NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Even bijpraten. Jaargang 7, nr. 2, september 2015
|
|
- Robert van den Broek
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NIEUWSBRIEF Jaargang 7, nr. 2, september 2015 Agenda Bestuursvergaderingen 1 december januari maart juni september december 2016 Masterclass Merken 26 november 2015 Masterclass Octrooien januari 2016 Nieuws vanuit het bestuur Even bijpraten De zomervakantie is voorbij, de bladeren beginnen te vallen en we maken ons op voor de herfst. Wat is er in de afgelopen periode allemaal gebeurd en wat gaan we dit jaar nog doen? In juli zijn de uitslagen van het examen naar de kandidaten gestuurd. Spannende momenten bij het openen van de envelop. Ben ik wel of ben ik niet geslaagd? 14 kandidaten hebben een positieve uitslag ontvangen. Voor 11 kandidaten stond er een minder mooie boodschap in de brief, zij hebben het examen helaas niet gehaald. Het slagingspercentage was dit jaar iets lager dan vorig jaar, 56%. Verderop in deze Nieuwsbrief vind je meer informatie over het examen. De mailing van DeltaPatents over de opleiding tot Certified Formalities Officer is alweer verstuurd en kandidaten kunnen zich opgeven voor de opleiding die begin november weer van start zal gaan. In de zomer hebben wij niet stilgezeten. Wij zijn gedurende de zomermaanden druk bezig geweest met de voorbereidingen voor de masterclass Formalities Update in China en Japan die op 17 september is gehouden bij Unilever in Vlaardingen. Via deze weg willen wij Unilever nogmaals heel hartelijk danken voor het hosten van deze masterclass. Sprekers van China Patent Agent (HK) Limited en Nagai & Associates hebben presentaties gegeven over alle formaliteiten in China en Japan. Aansluitend aan deze masterclass was de diploma-uitreiking. Verderop in deze nieuwsbrief vind je een uitgebreid verslag over deze Masterclass en een verslag van één van de geslaagden van dit jaar over de weg naar en de dag van het examen. Op 8 september jl. hebben wij de tweede Algemene Ledenvergadering gehouden bij Janssen Infectious Diseases and Vaccines in Leiden. Tijdens de Algemene Ledenvergadering van 23 april 2015 was één van de agendapunten het aanpassen van de Statuten en de Reglementen van het Platform. Omdat er tijdens deze Algemene Ledenvergadering niet genoeg leden aanwezig waren om over de voorgestelde wijzigingen in de Statuten een beslissing te nemen moesten wij volgens de Statuten een tweede Algemene Ledenvergadering uitschrijven. Tijdens deze tweede ALV werden de voorgestelde wijzigingen in de Statuten en het Examenreglement goedgekeurd. Binnenkort zullen de gewijzigde Statuten en het gewijzigde Examenreglement op de website worden geplaatst. Zoals al eerder aangekondigd willen wij de samenwerking met onze zusterorganisaties intensiveren. Eind september reizen Ronald van Egmond, Melanie Custers en ikzelf naar Londen om samen met afgevaardigden van onze zusterorganisaties, NAIPA (Noorwegen), DAIPA (Denemarken) en IPAG (Verenigd Koninkrijk) onze plannen voor het oprichten van een Europese Association concreter te maken. Ook zullen wij de IPAG Conferentie bijwonen. Uiteraard houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen. Op 26 november zullen wij de masterclass Merken organiseren bij The Globe in Den Haag. De uitnodiging hiervoor zal medio oktober aan de leden worden gestuurd en op onze website worden geplaatst.
2 Jaargang 7, nr. 2, september 2015 Blz. 2 NIEUWSBRIEF In een eerdere Nieuwsbrief en tijdens de ALV hebben wij aangekondigd dat wij dit jaar 2 masterclasses op het gebied van octrooien wilden organiseren. Met het bestuur is besloten om de tweede masterclass Octrooien niet eind 2015, maar begin 2016 te organiseren daar december een minder geschikte maand is om een masterclass te organiseren. Voorlopige onderwerpen voor deze masterclass zijn oppositie, appeal en herstelzaken bij EPO. Meer informatie over deze masterclass volgt later in het jaar. Ik wens je veel leesplezier met deze tweede Nieuwsbrief van dit jaar! Dolinda de Proost TERUGBLIK OPLEIDING EN EXAMEN In mei werd voor de vijfde keer het examen afgenomen. Als we nog niet overtuigd waren van het feit dat het Platform zijn wortels diep geankerd heeft binnen IP Nederland dan is dit toch het bewijs dat, dat wat ooit begonnen is als een jaarlijks overlegorgaan tussen een aantal hoofden van administratie binnen de industrie, inmiddels is uitgegroeid tot een geweldige organisatie. Zoals ik ook al memoreerde tijdens de uitreiking van de certificaten aan de geslaagden, het Platform is van jou. Jij bent de bouwsteen waarop het Platform is gefundeerd. Zonder ieders deelname aan de seminars, opleiding en events, zonder de vrijwilligers achter de schermen voor maken van deze Nieuwsbrief, zou het Platform niet bestaan. Als we spreken met buitenlandse agenten of bedrijven binnen of buiten Europa, de IP-gemeenschap heeft grote waardering voor de wijze waarop wij onszelf hebben georganiseerd. Wij hebben onszelf als beroepsgroep op de kaart gezet en nieuwe ontwikkelingen en initiatieven die verder gaan dan de Nederlandse grens zijn inmiddels in gang gezet. Sinds 2011 zijn 187 leden van het Platform opgegaan voor het examen, 132 hebben het examen met succes afgerond. Een mooi slagingspercentage van 70% over de afgelopen 5 jaar. Wij zien echter wel een duidelijke daling van het slagingspercentage gedurende de laatste 2 jaar. Uiteraard streven de Examencommissie, DeltaPatents en het bestuur ernaar dat alle kandidaten zullen slagen voor het examen. Wij zijn ervan overtuigd dat het examen en de opleiding voldoen aan de door ons gestelde eisen. Het is belangrijk voor de kandidaten dat zij minimaal 3 jaar werkervaring hebben met een groot aantal deelgebieden van de opleiding. Wij roepen ook de werkgevers op de kandidaten te ondersteunen met de opleiding, te denken valt aan het aanstellen van een begeleider op de werkplek, het bespreken van de examenstof tijdens werkoverleg of het verlenen van studietijd. Arthur van Steenbergen Voorzitter Examencommissie Wijzigen lidmaatschap Nog even ter herinnering: heb je een nieuwe collega gekregen, of is er een collega vertrokken, regel de aan- en afmelding van het lidmaatschap dan voor het einde van het kalenderjaar. Aanmelden kan via het formulier op de website. Afmeldingen ontvangen we graag uiterlijk 1 december via secretariaat@formalitiesofficers.nl. Masterclasses Merken Een datum voor in je agenda: op donderdag 26 november 2015 organiseren we een masterclass Merken bij The Globe in Den Haag. Binnenkort sturen we je een uitnodiging met meer informatie.
