzicht
Samenvatting M&O Rechtsvormen van Bedrijven Compleet Overzicht Samenvatting door L. 1467 woorden 3 oktober 2016 0 keer beoordeeld Vak Methode M&O In balans Eenmanszaak VOF BV NV Vereniging Stichting Eigenaar/
Nadere informatie2015 werd gekenmerkt door twee thema s: groei van het aantal coöperaties en de zoektocht naar financiering.
Directieverslag 2015 Terugblik 2015 werd gekenmerkt door twee thema s: groei van het aantal coöperaties en de zoektocht naar financiering. De nieuwe zorgwet en de daarmee gepaard gaande decentralisatie
Nadere informatieReglement Raad van Advies
Reglement Raad van Advies Inleiding Dit Reglement is in overleg met de directie van PAPP B.V. opgesteld en vastgesteld door het bestuur van de besloten vennootschap VANenVOOR.nl en bevat definities en
Nadere informatieGovernance bij een fonds onder toezicht van de AFM (en wat kun je daar als coöperatie van leren)
Governance bij een fonds onder toezicht van de AFM (en wat kun je daar als coöperatie van leren) Achtergrondinformatie Coöperaties halen veelal geld op binnen besloten kring. Een kring bestaande uit personen
Nadere informatieCase Study. Hoe een breed advocatenkantoor voor ondernemers en overheden haar visie en ambitie realiseerde en een moderne propositie realiseerde.
Case Study Hoe een breed advocatenkantoor voor ondernemers en overheden haar visie en ambitie realiseerde en een moderne propositie realiseerde. CaseStudy Fifth Legal April 2017 Fifth Legal - Een moderne
Nadere informatieBELEIDSPLAN WAKIBI 2017
BELEIDSPLAN WAKIBI 2017 Wakibi Samen 1 wereld zonder armoede Microfinanciering voor ondernemers in ontwikkelingslanden Inhoudsopgave 1. Introductie. 1 2. Visie & Missie. 1 3. Doelstellingen 2 4. Organisatie..
Nadere informatieMKB Energie Coöperatief West - Friesland. Ing. John Braakman MBA Directeur ZON Energie Groep Funding partner ECWF
MKB Energie Coöperatief West - Friesland Ing. John Braakman MBA Directeur ZON Energie Groep Funding partner ECWF Inhoud 1. ZON Energie Groep 2. Wie wat en waar is het ECWF 3. Status tot op heden 4. Exploitatie
Nadere informatieMEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD DAT TELT.
MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD Omdat mensen tellen. DE TIJD VOOR VERANDERING IS NU De wereld verandert. Misschien wel sneller dan ooit. Snel schakelen wordt steeds belangrijker
Nadere informatieDit is het beleidsplan van De Stichting Ambulante Dagbesteding, opgesteld voor de periode 2015-2016. De stichting is opgericht en notarieel geregistreerd op 22 juli 2015 en gevestigd te Utrecht. Dit beleidsplan
Nadere informatieProfielschets Lid Raad van Commissarissen Nesec Financieringen B.V.
