Wat ga je doen? Nederlandse Spoorwegen. Certification, Requirements & Safety Manager Haarlem. Apply for this job

Transcriptie

1 Wat ga je doen? Job location Haarlem, Netherlands Als Certification, Requirements & Safety (CRS) Manager ben je nauw betrokken bij wijzigingen aan treinen. De wijzigingen kunnen variëren van een simpele wijziging waarbij een luik wordt aangepast tot grote moderniseringen waarbij de trein volledig vernieuwd wordt. In deze functie ben je geen manager van mensen, maar manager van de processen. Als CRS Manager ben je binnen zo n project van begin tot eind betrokken en verantwoordelijk voor de volgende vier aspecten: Job category Operations Job type Full time job 1. Vaststellen van de eisen waaraan de wijziging aan de trein moet voldoen. Hierbij ben je de schakel tussen de opdrachtgever en de technisch specialist. Bij de start van een project onderzoek je wat de behoefte is van de opdrachtgever. Hierbij stel je scherpe specificaties van de klantvraag op, door de vraag achter de vraag te achterhalen. De specificaties worden op een zodanige manier opgesteld dat technisch specialisten aan de slag kunnen met de opdracht. 2. Borgen van de veiligheid van de gewijzigde treinen. Tijdens het ontwerptraject waarin de specificaties worden vertaald naar een ontwerp, bewaak je de veiligheid van het ontwerp door middel van risicoanalyses en evaluaties conform een gestandaardiseerde methode. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Senior Engineers van het ontwerp. Je faciliteert de risicosessies waarin gezocht wordt naar gevaren die door het ontwerp kunnen ontstaan. Dit documenteer je en vervolgens bewaak je de opvolging van de mitigatie van de

2 gevaren. 3. Toelating van de gewijzigde treinen op het spoor. Een gewijzigde trein moet weer opnieuw toegelaten worden op het spoor door de Inspectie voor Leefomgeving en Transport (ILT). Hiervoor moet worden aangetoond dat het ontwerp voldoet aan de Europese en Nederlandse wet- en regelgeving, dat het ontwerp veilig is en dat er veilig gebouwd wordt. Als CRS Manager coördineer je het toelatingsproces en stel je het toelatingsdossier op in samenwerking met de inhoudelijk deskundigen. Jij bent de schakel tussen het ontwerpteam enerzijds en de ILT en externe keuringsinstanties anderzijds. 4. Vrijgeven van de treinen na ombouw. Als sluitstuk van het wijzigingen van de trein, moet getoetst worden of de omgebouwde trein weer mag rijden op het spoor. De rol van de CRS Manager hierin is toetsen of de trein in overeenstemming is met de vergunning die de trein heeft. In dit onderdeel van de functie sta je dichter op het productieproces; wanneer je de gewijzigde trein vrijgeeft kun je hem bijna van achter je bureau de werkplaats zien verlaten. Waar ben je goed in? Jij bezit de soft skills op het gebied van communicatie en relatiebeheer, en werkt graag zelfsturend binnen een procesmatige omgeving. Om de functie Certification, Requirements & Safety Manager succesvol in te vullen beschik je over goede communicatieve eigenschappen. Je krijgt energie van de relatie en samenwerking met interne en externe stakeholders. Je bent

3 zelfstandig en handelt integer, met oog voor het resultaat. Je toont leiderschap en neemt initiatief. Tot slot kan je omgaan met verschillende belangen, begrijp je de boodschap achter wat er (niet) gezegd wordt en ben je een procesdenker. Wij vragen: Minimaal HBO+ / WO niveau; Persoonlijke competenties en vaardigheden zoals goede communicatieve eigenschappen, sterke persoonlijkheid en goed ontwikkelde zelfreflectie; Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Relevante werkervaring is een pré; Heb je technische affiniteit? Aarzel dan niet om te reageren! Je opleidingsachtergrond kan goed aansluiten bij deze functie zonder dat je daadwerkelijk technisch geschoold bent. Persoonlijke competenties en vaardigheden zijn doorslaggevend. Hier ga je werken In gevraagde functie werk je voor Refurbishment en Overhaul van NedTrain in Haarlem, specifiek op de afdeling Engineering in de groep configuratie & requirements. De afdeling Engineering speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering van de projecten. Dit doen zij door op projectmatig wijze, via ontwerp- en bouw teams, de klantvraag uit te voeren voor: moderniseringen, constructie wijzigingen of (grote) revisies en onderhoud. Je komt te

4 werken in een jong team van 5 mannen en 2 vrouwen met diverse achtergronden; van psychologie tot vliegtuigbouw. Ieder teamlid is verantwoordelijk voor zijn eigen projecten maar er wordt veel gespard over de aanpak van verschillende casussen. De goede sfeer houden we in het team door een borrel of een etentje eens in de zoveel tijd en op vrijdagmiddag samen naar de visboer! Wij werken aan de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten, omdat we willen bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Dat vraagt om continue afstemming van alle mensen, middelen, activiteiten en techniek die daarbij betrokken zijn. Bij NedTrain is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgen we 24 uur per dag, zeven dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Met circa medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, is NedTrain uitgegroeid tot de partner voor (internationale) vervoerders en eigenaren van rollend materieel. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NedTrain ook investeren in high-tech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NedTrain werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel. NS staat voor eenvoud, éénheid en eigenaarschap, dat is ook wat wij verwachten van jou als Certification, Requirements & Safety Manager. Vind je dit interessant?

5 Werken bij NS betekent werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief. NS kent zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, een Trein Vrij Abonnement, 3% eindejaarsbonus en een uitstekende pensioenregeling. Het salaris voor deze functie is ingeschaald in salarisgroep 60 en bedraagt minimaal 2.634,48 en maximaal 4.766,00 per maand afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring. Heb je interesse in deze vacature? Reageren kan uitsluitend via de solliciteerbutton op deze pagina. Vul het online sollicitatieformulier volledig in en upload je CV en motivatiebrief. Je kan je sollicitatie richten aan Jolien Kienhuis, Corporate recruiter techniek. Zolang de vacature gepubliceerd staat is deze vacant en is het mogelijk te solliciteren. In het geval dat er geen sluitingsdatum bij de vacature vermeld staat, sluiten we de vacature op het moment dat er voldoende kandidaten zijn. Je sollicitatie is in goede orde ontvangen als je na het solliciteren een automatische ontvangstbevestiging via ontvangen hebt. We streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met het Secretariaat van de afdeling Recruitment via