Risico s herkennen en aanpakken met standaarddocumenten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Risico s herkennen en aanpakken met standaarddocumenten"

Transcriptie

1 Opdrachtgever : Weka Project : pocket risicomanagement Omvang : circa.0 woorden Status : eindversie Datum : oktober 00 [titel] Risico s herkennen en aanpakken met standaarddocumenten Bouwstandaard Inhoud 1 Inleiding De essentie van risicomanagement Risicomanagement met standaarddocumenten noten voor de vormgever: In de tekst zijn sommige zinnen onderstreept. Deze kunnen - als de mogelijkheid er is - gebruikt worden als streamers of herhaald worden in de marge, als de opmaak dat toestaat. De illustraties worden apart meegestuurd. De namen in de tekst verwijzen naar de namen van de documenten. 1

2 Inleiding Het hád zo mooi kunnen zijn... Nabij het centrum van een middelgrote stad bevindt zich tussen een modern kantorenterrein en een nieuwe woonwijk een vreemd stukje niemandsland. Een strook die een ongewenste barrière vormt, en het overigens zo leefbare centrum als het ware in tweeën knipt. Maar dat gaat veranderen. Waar nu nog een oude gasfabriek, een loods en een aantal fabriekswoningen staan, wordt een modern gebouwencomplex gerealiseerd. Een glanzende brochure rept van een unieke combinatie van wonen, werken en winkelen. Na een strenge selectie kreeg Aannemingsbedrijf Koster de bouwopdracht. Directeur en eigenaar Henk Koster heeft zich er persoonlijk sterk voor gemaakt. Okee, hij hééft een financiële veer moeten laten, maar hij is er trots op dat hij als middelgrote aannemer deze prestigieuze opdracht naar zich toe heeft weten te trekken. Vandaag is de eerste dag waarop de slopershamer z n vernietigende werk mag doen. Een minder feestelijk gevoel heeft zich inmiddels meester gemaakt van Kosters uitvoerder, Joop van der Biezen. Op de dag van de waarheid verraden z n ogen een slechte nachtrust. Gisterenmiddag, toen hij alle papieren nog eens goed doornam, is hij er tot zijn schrik achtergekomen dat de gemeente de noodzakelijke sloopvergunning nog niet heeft afgegeven. Als Van der Biezen na enig talmen Koster hiervan op de hoogte stelt, slaat bij deze laatste de schrik om het hart. Koster staat voor een akelig dilemma. Natuurlijk, hij kan doen of z n neus bloedt, en gewoon beginnen met de sloop. Maar daarmee riskeert hij wel een boete. Wachten tot de vergunning is afgegeven is evenmin een aantrekkelijke optie. De bouw zou onherroepelijk vertraging oplopen en hij zou een hoop extra kosten moeten maken; de sloopploeg, voorzien van zwaar materieel, is immers al besteld. Overleggen met zijn opdrachtgever, ontwikkelaar Avanti, heeft weinig zin. De reactie kan hij voorspellen: Geen vergunning? Dat is jóuw probleem. Je hebt je gecommitteerd aan de planning en je weet wat er gebeurt als je die niet haalt. Ook bij een eerder project had de directeur van Avanti niet geaarzeld om op deze niet mis te verstane manier te verwijzen naar de kleine lettertjes in het contract, onder het hoofdstuk Boeteclausule. Terwijl de bouw nog moet beginnen, weet Henk Koster één ding nu al zeker: het moet raar lopen als hij dit project nog winstgevend afsluit. Daarnaast dreigt zijn reputatie als betrouwbare bouwer een flinke deuk op te lopen. En dat is het laatste waar hij op zit te wachten.

3 Wat zijn risicokosten? De schade die Aannemingsbedrijf Koster door de vergunningskwestie dreigt op te lopen, valt onder de noemer risicokosten, ook wel aangeduid als faalkosten. Risicokosten zijn alle kosten die ontstaan doordat de risico s die zich tijdens een project voordoen niet tijdig zijn onderkend. Kosten waarvan het misschien lijkt dat je erdoor wordt overvallen, terwijl ze gewoon waren te voorzien. Onnodige kosten, kortom. Terug naar het voorbeeld: bij het aannemen van het werk had Koster moeten signaleren dat de start van het project samenhangt met de vergunningverlening. Omdat hij eenvoudigweg geen invloed heeft op de duur van dat traject, had hij het risico van een te late vergunningverlening nooit moeten accepteren. Los daarvan had hij tijdig moeten signaleren dat de vergunning niet was afgegeven. Dan had hij vanuit een minder benarde positie met z n opdrachtgever kunnen overleggen, de sloopploeg kunnen afbestellen en tijdig maatregelen kunnen treffen om de schade te beperken. Risicokosten en rendement Natuurlijk moet elke ondernemer zich druk maken om zijn risicokosten, maar dat geldt nog sterker voor bedrijven in de bouw. In de bouw zijn de marges flinterdun. Bedrijven in de bouw nemen noodgedwongen genoegen met lage rendementen. Zelfs grote, goed georganiseerde bouwbedrijven slagen er niet in om meer dan enkele procenten winst te maken. De risicokosten kunnen het rendement van bouwbedrijven aanzienlijk drukken en daarmee zelfs het voortbestaan van het bedrijf in gevaar brengen. Er zijn voorbeelden van bedrijven die failliet zijn gegaan doordat ze geen oog hadden voor risicokosten. Wie er daarentegen wél in slaagt de risicokosten terug te dringen, ziet zijn winstgevendheid meteen stijgen. [kader] Winst op inkoop, maar niet op toegevoegde waarde Met het rendement van bouwbedrijven is iets vreemds aan de hand. Bouwbedrijven met een positief rendement hebben dit vaak te danken aan de marge die ze maken op de inkoop van onderaanneming en materialen. Met het bouwen zelf draaien ze verlies of spelen ze hooguit quitte. Anders gezegd: bouwers zijn doorgaans goede handelaars, maar verdienen (generaliserend) niet aan hun core business: het bouwen zelf. De slechte resultaten worden vooral veroorzaakt door overschrijding van het aantal directe uren en de te hoge bouwplaatskosten. Hoe is dat in uw organisatie? [einde kader]

4 Alle partijen hebben ermee te maken Bouwbedrijven kunnen op allerlei manieren met risicokosten te maken krijgen. Ze kunnen bijvoorbeeld optreden wanneer de architect te laat met zijn tekeningen komt. Of wanneer de toeleverancier de verkeerde materialen levert. Of wanneer bij de verwerking van een nieuw materiaal de verkeerde werkwijze wordt toegepast, bijvoorbeeld omdat er geen tijd was om in te leren. Zoals het laatste voorbeeld laat zien: risicokosten worden niet alleen veroorzaakt door externe partijen (bouwpartners, de opdrachtgever, de overheid of omwonenden), maar ontstaan ook binnen bedrijven zelf. Natuurlijk krijgen niet alleen aannemers, maar alle partijen in de bouw te maken met risicokosten. De architect die te laat afkwam met z n tekening heeft daar waarschijnlijk een goede reden voor. Wellicht zat hij nog te wachten op informatie die hem allang was toegezegd door de opdrachtgever. Hoewel harde cijfers ontbreken, is het echter aannemelijk dat de risicokosten bij bouwbedrijven voor de grootste problemen zorgen. De bouwer staat er immers voor in dat het werk op tijd en binnen het gestelde budget wordt gerealiseerd. Híj is vaak degene die de andere partijen aanstuurt, zoals het installatiebedrijf, de onderaannemers en soms ook de architect en de adviseurs. Daarmee begeeft hij zich soms onbewust op glad ijs: hij neemt verantwoordelijkheid op terreinen die hij onvoldoende kent, terwijl hij er wél op wordt afgerekend als er problemen ontstaan. [kader] De belangrijkste veroorzakers van risicokosten Onduidelijkheid tussen de schakels. Tussen de schakels ontbreekt het vaak aan eenduidige werkafspraken. Levert de metselaar de bouwsteiger of de aannemer? Gebrek aan vakkennis en motivatie. Zo lang alles normaal gaat, gaat alles goed. De problemen ontstaan wanneer een nieuw product of een nieuwe werkwijze wordt geïntroduceerd. Dan komt het er op aan dat werknemers nét iets meer doen dan strikt genomen van hen wordt verwacht. Dat ze zelf aan de bel trekken als iets niet goed gaat, initiatief nemen en over hun eigen schutting heenkijken. Gebrek aan vakmanschap in combinatie met een gebrekkige motivatie kunnen een bouwbedrijf op dat moment lelijk opbreken. Belangrijke invloeden van buiten. Denk niet alleen aan de invloed die uitgaat van andere bouwpartners, maar ook aan invloeden van buiten de bouw. Voorbeelden? Nieuwe regelgeving, traagheid in vergunningverlening, een archeolo-