3 Jaargang 7, nr. 2, september 2015 Blz. 3 NIEUWSBRIEF Wist je dat. - het Octrooicentrum Nederland per 28 september 2015 het Benelux Patent Platform introduceert? Dit is het nieuwe gemeenschappelijke IT-Platform van de octrooiraden in Nederland, België en Luxemburg. Vanaf diezelfde datum gelden nieuwe regels voor het betalen van de jaartaksen, zie: bijblad%20juli% pdf Zie tevens de brief van het OCNL van 4 augustus 2015 die als bijlage bij deze Nieuwsbrief is opgenomen. En ter herinnering: tijdens de masterclass Octrooien in september 2014 heeft Koen Korving van het Octrooicentrum Nederland een uitgebreide presentatie gegeven over het BPP, deze is te vinden op onze website. - de wetsvoorstellen m.b.t. aanpassing van de Rijksoctrooiwet voor de implementatie van het Unitary Patent Court en het unitair octrooi klaar zijn? Kijk voor meer informatie in het Bijblad van juli 2015 van het OCNL: - het EPO een e-learning module heeft geïntroduceerd over online fee payment? Gebruik je online fee payment nog niet, maar wil je dat wel gaan doen? Kijk dan eerst eens hier: - het EPO register en Espacenet nu een Global Dossier service hebben? Als een Europese octrooiaanvrage Amerikaanse, Japanse, Koreaanse of Chinese familieleden heeft, dan zijn belangrijke stukken uit die dossiers makkelijk te benaderen vanuit het EPO register of Espacenet. Kijk hier voor meer informatie: - de PCT-Direct procedure voor het EPO als International Searching Authority (ISA) per 1 juli 2015 niet meer alleen beschikbaar is voor PCT-aanvragen die zijn ingediend bij het EPO als Receiving Office? Voor PCT-aanvragen die zijn ingediend op na 1 juli 2015 maakt het niet meer uit waar ze zijn ingediend. Zie: - het per 1 juli 2015 mogelijk is een verdere intention to grant ( 71(3) ) die je mogelijk krijgt na het amenderen van de te verlenen tekst in reactie op een eerdere 71(3) te waiven? Zie: - de Thaise octrooiraad per 21 juli 2015 striktere tijdslimieten hanteert voor het indienen van formele documenten? Zo moet een volmacht bijvoorbeeld binnen 90 dagen na de indieningsdatum worden ingediend en is er geen uitstel van deze termijn meer mogelijk. Zie: - een octrooi dat is verleend in Singapore nu ook makkelijk geregistreerd kan worden in Cambodja? Zie: En kijk hier in de Guidelines van de Singaporese octrooiraad hoe het moet: Portals/0/Patents/Guide%20to%20Re-Register%20a%20Singapore%20Patent%20in% 20Cambodia.pdf - er tijdens de masterclass Octrooien van 17 september jl. interessante presentaties zijn gegeven over de Chinese en Japanse procedures door sprekers van China Patent Agent (HK) Limited en Nagai & Associates? De presentaties kun je terugvinden op onze website.
4 Jaargang 7, nr. 2, september 2015 Blz. 4 NIEUWSBRIEF Even voorstellen... Mijn naam is Sylvia Coster en ik ben werkzaam bij Octrooibureau Vriesendorp & Gaade B.V. te Den Haag. Sinds 1 augustus 1997 werk ik bij Vriesendorp & Gaade. Ik ben begonnen als telefoniste/receptioniste/typiste. Toen ik dat 3 jaar deed, ging er op de afdeling Nieuwe Zaken een collega met pensioen en ik heb de stoute schoenen aangetrokken en gevraagd of ik die plek kon invullen. Die mogelijkheid kreeg ik, en daar was ik erg blij mee. Nu kon ik nieuwe uitdagingen aangaan, zoals het invoeren van nieuwe opdrachten, het checken van termijnen, het indienen van octrooiaanvragen en het instrueren van buitenlandse agenten over validatie van EP ers, nationale fases van PCT ers, of nationale octrooiaanvragen. Het wereldwijd corresponderen en de octrooiregels daar in de gaten te houden vond ik zowel leuk als interessant en ik heb hierdoor veel goede contacten opgedaan. Na een aantal jaren ging het weer borrelen en zocht ik weer nieuwe werkzaamheden op. Toen er een Octrooisecretariaat werd opgezet ben ik daar samen met mijn collega Willeke ingesprongen en wij werden het directe aanspreekpunt voor de octrooigemachtigden. Dit werd mijn 2e pet, de secretaresse-pet. Bij vakanties en/of ziekte van collega's zet ik mijn formalities-pet weer op. Daarnaast ben ik elke ochtend gatekeeper voor de patents mailbox totdat de andere collega's er zijn en we bij toerbeurt de mail verdelen en verwerken. Inmiddels ben ik ook voor de Legal afdeling dagelijkse gatekeeper voor de mailbox en assisteer ik steeds vaker de merkengemachtigden en juristen bij het boeken van termijnen, herinneren van klanten/wederpartijen/agenten en het voorbereiden van werk in oppositiezaken. Dit is dus inmiddels een soort van 3e pet. Zoals je ziet kan ik niet stilzitten en blijven nieuwe werkzaamheden altijd een uitdaging voor mij! Gezien mijn vooropleiding had ik nooit verwacht dat ik in het octrooivak terecht zou komen; ik heb de lerarenopleiding en TeHaTex (tekenen, handvaardigheid en textiele werkvormen) gedaan. Deze laatste opleiding heb ik niet voltooid, omdat ik er gaandeweg steeds meer achter kwam dat ik het onderwijs niet in wilde. Toen ik werk zocht, liep ik tegen de advertentie aan voor telefoniste/ receptioniste bij Vriesendorp & Gaade. In mijn achterhoofd speelde toen al de gedachte dat ik wellicht na een paar jaar verder door kon stromen, en dat is dus gelukt. Onze Octrooiafdeling zit in een kantoortuin en ons team ziet er als volgt uit: 1 agendist, 1 medewerker EP valideringen, 3 Senior Formalities Officers en nog 1 Formalities Officer die voor octrooien en merken in te zetten is. Het Octrooisecretariaat, dat steeds meer een Algemeen Secretariaat wordt dat ook voor merken en Legal in te zetten is, bestaat uit mij en mijn directe collega. In onze dependance in Apeldoorn bevindt zich nog een Octrooisecretariaat waar nog 2 secretaresses werken voor de octrooigemachtigden daar. Ik blijf het interessant vinden om het verloop van uitvinding tot octrooiverlening te volgen. Het is steeds een uitdaging de obstakels die gemachtigden daarbij tegenkomen in goede banen te leiden. De stress die af en toe bij de termijnbewaking komt kijken vind ik wat minder prettig, maar het hoort erbij. Voor de toekomst hoop ik dat ik kan blijven werken met mijn verschillende petten en dat de werkzaamheden voor merken en Legal zich verder zullen uitbreiden. En daarnaast hoop ik dat het Platform doorgaat met het aanreiken van informatie en het aanbieden van opleidingen, zodat ik goed op de hoogte kan blijven van alle ontwikkelingen. Ik geef de pen door aan Angela Jiménez van DSM.
