Lift-off voor sterkere regionale luchthavens

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe johan.depaepe@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be JOBS in de kijker luchthaven Boekhoud(st)er- Dossierbeheerder Roslar RoeselaRe Projectleider Bouw Bossu RumBeke Hoofd van de planning Verstraete JaBBeke Account Manager Dubaere Group meulebeke Accountmanager Hanssens Telecom RoeselaRe Ervaren CAD-Coördinator Tremec loppem Een nieuwe nv zal investeren in de luchthaven van Wevelgem en die moderniseren. Corbis ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE jobs op Jobat.be Oostende en Wevelgem krijgen extra zuurstof Lift-off voor sterkere regionale luchthavens Er viel de voorbije week nieuws te rapen bij de West-Vlaamse luchthavens, met gunstige effecten op de tewerkstelling. Zowel de luchthaven van Oostende-Brugge als die van Kortrijk-Wevelgem kunnen hun toekomst nu een stuk rooskleuriger tegemoet zien. De voorbije weken gonsde het van de geruchten dat luchtafhandelaar Aviapartner een deel van zijn activiteiten in Oostende zou stopzetten en verhuizen naar Luik, in het zog van de belangrijke vrachtvervoerder Ana Aviation. Hoewel Aviapartner bleef ontkennen, zorgde dat toch voor grote ongerustheid in de kustluchthaven. De werknemers voerden een aantal keer actie, onder meer door het blazen van de Last Post in de inkomhal. Aviapartner zocht en vond euro voor herstructureringsmaatregelen, en vorige week kende de Vlaamse regering een overbruggingskrediet van euro toe. Volgens de vakbond BTB-ABVV kunnen nu minstens 53 werknemers van de ongeveer 60 mensen die werken voor Aviapartner in Oostende hun baan behouden. Om de luchthaven van Oostende een sterkere toekomst te geven, wordt veel verwacht van de nieuwe uitbater, de Franse groep Egis, die in principe vanaf 1 juni de luchthavens van Oostende en Deurne operationeel gaat uitbaten, terwijl de Vlaamse overheid er eigenaar van blijft. Egis, de partner die zich aandiende na jaren van onzekerheid over de toekomst van de regionale luchthavens, heeft zich geengageerd om nieuwe partners en kwaliteitsvolle passagiersvluchten aan te trekken, en ook een groter vrachtvolume te realiseren. Dat zou voor bijkomende tewerkstelling moeten zorgen. Investeringen noodzakelijk Ook de luchthaven van Kortrijk-Wevelgem is een regionale luchthaven, net als die van Oostende en Deurne, maar zij viel buiten de deal die de Vlaamse overheid met Egis sloot. Eind vorige week heeft de Vlaamse regering wel een principebeslissing genomen over een nieuwe beheerstructuur voor Kortrijk-Wevelgem: ze gaat participeren in een nieuw op te richten nv. Een nieuwe, en vooral eenvoudigere en compactere beheerstructuur was nodig. Tot nu waren de aandeelhouders de West-Vlaamse Intercommunale (WVI), Infrax West en dertien Zuid-West-Vlaamse gemeenten. Maar dat was een moeilijk houdbare situatie, liet minister van Mobiliteit Hilde Crevits verstaan. In de nieuwe nv zullen naast de Vlaamse overheid, ook de intercommunale Leiedal en de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen participeren. Het was de POM, en met name de verantwoordelijke gedeputeerde Jean de Bethune, die gangmaker was voor deze nieuwe structuur. Nu elke partij akkoord is, kan de nv op erg korte termijn nog voor de zomer een feit zijn, is bij de POM West-Vlaanderen te horen. Dat is niet te vroeg, want de komende jaren kijkt de luchthaven Kortrijk-Wevelgem aan tegen 8 tot 10 miljoen euro aan investeringen, om zo haar internationale erkenning te kunnen behouden. De uitbating zal moderner verlopen, en de focus wordt nog meer gelegd op zaken- en gespecialiseerde vluchten. Met de luchthaven zijn direct en indirect 300 arbeidsplaatsen gemoeid.