5 gische vondst, de plotselinge aanwezigheid van een zeldzame diersoort en niet te vergeten slecht weer. Gebrek aan ketenstructuur en mentaliteit. De realisering van een gebouw komt tot stand door de inzet van een losse coalitie van bedrijven. Deelnemers aan het bouwproces kennen een slecht ontwikkelde cultuur tot samenwerken. De expertise van de afzonderlijke partners wordt onvoldoende benut. De lessen die in het ene project worden opgedaan, worden bij het volgende project vaak niet benut. [einde kader] Aandacht voor risicokosten wordt steeds belangrijker Het wordt steeds belangrijker om de risicokosten goed in het oog te houden. Daar zijn verschillende redenen voor: De relaties tussen bedrijven in de bouw worden steeds complexer. De bouw krijgt te maken met nieuwe contractvormen en daarmee ook met andere samenwerkingsvormen. Waar vroeger de ene partij in het proces de fakkel overdroeg aan de volgende, werken partijen tegenwoordig vaak gezamenlijk aan een eindresultaat. Integrerend samenwerken komt de kwaliteit ten goede, maar brengt ook nieuwe risico s met zich mee: het wordt steeds moeilijker om een grens te trekken tussen de verantwoordelijkheden van de verschillende partners die bij een project zijn betrokken. Op het moment dat de prestaties niet aan de eisen voldoen wordt wellicht ook uw bedrijf aansprakelijk gesteld, terwijl op uw aandeel in het werk niets was aan te merken. Opdrachtgevers, vooral overheden, stellen zich steeds harder op. Ze leggen de verantwoordelijkheid om tijdig en binnen het gestelde budget op te leveren volledig bij de bouwbedrijven. Tegenvallers worden bijna niet meer geaccepteerd. Waar vroeger bij een budgetoverschrijding een goed gesprek nog wel eens uitkomst bood, is tegenwoordig de spreekwoordelijke gang naar de rechter snel gemaakt. In dat verband wordt wel gesproken van de juridisering van de bouw. In technisch opzicht verandert de bouw in rap tempo. Nieuwe materialen, technieken en bouwsystemen doen hun intrede. Denk bijvoorbeeld aan flexibel bouwen, waarbij industrieel vervaardigde componenten op de bouw tot woningen worden geassembleerd. Dat vraagt om nieuwe kennis en vaardigheden. Terwijl er aan de ene kant steeds meer over de bouw te weten valt, neemt aan de andere kant het vakmanschap op de bouwplaats steeds verder af.

6 Bouwbedrijven worden steeds groter en er ontstaan steeds meer specialismen. Daarmee wordt het moeilijker om overzicht te houden over het geheel en neemt de kans op procesmatige fouten toe. Risicokosten en risicobesparingen Tot nu toe hebben we alleen gesproken over risicokosten. Het is misschien een eyeopener, maar behalve bedreigingen, brengen risico s ook kansen met zich mee. Naast risicokosten kennen we daarom ook risicobesparingen. Stel: u wordt als bouwer uitgenodigd een offerte uit te brengen voor een gebouw waarvan het skelet bestaat uit kalkzandsteen. Bij uw begroting houdt u er echter al rekening mee dat uiteindelijk gekozen wordt voor betonnen casco s. Daar heeft u immers goede ervaringen mee, terwijl de kosten aanzienlijk lager uitvallen. Een deel van dit voordeel speelt u door aan de opdrachtgever; uw prijsstelling is lager dan die van de andere aanbieders. Op die manier creëert u een concurrentievoordeel. Nadat de opdracht is verleend, gaat u het gesprek aan met de opdrachtgever om hem te overtuigen van de voordelen die beton met zich meebrengen. Natuurlijk is het denkbaar dat de opdrachtgever niet met u meegaat en u alsnog in kalkzandsteen moet bouwen. In dat geval vallen uw kosten hoger uit dan was voorzien. Om die reden spreken we van risicobesparingen. Risicobesparingen ontstaan door een positieve afwijking in het bouwproces. Ze zijn het gevolg van het benutten van kansen. [kader] Risicokosten en risicobesparingen: definities en formules De grootte van het risico is gelijk aan de kans dat het risico optreedt (a) maal het gevolg ervan (b). De risicokosten (e) zijn de extra kosten ten opzichte van de begroting: de grootte van het risico (a x b) vermenigvuldigd met de invloed van de maatregel (c) plus de kosten van deze maatregel (d): e = (a x b x c) + d. De risicobesparing (g) is het verschil tussen de begrote kosten (f) en de werkelijke kosten: g = f e. [einde kader]

7 De essentie van risicomanagement Risico s in kaart brengen en bewaken Verantwoord omgaan met risicokosten vraagt om risicomanagement. Risicomanagement begint met het in kaart brengen van de belangrijkste risico s die aan een project zijn verbonden. Als dat eenmaal is gebeurd, kan per risico worden bekeken wat de risicorespons (ook aangeduid met risicostrategie) moet zijn. Sommige risico s zal elke ondernemer willen uitsluiten. Bijvoorbeeld het risico dat een vergunning niet tijdig wordt afgegeven. Bij andere risico s is er sprake van een keuze: je kunt ze accepteren, maar dan moeten er wel maatregelen komen om de kans dat het risico zich voordoet zo klein mogelijk te houden. Daarnaast is het nodig om voor de risico s die worden geaccepteerd een financiële voorziening op te nemen. Stel dat u wordt gevraagd om een gevel op te trekken met een steen die zich moeilijk laat voegen. In dat geval schat u in dat de nazorg meer tijd zal vergen. De extra kosten (de risicoreservering) neemt u mee in uw prijsstelling. Als per risico de risicorespons is bepaald, kunnen de risico s worden bewaakt: gaande het project wordt bekeken hoe de risico s zich ontwikkelen en of de maatregelen die zijn genomen om het risico te verkleinen ook het gewenste effect hebben. De kans dat het risico zich voordoet kan immers toe- of afnemen. De financiële gevolgen (de risicokosten en besparingen) waarmee u te maken krijgt als het risico optreedt, kunnen groter of juist kleiner worden. Wie de risico s op die manier goed onder controle houdt, bereikt dat de feitelijke risicokosten lager uitvallen dan het bedrag dat voor het optreden van risico s is gereserveerd. Dit positieve saldo komt direct ten goede aan de winst. Wanneer tot slot de lessen met risicomanagement uit het ene project worden toegepast bij het analyseren van de risico s in het volgende project, is de cirkel rond. U krijgt op die manier steeds beter grip op de risicokosten, waardoor deze steeds lager kunnen uitvallen. Zicht houden op de werkelijkheid Veel bedrijven maken bij het offreren van een project onvoldoende onderscheid tussen hun gewenste winstbijdrage en de risicoreserve. Ze berekenen hun kostprijs en daarbovenop zetten ze bijvoorbeeld % winst en risico. Winst en risico zijn in dit voorbeeld één pot nat. Deze werkwijze vertroebelt het zicht op de werkelijkheid, maakt sturing moeilijker en is om die reden in strijd met goed ondernemerschap. U moet winst en risico als aparte grootheden blijven zien. De risicoreserve is het geldbedrag dat u nodig denkt te hebben om de risico s op te vangen. De winstbijdrage bepaalt u op basis van commerciële en strategische overwegingen. Enerzijds moet de

