Advies nr. 15. AAN: Bevoegd gezag X. Bijlagen - div. FWP.xxx P/xx Onderwerp Bezwaar functiewaardering de heer Y
|
|
- Mirthe Bos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Advies nr. 15 AAN: Bevoegd gezag X Bijlagen - div. FWP.xxx P/xx Onderwerp Bezwaar functiewaardering de heer Y In haar vergadering van 10 oktober 1996 heeft de bezwarencommissie functiewaardering politie het bezwaar behandeld van de heer Y (hierna functionaris) tegen de waardering van de organieke functie van Executief Medewerker afdeling Centrale Verwerking Bekeuringen. Dit bezwaar is verwoord in de aan u gerichte brief van betrokkene van 5 augustus 1996 en is in genoemde vergadering van de commissie nader mondeling toegelicht. Samengevat komen de argumenten van het bevoegd gezag en de ambtenaar op het volgende neer. Functionaris krijgt mededeling met ingang van 22 december 1993 geplaatst te zijn in de functie van Executief Medewerker Afdeling Centrale Verwerking Bekeuringen bij de divisie Algemene Ondersteuning van de regio X. De voorgenomen waardering van de functie is tot stand gekomen met gebruikmaking van het referentiemateriaal functiewaardering Nederlandse Politie. Vergeleken is met de referentiefunctie van Financieel-administratief Medewerker C (schaal 5). Daarvan is vastgesteld dat deze goed vergelijkbaar is, zij het dat in onderhavige functie applicatiebeheer is opgenomen. Om die reden wordt t.a.v. de waardering overgegaan tot toepassing van de zgn. "plusvariant", hetgeen leidt tot indeling in schaal 6. Functionaris geeft in zijn bedenkingen aan, dat de in de referentiefunctie aangegeven werkzaamheden van een andere orde zijn dan die aan hem zijn opgedragen, getuige ook het feit, dat zijn functie in een totaal ander segment in de politieorganisatie ligt. Hij verzoekt de functie te vergelijken met de referentiefunctie Medewerker Informatiecentrum B en minimaal te waarderen op schaalniveau 7; naar zijn gevoel zou waardering op minimaal schaal 8 nog rechtvaardiger zijn. Voor de heroverwegingscommissie geeft functionaris aan een verlengstuk te zijn van de executieve medewerkers en het management. In zijn beschrijving komt het complexe werk applicatiebeheer onvoldoende tot uitdrukking; evenmin komen zijn participatie in het ontwikkelen van handboeken en projektontwikkeling en de zwaarte van de contacten (beleidsadviseurs op het arrondissementsparket en het parket van de procureur-generaal) voldoende tot zijn recht. Het bevoegd gezag neemt het advies van de heroverwegingscommissie, de functie te waarderen op schaalniveau 6, over. De commissie geeft hierbij aan, dat ten onrechte gebruik werd gemaakt van de referentiefunctie Financieel-administratief Medewerker C uit de reeks Financieeleconomische zaken, nr. 17, pagina 7 van het referentiemateriaal Functiewaardering Nederlandse Politie; de commissie komt op grond van vergelijking met referentiefunctie Administratief Medewerker C, uit de reeks Administratie en Secretariaat, nr. 14, pagina 7 tot het advies. Vergelijking met de door functionaris aangedragen referentiefunctie Medewerker
2 Informatiecentrum B (reeks 20, Informatievoorziening en Automatisering, subreeks Informatievoorziening, pagina 25) acht de commissie niet zinvol, aangezien het hier gaat om inhoudelijke analyse en interpretatie van gegevens, terwijl volgens de onderhavige functietypering de werkzaamheden zijn gericht op de administratieve verwerking van gegevens. Functionaris handhaaft in zijn bezwaar de mening, dat vergelijking met de referentiefunctie Medewerker Informatiecentrum B de voorkeur heeft boven andere vergelijkingen, hetgeen zou moeten leiden tot minimaal indeling in schaal 7 en eigenlijk tot schaal 8. De heer Y is geplaatst in de functie van Executief Medewerker afdeling Centrale Verwerking, welke, op grond van vergelijking met de referentiefunctie Administratief Medewerker C, uit de reeks Administratie en Secretariaat, nr. 14, pagina 7, is ingedeeld in schaal 6. Functionaris is van mening dat de functie beter vergeleken kan worden met de referentiefunctie Medewerker Informatiecentrum B (reeks 20, Informatievoorziening en Automatisering, pagina 25) en dat indeling in minimaal schaal 7, wellicht 8 juist zou zijn. Hij meent dat het complexe werk applicatiebeheer onvoldoende, alsmede zijn participatie in het ontwikkelen van handboeken en projektontwikkeling en de zwaarte van de contacten (beleidsadviseurs op het arrondissementsparket en het parket van de procureur-generaal) onvoldoende in de functiebeschrijving tot uitdrukking komt en derhalve bij de waardering wellicht onderschat is. Ter zitting is vastgesteld, dat geen discussie bestaat tussen functionaris en bevoegd gezag over de inhoud van de beschrijving. Uit de verstrekte informatie en ter zitting is gebleken, dat functionaris is belast met het beheer van het applicatiesysteem T., waartoe hij zelfstandig wijzigingen aanbrengt volgens geldende richtlijnen en wetgeving. Hij is verantwoordelijk voor de inhoudelijke controle van gegevens op juiste invulling van documenten (o.m. processen-verbaal, computertapes en geleidelijsten), gevolgde procesgang en afhandeling, maakt diverse overzichten uit de tot zijn verantwoording behorende gegevens. Tot de overige taken behoort o.m. het verhoren van verdachten in complexe zaken en het ter zake opmaken van proces-verbaal. De bezwarencommissie heeft de inhoud van de functie van Medewerker Herkenningsdienst (HKD) getoetst aan de geldende normen zoals vastgelegd in het referentiemateriaal Functiewaardering Nederlandse Politie dat door de minister van Binnenlandse Zaken is vastgesteld voor de toepassing van het Besluit bezoldiging politie, artikel 6, tweede lid, waaronder de reeks Administratie en Secretariaat (nr. 14). De bezwarencommissie heeft de functie in het bijzonder getoetst aan de functie van Administratief medewerker C, schaal 5. De bezwarencommissie acht onderhavige functie zwaarder dan de referentiefunctie Administratief Medewerker C, schaal 5 op grond van het feit dat functionaris een inhoudelijke verantwoording heeft m.b.t. de te verwerken gegevens (controle op juistheid en eventueel -latenaanvullen) en t.a.v. het applicatiebeheer van de bij de bekeuringsregistratie verwerkte software. Als niveaubepalend element onderkent de bezwarencommissie het zelfstandig uitoefenen van werkzaamheden met betrekking tot de verwerking van administratieve gegevens, waarbij rekening moet worden gehouden met een juiste toepassing (door derden) van gangbare regels en voorschriften die gegevens betreffende. De functie blijft beperkt tot een afgebakend terrein van waaruit tevens assistentie geboden wordt aan derden (gebruikers van het applicatie-systeem). Genoemde referentiefunctie beperkt zich tot de verantwoording voor het op juiste wijze invoeren van gegevens (rubricering, e.d.) en verwerkt daarmee aangeleverde informatie, de inhoud van die informatie behoort echter niet tot de verantwoordelijkheid van de functie (hoeft niet te controleren op volledigheid of consistentie). De bezwarencommissie acht op grond van de vereiste kennis van de toepassingsmogelijkheden van de in gebruik zijnde applicatie en het eigen inzicht, nodig voor de aanpak en uitvoering van de werkzaamheden, onderhavige functie zwaarder dan genoemde referentiefunctie in schaal 5 en adviseert derhalve een "plusvariant" toe te passen en de functie in te delen in schaal 6.
