Nieuwsbrief 3. Agenda. Welkom! 11 maart: lezing bij CMS Derks Star Busmann te Arnhem. Alles over de Vaststellingsovereenkomst

Transcriptie

1 Nieuwsbrief 3 Welkom! Hierbij de derde nieuwsbrief van Rozon. In deze versie alles over het juridisch loket, toegankelijkheid sectie sociaal recht, de nieuwe voorzittersvergadering en de aankondiging van de Rozon-lezingen. Veel leesplezier Het Rozon-best Arbeidsrechtelijke vragen op de universiteit Agenda 11 maart: lezing bij CMS Derks Star Busmann te Arnhem. Alles over de Vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht. 17 maart: voorzittersvergadering 7 april: Rechtswinkel middag: hierover binnenkort meer! De sectie sociaal recht gaf vorig jaar aan niet verder te gaan met het beantwoorden van vragen van de rechtswinkeliers, omdat het de spuigaten uitliep. Er waren docenten die 5 verschillende vraagstukken per dag voor zich kregen van rechtswinkeliers en dat terwijl de studenten zich niet eens altijd ingelezen hadden. Dit was uiteraard niet de bedoeling en daarom heeft het Rozonbest een gesprek gevoerd met de sectie. Dit gesprek heeft zijn vruchten afgeworpen want er kunnen weer vragen gesteld worden mits er aan het stappenplan op de volgende bladzijden is voldaan. Wij hopen dat het in de toekomst beter zal gaan en dat de verplichting tot het volledig uitzoeken zal leiden tot een beter beeld bij de rechtswinkeliers en meer genoegdoening bij de cliënten.

2 Stappenplan 1. Verdiep je goed in de zaak. Zorg dat er helderheid komt op de volgende punten: - Wat is in het geschil de juridische vraag/wat zijn de juridische vragen? - Het feitencomplex: wat is er precies allemaal gebeurd en afgesproken? o Vraag in het gesprek met de cliënt goed door naar de juridisch relevante feiten. - Wat zegt de wet? - Wat zegt de toepasselijke cao? o Check dus altijd of er een cao van toepassing is! - Wat regelt een eventuele ondernemingsbrede regeling? o Denk aan personeelshandboeken, reglementen etc. o Zo n regeling geldt wanneer dat in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen ( op deze arbeidsovereenkomst is het personeelsreglement van toepassing.). Kijk dat dus na in de arbeidsovereenkomst. - Wat blijkt er uit de arbeidsovereenkomst? - Wat staat over de kwestie in de literat vermeld? o Raadpleeg handboeken zoals Bakels Schets van het arbeidsrecht en Van der Grinten. - Wat zegt de jurisprudentie over de vraag? o Maak hierbij gebruik van de JAR via Opmaat en voor socialezekerheidszaken: USZ ook via Opmaat. Secretariaat Sociaal Recht secretaresse: Drs. F. Argante kamernummer: telefoon: +31 (024) Sociaalrecht@jur.ru.nl of F.Argante@jur.ru.nl Openingstijden secretariaat: Maandag en donderdag: Dinsdag: Woensdag en vrijdag: Maak voor jezelf een korte notitie om alles op een rijtje te krijgen en formuleer dan je antwoord voor de cliënt.

3 Stappenplan vervolg 3. Als je er op basis van de stappen 1 en 2 niet uitkomt, overleg dan áltijd intern met een mederechtswinkelier die het mastervak Arbeidsrecht of Socialezekerheidsrecht heeft gevolgd. 4. Als je er samen dan nog niet uitkomt, kun je met je vraag naar de secretaresse van de vaksectie Sociaal Recht gaan (kamer , f.argante@jur.ru.nl). Nadat je je bij haar hebt aangemeld, zal zij je doorsturen naar een docent van de vaksectie. Neem bij afspraak alle relevante stukken mee (arbeidsovereenkomst, cao etc.)! Wat kan de vaksectie Sociaal Recht bieden? De vaksectie heeft als taak onderwijs te verzorgen. Daarom zal je worden geholpen bovenstaande stappen bij de beantwoording van de casusvraag te doorlopen. Bijvoorbeeld door aan te geven welke literat of jurisprudentie nog meer relevant is. Verwacht van de vaksectie in beginsel geen pasklaar antwoord, maar wel dat je op weg wordt geholpen het antwoord alsnog zelf te vinden. Contact rozon@ jur.ru.nl Website: www. ru.nl/rozon Heb jij nog ideeën voor de nieuwsbrief, lezingen of andere dingen binnen Rozon? Laat dit dan weten aan het best! Nieuwe Voorzittersvergadering: Op 17 maart zal het Rozon voor de tweede keer in gesprek gaan met jullie voorzitters. Deze hebben de mogelijkheid om zelf agendapunten in te dienen. Mochten er dus dingen zijn die jullie graag zien veranderen dan is dit wellicht de ideale mogelijkheid. Agendapunten kunnen tot 8 maart worden ingezonden. Wij hopen weer op een productief gesprek. Lezing Cms Derks Star Busmann 11 maart verzamelen we om 15:10 op het centraal station in Nijmegen om naar het kantoor in Arnhem te gaan. Dit is de ideale mogelijkheid om een kantoor van binnen te zien, de vaststellingsovereenkomst bij te spijkeren en mederechtswinkeliers te ontmoeten!

