Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang
|
|
- Brigitta de Kooker
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwsbrief jaarwerk 18 december 2016 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang Voordat wij een verdere toelichting geven, maken wij van deze gelegenheid gebruik om je prettige kerstdagen en alvast een gelukkig en gezond Nieuwjaar te wensen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Verlonen van meerdere dienstverbanden 3 2 Procedure jaarovergang Jaar 2017 op cao niveau Jaar 2017 op loonmodelniveau Jaar 2017 op werkgeverniveau Aanpassing rekenregels loonmodel bij 4-weken Jaar 2017 voor nieuwe werkgevers 4 3 Jaarafsluiting werkgever Individuele afsluiting administratie Collectieve afsluiting Administraties Werkgevers met klantgroep PGGM Aandachtspunten jaarafsluiting administratie 7 4 Jaarafsluiting werknemer Ophalen fiscale jaarlonen Jaaropgaven werknemers Collectief jaaropgaven opvragen 8 5 Salarisverwerking Premie Whk Vaste werknemer mutaties Variabele werknemer mutaties Invoeren cumulaties nieuwe werknemers 9 6 Qwoater, templates op een hoger niveau vastleggen Consolidatie werkgever 11 Pagina 1
2 7 Overige aanpassingen Naamswijziging component 499 BIJDRAGE ZIN Naamswijziging component 267 EH VUT EN PENS Aanpassing besturing component 370 Uitbetaling Voorschot Logo op de jaaropgave Samenvoeging WGA vast en WGA flex Nieuwe basis dienstverband: Payrolling Nieuwe code incidentele inkomstenvermindering: Stakingsdagen Indicatie vakantiebonnen vanaf niet meer toegestaan Aanpassing speciale inkomstenverhouding (21) Overige pensioen, lijfrente Aanpassing omschrijving bijtellingspercentages auto van de zaak Qwoater, nieuwe velden toegevoegd t.b.v. documentgeneratie 14 Pagina 2
3 1 Verlonen van meerdere dienstverbanden Na hard werken en intensief contact met de Belastingdienst is het vanaf 2017 mogelijk om, voor werknemers met meerdere dienstverbanden bij één werkgever, te rekenen met meerdere dienstverbanden. Dat geldt voor de berekening van de Werknemersverzekering en de Zorgverzekeringswet. Wil je weten in welke situaties er wel en in welke situaties er niet gerekend wordt met meerdere dienstverbanden? Lees dan ons artikel op het helpdeskportaal. 2 Procedure jaarovergang Jaar 2017 op cao niveau In de nacht van 18 op 19 december worden de cao s van 2016 gekopieerd naar het jaar Vanaf dat moment zullen de aanpassingen worden opgenomen in de cao s van Wijzigingen van een cao worden via de mededelingen gecommuniceerd. Tevens worden alle wijzigingen via het helpdeskportaal gepubliceerd. Wij adviseren om je te abonneren op het onderwerp Update cao door te kiezen voor de optie Volgen. 2.2 Jaar 2017 op loonmodelniveau In de nacht van 19 op 20 december worden de loonmodellen van 2016 gekopieerd naar het jaar Loonmodellen voor het jaar 2016 kunnen nog steeds worden aangemaakt. Deze worden dagelijks gekopieerd en zijn dan automatisch de volgende dag ook voor 2017 beschikbaar. Nadat een loonmodel 2016 is gekopieerd naar 2017 dienen de mutaties in het loonmodel 2016 ook te worden ingevoerd in het loonmodel Zijn er gegevens aanwezig in het loonmodel 2016 die NIET in het loonmodel 2017 aanwezig zijn, dan zal mogelijk de jaarafsluiting voor alle werkgevers niet plaatsvinden. Omgekeerd hoeven wijzigingen in het loonmodel 2017 niet in het loonmodel 2016 te worden ingevoerd. (Afsluiten werkgever is in hoofdstuk 3 beschreven). 2.3 Jaar 2017 op werkgeverniveau Vanaf dinsdag 20 december bestaat de mogelijkheid werkgevers af te sluiten. De afsluiting zal voor het eerst in de nacht van 20 op 21 december plaatsvinden. (Afsluiten werkgever is in hoofdstuk 3 beschreven). Pagina 3
4 2.4 Aanpassing rekenregels loonmodel bij 4-weken Op cao niveau zijn bij een aantal cao s rekenregels aangemaakt t.b.v. Fonds grondslagen. Bij elke rekenregel is een peilmoment gedefinieerd. Voor maandverloningen is 1 januari van het huidige jaar van toepassing. Voor 4 weken verloningen kan dit peilmoment afwijken. In dat geval kan deze datum worden aangepast. Mocht het salaris van 2 januari 2017 bepalend zijn voor het vaststellen van de grondslag dan kan het peilmoment worden gewijzigd in 2 januari huidig jaar. 2.5 Jaar 2017 voor nieuwe werkgevers Zodra het loonmodel voor het jaar 2017 aanwezig is (20 december) kunnen nieuwe werkgevers voor 2017 worden ingevoerd. Op dat moment kunnen voor deze nieuwe werkgevers zowel vaste als variabele gegevens voor 2017 worden vastgelegd. Pagina 4
5 3 Jaarafsluiting werkgever 3.1 Individuele afsluiting administratie Vanaf 20 december 2016 bestaat de mogelijkheid om Administraties af te sluiten. Deze optie is opgenomen onder Administratie Inrichting selecteer het jaar Het veld Verzoek tot afsluiting kan vervolgens op ja worden gezet. Na afsluiting is het mogelijk om in het Werknemerloket of via de Werknemerapp is de jaaropgave te raadplegen. Door het veld ESS mail versturen op Ja te zetten zal een mailtje worden verstuurd dat de jaaropgave voor hen beschikbaar is. Bij Datum beschikbaar ESS kan eventueel nog een datum worden ingevuld waarop de Jaaropgave beschikbaar moet zijn in het Werknemerloket en de Werknemerapp. Als hier geen datum vermeld is zal de datum van afsluiting gebruikt worden. In het veld Datum ESS mail wordt de datum geregistreerd waarop het bericht t.b.v. de jaaropgave is verstuurd. Er mag voor de af te sluiten werkgever, op het moment van verzoek tot afsluiting, geen loonrun meer openstaan. Mocht dat wel het geval zijn dan verschijnt onderstaande foutmelding. Nadat het verzoek tot afsluiting is vastgelegd zal s-nachts de jaarafsluiting plaatsvinden waarbij onderstaande acties worden uitgevoerd: Aanmaken jaar 2017 voor de betreffende werkgever. Voor de in 2016 operationele werkgevers (veld Testjaar = Nee) zullen de cum-standen van de grondslagen en de cum-standen van verlof-, TVT- en ATV-saldo worden bepaald. Pagina 5