3 Met betrekking tot vergelijking van onderhavige functie met de referentiefunctie Medewerker Informatiecentrum B, schaal 7 (reeks 20, Informatievoorziening en Automatisering, pagina 25) van het referentiemateriaal Functiewaardering Nederlandse Politie, merkt het secretariaat op dat de referentiefunctie een pure automatiseringsfunctie betreft, verantwoordelijk voor het beheer van meerdere bestanden en voor een decentraal systeembeheer. Onderhavige functie heeft een meer administratief ondersteunend karakter; registrerend, in de zin dat aangeleverde gegevens moeten worden gecontroleerd en op de juiste wijze (geautomatiseerd) moeten worden verwerkt om ze vervolgens in verschillende combinaties/overzichten weer aan te kunnen leveren. De functie is beter te karakteriseren als een registrerende functie, waarvoor materiekennis nodig is voor een juist begrip van de te verwerken gegevens teneinde onvolkomenheden te bespeuren en waar nodig voor aanvulling te kunnen zorgdragen. Aangezien de overeenkomst met genoemde referentiefunctie zich beperkt tot de omgang met geautomatiseerde informatie, maar de kern van beide functies een totaal andere is, ligt het naar de mening van de bezwarencommissie niet in de rede deze referentiefunctie te betrekken bij de vaststelling van de waardering. De bezwarencommissie adviseert het bevoegd gezag dan ook de functie van Executief medewerker in te delen in schaal 6. Het bezwaar van de ambtenaar acht de bezwarencommissie dan ook ongegrond. Het referentiemateriaal Functiewaardering Politie is met ingang van 19 september 1996 gedeeltelijk vervallen en vervangen door nieuw materiaal, waaronder de reeks Administratieve en Documentaire Informatievoorziening (reeks 14), subreeks Administratie en subreeks Documentaire Informatievoorziening. Volledigheidshalve heeft bezwarencommissie de functie van Executief Medewerker tevens getoetst aan het nieuwe referentiemateriaal en in het bijzonder aan de referentiefunctie van Administratief medewerker C, schaal 5, Subreeks Administratie. De typering van bovengenoemde nieuwe referentiefunctie onderscheidt zich tekstueel ten opzichte van de gelijknamige, oude referentiefunctie in de toevoeging aan de niveaubepalende elementen van " eigen oordeelsvorming en handelingskeuze ten aanzien van de uitvoering van de werkzaamheden". De bezwarencommissie is van mening dat deze kwaliteit zeker van toepassing is op onderhavige functie en voor het overige dat de bij het oude referentiemateriaal gegeven argumentatie, waarom onderhavige functie zwaarder is dan de referentiefunctie Administratief Medewerker C nog steeds opgaat. De bezwarencommissie adviseert het bevoegd gezag dan ook de functie van Executief medewerker ook op grond van vergelijking met het gewijzigde referentiemateriaal in te delen in schaal 6. Het bezwaar van de ambtenaar acht de bezwarencommissie dan ook ongegrond. De bezwarencommissie voegt bij deze brief het verslag van de in deze zaak gehouden hoorzitting, dat geacht wordt deel uit te maken van het advies. Tevens voegt zij hierbij voor de ambtenaar bestemde afschriften van deze brief en van het verslag. De bezwarencommissie verzoekt u deze afschriften aan betrokkene uit te reiken tezamen met uw beslissing op het bezwaar. Van die beslissing ontvangt de bezwarencommissie gaarne gelijktijdig een afschrift. Hoogachtend, namens de bezwarencommissie w.g. mr. G.J. te Loo, voorzitter drs. R.A. Wijdh, secretaris
4 Functiebenaming: executief medewerker afd. centrale verwerking bekeuringen (bij advies 15) Hoofdbestanddelen: 1. Coördinatie 2. Gegevensbeheer 3. Controle 4. Administratie 5. Overig 6. Contacten Uitwerking hoofdbestanddelen: 1. Coördinatie Coördineert de dagelijkse werkzaamheden op de afdeling. 2. Gegevensbeheer Beheert de applicatie Tobias. Toetst de applicatie aan de geldende wetgeving en wijzigt deze zonodig zelfstandig. Seponeert, verwijdert en corrigeert zaken conform geldende richtlijnen. 3. Controle Controleert en corrigeert de aangeleverde bestandsgegevens. Controleert de voortgang van in en afgevoerde zaken. Controleert de juistheid en volledigheid van processenverbaal, computertapes en geleidelijsten. Controleert de juistheid en/ of rechtmatigheid van afdoeningsbewijzen. 4. Administratie Maakt dagelijks overzichten van in en afgevoerde zaken. Vervaardigt financiële dagstaten m.b.t. betalingen voor transigabele feiten. Verzorgt tabellen m.b.t. processenverbaal, beschikkingen en aanslagen t.b.v. korpsonderdelen en gemeenten. Voert het beheer over kwitanties m.b.t. transactiegelden. 5. Overig Fungeert als "helpdesk" t.b.v. gebruikers van de applicatie. Verzorgt de voorlichting m.b.t. de applicatie aan in en externe belanghebbenden. Verhoort verdachten in complexe zaken en maakt terzake procesverbaal op. Verwerkt binnengekomen klachten. 6.Contacten In en externe contacten. Bezwarende werkomstandigheden: Werken met beeldscherm. Niveaubepalende elementen: Verricht de werkzaamheden als executief politiemedewerker. Applicatie en gegevensbeheer. Zelfstandige afhandeling van alle werkzaamheden met rechtsgevolgen. Indicatie functie-eisen: M.B.O. werk en denkniveau. Vakgerichte modules.