5 Jaargang 7, nr. 2, september 2015 Blz. 5 NIEUWSBRIEF Masterclass octrooien: formalities update China en Japan Dat het onderwerp van de masterclass in de smaak valt bij de leden is wel te merken aan het aantal aanmeldingen: bijna 100 Formalities Officers hebben zich aangemeld voor de masterclass Formalities Update in China en Japan die plaatsvindt bij Unilever in Vlaardingen. Voorafgaand aan de masterclass is er een uitstekend verzorgde lunch met uiteraard een aantal Unilever producten. Er is gelegenheid om bij te praten met collega Formalities Officers alvorens er wordt overgegaan tot het serieuze gedeelte van de dag. Dolinda de Proost, voorzitter, kondigt na een korte huishoudelijke mededeling over de locatie van de nooduitgangen de eerste gastspreekster aan: Tina Thai, Deputy General Manager van China Patent Agent (HK) Ltd. Zij wordt bijgestaan door haar collega Dr. Ming Deng, Director van de vestiging in München. Tina legt stap voor stap uit hoe de octrooiprocedure in China werkt. Zo zijn er drie soorten aanvragen: Invention, Utility en Design. Belangrijk in China is dat indien de uitvinding op Chinees grondgebied wordt gedaan er eerst een CE (Confidentiality Examination) moet worden aangevraagd, dit leidt tot een Foreign Filing License. Dit kan door óf los een CE aan te vragen, óf gecombineerd met een Chinese octrooiaanvrage, óf met een PCT aanvrage bij de Chinese Octrooiraad als Receiving Office. Het is afhankelijk van de aanvrager welke procedure het handigst is. Dit kan het beste worden afgestemd met de Chinese agent. Er wordt kort uitgelegd wat de vereisten zijn voor een divisional aanvrage en wanneer deze mag worden ingediend. Tevens worden Voluntary Amendments kort besproken. Na deze vlotte presentatie is er tijd voor een onderbreking met koffie, thee en wat lekkere, zoete versnaperingen. Dan is de vloer vrij voor de volgende spreekster. Miko Amiya van Nagai & Associates uit Japan. Ze vertelt haar naam in het Nederlands maar schakelt al snel over in het Engels. Ze heeft een behoorlijk volle eerste sheet over de procedure in Japan maar geeft meteen aan dat ze bij elk onderwerp aan zal geven waar we ons bevinden in de procedure, wat heel overzichtelijk en verhelderend is. Ook heeft ze in haar presentatie een plaatje van een memoblokje met een korte tekst verwerkt wat volgens haar het belangrijkste is dat we moeten onthouden. Om de presentatie wat levendig te houden, laat ze weten dat ze op Prinsjesdag helaas de Gouden Koets heeft gemist die voor hun hotel langsreed, maar wel een politiedemonstratie heeft gezien, wat in Japan niet voorkomt. In Japan is het mogelijk om de verleningsfase te versnellen door middel van accelerated e xamination, super accelerated examination of via de Patent Prosecution Highway (PPH). Over de remedies voor menselijke fouten zegt Miko dat ze heel strikt zijn en dat het slimmer is daar maar geen gebruik van te hoeven maken. Tijdens de presentatie blijkt ook dat er in Japan best veel tijdstippen zijn waarop je nog een divisional aanvrage in kunt dienen, maar er zijn ook momenten waarop dat niet kan. Goed nieuws is ook dat het JPO, naar verwachting vanaf juli 2016, veel van haar tarieven met ongeveer 10% verlaagt. Ook gaat de termijn voor het indienen van de vertaling van 1 jaar en 2 maanden, naar 1 jaar en 4 maanden vanaf de vroegste prioriteit. Beide presentaties zijn zeer boeiend en de procedure in zowel China als Japan ziet er heel overzichtelijk uit. Nadat er enkele vragen van de leden zijn beantwoord, volgt een kort praatje over Unilever door Tiem Reijns. Hij geeft aan dat hij het Platform als zeer nuttig ervaart en ook verheugd is dat Unilever de gelegenheid heeft gekregen om gastheer te zijn voor de masterclass. Dan is het officiële gedeelte van de dag afgelopen en delen Arthur van Steenbergen, voorzitter van de Examencommissie en bestuurslid en Dolinda de Proost de diploma s uit aan de geslaagden van de opleiding van het jaar Zij gaan uiteraard ook nog even op de foto met hun graduation hat. De dag wordt afgesloten met een borrel en wat lekkere hapjes. Rond half zes reist iedereen na deze geslaagde dag weer naar huis. Het bestuur kan terugkijken op een mooie dag. Mocht je een interessant onderwerp hebben voor een volgende masterclass, laat het dan per weten aan het secretariaat van het Platform: secretariaat@formalitiesofficers.nl
6 Jaargang 7, nr. 2, september 2015 Blz. 56 NIEUWSBRIEF Het papiertje is binnen! Hieronder vertelt één van onze leden hoe zij het examen, de voorbereiding daarop en de diplomauitreiking heeft beleefd. Sinds 1999 ben ik werkzaam bij het AOMB in Eindhoven als Formalities Officer. In de afgelopen 16 jaren heb ik mijn kennis vooral opgedaan op de werkvloer. Een echte opleiding / cursus had ik tot op heden nog niet gevolgd. Toen mij vorig jaar gevraagd werd om de opleiding voor Formalities Officer te volgen was mijn gevoel in eerste instantie heel dubbel: aan de ene kant was ik heel blij met de kans die mij geboden werd om mijn kennis uit te breiden, aan de andere kant zag ik er ook ontzettend tegenop. Ik had al 25 jaar niet meer in de studieboeken gezeten. Hoe ga ik dit doen? Kan ik dit wel? Hoe zal het thuisfront hierop gaan reageren? Van collega s die de opleiding ook gevolgd hebben had ik al vernomen dat het pittig zou worden. November Start van de opleiding. Samen met nog 2 collega s gaan we met goede moed beginnen. Om de 3 weken zat ik weer (zoals vroeger) in de schoolbanken. Iedere les werden er weer nieuwe onderdelen behandeld zoals: Nederlandse octrooien, Europese octrooiaanvragen, PCT aanvragen, merken / modellen, buitenlandse indieningen, alles kwam aan de orde. Omdat mijn kennis vooral ligt op het gebied van jaartaks betalingen was dit allemaal nieuw voor mij. En dus best moeilijk! Iedere keer ging ik met een dikke map naar huis om vervolgens de woensdag daarna (mijn vrije dag) thuis te studeren en huiswerk te maken. En ook de weekenden draaiden altijd om de studie. Ik heb er heel wat tijd in gestoken, maar het was het allemaal waard! Wat heb ik veel geleerd de afgelopen maanden! Op kantoor hadden we een mentor, die ons iedere week begeleidde. Samen bespraken we het huiswerk, de moeilijke dingen die we tijdens het studeren tegenkwamen en we maakten een planning voor de week erop. Wat een geweldige steun en hulp is zij voor ons geweest! April Einde van de opleiding. We wensen elkaar allemaal succes voor de komende, spannende, periode die komen gaat. Wel raar om elkaar nu niet meer te zien. Je hebt de afgelopen maanden toch een band met elkaar opgebouwd. Iedereen wil hetzelfde, namelijk slagen voor het examen. In de weken die volgen tot het examen moet alles wat we geleerd hebben weer herhaald worden. Veel tijd gaat zitten in stof herhalen, het maken van samenvattingen en het maken van proefexamens. Al die maanden heb ik zo hard gestudeerd, nu wil ik dat examen koste wat kost halen! Op donderdag 21 mei 2015 reis ik samen met mijn 2 collega s naar het EPO in