Nieuws vanuit het bestuur. Uitslag examen 31 mei 2011

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nieuws vanuit het bestuur. Uitslag examen 31 mei 2011"

Transcriptie

1 Agenda Bestuursvergaderingen 5 september november 2011 Nieuws vanuit het bestuur Uitslag examen 31 mei 2011 Diploma-uitreiking 26 september 2011 Het eerste examen Formalities Officers van 31 mei jl. is achter de rug en alle kandidaten zijn inmiddels met een brief persoonlijk op de hoogte gebracht van de uitslag. Geslaagd of niet geslaagd? Het blijft een apart fenomeen waar velen, begrijpelijk genoeg, nog steeds de kriebels van in de buik krijgen. Het is voor alle partijen een zware, stressvolle periode geweest, vooral voor de examenkandidaten. Zij hebben zich van januari tot en met mei gestort op een zware, tijdrovende opleiding met als climax het examen. De uitkomst mag er wezen en de onderstaande cijfers wijzen uit dat het een geslaagd project is geweest: 53 examenkandidaten 41 geslaagden Slagingspercentage: 77,3 % Gemiddeld cijfer over alle kandidaten: 6,3 Gemiddeld cijfer van de geslaagden: 7 Hoogste cijfer: 9,5 Meer nieuws over het examen, zoals een verslag van de persoonlijke ervaringen van een kandidaat, vind je verderop in deze Nieuwsbrief terug. De eerste ronde, een kritische terugblik Zijn wij als bestuur en examencommissie tevreden over de opleiding en het examen? Ja. Kan het beter? Ja. De opleiding De afgelopen twee jaar hebben we vele malen over de opleiding gecommuniceerd. We vinden het belangrijk om transparant te zijn, vooral over een zo delicaat onderwerp als een opleiding, en vooral als het ook nog gaat over een opleiding met een afrondend examen dat nieuw is in Nederland.

2 Blz. 2 We hebben vorig jaar afspraken gemaakt met EIPEF (European Intellectual Property Education Foundation) over de opleiding. Globaal gingen die afspraken over de status van de opleiding, het niveau, de docenten en de kosten. Zoals jullie weten is DeltaPatents de uitvoerende partij namens EIPEF. Ook hebben wij een plaats in het bestuur van EIPEF kunnen bemachtigen om zo een vinger aan de pols te houden. Erwin Ehrenburg (NOB) heeft plaats genomen in het bestuur van EIPEF. In een intensieve periode van een maand of 5 is de opleiding gegeven en in deze periode is er aan beide kanten van de lijn (opleider en cursisten) hard gewerkt. De voorbereidingstijd om de cursus klaar te krijgen is misschien wat aan de korte kant geweest, maar wij hebben geen hiaten in de opleiding kunnen waarnemen. De examencommissie heeft soms wat langer dan nodig op het lesmateriaal moeten wachten, maar ook dat heeft uiteindelijk geen invloed gehad op de examenvragen en op het niveau van het examen. In een evaluatie zullen zowel de duur van de opleiding als het aanleveren van het lesmateriaal aan de examencommissie besproken worden. Tijdens de opleiding zijn evaluatieformulieren uitgedeeld aan de cursisten. DeltaPatents heeft deze met ons gedeeld, zodat wij een inzicht kunnen krijgen in eventuele verbeteringen. Het gaat te ver om de inhoud van deze formulieren via de Nieuwsbrief met je te delen, echter wij zullen de feedback van de cursisten ter harte nemen tijdens een evaluatiebespreking op 12 september a.s. met DeltaPatents, de examencommissie, en de commissie opleidingen uit het bestuur. Het is toch interessant om enkele resultaten uit de evaluatieformulieren hier te delen. Het evaluatieformulier rekent met een schaal van 1 tot 5 punten. De trainers Jelle Hoekstra, Johan van der Veer en Pete Pollard werden goed beoordeeld. De scores liepen van een 3.1 tot en met 4.3. Het gemiddelde komt uit op een score van 3.8. Het cijfer voor de presentaties die gegeven zijn komt uit op een gemiddelde van 3.7. De beoordeling van het lesmateriaal komt uit op een gemiddelde van 3.6. Zo op het eerste gezicht allemaal goede resultaten, maar er is duidelijk ruimte voor verbetering en wij moeten met z n allen streven naar een gemiddelde tussen de 4 en 5. Waar nog veel verbetering valt te behalen is in de snelheid van de presentaties. De gemiddelde beoordeling hiervan ligt net iets onder de 3. Dit betekent dat het soms te snel ging voor de kandidaten. Ook de bespreking van het huiswerk kan een stuk beter; dit gemiddelde ligt op 2.6. Het examen Een heikel onderwerp. De examencommissie die het examen heeft samengesteld bestaat uit zeer ervaren mensen: Senior Formalities Officers en octrooigemachtigden met affiniteit met het beroep van Formalities Officer. Daarnaast heeft de commissie de vragen laten toetsen door de verschillende instanties, bijvoorbeeld de vragen over merken door het BBIE (Benelux Merkenbureau). Op 5 september zullen wij tijdens een bestuursvergadering het examen evalueren samen met een vertegenwoordiger van de examencommissie. We kunnen nu al melden dat we zeer tevreden zijn over de examenuitslagen. Als je de uitslagen wat verder analyseert komen wij tot de conclusie dat vooral de ervaren Formalities Officers succesvol zijn geweest, en dat het beoogde niveau van de opleiding en het examen gehaald is. De examenuitslagen vind je terug in deze Nieuwsbrief en op onze website.

