Algemeen Beleidsplan Werk aan de Winkel
|
|
- Anja Gerritsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Algemeen Beleidsplan Werk aan de Winkel Inhoudsopgave 1 Stichting Vitaal Dorp en Werk aan de Winkel 2 Arbeidsmatige dagbesteding 3 Re integratie 4 Uitgangspunten Werk aan de Winkel 5 Begeleiding 6 Samenstelling team meewerkers 7 Werkzaamheden meewerkers 8 Doelen en effecten 9 Zorgvrager wordt zorgbieder 10 Samenwerking 11 Duurzaamheid 12 De locatie 1
2 1 Stichting Vitaal-Dorp en Werk aan de Winkel De Stichting Vitaal Dorp is opgericht in oktober 2013 door een groep inwoners van Everdingen. De bedoeling was een buurtsuper en ontmoetingsplek te starten, gerund door vrijwilligers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit laatste onderdeel is ondergebracht in het project Werk aan de Winkel. Stichting Vitaal Dorp realiseert met Werk aan de Winkel een project waarin diverse doelgroepen, samen, constructief aan de slag gaan om een aantal doelen én resultaten te realiseren. Binnen deze activiteiten vormen de volgende doelen de rode draad: Arbeidsmatige dagbesteding: Ontplooiingskansen voor mensen met een verstandelijke (of fysieke) beperking; Re integratie: Begeleide werkervaringsplaatsen voor mensen in een langdurige uitkeringssituatie; Het projecten pakket van Werk aan de Winkel omvat vooralsnog het project Winkel&zo, een buurtsuper en ontmoetingsplek met boekenuitleen. 2 Arbeidsmatige dagbesteding Iedereen die op de reguliere arbeidsmarkt niet, of tijdelijk niet, kan werken kan bij Werk aan de Winkel terecht, mits men een vergoeding voor de begeleiding mee neemt. Dit kan bijvoorbeeld betaald worden vanuit een Persoons Gebonden Budget (PGB) of vanuit het budget voor zorg in natura (ZIN) wat de betreffende zorginstelling beheert. Niet de traditionele vormen van bezigheidstherapie, maar het samen werken aan het ontwikkelen van talenten en competenties, vormen de uitdaging binnen Werk aan de Winkel. De term dagbesteding is niet (meer) toereikend voor het faciliteren van een actieve participatie in de samenleving. De term impliceert dat het hoofddoel is om deelnemers bezig te houden. Werk aan de Winkel heeft als hoofddoel de ontwikkeling en ontplooiing van deelnemers te bevorderen, met werkzaamheden die een waarde vertegenwoordigen. Waarde in geld, maar ook sociale en maatschappelijke waarde; de deelnemer draagt werkelijk en aantoonbaar bij aan de samenleving en mag daar ook trots op zijn. Wij noemen de deelnemers dan ook geen cliënten, maar meewerkers. Samenwerking, verbinden en sociaal ondernemerschap zijn de speerpunten om te komen tot een nieuwe vorm van dagbesteding met economisch bestaansrecht. We vervullen een, letterlijk, waardevolle functie binnen de samenleving door diensten te realiseren waar een vergoeding (in geld of natura) tegenover kan staan. Maar waardoor met name de eigenwaarde van de deelnemer een impuls krijgt: Wat je biedt is de moeite waard en daarom ben jij ook de moeite waard. 2
3 3 Re-integratie Naast de arbeidsmatige dagbesteding biedt Werk aan de Winkel ook werkervaringsplaatsen voor het (opnieuw) wennen aan een arbeidsritme en mogelijk toewerken naar re integratie. Een tijdelijke functie als 'meewerker' in de Winkel&zo is een uitgelezen re integratietraject. In nauw overleg met WIL (werk en inkomen lekstroom) of het UWV WERKbedrijf maken we heldere afspraken over de te behalen resultaten. Samen met de trajectbegeleider stelt elke meewerker zijn eigen doelen vast. Doelstellingen variëren van het eigen maken van hele concrete taken of handhaven van een behaald niveau, tot uitstromen naar (begeleid) betaald werk (trede 5 of 6 van de participatieladder) of naar het regulier onderwijs. Deze werkervaringsplaatsen zijn voor een half jaar, in deze periode wordt stap voor stap toegewerkt naar de doorstroom naar een betaalde baan of een opleiding. Werk aan de Winkel verzorgt ondersteuning in de volgende situaties weer aan de slag na een burn out tussen twee banen in taalstage resocialisatietraject leerwerkplek uit een uitkering groeien Het werken in een dorpse sfeer, de kleinschaligheid, afwisseling en de intensieve en directe begeleiding van trajectbegeleiders maken het aantrekkelijk om bij ons te werken. 4 Uitgangspunten Werk aan de Winkel Werk aan de Winkel biedt een kleinschalige werkomgeving, waar ieder op zijn/haar eigen niveau, en met voldoende deskundige en gediplomeerde begeleiding, op een zo normaal mogelijk manier aan de maatschappij kan deelnemen. De maatschappij verandert en eist steeds meer van de mensen. Mensen met een (arbeids)beperking worden hierdoor gemakkelijk buitengesloten, omdat zij niet aan de eisen van de arbeidsmarkt kunnen voldoen. Door een aanbod van werkplekken te creëren om naar vermogen te werken, spelen we in op de veranderende samenleving en bieden we een passende werkplek voor diegenen die niet in staat zijn aan de huidige eisen van de arbeidsmarkt te voldoen, maar wel graag willen werken. Wij willen zo min mogelijk inmenging vanuit de zorg en zoveel mogelijk integratie met de maatschappij. Voor ons is het een uitdaging steeds te kijken naar de mogelijkheden van de cliënten en niet naar de beperking. Hierbij valt te denken aan enkelvoudige, meervoudige en complexe handelingen, en het waar nodig gebruik maken van ondersteunende hulpmiddelen zodat de taak / werk zoveel mogelijk zelfstandig kan worden uitgevoerd. Onze overtuiging is dat iedereen die zinvol wil participeren in onze samenleving daartoe de mogelijkheid moet krijgen. 3
