1. Hoeveel personen werken bij uw organisatie (inclusief de kantoorhouder/ondernemer)? in fte in personen parttimefactor

Transcriptie

1 Uitleg Verklaring NOAB, Fiscount en Compare to Compete verklaren hiermee dat zij de individuele gegevens uitsluitend gebruiken voor het onderzoek. De individuele gegevens zullen voor geen andere doeleinden worden gebruikt, noch intern of extern aan anderen ter beschikking worden gesteld of ter inzage worden gegeven. Indeling vragenlijst De vragenlijst is opgedeeld in diverse thema's. Een aantal thema's bevatten verplichte vragen (zoals Algemeen en Medewerkers). Voor een zo representatief mogelijik beeld verzoeken wij u alle gegevens, voor zover mogelijk, in te vullen. N.B. U kunt alleen benchmarken op gegevens die u zelf ingevuld heeft. 1. Algemeen Hieronder wordt u gevraagd een aantal gegevens over uw kantoor in te vullen en aan te geven met wie wij contact kunnen opnemen in het geval van vragen over uw ingevoerde gegevens. Wij willen graag benadrukken dat de door uw ingevulde gegevens uiterst vertrouwelijk worden behandeld en dat de resultaten in de rapportage op geen enkele manier te herleiden zijn naar uw kantoor. 1. Naam contactpersoon 2. Telefoonnummer contactpersoon (voor eventuele vragen) 3. contactpersoon 4. Wat is de rechtsvorm van uw organisatie? IB-onderneming Besloten/naamloze vennootschap Andere rechtspersoon 5. Bij welke organisaties is uw kantoor aangesloten? NOAB Fiscount SRA NBA RB Anders, namelijk: 6. In welke regio is uw kantoor gevestigd? 7. Wat voor soort kantoor heeft u? Administratiekantoor (inclusief belastingadvies) Accountantskantoor Belastingadviespraktijk (uitsluitend) Anders: namelijk. 2. Medewerkers 1. Hoeveel personen werken bij uw organisatie (inclusief de kantoorhouder/ondernemer)? in fte in personen parttimefactor Gemiddeld vorig boekjaar Op dit moment 2. Hoe is de leeftijdsverdeling onder de medewerkers (inclusief vennoten) binnen uw kantoor op dit moment? Aantal medewerkers tot 25 jaar Aantal medewerkers in de leeftijd van 25 tot 35 jaar Aantal medewerkers in de leeftijd van 35 tot 45 jaar Aantal medewerkers in de leeftijd van 45 tot 55 jaar Aantal medewerkers van 55 jaar of ouder (gelijk aan aantal personen op dit moment bij u in dienst - vraag 1) 3. Salarissen in personen Specificeer het aantal fte op dit moment naar functie en leeftijd en geef daarbij het totale, minimum en maximum bruto aan. Onder het bruto verstaan we de vaste beloning die de medewerker krijgt, dus bruto salaris en vakantietoeslag. Beloning op basis van prestatie (bonus), auto van de zaak, onkostenvergoeding etc vallen hier niet onder, evenals een 13e maand. aantal fte Gemiddelde leeftijd Minimum Maximum Gemiddeld aantal fte op dit moment Pagina 1 van 5

2 assistent-accountant; 1-3 jaar ervaring assistent-accountant; >3 jaar ervaring aangiftemedewerkers; 1-3 jaar ervaring aangiftemedewerkers; >3 jaar ervaring loonmedewerkers; 1-3 jaar ervaring loonmedewerkers; >3 jaar ervaring administratief medewerkers; 1-3 jaar ervaring administratief medewerkers; >3 jaar ervaring secretarieel medewerkers; 1-3 jaar ervaring secretarieel medewerkers; >3 jaar ervaring fiscaal medewerker; 1-3 jaar ervaring fiscaal medewerker; >3 jaar ervaring overig Wat was de procentuele stijging van de salarissen: - van vorig jaar naar 2011? % 4. Tarieven 1. Hoe zijn de uurtarieven voor het merendeel van de klanten bij u op kantoor vastgesteld? Vast uur per functie Vast uur per werksoort 2. Wat zijn de minimum en maximum uurtarieven voor klanten per functie? Functie minimum maximum gemiddeld /uur /uur accountant /uur /uur assistent-accountant /uur /uur aangiftemedewerkers /uur /uur loonmedewerkers /uur /uur administratief medewerkers /uur /uur secretarieel medewerkers /uur /uur fiscaal medewerkers /uur /uur 3. Wat zijn de minimum en maximum uurtarieven voor klanten per werksoort? Werksoort minimum maximum gemiddeld (hoog+laag)/2 administratieve dienstverlening/verzorgen financiele administratie /uur /uur samenstellen en/of beoordelen jaarrekening /uur /uur wettelijke controles /uur /uur assurance (geen fiscale advisering) /uur /uur verzorgen aangiften /uur /uur Verzorgen salarisadministratie /uur /uur fiscale advisering /uur /uur overige advisering /uur /uur 4. Wat is de procentuele stijging van de tarieven geweest van vorig jaar naar 2011? % 5. Wat is voor uw kantoor de gemiddelde omrekenfactor van het t.o.v. het salaris in 2011? 5. Overig 1. Welke overige beloningsvormen gebruikt u binnen uw organisatie? (indien u geen overige beloningsvormen heeft, hoeft u niets aan te vinken of in te vullen in deze vraag) Functie 13e maand auto van de zaak bonusregeling maximale reiskostenvergoedin g Pagina 2 van 5

