Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

Transcriptie

1 Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht beroepsbevolking, werkloosheid, baankansen, vacatures notitie van Onderzoek maart 2013

2 Colofon uitgave Afdeling Onderzoek Gemeente Utrecht in opdracht van Afdeling Werk en Inkomen Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Gemeente Utrecht internet rapportage Rob Paridaen informatie [Projectleider (meestal)] (030) 286 [tel.nr.] maart 2013

3 Gemeente Utrecht Inleiding Informatie over de beroepsbevolking en het aantal banen is in beeld gebracht voor de stad Utrecht en de UWV-regio Midden-Utrecht. Deze regio is gebruikt om aan te sluiten op UWV-informatie over sectoren, vacatures, leerlingen en stageplaatsen in Midden-Utrecht. In deze notitie is evenwel nog beperkt dergelijke UWV-informatie verwerkt. Om daaraan een grotere plaats te kunnen geven vergt meer tijd, en overleg met arbeidsmarktanalisten bij het UWV. Wat betreft werkloosheid is ingezoomd op de gemeente Utrecht. Voor gegevens over de werkloosheid zijn we aangewezen op het CBS (Enquête Beroepsbevolking). De UWV-gegevens over niet-werkende werkzoekenden (NWW) geven al een paar jaar geen goed beeld meer van de werkloosheidsontwikkeling. Het betreft een andere populatie dan de formele CBS-werklozen en de mate van onderlinge overlap is onduidelijk. CBS-definitie werkloze beroepsbevolking Personen van 15 tot 65 jaar zonder werk of met werk voor minder dan 12 uur per week, die actief op zoek zijn naar betaald werk voor 12 uur of meer per week en die daarvoor direct beschikbaar zijn. Voor de verwachte werkgelegenheidsontwikkeling per sector is beperkt regionale informatie beschikbaar. Daarom is ook gebruik gemaakt van beschikbare landelijke en provinciale gegevens. Dergelijke informatie is overigens sterk aan inflatie onderhevig. Verwachtingen van een jaar geleden worden nu fors naar beneden bijgesteld. Inhoudsopgave 1. Beroepsbevolking en banen 2. Werkloosheid 3. Banen per sector 4. Vacatures 5. NWW en werkloosheid 3

4 1 Beroepsbevolking en banen Voor het berekenen van de beroepsbevolking is gebruik gemaakt van de feitelijke potentiële beroepsbevolking (dus niet die volgens de Enquête Beroepsbevolking van het CBS) en van de door het CBS gepubliceerde deelnamepercentages. Voor Midden-Utrecht gaan de CBS deelnamepercentages niet verder dan 2011; voor 2012 zijn de deelnamepercentages voor de provincie Utrecht gebruikt. Voor de verdeling van de beroepsbevolking over opleidingsniveaus is uitgegaan van de jaren (nog geen data voor 2012 beschikbaar). 1.1 Beroepsbevolking en banen UWV-regio Midden-Utrecht Ontwikkeling beroepsbevolking Midden-Utrecht In de periode een gelijkblijvende deelname aan de beroepsbevolking en daarmee een lichte groei van 1,5%. In de periode een door toenemende werkloosheid - gedaalde deelname aan de werkzame beroepsbevolking en daardoor een lichte afname van de werkzame beroepsbevolking (-1,0%). Midden-Utrecht: beroepsbevolking en werkzame beroepsbevolking potentiële beroepsbevolking jaargemiddelde potentiële beroepsbevolking bruto deelname (CBS) 74,1 74,3 73,5 73,5 74,1 beroepsbevolking netto deelname (CBS) 71,7 71,3 70,1 69,9 69,9 werkzame beroepsbevolking Bron: Onderzoek Utrecht; ABF Research; CBS Ontwikkeling werkgelegenheid Midden-Utrecht Het aantal banen is in de periode nauwelijks veranderd: werkzame personen. Er is wel sprake van een verschuiving van voltijdbanen (12+ uur per week) naar deeltijdbanen; het aantal voltijdbanen is met gedaald en dat van deeltijd is met gestegen. 4 Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

