SOCIAAL RECHERCHEUR (V/M) voor in totaliteit 48 uur

Transcriptie

1 INTERNE OPROEP Bij de afdeling Sociale Zaken, team Inkomen is de functie vacant van: SOCIAAL RECHERCHEUR (V/M) voor in totaliteit 48 uur De functie bestaat uit: Het verrichten van onderzoek naar (vermeende) fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik van door de gemeente uit te voeren sociale zekerheidswet- en regelgeving en de uitkomsten hiervan schriftelijk vastleggen, alsmede themagerichte onderzoeken; Het ondersteunen van de klantmanagers tijdens gesprekken in de spreekkamer en huisbezoeken; Het leveren van een bijdrage aan een effectieve adequate verificatie van gegevens; Het deelnemen aan multidisciplinaire acties en huiszoekingen, het zo nodig in beslag nemen van zaken; Het opmaken van proces-verbaal, o.a. voor wat betreft valsheid in geschrifte; Het verstrekken en uitwisselen van informatie met o.a. politie, Justitie, belastingdienst/fiod en UWV; Het deelnemen aan (regionale) overleggen en (multidisciplinaire) projecten gericht op het optimaliseren van de fraudepreventie en repressie. Deze functie is in HR-21 ingedeeld in de normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering II. Wij verwachten van onze Sociaal Rechercheur: Een relevante (juridische) opleiding op Hbo-niveau, bijv. centrale opleiding sociale zekerheid (COOSZ); Het certificaat Buitengewoon Opsporingsambtenaar; Kennis van de sociale wet- en regelgeving, het strafrecht en van strafvordering; Aantoonbare ervaring met de in de functie-informatie genoemde werkzaamheden; De bereidheid om buiten kantooruren te werken; In het bezit van het rijbewijs B/E en de bereidheid tot het beschikbaar stellen van de eigen auto ten behoeve van de dienst. Daarnaast vragen wij van alle medewerkers de volgende kernkwaliteiten: klantgerichtheid, deskundigheid, betrouwbaarheid, samenwerking, verbeteringsgerichtheid en resultaatgerichtheid. De nieuwe collega bieden wij: Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van max ,-- (schaalniveau 9) op basis van een 36-urige werkweek; op termijn een uitloopmogelijkheid tot maximaal 9%; een eindejaarsuitkering van 6%; een levensloopbijdrage van 1,5%; een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer; Interesse? Heb je belangstelling voor deze functie zorg dan dat we vóór 18 juni a.s. een sollicitatiebrief met CV hebben ontvangen. Deze brief kun je (digitaal) sturen aan het college van Burgemeester en Wethouders van Roermond via Vermeld in het onderwerp van je mail het

2 kenmerk vacature Sociaal Rechercheur en geef in je brief duidelijk je voorkeur aan met betrekking tot de omvang van het dienstverband. In het bijgevoegde profiel vind je verdere informatie over de werkzaamheden. Wil je nog meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Dhr. Marcel Peusen (adjunct-hoofd afdeling Sociale Zaken), telefoon of Mevr. Katja Weltens (teamleider team Inkomen) telefoon

3 FUNCTIEBESCHRIJVING Functiebenaming: Dienst/sector/afdeling: Sociaal rechercheur Burgers en Samenleving/sociale zaken Code: Omvang: 144 uur Fuwascore: Hfgr FV HV KM C LG TOTAAL IV IV10 Functieschaal: 9 Ingangsdatum: Doelstelling: Bijdragen aan de bestrijding van fraude (repressief en preventief), misbruik en oneigenlijk gebruik van sociale uitkeringen. Taken: 1. Het opstellen en uitvoeren van fraudepreventiebeleid; 2. Het verrichten van onderzoek ca. naar (vermeende) fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik van uitkeringen die door de sociale zaken zijn/worden verstrekt. 3. Het leveren van een bijdrage aan de overige op de afdeling voorkomende werkzaamheden. FUNCTIE-EISEN. Opleidingseisen: Relevante (juridische) opleiding op Hbo-niveau (bijv. centrale opleiding sociale zekerheid COOSZ) Certificaat Buitengewoon Opsporingsambtenaar Kennis van opsporingstechnieken en methoden en professionele gespreks- en verhoortechnieken Ervaringseisen: Enkele jaren ervaring Vaardigheden: Zelfstandig en in teamverband kunnen werken Goede communicatieve en sociale vaardigheden en om kunnen gaan met conflictsituaties Analytisch werk- en denkvermogen Representativiteit en integriteit Overige functie-eisen: Rijbewijs B/E en bereidheid tot het beschikbaar stellen van de eigen auto ten behoeve van de dienst.

