EVO. Topcoaches voor Toptalent

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "EVO. Topcoaches voor Toptalent"

Dina Mertens
10 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 EVO Topcoaches voor Toptalent

2 Project 5 jaar Topcoaches voor Toptalent Kennisakkoord dagen stage 62 toptalenten HBO Logistiek en Technische Bedrijfskunde 62 topcoaches 11 Hogescholen Editie 6 gestart met 12 studenten en topcoaches

0 100 dagen stage 62 toptalenten HBO Logistiek en

3 EVO heeft met haar leden een schat aan kennis en ervaring in de logistiek en weet door de vele contacten met het bedrijfsleven wat er in de praktijk speelt. Door de samenwerking tussen EVO, hogescholen en het bedrijfsleven worden studenten voorbereid op de arbeidsmarkt en brengen we logistiek, nu en in de toekomst, naar een hoger niveau! EVO Een van de missies van EVO is het garanderen van toegang tot goed en voldoende logistiek personeel; een middel hiertoe is kwaliteit en kwantiteit van onderwijs/scholing borgen. Topcoaches voor Toptalent is ontstaan om de kenniskloof tussen opleiding en bedrijfsleven te verkleinen. Met de kennis van afgestudeerde studenten zit het vaak wel goed maar de geleerde competenties sluiten nog niet altijd aan op de wensen vanuit de bedrijven.

EVO Een van de missies van EVO is het garanderen van toegang tot goed en voldoende logistiek personeel; een middel hiertoe is kwaliteit en kwantiteit van onderwijs/scholing borgen.

4 Creating value from Potatoes and students

Enkele cijfers over Aviko in 2012 Omzet : 800 miljoen Leveringen naar meer dan 130 landen Werelddekking van 70% Aanbod van meer dan 500 producten 8.

5 Enkele cijfers over Aviko in 2012 Omzet : 800 miljoen Leveringen naar meer dan 130 landen Werelddekking van 70% Aanbod van meer dan 500 producten 8.5 miljoen mensen eten iedere dag Aviko 16 productielocaties medewerkers Resultaten Wereldwijd marktaandeel 8%, nr. 4 in de wereld Aandeel in Europa 22%, nr. 1 van Europese origine Leidende producent in toegevoegde waarde producten

5 miljoen mensen eten iedere dag Aviko 16 productielocaties 1.

6 Geografische ligging

7 Waarom keuze voor TvT Selectieprocedure EVO / Eigen vermogen - Persoonlijke competenties Kennis en inzicht, communicatie, initiatief, leiderschap en persoonlijkheid

8 Kracht vanuit EVO Gegarandeerd een student van hoog niveau Kwalitatief & inhoudelijk sterk advies Gestructureerde werkwijze om inhoud te geven aan de competenties

9 Slim verbinden Netwerk omvang Afleveradressen 2000 DC`s 24 Fabrieken 16 Co-Packers 20

Key Performance Indicators logistiek 110.000 Pallets voorraad 70% extern 3.500 Volle vrachtwagens 63,7 miljoen kilo Sterke afhankelijkheid grondstof Voorraadhoogte in pallets 120.

10 Key Performance Indicators logistiek Pallets voorraad 70% extern Volle vrachtwagens 63,7 miljoen kilo Sterke afhankelijkheid grondstof Voorraadhoogte in pallets Eigen: Extern: Outlook

120.000 Eigen: Extern: 100.000 80.000 Outlook 2012 60.000 40.000 20.

11 Opdrachtomschrijving Afstudeeropdracht De student doet een onderbouwd voorstel voor de selectie van een planmodule waarmee de planningen in de toekomst uitgevoerd kunnen worden Het gewenste eindproduct is een voorstel om een geavanceerde planmodule te implementeren, onderbouwd met een functionele beoordeling en een overzicht van de total cost of ownership 11

Het gewenste eindproduct is een voorstel om een geavanceerde planmodule te implementeren,

12 Afstudeeropdracht Hoe goed doen de vrieshuizen het eigenlijk? Welke Key Performance Indicators dienen opgesteld en inzichtelijk gemaakt te worden om het management te ondersteunen bij het nemen van beslissingen, zowel bij de planning, het toetsen van de uitvoering van externe vrieshuizen en het nemen van corrigerende maatregelen op middel/lange termijn.

het management te ondersteunen bij het nemen van beslissingen, zowel bij de planning,

13 Traject Aanbeveling en gesprek op school Sollicitatie gesprek bij EVO Psychologische test eigen vermogen Sollicitatie gesprek topbedrijf Moeilijke opdracht

14 Waarom deelnemen? Onderscheiden van de massa Begeleiding op opdracht en ontwikkeling Begeleiding door bedrijf, school en Evo Kijken waar je staat Groep talenten Activiteiten: workshop en bedrijfsbezoek Gerenommeerde bedrijven

15 TvT + Aviko = meerwaarde Meerwaarde TvT tijdens afstuderen Opdracht van belang voor het bedrijf Betrokken begeleider Persoonheids- competentietest Verschillende bedrijfsbezoeken Inspirerende groep mede-talenten 15

Betrokken begeleider Persoonheids- competentietest

16 TvT + Aviko = meerwaarde Meerwaarde TvT na afstuderen Onderscheidend vermogen Complexe afstudeeropdracht 16

17 TvT + Aviko = meerwaarde 17

18 TvT + Aviko = meerwaarde Meerwaarde TvT na afstuderen Onderscheidend vermogen Complexe afstudeeropdracht Bedrijfsbezoeken vormen goede praktijkvoorbeelden Netwerk van enthousiastelingen Self awareness 18

Vergelijkbare documenten

Topcoaches voor Toptalent

Topcoaches voor Toptalent Beschrijving voor Bedrijven 11 e editie 2017-2018 Introductie Topcoaches voor Toptalent (TvT) is hét coaching programma voor ambitieuze vierdejaars HBOstudenten met een logistieke