5 Gemeente Utrecht Banen in Midden-Utrecht (cijfers medio het jaar) totaal banen * waarvan: voltijd deeltijd ** Bron: PAR; ABF Research * inclusief uitzendkrachten ** minder dan 12 uur in de week Woon-werkbalans Midden-Utrecht Beroepsbevolking en voltijdbanen zijn ongeveer in evenwicht. In de praktijk zijn er uiteraard pendelrelaties en zal er kwalitatief geen volledige match zijn. Uitgaand van de werkende beroepsbevolking dus exclusief werklozen is er een overschot in de orde van banen. Om die banen te bezetten is dus zonder meer inpendel nodig. De praktijk is die van kruisforensisme. Beroepsbevolking versus banen in Midden-Utrecht beroepsbevolking werkzame beroepsbevolking voltijdbanen voltijdbanen min beroepsbevolking voltijdbanen min werkzame beroepsbevolking Bron: CBS; PAR; ABF Research; Onderzoek Utrecht Woon-werkbalans Midden-Utrecht 2012 naar opleidingsniveau Rekening houdend met het opleidingsniveau is er in de regio een aanzienlijke mismatch tussen beroepsbevolking en banen. Voor laag en middelbaar opgeleiden is er een ruime voorraad banen. Voor hoog opgeleiden is er een groot tekort. Beroepsbevolking en banen Midden-Utrecht naar opleidingsniveau (2012) laag middelbaar hoog totaal beroepsbevolking Midden-Utrecht 17,3% 35,3% 47,4% 100,0% voltijdbanen Midden-Utrecht 23,3% 43,3% 33,4% 100,0% voltijdbanen min beroepsbevolking Bron: Onderzoek Utrecht; PAR; CBS 5

6 1.2 Beroepsbevolking en banen gemeente Utrecht Ontwikkeling beroepsbevolking Utrecht In de periode is het percentage Utrechters dat deelneemt aan de beroepsbevolking licht gedaald, maar door groei van de potentiële beroepsbevolking (15 t/m 64 jarigen) is de beroepsbevolking toch met 5,3% gestegen. Door toename van de werkloosheid is de werkzame beroepsbevolking minder hard gestegen, namelijk met 3,1%. Utrechtse beroepsbevolking en werkzame beroepsbevolking potentiële beroepsbevolking jaargemiddelde potentiële beroepsbevolking bruto deelname (CBS) 74,5% 73,6% 73,3% 73,5% 73,9% beroepsbevolking netto deelname (CBS) 71,2% 69,9% 69,5% 69,7% 69,1% werkzame beroepsbevolking Bron: Onderzoek Utrecht; CBS Ontwikkeling werkgelegenheid Utrecht Anders dan de landelijke en regionale trend is er in Utrecht ook in de periode nog groei van het aantal banen (+1,4%). Die groei hangt samen met concentratie in Utrecht van activiteiten van enkele grote organisaties en met het toenemend aantal ZZP-ers in de stad. In de periode is het aantal banen met 5,0% gegroeid. Daarbinnen is het aantal deeltijdbanen (+10,4%) harder gegroeid dan het aantal voltijdbanen (+4,3%) Banen in Utrecht (cijfers medio het jaar) totaal banen * waarvan: voltijd deeltijd ** Bron: PAR * inclusief uitzendkrachten ** minder dan 12 uur in de week 6 Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

7 Gemeente Utrecht Woon-werkbalans Utrecht Utrecht is een 'werkgemeente' met een structureel overschot aan arbeidsplaatsen, niet alleen ten opzichte van de werkzame maar ook ten opzichte van de totale beroepsbevolking van de stad. In de periode staat tegenover een groei van de beroepsbevolking met personen en van de werkzame beroepsbevolking met personen, een groei van het aantal voltijdbanen met personen. Beroepsbevolking versus banen in Utrecht beroepsbevolking werkzame beroepsbevolking voltijdbanen voltijdbanen min beroepsbevolking voltijdbanen min werkzame beroepsbevolking Bron: CBS; PAR; Onderzoek Utrecht Open Utrechtse arbeidsmarkt Het overschot aan banen betekent dat er zonder meer inpendel nodig is om die banen te bezetten. De praktijk is dat de inpendel (het aantal werkforensen) bijna het drievoudige is van het banenoverschot. Van de voltijdbanen in de stad wordt ongeveer 59% bezet door niet-utrechters. Het spiegelbeeld daarvan is dat van de Utrechtse werkzame beroepsbevolking bijna de helft (circa 48%) een baan buiten de stad heeft. Woon-werkrelaties stad Utrecht medio 2010 medio 2011 medio 2012 voltijdbanen waarvan: bezet door Utrechters bezet door niet-utrechters (werkforensen) Bron: PAR; CBS; Onderzoek Utrecht Woon-werkbalans Utrecht 2012 naar opleidingsniveau Utrecht heeft een overwegend hoog opgeleide beroepsbevolking: 59% heeft een opleiding op hbo/wo-niveau. De voltijdbanen in de stad zijn meer gespreid over de opleidingsniveaus. Een en ander leidt ertoe dat er voor de laag of middelbaar opgeleiden in Utrechtse beroepsbevolking een groot overschot aan banen is in de stad. Voor de hoog opgeleiden in de Utrechtse beroepsbevolking is er een banentekort. Die groep is dus zonder meer deels aangewezen op banen buiten Utrecht. 7