Rijswijk. Ik ben ontzettend zenuwachtig. Voor mijn gevoel heb ik me heel goed voorbereid, maar het is zo lang geleden dat ik een examen heb gemaakt. Het examen is van tot en die tijd heb je echt heel hard nodig. Het examen bestaat uit 2 onderdelen: 20 multiple choice vragen en 4 open cases. Ik begin met de multiple choice vragen. Sommige vragen weet ik meteen, maar voor de meeste vragen heb ik toch mijn meegebrachte materiaal nodig. Na 2 uur ben ik klaar met de multiple choice, maar als ik dan merk dat ik nog maar 1 uur heb voor die 4 open cases raak ik behoorlijk in paniek. Om verlaat ik de examenzaal met een slecht gevoel: Ik ben ervan overtuigd dat ik het niet gehaald heb. Dan begint het lange wachten tot ik op maandag 20 juli 2015 een mail krijg dat de uitslag per post verzonden is. Dinsdag 21 juli 2015 komt dan eindelijk het verlossende antwoord: GESLAAGD!! Ik kan het niet geloven, maar het staat er echt. Felicitaties van collega s volgen en thuis staat mijn dochter met een grote bos bloemen klaar. Wat een heerlijk gevoel! Dat gevoel had ik weer tijdens de diploma -uitreiking op 17 september. Wat leuk was het om enkele mede-cursisten weer terug te zien. Ik ben heel blij voor degenen die ook geslaagd zijn en voel mee met degenen die gezakt zijn. Terugkijkend kan ik zeggen dat het 6 zware maanden zijn geweest die grotendeels draaiden om de opleiding. Maar het was het allemaal meer dan waard: de kennis die ik opgedaan heb in die maanden nemen ze me niet meer af! Connie van de Rijdt AOMB
7 Jaargang 7 nr. 2, september 2015 Blz. 7 NIEUWSBRIEF Vacatures Op onze website zijn momenteel onderstaande vacatures geplaatst - Formalities Officer bij AkzoNobel in Arnhem - Formalities Officer bij DOGIO Patents in Hilversum - Chef de bureau bij LIOC in Helmond - Assistant Octrooigemachtigde (Formalities Officer) bij LIOC in Helmond - Trademark assistant bij Chiever in Amsterdam - Personal assistant / Formalities Officer bij Arnold & Siedsma in Eindhoven De volledige vacatureteksten zijn bijgesloten. Heeft jouw bedrijf interesse in het plaatsen van een vacature op de website en/of in de nieuwsbrief, neem dan contact met ons op via secretariaat@formalitiesofficers.nl. COLOFON 7 e jaargang, nr. 2 september 2015 Deze nieuwsbrief wordt verspreid onder de leden van het Platform Formalities Officers. Contactgegevens Redactie: nieuwsbrief@formalitiesofficers.nl Platform Formalities Officers T.a.v. het secretariaat p/a Postbus AP EINDHOVEN secretariaat@formalitiesofficers.nl Lid worden Een aanmeldingsformulier is te vinden op onze website ( Als lid ontvang je automatisch deze nieuwsbrief. Opzeggen Wil je deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuur dan een naar: nieuwsbrief@formalitiesofficers.nl Redactie Melanie Custers (Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson) Shanna Grotenhuis (EP&C) Ellen Offenberg (EP&C) Samenstelling Ellen Offenberg (EP&C) Eindredactie Debby de Brouwer (DeltaPatents B.V.) Aan dit nummer werkten mee: Dolinda de Proost (AOMB) Arthur van Steenbergen (Unilever) Sylvia Coster (Vriesendorp & Gaade) Connie van de Rijdt (AOMB) Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de uiterste zorg is besteed, aanvaarden de auteur(s) en redacteur(en) geen aansprakelijkheid voor eventuele fouten en onvolkomenheden, noch voor de gevolgen hiervan
8 Rijksdienst voor Ondernemend Nederland > Retouradres Postbus H] Den Haag Octrooicentrum Nederland, onderdeel van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland Prinses Beatrixiaan AL Den Haag Postbus H3 Den Haag Datum 4 augustus 2015 Betreft Invoering BPP-systeem en regels voor betalen jaartaksen Geachte heet, mevrouw, In het eerste kwartaal van 2015 heb ik u geïnformeerd over de invoering van het nieuwe ITplatform voor het registreren en beheren van octrooien (het Benelux Patent Platform, hierna BPP). Het BPP zit op dit moment in een afrondende fase, het is de bedoeling dat wij het vanaf 28 september 2015 in gebruik nemen. Voorbereiding livegang BPP Drie weken voor ingebruikname van het BPP starten wij met de migratie van alle data van het oude naar het nieuwe systeem. U kunt in deze weken op de voor u gebruikelijke wijze aanvragen en andere verzoeken indienen, online filing is gewoon beschikbaar. Ook post en mail nemen we gewoon in ontvangst. En we blijven bereikbaar via telefoon en mail. In deze periode zullen we echter geen aanvragen, post of mails in behandeling kunnen nemen en het Octrooiregister wordt niet ververst tussen 5 en 28 september. Jaartaksbetalingen In eerdere berichtgeving hebben wij u geïnformeerd over de MyPage-functionaliteit voor het betalen van taksen. In tegenstelling tot dle eerdere berichtgeving is MyPage nog niet beschikbaar bij het livegaan van het BPP. Vanaf 28 september gelden nieuwe regels voor het betalen van jaartaksen. In de bijlage bij deze brief vindt u een overzicht van de regels. Meer informatie Heeft u overige opmerkingen of vragen over de inhoud van deze brief? Neem dan contact met ons op via octrooienrvo.nl of op telefoonnummer Met vriendelijke groet, Drs. Vincent Stokman Manager Octrooicentrum Nederland Bijlage: 1. Overzicht van de regels voor het betalen van jaartaksen
9 Bijlage 1 Overzicht van de regels voor het betalen van jaartaksen Betalen van taksen U kunt taksen betalen door: o het versturen van een papieren opdracht per post, fax of mail o het versturen van een elektronische opdracht. Een elektronische opdracht moet voldoen aan het door het Octroolcentrum Nederland voorgeschreven XML formaat. Een op papier aangeboden betalingsopdracht mag per dag niet meer dan 25 taksen bevatten. Als u meer nummers per dag aanbiedt, sturen wij de opdracht terug. U mag een jaartaks maximaal 6 maanden voor de verschuldigingsdatum aanbieden. Wij accepteren uw betalingsopdracht niet, als het totaalbedrag van de betalingsopdracht lager is dan de som van de verschuldigde taksen. Als uw betalingsopdracht samen met het te betalen bedrag né de verschuldigingsdatum binnenkomt bij Octrooicentrum Nederland, bent u een boete verschuldigd, Als wij een betalingsopdracht weigeren, nemen wij contact met u op per post, e-mall of telefonisch. Versturen verwerkingsverslag Het verwerkingsverslag van betaalopdrachten versturen wij per post. Advies- en herinneringsbrieven Zes weken voor het bereiken van een nieuwe jaartaksverschuldiging sturen wij een adviesbrief. Deze brieven sturen wij per post - alleen nog naar particulieren. Herinneringsbrieven voor het verval wegens niet-betalen van de jaaftaks Inclusief boete, versturen wij 6 weken voor de vervaldatum. Deze brieven worden per post- alleen naar particulieren gestuurd. Vervaldatum wegens niet-betalen van de jaartaks De vervaldatum wegens niet-betalen van de jaaftaks wordt voortaan de verschuldigingsdatum van de jaaftaks plus één dag. Indien de jaartaks (Inclusief boete) niet binnen de termijn is betaald, zal het octrooi dus met terugwerkende kracht vervallen op de eerste dag na verschuldigingsdatum.