8 winstmarge in lijn zijn met de rendementsdoelstellingen die uw bedrijf heeft geformuleerd. Anderzijds probeert u natuurlijk te voorkomen dat u zichzelf uit de markt prijst. De risicoreserve bestaat in feite ook weer uit twee elementen: het bedrag dat u verwacht uit te geven aan risicomaatregelen en risicokosten, en het bedrag dat u kunt besparen door de zaken slimmer te organiseren of anders uit te voeren. De boodschap is duidelijk: ondernemers die op een slimme manier omgaan met risicomanagement, proberen de kansen op risicobesparingen te benutten en het gevaar van risicokosten af te wenden. De behendige beoefenaars van deze sport kunnen een deel van hun risicoreservering in hun zak houden en op die manier hun rendement verbeteren. Wie beseft dat de risicokosten gemiddeld à % bedragen terwijl de rendementen gemiddeld uitkomen op zo n tot %, beseft dat het effect van risicomanagement op de winst aanzienlijk kan zijn. Dat vraagt dan echter wel om de nodige inspanningen. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die risicokosten professioneel aanpakken, erin slagen deze kosten te halveren. Risicomanagement en ondernemerschap Risicomanagement heeft alles te maken met gezond ondernemerschap. Een ondernemer doet eigenlijk niets anders dan risico nemen. Bijna elke ondernemersbeslissing is een afweging van kansen en bedreigingen. Kortom: risico nemen hoort erbij, maar het is wél zaak om de risico s te kennen en ernaar te handelen. Wie dat niet doet, verwart gezond ondernemerschap met het nemen van een blinde gok. Leuk op zaterdagavond aan de tafel van het casino, maar op werkdagen tussen negen en vijf hoort het anders te gaan. Het ondernemerschap moet in alle lagen van de organisatie aanwezig zijn. Managers en medewerkers moeten zich ervan bewust zijn dat hun handelen financiële gevolgen heeft. Ze moeten verantwoordelijkheid nemen, gericht zijn op samenwerking en de lol kunnen inzien van geld verdienen. Doelstellingen bepalen en risicokosten meten Als het goed is, heeft u niet alleen op projectniveau oog voor risicokosten, maar maakt u ook de koppeling met uw ondernemingsbeleid. In een jaarplan kunnen bijvoorbeeld doelstellingen worden opgenomen ten aanzien van risicomanagement. Deze kunnen een algemeen karakter hebben: de risicokosten moeten worden teruggedrongen tot maximaal 1% van de omzet. Of meer specifiek worden geformuleerd: het aantal douchelekkages moet worden teruggebracht worden tot twintig per jaar, of de overschrijding van het aantal directe uren moet dit jaar met 1% afnemen. Als u op het gebied van risicomanagement doelstellingen formuleert, zult u de risicokosten ook

9 moeten kunnen meten. Hiervoor zijn verschillende geautomatiseerde hulpmiddelen beschikbaar. Een voorbeeld is het computerprogramma IVET, dat Stichting Bouwresearch op de markt brengt. [noot: bij bovenstaand tekstblok kan worden afgebeeld: aanvulling illustraties.ppt dia ] [noot: grafiek risicokosten afbeelden; aanvulling illustraties.ppt dia ] Op deze grafiek, gemaakt met IVET, wordt zichtbaar hoe de risicokosten en - besparingen zich bij een bedrijf over een reeks van jaren hebben ontwikkeld. Dit bedrijf had zich ten doel gesteld de totale risicokosten (kosten minus besparingen) niet hoger te laten uitkomen dan 1%. De onderste lijn toont de risicobesparingen. De bovenste lijn laat zien hoe groot de totale risicokosten zijn geweest. De middelste lijn toont het saldo. Alleen in 1 werden de doelstellingen gehaald. In 1 liepen de risicokosten gierend uit de hand, terwijl tegelijk onvoldoende besparingen werden gerealiseerd. Het betreffende bedrijf kreeg pas na een zware crisis grip op de risicokosten. De relatie met bedrijfscultuur Risicomanagement vergt veel meer dan het toepassen van een simpel trucje. Het betekent niet alleen dat bepaalde instrumenten worden gebruikt om risico s op te sporen en te bewaken (daarover meer in het volgende hoofdstuk). Het vraagt evengoed om een bepaalde houding en bedrijfscultuur. Managers op verschillende niveaus moeten continu alert zijn op het ontstaan en bewaken van risico s. Ze moeten ook continu de koppeling maken tussen risico s en de financiële prestaties. Medewerkers moeten risico s op een open manier met elkaar kunnen bespreken, in plaats van dat ze potentiële problemen als hete aardappels aan elkaar doorschuiven. Ze moeten elkaar vertrouwen en respecteren, en elkaar ondersteunen bij het vinden van oplossingen. Het eerlijk bespreken van risico s veronderstelt een cultuur waarin medewerkers fouten mogen maken. Het doorschuiven van problemen doet zich voor in bedrijven waar een cultuur heerst van angst: wie een mogelijk probleem naar voren brengt, weet dat hij een conflict riskeert met zijn baas. In dergelijke organisaties bewaart elke afdeling wel enkele lijken in de kast. Dat gaat een tijdje goed, maar eens gaat de kastdeur open. [noot: hier afbeelden: aanvulling illustraties.ppt dia ]

10 Risicomanagement met standaarddocumenten Uniforme informatieoverdracht Om bedrijven in de bouw te ondersteunen bij hun kwaliteitsbeheer en risicomanagement, heeft Weka de Bouwstandaard voor bouwpartners ontwikkeld. De achterliggende gedachte: een bouwproces bestaat behalve uit het stapelen van stenen voor een groot gedeelte uit overdracht van informatie. De opdrachtgever formuleert zijn eisen, de architect maakt een ontwerp, het bouwbedrijf bereidt de uitvoering voor, de metselaar en de timmerman moeten het gebouw letterlijk maken. Het eindproduct van de ene schakel vormt de input voor de volgende. Wie de kwaliteit van een bouwproces wil beheersen, brengt uniformiteit aan in de wijze waarop de informatie wordt overgedragen. Om te zorgen dat er niets ontbreekt, worden bovendien controles uitgevoerd. Wie informatie overdraagt, doet aan uitgangscontrole. Wie de informatie in ontvangst neemt, gaat na of deze compleet is. Bouwstandaard voorziet in de behoefte aan een uniform systeem om de informatieoverdracht van de ene schakel aan de andere te stroomlijnen en de kwaliteit ervan te borgen. Bouwstandaard bestaat uit een groot aantal standaarddocumenten (ook aangeduid met modellen) die de informatieoverdracht regelen. Het aantal modellen neemt nog steeds toe. Uiteindelijk is het de bedoeling dat het hele bouwproces ermee wordt afgedekt. De meeste modellen die er nu zijn, zijn bestemd voor bouwbedrijven. Maar er komen ook steeds meer modellen voor andere partners in de bouw, zoals architecten, installatiebedrijven en toeleveranciers. De modellen zijn geordend naar de vier hoofdfasen van het bouwproces en de aandachtsgebieden waarmee bedrijven te maken krijgen. De vier hoofdfasen zijn: initiatief, ontwerp, realisatie en beheer. De vijf aandachtsgebieden zijn: beleid en organisatie, personeel en middelenmanagement, procesmanagement, cultuur en organisatie, en omgeving. Abonnees op Bouwstandaard kunnen met hun toegangscode de formulieren downloaden van de website en voor eigen gebruik aanpassen. Bij de meeste gebruikers is het beheer van de formulieren ondergebracht bij de kwaliteitsmanager. De Checklists: back bone van uw risicomanagement Bouwstandaard kent drie soorten standaarddocumenten: modellen, werkinstructies en checklists. Een model wordt gebruikt op het moment dat ergens in het proces informatie wordt vastgelegd. Zo is er bijvoorbeeld een model Bouwteamovereenkomst. Dit model wordt gebruikt om de afspraken over een bouwproduct, het bouwproces en de