8 Utrechtse beroepsbevolking en banen naar opleidingsniveau (2012) laag middelbaar hoog totaal beroepsbevolking Utrecht 14,0% 26,7% 59,3% 100,0% voltijdbanen Utrecht 21,6% 42,3% 36,1% 100,0% voltijdbanen min beroepsbevolking Bron: Onderzoek Utrecht; PAR; CBS 8 Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

9 Gemeente Utrecht 2 Werkloosheid De Enquête Beroepsbevolking (EBB) van het CBS biedt op het niveau van de stad Utrecht bruikbare informatie op jaarbasis (jaargemiddelde) voor de percentages beroepsbevolking, werkzame beroepsbevolking en werkloosheid. Voor een nader uitsplitsing moet van landelijke percentages gebruik worden gemaakt. Het aantal Utrechtse werklozen is afgeleid van de berekende beroepsbevolking en het door het CBS voor de vier grote steden gepubliceerde werkloosheidspercentage per kalenderjaar. Het laatst beschikbare jaargemiddelde is dus dat voor Verder is voor Utrecht (2012) de werkloosheid bepaald per leeftijds- en herkomstgroep. Daarbij is als volgt te werk gegaan: uit de potentiële beroepsbevolking ( ) per 5-jaars leeftijdsgroep (2013) is met behulp van landelijke deelnamepercentages en na een correctie voor de lagere deelname van studenten hoger onderwijs - de Utrechtse beroepsbevolking per 5-jaars leeftijdsgroep afgeleid. Voor de werkloosheid per 5-jaars leeftijdsgroep is gebruik gemaakt van landelijke werkloosheidspercentages (2012); uit de potentiële beroepsbevolking ( ) per 10-jaar leeftijdsgroep en herkomstgroep (autochtoon, overig westers, niet-westers) is met behulp van landelijke deelnamepercentages de beroepsbevolking per deelgroep afgeleid. Voor berekening van het aantal werklozen per deelgroep is gebruik gemaakt van landelijke werkloosheidspercentages per deelgroep, waarna een correctie heeft plaatsgevonden op basis van het eerder berekende totaal aantal Utrechtse werklozen. 2.1 Omvang werkloosheid Utrecht vergeleken Vanaf 2009 loopt het Utrechtse werkloosheidspercentage redelijk in de pas met de landelijke ontwikkeling. Op provinciaal niveau is er een duidelijk lagere werkloosheid. Het CPB raamt voor 2013 en 2014 een stijging naar een werkloosheid van gemiddeld 7¾ %. Daarmee zou de werkloosheid in 2013 gemiddeld 19% hoger uitkomen dan in 2012, en in 2014 gemiddeld 23% hoger dan in Werkloosheidspercentage (jaargemiddelde; nationale definitie) Utrecht provincie Utrecht Nederland ,5 3,2 3, ,1 4,2 4, ,2 4,6 5, ,2 4,7 5, ,4 5,7 6, (CPB) 7¾ 2014 (CPB) 7¾ Bron: CBS (EBB); CPB (Centraal Economisch Plan 2013) 9

10 In 2012 in Utrecht circa werklozen Gemiddeld over het kalenderjaar 2012 zijn er in Utrecht werklozen. De sterkste stijging van de afgelopen jaren is die van , namelijk met personen. Als de verwachte landelijke ontwikkeling van de werkloosheid ook betrekking heeft op Utrecht, stijgt de Utrechtse werkloosheid naar gemiddeld in 2013 en gemiddeld in Ontwikkeling werkloosheid Utrecht (jaargemiddelde) beroepsbevolking werkloosheidspercentage 4,5% 5,1% 5,2% 5,2% 6,4% werkloze beroepsbevolking Bron: CBS (EBB); Onderzoek Utrecht WW en werkloosheid Utrecht In grote lijnen en met name vanaf 2010 hebben de ontwikkelingen van WW en werkloosheid in Utrecht hetzelfde verloop. Het aantal Utrechters met een WW-uitkering bedraagt globaal de helft van het aantal werkloze Utrechters. WW en werkloosheid Utrecht WW w erkloosheid Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

