Persoonlijk opleidingsplan NEGEN COMPETENTIES PETER VERSTEEG

Transcriptie

1 2015 Persoonlijk opleidingsplan NEGEN COMPETENTIES PETER VERSTEEG

2 Voorwoord Dit rapport heb ik geschreven om duidelijk te maken hoe ik het komende schooljaar ga groeien in de vastgestelde competenties. Door middel van mijn gemaakte nul-meting, is het helder geworden welke competenties extra aandacht vereisen om in door te groeien. Via deze weg wil ik de organisatie, Ponsioen, bedanken voor de ruimte die zij mij geven om mijzelf te ontwikkelen als een volwaardig projectleider.

3 Inhoud Samenvatting Inleiding Persoonlijk opleidingsplan Resultaat prognosticeren Project bewaken en beheersen Leidinggeven Conclusie... 7 Literatuur... 8

4 Samenvatting Dit rapport behandeld de competenties waarvan ik op niveau 2 zit en hoe ik die het komende schooljaar naar niveau 3 ga brengen. De hoofdstukken behandelen de competenties individueel. Met de bijbehorende toelichting moet duidelijk worden waarom ik ga groeien in niveau. De conclusie geeft aan welke competentie niet aan bod is gekomen en wat mij het 2 e schooljaar te doen staat. 3

5 1 Inleiding Vanuit mijn nul-meting is duidelijk worden op welk niveau ik zit met de te behandelende competenties. Hiermee kan nu het persoonlijke opleidingsplan gemaakt worden. Om af te studeren als goede projectleider moet je negen competenties beheersen die in mijn nul-meting aan bod zijn gekomen. Bij het afstuderen is het noodzakelijk dat je bij iedere competentie op minimaal niveau 3 zit. In december 2014 ben ik begonnen met werken bij Ponsioen B.V. als werkvoorbereider op de afdeling werktuigbouw. Per 1 oktober 2015 is er een nieuwe directeur bij Ponsioen begonnen. Dit houdt in dat er in de nabije toekomst veel voor het bedrijf ten goede gaat veranderen. Al meer dan 10 jaar ben ik in aanraking met de installatietechniekbranche. Begonnen als assistent monteur in opleiding, doorgegroeid tot werkvoorbereider met de benodigde diploma s. Ruim 7 jaar werkervaring met verschillende kantoorfuncties in de installatietechniek, altijd werkzaam geweest in de gezondheidszorg projecten, tegenwoordig bij mijn nieuwe werkgever Ponsioen ben ik meer bezig met installaties in de utiliteitbouw, zoals kantoren, bedrijfshallen, scholen, sportcomplexen en de lichtere industrie. In september 2015 ben ik gestart met de opleiding projectleider techniek associate degree. Waarvoor ik nu mijn persoonlijk opleidingsplan op heb gesteld. In hoofdstuk 2 geef ik aan, welke competenties en hoe ik de competenties het komende schooljaar naar een hoger niveau ga brengen. Door middel van een tabel wordt dit in kleuren aangegeven. Het geel gearceerde vlak geeft aan op welk niveau ik zat en het groen gearceerde vlak geeft aan waar ik naar toe ben gegroeid. 4

6 2 Persoonlijk opleidingsplan Een nieuw project genaamd Ursulaland, heb ik toegewezen gekregen van mijn directeur om daar de projectleider van te worden. Het project is een appartementen complex van 32 woningen voor mensen met een lichte verstandelijke beperking. Het project omvat, luchtbehandeling, cv installatie en sanitaire installaties. De opwekking van warmte gaat door middel van gasabsorptiewarmtepompen, dit is een duurzame techniek. Tijdens dit project komen bijna alle negen competenties aanbod die noodzakelijk zijn voor een projectleider. Dit project is voor mij een goede leerweg om aan mijn competenties te werken die nog niet op niveau drie zitten. Vanuit mijn nul-meting is gebleken dat alle competentie behoudens onderstaande competenties op niveau 3 zitten Kosten calculeren - 3. Resultaat prognosticeren - 4. Project bewaken en beheersen - 6. Leidinggeven In de subhoofdstukken geef ik aan, welke competenties en hoe ik de competenties het komende schooljaar naar een hoger niveau ga brengen. 2.1 Resultaat prognosticeren 3. Resultaat prognosticeren Geleid Taakrol Zelfstandig Sturend Simpel Context Lastig Complex Tabel 1.0 Toelichting: Resultaat prognosticeren ga ik naar een hoger niveau brengen door een werkbegroting te maken. Een werkbegroting wordt vanuit de calculatie omgezet naar een financieel start document voor een projectleider. Hierdoor kan de projectleider het project financieel volgen en prognosticeren. Door zelfstandig een werkbegroting te maken van het project Ursulaland. Zo zal ik de inzichten verkrijgen om op voorhand goed een resultaat te kunnen prognosticeren. Hierdoor zal ik groeien van niveau 2 naar niveau 3. Zie tabel

7 2.2 Project bewaken en beheersen 4. Project bewaken en beheersen Geleid Taakrol Zelfstandig Sturend Simpel Context Lastig Complex Tabel 2.0 Toelichting: Project bewaken en beheersen ga ik naar een hoger niveau brengen door een werkbegroting te maken en tijdens de bouw de kostenontwikkeling in de gaten te houden door middel van, de werkelijke gemaakte kosten te toetsen aan mijn werkbegroting en daar waar nodig bij te sturen. Een werkbegroting wordt vanuit de calculatie omgezet naar een financieel start document voor een projectleider. Hierdoor kan de projectleider het project financieel volgen en prognosticeren. Door zelfstandig de werkbegroting te maken, bij te werken, monitoren en bij te sturen. Ben ik in staat om het project financieel te bewaken en beheersen. Hierdoor zal ik groeien van niveau 2 naar niveau 3. Zie tabel Leidinggeven 6. Leidinggeven Taakrol Geleid Zelfstandig Sturend Simpel Context Lastig Complex Tabel 3.0 Toelichting: Leidinggeven ga ik naar een hoger niveau brengen doordat ik als eindverantwoordelijke ben aangesteld door mijn directeur, voor het project Ursulaland. Gedurende het project zal ik hier op natuurlijke wijze in verder groeien. Ik zal mijn collega op kantoor aansturen, de monteurs en onderaannemers. De directeur heeft mij aangesteld om ook als projectleider te fungeren voor de afdeling sanitair tijdens dit project, dat maakt Ursulaland een lastig project. Tijdens dit project zal ik dit schooljaar gaan groeien van niveau 2 naar niveau 3. Zie tabel

8 3 Conclusie Dit rapport geeft een duidelijk beeld van welke competenties ik mijn niveau het komende schooljaar omhoog ga brengen. Competentie, 2. Kosten calculeren, zal ik het eerste schooljaar nog niet behandelen Na het 1 e schooljaar zal ik op 8 competenties op niveau 3 zitten. Het 2 e schooljaar zal ik gebruiken om sommige competentie naar niveau 4 te brengen en kosten calculeren naar niveau 3. 7

9 Literatuur Rapport over rapporteren Wim hoogland Zevende druk Handleiding werkend leren A. Bostelaar, M.N.M. Kras 8