6 Voor werkgevers waarvan het jaar 2016 op Testjaar = Ja heeft gestaan worden geen cumulaties vastgesteld. Deze gegevens dienen in 2017 te worden gemuteerd. (Invoeren cumulaties is in hoofdstuk 5.4 beschreven). De fiscale jaarlonen worden automatisch overgehaald. Nadat de jaarwerkprocedure is afgerond zal het veld Afgesloten op Ja worden gezet en wordt de datum afgesloten gevuld. U kunt vanaf dat moment 2016 alleen nog verlonen via de optie Salarisverwerking Algemeen Verlonen voorgaande jaren. Voor werkgevers waarvoor in het jaar 2016 de indicatie Testjaar op Ja staat zal, om 2017 operationeel te kunnen verwerken, voor het jaar 2017 het veld Testjaar op Nee gezet moeten worden. 3.2 Collectieve afsluiting Administraties Naast de individuele afsluiting bestaat ook de mogelijkheid tot collectieve jaarafsluiting. In Loket.nl staat onder Collectief de optie Jaar afsluiten. Op basis van onderstaande criteria kan een selectie opgegeven worden waaraan de werkgevers moeten voldoen om een jaarafsluiting aan te vragen. Bij Datum beschikbaar ESS kan de datum worden opgegeven waarop de jaaropgave beschikbaar moet zijn in het Werknemerloket. Indien er geen datum vermeld is zal hiervoor de datum van afsluiting worden gebruikt. Na de selectie worden de administraties gepresenteerd die voldoen aan de opgegeven criteria. Pagina 6
7 Voor administraties waarvoor jaarafsluiting niet mogelijk is zal een foutmelding verschijnen. Voor de overige administraties vindt de jaarafsluiting wel plaats. 3.3 Werkgevers met klantgroep PGGM In verband met de aanlevering van jaargegevens aan PGGM dienen de werkgevers waarbij het veld Klantgroep is gevuld met PGGM afgesloten te worden vóór 15 januari Aandachtspunten jaarafsluiting administratie Als op administratieniveau een periode Laatste verloning is gevuld zal, voor die administratie voor het jaar volgend op de laatste verloningsperiode, nog eenmaal een nieuw jaar worden aangemaakt. (Dit is noodzakelijk voor het aanmaken van de jaaropgaven). Vervolgens zal er geen nieuw jaar meer worden aangemaakt. Er mag geen loonrun openstaan op het moment van Verzoek tot afsluiting = ja. Indien de indicatie Testjaar voor het jaar 2016 op ja staat zal deze indicatie ook naar 2017 worden overgenomen. Zodra een werkgever in 2017 operationeel moet worden verloond, moet de indicatie Testjaar voor het jaar 2017 op nee gezet worden. Wijzigingen in een loonmodel 2016 moeten na afsluiting van het jaar 2016 ook worden ingevoerd in het loonmodel CAO wijzigingen zijn automatisch van toepassing voor de werkgevers die aan betreffende CAO gekoppeld zijn. Als op loonmodel- of werkgeverniveau is afgeweken, dan worden deze afwijkende gegevens overgenomen naar het nieuwe jaar. Je bent zelf verantwoordelijk voor het muteren van deze gegevens. Deze gegevens worden niet meer in de CAO-laag onderhouden. In Loket.nl is een overzicht opgenomen waarin de afwijkende gegevens t.o.v. CAO e/o loonmodel zijn opgenomen. Administratie Diversen Overzichten Overzicht inrichting Inrichting afwijking. 4 Jaarafsluiting werknemer 4.1 Ophalen fiscale jaarlonen Tijdens de jaarafsluiting worden de fiscale jaarlonen voor het jaar 2017 automatisch door Loket.nl bepaald. Deze functionaliteit is beschikbaar vanaf de jaarovergang De optie Werkgever Collectieve mutaties Ophalen fiscale jaarlonen blijft bestaan voor o.a. jaarafsluitingen van voorgaande jaren. Voor jaarafsluitingen voor is deze handmatige actie vereist. Bij de bepaling van de jaarlonen wordt het jaarloon voor een werknemer, die slechts een gedeelte van het afgesloten jaar in dienst is geweest, bepaald met behulp van extrapolatie. Voor werknemers van werkgevers waarbij in 2016 de indicatie Test op Ja staat wordt geen Pagina 7
8 jaarloon 2017 bepaald. Voeg voor deze werknemers het jaarloon op het scherm dienstverband Salarisverwerking Fiscale gegevens toe. Hiervoor dient een nieuw record te worden toegevoegd met ingangsdatum (maand) of (4-weken). Indien geen nieuwe waarde wordt toegevoegd dan hanteert loket.nl het fiscale jaarloon dat is opgegeven in Jaaropgaven werknemers Nadat de Jaarafsluiting werkgever heeft plaatsgevonden kan in Loket.nl onder werkgever salarisverwerking overzichten jaaropgaven de jaaropgave voor de werknemers worden opgevraagd. In Loket.nl kan worden ingesteld dat werknemers die toegang hebben tot het Werknemerloket een mail ontvangen zodra de jaaropgave beschikbaar is. (zie hoofdstuk 3, Jaarafsluiting werkgever). 4.3 Collectief jaaropgaven opvragen Loket.nl biedt de mogelijkheid om op providerniveau collectief de Jaaropgaven op te vragen. Collectief -> Overig -> Jaaropgave output. De output kan op verschillende manieren gefilterd worden. Hierdoor bestaat de mogelijkheid voor de gebruiker om voor een bepaalde groep werkgevers de jaaropgaven op te vragen. Bij de datum vanaf en datum t/m kan de datum van afsluiting worden aangegeven. Werknemers die de jaaropgave via het Werknemerloket ontvangen kunnen uitgesloten worden. 5 Salarisverwerking 2017 Vanaf woensdag 21 december 2016 is het mogelijk om de salarisverwerking voor het jaar 2017 te starten. Uiteraard dient dan wel het jaar 2016 voor de betreffende werkgever te zijn afgesloten. 5.1 Premie Whk Loket.nl voert bij de jaarafsluiting van de werkgevers van 2016 op 2017 voor alle werkgevers de gedifferentieerde premies Whk in. De premies die hiervoor zijn gehanteerd zijn de Pagina 8