4 5 Begeleiding Werk aan de Winkel p/a Graaf Huibertlaan 1, 4121 EM Everdingen Meewerkers worden begeleid en opgeleid door (traject )begeleiders die in dienst zijn van de Stichting Vitaal Dorp. Enthousiaste mensen met kennis en ervaring in het werken met mensen met een beperking, ondersteund door vrijwilligers. De begeleider en meewerker formuleren samen doelen, naar aanleiding waarvan een plan van aanpak gemaakt wordt. Deze doelen zullen regelmatig tussentijds geëvalueerd worden. Kenmerk van de aanpak is de kleine en vertrouwde werkomgeving en nauwe betrokkenheid van de trajectbegeleider. De begeleiding en coaching van individuele meewerkers richt zich in grote lijnen op het: Houden van werkgesprekken met meewerkers; Zorg dragen voor het dagprogramma en de taakverdeling; Stimuleren van een optimaal werkklimaat en een goede teamgeest; Toezicht houden op naleving van gemaakte afspraken; Organiseren en coördineren van besprekingen met betrekking tot het werkplan van meewerkers. De individuele evaluaties met betrekking tot de persoonlijke doelen van meewerkers vinden 1 maal per jaar plaats, in samenspraak met eventuele vertegenwoordiger (ouders / begeleiders wonen) en trajectbegeleider vanuit Werk aan de Winkel. Met de re integratiekandidaten hebben we wekelijks trajectbegeleidingsgesprekken. De tussentijdse evaluaties zullen na drie maanden plaats vinden. In deze evaluatie zal bekeken worden op welke termijn en waar naar toe, de uitstroom kan plaats vinden. Omdat we de begeleiding vanuit de stichting doen, komen de meewerkers minder in aanraking met de zorg, wat de groei en participatiemogelijkheden vergroot. Onze insteek is vooral te kijken naar de mogelijkheden van de cliënten en niet naar de beperking, waardoor de meewerker daadwerkelijk zijn steentje bij kan dragen aan de maatschappij! 6 Samenstelling team meewerkers Iedereen die op de reguliere arbeidsmarkt niet of tijdelijk niet kan werken kan bij Werk aan de Winkel terecht, mits men een vergoeding voor de begeleiding mee neemt. Er is plaats voor maximaal 8 meewerkers per dagdeel, een combinatie van mensen met een (lichte tot matige) verstandelijke beperking en mensen die een re integratietraject volgen. Deelnemers kunnen zich per dagdeel aanmelden. Omdat we niet afhankelijk zijn van een zorginstelling, kunnen we goed kijken naar de samenstelling van de groep en daarop anticiperen. Wij hebben de overtuiging dat door het werken met verschillende doelgroepen, meewerkers meer van elkaar kunnen leren en elkaar daarin kunnen stimuleren. 4
5 Zodra de groep vol is, hangt de mogelijkheid tot plaatsing af van op welke plek er werkzaamheden vrij komen en vindt er eerst een sollicitatie plaats. 7 Werkzaamheden meewerkers Uitgangspunt voor het werken in de Winkel&zo zijn dagprogramma's die structuur en duidelijkheid bieden en waarin activiteit en rust elkaar afwisselen. In de dagprogramma s zijn de voorkomende werkzaamheden uitgewerkt in taken. Taken voor meewerkers zijn onder andere schappen vullen, spiegelen, prijzen controleren, schoonmaken, kassawerk, de bakkerij beheren, koffie zetten, koffie serveren, boeken ordenen, boeken uitlenen. Deze taken zijn uitgesplitst in enkelvoudige meervoudige en complexe handelingen. Waar nodig kan gewerkt worden met hulpmiddelen als pictogrammen, volgorde lijsten of andere vormen van ondersteuning. 8 Doelen en effecten Het belangrijkste verschil met normale dagbesteding is het feit dat onze meewerkers niet bezig gehouden worden, maar nuttig bezig zijn in de samenleving. Meewerkers werken naar vermogen. Waar het kan krijgen ze verantwoordelijkheden zoals hier onder beschreven. Mogelijke concrete leer doelen waar naartoe gewerkt kan worden: Meewerkers kunnen zelfstandig klussen uit voeren als schappen vullen, spiegelen, prijzen controleren, schoonmaken, kassawerk, de bakkerij beheren, koffie serveren, boeken uitlenen, enz.; Meewerkers kunnen netjes en zorgvuldig te werken, en verantwoording te dragen voor hun eigen werkplanning; Meewerkers ontwikkelen hun sociale vaardigheden, oa door direct klantcontact; Effecten van sociaal emotionele aard: Meewerkers worden gestimuleerd in hun persoonlijke ontwikkeling; Meewerkers ervaren een zinvolle besteding van hun uren en energie; Meewerkers voelen zich begrepen en gewaardeerd om hun inzet; Meewerkers leren te functioneren in groepsverband. 5