11 Gemeente Utrecht 2.2 Utrechtse werkloosheid naar leeftijd en herkomst Werkloosheid Utrecht naar leeftijdsgroep In de werkloze beroepsbevolking ligt het accent op de jongere leeftijdsgroepen. In percentage van de beroepsbevolking is er een bovengemiddelde werkloosheid in de jongste leeftijdsgroep. Utrechtse beroepsbevolking en werklozen naar leeftijdsgroep (2012) potentiële beroepsbevolking beroepsbevolking werkloos % werkloos 15 t/m ,2% 25 t/m ,4% 35 t/m ,3% 45 t/m ,1% 55 t/m ,6% totaal ,4% Bron: Onderzoek Utrecht Werkloosheid Utrecht naar leeftijd en herkomst De Utrechtse beroepsbevolking is verdeeld over 71% autochtoon, 11% overig westers en 18% niet-westers. Voor werklozen is de verdeling 49% autochtoon, 13% overig westers en 38% niet-westers. Bij alle herkomstgroepen is er een relatief hoge werkloosheid voor de jongste leeftijdsgroep. De werkloosheid is het hoogste onder niet-westerse jongeren. Ook bij de andere leeftijdsgroepen niet-westers is er een relatief hoge werkloosheid. Utrechtse beroepsbevolking naar leeftijdsgroep en herkomst (2012) autochtoon overig westers niet-westers totaal 15 t/m t/m t/m t/m t/m totaal Bron: Onderzoek Utrecht Utrechtse werklozen naar leeftijdsgroep en herkomst (2012) autochtoon overig westers niet-westers totaal 15 t/m t/m t/m t/m t/m totaal Bron: Onderzoek Utrecht 11

12 Percentage werklozen per Utrechtse leeftijds/herkomstgroep (2012) autochtoon overig westers niet-westers totaal 15 t/m 24 7,8% 12,1% 22,7% 11,2% 25 t/m 34 4,3% 7,1% 14,5% 6,3% 35 t/m 44 3,3% 6,2% 11,5% 5,2% 45 t/m 54 3,7% 6,5% 9,9% 5,1% 55 t/m 64 4,6% 7,2% 9,8% 5,6% totaal 4,4% 7,3% 13,8% 6,4% Bron: Onderzoek Utrecht 2.3 Utrechtse werkloosheid naar opleidingsniveau Het aandeel werklozen is dubbel zo hoog in het laag opgeleide deel van de beroepsbevolking dan in het hoog opgeleide deel. Door het grote aantal hoog opgeleiden heeft niettemin circa 47% van de Utrechtse werklozen een hoge opleiding. Utrechtse beroepsbevolking en werkloosheid naar opleidingsniveau laag middelbaar hoog beroepsbevolking % werkloos 10,8% 7,0% 5,1% 6,4% werkloos Bron: Onderzoek Utrecht 12 Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

13 Gemeente Utrecht 3 Banen per sector 3.1 Sectorstructuur Midden-Utrecht De belangrijkste sectoren in de regio alle met een aandeel van 16% in het baanvolume - zijn Zakelijke dienstverlening, Groot- en detailhandel en Zorg en welzijn. Daarna komt Vervoer, opslag en communicatie met een aandeel van 11,6%. Er zijn grote verschillen tussen de sectoren in de verdeling van werkzame personen over opleidingsniveaus. Voor de laag opgeleiden zijn vooral de sectoren van Landbouw tot en met Horeca van belang, met samen 67% van de banen voor deze groep. Door de omvang van de Zakelijke dienstverlening biedt die nog werk voor 11% van de laag opgeleiden. De middelbaar opgeleiden hebben in bijna alle sectoren een behoorlijk aandeel van de banen. Onderwijs is de uitzondering. De hoog opgeleiden hebben een relatief groot aandeel in de banen van de sectoren Financiële dienstverlening tot en met Cultuur, sport en recreatie. Samen bieden die werk aan 78% van de hoog opgeleide werkzame personen in de regio. Banen per sector en verdeling over opleidingsniveaus banen Midden- Utrecht %-verdeling banen over sectoren laag middelbaar hoog Landbouw ,1% 36% 54% 10% Industrie ,7% 33% 45% 22% Bouw ,7% 39% 50% 11% Groot- en detailhandel ,3% 35% 51% 14% Vervoer, opslag, communicatie ,6% 37% 45% 18% Horeca ,7% 38% 51% 11% Financiële dienstverlening ,0% 10% 42% 48% Zakelijke dienstverlening (totaal) ,4% 16% 35% 49% Overheid ,2% 13% 44% 43% Onderwijs ,9% 5% 18% 77% Zorg en welzijn ,0% 13% 49% 38% Cultuur, sport en recreatie ,3% 18% 45% 37% Overige diensten ,0% 30% 47% 23% totaal ,0% 23% 43% 33% Bron: PAR 2012; CBS (2005, 2008) 13

