brunel.nl/ftp Spring van kans naar kans Stap in het Financial Talent program

Transcriptie

1 brunel.nl/ftp Spring van kans naar kans Stap in het Financial Talent program

2 Talent voor de top Jij staat aan het begin van jouw carrière, hebt lef en een vlotte babbel, toont initiatief en je wilt alles uit de kast halen om succesvol te zijn. In jouw leven en zeker in jouw werk. Jij weet dat je talent hebt en je staat te popelen om grote stappen te zetten. Of liever nog, grote sprongen te wagen, op weg naar de top. Brunel erkent dat talent. Het talent om kansen te pakken. Speciaal voor deze talenten hebben wij het Financial Talent Program opgezet. Een intensief programma van twee jaar waarin jij je continu blijft ontwikkelen tot een onmisbare kracht in de financiële sector. Get on board Hoe? Je begint met een intensieve, twee dagen durende stoomcursus, samen met ongeveer twintig andere talenten. Vakinhoudelijk krijg je daar direct de uitdaging om jouw eerste Wft certificaat te halen. Daarnaast verzorgen wij een training Telefonische Vaardigheden. Op gezette tijden kan je even uitblazen door te sporten of ontspannen tijdens de zeer uitgebreide lunches of diners. Om het af te maken geven wij jou tips en tricks voor jouw Personal Branding als Interim Professional. Na twee dagen van deze business bootcamp ben je on board en kan je aan de slag bij je eerste opdracht. Van stap naar sprong Zo kan jij ervoor kiezen om extra Wft s te scoren om jouw vakkennis te verbreden. Of wil je juist jouw soft skills verbeteren? Wellicht wat extra communicatievaardigheden, of een andere competentietraining om jezelf te leren kennen en je kwaliteiten optimaal in te zetten? Jij bepaalt; wij regelen het voor jouw. Zodat je blijft groeien als persoon en als professional. Als je dan een beetje durf en skills toont, maak je de grootste sprongen. Bij Brunel springt jouw talent eruit. Samen spring je verder Is er een match met een opdrachtgever? Dan draai je direct mee in een uitdagend project bij één van de aansprekende financials (de top in Nederland). Je gaat dus gelijk volle bak aan de slag. Dat is vaak in een functie met veel telefonisch klantcontact. Het is onze ervaring dat je juist hier, aan de voorkant van de organisatie essentiële kennis opdoet voor de rest van jouw carrière. Uiteraard bieden wij jou naast jouw werk ook alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen. Je krijg daarom ook gelijk een persoonlijke Brunel-consultant. Gaandeweg stippelen jullie samen jouw pad voor de komende twee jaar uit. Uiteraard bepaal jij jouw route. Jouw consultant is er om jou daarin maximaal te ondersteunen.