9 sectorale premies voor de kleine werkgevers. (premieplichtig loon 2015 < ) Deze percentages zijn vastgelegd bij de verschillende afdracht percentages. Onderstaand voorbeeld is o.b.v. de Cao Slagersbedrijf. De inhouding Premiepercentage WGA vast zijn ook gevuld. Voor het vaststellen van deze percentages is rekening gehouden met de verdeling afdracht/inhouding Indien in 2016 bijvoorbeeld 50% van het afdracht percentage werd verhaald dan is deze verhouding ook voor 2017 aangehouden. Indien er in 2016 geen premie op de werknemer verhaald werd dan zal dat ook in 2017 van toepassing zijn. Uiteraard kan dit handmatig worden aangepast. Bij het vooraf invoeren van de premies Whk is geen rekening gehouden met de mogelijkheid dat een werkgever eigenrisicodrager is voor WGA-vast of voor ZW flex. Is een werkgever eigenrisicodrager voor deze premies stel deze dan zelf handmatig op Vaste werknemer mutaties 2017 Mutaties op de tijdsafhankelijke vaste werknemersgegevens kunnen al worden ingevoerd. Hiermee hoeft niet te worden gewacht tot na de jaarafsluiting. 5.3 Variabele werknemer mutaties 2017 Variabele gegevens voor werknemers kunnen worden ingevoerd nadat het jaar 2016 voor de werkgever is afgesloten en 2017 beschikbaar is. 5.4 Invoeren cumulaties nieuwe werknemers (let op: Deze optie is alleen van toepassing voor relaties die in januari 2017 voor de eerste keer operationele salarisverwerking uitvoeren m.b.v. Loket.nl). Voor werkgevers waarbij het jaar 2016 op test Ja heeft gestaan zullen geen cumulatieve gegevens worden overgenomen naar het jaar Deze jaar overschrijdende cumulatieve gegevens (zoals vakantietoeslag) dienen per januari 2017 te worden vastgelegd. De juiste grondslag staat meestal op de laatste salarisstrook van 2016 van de vorige leverancier. Deze cumulatieve grondslagen begin jaar (zoals vakantietoeslag, winstuitkering, etc.) kunnen op de volgende manieren gemuteerd worden: 1. via het scherm variabele gegevens Pagina 9
10 2. via de browser variabele gegevens 3. via de import variabele gegevens (het product Importeren variabele mutaties dient geactiveerd te zijn). Afhankelijk van de grondslag en de berekeningswijze moeten de volgende componenten worden gevuld via de variabele gegevens. Grondslag 1 Grondslag 2 Grondslag. Toelichting (Omschrijvingen kunnen afwijken) 3 t/m 25 Cum grsl 1 (637) Cum grsl 2 (638) Cum grsl (div) Cumulatieve grondslag begin jaar Cum pres grsl 1 (641) Cum pres grsl 2 (642) Cum pres grsl (div) Cumulatieve periodieke reservering Cum dt grsl 1 (645) Cum dt grsl 2 (646) Cum dt grsl (div) Cumulatieve deeltijdfactor De meest voorkomende methodieken Cumulatieve opbouw en Termijnberekening (Berekening via Deeltijd) staan hieronder beschreven. Meer bijzonderheden omtrent grondslagen staan beschreven in de handleiding Grondslagen op het helpdeskportaal. Cumulatieve opbouw Cumulatieve grondslag begin jaar: Te vullen bij een periodieke opbouw van de grondslag. In deze component moet de cumulatieve opbouw worden ingevoerd van de componenten die samen de grondslag vormen. Bijvoorbeeld: Maandsalaris = 1000 Grondslag = maandsalaris 6 maanden al opgebouwd. Cum. Grondslag = 6 * 1000 = 6000,00 Cumulatieve periodieke reservering: Te vullen met de cumulatieve reservering, zijnde het bedrag dat cumulatief reeds als vakantietoeslag is opgebouwd. Alleen vullen indien in de regeling ook een periodieke reservering wordt toegepast (periodieke reservering = ja op het scherm van de grondslag). Bijvoorbeeld: Percentage = 8% Cum. Grondslag 6000,00 (zie hierboven) Cum. Periodieke reservering = 6000,00 x 8% = 480,00 Onderstaande schermafdruk vanuit de browser variabele gegevens waarbij grondslag 1 in gebruik is voor vakantietoeslag en bovenstaande cumulaties bij PKN Braakman zijn verwerkt: Pagina 10
11 Termijnberekening(Berekening via Deeltijd) Bij een termijnberekening waarbij gebruik gemaakt wordt van de cumulatieve deeltijdfactor, kan de cumulatieve deeltijdfactor aan het begin van het jaar worden opgegeven. Indien iemand bijvoorbeeld 5 maanden fulltime in dienst is: Bijvoorbeeld: Cum. Deeltijdfactor = Qwoater, templates op een hoger niveau vastleggen Een veelgehoorde wens is om templates voor Qwoater op een hoger niveau vast te kunnen leggen. Zo kan een groep samenhangende werkgevers gebruik maken van hetzelfde template dat éénmaal is vastgelegd. We gebruiken hiervoor de functionaliteit van consolidatie overzichten. Alles over consolidatie kun je lezen in de handleiding geconsolideerde overzichten. De functionaliteit documentgeneratie in Qwoater is uitgebreid beschreven in de handleiding Qwoater. 6.1 Consolidatie werkgever Wij adviseren om altijd een dummy werkgever (moederbedrijf) aan te maken. Leg daar de templates vast die je in onderliggende werkgevers (dochterbedrijven) wil gebruiken. Koppel de dochterbedrijven aan het moederbedrijf via het veld onderdeel van zoals beschreven in de handleiding geconsolideerde overzichten. Zo is het mogelijk om eenmalig een template te maken en vast te leggen bij het moederbedrijf die je vervolgens bij de onderliggende dochterbedrijven kunt gebruiken. Pagina 11