3 Blz. 3 De opleiding is pittig en als cursist moet je bagage hebben om succesvol te zijn. In verband hiermee hebben wij het fenomeen mentor regelmatig genoemd. Het is belangrijk om je als kandidaat in dit hele proces van opleiding en examen te laten begeleiden door een mentor of ervaren collega. Volgend jaar zal er weer een examen worden afgenomen. De opleiding die DeltaPatents verzorgt zal naar verwachting eerder starten dan in het vorige seizoen, zodat er meer ruimte komt tussen de lesdagen en tussen de laatste lesdag en het examen. Wij zullen je natuurlijk via de Nieuwsbrief op de hoogte houden van de ontwikkelingen. Diploma-uitreiking Op 26 september a.s. zullen wij alle geslaagden hun certificaat overhandigen tijdens de diploma-uitreiking. Deze wordt gehouden op het hoofdkantoor van Shell in Den Haag en begint om uur. Uiteraard mogen de geslaagden een introducé meenemen. Alle geslaagden hebben inmiddels een persoonlijke uitnodiging per ontvangen. Een nieuwe mijlpaal Met trots kunnen wij melden dat het 250 ste lid zich onlangs heeft aangemeld! Is jouw collega nog geen lid? Breng ons Platform dan onder de aandacht. Een aanmeldingsformulier vind je op onze website. De weg naar het eerste examen Formalities Officers Aan het eerste examen van 31 mei jl. is een lange weg vooraf gegaan. Arthur van Steenbergen, voorzitter van de examencommissie, beschrijft de aanloop naar de examendag. Een periode van maar liefst 5 jaar voorbereiding heeft het gekost om hier te komen. De eerste geluiden dateren uit 2006 en kwamen uit het overleg van de industrie. Toen al bediscussieerden zij de wens tot het opzetten van een opleiding "octrooiadministratie", die zou leiden tot gekwalificeerde medewerkers. In dat zelfde overleg is in een later stadium besloten een werkgroep te formeren en om een aantal octrooiburo's er bij te betrekken. En zie daar, 5 jaar later is het onmogelijke gerealiseerd. Op 31 mei hebben 53 kandidaten het eerste door het Platform Formalities Officers georganiseerde examen afgelegd. Exacte cijfers over het examen en de uitslagen vind je elders in deze Nieuwsbrief. Begin 2010 werd de examencommissie geïnstalleerd en kregen wij de taak om een examen te vervaardigen dat voldeed aan de eisen die eerder door het bestuur van het Platform waren vastgelegd. De examencommissie vormt een evenwichtige mix van ervaren collega s uit de wereld van octrooien, modellen en merken: (voormalige) administrateurs, hoofden van octrooi- en merkenadministraties en octrooi-, merken- en modellengemachtigden uit zowel de industrie als de private sector. Allemaal brengen zij gedeelde en specifieke kennis en ervaring in. Wij konden aan de slag en wat volgde waren vele bijeenkomsten en telefonisch overleg. Veel tijd werd besteed aan de gestelde exameneisen. Op welk niveau moet de kandidaat getest worden, en wat mogen we verwachten van een geslaagde, dus gecertificeerde kandidaat?

4 Blz. 4 Onze uitgangspunten waren helder: enerzijds de door het bestuur gestelde exameneisen en anderzijds het feit dat de kandidaat zelf mocht bepalen op welke wijze hij of zij zich zou voorbereiden op het examen. Deelname aan de cursus van DeltaPatents was immers niet verplicht. De exacte inhoud van deze cursus namen we daarom niet als leidraad bij het opstellen van de vragen. We hebben rondgevraagd bij collega s in Denemarken en Engeland, die inmiddels ervaring hebben met het afnemen van examens voor Formalities Officers. En we hebben ons georiënteerd bij alle relevante organisaties: WIPO, EPO, Agentschap NL, OHIM, WON, BOIP, enzovoorts. De samenwerking met al deze instellingen was fantastisch: informatie werd gedeeld en stap voor stap kreeg het examen vorm. Eind april 2011 was de definitieve versie van het examen klaar en kwam er een einde aan de lange voorbereiding door de examencommissie. Nu was het bestuur van het Platform aan de beurt om de examendag te organiseren. Met medewerking van het NL Octrooicentrum verliep het examen zoals het hoorde, compleet met gespannen kandidaten en alerte surveillanten. Van tot uur werd er intensief gelezen en opgezocht, gezucht en gesteund. De temperatuur van een groot aantal kandidaten steeg met een aantal graden. De reacties na afloop liepen uiteen van ik denk wel dat ik het gehaald heb tot jeetje, dat viel tegen. Het bestuur heeft de ingeleverde gesloten enveloppen met daarin de antwoorden van de kandidaten verzameld. Na controle van examennummer en naam zijn ze afgegeven aan de examencommissie. Uiteraard had de examencommissie geen inzicht in de identiteit van de examenkandidaten, de examens zijn op nummer nagekeken. Na een dubbele controle en het gezamenlijk bespreken van alle uitslagen kon de einduitslag bepaald worden. Dit was ook voor de examencommissie een spannend moment, immers een absurd hoog of laag slagingspercentage zou betekenen dat de combinatie van het afgenomen examen met de exameneisen en de aangeboden cursus ernstig in gebreke was gebleven. De kennis van de kandidaten is breed én gedetailleerd getoetst. Er werd een beroep gedaan op parate kennis en de kunde van het opzoeken van het juiste antwoord in de tijdens het examen beschikbaar gestelde documenten. Het was een pittig examen maar wel een examen dat recht heeft gedaan aan de eisen die we samen hebben gesteld aan een gecertificeerde Formalities Officer, en daar is het in 2006 allemaal om begonnen. Tot slot wil ik twee leden van de examencommissie speciaal bedanken, omdat hun buitengewone inspanningen geleid hebben tot dit mooie resultaat: Dolinda de Proost, ons aanspreekpunt vanuit het bestuur, en Daan Damen voor het redigeren van het examen. Arthur van Steenbergen (voorzitter) Namens de examencommissie: Rob Kambeel Ton Hulsebosch Dolinda de Proost Daan Damen