10
11 Vacature Formalities Officer DOGIO Patents is per direct op zoek naar een formalities officer voor uur voor ons kantoor in Hilversum. Over DOGIO Patents DOGIO Patents is een octrooibureau dat graag dicht bij uitvinders staat om de uitvinder van het beste op maat gemaakte advies te voorzien. Wij vinden het leuk om als een van de eersten betrokken te zijn bij de innovatie en ontwikkeling van nieuwe producten. Wij geloven in een actieve houding. We zoeken uitvinders op om met hen het gesprek aan te gaan. We bezoeken beurzen, bedrijven en specialisten uit allerlei vakgebieden om nieuwe technologieën op de voet te volgen. De innovatie die we constant bij onze klanten zien, ambiëren wij ook binnen ons kantoor. In twee jaar zijn we van één werknemer uitgegroeid tot een internationaal team met specialisaties die uiteenlopen van moleculaire biologie, tot werktuigbouwkunde tot online ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg. De vacature Wij zijn opzoek naar een formalities officer die ons team van octrooigemachtigden en octrooivertalers komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve begeleiding van onze Nederlandse en internationale octrooiprocedures. Je begeleidt een octrooi vanaf het moment van indiening en zorgt ervoor dat aan alle formaliteiten wordt voldaan. Je bent ook verantwoordelijk voor het in ontvangstnemen en verwerken van alle binnenkomende vertaalopdrachten. Je houdt de deadlines bij en zorgt dat brieven met cliënten tijdig verstuurd worden en dat de octrooigemachtigden tijdig hun werk kunnen opleveren. Bij DOGIO Patents werken we samen in een team van 6 werknemers. En het team is groeiende. Dit betekent dat je een essentieel onderdeel bent van het geheel en de ruimte hebt om veel nieuwe en uitdagende stappen voor de onderneming te zetten. Soms kan dit ook beteken dat we je hulp vragen bij niet-juridische werkzaamheden. Je bent flexibel in het indelen van je werkzaamheden en jouw persoonlijke inzichten worden altijd gewaardeerd.
12 Dit vragen wij - HBO/WO werk- en denkniveau met een aantoonbare achtergrond in Rechten - Minimaal twee jaar relevante ervaring - Gecertificeerd formalities officer of bereid om deze opleiding te volgen - Bij voorkeur bekend met octrooiprocedures - Uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Nederlands en Engels - Sterke communicatievaardigheden voor het onderhoud van contact met onze klanten en binnen ons team Reageren of meer informatie Om te solliciteren of voor vragen kan je contact opnemen met backoffice@dogiopatents.nl of telefonisch via Solliciteren kan tot uiterlijk 27 juli. Voor meer informatie over DOGIO Patents zelf kan je ook een kijkje op onze website nemen Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld
13 Voor onze vestiging in Helmond zijn wij per direct op zoek naar een: Chef de Bureau Organisatie Octrooibureau LIOC is een groeiend Internationaal opererend octrooibureau met vestigingen in Eindhoven, Helmond en Utrecht, dat cliënten adviseert en begeleidt bij het verkrijgen en handhaven van octrooibescherming, merkbescherming en overige productbescherming in binnen- en buitenland. Functiebeschrijving Voor deze uitdagende baan zijn wij op zoek naar een medewerker/ster voor uur per week die leiding geeft aan de office assistenten en formalities officers (2-3 FTE) en daarnaast zelf meewerkt als formalities officer in de octrooipraktijk. Je leidinggevende taken bestaan onder andere uit: Een juiste planning van de werkzaamheden en personeelsbezetting Controle op uitgevoerde werkzaamheden Ontwikkelen, coachen en motiveren van medewerkers Gestructureerd periodiek werkoverleg Ondersteuning bij de uitvoering van het personeelsbeleid Verbetering en standaardisering van processen binnen de afdeling Je vormt een vraagbaak voor overige afdeling en zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de laatste wet- en regelgeving om deze intern te implementeren. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Functie-eisen Voor deze functie kom je in aanmerking wanneer je als ervaren formalities officer beschikt over de volgende vereisten: WO werk- en denkniveau Afgeronde opleiding Formalities Officer of bereidheid om de opleiding te volgen Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Ondernemende en proactieve houding Stressbestendigheid en prioriteiten kunnen stellen Accuratesse, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9 tot 5 mentaliteit Betrokken, loyale en positieve instelling Je ziet het als uitdaging om onze organisatie verder mee uit te bouwen Aanbod Wij bieden een brede uitdagende zelfstandige functie met marktconforme arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Je werkt binnen een moderne en groeiende organisatie met een prettige werksfeer en korte communicatielijnen. Interesse? Stuur een schriftelijke motivatie begeleid met curriculum vitae naar sollicitatie@lioc.nl. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mevr. J. Nelissen via telefoonnummer Meer informatie over onze organisatie vind je op Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
14 Voor onze vestiging in Helmond zijn wij per direct op zoek naar een: Assistent Octrooigemachtigde (Formalities Officer) Organisatie Octrooibureau LIOC is een Internationaal opererend octrooibureau met vestigingen in Eindhoven, Helmond en Utrecht dat cliënten adviseert en begeleidt bij het verkrijgen en handhaven van octrooibescherming, merkbescherming en overige productbescherming in binnen- en buitenland. Functiebeschrijving Voor deze uitdagende en veeleisende baan zijn wij op zoek naar een medewerker/ster voor uur per week. Je werkt samen met een octrooigemachtigde zelfstandig aan verschillende klantenportefeuilles. Binnen jouw team ben je verantwoordelijk voor: Het verzorgen van octrooi-indieningen en alle voorkomende formaliteiten gedurende de verleningsprocedure; Het invoeren en bewaken van termijnen en up-to-date houden van het IP managementsysteem; Het onderhouden van contacten met klanten, agenten en instanties in binnen- en buitenland; Het verzorgen van ingaande en uitgaande communicaties; Overige voorkomende werkzaamheden ter ondersteuning van de octrooigemachtigde. Functie-eisen Voor deze functie kom je in aanmerking wanneer je beschikt over de volgende vereisten: HBO werk- en denkniveau Een afgeronde Schoevers-opleiding is een pre Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift 1-3 jaar werkervaring in een gelijksoortige functie Ondernemende en proactieve houding Flexibele en klantgerichte instelling Stressbestendigheid en prioriteiten kunnen stellen Accuratesse, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel Geen 9 tot 5 mentaliteit Betrokken, loyale en positieve instelling Aanbod Wij bieden een brede uitdagende zelfstandige functie bij een leuk kantoor en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Interesse? Bij interesse in deze functie kun je een schriftelijke motivatie begeleid met curriculum vitae sturen naar sollicitatie@lioc.nl. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mevr. J. Nelissen via telefoonnummer Meer informatie over onze organisatie vind je op Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
15 VACATURE ERVAREN MERKENASSISTENT Merkenbureau Chiever is een juridisch adviesbureau. Wij adviseren grote Nederlandse ondernemingen met internationale merkenportefeuilles bij de bescherming van hun merken. Wij zorgen ervoor dat onze klanten controle en overzicht over hun merkregistraties krijgen. Daarnaast adviseren wij bij conflicten. Chiever is opgericht op 1 januari CHIEVER Wij zijn een klein kantoor met 5 merkengemachtigden, 10 merken assistenten en 3 stafmedewerkers. Dingen die wij belangrijk vinden: hard werken, team spirit, klantgerichtheid, kwaliteit, open communicatie, betrokkenheid, flexibiliteit, maar ook de vrijdagmiddagborrel en het kantooruitje. Wij hebben de ambitie om, gemeten naar kwaliteit, professionaliteit en service, het beste maar niet het grootste merkenbureau van de Benelux te worden/zijn. Per 1 oktober 2015 zijn wij op zoek naar een nieuwe ervaren merkenassistent! FUNCTIEOMSCHRIJVING In deze functie werk je samen met 1 van onze ervaren merkengemachtigden. Tot je taken behoren o.a.: begeleiden van het merken registratieproces (nationaal en internationaal) verrichten van depots administreren van correspondentie in de digitale dossiers en bewaken van de agenda/deadlines direct contact met klanten en agenten en zelfstandig afhandelen van deze zaken in het dossier verrichten merkonderzoek in online databases assisteren bij het opstellen van offertes maken en verzenden van nota s ordenen en archiveren van stukken en dossiers assisteren bij juridisch inhoudelijke kwesties, afhankelijk van je kennis en ervaring aanspreekpunt bij afwezigheid van de gemachtigde. minimaal 32 uur, maar bij voorkeur uur beschikbaar PROFIEL: HBO werk-/denkniveau Aantoonbare ervaring binnen een merkenpraktijk (4+ jaar) Klantgericht, dienstverlenend Nauwkeurig Flexibel Betrokken /sociaal Representatief Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Goede kennis van het Microsoft Office pakket Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manon Fock via Fock@chiever.com ( ).