12 7 Overige aanpassingen 7.1 Naamswijziging component 499 BIJDRAGE ZIN Vanaf neemt het Centraal administratiekantoor (CAK) een aantal taken over van Zorginstituut Nederland (ZIN). We hebben besloten om vanaf 2017 de naam van component 499 BIJDRAGE ZIN aan te passen naar BIJDRAGE CAK. 7.2 Naamswijziging component 267 EH VUT EN PENS Vanaf passen we de naam van component 267 EH VUT EN PENS aan naar EH VUT / RVU. We volgen hiermee de naamwijze van de belastingdienst. 7.3 Aanpassing besturing component 370 Uitbetaling Voorschot Vanaf 2017 is de besturing van component 370 Uitbetaling Voorschot aangepast. Voortaan heeft het standaard component bij het veld Kosten werkgever de indicatie n.v.t. staan. 7.4 Logo op de jaaropgave Voortaan is het mogelijk om op de jaaropgave vanaf 2016 een afbeelding (logo) te tonen. De afbeelding die is ingesteld als loonstrook achtergrond (adm Algemeen Algemene gegevens Loonstrook) wordt ook getoond op de jaaropgave. 7.5 Samenvoeging WGA vast en WGA flex Vanaf verdwijnt het onderscheid tussen WGA vast en WGA flex, de premies WGA vast en WGA flex worden samengevoegd tot één gedifferentieerde WGA premie. In Loket.nl wordt het totale afdracht% weergegeven bij het veld Afdracht% WGA(vast). Vanaf het jaar 2017 is het niet meer mogelijk om een waarde te vullen bij veld Afdracht% WGA flex (tm 2016). 7.6 Nieuwe basis dienstverband: Payrolling De belastingdienst wenst dat we in de rubriek Code aard arbeidsverhouding vanaf 2017 onderscheid maken tussen uitzendkrachten en payrollers in de loonaangifte. Wij hebben een nieuwe optie toegevoegd aan het veld Basis dienstverband, nl Payrolling. Let op dat je voor Pagina 12
13 een bestaand dienstverband waarbij je het basis dienstverband moet wijzigen naar Payrolling een nieuw dienstverband aanmaakt. 7.7 Nieuwe code incidentele inkomstenvermindering: Stakingsdagen In het geval er sprake is van stakingsdagen wenst de belastingdienst dat vanaf 2017 code incidentele inkomstenvermindering (S) doorgegeven wordt in de loonaangifte. In Loket.nl kun je via werknemer Salarisverwerking Diversen Incidentele inkomstenvermindering deze code activeren door te kiezen voor de optie Stakingsdagen. Let op dat de ingangsdatum van het veld Diversen of later moet zijn om de optie Stakingsdagen te kunnen activeren. 7.8 Indicatie vakantiebonnen vanaf niet meer toegestaan Vanaf is het vakantiefonds verleden tijd. De belastingdienst gaf aan dat het is toegestaan om tot de loonheffingen berekening op basis van vakantiebonnen te blijven hanteren. Kanttekening die ze daarbij maken is dat de indicatie "vakantiebonnen" in de loonaangifte vanaf op "nee" moet staan. Voor dienstverbanden met de indicatie vakantiebonnen anders dan n.v.t. gaf Loket.nl achter de schermen niet meer door dat er sprake was van vakantiebonnen. Dit is in een eerdere oplevering van Loket.nl gerealiseerd. Voor periodes in 2016 kon je theoretisch door blijven verwerken op het bestaande dienstverband. De belastingdienst gaf daarbij wel aan dat vanaf een nieuw dienstverband aangemaakt moet worden waarbij er geen sprake is van vakantiebonnen en waarbij de indicatie vakantiebonnen op n.v.t moet worden doorgegeven in de loonaangifte. Vanaf wordt de loonheffingen berekening niet meer gebaseerd op basis van vakantiebonnen. Het verlonen van een dienstverband met indicatie vakantiebonnen anders dan n.v.t. zal vanaf 2017 leiden tot een foutmelding bij de verloning. 7.9 Aanpassing speciale inkomstenverhouding (21) Overige pensioen, lijfrente. Vanaf periode is het in de loonaangifte niet meer toegestaan om een dienstverband aan te leveren met speciale inkomstenverhouding (21) Overige pensioen, lijfrente. Deze code wordt vervangen door 10 nieuwe inkomstenverhoudingen. Wil jij weten hoe je hiermee het beste om kunt gaan? Lees het uitgebreide stuk op ons helpdeskportaal Aanpassing omschrijving bijtellingspercentages auto van de zaak In 2017 veranderen de CO₂-uitstootgrenzen en de bijbehorende bijtellingspercentages voor het privégebruik van personen- en bestelauto s van de zaak. Het maakt niet uit op wat voor brandstof de auto rijdt: de uitstootgrenzen en bijbehorende bijtellingspercentages zijn in alle gevallen hetzelfde. Dat betekent dat de bijtelling voor auto s die in 2017 of daarna voor het eerst op naam worden gesteld, 22% van de cataloguswaarde is. Alleen voor auto s zónder CO₂-uitstoot die in 2017 of daarna voor het eerst op naam worden gesteld, geldt een bijtelling van 4%. Voor Loket.nl betekent dit het volgende: Pagina 13
14 Code Huidige omschrijving Nieuwe omschrijving Standaard tarief (25%) Standaard tarief (25% tot 2017) 9 nieuw Standaard tarief (22% vanaf 2017) 7 8 Verlaagd tarief vanaf 2016 (15%) 0-50 gram co2 Midden tarief vanaf 2016 (21%) gram co2 Verlaagd tarief 2016, 0-50 gram co2 (15%) Midden tarief 2016, gram co2 (21%) 3 Midden tarief tot 2016 (20%) Ongewijzigd 2 Verlaagd tarief tot 2016 (14%) Ongewijzigd 5 6 Verlaagd tarief, beperkte co2 (0% tot 2014 / 7% in 2014 en 2015) Verlaagd tarief, 0 gram co2 (0% tot 2014 / 4% in 2014 en 2015) Verlaagd tarief, beperkte co2 (7% in 2014 en 2015) Verlaagd tarief, 0 gram co2 (0% tot 2014, 4% vanaf 2014) 4 Ouder dan 15 jaar (35%) Ongewijzigd We hebben voor auto s met een Bijtelling Standaard tarief 22% vanaf 2017 een nieuwe optie gemaakt. Maak dus voor auto s die vanaf als bijtelling het standaard tarief hebben de keuze voor de nieuwe optie Standaard tarief (22% vanaf 2017). Praktisch gezien betekent dit dat voor auto s die in 2017 of daarna voor het eerst op naam worden gezet er slechts 3 codes geldig zijn vanaf 2017; 9, 4 en Qwoater, nieuwe velden toegevoegd t.b.v. documentgeneratie We hebben weer een aantal velden toegevoegd die je voortaan kunt gebruiken in de documentgeneratie voor Qwoater. Het betreft de Fiscale autogegevens en basisloon, nettoloon en loonkosten van een vorige periode. De lijst met placeholders is bijgewerkt in handleiding Qwoater. Pagina 14
