P&O scan. Over de P&O Scan. Aantal praktijkhouders: Aantal medewerkers:

Transcriptie

1 Over de P&O Scan Heeft u voldoende inzicht in de organisatie van uw personeelszaken? En weet u hoe uw praktijk zich op P&O gebied verhoudt tot ruim 250 andere praktijken in Nederland? Doe dan de P&O scan om uw personeelszaken te inventariseren. Print de P&O scan en vul deze in. Na het invullen van de P&O Scan stuurt u deze naar ons toe. U ontvangt dan kosteloos binnen enkele dagen uw persoonlijke rapportage. Daarin kunt u lezen hoe uw personeelszaken zijn georganiseerd ten opzichte van ruim 250 andere praktijken! U kunt ook kiezen voor de P&O Scan Plus. Voor de investering van 100,- (incl btw) nemen we in een persoonlijk interview de uitgebreide P&O Scan Plus af. U ontvangt een uitgebreid rapport waarin uw score wordt vergeleken met die van ruim 250 praktijken. Bovendien ontvangt u inhoudelijke en concrete aanknopingspunten om uw personeelszaken nog beter te organiseren. Bovendien kunt u deze uitkomst uitstekend gebruiken als uitgangspunt bij ontwikkeling van uw kwaliteitsbeleid (HKZ). Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op via info@po-fysio.nl of Doe de P&O Scan als volgt: - Print de P&O Scan - Vul de P&O Scan in - Stuur de ingevulde vragenlijst naar P&O-Fysio Kapellaan CN Vught P&O scan Aantal praktijkhouders: Aantal medewerkers: Werving en Selectie: Hoe vult u uw vacatures in? Oud stagiair Netwerk Uitzendbureau Advertentie in vakblad Advertentie op internet Website KNGF Anders;. Certificering Speelt HKZ binnen uw praktijk een rol? Reden Ja: Structuur / omschrijving processen Wens verzekeraar Transparantie

2 Eis overkoepelend organisatie / samenwerkingsverband Mee doen met de omgeving/ concurrenten Kwaliteitsverhoging Anders: Zo ja, wilt u een stapje verder door pluspraktijk te worden? Of HCA? Reden Nee: Kost meer dan het oplevert Administratieve rompslomp / teveel regels Geen kwaliteitsverbetering van de fysio / geen garantie voor kwaliteit Geen meerwaarde Anders: 1. Functieomschrijving Beschikt u over functiebeschrijvingen voor al uw medewerkers? 2. Ontwikkeling Heeft u een ontwikkelingsplan waarin doelen worden gesteld voor de ontwikkeling van uw medewerkers? 3. Functioneringsgesprek Voert u functionerings- en beoordelingsgesprekken? Zo ja, hoe vaak per jaar? Per half jaar Per jaar Anders;. Gebruikt u bij dit gesprek een formulier? Hoe komt u aan dit formulier? (geldt voor functionerings- en beoordelingsgesprekken) Zelf gemaakt HKZ Netwerk Internet KNGF Fydee Fysoptima Anders:..

3 Arbeidsvoorwaarden Gebruikt u eigen arbeidsvoorwaarden, de oude CAO-V of de oude CAO-V met aanpassingen? Eigen arbeidsvoorwaarden CAO-V CAO-V + aanpassingen Zo ja CAO-V + aanpassingen. Welke aanpassingen heeft u verricht? Heeft u zelf een beloningssysteem of gebouw ontworpen? Hoe ziet deze eruit? Loon Hebben uw medewerker een vast of variabel salaris? Vast Variabel Als u een nieuwe medewerker in dienst neemt gaat uw voorkeur dan uit naar een vast of variabel salaris? Vast Variabel Waarom? Heeft u het gevoel dat uw personeelskosten in balans zijn met de omzet? Dus nog geld over overhouden voor kwaliteit, praktijk, ICT, eigen loon. Administratie Wie verricht de personeelsadministratie? (Registratie verzuim, opleidingen, loonheffing e.d.) De praktijkhouder Secretaresse / administratief medewerker Accountant Overkoepelende organisatie Bent u aangesloten bij een samenwerkingsverband? Fydee (samenwerkingsverband) Fysoptima (samenwerkingsverband) Fysiz (samenwerkingsverband) Fysio visie (samenwerkingsverband) KNGF (genootschap) Wat doet deze organisatie precies voor u op het gebied van personeelszaken?

4 Wie of wat schakelt u in als u iets wilt weten/regelen als het gaat over personeelszaken? Netwerk KNGF samenwerkingsverband PZ toolkit Externe adviseur Collega praktijkhouder Internet Accountant VVAA Fydee Fysoptima Fysiz Fysio visie Anders; Cijfer voor personeelszaken Als u een cijfer mocht geven over hoe personeelszaken nu in uw praktijk geregeld zijn, wat zou dat cijfer dan zijn? Cijfer: Kunt u het cijfer toelichten? Behoefte Stel: er is een gespecialiseerd P&O bureau met uitstekende kennis van de fysiotherapie branche dat u in kunt schakelen voor coaching, begeleiding, het beantwoorden van P&O vragen en ondersteuning en advies op P&O gebied. Zou dit dan interessant voor u zijn? Zo ja, voor welke personeelszaken zou u dit bureau in willen zetten? Denk aan: WS&I, Beoordelen, Belonen, Arbeidsvoorwaarden, Ontwikkeling, Verzuim, Administratie, Personeelsbeleid, Uitstroom, Anders. Speelt het thema praktijkoverdracht binnen uw praktijk tussen heden en 3 jaar?

5 Heeft u nog vragen / opmerkingen? P&O-Fysio Kapellaan CN Vught