11 projectorganisatie goed te regelen. Goed wil zeggen: zodanig dat partijen goed kunnen samenwerken, terwijl toch ieders verantwoordelijkheid duidelijk blijft. Wie met zo n model werkt, weet bijna zeker dat hij niets over het hoofd ziet. In aanvulling op de modellen komen er Werkinstructies. Deze zijn bedoeld als ondersteuning bij het gebruik van de modellen. Zo komen er Werkinstructies voor het aanpakken van risico s. Tot slot zijn er Checklists. Bij het opstellen van de bouwteamovereenkomst kan bijvoorbeeld gebruik worden gemaakt van een Checklist die hulp biedt bij het maken van afspraken rondom intellectueel eigendom. Met de Checklists worden de ingangsen uitgangscontroles verricht [noot: figuur pagina 1 brochure Standaarddocumenten voor bouwpartners opnemen]. De Checklists ondersteunen u aldus bij het in kaart brengen van de risico s die aan een bepaalde stap in het proces zijn verbonden. Ze vormen de back bone van uw risicomanagement. In aanvulling op de Checklists zijn er formulieren om de risico s die eenmaal zijn gesignaleerd te blijven bewaken: het Risicoprofiel, het Risicorapport en het Risico-overzicht. In de brochure Standaarddocumenten voor bouwpartners wordt het gebruik van de modellen uitvoerig beschreven. In deze brochure gaan we nader in op het gebruik van de Checklists en de overige formulieren om de risico s te bewaken. [noot: afbeelden Cl.. Koperskeuzelijst voorbeeld. Bijschrift: Voorbeeld van een Checklist] [noot: afbeelden: aanvulling illustraties.ppt dia 1] Risicomanagement in de praktijk Door het gebruik van de standaarddocumenten bewerkstelligt u niet alleen dat uw organisatie op een gestructureerde manier risico s in kaart brengt en bewaakt, maar ook dat risicomanagement wordt ingebed in de projectorganisatie. Dat laatste is van essentieel belang. Het komt nogal eens voor dat risicomanagement als het ware op zichzelf staat. Goed risicomanagement impliceert dat de resultaten periodiek worden besproken wanneer de voortgang van het project op de agenda staat. Vanzelfsprekend worden de resultaten verwerkt in de financiële rapportage. Hoe gaat u te werk? De risico s die een project met zich meebrengt, komen vanzelf naar voren wanneer u systematisch met de Checklists werkt. Alle belangrijke risico s die u met de Checklists heeft gesignaleerd, noteert u op het Risicoprofiel. Of een risico voor u belangrijk is, hangt af van de kans dat het risico zich voordoet en de schade die dan optreedt (zie ook de formules en definities op pagina..). Op het Risicoprofiel geeft u ook de zwaarte van het risico aan en de risicostrategie.

12 Aan elk risico kent u op een -puntsschaal (, 1, 0, -1, -) een score toe. De hoogste score () is voorbehouden aan risico s die de grootste bedreiging inhouden. De laagste score (-) geldt voor risico s die juist kansen bieden. In een apart veld kunt u bij elke score een toelichting geven en vermelden wat uw risicorespons is. Door het aankruisen van de risicozwaarte op het formulier Risicoprofiel kunt u letterlijk in één oogopslag zien waar zich bij een project de belangrijkste kansen en bedreigingen voordoen en welke maatregelen per risico worden genomen. Het Risicoprofiel verschaft u belangrijke informatie voor de prijsvorming. Het formulier helpt u te bepalen hoe hoog de risicoreserve moet zijn. [noot: hier afbeelden Risicoprofiel 1d -0- voorbeeld.xls. Bijschrift: Voorbeeld van een Risicoprofiel] [kader] Voorbeeld Van een vorig project heeft u geleerd dat architectenbureau Scratch! weliswaar zeer creatieve ontwerpen aflevert, maar zelden op tijd z n spullen aanlevert. Voor de realisering van een nieuw project bent u door uw opdrachtgever opnieuw aan dit bureau gekoppeld. Dankzij de Checklist ontsnapte het aspect tijdige levering niet aan uw aandacht. Op het Risicoprofiel waardeert u dit risico met een, de hoogste score. Bij de toelichting noteert u kort uw ervaringen. Uw risicorespons kan eruit bestaan dat u bij het architectenbureau aandringt op samenwerking met een andere architect van het bureau. Ook kunt u op voorhand afspreken dat eventueel tekenwerk dat u zelf moet (laten) verrichten op het moment dat de architect te laat is, bij het architectenbureau in rekening brengt. Risicorapport en Risico-overzicht Van de risico s met de hoogste scores (1,, -1 en -) houdt u per risico een Risicorapport bij. De beslissing om van een risico al dan niet een dergelijk rapport bij te houden, berust bij de projectmanager. Op het risicorapport wordt per risico beschreven welke strategie wordt gevolgd en welke doelstelling wordt nagestreefd. Ook worden op dit formulier de risicomaatregelen begroot. Het Risicorapport wordt gebruikt bij de dagelijkse voortgang van project; het wordt besproken in het projectteamoverleg. De belangrijkste resultaten van de risicobewaking worden genoteerd op het Risicooverzicht. Dit overzicht wordt voortdurend bijgesteld aan de hand van de bewaakte of nieuwe risico s. De bespreking van het Risico-overzicht moet keer op keer op de agenda staan wanneer het management de voortgang van het project bespreekt. Het 1

13 vormt een bijlage bij het financieel rapport. Het Risico-overzicht bevat immers onmisbare informatie voor de budgetbewaking. U heeft het overzicht nodig om de vraag te beantwoorden of het project financieel gezien succesvol wordt afgesloten. Het laat ook zien of de risicorespons voldoende is en waar eventueel nog bijsturing gewenst is. Na evaluatie van een project kunnen de belangrijkste lessen gebruikt worden om de Checklists aan te passen. Als u zo te werk gaat, zult u merken dat u steeds meer grip krijgt op de risico s waarmee uw organisatie te maken krijgt. [noot: afbeelden Risicorapport voorbeeld fundering] [noot: afbeelden: aanvulling inllustraties.ppt dia ] 1

Risicomanagement in de bouwpraktijk

Risicomanagement in de bouwpraktijk 1 Risicomanagement in de bouwpraktijk In de bouwpraktijk - zowel in de ontwerp- en voorbereidingsfase als tijdens de uitvoeringsfase worden er veel vermijdbare kosten gemaakt. Wie Cobouw leest vindt er

Nadere informatie

3 e ARTIKEL RISICOMANAGEMENT HET RISICOPROFIEL; EEN METHODE OM RISICO'S TE KENNEN OP ESSENTIËLE MOMENTEN IN HET BOUWPROCES