14 3.2 Perspectieven Ontwikkeling werkgelegenheid Midden Utrecht in 2013 De werkgelegenheid staat onder druk. Landelijk is het aantal banen in 2012 met 0,5% gedaald, en het CPB (CEP 2013) verwacht ook voor 2013 (-¾%) en 2014 (-¼%) een dalende werkgelegenheid. De afname in van het aantal banen (PAR) in de provincie Utrecht bedraagt 0,5%, dus vergelijkbaar met de landelijke ontwikkeling. In de regio Midden-Utrecht is voor sprake van een minder sterke daling van 0,3%. Dat is verklaarbaar uit de groei in Utrecht (+1,4%), waar zich de helft van de regionale werkgelegenheid bevindt. Volgens de meest recente UWV-prognose (update januari 2013) daalt landelijk het aantal banen in 2013 met 0,8%; vergelijkbaar met de CPB-prognose. Alleen in de sector Zorg en Welzijn wordt nog groei van het aantal banen verwacht. Toegepast op Midden Utrecht is er ook voor de regio in 2013 een afname van 0,8%, overeenkomend met een verlies van banen (zie tabel). Tegenover de groei in Zorg en Welzijn staat een substantiële afname in diverse andere sectoren. Ontwikkeling banen Midden-Utrecht * prognose banen 2012 procentuele ontwikkeling absolute ontwikkeling banen 2013 Landbouw ,4% Industrie ,1% Bouw ,7% Groot- en detailhandel ,7% Vervoer en opslag ,0% Horeca ,8% Informatie en communicatie ,0% Financiële dienstverlening ,3% Verhuur/handel in O.G ,3% Specialistische zakelijke diensten ,8% Overige zakelijke diensten ,1% Overheid ,3% Onderwijs ,0% Zorg en welzijn ,0% Cultuur, sport en recreatie ,1% Overige diensten ,0% totaal ,8% Bron: PAR; UWV Landelijke Arbeidsmarktprognose 2013 (update januari 2013) * UWV-prognose landelijke procentuele ontwikkeling per sector 14 Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

15 Gemeente Utrecht Baanperspectieven in de provincie Utrecht Voor het Economic Board Utrecht heeft TNO (2012) een economische verkenning uitgevoerd voor de provincie in de periode Na een gemiddelde jaarlijkse groei van het aantal banen met 1,2% in de periode komt het middenscenario voor de periode uit op een jaargemiddelde van 0,7% groei. In het licht van de huidige economische ontwikkeling lijkt dat wat optimistisch. Dan zal er na 2014 economisch herstel moeten plaatsvinden. De TNO-prognose tot 2020 levert overigens geen majeure veranderingen in de sectorstructuur op. De grootste zijn de afname van het aandeel Industrie en Onderwijs, en de toename van het aandeel Zorg en welzijn Ontwikkeling banen per sector in de provincie Utrecht jaarlijkse banengroei aandeel in banen 2011 prognose jaarlijkse banengroei prognose aandeel in banen 2020 Landbouw 0,4% 1,2% -2,7% 0,9% Industrie -1,6% 5,6% -0,8% 4,9% Energie, water en afvalbeheer -1,7% 0,5% 0,6% 0,5% Bouw 0,5% 6,0% 0,9% 6,1% Groothandel -1,7% 7,6% 0,7% 7,6% Detailhandel 1,4% 10,2% 0,7% 10,2% Vervoer en opslag 0,7% 3,9% 0,8% 4,0% Horeca 1,9% 3,6% 0,9% 3,6% Informatie en communicatie 2,3% 6,8% 1,0% 7,0% Financiële dienstverlening -2,0% 4,4% 0,9% 4,5% Verhuur/handel in O.G. -0, 6% 0,8% 1,1% 0,8% Specialistische zakelijke diensten 3,4% 11,3% 0,6% 11,2% Overige zakelijke diensten 0,3% 4,1% 1,0% 4,2% Overheid 1,1% 5,4% -0,2% 5,0% Onderwijs 2,1% 7,5% -0,2% 6,9% Zorg en welzijn 2,8% 15,9% 1,6% 17,2% Cultuur, sport en recreatie 5,5% 2,3% 0,9% 2,3% Overige diensten 4,1% 2,8% 0,9% 2,9% totaal 1,2% 0,7% Bron: TNO (2012) Factsheets Economie van de provincie Utrecht. 15