5
Functie: Medewerker administratieve organisatie en interne controle
Advies Nr. 51 Functie: Medewerker administratieve organisatie en interne controle In haar vergadering van 3 december 1998 heeft de bezwarencommissie functiewaardering politie het bezwaar behandeld van
Nadere informatieAdvies Nr. 52. Functie: Trainer/instructeur
Advies Nr. 52 Functie: Trainer/instructeur In haar vergadering van 18 februari 1999 heeft de bezwarencommissie functiewaardering politie het bezwaar behandeld van de heer H tegen de waardering van de organieke
Nadere informatieCommissie van Advies bezwaren functiewaardering Politie
Functie : Gegevensbeheerder / Kerninstructeur BVH Schaal ingedeeld : schaal 6 gevraagd : schaal 7 Dossier: 13.21 Uitspraak: 2013 Argumenten van het bevoegd gezag en de ambtenaar Samengevat komen de argumenten
Nadere informatieCommissie van Advies bezwaren functiewaardering Politie
Functie : Senior medewerker Verkeershandhavingsteam (VHT) Schaal ingedeeld : schaal 7 gevraagd : schaal 8 Dossier: 13.18 Uitspraak: 2013 Argumenten van het bevoegd gezag en de ambtenaar Samengevat komen
Nadere informatieCommissie van Advies bezwaren functiewaardering Politie
Functie : Senior Medewerker Technische Observatie Schaal ingedeeld : schaal 8 gevraagd : schaal 9 Dossier: 13.38 Uitspraak: 2013 Argumenten van het bevoegd gezag en de ambtenaar Samengevat komen de argumenten
Nadere informatieCommissie van Advies Bezwaren Functiewaardering Politie
Commissie van Advies Bezwaren Functiewaardering Politie Aan: Bijlagen - Dossiernr. ABB/2002/0114 september 2002 Onderwerp Bezwaar functiewaardering @ In haar vergadering van @ heeft de bezwarencommissie
Nadere informatieCommissie van Advies Bezwaren Functiewaardering Politie
Commissie van Advies Bezwaren Functiewaardering Politie Aan: Bijlagen - Dossiernr. ABB/2002/0070 september 2002 Onderwerp Bezwaar functiewaardering @ In haar vergadering van @ heeft de bezwarencommissie
Nadere informatieAdvies Nr. 64. Commissie van Advies Bezwaren Functiewaardering Politie
Commissie van Advies Bezwaren Functiewaardering Politie Advies Nr. 64 In haar vergadering van 6 april 2000 heeft de bezwarencommissie functiewaardering politie het bezwaar behandeld van de heer G. tegen
Nadere informatieCommissie van Advies bezwaren functiewaardering Politie
Functie : Selectieadviseur B Schaal ingedeeld : schaal 8 gevraagd : schaal 9 Dossier: 13.15 Uitspraak: 2013 Argumenten van het bevoegd gezag en de ambtenaar Samengevat komen de argumenten van het bevoegd
Nadere informatieCommissie van Advies bezwaren functiewaardering Politie
Functie : Groepschef Verkeershandhavingsteam (VHT) Schaal ingedeeld : schaal 8 gevraagd : schaal 9 Dossier: 13.17 Uitspraak: 2013 Bijzonderheden Argumenten van het bevoegd gezag en de ambtenaar Samengevat
Nadere informatieHet bevoegd gezag geeft in de brief aan, dat het naar aanleiding van de bedenkingen van de
Advies Berzwaren Aan: @ Secretariaat DABB inlichtingen 070-376 57 44 telefoon administratie.dabb@caop.nl e-mail bijlage(n) briefnummer ABB/2010/07937 zaaknummer @ 2010 datum Onderwerp: Advies m.b.t. bezwaarschriften
Nadere informatieSamengevat komen de argumenten van het bevoegd gezag en de ambtenaar op het volgende neer.