15 Pagina 15
Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang
Nieuwsbrief jaarwerk 16 december 2015 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang 2015 2016. Voordat wij een verdere toelichting geven, maken wij van deze
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang
Nieuwsbrief jaarwerk 18 december 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang 2014 2015. Voordat wij een verdere toelichting geven, maken wij van deze
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Verlonen
Nieuwsbrief 5 januari 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Verlonen
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 11 mei 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Diverse
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 20 december 2015 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Signalering
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 22 februari 2015 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Wisselen
Nadere informatieHandleiding Grondslagen
Handleiding Grondslagen 1 Algemeen 2 2 Componenten t.b.v. de diverse grondslagen 2 3 Diverse grondslagen 3 4 Inrichten administratiegegevens Loket.nl 5 4.1 Basis gegevens 6 4.2 Soorten grondslagberekening
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Herrekenen arbeidstijd gedurende een periode 3
Nieuwsbrief 25-9-2016 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Herrekenen arbeidstijd
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 18 december 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Aanpassingen
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 17 april 2016 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Aanlevering TKP
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Afstand woon-werk automatisch bepalen 2
Nieuwsbrief 4-12-2016 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Afstand woon-werk
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Muteren door de werknemer 3
Nieuwsbrief 8 november 2015 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Muteren door
Nadere informatieHandleiding. loket.nl Grondslagen
Handleiding loket.nl Grondslagen Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 1. Algemeen... 3 2. Componenten t.b.v. de diverse grondslagen... 3 3. Diverse grondslagen... 4 4. Inrichten werkgevergegevens loket.nl/ulsa...
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 7 september 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Koppeling
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 10 april 2016 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Pensioenaangifte
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Integratie Ulsa omgeving in Loket.
Nieuwsbrief 30 november 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Integratie
Nadere informatieTalent & Salaris. Gebruikersinstructe pensioenaangife APG SPW Onbetaald verlof. (m.i.v. 1 januari 2017)
Talent & Salaris Gebruikersinstructe pensioenaangife APG SPW Onbetaald verlof (m.i.v. 1 januari 2017) Versie: 1.3 Datum: 31 augustus 2017Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Inrichting... 3 2.1 Wat moet er aanwezig
Nadere informatieKraan LoSa Data entry Versie Versiedatum
Versie Versiedatum Build 508 Kraan Bouwcomputing B.V. Rhijnspoor 227 2901 LB Capelle aan den IJssel Postbus 1990 3000 BZ Rotterdam 010 28 66 666 www.kraan.com Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Inleiding...
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 17-1-2016 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Pensioenaangifte
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Uitfasering GUI 1.0 3
Nieuwsbrief 23 februari 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Uitfasering
Nadere informatieJaarovergang 2017/2018 Visma.net Talent en Payroll
Jaarovergang 2017/2018 Visma.net Talent en Payroll Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieHandleiding. Loket.nl / Import variabele gegevens
Handleiding Loket.nl / Import variabele gegevens Inhoudsopgave 1. Aanzetten product Import variabele gegevens (50)... 3 2. Bestandsstructuur... 3 2.1. Voorwaarden:... 3 2.2. Voorbeeld bestand:... 3 3.
Nadere informatieSdu Salaris Office Handleiding Syntrus Achmea pensioenaangifte Inhoudsopgave
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Vastleggen PA-specifieke gegevens... 3 2.1 Werkgevergegevens... 3 2.2 Werknemergegevens... 4 2.3 Heffingsgegevens... 5 2.4 Sociale fondsen... 6 2.4.1 Koppelen aan een nieuw
Nadere informatieJaarovergang 2016/2017 Visma.net Talent en Payroll
Jaarovergang 2016/2017 Visma.net Talent en Payroll Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Loonbeslagen 3
Nieuwsbrief 5 juli 2015 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Loonbeslagen 3
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren we je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen met betrekking tot de update.