3 Twee jaar kansen pakken Heb je talent, ambitie en lef? Stap in het Financial Talent Program. Jouw kans om certificaten te halen en naam te maken bij de grote financials. Laat je skills zien, ontwikkel jezelf en maak een jump naar professionaliteit. Pre-onboarding Start van het tweede jaar. Opnieuw op kamp met je collega s: alles op scherp voor een doelgericht jaar. Het tweede jaar Top-10 skills training. Train wat je straks moet kunnen. En weer een stapje verder met de vervolgtraining communiceren met karakter. Top-10 skills training vervolg. Precies wat je als pro wilt. Meet-ups voor een up-feeling Leuk! Elk kwartaal een community meet-up. Soms wil je ook even landen. Vier keer per jaar praat je bij met andere trainees. Jullie bepalen zelf de inhoud en het programma. Brunel regelt de ruimte, hapjes en drankjes. Meer dan voldoende natuurlijk. Meet & Greet. Ons doel komt dichterbij! Je gaat binnenkort de overstap maken naar de specialisten. Het moment om jezelf goed op de kaart te zetten! De vaart komt erin met een derde Wft specialisatie training. De tweede specialist training. De finish komt in zicht. Je bent er bijna! Masterclass. Bijna gereed voor de overstap naar het team van specialisten. In een masterclass zetten we samen met jou de puntjes op de i. Communiceren met karakter. Met communicatie krijg jij jouw omgeving in beweging, met deze training krijg je handvatten om te communiceren hoe dit bij jouw past. Specialist Top gedaan Je bent officieel Brunel Specialist. Vast contract Vliegende start met bootcamp Je start hard. Want samen met de andere trainees begin je met een tweedaagse bootcamp. Jouw kans elkaar, de basis van Wft én het programma goed te leren kennen. De dag erna krijg je examen. De perfecte basis om meteen door te pakken. Dit kom je onderweg tegen - trainingen die je skills verbeteren - certificaten die je voorsprong geven - opdrachten waarin je kan excelleren - binnenkomen bij de grootste financials - superleuke meet-ups met mede-trainees Wft wil je veroveren Geen financieel advies zonder je Wft-certificaat (Wet Financieel Toezicht). Dat wil je dus hebben. Jouw bewijs dat je deskundig én integer bent bij financiële zaken. En een must als je bij een bank, verzekeraar of financieel advieskantoor aan de slag gaat. Het eerste wat we willen weten: wie ben je, wat kan je, welke ervaring heb je, wat maakt je goed en waar wil je naartoe. Is er een klik, dan gaan we verder. Contract tekenen en welkom aan boord. En meteen doorpakken met een tweede Wft specialisatie training. Trainingen laten je toppen Onderweg word je beter en beter. Trainingen helpen je daar bij. Zo leer je overtuigend communiceren. Op een manier die bij je karakter past. Bij personal branding leer je hoe jij je als een pro positioneert. Kick-off Financial talent Onboarding Training personal branding. Start goed met de Bootcamp Wft basis. Sporten, eten, drinken, elkaar leren kennen en jawel, ook nog flink studeren. Training telefonische vaardigheden. De allereerste Wft training. Meteen meer weten en je vak skills verbeteren. Het eerste jaar Snel sprongen maken met je eerste opdracht. Masterclass geeft je vleugels Na twee jaar ben je geen junior meer, maar specialist. Een breed inzetbare professional met vast contract. On top of that krijg je er een masterclass bij. Welke richting? Dat bepaal je zelf. Maar dat deze je verder brengt, staat vast. Junior Financial Specialist

4 Na de Hogere Hotelschool ben ik via Brunel begonnen als Servicedeskmedewerker. Ik heb die eerste maanden naast mijn opdracht vier Wft-certificaten kunnen halen. Nog voordat ik klaar was met het Financial Talent Program stroomde ik door naar een functie als MKB-accountmanager bij een grootbank. Jochem, gestart in 2017 Na mijn studie wist ik niet wat mijn volgende stap moest zijn. Iemand tipte mij het Financial Talent Program van Brunel. Je hoeft dan niet te kiezen tussen werkgevers, want ze leveren talenten aan de grote topmerken. Dat bleek geen stap, meer een sprong. Anne, gestart in 2018