5 Blz. 5 Wist je dat. - Qatar (QA) per 3 augustus en Rwanda (RW) per 31 augustus te designeren zijn in PCT? en - De PCT Regulations op enkele punten zijn gewijzigd per 1 juli 2011? In een PowerPoint presentatie worden de wijzigingen toegelicht: - Je de Europese regionale fase na PCT kunt versnellen door een waiver af te geven in Form 1200 m.b.t. ontvangst van de communication pursuant to Rules 161(1) or (2)? Zie voor de werkwijze - De official fees in PCT worden aangepast per 1 september 2011? Heb jij ook zo n handig wist je dat-je, deel die dan met je vakgenoten. Als deze wordt geplaatst, krijg je van ons een leuke attentie toegestuurd. Mail je wist je dat-je naar: nieuwsbrief@formalitiesofficers.nl Tips & Tricks Er zijn dit keer geen tips binnengekomen. Mocht je voor de volgende Nieuwsbrief een handige tip hebben, deel die dan met je vakgenoten. Als je tip wordt geplaatst, krijg je van ons een leuke attentie toegestuurd. Mail je tips naar: nieuwsbrief@formalitiesofficers.nl

6 Blz. 6 Even voorstellen. Mijn naam is: Sheila de Roy van Zuydewijn. Ik werk als Formalities Officer bij de firma Hoyng Monegier LLP in Amsterdam Sinds 1 januari 2011 ben ik werkzaam als FO bij Hoyng Monegier LLP. Voorheen was dit het Amsterdamse kantoor van het Amerikaanse Howrey LLP. Bij Howrey ben ik in de wereld van de octrooien gerold. Dit is inmiddels alweer zeven jaar geleden. In het begin van mijn loopbaan heb ik diverse duizendpoot functies vervuld bij verschillende bedrijven om uit te vinden welke richting mij het meest lag en vooral om te ontdekken wat ik wel en niet leuk vond om te doen. Toen ben ik terecht gekomen in de financiële dienstverlening als Management Assistent/PA en heb ik onder andere gewerkt in het (investerings)bankwezen als ondersteuner van het portfolio management, de afdeling Juridische Zaken en Human Resources. In deze functie had ik een zeer breed pakket aan taken en verantwoordelijkheden. Ik houd van diversiteit en dat is wat mij trekt in de functie van FO die ik nu vervul bij Hoyng Monegier. Aangezien we hier veel octrooiaanvragen met een internationaal karakter indienen en beheren, heb je altijd te maken met wetten en regels van verschillende landen; ook landen die niet zo gangbaar zijn, zoals Saudi-Arabië, de Golfstaten of Peru. Omdat we ook Britse en Amerikaanse octrooigemachtigden hebben, doen we ook direct indieningswerk in die landen. De vakgebieden lopen ook zeer uiteen, wat het vooral niet saai maakt. Die verscheidenheid in onderwerpen en het internationale vind ik leuk, het is lekker divers. Natuurlijk zijn er altijd de mindere klussen (archiefbeheer bijvoorbeeld) binnen een indienings- of beheertraject, maar die horen erbij, toch? Momenteel werk ik samen met twee andere FO s voor acht octrooigemachtigden en twee octrooigemachtigden-in-opleiding en binnenkort verwelkomen we een nieuwe collega FO. Elke FO heeft zijn/haar eigen cliëntenportfolio en is verantwoordelijk voor de gang van zaken binnen dit portfolio, onderhoudt contacten met de verschillende instanties, buitenlandse agenten en cliënten en werkt zeer nauw samen met de gemachtigde in kwestie. Doordat je aan een portfolio werkt, zie je ook de diversiteit van cliënten (groot, klein, ervaren, etc). De sfeer bij ons is informeel en er is ruimte voor een eigen invulling van de functie. Naast het werk nemen we ook nog de tijd voor een beetje ontspanning. Zo nu en dan een vrijdagmiddagborrel bijvoorbeeld, een spontaan hapje eten op een doordeweekse dag of een bezoek aan een of ander evenement. Qua samenstelling van nationaliteiten is de afdeling eveneens zeer internationaal: Groot-Brittannië, Nieuw-Zeeland, Amerika, Griekenland, en natuurlijk Nederland, zijn vertegenwoordigd. Zodra bekend werd dat het Platform Formalities Officers werd opgericht, zijn mijn FO-collega s Marion Koele, Marcel de Haas en ik meteen lid geworden. Het voelt als een stukje erkenning voor het vak dat je uitoefent en je kan nu eindelijk terecht bij een orgaan binnen Nederland. Bovendien ben je nooit uitgeleerd, aangezien de regels en procedures continu veranderen en het Platform maakt zich sterk voor een goede en professionele verbreding van vakkennis en het bijhouden daarvan. En dat je via het Platform in contact komt met je vakgenoten is eveneens leerzaam voor de praktijk en gewoon heel erg leuk! Ik geef de pen door aan vakgenoot en oud-collega Michael Kramer.