Profielschets Lid Raad van Commissarissen Nesec Financieringen B.V. 1. Introductie van de organisatie Nesec Financieringen B.V. is een financieringsinstelling voor de scheepvaart. Nesec neemt deel in het
Nadere informatieMeerjaren beleidsplan
Meerjaren beleidsplan 2020-2024 Inhoudsopgave pagina 1. Plannen en activiteiten 3 Bedrijfsvoering 4 2. Financieel beleid 5 3. Algemene informatie 6 2 Beleidsplan 2020-2024 Kunst4all is in 2018 opgericht
Nadere informatieOpgericht in Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Kwesties/doelen Inschatten van de noden
www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche TRANSFORMANDO (SPAIN) Opgericht in 1998 Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Coöperatieve Dienstverlener voor maatschappelijke organisaties Internationaal
Nadere informatieS a n d e r l i n g Participatory storytelling
S a n d e r l i n g Participatory storytelling B e l e i d s p l a n 2018 2020 versie 1.2 14 januari 2019 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 De stichting... 3 2.1 Missie... 3 2.2 Aanleiding...Error! Bookmark not
Nadere informatieNovember 2015. Beleidsplan Stichting UICF 2015-2018
November 2015 Beleidsplan Stichting UICF 2015-2018 Voorwoord Dit beleidsplan bevat de omschrijving van de activiteiten en doelstellingen van Stichting UICF. Dit beleidsplan is geschreven voor alle betrokkenen
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Nationale Opera & Ballet Fonds 2016
Beleidsplan Stichting Nationale Opera & Ballet Fonds 2016 Stichting Nationale Opera & Ballet Fonds is opgericht op 15 december 2016. In onderstaand plan legt het bestuur van de Stichting het beleid van
Nadere informatieBeleidsplan MFLjunior
MFLjunior Voorjaar 2017 www.mfljunior.nl Inleiding De Stichting Mijn Financiële Leven voor Junioren is recent opgericht met als doel jongeren te leren hoe met geld om te gaan. Sinds enkele jaren worden
Nadere informatieBijlage 1: Beschrijving Seed Capital
Bijlage 1: Beschrijving Seed Capital Doel Het doel van de Seed-faciliteit is: De onderkant van de Nederlandse risicokapitaalmarkt zodanig stimuleren en mobiliseren, dat technostarters in hun kapitaalbehoefte
Nadere informatieB&W voorstel. c.vanhelvert@shertogenbosch.nl
B&W voorstel Steller : van Helvert Tel. : 06 1586 2307 Portefeuille : Weyers e-mail. : c.vanhelvert@shertogenbosch.nl B&W : Agenda nr. : Reg.nr. : 3597514 Openbaar : ja Onderwerp : BewonersBedrijf Hambaken
Nadere informatieHoofdlijnen bedrijfsplan
Hoofdlijnen bedrijfsplan Inhoudsopgave bedrijfsplan 1. Missie en doelstellingen 2. Strategie 3. Doelgroepen 4. Diensten 5. Modellen 6. Organisatie 7. Rendement 8. Implementatie 1 Missie & doelstellingen
Nadere informatiePublicatie op website i.v.m. ANBI status. 1. Naam van de instelling Stichting Wigwam Eveneens bekend onder de naam: Wigwamvakanties
Publicatie op website i.v.m. ANBI status 1. Naam van de instelling Stichting Wigwam Eveneens bekend onder de naam: Wigwamvakanties 2. Het RSIN (Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer)/fiscaal
Nadere informatieHoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting
www.jooplengkeek.nl Rechtsvormen Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting 1 Rechtsvormen Natuurlijk persoon Een mens met rechten
Nadere informatieVerslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni 2014 10.00 12.00 uur Het Breedhuis, Het Breed 16
Verslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni 2014 10.00 12.00 uur Het Breedhuis, Het Breed 16 Aan het kernteam worden een aantal vragen voorgelegd naar aanleiding van de adviezen uit de zevende
Nadere informatieStappenplan Ondernemers en Investeerders na realiseren Doelkapitaal
Stappenplan Ondernemers en Investeerders na realiseren Doelkapitaal Dit Stappenplan is onder artikel 10.2 van de Symbid Coöperatie UA Algemene Voorwaarden Investeerders en Ondernemers een integraal onderdeel
Nadere informatieCALL FOR PROPOSALS. Die initiatieven versterken we met geld. Wij helpen ideeën te realiseren met financiële ondersteuning tot ,- per project.
CALL FOR PROPOSALS HET VOGIN FONDS STEUNT KANSRIJKE INNOVATIEVE INITIATIEVEN OP HET GEBIED VAN KENNIS- & INFORMATIE(TECHNOLOGIE) MET MAATSCHAPPELIJKE MEERWAARDE Die initiatieven versterken we met geld.