Nieuwsbrief 23-04-2017 Met deze nieuwsbrief informeren we je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen met betrekking tot de update. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl
Nadere informatieAuto van de zaak, 60 maanden na eerste tenaamstelling
Auto van de zaak, 60 maanden na eerste tenaamstelling Inhoud Situatieschets en voorbeeld... 1 Afsluiten termijn van 60 maanden... 2 Invoeren nieuwe termijn van 60 maanden... 2 Meer info bijtelling auto
Nadere informatieDeel 1. Deel 2. Deel 3
Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.
Nadere informatieAandachtspunten loonadministratie 2017
Aandachtspunten loonadministratie 2017 SCAB-gerelateerd Nieuwe rekeningnummers journaalpost Op uw portal hebben wij het nieuwe overzicht Codering SCAB journaalpost Salaris 2017 geplaatst. U kunt deze raadplegen
Nadere informatieInhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4 1.0 Starten met loket.nl... 5 1.1 Inloggen in loket.nl 7 1.2 Wijzigen wachtwoord 7 1.3 Pop-up blokkering 8 1.4 Navigeren door loket.nl 9 1.5 Iconen 10 1.6 Signalen,
Nadere informatieDe pensioenberekening in UBplus
De pensioenberekening in UBplus Versie: 1.0 Versiedatum: 20-04-2018 Auteur: wk 010014 Introductie UBplus ondersteunt een aantal pensioenregelingen die kunnen worden toegepast in een loonberekening. Ten
Nadere informatieDit document geeft een kort overzicht van de te nemen stappen om het verlofjaar af te sluiten in Apployed.
Inleiding Dit document geeft een kort overzicht van de te nemen stappen om het verlofjaar af te sluiten in Apployed. Voorbereidingen afsluiting De jaren die zichtbaar zijn in de verlofoverzichten kunnen
Nadere informatieHandleiding HR en salaris online selfservice
Handleiding HR en salaris online selfservice Accountants Belastingadviseurs Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Loonopdracht 4 2.1 Loonrun draaien 4 2.2 Zichtbaar maken documentviewer en medewerkerlogin 5 2.3
Nadere informatieWerkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieTalent & Salaris. Verwerken van een ontslag/transitievergoeding
Talent & Salaris Verwerken van een ontslag/transitievergoeding Inhoud 1. Inleiding...3 1.1 Waarom deze handleiding?...3 2. Casus...3 2.1 Voorbeeld gegevens...3 3. Inrichting...3 3.1 Salariscomponent...3
Nadere informatieHandleiding HR en salaris online selfservice
Handleiding HR en salaris online selfservice Accountants Belastingadviseurs Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Loonopdracht 4 2.1 Loonrun draaien 4 2.2 Zichtbaar maken documentviewer en medewerkerlogin 5 2.3
Nadere informatieInhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave Voorwoord
Inhoudsopgave Inhoudsopgave Voorwoord 1.0 Voordat je begint 1.1 Browserinstellingen 1.2 Beeldscherminstellingen 1.3 Pop-up blokkering 2.0 Starten met loket.nl 2.1 Inloggen in loket.nl 2.2 Wijzigen wachtwoord
Nadere informatieTransitievergoeding. Inhoud
Transitievergoeding Inhoud Transitievergoeding In het kort... 1 Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?... 1 Hoe hoog is de transitievergoeding?... 2 Hoe berekent u het maandsalaris?...
Nadere informatieUitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatieTalent & Salaris. Versie: 1.3. Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. BpfBouw
Talent & Salaris Versie: 1.3 Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. BpfBouw Datum: 5 november 2015 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Wijzigingen in 20.10/20.50... 3 Aard inkomstenverhouding
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieUitleg salarisstrook NAAM
Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.
Nadere informatieSamenvatting. loket.nl Nieuwsbrieven
Samenvatting loket.nl Nieuwsbrieven Samenvatting nieuwsbrieven loket.nl Het is onmogelijk om in de basiscursus alle mogelijke bijzondere situaties te behandelen. Periodiek worden er door loket.nl digitale
Nadere informatieHandleiding Maandverloningen
Handleiding Maandverloningen Versie: 1.0 Versiedatum: 18-03-2014 Inleiding Deze handleiding omschrijft de wijze waarop u ipv de standaard weekverloningen om kunt zetten naar een maandverloning obv een
Nadere informatiePRODUCT UPDATE. Inhoud. SDB*Salaris en Salarisservice
Onze product updates bevatten een overzicht van de klantwensen die in onze maandelijkse update gerealiseerd zijn. Ook vindt u hier de overige technische wijzigingen die doorgevoerd gaan worden in die maand.
Nadere informatieInhoudsopgave. Kunnen wij u ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat u begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met BRsalaris 7 2.1 Inloggen in BRsalaris 9
Nadere informatieTijdspaarfonds Bouw & Infra
Tijdspaarfonds Bouw & Infra Versie: 1.0 Versiedatum: 16-06-2017 Inleiding Het tijdsparen ten behoeve van het Tijdspaarfonds is een onderdeel van de CAO Bouw & Infra. Vanaf 2016 is het mogelijk om het tijdsparen
Nadere informatieDe nieuwe WGA Vast WGA Flex en ZW-premies
De nieuwe WGA Vast WGA Flex en ZW-premies Per 1 januari 2014 gaan de werkgevers ook premie afdragen voor de ex- en tijdelijke medewerkers die ziek of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt worden. Dat naast
Nadere informatieInvoering Individueel Keuzebudget
Invoering Individueel Keuzebudget Aandachtspunten voor salarisen financiële administratie december 2015 Vanaf 1 januari 2016 wordt voor werknemers in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening het Individueel
Nadere informatieHANDLEIDING Online personeel en salaris
HANDLEIDING Online personeel en salaris Inloggen op loket.nl Via https://online.loket.nl/vsp.prd.loket.new/ kunt u inloggen op de online applicatie van loket.nl. U komt op het onderstaande inlogscherm.