7 Blz. 7 Een pittige ondervraging In de vorige Nieuwsbrief vertelde Carla van der Kooij, administratief medewerkster bij De Vries & Metman in Amsterdam, over haar ervaringen met de opleiding Formalities Officers. Op 31 mei jl. heeft ze het examen afgelegd en hieronder vertelt ze hoe dat ging. Zo n eerste examen is extra spannend, want wat kun je verwachten? Zal de vraagstelling gaan lijken op de vragen die tijdens de cursus als huiswerk gemaakt moesten worden of gaat het examen in de richting van de Britse CIPA examens? Zal mijn voorbereiding voldoende blijken te zijn? Het waren stressvolle dagen zo voorafgaand aan het examen, want wat is er in de afgelopen maanden veel informatie voorbij gekomen. En daar kunnen ze allemaal vragen over gaan stellen! En dan is het zover, op naar het NL Octrooicentrum! In groepjes examenkandidaten, er zijn meer dan 50 lotgenoten, worden wij begeleid naar de examenzaal. Daar mogen we een plaats uitzoeken waar we de komende uren onze opgedane kennis van de afgelopen maanden mogen laten toetsen. Gelukkig zijn de tafels groot genoeg om alle wetteksten en boeken die ik als naslagwerk heb meegenomen te kunnen plaatsen. Chapeau voor de examencommissie! Het examen dat ik krijg overhandigd bestaat uit 24 multiple choice vragen en 3 open vragen. Hoe hebben ze al deze vragen, in mijn ogen behoorlijk pittig, kunnen bedenken? Al de onderwerpen die tijdens de cursus de revue zijn gepasseerd komen in het examen ook weer aan bod en daar zitten best ingewikkelde vraagstukken tussen! Drie uur heb ik ervoor, de tijd vliegt. Daar is het signaal al dat de pen neergelegd moet worden Van mij had er best meer tijd mogen zijn maar ja, het is niet anders. Ik heb mijn best gedaan, maar zal het voldoende zijn? Reacties van andere deelnemers zijn gelijk aan mijn gevoel; het was een pittig examen en nu maar hopen op een goede afloop. Nog voor de zomervakantie zal de uitslag bekend worden gemaakt. Dat worden dus spannende weken, want mijn gevoel zegt dat het erom gaat spannen. Ik durf niet te dromen dat Als dan de komt dat de examenuitslag per post onderweg is, beginnen de zenuwen op te spelen. Met trillende handen, onder het toeziend oog van enkele collega s, maak ik de brief open en, oh wat een opluchting, ik ben geslaagd! Op kantoor is er natuurlijk gebak en thuis knalt de champagne. Mede dankzij mijn collega s, die ik tijdens de cursus en in de aanloop naar het examen vele vragen heb gesteld, heb ik dit examen met succes weten af te sluiten. Alle andere geslaagden wil ik via deze Nieuwsbrief van harte feliciteren met het behalen van hun certificaat. Tot ziens op de diploma-uitreiking! Vacatures Op onze website zijn twee vacatures geplaatst. De onderstaande vacature is recent aangemeld: - Office Manager bij Octrooibureau Van der Lely in Maassluis De volledige vacaturetekst vind je in de bijlage. Mocht jouw bedrijf interesse hebben in het plaatsen van een vacature op de website en/of in de Nieuwsbrief, neem dan contact met ons op via penningmeester@formalitiesofficers.nl.

8 Blz. 8 OPROEPEN Via de Nieuwsbrief kun je contact zoeken met je vakgenoten. Wil jij je vakgenoten ook inschakelen, stuur dan een naar nieuwsbrief@formalitiesofficers.nl. Het Platform is altijd blij met input van zijn leden. Heb jij bijvoorbeeld een goed voorstel voor een masterclass, of wil je een masterclass bij jou op kantoor organiseren, neem dan vooral contact met ons op via secretariaat@formalitiesofficers.nl. Ook kennis of weetjes die je opgedaan hebt op je werk en die je graag wilt delen zijn van harte welkom. Deze kunnen dan geplaatst worden via een artikel in de Nieuwsbrief. Mail ons hierover op nieuwsbrief@formalitiesofficers.nl. COLOFON 3 e jaargang, nr 2 augustus 2011 Deze Nieuwsbrief wordt verspreid onder de leden van het Platform Formalities Officers. Contactgegevens Redactie: nieuwsbrief@formalitiesofficers.nl Platform Formalities Officers T.a.v. het secretariaat p/a Postbus AP EINDHOVEN secretariaat@formalitiesofficers.nl Lid worden Een aanmeldingsformulier is te vinden op onze website ( Als lid ontvang je automatisch deze Nieuwsbrief. Opzeggen Wil je deze Nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuur dan een naar: nieuwsbrief@formalitiesofficers.nl Redactie Melanie Custers (Crucell Holland B.V.), Shanna Grotenhuis (Octrooibureau LIOC B.V.) Ellen Offenberg (EP&C) Samenstelling Ellen Offenberg (EP&C) Eindredactie Debby de Brouwer (DeltaPatents B.V.) Aan dit nummer werkten mee: Henk Spraakman (Shell International B.V.) Arthur van Steenbergen (Unilever NV) Sheila de Roy van Zuydewijn (Hoyng Monegier LLP) Carla van der Kooij (De Vries & Metman) Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de uiterste zorg is besteed, aanvaarden de auteur(s) en redacteur(en) geen aansprakelijkheid voor eventuele fouten en onvolkomenheden, noch voor de gevolgen hiervan

9

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Algemene Leden Vergadering. Jaargang 3, nr. 1, mei 2011

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Algemene Leden Vergadering. Jaargang 3, nr. 1, mei 2011 Agenda Bestuursvergaderingen 5 september 2011 7 november 2011 Examen opleiding Formalities Officers 31 mei 2011 Nieuws vanuit het bestuur Algemene Leden Vergadering De 2 e ALV met aansluitend de jaarlijkse

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Een woordje van de voorzitter. Diploma-uitreiking en masterclass US Patent Formalities

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Een woordje van de voorzitter. Diploma-uitreiking en masterclass US Patent Formalities Agenda Bestuursvergaderingen 5 november 2013 Diploma-uitreiking 16 september 2013 Masterclass US Patent Formalities Update 16 september 2013 Masterclass Merken 21 november 2013 Nieuws vanuit het bestuur

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. 5 jaar Platform, een jubileum! Jaargang 5, nr. 3, december 2013

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. 5 jaar Platform, een jubileum! Jaargang 5, nr. 3, december 2013 Jaargang 5, nr. 3, december 2013 Agenda Bestuursvergaderingen 28 januari 2014 18 maart 2014 6 mei 2014 2 september 2014 18 november 2014 Algemene Leden Vergadering 10 april 2014 5th Annual Conference for

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Jaargang 8, nr. 3, december 2016

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Jaargang 8, nr. 3, december 2016 Jaargang 8, nr. 3, december 2016 Agenda Bestuursvergaderingen 19 januari 2017 14 maart 2017 13 juni 2017 5 september 2017 7 december 2017 Masterclass Octrooien 31 januari 2017 Algemene Leden Vergadering

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Lustrumjaar afgesloten. Jaargang 6, nr. 3, december 2014

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Lustrumjaar afgesloten. Jaargang 6, nr. 3, december 2014 Jaargang 6, nr. 3, december 2014 Agenda Bestuursvergaderingen 27 januari 2015 17 maart 2015 9 juni 2015 8 september 2015 1 december 2015 Algemene Leden Vergadering 23 april 2015 6th Annual Conference for

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Even bijpraten. Jaargang 8, nr. 2, oktober 2016

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Even bijpraten. Jaargang 8, nr. 2, oktober 2016 Jaargang 8, nr. 2, oktober 2016 Agenda Bestuursvergaderingen 6 december 2016 10 januari 2017 14 maart 2017 13 juni 2017 5 september 2017 7 december 2017 Masterclass Merken 29 november 2016 Masterclass

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor:

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor: Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor: Terugblik Kinderyoga Rots & Water De Sterrenplukmachine Theaterweek Thema avond (hoog)gevoeligheid

Nadere informatie

Deelnemers welkom heten Stel medewerkers op hun gemak, maak contact.