Aan: @ Secretariaat DABB inlichtingen 070-376 57 44 telefoon administratie.dabb@caop.nl e-mail 1 bijlage(n) briefnummer ABB/2011/08897 zaaknummer @ 2011 datum Onderwerp: Advies m.b.t. bezwaarschrift functiewaardering
Nadere informatieFUWA BVE , 14 september 2006
FUWA BVE 2006-02, 14 september 2006 Samenvatting FUWA BVE 2006-02 Specialist ICT schaal 7: bezwaar ongegrond voor zover het gericht is op het verkrijgen van de functie van Applicatiebeheerder Instellingsbreed
Nadere informatieFUWA RK 05/14, 10 november 2005
FUWA RK 05/14, 10 november 2005 Samenvatting FUWA RK 05/14 Hoofd mediatheek schaal 7: bezwaar gegrond A is in het kader van invoering van FUWA-VO benoemd in de functie van hoofd mediatheek schaal 7. De
Nadere informatieOnderwerp: Wijziging Procedureregeling Fube & Fuwa gemeente Heusden 2009
College V20100243 Onderwerp: Wijziging Procedureregeling Fube & Fuwa gemeente Heusden 2009 Collegevoorstel Inleiding: Op 21 juli 2009 heeft uw college de Procedureregeling FuBe & FuWa gemeente Heusden
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2013:1059
ECLI:NL:CRVB:2013:1059 Instantie Datum uitspraak 18-07-2013 Datum publicatie 19-07-2013 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 12-353 AW Ambtenarenrecht
Nadere informatieRegeling Functiewaardering Gemeente Deventer
Regeling Functiewaardering Gemeente Deventer inwerking getreden 1 juli 1999 gewijzigd per datum 1 december 2007 ALGEMEEN Artikel 1 1. Deze regeling is van toepassing op medewerkers van wie de bezoldiging
Nadere informatieWord jij onze collega?
Word jij onze collega? Administratief medewerker vastgoed, 18 uur Als administratief medewerker vastgoed draag je zorg voor de administratieve ondersteuning van de afdeling vastgoed. De afdeling vastgoed
Nadere informatieBijlage 4.0: Verschillen tussen de administratieve functies in schaal 3, 4, 5 en 6
Bijlage 4.0: Verschillen tussen de administratieve functies in schaal 3, 4, 5 en 6 De hier opgenomen typeringen zijn ontleend aan werkzaamheden, die binnen een school/- onderdelen worden aangemerkt als
Nadere informatieUitspraaknr. F
Landelijke bezwarencommissie onderwijs inzake functiewaardering (mr. B.K. Olivier, mr. J.G. Schouten, B.A. Béguin) Uitspraaknr. F 06.051 Datum: 13 februari 2007 Oordeel inzake het geschil tussen De heer
Nadere informatieFUWA RK VO , 6 oktober 2011
FUWA RK VO 2011-02, 6 oktober 2011 Bezwaarde benoemd in de functie van Facilitair Medewerker C met Salarisschaal 4: bezwaar ongegrond Samenvatting Het bezwaar van bezwaarde betreft de beschrijving van
Nadere informatieFUWA RK VO , 6 december 2011
FUWA RK VO 2011-03, 6 december 2011 Bezwaarde benoemd in de functie van Facilitair Medewerker A met Salarisschaal 6: bezwaar deels ongegrond en deels gegrond. Samenvatting Het bezwaar van bezwaarde betreft
Nadere informatieSAMENVATTING. het College van bestuur van de C, gevestigd te B, verweerder, hierna te noemen de werkgever
103346 SAMENVATTING Bezwaar tegen indeling in profiel van Docent C schaal 11 HBO Werknemer wenst indeling in profiel Docent D en stelt een aantal kernactiviteiten van dat profiel uit te voeren. De werknemer
Nadere informatieFUWA RK 05/06, 18 mei 2005
FUWA RK 05/06, 18 mei 2005 Samenvatting van uitspraak FUWA RK 05/06 Het bezwaar betreft de benoeming in de functie van TOA schaal 7. Bezwaar ongegrond. Het bezwaar betreft de functiebeschrijving in relatie
Nadere informatieBezwaarde benoemd in de functie beleidsmedewerker/projectleider c met Schaal 11: bezwaar ongegrond
FUWA Confessioneel BVE 2011-01, 6 oktober 2011 Bezwaarde benoemd in de functie beleidsmedewerker/projectleider c met Schaal 11: bezwaar ongegrond Samenvatting Het bezwaar van bezwaarde betreft de beschrijving
Nadere informatieFractie Heusden Één. Rekening houden met bezwaren van het voorgaand jaar
Fractie Heusden Één Ons kenmerk: Uw brief van: 7 april 2008 Behandeld door: Dhr. E.F. Roosenboom Doorkiesnummer: (073) 513 17 89 E-mailadres: info@heusden.nl Onderwerp: OZB-aanslagen/WOZ-beschikkingen
Nadere informatieFunctiefamilie Bedrijfsvoering, functiegroep Medewerker Communicatie
Functiefamilie Bedrijfsvoering, functiegroep Medewerker Communicatie Versie: 17 januari 2014 Functiefamilie Bedrijfsvoering Het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van én adviseren over bedrijfsvoeringsprocessen
Nadere informatieBezwaarde benoemd in de functie van onderwijsassistent schaal 5: bezwaar gegrond
LANDELIJKE BEZWARENCOMMISSIE FUNCTIEWAARDERING CONFESSIONEEL BVE FUWA Confessioneel BVE 2014-01 18 november 2014 Bezwaarde benoemd in de functie van onderwijsassistent schaal 5: bezwaar gegrond Samenvatting
Nadere informatieJ A A R V E R S L A G Landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO. Meer informatie op
1 J A A R V E R S L A G 2 0 1 7 Landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO Meer informatie op www.onderwijsgeschillen.nl 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Samenstelling van de Commissie...
Nadere informatieSAMENVATTING ADVIES. de bestuurscommissie van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever
SAMENVATTING 104042 Bezwaar tegen waardering als Docent-LB VO Werknemer is afgewezen in de sollicitatieprocedure voor een LC-functie aan een openbare school. Werknemer heeft intern bezwaar ingediend, de
Nadere informatieFUNCTIEREEKS EN -WAARDERING. Stichting Talent Managementondersteuner
FUNCTIEREEKS EN -WAARDERING Stichting Talent Managementondersteuner januari 2013 Opdrachtgever Stichting Talent Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 FUNCTIE INFORMATIE
Nadere informatiePROCEDUREREGELING BEHEER EN BEHOUD FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING HR21
PROCEDUREREGELING BEHEER EN BEHOUD FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING HR21 GEMEENTE TERSCHELLING Burgemeester en wethouders van de ; Overwegende: dat bij besluit van 7 februari 2012 is vastgelegd
Nadere informatieFlexkompaan-medewerker: de werknemer die een arbeidscontract heeft bij Flexkompaan BV en gedetacheerd
CVDR Officiële uitgave van WVS-groep. Nr. CVDR484578_1 5 juni 2018 Regeling organieke functiewaardering 2018 Regeling organieke functiewaardering 2018 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities 3 Artikel 2 Algemeen
Nadere informatieOnder mannelijke naamgevingen worden in deze regeling tevens vrouwelijke naamgevingen begrepen.