3 e ARTIKEL RISICOMANAGEMENT HET RISICOPROFIEL; EEN METHODE OM RISICO'S TE KENNEN OP ESSENTIËLE MOMENTEN IN HET BOUWPROCES 3 e ARTIKEL RISICOMANAGEMENT HET RISICOPROFIEL; EEN METHODE OM RISICO'S TE KENNEN OP ESSENTIËLE MOMENTEN IN HET BOUWPROCES 1 Onvermoede tegen- (of mee)vallers In de dagelijkse bouwpraktijk komt het voor

Nadere informatie

HET VERBETERPOTENTIEEL VAN (BOUW)BEDRIJVEN IS NU MEETBAAR

HET VERBETERPOTENTIEEL VAN (BOUW)BEDRIJVEN IS NU MEETBAAR 1 HET VERBETERPOTENTIEEL VAN (BOUW)BEDRIJVEN IS NU MEETBAAR 'Hoe maak ik mij prestaties meetbaar?, luidde de kop van een artikel in de Cobouw van 17 augustus j.l. Het antwoord daarop is eenvoudig. Met

Nadere informatie

6. Project management

6. Project management 6. Project management Studentenversie Inleiding 1. Het proces van project management 2. Risico management "Project management gaat over het stellen van duidelijke doelen en het managen van tijd, materiaal,

Nadere informatie

HET PROJECTPLAN. a) Wat is een projectplan?

HET PROJECTPLAN. a) Wat is een projectplan? HET PROJECTPLAN a) Wat is een projectplan? Vrijwel elk nieuw initiatief krijgt de vorm van een project. In het begin zijn het wellicht vooral uw visie, ideeën en enthousiasme die ervoor zorgen dat de start

Nadere informatie

Registratie Data Verslaglegging

Registratie Data Verslaglegging Registratie Data Verslaglegging Registratie Controleren en corrigeren Carerix helpt organisaties in het proces van recruitment en detachering. De applicatie voorziet op een eenvoudige wijze in de registratie

Nadere informatie

Innoveren = Marktgericht communiceren

Innoveren = Marktgericht communiceren Innoveren = Marktgericht communiceren Inleiding Adviseurs bij Syntens constateren bij bedrijven vaak een gebrek aan aandacht voor de markt. Veel ondernemingen hebben een verstoorde marktdynamiek. Door

Nadere informatie

Bantopa Terreinverkenning

Bantopa Terreinverkenning Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking

Nadere informatie

Risicomanagement Transities

Risicomanagement Transities Risicomanagement Transities 1. Inleiding In deze rapportage worden de risico s en de mogelijke beheersmaatregelen benoemd die verband houden met de te realiseren transities rondom Jeugdzorg, Participatie

Nadere informatie

5S: de vijf stappen nader uitgelegd

5S: de vijf stappen nader uitgelegd 1. Stap 1 van 5S: de eerste stap: Selecteren Met geringe inspanning een aanzienlijke besparing De kracht van eenvoud wordt in bedrijven onderschat, je kunt je er twee zaken bij voorstellen: de vereenvoudiging

Nadere informatie

In dit hoofdstuk van de Modelaanpak Evenementen wordt een beschrijving gegeven van het maken van een risicoanalyse.

In dit hoofdstuk van de Modelaanpak Evenementen wordt een beschrijving gegeven van het maken van een risicoanalyse. Risicoanalyse Inleiding Risico s analyseren is een manier om vooruit te kijken, niet een manier om achteraf te beoordelen wat er mis is gegaan. Een risicoanalyse is een methode waarbij nader benoemde risico

Nadere informatie

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina

Nadere informatie

Project Dijkversterking Krimpen

Project Dijkversterking Krimpen Project Dijkversterking Krimpen Dijkversterking & UAV-gc Samenwerken met de opdrachtnemer Huub Verbruggen Projectmanager Dijkversterking Krimpen Even voorstellen Huub Verbruggen Projectmanager van beroep

Nadere informatie

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse Haal het maximale uit de TMA 360º fb competentieanalyse Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt

Nadere informatie

100 redenen, 1 oplossing. urenregistratie 101 eenvoudige software voor de bouw. Eenvoudig Webbased Kostenbesparend Te koppelen

100 redenen, 1 oplossing. urenregistratie 101 eenvoudige software voor de bouw. Eenvoudig Webbased Kostenbesparend Te koppelen 100 redenen, 1 oplossing Eenvoudig Webbased Kostenbesparend Te koppelen Planning en projecten Personeel & materieel op locatie Veel personeel van bouwbedrijven verschijnt niet elke dag op kantoor, maar

Nadere informatie

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe Accountmanager Accountmanager onderhoudt relaties met bedrijven en organisaties met het doel voor praktijkleren binnen te halen. Hij kan nagaan welke bedrijven hebben, doet voorstellen voor bij bedrijven

Nadere informatie

INITIATIEFVOORSTEL Gemeente Velsen

INITIATIEFVOORSTEL Gemeente Velsen INITIATIEFVOORSTEL Gemeente Velsen Raadsvergadering d.d. : 1 december 2011 Raadsbesluitnummer : R11.081 Carrousel d.d. : 17 november 2011 Onderwerp : Eindrapport Rekenkamercommissie kwaliteit Grondbeleid

Nadere informatie

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl

Whitepaper. Outsourcing. Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6. www.nobeloutsourcing.nl Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 1/6 Inhoud Uitbesteden ICT: Wat, waarom, aan wie en hoe? 3 Relatie tussen ICT en 3 Outsourcen ICT: Wat? 3 Cloud Services 3 Service Level Agreement 3 Software

Nadere informatie

omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren

omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren Jongeren leren organiseren Hoe kunnen jongeren regie hebben over eigen handelen en toch in verbinding zijn met alles om hen heen? Hoe verstaan jongeren de kunst om te bouwen aan netwerken, om een positie

Nadere informatie

Graag maak wij van de gelegenheid gebruik om u op de hoogte te brengen van de recente ervaringen en ontwikkelingen bij De Regiecentrale.

Graag maak wij van de gelegenheid gebruik om u op de hoogte te brengen van de recente ervaringen en ontwikkelingen bij De Regiecentrale. 1 Geachte heer/mevrouw Graag maak wij van de gelegenheid gebruik om u op de hoogte te brengen van de recente ervaringen en ontwikkelingen bij De Regiecentrale. Bij verschillende gemeenten en instellingen

Nadere informatie

Professionaliseren projectmatig werken

Professionaliseren projectmatig werken Professionaliseren projectmatig werken Gemeente Wijk bij Duurstede BPUG Seminar 2010 Benefit from Best Practices www.bpugseminar.nl 1 Professionaliseren kan niet zonder veranderen BPUG Seminar 2010 Benefit

Nadere informatie

De kracht van een goede opdracht

De kracht van een goede opdracht PREVIEW De kracht van een goede opdracht Het moment is nu Als er íets zeker is, dan is het wel dat dit een bijzonder interessante tijd is om bij een woningcorporatie te werken. Naast de sociale opgave

Nadere informatie

Raamwerk offerte. Voorblad

Raamwerk offerte. Voorblad Raamwerk offerte Opmerking vooraf: het raamwerk bevat de offerteonderdelen voor een commerciële opdracht. Niet alle onderdelen zullen bij jouw opdracht aan de orde zijn. Voorblad Naam klant Onderwerp offerte

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

BOUWLOGISTIEK GOED GEREGELD?

BOUWLOGISTIEK GOED GEREGELD? BOUWLOGISTIEK GOED GEREGELD? ROLLEN VERANDEREN 20 jaar geleden had een bouwbedrijf veel meer in eigen hand: veel expertise, mensen en ook materieel. Anno 2017 koopt een bouwbedrijf vooral in en delegeert

Nadere informatie

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model.