3 assistent-accountant aangiftemedewerkers loonmedewerkers administratief medewerkers secretarieel medewerkers fiscaal medewerkers 2. Hoeveel vakantiedagen hebben medewerkers binnen uw kantoor op basis van een voltijd dienstverband? 3. Wat is de gemiddelde onkostenvergoeding per maand per persoon? 4. Wat is de gemiddelde reiskostenvergoeding per maand per persoon? 5. Hoeveel bedraagt de betaalde pensioenpremie in procenten van de totale bruto loonkosten? % 6. Hoeveel procent van de premie wordt door de werknemer betaald? % 7. Percentage pensioenpremie door werknemer 8. Wat is de eigen bijdrage regeling voor een auto van de zaak? Niet van toepassing Geen eigen bijdrage Vast bedrag Vast percentage van de cataloguswaarde Alleen boven budget een vast bedrag Alleen boven budget een vast percentage Anders namelijk: 9. Wat is de gemiddelde cataloguswaarde van de auto van de zaak? 10. Hoeveel bedraagt het vaste bedrag van de bijdrage aan de auto van de zaak? 11. Hoeveel bedraagt het vaste percentage van de bijdrage aan de auto van de zaak? 12. Hoe ziet de studieregeling eruit? Niet van toepassing / bieden we niet aan De kosten voor de studie worden betaald De kosten voor de studie en het boekengeld worden betaald studietijd studietijd en de kosten voor de studie worden betaald studietijd en de kosten voor de studie en het boekengeld worden betaald Anders namelijk: 13. Hoeveel vacatures heeft u op dit moment? assistent-accountant aangiftemedewerkers loonmedewerkers administratief medewerkers secretarieel medewerkers fiscaal medewerkers 14. Wat is voor u de meeste effectieve wervingsmethode? niet van toepas sing Niet effectie f Beperk Zeer t effectie effectief f Pagina 3 van 5

4 werving via website werving via vacaturesite werving via social media werving via externe partij werving via eigen medewerkers werving via anders, namelijk: 15. Heeft uw kantoor een personeelsbeleid? Ja, dit is schriftelijk vastgelegd Nee, nog niet maar wel van plan Nee, niet van plan 16. Wie is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid? Eigenaar/vennoot HRM medewerkers Uitbesteed Anders, namelijk: 17. Indien u 'anders' heeft gekozen: s.v.p. de functie invullen die verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid 6. Omzet en kosten 1. Hoe hoog zijn uw omzet en kosten (als % van de omzet) over voorgaand boekjaar? a. Netto-omzet (excl. overige opbrengsten) b. Inkoop werk derden c. Mutatie onderhanden werk d. Brutomarge (netto omzet minus inkoop minus mutatie ohw) In procenten van de netto omzet e. Brutolonen en sociale lasten % f. Opleidingskosten % g. Overige personeelskosten % h. Huisvestingskosten % i. Ict-kosten % j. Autokosten % k. Verkoopkosten % l. Afschrijvingskosten debiteuren % m. Afschrijvingskosten materiële vaste activa % n. Overige kosten % o. Managementbeloningen % p. Rentekosten -/- rentebaten % Totale kosten (als % van de omzet) Totale kosten (in ) Resultaat excl overige baten en bijzondere baten en lasten percentage resultaat op omzet (return on sales) 2. Specificeer de omzet en uren naar activiteit voor voorgaand boekjaar. Het gemiddelde per activiteit wordt berekend. bedrag % Gewerkte uren Gemidde ld uur administratieve dienstverlening uur samenstellen jaarrekening uur wettelijke controles uur assurance (geen fiscale advisering) uur verzorgen aangiften uur loonadministratie uur fiscale advisering uur overige advisering uur 3. Specificeer de omzet en de hiervoor gemaakte uren naar functie over voorgaand boekjaar. Het gemiddelde per functie wordt berekend. N.B. indien projectmatig wordt gewerkt of tegen een vast per jaar, vallen alle uren die u voor het project heeft gemaakt onder de 'hiervoor gemaakte uren'. Bij uurtje-factuurtje zijn dit de uren die daadwerkelijk aan de klant zijn doorbelast. Pagina 4 van 5

5 Functie Bedrag Gewerkte uren Gemiddeld uur uur accountant uur assistent-accountant uur aangiftemedewerkers uur loonmedewerkers uur administratief medewerkers uur secretarieel medewerkers uur fiscaal medewerkers uur overige medewerkers uur 4. Hoeveel % bedraagt de gemiddelde declarabiliteit op uw kantoor? Onder gemiddelde declarabiliteit wordt verstaan: gedeclareerde uren / (werkbare uren -/- verlofuren). 7. Opmerkingen Opmerkingen over dit onderzoek % Waaronder: - Toelichting op de door u ingevulde gegevens die ons kan helpen bij het beoordelen van de kwaliteit ervan - Suggesties voor vervolgonderzoek Pagina 5 van 5