Functiewaardering Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. medewerker : de ambtenaar in de zin van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de
Nadere informatieSOCIAAL RECHERCHEUR (V/M) voor in totaliteit 48 uur
INTERNE OPROEP Bij de afdeling Sociale Zaken, team Inkomen is de functie vacant van: SOCIAAL RECHERCHEUR (V/M) voor in totaliteit 48 uur De functie bestaat uit: Het verrichten van onderzoek naar (vermeende)
Nadere informatiePROCEDUREREGELING FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING GEMEENTE STICHTSE VECHT
PROCEDUREREGELING FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING GEMEENTE STICHTSE VECHT Secretariaat BPL Partners in BPL ING bank 65.13.65.465 Postbus 1255 T 070-414 27 00 (Leeuwendaal) KVK 54423392 2280 CG
Nadere informatieRAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN
RAAD VAN TOEZICHT VERZEKERINGEN U I T S P R A A K Nr. i n d e k l a c h t nr. 2003.0351 (005.03) ingediend door: hierna te noemen klaagster', tegen: hierna te noemen verzekeraar'. De Raad van Toezicht
Nadere informatieFunctiefamilie Bedrijfsvoering, functiegroep Medewerker Facilitair Management
Functiefamilie Bedrijfsvoering, functiegroep Medewerker Facilitair Management Versie: 1 november 2015 Functiefamilie Bedrijfsvoering Het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van én adviseren over
Nadere informatieCoördinatie en uitvoering van financiële zaken, w.o.financiële administratie,, cliëntenadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer ICT.
Algemene informatie Naam instelling: Wittenbergzorg Dienst/sector: Algemeen Afdeling: Algemene en financiële zaken FWG Indicatie FWG Indicatie na weging: FWG 50 Functie: Coördinator financiële zaken Kern/doel
Nadere informatieBezwarencommissie Functiewaardering voor het Christelijk en Algemeen bijzonder primair en voortgezet onderwijs:
Bezwarencommissie Functiewaardering voor het Christelijk en Algemeen bijzonder primair en voortgezet onderwijs: Uitspraak 07.03 9 oktober 2007 Functiewaardering remedial teacher Vanwege het ontbreken van
Nadere informatieProcedureregeling functiebeschrijving en functiewaardering Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Procedureregeling functiebeschrijving en functiewaardering Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied Het dagelijks bestuur van de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied: Overwegende: dat bij besluit van 27 juni
Nadere informatieInleiding Samenstelling van de Commissie
Landelijke bezwarencommissie functieordenen HBO Inleiding De Landelijke bezwarencommissie functieordenen hbo is ingesteld door partijen bij de CAO-HBO. Het secretariaat van de Commissie is ondergebracht
Nadere informatieFUWA RK VO , 22 november 2012
FUWA RK VO 2012-02, 22 november 2012 Bezwaarde benoemd in de functie van Administratief medewerker/roostermaker in salarisschaal 6: bezwaar ongegrond SAMENVATTING Door het bevoegd gezag is naar voren gebracht
Nadere informatieFUWA RK 04/16, 15 december 2004
FUWA RK 04/16, 15 december 2004 Samenvatting uitspraak FUWA RK 04/16 Het bezwaar betreft de benoeming in de functie van TOA schaal 6. Bezwaar ongegrond. Het bezwaar heeft betrekking op de beschrijving
Nadere informatieFUWA RK 05/05, 18 mei 2005
FUWA RK 05/05, 18 mei 2005 Samenvatting uitspraak FUWA RK 05/05 Het bezwaar betreft het niet aanbieden van een LC-functie. Het bezwaar heeft betrekking op het besluit om geen LC-functie aan te bieden en
Nadere informatieJ A A R V E R S L A G Landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO. Meer informatie op
J A A R V E R S L A G 2 0 8 Landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO Meer informatie op www.onderwijsgeschillen.nl 2 Inhoudsopgave. Inleiding... 3 2. Samenstelling van de Commissie...