Nadere informatieWat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?
Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden
Nadere informatieTalent & Salaris. Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. SPW (m.i.v. 1 januari 2017)
Talent & Salaris Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. SPW (m.i.v. 1 januari 2017) Versie: 1.0 Datum: 2 december 2016 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Wijzigingen in 21.00/21.50... 3 Aard
Nadere informatieCashLonen. Beschikbare en verwachte functionaliteiten
Beschikbare functionaliteiten (huidige versie) Gegevensbewerking: Per database één loonadministratie mogelijk Werkgevergegevens / administratiegegevens Vakantiegeldregelingen (nieuw is dat u dit zelf kunt
Nadere informatieInhoudsopgave. Inhoudsopgave 2 Voorwoord Voordat je begint Pop-up blokkering 5
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Pop-up blokkering 5 2.0 Starten met loket.nl 6 2.1 Inloggen in loket.nl 7 2.2 Wijzigen wachtwoord 7 2.3 Signalen, mededelingen en verlof
Nadere informatieInhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met loket.nl 7 2.1 Inloggen in loket.nl 9 2.2
Nadere informatieWanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?
Transitievergoeding Inhoud Transitievergoeding In het kort...1 Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?...1 Hoe hoog is de transitievergoeding?...1 Hoe berekent u het maandsalaris?...2
Nadere informatieUBplus Inhoudsopgave. Premies en bedragen pag. 2. Nieuwe onderdelen in 2017 pag. 3. Stappenplan > 2017 algemeen pag. 5
UBplus 2017 Inhoudsopgave Premies en bedragen pag. 2 Nieuwe onderdelen in 2017 pag. 3 Stappenplan 2016 -> 2017 algemeen pag. 5 Stappenplan 2016 -> 2017 WAS pag. 7 Bijlage 1 voorbeeld WAS NEBML pag. 8 1
Nadere informatieVerlonen van 00 Uitkering W.G.A.
Verlonen van 00 Uitkering W.G.A. Inhoud Uitkering groep 00 W.G.A. In het kort... 1 Situatieschets werknemer met uitkering... 1 Voorbeeld Uitkering W.G.A.... 2 Strook 'Uitkering W.G.A.' en de loonaangifte...
Nadere informatieEigen pensioenregeling in Loon
Eigen pensioenregeling in Loon Inhoud Eigen pensioenregeling. In het kort... 1 Geen pensioenregeling in cao? Eigen pensioenpremie in Loon... 1 Drie mogelijke bases eigen pensioenpremie... 1 Basis eigen
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Update
Releasenotes Visma.net Payroll Update 98.4.1 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieMKB Salarisadministratie. Aanleveren mutaties op vaste dag per maand. Starten met Tentoo HR. Gegevens naar Belastingdienst
Werkwijze Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo HR zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. Professionals
Nadere informatieVaste Prijs Afspraken (VPA)
Vaste Prijs Afspraken (VPA) www.wolterskluwer.be Contents 1 Wat is een VPA?... 3 2 Configuratie... 3 2.1 Hoe activeer je de VPA functionaliteit?... 3 2.2 Hoe maak je een VPA aan?... 3 2.3 Eénmalige configuratie...
Nadere informatieDe WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus
De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Versie: 1.3 Versiedatum: 04-01-2015 2 De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Inhoudsopgave 1. De WKR toegelicht 2. Overstappen naar de WKR - algemeen
Nadere informatieInhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met RSO 7 2.1 Inloggen in RSO 9 2.2 Wijzigen
Nadere informatieIn het kort Verklaring geen privé-gebruik auto... 8
(Bestel)Auto van de zaak Inhoud In het kort... 1 Auto van de zaak vastleggen... 1 Volgorde van werken... 2 'Koppelen' van een auto van de zaak aan de werknemer(s)... 3 Percentage 100%... 4 Percentage
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2016
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieEigen bijdrage privé gebruik auto van de zaak. vanaf 2013
Eigen bijdrage privé gebruik auto van de zaak vanaf 2013 1 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 2. Situatiebeschrijving... 3 Situatie 1: U maakt gebruik van de LeaseCar module in Talent & Salaris... 3 Situatie
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2016
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 Uitgave 1 13 november 2015 Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 U vindt in deze nieuwsbrief informatie over de nieuwe regels per 1 januari 2016 voor het inhouden
Nadere informatieUursoorten in UBplus
in UBplus Versie: 1.3 Versiedatum: 27-02-2018 Auteur: wk 010014 Elke uursoort in UBplus heeft een bepaalde uurcode, waaraan een berekeningsmethode is gekoppeld die vast ligt in UBplus. Aan deze uurcode
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Release 98
Releasenotes Visma.net Payroll Release 98 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatieTips voor uw personeelsadministratie in Loket Westerveld en Vossers l Accountants en adviseurs
Tips voor uw personeelsadministratie in Loket Westerveld en Vossers l Accountants en adviseurs Wanneer wij uw salarisverwerking verzorgen, heeft u vanuit ons kosteloos de beschikking tot het werkgeversloket
Nadere informatie(Bestel)Auto van de zaak in Loon
(Bestel)Auto van de zaak in Loon Inhoud Auto van de zaak. In het kort... 1 Auto van de zaak vastleggen... 1 Invoeren gegevens auto en koppelen met werknemer(s)... 1 Percentage gebruik 100%... 3 Percentage
Nadere informatieSalarisdossier
Salarisdossier Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Selecteren en tonen overzichten... 3 3. Overzichten per medewerker... 4 3.1. Vaste personeelsgegevens... 4 3.2. Salarisstrook werknemer... 4 3.3. Salarisstrook