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. 1. Wat is het INK-model? Het INK-model is afgeleid van de European Foundation for Quality Management (EFQM). Het EFQM stelt zich ten doel Europese bedrijven

Nadere informatie

Strategische FM-trends. Gratis rapport met waardevolle vakinformatie voor facility managers

Strategische FM-trends. Gratis rapport met waardevolle vakinformatie voor facility managers Strategische FM-trends Gratis rapport met waardevolle vakinformatie voor facility managers De facility manager anno 2012 staat voor grote uitdagingen. Een economische crisis is daar mede debet aan. Kennis

Nadere informatie

De oplossingsruimte dijt oneindig uit

De oplossingsruimte dijt oneindig uit Wat betekent Conceptueel Bouwen u? Een beter beheersbaar proces, meer zekerheid over het eindresultaat en veel minder rompslomp: dat is waar Conceptueel Bouwen staat. Het Netwerk Conceptueel Bouwen ondersteunt

Nadere informatie

Businessplan op een Bierviltje

Businessplan op een Bierviltje Businessplan op een Bierviltje Door Quirien Veldman, Syntens Ze zeggen wel eens: een businessplan moet zo simpel zijn dat het op een bierviltje past. Hoe kan dat als de businessplannen die de meeste ondernemers

Nadere informatie

ibisapps IBIS4Budget-live

ibisapps IBIS4Budget-live ibisapps IBIS4Budget-live projecten budgetten bewaken bewaken Quote In onze gebiedsontwikkeling heb ik behoefte aan actueel inzicht. In de stand van zaken van vandaag, maar ook in de kansen en bedreigingen

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Hoe maak je de keten LEAN?

Hoe maak je de keten LEAN? Hoe maak je de keten LEAN? Oktober 2012 Meindert Koopman Directeur Bouwbedrijf Rijssen B.V Hoe maak je de keten LEAN?? Inleiding. Traditionele proces. Ketenintegratie.. Van Losser Installatiegroep. Ketenintegratie:

Nadere informatie

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA MKB ondernemer wil duiding cijfers & strategisch advies van zijn accountant Uitkomst wetenschappelijk onderzoek onder ondernemers Klantonderzoek SRA en Universiteit

Nadere informatie

Testomgevingen beheer

Testomgevingen beheer Testomgevingen beheer Testen brengt het verwachte resultaat en de huidige toestand bij elkaar. Het geeft aanknopingspunten om de planning te maken, het product te verbeteren en om zorgen bij belanghebbenden

Nadere informatie

De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld,

De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld, De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld, heeft wel de toekomst. Over vijf jaar zal één op de vijf bouwwerken in Nederland volgens een concept gebouwd worden. Wat is dat en wat betekent het voor

Nadere informatie

FixPlan voor installaties

FixPlan voor installaties FixPlan voor installaties Installatietechniek FixPlan installatietechniek is een creatieve en innovatieve partner die technische installaties ontwerpt, installeert, onderhoudt en beheert op het gebied

Nadere informatie

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels

Nadere informatie

Bureauprofiel. Work, flow, fun

Bureauprofiel. Work, flow, fun Bureauprofiel Work, flow, fun Onze missie Bouwen aan betrouwbare overheidsorganisaties Met een heldere strategie Elke dag een stapje beter Door overdracht van kennis en ervaring Omdat verbeteren en ontwikkelen

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei Centrum voor Jeugd en Gezin Bouwstenen voor de groei Moduleaanbod Stade Advies Centrum voor Jeugd en Gezin; Bouwstenen voor de groei Hoe organiseert u het CJG? Plan en Ontwikkelmodulen: Module Verkenning

Nadere informatie

S&P the online assessment architects premium content innovative technology reliable solutions

S&P the online assessment architects premium content innovative technology reliable solutions S&P the online assessment architects premium content innovative technology reliable solutions ONLINE INBASKET Test Person Competentie Rapport 7-nov-2016 Vertrouwelijk RAPPORT MANAGEMENTSIMULATIE HIGHLIGHT

Nadere informatie

Inzetten op winstgevendheid door beter te plannen

Inzetten op winstgevendheid door beter te plannen Inzetten op winstgevendheid door beter te plannen Over onze visie op planning en hoe een centrale planningsapplicatie organisaties in de professionele dienstverlening kan helpen de kosten te drukken en

Nadere informatie

Persoonlijk opleiding plan

Persoonlijk opleiding plan Persoonlijk opleiding plan Een opdrachtgever adviseren Hem vertellen wat jou de beste optie lijkt. Het klopt dat ik deze competenties zo had ingevuld. Ik heb hiermee ervaring doordat ik vaak op forums

Nadere informatie

PROJECTMANAGEMENT 1 SITUATIE

PROJECTMANAGEMENT 1 SITUATIE PROJECTMANAGEMENT George van Houtem 1 SITUATIE Het werken in en het leidinggeven aan projecten is tegenwoordig eerder regel dan uitzondering voor de hedendaagse manager. In elk bedrijf of organisatie komen

Nadere informatie

Evaluatie Project S100-route Nijmegen: een andere aanpak. Afdeling Mobiliteit: Sandra Ruta / Erik Maessen

Evaluatie Project S100-route Nijmegen: een andere aanpak. Afdeling Mobiliteit: Sandra Ruta / Erik Maessen Evaluatie Project S100-route Nijmegen: een andere aanpak Afdeling Mobiliteit: Sandra Ruta / Erik Maessen Agenda workshop 1. Welkom 2. Beschrijving project 3. Evalueren: waarom? De klassieke aanpak in Nijmegen

Nadere informatie

Kiezen opdrachtgevers het juiste bouworganisatiemodel?

Kiezen opdrachtgevers het juiste bouworganisatiemodel? Strategisch samenwerken in het bouwproces stichting bouwresearch Kiezen opdrachtgevers het juiste bouworganisatiemodel? Opdrachtgevers.. en organisatiemodellen Kiezen opdrachtgevers het juiste bouworganisatiemodel?

Nadere informatie

Kosten- en tijdsoverschrijdingen bij bouwprojecten Een vroegtijdige herkenning door indicatoren

Kosten- en tijdsoverschrijdingen bij bouwprojecten Een vroegtijdige herkenning door indicatoren Kosten- en tijdsoverschrijdingen bij bouwprojecten Een vroegtijdige herkenning door indicatoren 22-01-2013 Robyne van Notten 1303228 Begeleiding: J.W.F. Wamelink, DCM F.A.M. Hobma, Bouwrecht P.J. van der

Nadere informatie

De toekomst van consultancy

De toekomst van consultancy De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?

Nadere informatie

Het nieuwe aanbestedend inkopen Een omwenteling met l de gebruiker als basis

Het nieuwe aanbestedend inkopen Een omwenteling met l de gebruiker als basis r Het nieuwe aanbestedend inkopen Een omwenteling met l de gebruiker als basis Prof.dr.ing. Jacques J.A.M. Reijniers MBA o o o k a l e Symposium Het nieuwe werken, een schone taak Kaatsheuvel, 6 oktober

Nadere informatie

Innovatief ondernemen in het sociale domein. Dr. Gertrud Blauwhof MBA Lector Innoverend Ondernemen, publicist & ondernemer

Innovatief ondernemen in het sociale domein. Dr. Gertrud Blauwhof MBA Lector Innoverend Ondernemen, publicist & ondernemer Innovatief ondernemen in het sociale domein Dr. Gertrud Blauwhof MBA Lector Innoverend Ondernemen, publicist & ondernemer Opbouw betoog Innovatief ondernemen in het sociale domein Onderzoek innovatief

Nadere informatie

SALARISADMINISTRATIE

SALARISADMINISTRATIE SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor

Nadere informatie

Projectbureau voor huisvesting & facility management

Projectbureau voor huisvesting & facility management Projectbureau voor huisvesting & facility management 2 Ondersteuning van huisvestingsprojecten Offace projectbegeleiding is een adviesbureau op het gebied van huisvesting en facility management. Wij ondersteunen

Nadere informatie

FleetInfo. Mercedes-Benz CharterWay

FleetInfo. Mercedes-Benz CharterWay Mercedes-Benz CharterWay FleetInfo Mercedes-Benz CharterWay maakt deel uit van het Daimler concern. Het concern streeft op alle niveaus naar de hoogst mogelijke kwaliteit. U doet dus zaken met een degelijke

Nadere informatie

Appraisal. Datum:

Appraisal. Datum: Appraisal Naam: Sample Candidate Datum: 08-08-2013 Over dit rapport: Dit rapport is op automatische wijze afgeleid van de resultaten van de vragenlijst welke door de heer Sample Candidate is ingevuld.