Nadere informatieUITSPRAAK 1. VERLOOP VAN DE PROCEDURE. Samenvatting 102061, 102062 en 102064
Samenvatting 102061, 102062 en 102064 Bezwaren van drie opleidingsmanagers tegen de gevolgde procedure, de functiebeschrijving en de functiewaardering. Werknemers stellen dat de procedure onzorgvuldig
Nadere informatieKamer voor Gerechtsdeurwaarders te Amsterdam
Kamer voor Gerechtsdeurwaarders te Amsterdam Beschikking van 20 mei 2003 zoals bedoeld in artikel 43 van de Gerechtsdeurwaarderswet inzake de klacht met nummer 233.2002 van: [ ], wonende te [ ], klager,
Nadere informatieRUD Utrecht. Procedureregeling functiebeschrijving en waarderingrud Utrecht
RUD Utrecht Procedureregeling functiebeschrijving en waarderingrud Utrecht 1 Regeling functiebeschrijving en -waardering RUD Utrecht Het dagelijks bestuur van de RUD Utrecht Overwegende - dat de RUD Utrecht
Nadere informatiehet College van bestuur van het C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever
Samenvatting 02073 Commissie voor geschillen Geschil omtrent inschaling van de functie. De werknemer treedt in tijdelijke dienst van de werkgever en ontvangt eerst een salarisstrook met vermelding van
Nadere informatieLandelijke bezwarencommissie onderwijs inzake functiewaardering (mr. B.K. Olivier, B.A. Béguin, drs. W.A.J. van de Giesen)
Landelijke bezwarencommissie onderwijs inzake functiewaardering (mr. B.K. Olivier, B.A. Béguin, drs. W.A.J. van de Giesen) Uitspraaknr. F 06.037 Datum: 11 december 2006 Advies inzake het geschil tussen
Nadere informatieBEZWARENCOMMISSIE FUNCTIEAARDERING VOOR HET CHRISTELIJK EN ALGEMEEN BIJZONDER PRIMAIR EN VOORTGEZET ONDERWIJS
BEZWARENCOMMISSIE FUNCTIEAARDERING VOOR HET CHRISTELIJK EN ALGEMEEN BIJZONDER PRIMAIR EN VOORTGEZET ONDERWIJS UITSPRAAK 07.01 27 maart 2007 Bezwaar tegen inschaling als studiecoördinator met terugwerkende
Nadere informatieCONCEPT. De Minister van Veiligheid en Justitie, Gelet op artikel 6, negende lid, van het Besluit bezoldiging politie: Besluit:
directoraat-generaal Veiligheid Personeel & Materieel CONCEPT Regeling van de Minister van Veiligheid en Justitie van DGV Politie/Personeel en Materieel, houdende invoering van de Tijdelijke regeling functieonderhoud
Nadere informatieBESLUIT. Openbare versie. 1 Verloop van de procedure. Openbaar
Openbare versie Nederlandse Mededingingsautoriteit BESLUIT Nummer 6944/91 Betreft zaak: Zegelverbreking LHV Besluit van de Raad van Bestuur van de Nederlandse Mededingingsautoriteit op de bezwaren gericht
Nadere informatieBEZWARENCOMMISSIE FUNCTIEWAARDERING VOOR HET KATHOLIEK ONDERWIJS
FUWA RK 06/03, 23 januari 2006 Samenvatting FUWA RK 06/03 Docent VO LC-functie: bezwaar gegrond Aan bezwaarde is geen LC-functie aangeboden. Bezwaarde stelt dat de beoordeling van hem als kandidaat niet
Nadere informatieFUNCTIEBOUWWERK EN TOELAGEBELEID SKPO EINDHOVEN e.o.
FUNCTIEBOUWWERK EN TOELAGEBELEID SKPO EINDHOVEN e.o. Juni 2012 Opgesteld door de SKPO in samenwerking met Leeuwendaal VOS/ABB Functiebouwwerk en Toelagebeleid SKPO 1 FUNCTIEBOUWWERK In dit deel van de
Nadere informatieHet horen van de huiseigenaar in de bezwaarprocedure van de huurder Dienst Belastingen Gemeente Amsterdam
Rapport Gemeentelijke Ombudsman Het horen van de huiseigenaar in de bezwaarprocedure van de huurder Dienst Belastingen Gemeente Amsterdam 14 februari 2007 RA0612500 Samenvatting Verzoeker is eigenaar van
Nadere informatieREGELING KLACHTENCOMMISSIE ONGEWENST GEDRAG OMGEVINGSDIENST GRONINGEN
REGELING KLACHTENCOMMISSIE ONGEWENST GEDRAG OMGEVINGSDIENST GRONINGEN Kwartiermaker RUD Groningen April 2013 1 Het dagelijks bestuur van de Omgevingsdienst Groningen; gelet op de instemming van de BOR
Nadere informatieGemeente Lelystad Ingekomen 16 JUN 2015. Kopie aan:
0^=> \d ju^va.' lot's OLJ&rje^oeUi naarcs 150014156 Gemeente Lelystad Ingekomen 16 JUN 2015 Kopie aan: Orteliuslaan 982 3528 BD Utrecht Postbus 3180 3502 GD Utrecht Nederland Tel: 088 288 2888 Fax: 088
Nadere informatieBijlage II Procedure FuWater
Bijlage II Procedure FuWater Artikel 1.1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. ambtenaar: degene zoals bedoeld in artikel 1.2.1, van de Sectorale arbeidsvoorwaardenregelingen waterschapspersoneel
Nadere informatieMinisterie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties > Retouradres Postbus 20011 2500 A Den Haag Directie Constitutionele Zaken en Wetgeving Turfn,arkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag Kenmerk
Nadere informatiePrivacyverklaring cliënten en wettelijk vertegenwoordigers/contactpersonen
Privacyverklaring cliënten en wettelijk vertegenwoordigers/contactpersonen Dit is de Privacyverklaring voor cliënten en wettelijk vertegenwoordigers/contactpersonen van Stichting ORO, gevestigd te Helmond
Nadere informatieOnderwerp: Vaststellen definitieve tegemoetkoming fractieondersteuning 2012. Nummer 2013/8469 Versie 1 Thema. Bestuurszaken en regionale samenwerking
OPLEGNOTITIE Onderwerp: Vaststellen definitieve tegemoetkoming fractieondersteuning 2012 Nummer 2013/8469 Versie 1 Thema Indiener Steller Verzoek portefeuillehouder Bestuurszaken en regionale samenwerking
Nadere informatieKlachtencommissie Goed Bestuur MBO Reglement Taak: externe klachtenprocedure (Branchecode goed bestuur in het MBO, paragraaf 5.3.)