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2018 (1e halfjaar) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2018 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieBelastingdienst. Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen Inhoud 1 Inleiding 3 2 Fouten in de gegevens voor de werknemers verzekeringen 4 2.1 Uitbetaalde
Nadere informatieToelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen LH 516-1T*1PL Inhoud Dit is een interactieve pdf: klik op een paragraaf in de inhoudsopgave
Nadere informatieAfkoop pensioen in eigen beheer
Afkoop pensioen in eigen beheer Inhoud Situatieschets afkoop pensioen in eigen beheer... 1 Voorbeeld 'Afkoop pensioen eigen beheer' in Loon... 1 Werkwijze bij afkoop reeds ingegaan pensioen... 6 Formulier
Nadere informatieHR2day Hummingbird Releasenotes. Bewerking: Léon van der Linde, Dion Dorrestijn Datum: 5 december 2015 Versie: 1.0
HR2day Hummingbird Releasenotes Bewerking: Léon van der Linde, Dion Dorrestijn Datum: 5 december 2015 Versie: 1.0 Inhoud 1 Hummingbird in het kort... 3 2 Employee Interaction Center en Manager Interaction
Nadere informatieInhoud. Aanpassen premies Werkhervattingskas
Aanpassen premies Werkhervattingskas 2017 Inhoud In het kort. Aanpassen premies Werkhervattingskas 2017... 1 'Loon Vandaag' met twee import-taken... 2 Taak 'Premies risicogroep bijwerken'... 2 Vertaling
Nadere informatieInhoudsopgaveVerkorte Handleiding
InhoudsopgaveVerkorte Handleiding InhoudsopgaveVerkorte Handleiding 2 Voorwoord 3 1.1 Browserinstellingen 4 1.2 Beeldscherminstellingen 5 1.3 Pop-up blokkering 5 2.1 Inloggen in Loket.nl 7 2.2 Wijzigen
Nadere informatieUren invoeren oproepkrachten
Algemeen Indien u gebruik maakt van de Apployed Salaris Service en u heeft uurloners cq. oproepkrachten in dienst dan moet periodiek het aantal gewerkte uren en dagen worden aangeleverd voor de salarisadministratie.
Nadere informatieBijtelling auto van de zaak 2016...11 Uitstootgrenzen bijtelling auto van de zaak 2016...11
(Bestel)Auto van de zaak Inhoud In het kort... 1 Auto van de zaak vastleggen... 1 Volgorde van werken... 2 'Koppelen' van een auto van de zaak aan de werknemer(s)... 3 Percentage 100%... 4 Percentage
Nadere informatieTalent & Salaris. Verwerken van een ontslag/transitievergoeding
Talent & Salaris Verwerken van een ontslag/transitievergoeding Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Waarom deze handleiding?... 3 2. Casus... 3 2.1 Voorbeeld gegevens... 3 3. Inrichting... 3 3.1 Salariscomponent...
Nadere informatieHieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant.
HANDLEIDING Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. Algemene zaken: Met de TAB toets gaat u een
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieHandleiding. Online Salarisportal. Documentenarchief
Handleiding Online Salarisportal Documentenarchief Inhoudsopgave - het aanmaken van uw inlog account 02 - een eerste keer inloggen 03 - de maandelijkse output inzien 04 - de aangifte loonheffingen 05 -
Nadere informatieHandleiding. Personeelskorting
Easy Template Gulperberg 63 3453 RW De Meern Tel: 030-232 1092 Fax: 030-2321013 E-mail: info@easytemplate.nl Website: www.easytemplate.nl ABN-AMRO 55 70 72 441 IBAN: NL75ABNA0557072441 BIC: ABNANL2A KVK
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2014
Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook
Nadere informatieOpfrisdocument elektronische aangifte
Opfrisdocument elektronische aangifte Inleiding: Omdat wij regelmatig vragen krijgen over de elektronische aangifte, hebben wij e.e.a. maar eens voor u op een rijtje gezet. Uitgangspunt van dit document
Nadere informatieUitleg loonstrook. Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6
Uitleg loonstrook Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6 1 Voorbeeld loonstrook 2 Omschrijving nummers loonstrook Nr. Item Omschrijving 1 Medew.nr.
Nadere informatieInhoud. Aanpassen premies Werkhervattingskas
Aanpassen premies Werkhervattingskas 2016 Inhoud In het kort. Aanpassen premies Werkhervattingskas 2016... 1 'Loon Vandaag' met twee import-taken... 2 Taak 'Premies risicogroep bijwerken'... 2 Vertaling
Nadere informatieInleiding. Belastingdienst Document voorbeelden 'Wet arbeidsmarkt in balans' Pagina 1 van 33
Inleiding Algemeen Met ingang van 2020 kennen wij voor de premie Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) 2 percentages: de premie AWf laag (hierna: lage premie) en de premie AWf hoog (hierna: hoge premie), waarbij
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.2 Versiedatum: 19-06-2018 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieInhoudsopgave. Kunnen we u ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met loket.nl 7 2.1 Inloggen in loket.nl 9 2.2
Nadere informatiePremieberekening. De voorschot premie wordt bepaald op basis van: Contracturen en normuren per week óf het parttime percentage Regelingloon
Premieberekening 1.1 Algemeen In dit hoofdstuk wordt de basis van de premieberekening toegelicht. Bijzondere situaties en voorbeelden zijn in het volgende hoofdstuk opgenomen. In het Regelingenoverzicht
Nadere informatieReserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2
Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2 Inhoud In het kort... 1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2012)... 1 Reserveringen in de loonberekeningen... 3 Reserveringen in de journaalpost... 6 Uitbetaling
Nadere informatieHandleiding helpdesk. Datum: 08-10-2014 Versie: 1.0 Auteur: Inge van Sark
Datum: 08-10-2014 Versie: 1.0 Auteur: Inge van Sark Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Beheer helpdesk... 3 1.1. Settings... 3 1.2. Applicaties... 4 1.3. Prioriteiten... 5 1.4. Gebruik mailtemplates...
Nadere informatie