2 2 Nieuwe Vlasmuseum toont ook veerkracht van de sector West-Vlaamse vlassector blijft wereldspeler Begin oktober opent het grondig vernieuwde Vlasmuseum de deuren in Kortrijk onder de naam Texture Museum over Leie en Vlas. Het wordt een ode aan het vlas en de economische rijkdom die het de streken langs de Leie bracht, maar ook aan de veerkracht van de sector, die nog altijd duizenden mensen tewerkstelt. Wie denkt aan de vlasnijverheid als een relict uit het verleden, heeft het verkeerd voor. Goed, van tijd tot tijd maakt de sector hier een grondige crisis door, en in de jaren zorgde de vlasinvoer uit Rusland bijna voor de doodsteek. Maar heel wat bedrijven zetten door, maakten een reconversie door bijvoorbeeld naar andere producten of nieuwe toepassingen of bleven investeren. En sinds pakweg de jaren 2000 kent de globale vraag naar vlasvezels weer een sterke groei. Slechts een derde van het Belgische vlas wordt in Vlaanderen geteeld (in totaal is een duizendtal landbouwers hiermee nog bezig in België; goed voor zowat hectaren, bijna het dubbele van tien jaar geleden), maar de verwerking ervan tot korte en lange vezels vindt wel voor 99 procent plaats in een vijftigtal zelfstandige bedrijven in Vlaanderen, vooral dan in (Zuid-)West-Vlaanderen. De lange vlasvezels en ook de kortere vezels van hoge kwaliteit zijn vooral bestemd voor de textielsector, terwijl de korte vezels van lagere kwaliteit van pas komen in de papierindustrie en in technische toepassingen. Draaischijf voor vlas Texture Museum over Leie en Vlas De regio rond Kortrijk is nog altijd het vlaswereldcentrum. vlasverwerkingsmachines levert tot in Oekraine en China. Bedrijven als Unilin en Interlin gebruiken bijproducten uit de vlasnijverheid in hun houtvezelproducten. Verleden, heden en toekomst van vlas Hoewel de vlassector niet meer het belang van pakweg zestig jaar geleden heeft, is hij dus nog steeds springlevend. Het nieuwe Texture Museum over Leie en Vlas, dat begin oktober opengaat in Kortrijk, zal getuigen van het roemrijke verleden van het vlas, en de rijkdom en voorspoed die het bracht naar de streken rond de Leie (de Gouden Rivier ), maar ook van het heden en de toekomst van het vlas als economische factor. Texture komt in een gebouw vlakbij de Leie, dat anno 1912 ingericht werd als pakhuis voor de Linen Thread Company: Engelse opkopers van ons vlas, legt wetenschappelijk medewerker Greet Verschatse uit. De gelijkvloerse verdieping wordt de Wonderkamer, waarin de vlasplant, haar vezels en wonderlijke eigenschappen centraal staan. Een soort labo, dat ook de nieuwe en innovatieve toepassingen van de vlasvezel toont. De eerste verdieping wordt de Leiekamer, die de vlasindustrie in en rond Kortrijk in een historisch perspectief plaatst, van de middeleeuwen tot nu. Van het ambachtelijk roten en zwingelen langs de Leieboorden, tot het modernere warmwaterroten bijvoorbeeld, zegt Greet Verschatse. De Leie wordt in de verf gezet, niet alleen als rivier, maar ook van belang voor het roten, het transport en de communicatie van en over het vlas. Sinds de middeleeuwen hadden de vlasteelt en -verwerking een grote economische betekenis voor de regio. Deze verdieping toont ook de grote veerkracht van de sector, die al enkele grote crises te verduren kreeg, in 1840 en 1930 bijvoorbeeld, en ook in de jaren Maar hij kwam er steeds weer bovenop. Bovenop het huidige gebouw komt een landschapsbepalende gouden kroon en vlak daaronder, op de derde verdieping wordt de Schatkamer ingericht, waar bezoekers het eindproduct kunnen bewonderen. Kant, fijne weefsels, luxueus linnen, noem maar op, zegt Greet Verschatse. We hebben bijvoorbeeld een unieke collectie damastweefsels, voornamelijk uit de zeventiende eeuw, die we in Texture de plek kunnen geven die ze verdient. Maar ook hier blijven we niet in het verleden hangen: we gaan de oude stukken confronteren met hedendaags design. Want een deel van de heropleving van het vlaslinnen de voorbije jaren is te danken aan de interesse ervoor van hedendaagse couturiers. Er wordt weleens gezegd dat wat diamant is voor Antwerpen, vlas is voor Kortrijk, besluit Greet Verschatse. En dat klopt ook. Deze regio is nog