16
17
NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur
Jaargang 7, nr. 3, december 2015 Agenda Bestuursvergaderingen 19 januari 2016 15 maart 2016 7 juni 2016 13 september 2016 6 december 2016 Masterclass Octrooien 26 januari 2016 Algemene Leden Vergadering
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Lustrumjaar afgesloten. Jaargang 6, nr. 3, december 2014
Jaargang 6, nr. 3, december 2014 Agenda Bestuursvergaderingen 27 januari 2015 17 maart 2015 9 juni 2015 8 september 2015 1 december 2015 Algemene Leden Vergadering 23 april 2015 6th Annual Conference for
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Jaargang 8, nr. 3, december 2016
Jaargang 8, nr. 3, december 2016 Agenda Bestuursvergaderingen 19 januari 2017 14 maart 2017 13 juni 2017 5 september 2017 7 december 2017 Masterclass Octrooien 31 januari 2017 Algemene Leden Vergadering
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Even bijpraten. Jaargang 8, nr. 2, oktober 2016
Jaargang 8, nr. 2, oktober 2016 Agenda Bestuursvergaderingen 6 december 2016 10 januari 2017 14 maart 2017 13 juni 2017 5 september 2017 7 december 2017 Masterclass Merken 29 november 2016 Masterclass
Nadere informatie- Kandidaat-notaris (fulltime) - Junior Secretarieel Medewerker - Administratief Medewerker
Over Prick & Van Houtum notarissen Prick & Van Houtum notarissen is een modern en professioneel kantoor dat gevestigd is aan de rand van het centrum van Zevenaar. Wij staan voor onafhankelijk juridisch
Nadere informatieNieuwsbrief Octrooiregistratie. In opdracht van het ministerie van Economische Zaken
Nieuwsbrief Octrooiregistratie In opdracht van het ministerie van Economische Zaken Nieuwsbrief octrooiregistratie maart 2016 Hierbij ontvangt u als relatie van team Octrooiregister (voortaan: ORE), onderdeel
Nadere informatieInternational Association of Facilitators
International Association of Facilitators Overzicht van het Certificeringsproces De International Association of Facilitators (IAF TM ) is een internationale organisatie met als doel het professioneel
Nadere informatieReceptionist/telefonist Arnhem Centrum (16 uur)
Receptionist/telefonist Arnhem Centrum (16 uur) De Regionale Instelling voor Beschermd Wonen (RIBW) Arnhem & Veluwe Vallei biedt Begeleid Zelfstandig Wonen (BZW), Beschermd Wonen (BW) en Zorgbemiddeling
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Directiesecretaresse/managementassistent mbo-beroep, niveau 4
MBO-beroep in beeld Directiesecretaresse/managementassistent mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd
Nadere informatieNieuws vanuit het bestuur. Uitslag examen 31 mei 2011
Agenda Bestuursvergaderingen 5 september 2011 7 november 2011 Nieuws vanuit het bestuur Uitslag examen 31 mei 2011 Diploma-uitreiking 26 september 2011 Het eerste examen Formalities Officers van 31 mei
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. 5 jaar Platform, een jubileum! Jaargang 5, nr. 3, december 2013
Jaargang 5, nr. 3, december 2013 Agenda Bestuursvergaderingen 28 januari 2014 18 maart 2014 6 mei 2014 2 september 2014 18 november 2014 Algemene Leden Vergadering 10 april 2014 5th Annual Conference for
Nadere informatieHerhalingsles van het thema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Herhalingsles van het thema Op zoek naar werk Les 11. Herhaling Inleiding Deze les is een herhalingsles van de vier gesprekken van les 7 tot en met 10. Wat leert u in deze les? Vragen
Nadere informatieJurist (32-36 uur) met kennis van informatierecht en affiniteit met de mediasector
Jurist (32-36 uur) met kennis van informatierecht en affiniteit met de mediasector Propositie: Met een team van juridische professionals werken aan een goed functionerende mediasector. Een functie dicht
Nadere informatieWij zoeken een proactieve en flexibele secretaresse / receptioniste, die affiniteit heeft met P&O. Het betreft een functie voor 28 36 uren per week.
Elzinga bv is een specialistisch spuitbedrijf in het hart van Friesland en opereert op een kwalitatief hoogwaardig niveau. Schadeherstel, carrosserieonderhoud, schilderwerken, jachtcoating, stralen en
Nadere informatieSollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!
Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil
Nadere informatieWelkom bij de Ambassadors Club!
Welkom bij de Ambassadors Club! Je ontvangt dit bericht omdat jij je hebt aangemeld bij de World Travel Academy Ambassadors Club. Hoewel wij helaas met enige vertraging te kampen hadden en sommige leden
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieNIEUWSFLITS. De verbouwing op het nieuwe adres is nog in volle gang maar het beloofd helemaal geweldig te worden!
NIEUWSFLITS Augustus 2015 Beste ouders/verzorgers en leden, Het is alweer augustus 2015, de zomervakantie vliegt voorbij. En wat is er een hoop gebeurd in de afgelopen weken. Wij hebben afscheid genomen
Nadere informatieSupport(er) voor ondernemers?
Support(er) voor ondernemers? Voor onze vestiging op Texel zijn wij per direct op zoek naar assistent-accountants van verschillende niveaus Je keuze kunnen maken? Stuur dan je sollicitatiebrief met je
Nadere informatieKoninginnegracht 19, Den Haag Kanaalpad 69, Apeldoorn 070-3105600. patents@vriesendorp.nl www.vriesendorp.nl
1 Een octrooi (ook wel patent) is een juridisch document waarin de beschermingsomvang van een technische uitvinding of idee is vastgelegd. Met een octrooi kunt u derden, die daartoe niet gerechtigd zijn,
Nadere informatieSecretaresse. Mbo-kwalificaties in de sector Secretarieel. Secretaresse
Secretaresse Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen leggen
Nadere informatievan tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen.
CP2 solliciteren Als u in Nederland belangstelling heeft voor een vacature, kunt u gaan solliciteren. Meestal gaat u dan praten bij een bedrijf. Soms kunt u ook telefonisch solliciteren. In cruciale praktijksituatie
Nadere informatieWeek 17 Datum: 22 april 2015. Nieuwsbrief. Inhoud
! Week 17 Datum: 22 april 2015 Nieuwsbrief Inhoud 1. Rekentoets en overgangsregeling 1 2. Huiswerkbegeleiding Over t IJ 1. Examentraining wiskunde 2 4. Controle schoolexamencijfers 2 5. Openingstijden
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Telefonist /receptionist mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld Telefonist /receptionist mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.