Klachtencommissie Goed Bestuur MBO Reglement Taak: externe klachtenprocedure (Branchecode goed bestuur in het MBO, paragraaf 5.3.) Inleiding Bij besluit van het Platform Raden van Toezicht mbo-instellingen
Nadere informatieCommissie van Advies Bezwaren Functiewaardering (CABF) Jaarverslag 2015
Commissie van Advies Bezwaren Functiewaardering (CABF) Jaarverslag 2015 Secretariaat: Centrum Arbeidsverhoudingen (CAOP) Postbus 556, 2501 CN Den Haag Lange Voorhout 13 Telefoon: 070-376 5865 E-mail: info@cabf.nl
Nadere informatieCommissie van Advies Bezwaren Functiewaardering (CABF) Jaarverslag 2014
Commissie van Advies Bezwaren Functiewaardering (CABF) Jaarverslag 2014 Secretariaat: Centrum Arbeidsverhoudingen (CAOP) Postbus 556, 2501 CN Den Haag Lange Voorhout 13 Telefoon: 070-376 5997 E-mail: info@cabf.nl
Nadere informatie16.058T Beslissing van het College van Toezicht van het Kwaliteitsregister Jeugd, hierna te noemen: SKJ
16.058T Beslissing van het College van Toezicht van het Kwaliteitsregister Jeugd, hierna te noemen: SKJ Het College van Toezicht, hierna te noemen: het College, heeft in de onderhavige zaak beraadslaagd
Nadere informatieMEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd
Interne- en externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Financiën Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt
Nadere informatieI-R-E. Mandaatbesluit uitvoering Wet BAG
( M E E N Ì- E I-R-E Mandaatbesluit uitvoering Wet BAG Burgemeester en wethouders van de gemeente Waalre; overwegende: - dat in artikel 2 van de Wet basisregistraties adressen en gebouwen (Wet bag), die
Nadere informatiePROCEDUREREGELING FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING. BghU
PROCEDUREREGELING FUNCTIEBESCHRIJVING EN FUNCTIEWAARDERING BghU Het bestuur van de Belastingsamenwerking gemeenten & hoogheemraadschap Utrecht (BghU); Overwegende: dat bij besluit van 28 oktober 2016 is
Nadere informatieLANDELIJKE BEZWARENCOMMISSIE FUNCTIEWAARDERING KATHOLIEK ONDERWIJS
LANDELIJKE BEZWARENCOMMISSIE FUNCTIEWAARDERING KATHOLIEK ONDERWIJS FUWA RK VO 2014-02 18 november 2014 Beeldend Therapeut Schaal 8: bezwaar ongegrond Samenvatting Bezwaarde het niet eens met de scores
Nadere informatieVacature Hoofd Financiën
Vacature Hoofd Financiën Gezocht: Krachtig Hoofd Financiële en Salarisadministratie Voelt u zich aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Voortgezet Onderwijs? Bent u de krachtige, financiële
Nadere informatiehet College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder, hierna te noemen de werkgever gemachtigde: mr. W. Brussee
103469 S AMENV ATTING Bezwaar tegen de waardering als programmacoördinator/docent 10 BVE Werknemer is in het kader van de invoering van FUWA-BVE benoemd als programmacoördinator/docent schaal 10 opleiding
Nadere informatieDrechtsteden. Procedureregeling met betrekking tot functiebeschrijven en functiewaarderen Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden 2008
Drechtsteden Procedureregeling met betrekking tot functiebeschrijven en functiewaarderen Gemeenschappelijke Regeling Drechtsteden 2008 Versie 4 16 december 2008 , Inhoudsopgave Preambule 3 Artikell: Algemene
Nadere informatieFunctiebeschrijving Financieel adviseur
Functiebeschrijving Financieel adviseur Organisatie: Locatie: Afdeling: Functie: Stichting Zorg Adullam Centraal bureau Servicecentrum, taakveld Financieel adviseur Organisatievisie: De Financieel adviseur
Nadere informatiezorg voor het beheer, de ingebruikgeving en vervreemding van onroerende zaken van de Staat;
Bijlage 1 Organisatie en taken van de dienst Domeinen Dienst Domeinen De dienst Domeinen heeft de volgende hoofdtaken: het privaatrechtelijk beheer en -voor zover dat niet berust bij andere departementen-
Nadere informatieBeslissing ten aanzien van klacht over het LOWI 2015, nr. 1
Beslissing ten aanzien van klacht over het LOWI 2015, nr. 1 Beslissing van het LOWI van 24 november 2015 ten aanzien van de klacht van A, bij het LOWI ingediend op 22 april 2015 betreffende de verzoekschriftenprocedure
Nadere informatieIPA-ACON ASSURANCE B.V.
m IPA-ACON ASSURANCE B.V. Wilhelmlnapark 8-9 Telefoon 03-5319539 Aan het Algemeen Bestuur van de gemeenschappelijke regeling Milieu en Afval Kop van Noord-Holland Postbus 8 1740 AA SCHAGEN Reg.nr. : 1003473/15/336/83
Nadere informatieSAMENVATTING. 105800 - Bezwaar tegen de waardering als Docent B, schaal 10; HBO
SAMENVATTING 105800 - Bezwaar tegen de waardering als Docent B, schaal 10; HBO Partijen zijn verdeeld over: A. De aard van de werkzaamheden van bezwaarde op de resultaatgebieden: 1. Optreden als expert/inhoudsdeskundige,
Nadere informatieInterpretatiegeschil PO - artikel 13 onder k WMS (beleid t.a.v. uitwisseling van informatie tussen bevoegd gezag en ouders)
104466 - Interpretatiegeschil PO - artikel 13 onder k WMS (beleid t.a.v. uitwisseling van informatie tussen bevoegd gezag en ouders) Naar aanleiding van de start van een nieuwe school voor voortgezet onderwijs
Nadere informatieAchterstand, onbereikbaarheid en invordering Gemeente Amsterdam Dienst Belastingen Gemeente Amsterdam
Rapport Gemeentelijke Ombudsman Achterstand, onbereikbaarheid en invordering Gemeente Amsterdam Dienst Belastingen Gemeente Amsterdam 25 september 2009 RA0942697 Samenvatting Vanaf eind mei 2009 komen
Nadere informatieAKJ Privacyverklaring. Goedgekeurd MT 28 mei 2018 Datum volgende evaluatie 1 mei 2021
Titel AKJ Privacyverklaring Goedgekeurd MT 28 mei 2018 Datum volgende evaluatie 1 mei 2021 Frequentie evaluatie Proceseigenaar 1 x per 3 jaar Directeur-bestuurder Contactgegevens verwerkingsverantwoordelijke
Nadere informatieAdvies- en Arbitragecommissie Rijksdienst
Aan: De politievakorganisaties NPB, ACP, VMHP en ANPV, welke zijn vertegenwoordigd in de Commissie voor georganiseerd overleg in politie-ambtenarenzaken. De voorzitter van de Commissie voor georganiseerd
Nadere informatieUitspraaknr. F
Landelijke bezwarencommissie onderwijs inzake functiewaardering (mr. M.J. Bax-Luhrman, B.A. Béguin, mr. J.G. Schouten) Uitspraaknr. F 06.002 Datum: 5 april 2006 Oordeel inzake het geschil tussen A (bezwaarde)
Nadere informatieErnst & Voung Accountants LLP Tel: +31 88407 1000 Leonard Springerlaan 17 Fax: +31 884072505 97271(8 Groningen, Netherlands ey.