altijd het vlaswereldcentrum. Corbis Wat ook niet algemeen geweten is, is dat de vlasvezel de jongste jaren steeds meer gebruikt wordt als grondstof voor vernieuwende en hoogtechnologische toepassin- gen, bijvoorbeeld in composietmaterialen. Vlasvezels zijn sterk, licht, kunnen geluid en trillingen absorberen, en zijn ook recycleerbaar. Dat laatste spreekt bijvoorbeeld de auto-industrie aan, die vlaslinnen verwerkt in de zetels, en platen van vlasvezels gebruiken voor onder meer de dashboards. Traditioneel blijft ons land een draaischijf voor de internationale handel in vlasvezels. Handelshuizen, die voornamelijk in ZuidWest-Vlaanderen zijn gevestigd zoals Fibrex uit Wevelgem, Debruyne uit Ardooie of Leon Vandecasteele uit Lendelede, exporteren het Belgische, Nederlandse en Franse vlas naar alle continenten. Vorig jaar was er een exportbonus van 75,9 miljoen euro, een positieve balans dus tussen import en export, dat bijna volledig buiten de Europese Unie wordt behaald. Belangrijke markten zijn India, de VS, Brazilië en vooral China, veruit de belangrijkste afnemers van Belgische vlasvezels. Direct en indirect zorgt het vlas in Vlaanderen nog steeds voor arbeidsplaatsen, van mensen die werken in de teelt, vezelproductie, handel, spinnerij en weverij, tot de productie van oogst- en verwerkingsmachines, handelaars, enzovoort. De grootste linnenweverij van Europa, Libeco-Lagae, bevindt zich bijvoorbeeld in Meulebeke, terwijl machinebouwer Depoortere uit Beveren-Leie Greet Verschatse, wetenschappelijk medewerker Direct en indirect zorgt het vlas in Vlaanderen nog steeds voor arbeidsplaatsen.

3 3 w w w. w i l l a e r t. b e INTERN RELATIEBEHEERDERS TUINAANLEGGERS (ref B) Functie: Na een grondige introductie zal je de talrijke aanvragen van tuinaanleggers beantwoorden. Dit betreft prijsbepaling, telefonisch advies, productvoorstellen, overleg omtrent voorraden en leveringen, offerteopvolging, enz. Hierin word je ondersteund door een administratief team. In minder drukke periodes zal je ook klanten bezoeken en ontvangen of begeleiden bij de aankoop in kwekerijen. Profiel: gedreven, contactvaardig (N/F) en service-minded commercieel type met goede basiskennis van de gesproken Franse taal opleiding tuinbouw, tuinarchitectuur of aanverwante opleiding en bijzondere kennis van planten. COMMERCIËLE BINNENDIENST- MEDEWERK(ST)ER TUINCENTRA (ref B) Functie: Na een grondige productopleiding zal je aankoopcentrales en groeperingen begeleiden. Dit omvat telefonische contacten i.v.m. prijsaanvragen, adviesverlening, opname van bestellingen, alsook het zelf voorstellen van bijzondere aanbiedingen (seizoenaanbod en promoties). Hiertoe werk je nauw samen met alle interne diensten (transport, aankoop, verkoop, ). Sporadisch zal je ook de klanten bezoeken en/of deelnemen aan beurzen. Profiel: communicatief bachelor of master marketing/handel of gelijkw. (N/F) leergierig en met sterke interesse voor planten & tuinbouw. Aanbod: Autonome en uitdagende functie met verdere groeikansen een dynamische en solide KMO met een sterke teamspirit en een grote aandacht voor innovatie, topkwaliteit en mensen aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. HANSSENS TELECOM nv, gevestigd in ROESELARE, is gespecialiseerd in IP-telefonie en videoconferencing. Sedert meer dan 20 jaar bouwen wij aan een toonaangevende reputatie bij bedrijven, non-profit en overheidsorganisaties. In het kader van de opvolging en uitbreiding van een bestaande klantenportefeuille wensen wij ons verkoopteam uit te breiden met een (m/v): ACCOUNT MANAGER (ref ) projecten in IP-telefonie en videoconferencing B2B solution selling West-/Oost-Vlaanderen Functie: Na een grondige introductie zal je onze business in IP-telefonie en videoconferencing verder uitbouwen. Je detecteert de bedrijfsbehoeften en werkt aan innovatieve en efficiënte oplossingen. Je bouwt ons sociaal netwerk met bedrijven verder uit, je overtuigt prospecten en klanten om de communicatie binnen een organisatie te optimaliseren en verkoopt projecten afgestemd op middelgrote KMO s, grotere bedrijven en overheidsinstellingen. Je werkt in nauw teamverband met het salesteam, presales, projectleiders en