Nadere informatieStichting BDO Fonds
juli 2017 BELEIDSPLAN Stichting BDO Fonds 2017-2018 INHOUDSOPGAVE VOORWOORD 3 1. INLEIDING 4 1.1. Doelstelling 4 1.2. Missie 4 1.3. Visie 5 1.4. Interne organisatie 5 2. WERKZAAMHEDEN STICHTING BDO FONDS
Nadere informatieFactsheet vorm MSB: maatschap - coöperatie - BV
Factsheet vorm MSB: maatschap - coöperatie - BV 1. Inleiding De OMS werkt modellen uit om een handreiking te bieden aan medisch specialisten vrij beroepsbeoefenaren bij hun veranderende positie met de
Nadere informatieDoel. Inleiding. De mantelzorger als samenwerkingspartner MANTELZORGBELEID VIERSTROOM
MANTELZORGBELEID VIERSTROOM Doel Het doel van deze tekst is een kader beschrijven waarbinnen doelstellingen en randvoorwaarden zijn vastgelegd die de samenwerking met mantelzorgers en ondersteuning van
Nadere informatieDirectieverslag 2014. Terugblik. Raad van Advies. Sociaal ondernemen
Directieverslag 2014 Terugblik Als initiatiefnemers van Wijzelf Zorgcoöperaties kijken we met dankbaarheid terug op een bijzonder jaar! Net uit de startblokken in 2013 zou dit het jaar van groei en landelijke
Nadere informatieJouw persoonlijke financiering intake rapport
Jouw persoonlijke financiering intake rapport Jouw persoonlijke financiering intake rapport Gefeliciteerd! Je hebt de eerste stap gezet in The Funding Network van Symbid; de snelste en meest efficiënte
Nadere informatieStarten met samenwerken
Starten met samenwerken Alfred Griffioen alfred.griffioen@ondernemerscooperatie.nl 06-24776865 F =m x a con cept (het; o; meervoud: concepten) 1. opzet, plan; ontwerp be trek ken (werkwoord; betrok, heeft,
Nadere informatieDe rechtsvorm is de juridische ofwel wettelijke vorm van de organisatie. Voorbeelden van rechtsvormen zijn:
Samenvatting door Isabelle 1418 woorden 2 december 2015 8,2 19 keer beoordeeld Vak M&O M&O Hoofdstuk 10 Rechtsvormen 10.1 Organisaties De rechtsvorm is de juridische ofwel wettelijke vorm van de organisatie.
Nadere informatieKENNISBANK - ORGANISATIE
KENNISBANK - ORGANISATIE MODEL DIRECTIEREGLEMENT STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting Het bestuur stelt een profiel voor de directie op, waarin de omvang van de directie en de vereiste kwaliteiten van
Nadere informatieDe buurtaanpak van bewoners Platform LEO 2 oktober 2018
De buurtaanpak van bewoners Platform LEO 2 oktober 2018 Buurtaanpak van bewoners 1. Helder buurtproces van initiatie, ontwikkeling, bouw, tot en met exploitatie van warmte infrastructuren en woningverbetering.
Nadere informatieHoofdlijnen Beleidsplan
Hoofdlijnen Beleidsplan 2017-2018 Dank Dank aan alle partijen die ons hebben gesteund: - De lokale organisatoren - Workshopleiders - Lokale partners/ ondernemers - Gemeentes - Welzijnsorganisaties - Donateurs/
Nadere informatieProfiel Bestuur Stichting Muziekschool Barneveld (SMB) 1 e concept
Profiel Bestuur Stichting Muziekschool Barneveld (SMB) 1 e concept Barneveld, september 2012 1 Inhoudsopgave Blz. 1.Inleiding 3 2.Kort profiel SMB 3 3.Profiel bestuur 3 3.1 Omvang van het bestuur 3 3.2
Nadere informatieDe mens bestaat voor 80% uit INFORMATIE! Hoe zorgen we dat hij/zij daar dan ook de baas over is?
Concept MijnIk.nl Aanpak beschreven door: Dick Laan (Gemeente Enschede), Michel Veenhuis (Kune Group), Ben Keizers (Staatshuys) en Wiro Kuipers (Zin in de Zaak) De mens bestaat voor 80% uit INFORMATIE!
Nadere informatieBeleidsplan. Eviont Foundation
Beleidsplan Eviont Foundation Voorwoord Dit is het beleidsplan van de Eviont Foundation. De Foundation is opgericht en notarieel geregistreerd op 15 juli 2015 en gevestigd te Geldermalsen. De Eviont Foundation
Nadere informatieFunctieprofiel lid Raad van Toezicht
Functieprofiel lid Raad van Toezicht Deze notitie geeft u informatie over de positie en het profiel van leden van de Raden van Toezicht van Stichting EduDivers en Stichting GALE. Beide stichtingen doen
Nadere informatieDirectiereglement Voorgesteld door de directie op: 14 juni 2011 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011
Directiereglement Voorgesteld door de directie op: 14 juni 2011 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit Reglement is opgesteld
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE: Vooraf 2. Inleiding 3. Doelstellingen, strategie en belangrijkste activiteiten 4-5. Communicatie 6.
INHOUDSOPGAVE: Vooraf 2 Inleiding 3 Doelstellingen, strategie en belangrijkste activiteiten 4-5 Communicatie 6 Fondsenwerving 7 Personeel & Organisatie 8 Financiele onderbouwing 9 Kernwaarden 10 1 Vooraf
Nadere informatieVan Aalst Foundation. Jaarverslag Stichting Van Aalst Foundation
Jaarverslag 2016 Stichting 1 Inhoudsopgave Pagina Profiel Stichting 3 Werving, beheer en besteding van fondsen 4 Algemene informatie 5 Balans per 31 december 2016 6 Resultatenrekening 2016 8 Overige informatie
Nadere informatieInvesteren in coöperaties / De coöperatie in het financieel landschap. Presentatie op coöperanten festival 2017
Investeren in coöperaties / De coöperatie in het financieel landschap Presentatie op coöperanten festival 2017 1 Waarom investeren in een coöperatie? Voor wat de coöperatie doet: Actuele maatschappelijke
Nadere informatieop woensdag, 28 april 2010 om 14.00 uur in het Hilton Hotel, Apollolaan 138, 1077 BG Amsterdam
AGENDA Algemene Vergadering van Aandeelhouders BETER BED HOLDING N.V. op woensdag, 28 april 2010 om 14.00 uur in het Hilton Hotel, Apollolaan 138, 1077 BG Amsterdam 1. Opening. 2. Bespreking jaarverslag
Nadere informatieJaarverslag 2013. Stichting Van Aalst Foundation
Jaarverslag 2013 Stichting Van Aalst Foundation Inhoudsopgave Pagina Profiel Stichting Van Aalst Foundation 3 Werving, beheer en besteding van fondsen 4 Algemene informatie 5 Balans per 31 december 2013
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2017-2020 Stichting Makandra 2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De doelstelling van Stichting Makandra... 3 Het actuele beleid van Stichting Makandra... 3 De werkzaamheden van Stichting Makandra...
Nadere informatie_SFPA_ Smit Financiële Planning & Advies
DIENSTVERLENINGSDOCUMENT ALGEMEEN In dit document stelt het kantoor zich graag aan u voor en wordt de werkwijze die gehanteerd wordt beschreven. Tevens treft u een beschrijving van de diensten aan en wordt
Nadere informatieBeleidsplan Stichting ter behoud van de kerkelijke gebouwen van Oudehaske en Haskerhorne
Beleidsplan 2018-2022 Stichting ter behoud van de kerkelijke gebouwen van Oudehaske en Haskerhorne Plaats Oudehaske Datum 07-05-2018 Inhoud 1. INLEIDING... 3 2. Organisatie... 3 3. Visie en missie... 3
Nadere informatieMicro Water Facility. Beleidsplan. Frederik Claasen. In opdracht van Bestuur MWF. December 2013 Projectnummer 1564
Micro Water Facility Beleidsplan Frederik Claasen In opdracht van Bestuur MWF December 2013 Projectnummer 1564 Micro Water Facility C/o Aidenvironment Barentszplein 7 1013 JN Amsterdam The Netherlands
Nadere informatieBESPAAR OOK SERIEUS OP UW ACCOUNTANTS- KOSTEN
BESPAAR OOK SERIEUS OP UW ACCOUNTANTS- KOSTEN DE DIENSTEN VAN HET KUBUS PAKKET Belasting betalen en de administratie goed bijhouden hoort er voor elke ondernemer gewoon bij. Gelukkig wordt ondernemen een
Nadere informatieInitiatief. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer H.G.J. Kamp Postbus 90801 2509 LV 'S-GRAVENHAGE. Geachte heer Kamp,
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer H.G.J. Kamp Postbus 90801 2509 LV 'S-GRAVENHAGE KENMERK: B/12/6073/MH DATUM: 11 april 2012 ONDERW ERP: Code en Monitoringcommissie Geachte
Nadere informatieProfielschets. Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC
Profielschets Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC Het ABC Baarsjesweg 224, 1058 AA Amsterdam 12 april 2017 1 Het ABC Het ABC is een ambitieus en innovatief expertisecentrum voor het onderwijs in
Nadere informatieInhoudsopgave. Hoofdstuk 1 Inleiding Hoofdstuk 2 Strategie Hoofdstuk 3 Beleid Hoofdstuk 4 Overig... 7
Beleidsplan 2017 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding... 3 1.1. Missie en visie statement... 3 1.2. Aanleiding... 3 Hoofdstuk 2 Strategie... 4 2.1. Kernprincipes... 4 Hoofdstuk 3 Beleid... 5 3.1. Werkzaamheden...
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)
FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) April 2016 DE ORGANISATIE Stichting is een onafhankelijke Nederlandse stichting die zich wereldwijd richt
Nadere informatieProfiel. Twee leden voor de Raad van Toezicht. 19 december Opdrachtgever Stichting Buddy Netwerk
Profiel Twee leden voor de Raad van Toezicht 19 december 2016 Opdrachtgever Stichting Buddy Netwerk Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00
Nadere informatieWebsitepublicatie t.b.v. de ANBI status Stichting Wigwam
Websitepublicatie t.b.v. de ANBI status Stichting Wigwam 1. Naam van de instelling Stichting Wigwam Eveneens bekend onder de naam: Wigwamvakanties 2. Het RSIN /fiscaal nummer 8117.60.947 Inschrijfnummer
Nadere informatieJaarverslag Stichting Van Aalst Foundation
Jaarverslag 2011 Stichting Van Aalst Foundation Inhoud Profiel van de stichting Van Aalst Foundation ------------------------------------------------------------------------------ 3 De doelstelling en
Nadere informatieStichting Wijzijnéén voor anderen gevestigd te Utrecht
Stichting Wijzijnéén voor anderen gevestigd te Utrecht Jaarverslag 2013 INHOUD Voorwoord Pagina 1 Samenstellingsverklaring 2 2 Algemeen 3 3 Resultaten 5 Jaarrekening Balans per 31 december 2013 7 Winst-
Nadere informatieBeleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12
Beleidsplan stichting Hof van Nagele beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Inhoudsopgave Voorwoord 1 Missie, Visie, Doelen 2 Doelen 2 Bestuur 3 Werkwijze 3 Beheer en besteding van gelden
Nadere informatiePanelonderzoek Vernieuwing & Internationalisering
Panelonderzoek Vernieuwing & Internationalisering Resultaten onderzoek KvK-Ondernemerspanel over Vernieuwing en Internationalisering In december 2014 is onder alle 6000 deelnemers van het KvK-Ondernemerspanel
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2017-2020 Auteur: Bob Arkema Datum: 16 juni 2017 Versie: 0.9 Voorwoord Bij het schrijven van een beleidsplan wordt de koers van de organisatie voor de komende drie tot vijf jaar beschreven.
Nadere informatieBeleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein
Beleidsplan TOV 2017 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het nieuwe beleidsplan voor 2017 van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting.
Nadere informatieWelkom bij de Flexibility Groep
Welkom bij de Flexibility Groep Wij zijn de eerste online franchise organisatie op het gebied van arbeidsbemiddeling De Flexibility Groep is opgericht in 2006 te Breda. Inmiddels tellen we landelijk meer
Nadere informatieVerleden, heden en toekomst FUMO. Oorsprong en basis RUD vorming in Nederland Landelijk beeld De RUD in Fryslân FUMO
Verleden, heden en toekomst FUMO Oorsprong en basis RUD vorming in Nederland Landelijk beeld De RUD in Fryslân FUMO Oorsprong RUD vorming Diverse rampen / incidenten in Nederland, diverse rapporten De
Nadere informatieOrganisatieontwikkeling
Inspiratiesessie sociaal ondernemen Organisatieontwikkeling Wim Van Opstal Adviseur innovatie en ondernemerschap Kapstok Hoe organiseer ik de onderneming rond mijn idee? Wie heeft controle en eigenaarschap
Nadere informatieToepassing van de Claimcode bij de aanvang van het werk van de stichting Claimstichting-C
Toepassing van de Claimcode bij de aanvang van het werk van de stichting Claimstichting-C 1 Inhoudsopgave: A) Inleiding,... 3 B) Toepassing Code door de Stichting... 3 0] Werkingsomvang van de Code...
Nadere informatieMemorandum bij reglementen Raad van Toezicht en Directie WFZ
Memorandum bij reglementen Raad van Toezicht en Directie WFZ 1. Formele inbedding toezicht en verantwoording WFZ De Stichting Waarborgfonds voor de Zorgsector (hierna aangeduid als: 'WFZ') is het garantie-instituut
Nadere informatieDe juridische valkuilen bij de ontwikkeling van idee naar markt; welke contracten zijn als uitvinder van belang?
De juridische valkuilen bij de ontwikkeling van idee naar markt; welke contracten zijn als uitvinder van belang? Presentatie van mr. Els Doornhein De Vos & Partners Advocaten Voor vragen: edoornhein@devos.nl
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2013-2017 Stichting Maatschappelijke Betrokkenheid Zwijndrechtse Waard (hierna af te korten als MBZ) IJsselmeer27 3332EX Zwijndrecht info@mbz.nl http://www.stichtingmbz.nl 06 294 556 56 (Tineke
Nadere informatieTransparante Vennootschap
Transparante Vennootschap Er is een Transparante Vennootschap (hierna: TV) ingevoerd. Een TV is een naamloze vennootschap (hierna NV) of een besloten vennootschap (hierna: BV) die verzcht heeft om voor
Nadere informatieSlides op www.coopchampions.com
3 4 1994-2009: Sinds Jan10: COÖPERATIES VOOR EEN VERNIEUWENDE IMPULS VAN LOKALE BEWEGING dr. ir. Onno van Bekkum Noordelijke Studiemiddag: Coöperaties in Dorpen dinsdag 16 oktober 2012 Studies Advies Cursussen
Nadere informatieNiet commerciële organisaties (non-profitorganisaties) = hebben een ideëel doel à realiseren van het doel is hun belangrijkste bestaansgrond.
Samenvatting door M. 1233 woorden 10 september 2012 5,5 1 keer beoordeeld Vak M&O M&O Hoofdstuk 1 stichting of vereniging De stichting en de vereniging zijn organisaties die een bepaald niet-commercieel
Nadere informatieFiscaal voordeel. binnen het Koninkrijk der Nederlanden
Fiscaal voordeel binnen het Koninkrijk der Nederlanden Inleiding Op 7.800 km afstand van Nederland kunt u als Nederlands ondernemer fiscaal voordeel behalen op Aruba. Dit kan in een deel van het Koninkrijk
Nadere informatieBeleidsplan Stichting UICF
November 2018 Voorwoord Dit beleidsplan bevat de omschrijving van de activiteiten en doelstellingen van Stichting UICF en is geschreven voor alle betrokkenen van de stichting: medewerkers, subsidieverleners
Nadere informatieParticipatiecoöperaties: re-integreren in teamverband
Participatiecoöperaties: re-integreren in teamverband Even voorstellen Alfred Griffioen Ervaring als business development manager, marketingmanager en strategieconsultant Auteur van o.a. Het Senseo-effect
Nadere informatieInhoud Inleiding... 3 Strategie Statutaire doelstellingen Afwezigheid winstoogmerk Bestemming liquidatiesaldo...