16 4 Vacatures Landelijke ontwikkeling openstaande vacatures Sinds begin 2009 is het aantal openstaande vacatures landelijk bijna gehalveerd. In 2009 is er al een sterke daling opgetreden, en in 2012 heeft opnieuw een daling plaatsgevonden. De afname van het aantal vacatures heeft in alle sectoren plaatsgevonden. In absolute aantallen heeft de grootste daling plaatsgevonden bij de zakelijke diensten en de overheid, gevolgd door zorg en welzijn, groot- en detailhandel en de bouw. In relatieve zin is de daling het groots voor de overheid (-78%) en voor de bouw (-75%). Aantal openstaande vacatures in Nederland (x 1.000) overig 27,7 16,9 16,4 18,5 15,5 industrie, bouw 30,7 14,7 21,2 18,5 13,6 handel, horeca 39,5 27,4 34,8 30,8 24,5 financiële en zakelijke diensten 47,7 27,9 29,4 29,2 25,5 overheid, onderwijs 25,1 18,2 8,5 7,9 7,2 zorg en welzijn 26,7 20,3 18,0 17,8 14,8 totaal 197,4 125,4 128,3 122,7 101,1 Bron: CBS openstaande vacatures Nederland (per 1-1; x 1.000) zorg en w elzijn overheid, onderw ijs financiële en zakelijke diensten handel, horeca industrie, bouw overig Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

17 Gemeente Utrecht Openstaande vacatures Midden-Utrecht Het aantal openstaande vacatures in de UWV-regio Midden-Utrecht kan per worden geraamd op circa De meeste vacatures zijn er in de sectoren Specialistische zakelijke diensten (1.240 en Informatie en communicatie (1.120 Daarna komen de sectoren Groot- en detailhandel (930) en Zorg en welzijn (840). Afgezien van Zorg en Welzijn zijn dit geen sectoren waar in 2013 groei van het aantal banen wordt verwacht, zodat het zeer overwegend om vervangingsvraag gaat. Geraamd aantal openstaande vacatures Midden-Utrecht per banen 2012 * vacaturegraad vacatures Landbouw Industrie Bouw Groot- en detailhandel Vervoer en opslag Horeca Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Verhuur/handel in O.G Specialistische zakelijke diensten Overige zakelijke diensten Overheid Onderwijs Zorg en welzijn Cultuur, sport en recreatie Overige diensten totaal Bron: PAR; CBS; Onderzoek Utrecht * landelijk aantal vacatures per banen 17

18 Vacatures mbo-niveau in Midden-Utrecht Het aantal in Midden-Utrecht per 4-maandsperiode in 2012 beschikbaar gekomen vacatures op mbo-niveau ligt rond de (dit aantal is overigens niet vergelijkbaar met de door het CBS gemeten op een bepaald moment openstaande vacatures). Een relatief groot aandeel van de in 2012 beschikbaar gekomen vacatures is er voor de beroepsgroepen economisch-administratief (20%), detailhandel (19%) en zorg en welzijn (14%). Het UWV geeft aan dat er - in vergelijking met het landelijk beeld - in de regio veel vacatures zijn voor economisch-administratieve beroepen, en weinig voor installatie-, electro- en metaaltechniek. Aantal vacatures in Midden-Utrecht op mbo-niveau per 4-maandsperiode periode december periode periode augustusnovember maart 2012 april-juli groen- en dierverzorging industrie en ambacht installatie-, electro en metaaltechniek groothandel detailhandel horeca transport en logistiek mobiliteit economisch-administratief ICT, gaming reclame, vormgeving veiligheid zorg en welzijn medisch assistent kapper, schoonheidsspecialist sport, cultuur, recreatie, reizen schoonmaak en glazenwassen facilitaire dienstverlening totaal Bron: UWV (Basiscijfers Jeugd, februari 2013) 18 Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