marketing en rapporteert aan de bedrijfsleider. Profiel: master, bachelor of gelijkwaardig met minstens initiële ervaring in de verkoop van diensten aan bedrijven gedreven en enthousiast communicator leergierig, innoverend, empathisch en oplossingsgericht sterke interesse voor communicatietechnologie, databeheer en softwaretoepassingen. Aanbod: een nieuwe functie met talrijke uitdagingen en groeikansen een dynamische teamspirit een moderne werkorganisatie waarin klantenservice centraal staat een regionaal marktleider in telefonie en videoconferencing een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. WILLAERT nv, met hoofdzetel in ROESELARE, is in 25 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende Europese groothandel in een compleet gamma aan tuinplanten en tuinbouwartikelen. Naast Cash&Carry bieden wij met meer dan 5000 plantensoorten een complete service voor tuinaanleggers, tuincentra en openbare besturen, voornamelijk in België en Frankrijk. Ons team van 90 medewerkers wensen wij te versterken met (m/v) INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Menen Oostende samen slimmer communiceren Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Het Sint-Andriesziekenhuis vzw is met meer dan 700 enthousiaste medewerkers één van de belangrijkste werkgevers actief in de zorgsector in de regio Tielt. Wij zijn op zoek naar een gemotiveerd en dynamisch (m/v) DIRECTEUR FACILITY (voltijds) Je hebt een master in de ingenieurswetenschappen. Je hebt of bent bereid om diploma van preventieadviseur niveau 1 te behalen. Je bent een echte peoplemanager met minimum 5 jaar leidinggevende ervaring die de facilitaire diensten (technische dienst, schoonmaak en catering) aanstuurt. Het ziekenhuis biedt u een aantrekkelijke functie waarbij je als lid van het directiecomité mee kunt helpen aan de verdere uitbouw van het ziekenhuis. Bijkomende inlichtingen: Via onze website: Via Peter Lauwyck (051/425730), peter.lauwyck@sintandriestielt.be Geïnteresseerd? Solliciteer vóór 20 juni 2014 online via of schriftelijk (met curriculum vitae en pasfoto) naar Peter Lauwyck, Algemeen Directeur, Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt, peter.lauwyck@sintandriestielt.be KENNIS ADVIES KERN ADVIES MENSEN KNOWHOWKENMERKEND ERVARING PROFESSIONEEL KERN KWALITEIT KWALITEIT DOORDACHT ERVARING DUURZAAM KRACHT COACH CAPACITEITEN RAAD STERK ADVIES VAKMANSCHAP DISCREET DYNAMIEK ADVIES DOORDACHT RESPECT CARRIÈRE PERSONEELSMANAGEMENT COACH KLEUR NUCHTER SELECTIE ADVIES MENS KNOWHOW SELECTIE COACH ADVIES RAAD Vind een boom van een job: Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be

4 4 Integrated control software Optimized friction materials Virtually dry dual wet clutch ALLEEN DE ALLERBESTE KLASSEBAKKEN KUNNEN DIT CREËREN Fast & precise clutch control system Highly efficient planetary gerotor pump JE WERKOMGEVING: Je gevarieerd CAD-takenpakket loopt doorheen het volledige ontwikkelingsproces van ontwerp tot een productierijp product. Je krijgt input van collega s vanuit de berekeningen, testen, aankoop, procesontwikkeling, productontwikkeling, software ontwikkeling, kwaliteit... Bovendien ben je nauw betrokken bij de maakbaarheidsanalyse van je ontwerpen (feedback van leveranciers, productie...). Doordat de prototypes, proefstanden en producten die je ontwerpt/detailleert ook in Loppem worden samengebouwd en getest, heb je optimale mogelijkheden om je kennis continu bij te schaven. AANBOD: Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften. Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent. Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt. Een dynamische werksfeer, sterke opleidingsen groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket. Goede bereikbaarheid: gelegen aan afrit Loppem van de E40. INTERESSE? Hoe uitdagender, hoe liever zeggen ze hier. Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes? Bezorg ons je cv en motivatiebrief via jobinfo.tdlm@tremec.com of contacteer ons op Ingrid Vanwynsberghe. Provincie Vlaams Brabant Gemeente Ternat BERICHT Het college van burgemeester en schepenen gaat over tot volgende aanwervingsexamens: Betrekking van bestuurssecretaris voor de personeelsdienst statutair; niveau A1a-A1b- A2a M/V voltijds diploma bedrijfspsychologie of universitair diploma met minimum 2 jaar ervaring bedrijfsorganisatie of HRM Aanleggen werfreserve voor de functie van schooldirecteur Houder zijn van een voldoend geacht bekwaamheidsbewijs - M/V Voltijds / Aanleg van een wervingsreserve. Aanwervingsvoorwaarden te bekomen op de personeelsdienst, maar minimum 6 jaar ervaring in het onderwijs. Contractueel Theatertechnicus niveau C1-C3 vr CC De Ploter Functie: Meer informatie omtrent de concrete inhoud vindt u op de gemeentelijke website: onder nieuwsflash. Profiel: U bent in bezit van het voor de functie vereiste diploma (zie boven) U slaagt voor de selectieprocedure U voldoet aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Aanbod: Wij bieden een boeiende en afwisselende functie, een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en terugbetaling woon - werkverkeer met het openbaar vervoer. Interesse in één van de functies? De kandidaturen dienen ten laatste op 10 juni 2014 in het bezit te zijn van het college van burgemeester en schepenen. Zij worden verplicht ingediend als volgt: door per post verzonden sollicitatiebrief door een persoonlijk overhandigde sollicitatiebrief tegen ontvangstbewijs enkel op de personeelsdienst door , enkel aan onderstaand adres Een informatiemap met de functiebeschrijving, met de specifieke aanwervingsvoorwaarden en de oplijsting van de bijlagen te voegen bij de kandidaatstelling en verdere inlichtingen zijn te bekomen op de personeelsdienst van 9.00 uur tot uur, op het telefoonnummer of per mail: annie.demooter@ternat.be Namens het college van burgemeester en schepenen Ternat, 14/05/2014 In opdracht De gemeentesecretaris De burgemeester, (get.) K. Vanholder (get.) R.Parys Low leak solenoids Powerful transmission control unit 900 Nm (664 Ib-ft) torque capacity RWD, AWD & transaxle design Electro-hydraulic actuation system TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-)productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen. Wegens de uitbreiding van onze ontwikkelingsactiviteiten willen we onze CAD-ontwerpafdeling uitbreiden. Creëer mee aan toptechnologie als m/v ERVAREN CAD-ONTWERPER met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-ONTWERPER creëer je (subsystemen voor) geautomatiseerde versnellingsbakken waarbij je vanzelfsprekend rekening houdt met functionaliteit en haalbaarheid van het totaalontwerp. Je ondersteunt de CAD-tekenaars en detailleert ook zelf indien nodig. JIJ HEBT: Relevante ervaring, passie voor ontwerp en een stevig ontwikkeld 3D-inzicht. Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill. Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met automotive. Een gestructureerde nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. Een master industrieel ontwerpen, of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring. ERVAREN CAD-COÖRDINATOR met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Jij overziet de kwaliteit van het ontwerp op vlak van het design, de CAD-modelopbouw, de detaillering van de parts, evenals de correcte opbouw en structuur in het PLM systeem. Je behoudt je CAD-kennis door ook zelf nog mee te modelleren en detailleren. JIJ HEBT: Relevante ervaring, een passie voor designkwaliteit en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket. Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met de automotive wereld. Een gestructureerde, nauwgezette, kritische werkstijl. Een master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring. CAD-TEKENAARS met kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill) of een gelijkwaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-tekenaar modelleer en detailleer je onderdelen en subsystemen voor geautomatiseerde versnellingsbakken van hoogperformante topklassevoertuigen. JIJ HEBT: Een passie voor het detailleren van onderdelen en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. Kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill), of een gelijkwaardig pakket. Een gestructureerde, nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. Een bachelor of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring. Deze functies worden exclusief door A.B.