5 Stap 1: Waag de sprong Ga naar en solliciteer. Je sollicitatie landt op het bureau van één van onze recruiters. Die bestudeert jouw cv nauwkeurig, om te kijken wat je kan, gedaan hebt en welke talenten je verder kan ontwikkelen. Deze recruit-er belt jou om je profiel, je dromen en je ambitie door te nemen en om te kijken of Brunel hier een wezenlijke bijdrage in kan leveren. Stap 2: Game on Samen prikken jullie een dag en tijdstip om elkaar live in de ogen te kijken. Je krijgt na dit telefoontje direct een uitnodigingsmail om de afspraak te bevestigen. Daarin zit een linkje naar een assessment. Dit bestaat uit een aantal online games waarin jij jouw skills in +/-30 minuten kan tonen [Lees hier meer over op de volgende pagina]. Stap 3: Kom op gesprek Zie het eerste live gesprek als een kennismakingsgesprek met onze recruiter. Je bespreekt samen wie jij bent. Wat je meebrengt. Wat jij nodig hebt om succesvol in je werk te zijn. Samen verkennen jullie ook wat Brunel als werkgever hierin kan betekenen en welke inspanning Brunel van jou vraagt. Stap 4: Vertel nog meer Bij je tweede ontmoeting spreek je één van onze consultants. Deze consultant kijkt samen met jou in detail naar jouw persoonlijkheid en competenties op basis van jouw game-resultaten. Doel: scherp krijgen bij welke opdrachtgevers en in wat voor functie of specifieke werkzaamheden jij het beste tot jouw recht komt. Stap 5: Teken voor jouw toekomst Is er een klik? Kies jij voor Brunel en kiest Brunel voor jou? Dan bieden wij jou als talent vanzelfsprekend een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling. En niet onbelangrijk, je krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Logischerwijs veel verschillende trainingsmogelijkheden; 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek); korting op sportscholen en cultuurevenementen; een gunstige pensioenregeling en collectiviteitskortingen op ver-zekeringen en zelfs jouw hypotheek. Wat nog rest is een handtekening onder het contract. Spring van kans naar kans Brunel levert talenten aan de grootste en bekendste banken, verzekeraars, hypothecair dienstverleners en pensioenfondsen van Nederland. Wij komen wekelijks bij onze opdrachtgevers over de vloer. Dus we weten wat er speelt en aan wat voor talent behoefte is. Omdat wij de vaste leverancier zijn, krijgt Brunel nieuwe opdrachten vaak als eerste. Dat heeft voor jou een heel groot voordeel. Kies jij voor bij Brunel, dan kan je eenvoudig en met de zekerheid van een baan een kijkje nemen in verschillende keukens van de grootste marktpartijen. Zonder je vast te leggen bij één opdrachtgever. Je springt zo van opdracht naar opdracht, van kans naar kans. In de tussentijd bouw jij aan jouw aansprekende cv. Kies jouw weg Jij bepaalt je eigen route naar de top. Die is voor iedereen anders. Een deel van de route leg je samen met de andere Brunel-talenten af. En een deel van de invulling van het programma kies je zelf. Want de één heeft veel aan een training Effectief leiderschap. Een ander heeft meer met een extra vakinhoudelijke specialisatie, een extra Wft of bijvoorbeeld een Scrum-training. Jouw persoonlijke HR-consultant kent de (meeste) routes, maar jij bepaalt jouw weg omhoog. Solliciteer Klinkt allemaal goed toch? Zet dan jouw ambitie om in daden. Kom verder met extra skills Talent heb je niet gekregen om te koesteren. Als je bij topbedrijven wilt excelleren, dan moet jij jouw talent niet alleen aanspreken. Je zal jouw gereedschapskist steeds verder moeten uitbreiden met kennis en extra skills. Het Financial Talent Program geeft je alle mogelijkheden om jouw talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Met elke training en opleiding, iedere specialisatie en elk certificaat kom je verder.

6 Wat vertelt een game over jouw talent? Het soort werk verschilt per opdrachtgever. Dus elke job vraagt om aan een specifieke combinatie aan skills en persoonlijkheidskenmerken. Denk aan: probleemoplossend vermogen, schakelen tussen taken, (patroon)geheugen, concentratie, kunnen omgaan met de risico s van succes en verlies, verwerkingsnauwkeurigheid; herkenning van gezichtsuitdrukkingen, presentatievaardigheden. We kunnen tot wel 100 verschillende kenmerken toetsen. De manier waarop jij een game speelt, zegt wat over de vaardigheden die jij gebruikt om je werk te doen. En we halen zo samen boven tafel bij wat voor opdrachtgever jij goed uit de verf zal komen. Daarnaast toont het jou ook op een objectieve manier waar je kan groeien en verbeteren. Handig voor later. Waarom een Wft-certificaat? Wft staat voor Wet op het financieel toezicht. Als je wilt werken bij een financiële dienstverlener en klantcontact hebt, dan moet je in het bezit zijn van één of meer Wft-certificaten. Welke dat zijn, hangt af van de functie die je vervult en het type producten (vermogen, inkomen, pensioen) waar je mee werkt. Heb je meer certificaten, dan kom je in aanmerking voor nog meer diversere opdrachten bij Brunel talenten gestart als specialist Brunellers in jouw netwerk 1 1 persoonlijke coach voor jouw ontwikkeling

7 Reageren, solliciteren of iets vragen over het Financial Talent Program? Brunel.nl/ftp brunel.nl