19 Gemeente Utrecht 5 NWW en werkloosheid Omvang NWW en werkloosheid Nederland Tot voor een paar jaar volgde de ontwikkeling van het aantal NWW-ers (UWV) de lijn van de (seizoensgecorrigeerde) werkloosheid (CBS). Dat is niet meer zo (zie eerste figuur). In het afgelopen jaar 2012 ligt het aantal NWW-ers eerst boven de werkloosheid, daalt dan naar een veel lager niveau en stijgt de laatste maanden weer sterker dan de werkloosheid. De ontwikkeling van het aantal NWW-ers in Midden-Utrecht loopt synchroon met de landelijke ontwikkeling (zie tweede figuur). NWW en CBS-werkloosheid Nederland NWW w erkloos seizgecorr w erkl januari 2012 februari 2012 maart 2012 april 2012 mei 2012 juni 2012 juli 2012 augustus 2012 september 2012 oktober 2012 november 2012 december 2013 januari 2013 februari NWW Nederland en Midden-Utrecht Ned/29 M-U jan-12 feb-12 mrt-12 apr-12 mei-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 jan-13 feb-13 19

20 In Utrecht lager groeitempo NWW dan in Midden-Utrecht Het aantal NWW-ers in de gemeente Utrecht blijft achter bij de sterke groei in de afgelopen maanden van het aantal NWW-ers in de regio Midden-Utrecht. Het jaargemiddelde 2012 van het aantal NWW-ers in Utrecht bedraagt personen. Dat is ongeveer lager dan het jaargemiddelde van werklozen (CBS-definitie). Aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) Midden-Utrecht Utrecht % Utrecht 2012 januari ,3% 2012 februari ,8% 2012 maart ,8% 2012 april ,4% 2012 mei ,9% 2012 juni ,0% 2012 juli ,6% 2012 augustus ,1% 2012 september ,5% 2012 oktober ,8% 2012 november ,5% 2012 december ,1% 2013 januari ,6% 2013 februari ,1% Bron: UWV NWW Midden-Utrecht en Utrecht Midden-Utrecht Utrecht januari 2012 februari 2012 maart 2012 april 2012 mei 2012 juni 2012 juli 2012 augustus 2012 september 2012 oktober 2012 november 2012 december 2013 januari 2013 februari 20 Arbeidsmarktgegevens WGO Utrecht

21 Gemeente Utrecht NWW en werkloosheid Utrecht naar leeftijd Aan de verdeling over leeftijdsgroepen kan worden afgelezen dat de Utrechtse NWW-ers een andere verzameling van personen vormen dan de Utrechtse werklozen. Er zijn geen data beschikbaar waaruit zou kunnen worden afgeleid hoe groot de overlap tussen beide verzamelingen is. In de groep NWW-ers zijn er veel minder jongeren en veel meer 45-plussers. Werkloze jongeren schrijven zich blijkbaar minder in bij het UWV. Voor de NWW-ers in de hogere leeftijdsgroepen is er een grotere kans dat ze niet actief zoeken en/of niet direct beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. NWW naar leeftijd (1 februari 2013) en ter vergelijking werkloosheid 2012 (jaargemiddelde) NWW %-verdeling NWW werkloosheid %-verdeling werkloosheid 15 t/m % % 25 t/m % % 35 t/m % % 45 t/m % % 55 t/m % 850 8% totaal % % Bron: UWV; CBS; Onderzoek Utrecht NWW en werkloosheid Utrecht naar opleidingsniveau De verdelingen over opleidingsniveaus zijn duidelijk verschillend. In absolute aantallen is het verschil het grootst bij de hoog opgeleiden: meer werklozen dan NWW-ers. Utrechtse NWW-ers en werkloosheid naar opleiding laag middelbaar hoog NWW ( ) % 30% 37% 100% werkloos (2012) % 29% 47% 100% Bron: UWV; CBS; Onderzoek Utrecht NWW naar leeftijd en opleiding (1 februari 2013) basisonderwijs vmbo havo/vwo mbo 1/2 mbo 3/4 hbo/wo totaal 15 t/m t/m t/m t/m t/m totaal Bron: UWV 21