Ernst & Voung Accountants LLP Tel: +31 88407 1000 Leonard Springerlaan 17 Fax: +31 884072505 97271(8 Groningen, Netherlands ey.corn Building a better Postbus 997 9700 A2 Groningen, Netherlands Aan het
Nadere informatieAFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK. Uitspraak op het verzet (artikel 8:55 van de Algemene wet bestuursrecht) van:
Raad vanstatc 201002367/2/V6. Datum uitspraak: 1 september 2010 AFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK Uitspraak op het verzet (artikel 8:55 van de Algemene wet bestuursrecht) van: wonend te handelend onder de naam
Nadere informatieFunctiefamilie Bedrijfsvoering, functiegroep Assistent Medewerker Administratie
Functiefamilie Bedrijfsvoering, functiegroep Assistent Medewerker Administratie Versie: 1 november 2015 Functiefamilie Bedrijfsvoering Het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van én adviseren over
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT TERSCHELLING ENERGIE COÖPERATIEF U.A.
PRIVACY REGLEMENT TERSCHELLING ENERGIE COÖPERATIEF U.A. Reglement ter bescherming van de gegevens in de ledenregistratie. Gelet op artikel 24 van de wet Persoonsregistraties, waarin wordt bepaald dat voor
Nadere informatieVERANTWOORDINGS- EN CONTROLEPROTOCOL GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING SABEWA ZEELAND INZAKE BELASTINGEN EN HEFFINGEN BOEKJAAR 2013 GEMEENTE REIMERSWAAL
VERANTWOORDINGS- EN CONTROLEPROTOCOL GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING SABEWA ZEELAND INZAKE BELASTINGEN EN HEFFINGEN BOEKJAAR 2013 GEMEENTE REIMERSWAAL Datum : 17 december 2013 Verantwoordings- en controleprotocol
Nadere informatieBezwarenprocedure Winkler Prins 2017
Bezwarenprocedure Winkler Prins 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1. Soorten klachten... 3 1.2. Verschil klacht, bezwaar en beroep... 3 2. Begripsbepalingen... 4 3. Bezwarenprocedure voor personele
Nadere informatieCOMMISSIE WERKTIJDENMODALITEITEN SECTOR POLITIE
COMMISSIE WERKTIJDENMODALITEITEN SECTOR POLITIE Gegevens Bevoegd gezag Naam ambtenaar : Dienst @ : De heer @ Datum 17 november 2014 Advies betreffende het voorgenomen besluit tot afwijzing van het verzoek
Nadere informatieADVIES. het D, gevestigd te B, vertegenwoordigd door de heer E, directeur, verweerder
107557 - School heeft een gescheiden vader voldoende adequaat en op gelijke wijze van informatie voorzien over zijn zoon. inzake de klacht van: de heer A, wonende te B, ouder van C, klager tegen ADVIES
Nadere informatieFunctiebeschrijving administratief medewerker A
Functiebeschrijving administratief medewerker A 1. Doel van de functie De administratief medewerker A werkt vanuit een specifiek vakspecialisme of op basis van senioriteit en is verantwoordelijk voor het
Nadere informatie1.2 De Verzekeraar heeft een op 27 oktober 2015 gedateerd verweerschrift met bijlagen ingediend.
Uitspraak Commissie van Beroep 2016-010 d.d. 22 maart 2016 (mr. F.R. Salomons, voorzitter, mr. S.B. van Baalen, mr. A. Bus, drs. P.H.M. Kuijs AAG en mr. A. Smeeing-van Hees, leden, en mr. G.A. van de Watering,
Nadere informatie1o ïtte. Aan het algemeen en dagelijks bestuur van GBLT T.a.v. mevrouw drs. J.H. Lepage MPA Postbus 1098 8001 BB ZWOLLE
De 1o ïtte. rouh1tts 6825 MD Arnhem Postbus 30265 6803 AG Arnhem Nederland Tel: 088 288 2888 Fax: 088 288 9777 www.deloitte.nl Aan het algemeen en dagelijks bestuur van GBLT T.a.v. mevrouw drs. J.H. Lepage
Nadere informatieKlachtenregeling ongewenst gedrag voor de decentrale overheid 2011
Bijlage: Klachtenregeling ongewenst gedrag voor de decentrale overheid 2011 Artikel 1 Begripsomschrijving Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. bevoegd gezag: het orgaan dat in
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Ondersteuning: Functiegroep Administratief & secretarieel:
Functiebeschrijving Functienaam Normfunctienaam Medewerker administratief & secretarieel I Code Peildatum N07.01.02 1-4-2011 Functiereeks Ondersteuning Het verlenen van inhoudelijke, secretari le, administratieve,
Nadere informatieDe Commissie beslist met inachtneming van haar reglement en op basis van de volgende stukken:
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2012-151 d.d. 11 mei 2012 (mevrouw mr. E.M. Dil-Stork, voorzitter, mevrouw mr. A.M.T. Wigger en mevrouw. mr. J.W.M. Lenting, leden, met de heer
Nadere informatieHet Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
Het Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie overwegende dat bij besluit is vastgelegd dat de GR-BAR per 1-1-2014 voor het beschrijven en waarderen van functies aansluiting zoekt
Nadere informatieUITSPRAAK in het geding tussen: de heer A, wonende te B, bezwaarde, hierna te noemen A gemachtigde: mevrouw mr. J.G.T.M. Bekkers-Van Heumen
107336 UITSPRAAK in het geding tussen: de heer A, wonende te B, bezwaarde, hierna te noemen A gemachtigde: mevrouw mr. J.G.T.M. Bekkers-Van Heumen en het College van Bestuur van C, gevestigd te D, verweerder,
Nadere informatie