4 Functiebenaming: Sociaal rechercheur Functiecode: ACTIVITEITEN PER TAAK. Het opstellen en uitvoeren van fraudepreventiebeleid - Levert een bijdrage aan de beleidsvorming op het terrein van fraudepreventie en -bestrijding welke gericht is op het voorkomen en bestrijden van misbruik en oneigenlijk gebruik van uitkeringen die door de afdeling sociale zaken zijn verstrekt en levert een essentiële bijdrage bij de implementatie van dit beleid binnen de afdeling; - Onderzoekt en selecteert binnengekomen signalen in het kader van mogelijke fraude, voert fraudepreventiegesprekken met aanvragers en cliënten, legt huisbezoeken af, stelt rapportage op en doet voorstel over verdere afhandeling; - Levert een bijdrage aan het ontwikkelen van formulieren en voorlichtingsmateriaal vooral gericht op fraudepreventie, evenals het geven van in- en externe voorlichting over fraudepreventie en onderhoudt externe contacten; - Ondersteunt de klantmanagers bij gesprekken in de spreekkamer en huisbezoeken met als doel het bevorderen van de fraudealertheid; - Stelt instructies op, geeft advies teneinde de fraudealertheid te bevorderen en geeft zonodig praktijkbegeleiding. - Levert een bijdrage aan een effectieve en adequate verificatie van de gegevens die van belang zijn voor het al dan niet verstrekken van een uitkering; - Behandelt indien noodzakelijk opsporing en afwikkeling van witte fraude en kan in overleg met afdelingsleiding worden ingezet bij onderzoeken naar zwarte fraudezaken. Het verrichten van onderzoek ca. naar (vermeende) fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik van uitkeringen die door sociale zaken zijn/worden verstrekt en afhandeling bij vermeende fraude - Verzamelt op grond van ontvangen interne en externe signalen betreffende vermoedens en/of constateringen van fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik van uitkeringen van sociale zaken door middel van administratief- en veldonderzoek (posten, observeren volgen en gesprekken met getuigen) gegevens en bewijzen, en legt een en ander schriftelijk vast. - Beoordeelt de verzamelde gegevens en bewijzen en bepaalt of een verder (multidisciplinair) onderzoek noodzakelijk is en zo ja, bepaalt de te volgen tactiek en de werkplanning en de prioritering van het vervolgonderzoek.

5 - Draagt zorg voor instelling van een onderzoek en/of participeert in (multidisciplinaire) onderzoeken gericht op het opsporen van fraude en oneigenlijk gebruik van door de gemeente uit te voeren sociale zekerheidswet- en regelgeving en rapporteert terzake. - Houdt verdachten aan, neemt zonodig deel aan geplande acties en huiszoekingen, neemt indien nodig zaken in beslag en stelt deze veilig. - Maakt processenverbalen op, o.a. ter zake van valsheid in geschrifte. - Verstrekt informatie aan Parket van Officier van Justitie en/of rechtercommissaris, de politie en andere instellingen zoals FIOD, de Bedrijfsvereniging, etc. - Treedt op als (getuige)deskundige bij bezwaar- en beroepsprocedures. Het leveren van een bijdrage aan de overige op de afdeling voorkomende werkzaamheden. - Verricht onderzoek in het geval van het vermoeden van fraude of oneigenlijke gebruik naar de feiten en omstandigheden welke van invloed kunnen zijn op de beslissing omtrent de duur en de hoogte van de uitkeringen. - Neemt deel aan (regionale) overleggen en (multidisciplinaire) projecten gericht op het optimaliseren van de fraudepreventie en repressie en adviseert terzake; - Onderhoudt contacten, verzorgt voorlichtingen en inlichtingen aan o.a. cliënten, andere opsporingsambtenaren, tipgevers, sociale diensten, etc. - Levert een bijdrage aan de op de afdeling sociale zaken voorkomende werkzaamheden, bijvoorbeeld m.b.t. de ondersteuning klantmanager.