Nadere informatie

De kracht van Middelgroot. Klik hier voor praktijkvoorbeelden

De kracht van Middelgroot. Klik hier voor praktijkvoorbeelden De kracht van Middelgroot Klik hier voor praktijkvoorbeelden De kracht van het programma e-dienstverlening Wat is: Het programma e-dienstverlening? In de gemeente Waalwijk wordt gewerkt met een elektronisch

Nadere informatie

Effectief investeren in management

Effectief investeren in management Effectief investeren in management Veel organisaties zijn in verandering. Dat vraagt veel van de leidinggevenden/managers. Zij moeten hun medewerkers in beweging krijgen om mee te veranderen. En dat gaat

Nadere informatie

LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management

LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management Beschrijving van de leeractiviteit Voor de volgende opdracht zullen de studenten plannen* hoe ze gedurende een week ijs gaan

Nadere informatie

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. MVO en reorganisatie. Een model voor verantwoorde en succesvolle reorganisatie

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. MVO en reorganisatie. Een model voor verantwoorde en succesvolle reorganisatie MVO-Control Panel Instrumenten voor integraal MVO-management MVO en reorganisatie Een model voor verantwoorde en succesvolle reorganisatie 1 Inhoudsopgave Mvo en reorganisatie Verantwoord en succesvol

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6

Inhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6 Inleiding De afgelopen vijftien jaar hebben we veel ervaring opgedaan met het doorvoeren van operationele efficiencyverbeteringen in combinatie met ITtrajecten. Vaak waren organisaties hiertoe gedwongen

Nadere informatie

SAP Risk-Control Model. Inzicht in financiële risico s vanuit uw SAP processen

SAP Risk-Control Model. Inzicht in financiële risico s vanuit uw SAP processen SAP Risk-Control Model Inzicht in financiële risico s vanuit uw SAP processen Agenda 1.Introductie in Risicomanagement 2.SAP Risk-Control Model Introductie in Risicomanagement Van risico s naar intern

Nadere informatie

Competency Check. Datum:

Competency Check. Datum: Competency Check Naam: Sample Candidate Datum: 08-08-2013 Over dit rapport: Dit rapport is op automatische wijze afgeleid van de resultaten van de vragenlijst welke door de heer Sample Candidate is ingevuld.

Nadere informatie

Werkzaamheden plannen met behulp van hulpmiddelen. Plannen met een planbord. Plannen met de computer

Werkzaamheden plannen met behulp van hulpmiddelen. Plannen met een planbord. Plannen met de computer Werkzaamheden plannen met behulp van hulpmiddelen Het plannen van werkzaamheden kost veel tijd. Zeker in een groot bedrijf dat veel medewerkers in dienst heeft. Of bij een bedrijf dat allerlei werkzaamheden

Nadere informatie

Bijlage II - Het spoorboekje kwaliteit: De BIG-8 stap voor stap. Inleiding

Bijlage II - Het spoorboekje kwaliteit: De BIG-8 stap voor stap. Inleiding Bijlage II - Het spoorboekje kwaliteit: De BIG-8 stap voor stap Inleiding In het omgevingsrecht worden regels gesteld waar de overheden zich aan moeten houden bij het uitvoeren van vergunningverlening,

Nadere informatie

2011 YOURREPUTATION 2

2011 YOURREPUTATION 2 1 2011 YOURREPUTATION 2 Social media guidelines opstellen voor je organisatie Hoewel sommige managers nog tegen proberen te stribbelen is het al lang een feit: medewerkers zitten op social media, en doen

Nadere informatie

Faalkosten. Faalkosten en preventiekosten. Uiting van faalkosten. Oorzaken van faalkosten. Uiting, oorzaken, preventie en remedies

Faalkosten. Faalkosten en preventiekosten. Uiting van faalkosten. Oorzaken van faalkosten. Uiting, oorzaken, preventie en remedies Faalkosten Uiting, oorzaken, preventie en remedies Hoge faalkosten zijn een probleem voor de bouwsector. Vooral in tijden van laagconjunctuur en krappe marges. In de breedste zin van het woord omvat de

Nadere informatie

Innovatie in Bouwprocesmanagement

Innovatie in Bouwprocesmanagement Innovatie in Bouwprocesmanagement Inleiding Twee jonge directeuren van Dura Vermeer Hengelo, de heren Jeroen Heijdra en Koert Terhürne gaven tijdens een gastcollege voor de PHBO-opleiding Bouwprocesmanagement

Nadere informatie

Bol Adviseurs. Voor ondernemers die wyzr willen worden. Denk Ondernemend. Denk Bol Versie

Bol Adviseurs. Voor ondernemers die wyzr willen worden. Denk Ondernemend. Denk Bol Versie 2016 Versie 07.06.16 Bol Adviseurs Voor ondernemers die wyzr willen worden Denk Ondernemend. Denk Bol. Inleiding Bol Adviseurs richt zich op het ondersteunen van ondernemers in het midden- en klein bedrijf.

Nadere informatie

Vanwege het belang van een goede positionering in de zoekmachines maakt dit standaard onderdeel uit van alle door Webstijl ontwikkelde websites.

Vanwege het belang van een goede positionering in de zoekmachines maakt dit standaard onderdeel uit van alle door Webstijl ontwikkelde websites. In webstijl layout / briefpapier Shortlist vooraf, pagina 1 (webstijl opmaak) Link naar website en nieuwsbrief voor meer tips. 3 product actions op pag 1. met de zaak logo bij webactief. 10 internet marketing

Nadere informatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie Doelen stellen NLP is een doelgerichte, praktische en mensvriendelijke techniek. NLP = ervaren, ervaren in denken, voelen en doen. Middels een praktisch toepasbaar model leren we om de eigen hulpmiddelen,

Nadere informatie

Grip op uw bedrijfscontinuïteit

Grip op uw bedrijfscontinuïteit Grip op uw bedrijfscontinuïteit Hoe omgaan met risico s 1 Grip op uw bedrijfsdoelstellingen: risicomanagement Ondernemen is risico s nemen. Maar bedrijfsrisico s mogen ondernemen niet in de weg staan.