Deelnemers welkom heten Stel medewerkers op hun gemak, maak contact. Deelnemers welkom heten Dag 1: Deelnemers welkom heten Introductie trainers Energizer: De deelnemers lopen kriskras door de ruimte. Zij geven elkaar een krachtige hand en zeggen hoe zij heten in verstaanbaar

Nadere informatie

Docenten- en cursusevaluaties

Docenten- en cursusevaluaties Docenten- en cursusevaluaties Cursusevaluatie Om de tevredenheid van onze deelnemers inzichtelijk te maken en om een kwalitatief en kwantitatief adequaat cursusaanbod te waarborgen gebruikt Heart4happiness

Nadere informatie

WERKEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS? je eerste stap is HeT indicatief intakegesprek

WERKEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS? je eerste stap is HeT indicatief intakegesprek WERKEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS? je eerste stap is HeT indicatief intakegesprek Je denkt eraan om leraar te worden in het voortgezet onderwijs. Je hebt je georiënteerd, er met anderen over gesproken

Nadere informatie

Jan de Laat OVERSTAG

Jan de Laat OVERSTAG Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

De nieuwsbrief zal ook op onze website www.casparuscollege.nl worden geplaatst.

De nieuwsbrief zal ook op onze website www.casparuscollege.nl worden geplaatst. Nieuwsbrief Schooljaar 2015-2016, nr. 1 september 2015 Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van september 2015. In deze nieuwsbrief: Van de directeur Nieuws van de Ouderraad

Nadere informatie

KWALITEITSHANDVEST EDUCATIE 2009-1010

KWALITEITSHANDVEST EDUCATIE 2009-1010 KWALITEITSHANDVEST EDUCATIE 2009-1010 Het Albeda College wil goed onderwijs geven. Om dit te kunnen doen hebben we regels. In dit kwaliteitshandvest lees je wat die regels zijn. Je leest wat de school

Nadere informatie

Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011

Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011 Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011 Het Bètasteunpunt van de Hanzehogeschool is in 2009 opgezet om o.a. hulp te bieden aan leerlingen uit het voortgezet onderwijs die bezig zijn met hun profielwerkstuk.

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

Sectorwerkstuk 2010-2011

Sectorwerkstuk 2010-2011 Sectorwerkstuk 2010-2011 Namen: ---------------------------------------------------------------------------------------- Klas: -------------------- Sector: --------------------------------------------

Nadere informatie

gedragsregel in verhaal: lekker luieren

gedragsregel in verhaal: lekker luieren gedragsregel in verhaal: lekker luieren De zomerstage van dit jaar zit erop voor de zwemmers en natuurlijk ook voor Henk Haai. Ze hebben allemaal keihard getraind en hebben mooie prestaties neergezet op

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Evaluatie project webshop 2.0

Evaluatie project webshop 2.0 Evaluatie project webshop 2.0 Kim Krijt MM2A Kim Ik vind dat de productie erg goed is verlopen, wij hebben onderling geen problemen gehad. Ik vind dat er erg goed werk is geleverd. Als ik het vergelijk

Nadere informatie

Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar..

Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar.. Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar.. Dit is alweer de laatste donderdagbrief van het jaar 2015. Wat is het allemaal snel gegaan. Wat hebben de kinderen goed hun best gedaan. Iedereen kan

Nadere informatie

secretaresse! niveau 3 en! management assistent niveau 4!

secretaresse! niveau 3 en! management assistent niveau 4! secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses van KLM die geen mbo-diploma hebben. VAKMANSCHAP

Nadere informatie

Praktijkervaring. reflectieverslag. Haagse Hogeschool Voeding & Diëtetiek

Praktijkervaring. reflectieverslag. Haagse Hogeschool Voeding & Diëtetiek Praktijkervaring reflectieverslag Haagse Hogeschool Voeding & Diëtetiek Datum: 19 mei 2013 Docent: Floor Scheffers Student: Jennifer van Staalduinen Studentnummer: 12062561 Klas: 1F2 Voorwoord Ik wil graag

Nadere informatie

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat. Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?

Nadere informatie

Een goed leven voor.

Een goed leven voor. Een goed leven voor. Juultje Holla - Perspectief - maart 2013 Als onderdeel van het ZonMW project Zeggenschap en Inclusie Met dank aan Rob, die mij hierbij enorm geholpen heeft. Een goed leven voor. Een

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4

Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 Secretaresse niveau 3 en management assistent niveau 4 De mbo-opleiding secretaresse niveau 3 / management assistent niveau 4 is bedoeld voor secretaresses en management assistenten die geen mbo-diploma

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

Het Certificeringsproces van Xplor Nederland

Het Certificeringsproces van Xplor Nederland Het Certificeringsproces van Xplor Nederland Hans Dickerscheid Dutch EDP Commissioner Datum: 11-03-2015 1 Inhoud Inleiding... 3 EDA... 3 EDP... 3 M-EDP... 4 Het EDP certificeringsprogramma in Nederland...

Nadere informatie

JONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren

JONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren Ellen van den Ende in samenwerking met Mariëtte Verschure JONG EN HOOGGEVOELIG HOEZO ANDERS?! Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren Uitgeverij Akasha Inhoud Hooggevoelig, hoezo anders?!