Nadere informatiePraktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)
instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd
Nadere informatieTineke Boudewijns VERSTAG
Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen
Nadere informatieCurriculum vitae. Personalia: Adres: Leeuwerikstraat 8 Postcode/Woonplaats: 7491 CR Delden (o) Geboortedatum: 27-03-1963
Curriculum vitae Personalia: Naam: Breukers Voornaam: Erwin Adres: Leeuwerikstraat 8 Postcode/Woonplaats: 7491 CR Delden (o) Geboortedatum: 27-03-1963 Nationaliteit: Nederlands Telefoon vast: 074-8526431
Nadere informatieJuridische medewerker
28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieProjectmatig werken voor de secretaresse
Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Even bijpraten. Jaargang 9, nr. 2, oktober 2017
Jaargang 9, nr. 2, oktober 2017 Agenda Bestuursvergaderingen 7 december 2017 16 januari 2018 13 maart 2018 12 juni 2018 4 september 2018 4 december 2018 Masterclass Merken 30 november 2017 ALV + conferentie
Nadere informatieHet functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek
Nadere informatieCV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam
CV en motivatiebrief Hoe zorg je, dat je met jouw CV en brief wordt uitgenodigd voor een gesprek? Moeilijk te zeggen, want het aannemen van personeel is mensenwerk en iedereen kijkt anders naar dit soort
Nadere informatieMonica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.
Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.
Nadere informatieGeregeld. Instituut Theo Thijssen. Juni 2015, jaargang 5, nr. 5
Geregeld Instituut Theo Thijssen Juni 2015, jaargang 5, nr. 5 Website voor de schoolopleiders: www.werkvelditt.hu.nl Agenda: 7 oktober: Opleidingsraad 15 september: BOIS overleg Redactie Geregeld: Henk
Nadere informatieIrma Steenbeek VERSTAG
Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Een woordje van de voorzitter. Diploma-uitreiking en masterclass US Patent Formalities
Agenda Bestuursvergaderingen 5 november 2013 Diploma-uitreiking 16 september 2013 Masterclass US Patent Formalities Update 16 september 2013 Masterclass Merken 21 november 2013 Nieuws vanuit het bestuur
Nadere informatieSupport Engineer There are no translations available.
Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten
Nadere informatieMedewerker Office & Project Support BeteoR
Medewerker Office & Project Support BeteoR Om te solliciteren vragen we je dit formulier in te vullen en dit samen met jouw CV te mailen naar astrid.hazenveld@beteor.nl Naam Adres Geboortedatum E-mail
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Financieel Medewerker. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieDirectiesecretaresse
Directiesecretaresse Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen
Nadere informatiePeppelinfo december 2014, nummer 4
Peppelinfo december 2014, nummer 4 Beste ouders, Inmiddels ben ik al weer drie weken op de Peppel en begin ik me al aardig thuis te voelen. Ik heb al veel ouders ontmoet en al een aantal prettige gesprekken
Nadere informatieKath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057
Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Voorzitter Harold Soffner 5941442 Secretaris Henriëtte
Nadere informatieDE SOLLICITATIEBRIEF. Fokke van der Wal
DE SOLLICITATIEBRIEF Fokke van der Wal MOGELIJKE EXAMENOPDRACHT, DE SOLLICITATIEBRIEF Je hebt waarschijnlijk de afgelopen jaren meerdere sollicitatiebrieven geschreven en op school is daar in de lessen
Nadere informatieMANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN
Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieIn dit nummer: Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4. Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3. ALV en AVA 4. DVD Goed Te Doen 5.
Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4 In dit nummer: Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3 ALV en AVA 4 DVD Goed Te Doen 5 Oproepen 6 Colofon 7-8 Pagina 2 Beste leden, Op het moment van het schrijven
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING
Nadere informatieHoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen
Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze
Nadere informatieEVALUATIE OPPOSITIEPROCEDURE, resultaten enquête
EVALUATIE OPPOSITIEPROCEDURE, resultaten enquête Colofon Datum 11 maart 2010 Onderwerp EVALUATIE OPPOSITIEPROCEDURE Contactgegevens Adres Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom Postbus 90404 2509
Nadere informatiePraktijkwerkboek AKA. Kopieën maken... 8 In deze opdracht maak je kopieën van documenten.
Praktijkwerkboek AKA Secretariaat 1 Inhoud In het onderdeel Secretariaat leer je uitgaande brieven en e-mails verzorgen en verschillende soorten kopieën maken. Je doet de opdrachten die hieronder vetgedrukt
Nadere informatiePOP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen
1 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen 2 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen Hillegom 17 oktober 2013 Schoonderbeek Installatietechniek 3 Persoonlijk ontwikkelingsplan
Nadere informatieDe nieuwsbrief zal ook op onze website www.casparuscollege.nl worden geplaatst.
Nieuwsbrief Schooljaar 2015-2016, nr. 1 september 2015 Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van september 2015. In deze nieuwsbrief: Van de directeur Nieuws van de Ouderraad
Nadere informatiePortfolio Manager Hosted Desktop
Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid
Nadere informatieHandleiding Sollicitatiebrief
Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven
Nadere informatieOproep per specifieke mailing (30 januari 2013) en in de maandelijke nieuwsbrief als reminder (7 februari 2013) onder 145 leden
Enquête 2013 Verspreiding: Oproep per specifieke mailing (30 januari 2013) en in de maandelijke nieuwsbrief als reminder (7 februari 2013) onder 145 leden Periode: 30 januari 2013 tot 15 februari 2013
Nadere informatieTandartspraktijk Hoek verder als Mondmedicentrum Tiel
Tandarts Hoek Konijnenwal 23 4001 HA Tiel T. 0344 61 62 40 Tandartspraktijk Hoek verder als Mondmedicentrum Tiel Geachte heer/mevrouw, Al enige tijd werken Tandartspraktijk Hoek, Tandartspraktijk G. van
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Secretaresse mbo-beroep, niveau 3. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 3 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Secretarieel medewerker mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,
Nadere informatie(0 reviews) OMGAAN MET STRESS PRAKTISCHE TIPS VOOR YOUNG PROFESSIONALS!
(0 reviews) OMGAAN MET STRESS PRAKTISCHE TIPS VOOR YOUNG PROFESSIONALS! Het lijkt alsof iedereen iets van jou nodig heeft. Je opdracht- of werkgever zit je achter de broek over deadlines, je mailbox ontploft
Nadere informatieSEPR Reisbewijs Verkoper Reizen
SEPR Reisbewijs Verkoper Reizen Inleiding Het SEPR Reisbewijs bestaat uit twee onderdelen: 1. Een beknopt overzicht van de SEPR Kwaliteitseisen voor Verkoper Reizen. 2. Een aanvraagformulier om het diploma
Nadere informatieSECRETARIAATMEDEWERKER (voor 24 uur per week)
Interne en externe oproep Afdeling Client Service Bureau Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenw ichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van
Nadere informatieSecretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4
Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses van Schiphol Group die geen mbo-diploma hebben.
Nadere informatieSKALAR. Medewerker Salessupport. Laboratory & Process Analysis. De functie: De eisen: Wij bieden:
en internationale verkoop en aftersales. Voor de afdeling Salessupport, is Skalar op zoek naar een fulltime: Medewerker Salessupport - Opstellen van offertes - Adviseren en informeren van (potentiële)
Nadere informatieExperience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities
Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar
Nadere informatieORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
WOORDENLIJST ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de markt van werk. Op de arbeidsmarkt wordt werk aangeboden en op de arbeidsmarkt zoeken mensen naar een baan. Bijvoorbeeld:
Nadere informatie10 Tips bij een reorganisatie
Marianne Eisma advocaat legal 10 Tips bij In het Arbeidsrecht gaat het erom het juiste proces te volgen om het uiteindelijke doel te bereiken. U moet daarvoor de tijd nemen, te snelle en niet goed voorbereide
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt
Nadere informatieSolliciteren Sollicitatiebrief
- Aanhef Geachte heer Formeel, mannelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte mevrouw Formeel, vrouwelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte heer, mevrouw Formeel, naam en geslacht van de geadresseerde
Nadere informatieEen groeiende vereniging, dat houden we samen sterk.
Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk. 1 Contents Openstaande vacatures binnen MHC Uitgeest We hebben een gezonde, groeiende vereniging. Met het groter worden van de vereniging, hebben we
Nadere informatiePortier/baliemedewerker
Portier/baliemedewerker Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld,
Nadere informatieManagementassistent/directiesecretaresse
Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Managementassistent/directiesecretaresse Studierichting Secretarieel Locatie Venlo - Hagerhofweg Weert - Drakesteyn Niveau 4
Nadere informatieLeidinggeven in tijden van verandering Hoe stuur ik effectief op gewenst gedrag?
Inleiding Programma Aanmelden Route Leidinggeven in tijden van verandering De snel veranderende wereld vraagt om aanpassingsvermogen en flexibiliteit van organisaties en daarom van de mensen die er werken.
Nadere informatieEUROPEES PATENT IN 9 STAPPEN
EUROPEES PATENT IN 9 STAPPEN www.inaday.eu WIJ ZIJN INADAY, SPECIALIST IN MERKEN & PATENTEN Inaday maakt merk- en patentbescherming begrijpelijk en bereikbaar. Dit doen we door de procedures voor merk-
Nadere informatieNieuwsbrief Februari 2014
Nieuwsbrief Februari 2014 Inhoud - Tip van de helpdesk: Windows 7 of 8? - Onderwerp van de maand maart: attentielijst - Webinar vrijdag 7 maart: TMR voeren - Project met NAJK: Rendement Ranking - Nieuws
Nadere informatieOok zo toe aan een oplossing?
Ook zo toe aan een oplossing? Zit het jou ook niet lekker: die verjaringsdossiers op je bureau? Of ben je in een vervelend conflict verzeild geraakt over grond? Wil je op een snelle en goedkope manier
Nadere informatieWorld leader in international education
World leader in international education BESTE OUDER, Wat een spannend jaar gaat u tegemoet: uw zoon of dochter zit in het eindexamenjaar! Het maken van een goede studiekeuze is niet altijd makkelijk en
Nadere informatieExact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.
BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor
Nadere informatieINFORMATIE BULLETIN 29 augustus 2015 WEEKOVERZICHT
INFORMATIE BULLETIN 29 augustus 2015 WEEKOVERZICHT Maandag 31 augustus 19.00 uur Ouderavonden groepen 8 19.30 uur Ouderavonden groepen 1/2, 3 en 6 Dinsdag 1 september Meester Tim s ochtends afwezig Juf
Nadere informatieVooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur
Inleiding Uiterst rustig, zo kan dit jaar beschreven worden. Qua acitiviteiten dan, binnen het bestuur was het alles behalve rustig. Er vond een groot aantal wisselingen plaats. Dat kan dat eerste ook
Nadere informatieREADER 2015/2016 TALENCENTRUM Deel A
READER 2015/2016 TALENCENTRUM Deel A naam opleiding e-mail 2 INHOUD DEEL A Algemene informatie 1 Startpagina... 3 2 Hoe je leert bij het Talencentrum... 4 3 Examen doen in het Talencentrum....5 4 Dyslexie?...
Nadere informatieOPLEIDING TOT WKS-COACH
AKS trainingen www.kleineschaars.com OPLEIDING TOT WKS-COACH Elk jaar starten we trainingen voor mensen die als WKS-coach in de eigen organisatie de taak krijgen om de implementatie van het model van Willem
Nadere informatieAnne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4)
Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Ik kreeg vanaf de eerste dag een fijn gevoel bij deze school. Er hangt een gezellige sfeer. Je wordt goed opgevangen door de docenten. Als je ergens mee zit kan
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieBijlage A. Op afkomst afgewezen. Inhoud. Onderzoek naar discriminatie op de Haagse arbeidsmarkt
Bijlage A Op afkomst afgewezen Onderzoek naar discriminatie op de Haagse arbeidsmarkt Iris Andriessen Barbara van der Ent Manu van der Linden Guido Dekker Inhoud Voorbeeld van een gebruikte sollicitatiebrief
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieBuddy worden, buddy zijn Informatie voor nieuwe buddy's
Buddy worden, buddy zijn Informatie voor nieuwe buddy's Buddyzorg Nijmegen e.o. Panovenlaan 1 6525 DZ Nijmegen Tel: 024-3297731 Fax: 024-3245558 Email: buddyzorg@nim.nl Buddy worden, buddy zijn Deze brochure
Nadere informatieJaarverslag Studie Vereniging Pedagogiek Boekjaar 2012-2013
Jaarverslag Studie Vereniging Pedagogiek Boekjaar 2012-2013 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Algemene informatie... 3 Beschrijving functies... 5 Voorzitter... 5 Secretaris... 5 Penningmeester... 5 Algemeen
Nadere informatieEvaluatie PvKO Mastersessie 10 april 2014
Verwachting en aanbeveling Evaluatie PvKO Mastersessie 10 april 2014 Heeft de PvKO Mastersessie aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: De link met Big Data was me niet echt duidelijk, titel dekte de
Nadere informatieIn 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt
In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt Ben jij zo iemand die actief is en veel interesses heeft en daardoor ook veel bezigheden en spullen heeft?
Nadere informatieVul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!
4.1 Personeelsbeleid: 1.4 funtioneringsprocedure. 9c Competentiescan blz. 1 van 6 Vragen competentiescan POP Overige Functies Bij de beoordeling geldt: maak een keuze uit: 1 = o / 2 = m / 3 = v / 4 = rv
Nadere informatieCLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!!
CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!! De brief: Het Venster F.D. Rooseveltlaan 18 Postbus 2157 5600 CD Eindhoven Eindhoven, 29 november 2011 Betreft: Enquete cliënttevredenheid Beste
Nadere informatieSolliciteren Sollicitatiebrief
- Aanhef Geachte heer Formeel, mannelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte mevrouw Formeel, vrouwelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte heer Geachte mevrouw Geachte heer, mevrouw Geachte heer,
Nadere informatieWeekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.
Weekschema maken Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Leer en oefen: Neem samen me de docent/assistent het fotoboek de
Nadere informatieNieuwsbrief 3. Agenda. Welkom! 11 maart: lezing bij CMS Derks Star Busmann te Arnhem. Alles over de Vaststellingsovereenkomst
Nieuwsbrief 3 Welkom! Hierbij de derde nieuwsbrief van Rozon. In deze versie alles over het juridisch loket, toegankelijkheid sectie sociaal recht, de nieuwe voorzittersvergadering en de aankondiging van
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE JOOST HEIJMANS ADMINISTRATIEKANTOOR
Deze brochure is bedoeld om u nader te informeren over mijn kantoor. De brochure bestaat uit de volgende 3 hoofdstukken: 1. Dienstverlening 2. Omschrijving van de werkzaamheden: Hier geef ik aan welke
Nadere informatieED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening
JURIDISCHE DIENSTVERLENING ED 5-14 Graafschap College Opleidingen Juridische dienstverlening 2014-2015 Jouw advies helpt mensen verder Ben je hulpvaardig en kun je goed met mensen omgaan? Lijkt het je
Nadere informatieHerhalingsles van het thema Op zoek naar werk
Herhalingsles van het thema Op zoek naar werk Lesbrief 11. Herhaling Inleiding Deze les is een herhalingsles van de vier gesprekken van het thema. Wat leert u in deze les? Vragen naar werk. Je voorstellen.
Nadere informatieHoe maak ik een goed CV?
Hoe maak ik een goed CV? De Nationale Adviesbalie biedt in samenwerking met Randstad deze informatie aan. Een goed en volledig CV is belangrijk wanneer je gaat solliciteren. Door jouw CV krijgt een werkgever
Nadere informatie