4 Masterclass praktijkdagen bij de Kempenaer Lijkt het je leuk om een kijkje te nemen in de keuken van de advocat? Ga de uitdaging aan door mee te doen met de masterclass bij De Kempenaer Advocaten. Wat? Als deelnemer word je in een team ingedeeld met het doel de zaak voor jouw cliënt te winnen. Voordat de rechter vonnis wijst moet het volgende gebeuren: je bepaalt in samenspraak met je cliënt de procestactiek, stelt processtukken op, onderhandelt met de wederpartij en bepleit je zaak tijdens een nagebootste zitting aan het einde van de week. Om deze strijd te kunnen leveren, zal een gevarieerd programma worden aangeboden met voldoende tijd voor ontspanning. Indien nodig, zorgen wij voor hotelovernachtingen in Arnhem. Wie? De masterclass richt zich op studenten in de eindfase van hun studie Nederlands recht. Wanneer? april 2010 Waar? De masterclass en zitting vinden plaats op ons kantoor in het centrum van Arnhem. Bijna twee eeuwen geleden begon mr. J.M. de Kempenaer, grondlegger van kantoor, op deze plek zijn advocatenpraktijk. Aanmelden Aarzel niet langer en geef je op voor deze unieke ervaring. St je brief met motivatie naar: De Kempenaer Advocaten Masterclass 2010 t.a.v. mevrouw Inger Terlouw Postbus HX Arnhem Let op: aanmelden kan tot uiterlijk 22 maart Neem voor meer informatie contact op met mrs. Loes Roze of Caroline Luttmer via telefoonnummer of st een mail naar empenaer.nl

5 Het Juridisch Loket: Ongetwijfeld een bekende instelling voor de rechtswinkeliers. Toch bestaat er nog veel onenigheid over wat zij doen en wanneer het verstandig is om naar hen zaken te verwijzen. Daarom stde het Rozon Roy Cox en Martijn Ewals op pad voor een interview met de vestiging in Nijmegen. Het Juridisch Loket is ontstaan uit het Bureau Rechtshulp en er zijn ongeveer 30 vestigingen in Nederland die in totaal jaarlijks meer dan zaken behandelen. Dit doen zij via de telefoon, , chat en persoonlijke gesprekken. Net als de rechtswinkels zijn hier geen kosten aan verbonden. De werkzaamheden worden gefinancierd door de Raad van Rechtspraak(RvR). Het Juridisch Loket geeft advies aan particulieren(specifiek niet aan bedrijven) over juridische problemen op alle rechtsgebieden. Wanneer informatie niet voldoende is of niet geaccepteerd wordt door de wederpartij van de cliënt, adviseren ze soms mediation en sturen ze door naar advocaten. Voor de advocat hebben ze een systeem die bij het invullen van het adres van de cliënt de dichtstbijzijnde advocaten geeft. Voor mediation is een apart systeem dat ongeveer hetzelfde werkt. Advocaten en mediators kunnen zich bij de RvR aanmelden om in deze lijst te komen. Ze geven dan aan op basis van toevoeging te willen werken. In tegenstelling tot vele rechtswinkels schrijven ze geen brieven voor cliënten, maar helpen wel door de opzet van brieven eventueel mee te geven. Op de site kun je ook een aantal voorbeelden vinden, die je misschien zelf ook kunt gebruiken. Wanneer moet je nu doorverwijzen naar het Juridisch Loket? In zaken met ingewikkelde procedures waar je bij de rechtswinkel nauwelijks mee te maken hebt zoals het vreemdelingenrecht en strafrecht. Daar zijn de belangen groot en is de expertise van de het Juridisch Loket behoorlijk hoog. Ten slotte is het voor mensen die op zoek zijn naar mediation erg handig omdat ze de mogelijkheden in de bt keurig krijgen uitgelegd.