Nadere informatie

Informatieboekje voor examenkandidaten vmbo basis en kader

Informatieboekje voor examenkandidaten vmbo basis en kader Informatieboekje voor examenkandidaten vmbo basis en kader informatieboekje examen vmbo basis en kader pagina 1 van 7 Ik doe examen 2016 Beste leerling, Het is alweer en het examen nadert. Hier voor je

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Weekschema maken Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Leer en oefen: Neem samen me de docent/assistent het fotoboek de

Nadere informatie

Centrum voor Onderwijsinnovatie en Onderzoek. Fontys Hogescholen. Ivonne Jürgens Click Coaching&Consult

Centrum voor Onderwijsinnovatie en Onderzoek. Fontys Hogescholen. Ivonne Jürgens Click Coaching&Consult Fontys Hogescholen Ivonne Jürgens Click Coaching&Consult Praktijkbeschrijving studiekeuzegesprekken DEEL 1 Context beschrijving DEEL 2 Redeneerketen op basis van het algemene onderzoeksmodel DEEL 3 Operationali

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 3: omarmen

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 3: omarmen Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 3: omarmen Pen en papier? Omarmen Ondernemen is een groot avontuur Onderweg op je reis kom je van alles tegen, ook

Nadere informatie

Periode: CBT examens 15 april t/m 30 april 2014

Periode: CBT examens 15 april t/m 30 april 2014 Periode: CBT examens 15 april t/m 30 april 2014 1. Doet u dit examen voor de eerste keer of gaat het om een herexamen? Eerste keer 279 70% Herexamen 104 26% Niet beantwoord 16 4% Totaal 399 2. Als de voorlopige

Nadere informatie

Projectmatig werken voor de secretaresse

Projectmatig werken voor de secretaresse Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet

Nadere informatie

In dit nummer: Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4. Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3. ALV en AVA 4. DVD Goed Te Doen 5.

In dit nummer: Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4. Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3. ALV en AVA 4. DVD Goed Te Doen 5. Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4 In dit nummer: Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3 ALV en AVA 4 DVD Goed Te Doen 5 Oproepen 6 Colofon 7-8 Pagina 2 Beste leden, Op het moment van het schrijven

Nadere informatie

Lesmateriaal bij de voorstelling: Zwemmen Zonder Mouwen

Lesmateriaal bij de voorstelling: Zwemmen Zonder Mouwen Lesmateriaal bij de voorstelling: Zwemmen Zonder Mouwen Beste docent, Binnenkort gaat u met uw klas naar de voorstelling Zwemmen Zonder Mouwen; een muzikale 8+ voorstelling die zich afspeelt in en rondom

Nadere informatie

Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement

Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement VAN DIERENARTSEN WORDT TEGENWOORDIG NIET ALLEEN EEN ROL VERWACHT IN HET BETER MAKEN

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES E-blog SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES In loopbaan De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur Jaargang 7, nr. 3, december 2015 Agenda Bestuursvergaderingen 19 januari 2016 15 maart 2016 7 juni 2016 13 september 2016 6 december 2016 Masterclass Octrooien 26 januari 2016 Algemene Leden Vergadering

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Beginnerslessen. Lesbrief 42. Het inburgeringsexamen

Beginnerslessen. Lesbrief 42. Het inburgeringsexamen Beginnerslessen Lesbrief 42. Het inburgeringsexamen Wat leert u in deze les? Gesprekken over het inburgeringsexamen begrijpen. Welke examens bij het inburgeringsexamen horen. Waar u kunt oefenen met de

Nadere informatie

Verhaal: Jozef en Maria

Verhaal: Jozef en Maria Verhaal: Jozef en Maria Er was eens een vrouw, Maria. Maria was een heel gewone jonge vrouw, net zo gewoon als jij en ik. Toch had God haar uitgekozen om iets heel belangrijks te doen. Iets wat de hele

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Schooljaar 2015-2016, nr. 3 december 2015. Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van december 2015

NIEUWSBRIEF. Schooljaar 2015-2016, nr. 3 december 2015. Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van december 2015 NIEUWSBRIEF Schooljaar 2015-2016, nr. 3 december 2015 Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van december 2015 In deze nieuwsbrief: Van de directeur Van de teamleider onderbouw

Nadere informatie

Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk?

Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk? Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk? Verantwoordelijkheid. Ja, ook heel belangrijk voor school!!! Het lijkt veel op zelfstandigheid, maar toch is het net iets anders. Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Sectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M 2015-2016

Sectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M 2015-2016 Sectorwerkstuk Theoretische Leerweg Klas 4 TL/M 2015-2016 Naam leerling Naam mentor/begeleider Inleiding Met het maken van dit sectorwerkstuk oefen je vaardigheden die je als leerling van het VMBO nodig

Nadere informatie

Administratie. novacollege.nl/zakelijk. Juridisch. Secretarieel. Zakelijk 2015/2016

Administratie. novacollege.nl/zakelijk. Juridisch. Secretarieel. Zakelijk 2015/2016 novacollege.nl/zakelijk Administratie Juridisch Secretarieel Zakelijk 2015/2016 Mijn droom is onderdrukte mensen in Irak te helpen. Daar gaan veel mensen onterecht de gevangenis in, omdat ze geen geld

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Medewerker CJG bereikbaar op school

Nieuwsbrief. Medewerker CJG bereikbaar op school Januari 2016 Jaargang 6, nr. 3 Nieuwsbrief In dit nummer: Medewerker CJG 1 Veilige schoolomgeving 2 Cito toetsen 3 Vragen stellen 4 Interessante informatie: Vrijdag 5 februari viering Carnaval. Voorjaarsvakantie

Nadere informatie

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Jolanda gaat op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Jolanda (33) werkt als hypotheekadviseur in het bankwezen.

Nadere informatie

Agenda van vanavond!