6 De meewerker houdt de regie over zijn/haar werkzaamheden, krijgt én neemt ruimte om zijn/haar passie en talent te ontdekken en verder uit te bouwen, en vormt samen met zijn/haar collega meewerkers, de begeleiding en de vrijwilligers een constructief team dat gezamenlijk (binnen ieders eigen mogelijkheden) mede verantwoordelijk is voor de invulling van het project. 9 Zorgvrager wordt zorgbieder Behalve de werkzaamheden in en rond de winkel, is het voor meewerkers ook mogelijk bij de Winkel&zo zich meer te ontplooien op huishoudelijk ondersteunend gebied. Hiermee kunnen ze een zinvolle en zichtbare rol in de samenleving te vervullen. We leren meewerkers in stappen zelfstandig verschillende taken uit te voeren bij hulpbehoevende mensen of organisaties in Everdingen. Een beknopte greep uit mogelijke taken die binnen dit project kunnen worden gerealiseerd zijn: boodschappen bezorgen; wassen en strijken tuinonderhoud klein huishoudelijk werk bijdragen bij uitvoering van activiteiten en projecten op de basisschool; beheertaken in het dorpshuis (klaarzetten meubilair, assisteren bij catering, etc.) Mensen die langdurig werkloos zijn krijgen hierdoor een grotere kans op betaald werk, mensen met een beperking krijgen waardering en een plek in de samenleving en hulpbehoevenden krijgen zorg en aandacht die vanuit de WMO niet meer bekostigd wordt. Het mes snijdt aan 2 kanten: de zorgvrager wordt zorgbieder. 10 Samenwerking Gehandicapten Zorg Werk aan de Winkel heeft zitting in de werkgroep Vernieuwde dagopvang, georganiseerd door de gemeente Vianen vanuit een behoefte aan vernieuwend aanbod voor de beschreven doelgroep. Vanuit deze werkgroep zijn we gekomen tot samenwerking met verschillende zorginstellingen, waaronder de SBWU, Reinaerde en Altrecht. Naar aanleiding van onze PR activiteiten zijn er ook samenwerkingscontacten met ASVZ Leerdam en VSO school STIP uit Utrecht. Re-integratie Wat betreft de reintegratieplaatsen en jobcoaching zijn er nauwe contacten met het werkgeversservicepunt (WIL, werk en inkomen Lekstroom) en de gemeente Vianen. 6
7 Bijscholing Werk aan de Winkel p/a Graaf Huibertlaan 1, 4121 EM Everdingen Wat betreft (bij )scholing kunnen de begeleiders gebruik maken van het scholingsaanbod van ASVZ. Opleiding meewerkers Voor het scholen van meewerkers hebben we contact met het ROC Nieuwegein en Zorgboerderij de Huiberthoeve over de mogelijkheden voor het bieden van een AKA opleiding. 11 Duurzaamheid Het concept van het project is dat we met de omzet van de supermarkt en de ontmoetingsplek de vaste lasten als huur, verzekeringen gas en licht ed. betalen en reserveringen doen voor komende investeringen. Met de vergoedingen voor begeleiding hoeven hierdoor alleen de personeelskosten voor begeleiding te worden opgebracht. 12 De locatie De invulling van het project leent zich uitstekend om, in het hart van het dorp, zichtbaar en toegankelijk te functioneren omdat: Het ruime parkeergelegenheid biedt voor meewerkers en bezoekers; Het pand kansen biedt op samenwerking met de aangrenzende basisschool en het dorpshuis, en goed bereikbaar is voor alle betrokkenen; De historische functie van het pand (maatschappelijk doel) opnieuw een openbare invulling krijgt en daardoor bijdraagt aan de beleving van een centrum. Het project bijdraagt aan de recreatieve en toeristische waarde van Everdingen, doordat het het startpunt is van wandel en fietstochten. 7
Dagbesteding Bijzonder
Dagbesteding Bijzonder Bijzonder biedt dagbesteding met een kleinschalig karakter. Hierdoor is er veel tijd voor persoonlijke aandacht, en sta je als mens centraal. De cliënt moet zich hier thuis en beschermd
Nadere informatieMeer info over Prisma en WMO?
Meer info over Prisma en WMO? wmo@prismanet.nl www.prismanet.nl Plan een bezoekje! U kunt het Prisma-aanbod pas echt ervaren als u het ook met eigen ogen gezien heeft. Prisma heet u van harte welkom voor
Nadere informatieDagbesteding & Leer- en Werktrajecten
Leekerweide Dagbesteding & Leer- en Werktrajecten Leekerweide geeft kleur aan je dag www.leekerweide.nl Dagbesteding Inhoud Goede dagbesteding geeft zin 3 Atelier De Specht in Enkhuizen 4 De Kolk in Hoogkarspel
Nadere informatiePassend Vertrouwd Dichtbij. Dagbesteding
Passend Vertrouwd Dichtbij Dagbesteding Werk is voor veel mensen een belangrijk deel van hun leven. Het draagt bij aan een zinvolle daginvulling, voldoening, een gevoel van eigenwaarde en sociale contacten.
Nadere informatieVIP & Educatie ten behoeve van maatschappelijke participatie en re-integratie
VIP & Educatie ten behoeve van maatschappelijke participatie en re-integratie Inleiding Per 1 januari 2015 hebben zowel de gemeente Enschede als het Leger des Heils zich aangesloten bij het landelijk programma
Nadere informatieEenvoudige taal achterin. Eenvoudige Taal Dienstverlening en ondersteuning aan mensen met een beperking. Dagbesteding & werken. Syn!