Nadere informatie

Van gecertificeerde inspanning naar resultaatgerichte samenwerking. Vereniging van gecertificeerde Betonreparatiebedrijven (VBR) Ir. P.C. Nuiten Direc

Van gecertificeerde inspanning naar resultaatgerichte samenwerking. Vereniging van gecertificeerde Betonreparatiebedrijven (VBR) Ir. P.C. Nuiten Direc Van gecertificeerde inspanning naar resultaatgerichte samenwerking. Vereniging van gecertificeerde Betonreparatiebedrijven (VBR) Ir. P.C. Nuiten Directeur Rendon Onderhoudsgroep Inhoud Terugblik, ervaringen

Nadere informatie

Besluitvorming in kleinschalige zelfstandige teams: een kort en praktisch overzicht

Besluitvorming in kleinschalige zelfstandige teams: een kort en praktisch overzicht Besluitvorming in kleinschalige zelfstandige teams: een kort en praktisch overzicht Algemeen Het is belangrijk om met elkaar stil te staan bij de vraag hoe nemen wij besluiten?. Vaak gebeurt het nemen

Nadere informatie

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties Puberbrein als Innovatiekans Beschrijving van de 4 basiscompetenties Samenwerken Plannen en organiseren Omgaan met verandering en aanpassen Reflecteren Werkgroep Onderwijs, September 2011 Toelichting beschrijving

Nadere informatie

Rapport Sales 360. Test Kandidaat

Rapport Sales 360. Test Kandidaat Rapport Sales 360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het rapport

Nadere informatie

white paper 2 Selectie ehrm oplossing: Hoe kom ik tot de juiste keuze?

white paper 2 Selectie ehrm oplossing: Hoe kom ik tot de juiste keuze? white paper 2 Selectie ehrm oplossing: Hoe kom ik tot de juiste keuze? 1 Voorwoord 1. ehrm oplossing: impact van de keuze 2. Overzicht oplossingen 3. Project organisatie voor ehrm 4. Van ambitie tot keuze

Nadere informatie

Wat doet NIM Maatschappelijk Werk?

Wat doet NIM Maatschappelijk Werk? Wat doet NIM Maatschappelijk Werk? Hulp, informatie en advies voor iedereen die het nodig heeft Bij NIM Maatschappelijk Werk kan iedereen die het nodig heeft (in Nijmegen en de regio) aankloppen voor gratis

Nadere informatie

Managementinformatiesysteem

Managementinformatiesysteem Managementinformatiesysteem (aanvulling bij hele boek) Het opzetten van een managementinformatiesysteem Wanneer je een werkstuk moet maken, bijvoorbeeld over de houding van de Nederlanders ten opzichte

Nadere informatie

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Jezelf presenteren De medewerker moet zichzelf goed presenteren. Bijvoorbeeld door er schoon en verzorgd uit te zien. Zo laat hij/zij een goede indruk

Nadere informatie

Handleiding capaciteitsplanning

Handleiding capaciteitsplanning Handleiding capaciteitsplanning Inhoud Inleiding... 3 1. Home... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Medewerker invoeren / wijzigen / verwijderen... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 3. Project invoeren

Nadere informatie

SITUATIONEEL LEIDERSCHAP EN VERZUIM

SITUATIONEEL LEIDERSCHAP EN VERZUIM Trefwoorden Leiderschapsstijl Leidinggeven Verzuim JORINDE MOEKE SITUATIONEEL LEIDERSCHAP EN VERZUIM Waarom wordt er binnen het ene bedrijf of op die ene afdeling veel meer verzuimd dan bij een andere

Nadere informatie

Zou het niet iedeaal zijn

Zou het niet iedeaal zijn Zou het niet iedeaal zijn ...als op de eerste werkdag van een nieuwe medewerker alles klaarstaat?! Er zal geen discussie over bestaan. Het zou ideaal zijn wanneer alle voorzieningen op de eerste werkdag

Nadere informatie

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Een klacht is een kans. Wanneer een klant de moeite neemt om zijn onvrede te laten blijken, biedt dat je de mogelijkheid de klant alsnog tevreden te stellen

Nadere informatie

SRA-Bouwscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015

SRA-Bouwscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Bouwscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Bouwscan De Bouwscan 2014 is 430 x ingevuld. 87% van de respondenten is dga of eigenaar. 62% heeft een kleine bouwonderneming met minder dan 10 fte,

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

Time management - logboekanalyse en Eisenhowerschema

Time management - logboekanalyse en Eisenhowerschema pag.: 1 van 5 Time management - logboekanalyse en Eisenhowerschema Tijd is een schaars goed. U heeft als inkoper slechts een beperkte hoeveelheid tijd tot uw beschikking om uw taken uit te voeren. Deze

Nadere informatie

(Meer) verkopen kun je leren!

(Meer) verkopen kun je leren! (Meer) verkopen kun je leren! Vergroot uw commerciële slagkracht door commerciële zelfreflectie! Door: Etienne Jager > Staat bij u de achterdeur open? > Zelfreflectie in het commerciële proces > Het commerciële

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Resultaten Onderzoek September 2014

Resultaten Onderzoek September 2014 Resultaten Onderzoek Initiatiefnemer: Kennispartners: September 2014 Resultaten van onderzoek naar veranderkunde in de logistiek Samenvatting Logistiek.nl heeft samen met BLMC en VAViA onderzoek gedaan

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit MVO-Control Panel Instrumenten voor integraal MVO-management Intern MVO-management Verbetering van motivatie, performance en integriteit Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Regels, codes en integrale verantwoordelijkheid...4

Nadere informatie

Communicatie op de werkvloer

Communicatie op de werkvloer Communicatie op de werkvloer Voor een goede communicatie op de werkvloer is het noodzakelijk dat we letterlijk dezelfde taal spreken. Een goede kennis van het vakjargon is dan ook erg belangrijk. Net zo

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

MODEL. veiligheid door samenwerking

MODEL. veiligheid door samenwerking MODEL Integrale Brandveiligheid Bouwwerken veiligheid door samenwerking Brandveiligheid Rookmelders, sprinklersystemen en brandtrappen; brandveiligheidsmaatregelen vullen elkaar aan en zijn vaak onlosmakelijk

Nadere informatie

DOORSTAAT UW RISICOMANAGEMENT DE APK?

DOORSTAAT UW RISICOMANAGEMENT DE APK? WHITEPAPER DOORSTAAT UW RISICOMANAGEMENT DE APK? DOOR M. HOOGERWERF, SENIOR BUSINESS CONS ULTANT Risicomanagement is tegenwoordig een belangrijk onderdeel van uw bedrijfsvoering. Dagelijks wordt er aandacht

Nadere informatie

Whitepaper. Inzetten op integrale veiligheid

Whitepaper. Inzetten op integrale veiligheid Whitepaper Inzetten op integrale veiligheid Inzetten op integrale veiligheid Verliezen lijden? Door fraude, diefstal of schade? Of letsel? Daar zit u niet op te wachten. Sterker nog, u heeft zich ertegen

Nadere informatie

Rapport Management i360. Test Kandidaat

Rapport Management i360. Test Kandidaat Rapport Management i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt

Nadere informatie

Bespaar. Accountantskosten. op uw. in 7 stappen. Marian Koek. managerincontrol.nl

Bespaar. Accountantskosten. op uw. in 7 stappen. Marian Koek. managerincontrol.nl Bespaar op uw Marian Koek Accountantskosten in 7 stappen managerincontrol.nl Bespaar*op*uw*Accountantskosten*in*7*stappen Inhoud Voorwieisdite+boekbedoeld? 3 Passieen incontrol 4 Vijfredenenomaccountantskostentebesparen

Nadere informatie

ZES VORMEN VAN GEZAG

ZES VORMEN VAN GEZAG ZES VORMEN VAN GEZAG OVER LEIDERSCHAP VAN DE ONDERNEMINGSRAAD Gezag is in de moderne maatschappelijke verhoudingen steeds minder vanzelfsprekend. Er is sprake van een verschuiving van verkregen gezag (op

Nadere informatie

Groot Onderhoud 2.1 heet u van harte welkom!

Groot Onderhoud 2.1 heet u van harte welkom! Groot Onderhoud 2.1 heet u van harte welkom! De Aanleiding: Trots versus Toekomst Carel Hagemans Directeur Hagemans Vastgoedonderhoud Trots Intensieve samenwerking: Inzet partners, gedeeld DNA Competitie,

Nadere informatie