&I. behandeld. Onze klant, Bouwbedrijf Petillion te Ieper telt op vandaag zo n 100 gemotiveerde werknemers en is actief in de grond- en wegeniswerken voor de private en openbare sector. Haar dochteronderneming Terga NV, eveneens gevestigd te Ieper heeft als bedrijfsactiviteit het verhuren van bouwafvalcontainers. Hiervoor zoeken zij een m/v: Plant Manager (8409) Je taken: Je neemt de verantwoordelijkheid en leiding van dit bedrijf waarbij je 5 chauffeurs aanstuurt en de volledige logistiek en planning van deze activiteit beheert. Je organiseert de dagelijkse transporten, stemt die af op de vraag en behoeften van de klanten. Verder zorg je voor de passende verwerking van de verschillende afvalstromen en de uiteindelijke afzet ervan. Deze functie is veelzijdig omdat je vanaf de aanvraag van de klant tot de eindafrekening voor jouw rekening neemt. Je communcieert regelmatig met het moederbedrijf Petillion en geeft instructies aan de facturatie-afdeling. Om je transportplanning efficiënt te laten verlopen, werk je met een specifiek route-planning-systeem en zal je naast je leidinggevende taken ook de administratieve afhandeling voorzien. Je profiel: Je bent ambitieus en bezit leidinggevende kwaliteiten. Je bent minstens Bachelor van opleiding en hebt een grote interesse in transport, logistiek, dispatching, efficiëntieverbetering die je ten dienste stelt van je klanten met wie je regelmatig communiceert. Waar nodig ben je bereid de chauffeurs te helpen bij de route-planning. Je bent communicatief om te rapporteren aan de directie en te communiceren met je collega s in de andere bedrijven van Petillion. Je hebt wat geografische kennis van West- en Oost-Vlaanderen en kan je behelpen in het Frans. Aanbod: Een verantwoordelijke en leidinggevende functie waar je beslissingen kan nemen en waar je kan terugvallen op de directie. Een aantrekkelijke verloning incl. een firmawagen en extralegale voordelen. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer reactie@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be - Wegenbouw Breekwerf Betoncentrale Grondbehandeling Containers Tuinaanleg AB&I personeelsrekrutering en -selectie

5 5 Onze klant, KVZ Verstraete NV te Jabbeke (nabij Brugge) werkt hoofdzakelijk voor de netbeheerders van elektriciteit, gas, water en telecom. Ook openbare verlichting, sportverlichting, havenuitrusting en nieuwe technologieën zijn de uitdagingen waarmee firma Verstraete haar toekomst verzekert. Servicegerichte activiteiten zoals alarm- en andere beveiligingsinstallaties behoren eveneens tot het dienstenpakket. Om het team van ruim 200 werknemers te versterken, zoeken zij een m/v: Hoofd van de planning (1131) Je taken: In deze centrale functie geef je leiding aan 3 medewerkers van de planning en communiceer je met heel wat interne en externe diensten, de technisch directeur, de projectleiders, de facturatiedienst, enz. Je ruggesteunt de werfleiders bij hun administratie en probeert ook hun taken qua planning en personeelsbezetting te optimaliseren. Het uitgebreide planningsysteem neemt het grootste deel van je taken uit handen maar - waar nodig - breng je wijzigingen aan en probeer je de efficiëntie van het bedrijf zo te verbeteren. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je profiel: Je hebt een hogere opleiding genoten (Bachelor of Master) maar het organisatorisch inzicht primeert. Je houdt van een functie met uitdagingen waarbij je in staat bent vlot te communiceren met tal van werknemers en interne medewerkers. Aanbod: Een aantrekkelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Een firmawagen is eveneens mogelijk. De nodige opleiding en begeleiding om de functie on-the-job te leren kennen. Een dynamisch team waar verder ruimte is om door te groeien. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer reactie@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be - Deze functies worden exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie Onze klant, Roslar Boekhoudkantoor in het centrum van Roeselare biedt totaaladvies inzake boekhouding en fiscaliteit aan voornamelijk KMO s (vennootschappen - eenmanszaken - vrije beroepen). Roslar Boekhoudkantoor wenst het kantoor te versterken met een m/v: Boekhoud(st)er Dossierbeheerder (5195) Je taken: Naast de opmaak van btw-aangiften, zal je instaan voor vennootschapsdossiers in het kader van boekhoudkundige afsluiting: je zal balansen voorbereiden en opmaken, belastingaangiften opstellen en jaarrekeningen verwerken. Je werkt nauw samen met de bedrijfsleiders die je hierin bijstaan. Op termijn ben je in staat om het dossier voor te bereiden van A tot Z. Roslar Boekhoudkantoor voorziet permanente vorming op vlak van boekhouding en fiscaliteit. Je kan genieten van een flexibele werkgelegenheid (voltijds of eveneens een 4/5 de functie mogelijk) met een optimale work-life balans. Je profiel: Je genoot een opleiding bachelor accountancy-fiscaliteit of bent gelijkwaardig door je kennis en/of beroepservaring. Je hebt interesse in de boekhouding van vennootschappen van A tot Z. Je staat open voor bijkomende vorming. Je bent communicatief ingesteld en kan goed werken in teamverband. De juiste kandidaat op de juiste plaats. A. B. & I., een schot in de roos. Bent u als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat of wilt u als kandidaat opgenomen worden in onze database? Breng ons daarvan op de hoogte want juist gemikt scoort hoger. Aanbod: Roslar Boekhoudkantoor biedt een interessante verloning met tal van extralegale voordelen. Je geniet een professionele werkomgeving binnen een jong en ambitieus kantoor, met alle nodige opleiding en begeleiding om je functie te kunnen opnemen. Je beschikt over een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot deels thuiswerk (home-office) afhankelijk van je gezinssituatie. Interesse? Mail je cv naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer reactie@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst steeds vertrouwelijk. tel fax info@ab-i.be - Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat Kortrijk Tel info@ab-i.be - AB&I personeelsrekrutering en -selectie ACCOUNT MANAGER DYNAMISCH EN COMMERCIEEL TALENT MET AFFINITEIT BOUW (BA) DUBAERE, is een moderne, dynamische en sterk groeiende KMO gelegen te Meulebeke. Als fabrikant en handelaar in staalproducten voor de bouwsector behoort dit toonaangevend bedrijf reeds jaren tot de top 3 in België. Met oog op de toekomst wordt op heden een intens investeringsprogramma uitgevoerd. Dubaere kan dan ook jaar na jaar sterke financiële cijfers voorleggen. In het kader van deze verdere groei wordt op heden uitgekeken naar een enthousiaste (m/v): FUNCTIE: Na een grondige opleiding in ons productengamma zal u in eerste instantie de relaties met onze bestaande klanten (aannemers/grote bouwbedrijven) onderhouden en zal u daarnaast actief op zoek gaan naar nieuwe business. U bezoekt de klanten/prospecten voor een bespreking van hun projecten en haalt de deal binnen. U wordt ondersteund vanuit een performante backoffice (offertes, bestellingen) en kan terugvallen op een zeer performant CRM-systeem. Afhankelijk van uw woonplaats krijgt u uw werkregio in Vlaanderen toegewezen met inbegrip van Wallonië. Mogelijkheid tot werken vanuit home-office. U rapporteert rechtstreeks naar de directie. AANBOD: Een zeer uitdagende functie met tal van sociale contacten. Een modern groeibedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en investeringszin. Een aangename en collegiale werksfeer. Aantrekkelijke verloning volgens ervaring/competenties (o.a. firmawagen & bonus). PROFIEL: U genoot idealiter een hogere opleiding type bachelor (marketing, communicatie, logistiek, bouw ) of bent gelijkwaardig door ervaring. Een eerste ervaring in B2B verkoop alsook affiniteit met de bouwsector is aangewezen. Belangrijker dan uw technische skills is uw commerciële drive en de wil om resultaten te behalen! U bent vlot in de omgang, getuigt van de nodige maturiteit en weet langetermijn relaties op te bouwen met uw klanten. U getuigt van een no-nonsense mentaliteit en bent flexibel ingesteld ten aanzien van klanten. Idealiter woont u in West-Vlaanderen of op max. 50 km van de firma. Goede kennis van het Frans is aangewezen. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation