1 DE VACATURE IN HET KORT

Transcriptie

1 functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Instituut voor Landbouw-, Visserij- en Voedingsonderzoek zoekt een straffe statisticus Statutair Niveau: A1 Rang: A166 Graad: Wetenschappelijk attaché Met standplaats: Melle Vacaturenummer: /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1 DE VACATURE IN HET KORT Je bent een ervaren master in de (bio)statistiek? Wil je interne klanten ondersteunen bij onderzoek en dienstverlening? Wil je meehelpen aan experimentele ontwerpen van plantenproeven en aan de statistische verwerking van data uit deze proeven? Wil je mee nadenken over dataverwerkingssystemen in de plantaardige productie (incl. genomische data). Dan is deze vacature misschien iets voor jou! Als statisticus zorg je er voor dat de organisatie en haar medewerkers zo optimaal en efficiënt mogelijk kunnen functioneren. Je bewaakt een correcte toepassing van dataverwerking procedures en de statistische interpretatie en je stemt het proces af met andere processen binnen de organisatie. Verder anticipeer je op interne problemen en bespreek je behoeften en opportuniteiten met het management. 2 FUNCTIECONTEXT Het Instituut voor Landbouw-, Visserij en Voedingsonderzoek (ILVO) verricht multidisciplinair, baanbrekend en onafhankelijk onderzoek gericht op duurzame landbouw en visserij in economisch, ecologisch en maatschappelijk perspectief. Gebaseerd op dit onderzoek, bouwt ILVO fundamentele en toegepaste kennis op die nodig is voor de verbetering van producten en productiemethoden, voor de bewaking van de kwaliteit en de veiligheid van de eindproducten en voor de verbetering van beleidsinstrumenten als basis van sectorontwikkeling en agrarisch plattelandsbeleid. ILVO wil voor de actoren in de landbouw- visserij- en agrovoedingsketen en voor de bredere plattelandsomgeving op een proactieve, objectieve en integere wijze nieuwe en bestaande trajecten van optimalisatie en

2 verduurzaming onderzoeken. ILVO gaat daarbij op een regelmatige basis in dialoog met het beleid, de stakeholders en de maatschappij en tracht daarbij in zijn eigen werking een voorbeeldfunctie te vervullen. Het ILVO bestaat uit 4 eenheden gevestigd in Merelbeke, Melle en Oostende en beschikt over een proefoppervlakte van 200 ha en een uitgebreide infrastructuur van laboratoria, proefstallen, serres, loodsen, aquaria en een fabriek voor de voedingsindustrie. De Eenheid Plant, waarbinnen deze functie zich situeert, verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek in de plantaardige sector met het oog op een efficiënte, milieuvriendelijke productie, en een duurzame consumentgerichte en maatschappelijk relevante land- en tuinbouw. Op een totaal van meer dan 600 personeelsleden worden ongeveer 265 onderzoekers ingeschakeld. 35% van de personeelsleden werkt voor de Vlaamse overheid; het overige personeel is tewerkgesteld bij het Eigen Vermogen van ILVO, voornamelijk op basis van project- en contractonderzoek. 3 TAKENPAKKET 3.1 DOEL VAN DE FUNCTIE Je staat interne klanten bij via ontwikkeling en het uitbouwen van een specifieke dienstverlening zodat de organisatie en haar medewerkers zo optimaal en efficiënt mogelijk functioneren en de organisatiedoelstellingen kunnen bereikt worden. 3.2 RESULTAATSGEBIEDEN Zodra je op kruissnelheid bent, zal je takenpakket uit onderstaande resultaatsgebieden bestaan: Behoefteanalyse Je analyseert de behoeften van de organisatie en interne klanten teneinde een correct beeld te krijgen van de opportuniteiten en de noden. Je analyseert ad hoc vragen en problemen van collega onderzoekers Je anticipeert op problemen en knelpunten binnen de organisatie en bespreekt behoeften en opportuniteiten met het management Je volgt ontwikkelingen en tendensen op binnen het vakgebied om de onderzoekers maximaal te kunnen ondersteunen Dienstverlening uitbouwen Je staat in voor het definiëren, implementeren en bijsturen van de dienstverlening binnen het functionele domein op basis van het beleid en de behoefteanalyse teneinde de interne klant en de organisatie op de best mogelijke manier te ondersteunen. Context: in overleg en in samenwerking met het lijnmanagement pagina 2 van 10

3 Je verzorgt eerstelijns statistische ondersteuning aan masterstudenten, doctoraatstudenten en onderzoekers betrokken bij ILVO projecten. Je ontwikkelt data applicaties. Je voert de nodige taken uit ten behoeve van een goede statistische ondersteuning van de onderzoekseenheid. Je voert taken uit ten behoeve van data-acquisitie en statistische verwerking op vraag van de onderzoekers van ILVO-PLANT Je voert taken uit ten behoeve van experimentele proefopzet, data-acquisitie, visualisatie en statistische verwerking op vraag van de onderzoekers van ILVO-PLANT. Je participeert in projecten die deel uitmaken van deze functie. Je participeert in werkgroepen op ILVO en overlegt met statistici van de andere eenheden Werkinstrumenten Je staat in voor het ontwikkelen of aanpassen van concepten, systemen, methoden en technieken in nauw overleg met de interne klant teneinde door algemeen toepasbare of maatgerichte producten en diensten de gedefinieerde dienstverlening te kunnen uitvoeren. Je ontwerpt werkinstrumenten en hulpmiddelen voor statistische ondersteuning van verschillende analyses binnen de afdeling. Je werkt procedures en richtlijnen uit m.b.t. databeheer en data verwerking om de onderzoekers verder te vormen in de betreffende thema's. Je ontwikkelt data-applicaties voor visualisatie en verwerking van routinematig verzamelde data. Je ontwikkelt opleidingen op maat van de gebruiker in samenspraak met de statistici van de andere eenheden (o.a. opleidingen R, data-acquisitie en visualisatie). Adviesverlening Je adviseert zowel op vraag als proactief interne klanten vanuit het functionele domein teneinde deskundige oplossingen aan te bieden voor vraagstukken of problemen. Je antwoordt op vragen van interne klanten. Je fungeert als aanspreekpunt voor de statistiek en experimentele proefopzet. Je adviseert over toepassing en gebruik van diensten, producten, systemen in kader van dataverwerking en statistiek. Je speelt in op specifieke vragen van het management. Je signaleert proactief knelpunten. Kwaliteitsborging Je staat in voor het opvolgen, evalueren en eventueel bijsturen van de voortgang of resultaten van processen en dienstverlening teneinde een optimale kwaliteit en efficiëntie te garanderen conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving. Je bewaakt een correcte toepassing van dataverwerking en statistische interpretatie. Je ziet erop toe dat op een integere manier wordt omgegaan met data en statistische analyses. pagina 3 van 10

4 Je doet voorstellen voor verbetering op vlak van proefopzet en statistische verwerking. Je stemt het proces af met andere processen binnen de organisatie. Communicatie en contacten Je communiceert over de dienstverlening teneinde de (interne) klanten te informeren en hen te stimuleren om van de dienstverlening gebruik te maken. Je maakt de dienstverlening proactief kenbaar aan de interne klanten. Je neemt deel aan en organiseert vergaderingen en opleidingen. Je fungeert als aanspreekpunt. Je vraagt feedback aan klanten. Projectdeelname Je leidt (deel)projecten of neemt eraan deel teneinde bij te dragen aan de realisatie van de afgesproken projectdoelstellingen. Je staat in voor het adviseren, controleren en bijsturen op het vlak van proefopzet, dataverwerking en statistische analyse. Je levert specifieke vakinhoudelijke input. Je stelt technische normen en standaarden op voor data-acquisitie en dataverwerking. Kennis m.b.t. het vakgebied Je houdt je kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied actief bij en wisselt deze uit teneinde de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren. Je bouwt netwerken op en onderhoudt deze Je houdt vakliteratuur bij Je volgt nieuwe ontwikkelingen Je blijft op de hoogte van nieuwe methoden, theorieën en technieken Je neemt deel aan interne en externe vormingsactiviteiten op het vakgebied 4 PROFIEL 4.1 FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden: 1) Je werkt als statutair ambtenaar in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature binnen de diensten van de Vlaamse overheid Of pagina 4 van 10

5 Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal van dezelfde rang als de rang van de vacature en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking1. Of Je bent contractueel tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen de diensten van de Vlaamse overheid en hebt een vrijstelling2 voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van de vacature (VPS art. III 22). Klik hier als u tekst wilt invoeren. 2) Je hebt minimaal 10 jaar beroepservaring in statistische verwerking van wetenschappelijke data. Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (Eva De Troyer, eva.detroyer@vlaanderen.be en ). 4.2 COMPETENTIES Technische competenties Data-analyse Database beheer Datamodellering Kennis van meerdere statistische pakketten (zoals R, SAS, SPSS, S-PLUS, Statistica, ) Kennis van programmeren in R, SAS, Visual Basic, SQL, Algemene kennis in ICT (hardware, software) Persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2) 1 Contractuele selectieprocedures werden algemeen bekend gemaakt indien ze gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad en/of de website van de VDAB en/of de website van Jobpunt Vlaanderen (tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014), op de website van VDAB (tussen 1 november 2014 en 31 december 2017), op de website van de VDAB en/of (vanaf 1 januari 2018). Voor de contractuele personeelsleden die vóór hun indiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andere overheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf 1 januari 2006 bekend gemaakt zijn op de website van Selor, de Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten, de VDAB of Jobpunt Vlaanderen (VPS art. III 31). 2 Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. pagina 5 van 10

6 Oordeelsvorming: Je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 2) Visie: Je plaatst feiten in een ruime context en ontwikkelt een toekomstgericht beleid (niveau 1) Initiatief: Je onderkent kansen en onderneemt of stelt uit eigen beweging acties voor (niveau 2) Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 2) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid vind je op TOELATINGSVOORWAARDEN Op de datum van overplaatsing moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Je bent geslaagd voor de selectieprocedure. 2. Je bent burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de EU-lidstaten + Noorwegen, Ijsland en Liechtenstein) of Zwitserland. 3. Je bevindt je in de administratieve toestand van dienstactiviteit. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. 5 AANBOD Je wordt overgeplaatst in de graad van wetenschappelijk attaché (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A166. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3844,79 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op /salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Je eerste 6 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. De functie wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. pagina 6 van 10

7 Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? 6 SELECTIEPROCEDURE 6.1 CV-SCREENING Aan de hand van het door jou ingevulde sollicitatieformulier gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden zoals vermeld in hoofdstuk 4.1. voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening vindt plaats in de week van 1 maart VOORSELECTIE OP BASIS VAN STANDAARDVRAGENLIJST Deze selectiefase vindt enkel plaats indien er meer dan 4 kandidaten zijn na CV-screening. Tijdens deze selectiefase worden de volgende punten beoordeeld: Eerste toetsing van je motivatie Eerste toetsing technische competenties Relevante werkervaring Deze selectiefase gebeurt met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke. Deze selectiefase is eliminerend. Alleen wie minstens 60 % behaalt op het geheel van de 3 criteria én wie behoort tot de 4 hoogst scorende kandidaten, kan deelnemen aan de volgende selectiefase. Bij gelijkheid van punten kunnen dat er meer zijn. Als een van de 4 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze selectiefase, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen. pagina 7 van 10

8 De selectiefase vindt plaats in Merelbeke op 1 maart 2019 (datum onder voorbehoud). 6.3 EINDSELECTIE: JURYGESPREK MET PERSOONLIJKHEIDSVRAGENLIJST Het eindgesprek gebeurt met afgevaardigde (n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke. Tijdens deze selectiefase beoordelen we: Je motivatie Je visie op en inzicht in de functie Je technische competenties De persoonsgebonden competenties Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in Melle op 7 of 8 maart 2019 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld word je geschikt of niet geschikt bevonden voor de functie. De lijnmanager beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie geschikt wordt bevonden, wordt opgenomen in een wervingsreserve. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature. 6.4 NIET NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de diensten van de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties, dan kan dit aanleiding geven tot toepassing van het principe niet nodeloos hertesten in deze procedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen worden. Het is echter de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, d.w.z. een rapport van de eerder afgelegde testen. pagina 8 van 10

9 7 HOE KUN JE SOLLICITEREN? Heb je interesse in deze functie? Solliciteer ten laatste op 25 februari Je stuurt het ingevulde sollicitatieformulier bij voorkeur via mail naar Vermeld in het onderwerp van je mail of brief de vacaturetitel en het vacaturenummer. of per post naar: Agentschap Overheidspersoneel - Selectiecentrum, Havenlaan 88 bus 42, 1000 Brussel Je kandidatuur wordt alleen in aanmerking genomen als: je het sollicitatieformulier gebruikt je je kandidatuur uiterlijk op 25 februari 2019 naar ons stuurt (de datum van de poststempel of de datum van de verzending van de mail geldt daarvoor als bewijs). Sollicitatieformulieren moeten in het Nederlands ingevuld worden. Sollicitatieformulieren die niet in het Nederlands worden ingediend, zijn ongeldig en worden niet beoordeeld. Je vindt het sollicitatieformulier bij deze vacature op Als je geen pc hebt, kun je het sollicitatieformulier ook opvragen bij Kathy Tas, tel VRAGEN Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met: Kristiaan Van Laecke Afdelingshoofd Plant kristiaan.vanlaecke@ilvo.vlaanderen.be Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met: Eva De Troyer selectieverantwoordelijke eva.detroyer@vlaanderen.be pagina 9 van 10

10 Als je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wil, kun je terecht op 9 FEEDBACK Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen 1 april Na kennisgeving van je resultaat kan je feedback vragen. Je kunt hiervoor een mail sturen naar eva.detroyer@vlaanderen.be met vermelding van het vacaturenummer RESERVE EN GELDIGHEID Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van statisticus bij het Instituut voor Landbouw-, Visserij- en Voedingsonderzoek, die bestaat uit de lijst van geschikten. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als statisticus. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort. pagina 10 van 10