Agenda van vanavond! 1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

Informatieboekje voor examenkandidaten theoretische leerweg

Informatieboekje voor examenkandidaten theoretische leerweg Informatieboekje voor examenkandidaten theoretische leerweg informatieboekje examen tl pagina 1 van 7 Ik doe examen 2016 Beste leerling, Het is alweer en het examen nadert. Hier voor je ligt een informatieboekje

Nadere informatie

SPO. Examenreglement. Algemene bepalingen

SPO. Examenreglement. Algemene bepalingen SPO Examenreglement Algemene bepalingen Artikel 1 1. Dit examenreglement is van toepassing op de examens van SPO. In de hieronder genoemde bijlagen bij dit examenreglement staan de specifieke rechten en

Nadere informatie

Uitleg boekverslag en boekbespreking

Uitleg boekverslag en boekbespreking Uitleg boekverslag en boekbespreking groep 7 schooljaar 2014-2015 Inhoudsopgave: Blz. 3 Blz. 3 Blz. 3 Blz. 4 Blz. 6 Blz. 7 Blz. 7 Stap 1: Het lezen van je boek Stap 2: Titelpagina Stap 3: Inhoudsopgave

Nadere informatie

Maatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3

Maatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3 Inhoudsopgave Maatschappelijke stage op het Trias 1 Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2 Tips voor ouders 3 Stageboekje (deze gebruiken de leerlingen) 4 Maatschappelijke

Nadere informatie

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Overtuigend en Ontspannen Presenteren Overtuigend en Ontspannen Presenteren 24 november2015 Jullie doelen? Training Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter niet te zeggen Meer JA s van

Nadere informatie

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. 1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,

Nadere informatie

Eindevaluatie. Riga. Begeleiders;Geert Daams en Remco Reijke

Eindevaluatie. Riga. Begeleiders;Geert Daams en Remco Reijke Eindevaluatie Riga 2011 Begeleiders;Geert Daams en Remco Reijke Inhoud Inleiding... 3 Wat voor cijfer geef je de Riga reis?... 4 Wat was je voornaamste reden om naar Riga te gaan?... 4 Hoe heb je de heenreis

Nadere informatie

Week 17 Datum: 22 april 2015. Nieuwsbrief. Inhoud

Week 17 Datum: 22 april 2015. Nieuwsbrief. Inhoud ! Week 17 Datum: 22 april 2015 Nieuwsbrief Inhoud 1. Rekentoets en overgangsregeling 1 2. Huiswerkbegeleiding Over t IJ 1. Examentraining wiskunde 2 4. Controle schoolexamencijfers 2 5. Openingstijden

Nadere informatie

Timemanagement Kerngebieden onderscheiden

Timemanagement Kerngebieden onderscheiden Timemanagement Als manager heb je veel verschillende werkzaamheden: je geeft leiding aan je medewerkers, maar je hebt ook je eigen taken. Je hebt met je medewerkers te maken, met andere collega s en afdelingen

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Dankwoord (Acknowledgements)

Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) 245 Het heeft even geduurd maar daar ligt hij dan eindelijk, de gedrukte versie van mijn proefschrift! Ik kan me nog als de dag van gisteren herinneren

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Opleiding Formalities Officers start in Bestuursvergaderingen

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Opleiding Formalities Officers start in Bestuursvergaderingen Agenda Bestuursvergaderingen 5 november 2010 Masterclass IP Patent and Trademark Formalities in the US 16 november 2010 Nieuws vanuit het bestuur Opleiding Formalities Officers start in 2011 Na 15 maanden

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor.

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor. NIEUWSBRIEF December Mentorschap Midden-en Noordoost Brabant 2015 Editie 2 Jaargang 1 Hierbij ontvangt u de nieuwe nieuwsbrief van het Mentorschap Midden -en Noordoost brabant. Hiermee houden wij u op

Nadere informatie

Borstkanker ''Angst voor het onbekende''

Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Ellen Wagter-Streep Schrijver: Ellen Wagter-Streep ISBN: 9789402129663 Ellen Wagter-Streep Inhoud Inhoud... 05 Voorwoord...

Nadere informatie

Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag.

Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag. Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag. Onze vragen: 1. Wanneer bent u met uw schrijfcarrière begonnen? 8 jaar geleden ben ik begonnen met het schrijven.

Nadere informatie

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden. VOORBEELD DE KLAS ALS TEAM (LEERLINGENBOEK) INHOUDSOPGAVE Instructie voor leerlingen.. 5 Gebruik van de lesbrieven. 6 Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7 Wat wil je zijn en worden. 11 Wat wil je zijn

Nadere informatie

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Werksoorten Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Werksoorten (QWSM) 2 Inleiding Wat voor soort werk spreekt jou aan? Ben jij

Nadere informatie

Handleiding bij het maken van een profielwerkstuk. april 2012

Handleiding bij het maken van een profielwerkstuk. april 2012 Handleiding bij het maken van een profielwerkstuk april 2012 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. De tijdlijn 3. De verschillende fasen 4. Onderwerp zoeken 5. Informatie zoeken 6. Nog 10 tips 7. De beoordeling

Nadere informatie

MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING

MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING 2016 OPLEIDING TOT ERVARINGSDESKUNDIGE MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING UIT EIGEN ERVARING Inge Mol Ik wil mijn stem laten horen. In het werkveld wordt er steeds meer gebruik gemaakt van kennis

Nadere informatie

Reglement en Bezwaarprocedure

Reglement en Bezwaarprocedure Reglement en Bezwaarprocedure Examens NVC Verpakkingskundige Stichting NVC Examens Filenaam: Reglement en Bezwaarprocedure Publicatiedatum: 28 februari 2014 Dit document is goedgekeurd door de Stichting

Nadere informatie

December 2013. Vriendelijke groet, betasteunpunt@org.hanze.nl d.j.schorren@pl.hanze.nl 050-595 7821 06-13 222 700/ 050-595 5552.