Eenvoudige taal achterin Eenvoudige Taal Dienstverlening en ondersteuning aan mensen met een beperking Dagbesteding & werken Syn! DAGBESTEDING & WERKEN S Y N D I O N Syn! DAGBESTEDING & WERKEN S Y N D
Nadere informatieVISIE OP DAGBESTEDING EN WERK DICHTERBIJ
VISIE OP DAGBESTEDING EN WERK DICHTERBIJ Visie Dichterbij: Dichterbij schept voorwaarden waardoor mensen met een verstandelijke beperking: - leven in een eigen netwerk temidden van anderen - een eigen
Nadere informatieMeedoen in Utrecht. Wegwijs in het activeringsaanbod 2019 van Utrecht Utrecht.nl
Meedoen in Utrecht Wegwijs in het activeringsaanbod 2019 van Utrecht Utrecht.nl Meedoen in Utrecht Doen wat nodig is In Utrecht vinden wij het belangrijk dat alle inwoners een zinvolle rol kunnen spelen
Nadere informatieSamen laten we elke jongere groeien
VSO Samen laten we elke jongere groeien OP ZOEK NAAR TALENTEN De Anne Flokstraschool geeft (voortgezet) speciaal onderwijs aan zeer moeilijk lerende jongeren in de leeftijd van 12 tot 20 jaar met een verstandelijke
Nadere informatieProductbeschrijving Wmo contract 2016
Productbeschrijving Wmo contract 2016 In dit document worden de ingekochte producten beschreven. Het is bedoeld als handreiking bij de beoordeling van de in te zetten ondersteuning. Geen vaste criteria
Nadere informatieOmschrijving Duur Criteria. Vinger aan de pols contact. Telefonisch of fysiek contact. Telefonisch of fysiek contact
Bijlage 4 - Richtlijn begeleidingsen en dagbesteding volwassenen Product Waakvlambegeleidin g Specialistische waakvlambegeleidin g - kortdurend Doelgroep - korte omschrijving Vinger aan de pols contact
Nadere informatiePlan van Aanpak. Servicepunt Vrijwilligerswerk Hengelo. Onderdeel. Maatschappelijke Stage
Plan van Aanpak Servicepunt Vrijwilligerswerk Hengelo Onderdeel Maatschappelijke Stage 2012 Concept 0.2 Inhoud Deel I Kaders 1. Inleiding 2. Doelgroep 3. Doelstelling 4. Kerntaken 4.1 Makelen en verbinden
Nadere informatieDoel. 1 Gemeenten kunnen met de voorziening beschut werken mensen in een dienstbetrekking laten werken. Het
Naam De ontwikkeling van arbeidsmatige dagbesteding Opdrachtgever Raad/college Trekker Sanne Bloemen Datum 13 januari 2015 Inleiding Vanuit de Wmo 2015 is de opdracht voor de gemeente het bieden van ondersteuning
Nadere informatieOp 20 maart :16 schreef Griffie (Gemeente Alphen aan den Rijn)
Van: Fons Simon [mailto:fsi@scopescholen.nl] Verzonden: donderdag 2 april 2015 7:48 Aan: Griffie (Gemeente Alphen aan den Rijn) Onderwerp: Re: in spreken bij de gemeenteraad Geachte Griffie, kunt u bijgaande
Nadere informatieJe talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving.
Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Rita deed werkervaring op bij Bloesem Theehuis in Herpen. Gasten genieten er van de lekkerste thee, taart en
Nadere informatieWerken met behoud van uitkering
Werken met behoud van uitkering voor werkzoekenden uit de gemeente Utrecht met een uitkering uit de participatiewet (tenzij anders vermeld) week 25 19 juni t/m 23 juni 2017 Benader de contactpersoon voor
Nadere informatiewerk, Dagbesteding en leren voor volwassenen met een verstandelijke beperking Promens Care
werk, Dagbesteding en leren voor volwassenen met een verstandelijke beperking Promens Care Zinvol bezig zijn Een vrije dag is pas genieten als het een uitzondering is. Een vakantie is vooral heerlijk na
Nadere informatieHoe gaat het eigenlijk met jou?
Hoe gaat het eigenlijk met jou? Amarins (medewerker) en Debbie (medewerker) vanboeijen.nl Hoe gaat het eigenlijk met jou? Een Goed leven voor cliënten. En Mooi werk voor medewerkers. Met elkaar. Daar staat
Nadere informatieDe Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman
De participatiewet Ed Staal en Richard Brenkman Doel van participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald werk aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieOktober 2013. Participatiewet; kansen in samenwerking
Oktober 2013 Participatiewet; kansen in samenwerking In 1952 gaat de Gemeentelijke Sociale Werkvoorzieningsregeling (1950) gelden voor het opzetten van speciale werkplaatsen voor gehandicapten. Gehandicapten
Nadere informatieMEMO U U Aan Deelnemers van de fysieke en digitale overlegtafel inkoop re-integratie en (beschut) werk
MEMO U14.14791 U14.14791 Aan Deelnemers van de fysieke en digitale overlegtafel inkoop re-integratie en (beschut) werk Bijlage 2 Overlegtafel van 23 oktober 2014 Afdeling Economische & Ontwikkeling Margot
Nadere informatieEcologisch belevenispark De Kleine Aarde
Ecologisch belevenispark De Kleine Aarde Duurzame arbeidsparticipatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Peijnenburg Re-integratie BV Arbeidsparticipatie De Kleine Aarde Molenstraat 57 5281
Nadere informatieNieuwe manier van werken met zorg. Visie en werkwijze
Nieuwe manier van werken met zorg Visie en werkwijze Onze visie op zorg en arbeidsbegeleiding Mensen met lichamelijke en/of verstandelijke beperkingen zijn volwaardige burgers van onze samenleving. Zij
Nadere informatieHarry Zegerius (06) 51 96 34 13 Bas Bodzinga (06) 51 43 34 13. Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding
Harry Zegerius (06) 51 96 34 13 Bas Bodzinga (06) 51 43 34 13 Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding Philadelphia Verantwoordelijkheid Passie Aandacht Professionaliteit - 2 Philadelphia Philadelphia
Nadere informatieWat wil jij doen? + + Werken. Leren / Trainen. Meedoen. Ontmoeten. Leerlijnen. Intake. Uitstroom. Oriëntatiefase. School. School.
Meedoen Welkom! Meedoen Meedoen, iets betekenen, iets bijdragen, actief zijn, iets hebben om naar uit te kijken. Waar ligt jouw talent? Vind een plek waar je je veilig en prettig voelt en waar je in je
Nadere informatieWerken en dagbesteding
Werken en dagbesteding Leven zoals jij dat wilt Minke wil ervaring opdoen voor een baan in de bediening Ondersteund door SDW Welke informatie vind je in deze brochure? SDW helpt je verder pagina 3 Activiteiten
Nadere informatieActiverend werk: Arrangementen
Activerend werk: Arrangementen 0. Inleiding Deze notitie is bedoeld om tot een set van arrangementen inclusief prijzen te komen voor het perceel activerend werk. Activerend werk is de integrale benadering
Nadere informatieWerken met behoud van uitkering
Werken met behoud van uitkering voor werkzoekenden uit de gemeente Utrecht met een uitkering uit de participatiewet (tenzij anders vermeld) week 33 14 augustus t/m 18 augustus 2017 Benader de contactpersoon
Nadere informatieFundament Rijnvicus Hier staan we voor Contact: T. Bezoekadres
Fundament Rijnvicus Hier staan we voor In dit document lees je wat Rijnvicus is en waar we voor staan. Rijnvicus bestaat sinds 1 januari 2018. We zijn het zelfstandig leerwerkbedrijf van de gemeente Alphen
Nadere informatieassistent-coördinator m/v uur per week
Stichting Emmaus Langeweg Kloosterlaan 6 4772 RA Langeweg Telefoon: 0168-324524 Fax: 0168-336011 Email: info@emmaus-langeweg.nl www.emmaus-langeweg.nl K.v.K te Breda 41104078 NL 91 RABO 0346768470 Btw
Nadere informatieWmo begeleiding WF6 2017
Wmo begeleiding WF6 2017 Perceelbeschrijving Dagbesteding - Arbeidsmatig & Belevingsgericht Drechterland, Enkhuizen, Koggenland, Medemblik, Opmeer, Stede Broec. Perceelbeschrijving dagbesteding arbeidsmatig
Nadere informatieDe gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?
De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? Transities sociale domein Gemeenten staan zoals bekend aan de vooravond van drie grote transities: de decentralisatie
Nadere informatieAan het College van Burgemeester &Wethouders van de gemeente Woerden Postbus 45. Ons kenmerk Plaats Datum PR2017/001 Woerden 16 januari 2017
Aan het College van Burgemeester &Wethouders van de gemeente Woerden Postbus 45 3440 AA Woerden Participatieraad Woerden p/a Postbus 45 3440 AA Woerden info@participatieraadwoerden.nl Ons kenmerk Plaats
Nadere informatieDe Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap
De Winckelsteegh voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap Maak kennis met De Winckelsteegh Wil je deze brochure lezen in eenvoudige taal? Zoek de plaatjes van het vergrootglas. Daaronder staan
Nadere informatieDe zorgboerderij. 3 Hoe is de zorgboerderij ontstaan? 4 Voor wie is de zorgboerderij? 5 Plaatsing op een zorgboerderij
DC 19 De zorgboerderij 1 Inleiding Dagbesteding en (woon)begeleiding aan cliënten kan op allerlei manieren geboden worden. In dit dc-thema lees je over de zorg en begeleiding die een zorgboerderij kan
Nadere informatieWerken, leren en activiteiten
Werken, leren en activiteiten Het beste uit het leven halen Meedoen in de samenleving. Voor sommige mensen is dat niet vanzelfsprekend. Ze hebben door psychische of psychosociale problematiek bijvoorbeeld
Nadere informatieO O * Uitvoeringsregels tegenprestatie Omdat iedereen van toegevoegde waarde is
O16.001265 O16.001265* Uitvoeringsregels tegenprestatie 2017 Omdat iedereen van toegevoegde waarde is 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 2 2. In het kort... 3 3. Het idee en de uitgangspunten... 4 4.
Nadere informatieBijlage bij visiedocument. Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten. Gemeente Barneveld
Bijlage bij visiedocument Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten Gemeente Barneveld 1. Inleiding Om het visiedocument in het juiste perspectief te plaatsen, is het van belang een duidelijk overzicht
Nadere informatieNota van B&W. Inzet participatiebudget voor jongeren
gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W Onderwerp Inzet participatiebudget voor jongeren Portefeuillehouder S. Bak1J.C.W. Nederstigt Coliegevergadering 19 oktober 201 0 Inlichtingen Jessica van Teeffelen
Nadere informatieDIGITAAL AFSCHRIFT 2015_BW_00108
DIGITAAL AFSCHRIFT 2015_BW_00108 OPSCHRIFT Vergadering van 10 februari 2015 Bevoegde portefeuillehouder: Arno van Kempen Onderwerp Raadsmededeling motie schoolverlatende leerlingen binnen het Voortgezet
Nadere informatieIk werk en maak mijn eigen keuzes. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn
Ik werk en maak mijn eigen keuzes. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Mensen met een hulpvraag krijgen ondersteuning thuis en in de wijk. Het wijkteam regelt dit. Soms is er gespecialiseerde
Nadere informatieBeschermd Werk in de gemeente Barneveld
Beschermd Werk in de gemeente Barneveld 1. Inleiding In het beleidskader voor de 3 decentralisaties staat weergegeven wat de visie van de gemeente Barneveld is op de 3 decentralisaties en welke uitgangspunten
Nadere informatieSamen werken aan werk. Atlant Groep Werk met meerwaarde
Samen werken aan werk Atlant Groep Werk met meerwaarde Binnen de Atlant Groep is alles afgestemd op het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieIk werk en maak mijn eigen keuzes. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn
Ik werk en maak mijn eigen keuzes. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Mensen met een hulpvraag krijgen ondersteuning thuis en in de wijk. Het wijkteam regelt dit. Soms is er gespecialiseerde
Nadere informatieBouwstenen voor een inclusief coalitieakkoord. 19 april Stichting Gorinchems Platform voor Gehandicaptenbeleid
10 Bouwstenen voor een inclusief coalitieakkoord 19 april 2018 Stichting Gorinchems Platform voor Gehandicaptenbeleid Goedenavond, Mijn naam is Emmy den Heijer voorzitter van de Stichting Gorinchems Platform
Nadere informatieOpdrachtgevers en aanbod
HR-OPLOSSINGEN www.inwerking.com Outplacement Begeleiding bij 2 e spoor trajecten Advies voor duurzame inzetbaarheid van uw personeel Strategisch plannen van personeel Coaching Pagina 1 van 9 Inhoudsopgave
Nadere informatieVeranderingen rond werk en zorg. Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs
Veranderingen rond werk en zorg Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs Veranderingen rond werk en zorg Jongeren in het praktijkonderwijs (pro) en
Nadere informatieVoel je thuis in Noord-Limburg Sterker in de samenleving.
Voel je thuis in Noord-Limburg Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn De blijdschap bij Charley was groot toen er een plek voor haar vrijkwam in een woongroep van Pluryn in Horst. Zij voelt zich
Nadere informatieAMSTERDAMMERS AAN HET WERK. Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon
AMSTERDAMMERS AAN HET WERK Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon 1 Samenvatting De weg uit armoede is werk. De vraag hoe mensen weer aan het werk geholpen kunnen worden is actueel. De flinke
Nadere informatieen vast dagritme, een rustige omgeving, nuttige werkzaamheden en gezelligheid samen.
Zorg Onze opvatting over zorg is steeds in ontwikkeling. Tegenwoordig vinden we het belangrijk dat de zorgcliënten zo goed mogelijk deel kunnen nemen aan de maatschappij en regie hebben over hun eigen
Nadere informatieFactsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo):
Factsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo): Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ): Collectieve Volksverzekering voor ziektekostenrisico s, waarvoor je je niet individueel kunt
Nadere informatieBesluit tot wijziging van de Beleidsregels beschermd wonen en opvang gemeente Dordrecht 2016, eerste wijziging
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Dordrecht. Nr. 34830 3 maart 2017 Besluit tot wijziging van de Beleidsregels beschermd wonen en opvang gemeente Dordrecht 2016, eerste wijziging Het COLLEGE
Nadere informatieDeelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018
Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018 Gemeente Noordoostpolder 19 augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. groep... 4 3. en en uitgangspunten... 5 3.1.
Nadere informatieGebruik In de bijlage (volgt nog) zijn gegevens opgenomen over het gebruik dagactiviteiten in 2015 in de regio.
Startnotitie Dagactiviteiten Huidige situatie In de huidige uitvoering van dagactiviteiten is een onderscheid in drie segmenten : dagactiviteiten voor jeugd, volwassenen en ouderen. Zij worden gescheiden
Nadere informatie&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN
&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo
College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo Vergadering d.d. Agendapunt: 18 december 2018 Zaaknummer: 560136 Portefeuillehouder : J. Gopal Openbaar Besloten Team : Team Mens en Maatschappij
Nadere informatieStichting Jong Actief Trajecten
Participatieladder Jong Actief Trede 6: Betaald werk Re-integratie Trede 5: Betaald werk met ondersteuning Re-integratie Trede 4: Onbetaald werk Sociale Activering / Dagbesteding Trede 3: Deelname georganiseerde
Nadere informatieKAMERTRAININGSCENTRUM
KAMERTRAININGSCENTRUM Informatie voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 17 tot 23 jaar Voor wie? Een Kamertrainingscentrum (KTC) is bedoeld voor jongeren met een licht
Nadere informatieGemeente Lansingerland: aanpak 3 decentralisaties
Gemeente Lansingerland: aanpak 3 decentralisaties Decentralisatie AWBZ, Participatiewet en Jeugdzorg Bijeenkomst inwoners 12 november 2014 Tamara van de Wijdeven Nieuwe taken gemeente: AWBZ/Wmo Decentralisatie
Nadere informatieSociale werkbedrijven de toekomst
& Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.
Nadere informatieBeleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein
Beleidsplan TOV 2018 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het nieuwe beleidsplan voor 2018 van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting.
Nadere informatievoor mensen met mogelijkheden!
voor mensen met mogelijkheden! Kleinschalige woonvoorziening De Spil is een stichting met een vernieuwend aanbod in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. In 2013 zijn de eerste twee woonlocaties
Nadere informatieDagbesteding en werken bij Eleos
Dagbesteding en werken bij Eleos Activiteiten In een arbeidstrainingscentrum biedt Eleos activiteiten aan voor mensen die op zoek zijn naar een zinvolle dagbesteding, arbeids(re)integratie of scholing.
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond
College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond Postbus 232 5700 AE HELMOND Helmond, 20 januari 2012 Onderwerp: Advies betreffende evaluatie Seniorenraad 2009-2011 nota Seniorenbeleid 2012
Nadere informatieZorgplan. Wonen / Dagbesteding / Stage en Vrijetijdsbesteding in Hardinxveld-Giessendam ten behoeve van verstandelijk en of meervoudig beperkten
Zorgplan Wonen / Dagbesteding / Stage en Vrijetijdsbesteding in Hardinxveld-Giessendam ten behoeve van verstandelijk en of meervoudig beperkten Visie op zorg De zorg voor mensen met een beperking is ambachtelijk
Nadere informatieGemeente participatie en lokale initiatieven
Gemeente participatie en lokale initiatieven Ervaringen en mogelijkheden Participatiewet 2015 Strekking van de wet - historisch perspectief arbeid en werkloosheid Nieuwe doelgroepen - WSW, WAJONG, personen
Nadere informatieBUDGETPLAN WMO. DIT BUDGETPLAN IS VAN Achternaam Voornaam Adres Telefoon Geboortedatum Burgerservicenummer (BSN)
BUDGETPLAN WMO Voor u ligt het budgetplan nieuwe Wmo. U vult dit budgetplan in als u zelf uw ondersteuning wilt coördineren met een persoonsgebonden budget (pgb). In het budgetplan beschrijft u, samen
Nadere informatieMini-symposium Eerste ervaringen van werkgevers en gemeenten met de Participatiewet
Mini-symposium Eerste ervaringen van werkgevers en gemeenten met de Participatiewet Workshop 1+2 Hoe te komen tot een duurzame match: vanuit perspectief gemeenten, UWV en werkgevers Programma Inleiding
Nadere informatieDoelgoep: Iedereen, maar in het bijzonder mensen met een beperking, ouderen en chronisch zieken.
Goed voorbeeld De Haamen Thema: - Sport- Zorg - Sport en gezondheid - Decentralisaties - Wmo Doelgoep: Iedereen, maar in het bijzonder mensen met een beperking, ouderen en chronisch zieken. Waar: Sportzone
Nadere informatieProgramma Volwaardig leven. eenvoudig verteld
Programma Volwaardig leven eenvoudig verteld Inleiding Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft een nieuw programma voor de gehandicaptenzorg gemaakt. Het programma heet: volwaardig
Nadere informatieIk werk en maak mijn eigen keuzes. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn
Ik werk en maak mijn eigen keuzes. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Mensen met een hulpvraag krijgen ondersteuning thuis en in de wijk. Het wijkteam regelt dit. Soms is er gespecialiseerde
Nadere informatieCVD Aanbod Dagbesteding
CVD Aanbod Dagbesteding Waar kunnen we u mee van dienst zijn? Centrum Voor Dienstverlening / www.cvd.nl Voor veel mensen is werk een belangrijk onderdeel in het leven. Wie zich prettig voelt in zijn werk
Nadere informatieArbeidstoeleiding WLZ, WMO en Participatiewet
Arbeidstoeleiding WLZ, WMO en Participatiewet Een beknopte samenvatting Ruurd Eisenga Maart 2018 Korte introductie Arbeidstoeleiding Huidige stage-opbouw in leerjaren VSO Assessment Leerroutes Stage /
Nadere informatieWmo-voorzieningen 1. Algemene voorzieningen 1.1 Hulp bij het huishouden namens zo-net 1.2 Taxivervoer 1.3 Scootmobiel- en/of rolstoelpool
Wmo-voorzieningen 1. Algemene voorzieningen Dit zijn voorzieningen die in principe voor iedereen beschikbaar zijn die daar behoefte aan heeft, zonder ingewikkelde aanvraagprocedures. Het betreft huishoudelijke
Nadere informatiePlan van Aanpak 2015 BUCH-gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo
Plan van Aanpak 2015 BUCH-gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo Plan van Aanpak 2015 Werkwinkel BUCH Aan Gemeente Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo Van John van den Oord, projectleider Marcel
Nadere informatieOf misschien zoek je een leuke werkplek of dagbesteding voor jezelf of voor een familielid. Of je wilt iets zinnigs doen in je vrije tijd.
Welkom bij De Zijlen Wie wil het niet? Wonen in een prettig dorp of in een leuke buurt. Waar je kunt zijn wie je bent en je leven kunt leiden zoals dat bij jou past. Waar je meedoet aan dat wat er om je
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Nadere informatieIk werk en maak mijn eigen keuzes. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn
Ik werk en maak mijn eigen keuzes. Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Mensen met een hulpvraag krijgen ondersteuning thuis en in de wijk. Het wijkteam regelt dit. Soms is er gespecialiseerde
Nadere informatieProjectplan
Projectplan 2014-2016 Projectplan Werkwinkel 2014-2016 Aan Alle betrokkenen bij uitvoering de Werkwinkel Van John van den Oord Datum 26 juli 2014 Referentie JvdO Onderwerp Opzet Werkwinkel + Indicatie
Nadere informatieMats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats Werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieSubsidie uitvraag Welzijnswerk 2017
Subsidie uitvraag Welzijnswerk 2017 In beweging komen Ontwikkelen Meedoen Met lef! Oktober, 2016 1. Inleiding In 2015 en 2016 gingen wij Meiinoar op reis en die reis gaat verder. De reis wordt intensiever
Nadere informatieSamenwerken met sociale werkvoorzieningen en UWV Anne Marie Eeftink (Reinier van Arkelgroep) ism Peter Smit (UWV)
Samenwerken met sociale werkvoorzieningen en UWV Anne Marie Eeftink (Reinier van Arkelgroep) ism Peter Smit (UWV) Programma Kennismaking Presentatie participatieladder Demarrage Samenwerkingspilot met
Nadere informatieWonen, dagbehandeling en ontwikkeling voor slechtziende en blinde kinderen en jongeren
Wonen, dagbehandeling en ontwikkeling voor slechtziende en blinde kinderen en jongeren Op weg naar zelfstandigheid Onze dochter heeft een visuele beperking en een ontwikkelingsachterstand. Kan ze een paar
Nadere informatieJaarverslag datum Maart 2019 contactpersoon Suzanne Klaassen, tel: / pagina 1 van 5
Jaarverslag 2018 datum Maart 2019 contactpersoon Suzanne Klaassen, tel: 06 577 34 209 / info@juttersgeluk.nl 1 van 5 ANBI Stichting Juttersgeluk is door de overheid erkend als Algemeen Nut Beogende Instelling
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Buitenhof
Beleidsplan Stichting Buitenhof Van Asperenstraat 11 3371 HR Hardinxveld- Giessendam E- mail: secretaris@stichtingbuitenhof.nl Website: www.stichtingbuitenhof.nl Telefoonnummer: 0184-615940 KvK- nummer:
Nadere informatieMissie en Visie van Maximina
Maximina is een vrijwilligersorganisatie voor vrouwen in Roermond en bestaat sinds 2012. De stichting Moedercentrum Maximina heeft een bestuur dat verantwoordelijk is voor de organisatie. Door de stichting
Nadere informatieInformatie Academie Laerhuis Anna Flokstra school Zutphen Maandag 26 mei 2014. Hartelijk welkom!
Informatie Academie Laerhuis Anna Flokstra school Zutphen Maandag 26 mei 2014 Hartelijk welkom! Onze visie Mensen met een beperking hebben recht op onderwijs, werk en woonruimte en doen zo zelfstandig
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2018 Stap voor stap verbeteren
Jaarplan ASVZ 2018 Stap voor stap verbeteren Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2018 gaan doen en wat beter of anders kan in de zorg. ASVZ wil in 2018 de zorg nog verder verbeteren.
Nadere informatieINTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS. duurzame plaatsing van werknemers met autisme
INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS duurzame plaatsing van werknemers met autisme 1 Welkom bij toolbox AUTIPROOF WERKT Autiproof Werkt is een gereedschapskist met instrumenten die gebruikt kan worden bij
Nadere informatieBeleidsplan. DAC-Eemland
Beleidsplan DAC-Eemland 2015 INHOUD Voorwoord... 3 meerwaarde... 3 Bestuur/Raad van Toezicht... 5 Organogram... 5 Administratie... 6 Personeel... 6 Doelstelling... 7 Missie en Visie... 7 Strategie... 8
Nadere informatieVisie. De participatieladder. Het team. Het traject
PSW Werk meer weten psw werk 0475 47 44 85 www.pswwerk.nl PSW Werk PSW Werk ondersteunt (jong)volwassenen met een arbeidsbeperking in de regio Midden- en Noord- Limburg. PSW Werk helpt hen bij het vinden
Nadere informatiePassend Vertrouwd Dichtbij. Maak kennis met. Syndion
Passend Vertrouwd Dichtbij Maak kennis met Syndion Dat het gewoon is dat ik er ben Syndion ondersteunt mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap: kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
Nadere informatieUitgevoerd door Dimensus Huishoudelijke Hulp gemeente Oosterhout 2016
Uitgevoerd door Dimensus Huishoudelijke Hulp gemeente Oosterhout 2016 Inleiding Met de transities in het sociale domein in 2015 zijn de voorwaarden en criteria voor het verkrijgen van huishoudelijke hulp
Nadere informatieEvaluatie-instrument Werkend leren door vluchtelingen VRIJWILLIGERSWERK, (TAAL)STAGES EN WERKERVARINGSPLAATSEN ALS OPSTAP NAAR WERK
AUTEURS MARIJKE BOOIJINK MONIQUE STAVENUITER IKRAM TAOUANZA DECEMBER 2017 VRIJWILLIGERSWERK, (TAAL)STAGES EN WERKERVARINGSPLAATSEN ALS OPSTAP NAAR WERK Evaluatie-instrument Werkend leren door vluchtelingen
Nadere informatieEnkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld.
Toelichting Enkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld. Artikel 3. Werkervaring Een werkervaringsplaats onderscheidt zich van een gewone arbeidsovereenkomst. Bij een
Nadere informatieObservaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid. datum 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven
Observaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid datum 1 augustus 2018 Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Blad 2 van 7 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Algemene observaties...
Nadere informatie