INSTELLINGSVISITATIE: STATUS LANDELIJK + ERVARINGEN ZGT PROF. DR. J.K.G. WIETASCH MW. L. SOETMAN MSC

Transcriptie

1 INSTELLINGSVISITATIE: STATUS LANDELIJK + ERVARINGEN ZGT PROF. DR. J.K.G. WIETASCH MW. L. SOETMAN MSC Themabijeenkomst OOR N&O 8 juni 2018

2 Visitatiematrix, huidige situatie 5 x 5 Instelling A Opleiding 1 Opleiding 2 Opleiding 3 Opleiding 4 Opleiding 5 Instelling B Opleiding 6 Opleiding 7 Opleiding 8 Opleiding 9 Opleiding 10 Instelling C Opleiding 11 Opleiding 12 Opleiding 13 Opleiding 14 Opleiding 15 Instelling D Opleiding 16 Opleiding 17 Opleiding 18 Opleiding 19 Opleiding 20 Instelling E Opleiding 21 Opleiding 22 Opleiding 23 Opleiding 24 Opleiding 25

3 Wietasch 2015

4 Doel: Beter toezicht op: faciliteiten instelling volledige opleidingstraject Wietasch 2015

5 Visitatiematrix voor de toekomst RGS - Instellingsvisitaties 5 x 5 => Instelling A Instelling B Instelling C Opleiding 1 Opleiding 2 Opleiding 3 Opleiding 4 Opleiding... Instelling D Instelling E RGS Opleidingsvisitaties Wietasch 2013

6 vertrouwen op verbeteren bron:

7 Landelijk & Regionaal 7 Landelijk: Tot nu toe 4 visitaties uitgevoerd Voor 2018/2019: nog 20 aanmeldingen Regionaal: Isala klinieken vrijdag 22 juni 2018 Deventer ziekenhuis vrijdag 29 juni 2018 Medisch Centrum Leeuwarden vrijdag 21 september 2018 Ziekenhuisgroep Twente vrijdag 21 september 2018 Medisch Spectrum Twente vrijdag 2 november 2018 UMCG, Martini Ziekenhuis en Treant Zorggroep data volgen

8 Werkgroep verticaal visiteren 8 Verticaal visiteren in de OOR N&O met als doel: Verticaal visiteren = instellingsvisitatie = efficiënter => focus tijdens opleidingsvisitatie op opleiding specifieke zaken => biedt mogelijkheid voor toezicht op afstand door RGS (transitie COC van adviseren naar toezicht houden) In 2017 handleiding ontwikkeld en deze getoetst door middel van Proof of concept op 16 mei 2018 in ZGT. Focus handleiding op het vonken in plaats van het vinken.

9 Voorbereiding Proof of Concept 9 Generale repetitie Bewust geen voorbespreking à eerlijk en volledig inzicht geven. Vinken: Zijn alle documenten aanwezig en up-to-date Vonken: Verbeterplannen o.b.v. sterkte/zwakte analyse Motivatie bestuur, opleiders en leerhuis De wil tot verbeteren Voorbereidingsfolder op basis van handleiding Meteen focus op het vinken Selectie AIOS Moeite om documentatie direct te presenteren Werving voorzitter COC

10 16 mei 2018 Proof of concept 10 Ontspannen dag, goede sfeer, nieuwsgierig Dagprogramma: 10:00 16:00 uur RvB, stafbestuur, AIOS, opleiders, leerhuis aanwezig Beperkte aantal aangeleverde documenten (vinken) moesten aanleiding geven voor gesprekken (vonken) Representatieve en deskundige visitatie Cie.

11 Terugkoppeling Proof of concept 11 Gaat goed ZGT blijft investeren in opleiden ondanks financiële situatie Laagdrempelige samenwerking onderling Bevlogen enthousiaste mensen Sterke kwaliteitscyclus, goed beschreven en jaarlijkse check per opleiding Kan beter Voorzitter COC Doorzettingsmacht COC naar boven + duidelijker vastleggen in Governance code Samenstelling DB COC Leg zaken beter vast, het hangt van personen af COC transitie van adviseren naar toezicht houden

12 Ervaringen achteraf 12 Het initiatief tot een proof of concept, zeer waardevol Betrekkings-/metaniveau versus inhoud Trots op regionale samenwerking met betrekking tot regionaal opleiden Proefvisitatie vraagt vertrouwen en bemensing Vervolg: Regionaal: Handleiding aanpassen Lokaal: Verbeterpunten oppakken in ZGT

13 Bedankt voor de aandacht