Beleidsplan Inhoud Inleiding... 3 Strategie... 4 2.1 Statutaire doelstellingen... 4 2.2 Afwezigheid winstoogmerk... 4 2.3 Bestemming liquidatiesaldo... 4 Beleid... 5 3.1 Werkzaamheden en werkwijze... 5
Nadere informatieREACTIE FLEXIBILITY GROEP
REACTIE FLEXIBILITY GROEP 1. Franchisenemers vertellen ons dat bij werving een onjuiste en (veel) te rooskleurige voorstelling van zaken wordt gegeven. Er wordt bijvoorbeeld gesproken over een eigen inkomen
Nadere informatieDe full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie
De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie LexPartners: uw full service juridische sparringpartner en huisadviseur Door het sterk gestegen belang voor ondernemingen
Nadere informatieJaarverslag Stichting Zo-Dichtbij
Jaarverslag 2015 Stichting Zo-Dichtbij Stichting Zo-Dichtbij, Dijkshoornseweg 93 2635 EM Den Hoorn T 015-2561425 M 06-81374610 INHOUD 1. Onderzoeksterugblik 2013-2014 3 2. Onderzoek 2015 5 3. Proeftuin
Nadere informatieBenodigde capaciteit, middelen, faciliteiten en infrastructuur
Elementen van een businessplan De toegevoegde waarde en doelstellingen Doelgroepen en waarde proposities Aanbod van producten en diensten Risicoanalyse en Concurrentie Speelveld / Ecosysteem Business model
Nadere informatieRechtspersoon: een organisatie die rechten en plichten heeft (ze kan eigen bezittingen en schulden hebben).
Samenvatting M&O Module 6 Samenvatting door A. 414 woorden 25 juni 2017 7,6 4 keer beoordeeld Vak Methode M&O 200% M&O Module 6 - ondernemingsvormen Rechtsvormen Rechtsvorm is de juridische, oftewel wettelijk
Nadere informatiePanelonderzoek Vernieuwing & Internationalisering
Panelonderzoek Vernieuwing & Internationalisering Geacht panellid, In december 2014 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een onderzoek over Vernieuwing & Internationalisering. Nogmaals
Nadere informatieOndernemend Oranje Kapitaal Van, voor en door ondernemers. folder liggend A4 druk.indd 1 09-09-13 11:37
Ondernemend Oranje Kapitaal Van, voor en door ondernemers folder liggend A4 druk.indd 1 09-09-13 11:37 Nieuwe wegen voor groei Nederland is op dit moment gebaat bij optimisme en groei. Een aantal succesvolle
Nadere informatieFunctie profiel. Leden Raad van Toezicht DE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE
Functie profiel Leden Raad van Toezicht Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig te handelen. De persoonsgegevens uit
Nadere informatieNaam en telefoon. Portefeuillehouder
Onderwerp ICT samenwerking gemeenten Landerd, Oss en Uden Datum 17 maart 2015 Naam en telefoon F. van de Leur Afdeling BICT Portefeuillehouder W. Buijs-Glaudemans Wat adviseer je te besluiten? (=concept-besluit)
Nadere informatieBepaalde dienstenverleners, zoals bijvoorbeeld artsen, maken veel gebruik van een personenvennootschap
Bepaalde dienstenverleners, zoals bijvoorbeeld artsen, maken veel gebruik van een personenvennootschap Ter promotie van Curaçao en zijn financiële sector schreven de advocaten Sueena Francisco en Arthur
Nadere informatie