December 2013. Vriendelijke groet, betasteunpunt@org.hanze.nl d.j.schorren@pl.hanze.nl 050-595 7821 06-13 222 700/ 050-595 5552. December 2013 Het Betasteunpunt van de Hanzehogeschool is het eerste aanspreekpunt voor scholieren en docenten uit het voortgezet onderwijs (VO) met interesse voor techniek en ict. In het schooljaar 2013-2014

Nadere informatie

Evaluatie FysiohuisTraining

Evaluatie FysiohuisTraining Evaluatie FysiohuisTraining 2014 INLEIDING Sinds 2013 is er binnen het Fysiohuis de mogelijkheid voor oud-patiënten en andere geïnteresseerden onder begeleiding van een fysiotherapeut te trainen. Het doel

Nadere informatie

Bijeenkomst Weidevogeleducatie

Bijeenkomst Weidevogeleducatie Bijeenkomst Weidevogeleducatie In samenwerking met: Conclusie en evaluatie: reacties van de aanwezigen Prima structuur en open houding naar deelnemers. Sommige freaks vallen best mee! Ontspannen avond.

Nadere informatie

BESTEMMING BEREIKT?! Opdrachtenblad Niveau:

BESTEMMING BEREIKT?! Opdrachtenblad Niveau: Opdrachten Opdracht 1 a) Wesley gaat lekker op vakantie. Welk onderdeel heeft hij niet zo goed voorbereid? b) Waarom is dat wel belangrijk? c) Hoe heeft hij dat eerder opgelost? d) Welk advies geef je

Nadere informatie

Samenvatting tevredenheidsmeting ouders

Samenvatting tevredenheidsmeting ouders Samenvatting tevredenheidsmeting ouders Hierbij ontvangt u van mij een samenvatting van de uitkomsten van de tevredenheidsmeting, die begin november is afgenomen. We hebben deze in het team en met de MR

Nadere informatie

Het Sectorwerkstuk 2015-2016

Het Sectorwerkstuk 2015-2016 Het Sectorwerkstuk 2015-2016 Inhoud Inleiding... 3 Het Sectorwerkstuk... 4 De opbouw... 4 De voorbereiding... 5 Het onderzoek... 6 De verwerking... 7 De presentatie... 7 Het filmpje... 7 Het werkstuk...

Nadere informatie

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS Yvette Paludanus 2 Dit boekje is tot stand gekomen dankzij de vragen en verhalen van medewerkers in de zorg. Wil je een exemplaar van dit boekje bestellen? Wil je begeleiding

Nadere informatie

Sectorwerkstuk 2012-2013

Sectorwerkstuk 2012-2013 Sectorwerkstuk 2012-2013 Namen: ---------------------------------------------------------------------------------------- Klas: -------------------- Sector: --------------------------------------------

Nadere informatie

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8 INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist

Nadere informatie

Toetsen voor de Moderne Vreemde Talen en het Nederlands

Toetsen voor de Moderne Vreemde Talen en het Nederlands Toetsen voor de Moderne Vreemde Talen en het Nederlands bij het Common European Framework Instructie voor de kandidaat - 2 - Instructie voor de kandidaat Lees deze instructie voordat je een examen gaat

Nadere informatie

READER 2015/2016 TALENCENTRUM Deel A

READER 2015/2016 TALENCENTRUM Deel A READER 2015/2016 TALENCENTRUM Deel A naam opleiding e-mail 2 INHOUD DEEL A Algemene informatie 1 Startpagina... 3 2 Hoe je leert bij het Talencentrum... 4 3 Examen doen in het Talencentrum....5 4 Dyslexie?...

Nadere informatie

Dwerggras 30, Rotterdam. 1. Schrijf tijdens het kijken dingen op die jou belangrijk lijken. Je hebt dit later nodig.

Dwerggras 30, Rotterdam. 1. Schrijf tijdens het kijken dingen op die jou belangrijk lijken. Je hebt dit later nodig. Les 1: Een Wikitekst schrijven Waarom ga je schrijven: het Jeugdjournaalfilmpje bekijken Bekijk met de klas het Jeugdjournaalfilmpje over koningin Beatrix op www.nieuwsbegrip.nl 1. Schrijf tijdens het

Nadere informatie

Nieuwsbrief 14, september 2010

Nieuwsbrief 14, september 2010 Stichting WoonMere Nieuwsbrief 14, september 2010 Redactie: Mariska Elfrink Hallo allemaal, Eindelijk is het dan gebeurt: we zijn verhuist naar ons eigen appartement! Inmiddels wonen we hier alweer een

Nadere informatie

Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement

Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement Deelprogramma voor wijkverpleegkundigen en ouderenadviseurs die opgeleid worden tot casemanager SamenOud R. Brans April 2013 Inhoud

Nadere informatie

Verwachtingen HIP-dag

Verwachtingen HIP-dag 1. Aan welk types evenementen zou je deelnemen als deze werden gehouden in jouw buurt? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Type evenementen 94,7 84,2 78,9 36,8 HIP- dag Intervisie Ledenvergadering Anders Anders: Workshops

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Monitor Haagse Lerarenbeurs. peildatum januari 2015

Monitor Haagse Lerarenbeurs. peildatum januari 2015 Monitor Haagse Lerarenbeurs peildatum januari 2015 Den Haag, april 2015 1 Introductie In december 2011 deed De Rode Loper onderzoek naar het percentage onbevoegd gegeven lessen in de Haagse regio. 1 Uit

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Even bijpraten. Jaargang 7, nr. 2, september 2015

NIEUWSBRIEF. Agenda. Nieuws vanuit het bestuur. Even bijpraten. Jaargang 7, nr. 2, september 2015 NIEUWSBRIEF Jaargang 7, nr. 2, september 2015 Agenda Bestuursvergaderingen 1 december 2015 19 januari 2016 15 maart 2016 7 juni 2016 13 september 2016 6 december 2016 Masterclass Merken 26 november 2015

Nadere informatie

ADHD: je kunt t niet zien

ADHD: je kunt t niet zien ➂ ADHD: je kunt t niet zien Je ziet het niet aan de buitenkant. Je kunt niet gelijk naar iemand kijken en zeggen: die heeft ADHD. Dat kan een voordeel zijn. Als iemand niet weet dat jij het hebt, dan kunnen

Nadere informatie