Samenwerken met sociale werkvoorzieningen en UWV Anne Marie Eeftink (Reinier van Arkelgroep) ism Peter Smit (UWV)

Transcriptie

1 Samenwerken met sociale werkvoorzieningen en UWV Anne Marie Eeftink (Reinier van Arkelgroep) ism Peter Smit (UWV)

2 Programma Kennismaking Presentatie participatieladder Demarrage Samenwerkingspilot met Sociale Werkvoorziening (Participatie)- Arrangementen(pilot) ism UWV In gesprek en kennisuitwisseling

3 Kernwaarden Demarrage Zingeving Herstel Leren en Werken Centrale begrippen: Structuur

4 Visie & Missie Demarrage Visie: cliënten worden door de herstelvisie geïnspireerd en aangemoedigd tot participatie Missie: onze doelgroep wordt aangezet, uitgedaagd en geïnspireerd om vanuit een intrinsieke motivatie regie te voeren op het eigen leven en zoveel als mogelijk te participeren in de maatschappij

5 Portfolio Demarrage Groepsbegeleiding Leerwerktrajecten Trainingen Dagbesteding Individuele begeleiding Praktijkplaatsen Trajectbegeleiding Maatschappelijke Steun Systemen Den Bosch Oost (Trefpunt Oost) Den Bosch Centrum (De Stijl) Den Bosch West (Helftheuvel: in transitie) Vught (De Stenen Hut) Schijndel (Zoete inval) Boxtel (in transitie)

6 Film Demarrage

7 Participatieladder 6 Betaald werk 5 Betaald werk met ondersteuning 4 Onbetaald werk 3 Deelname georganiseerde activiteiten 1 Geïsoleerd 2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem

8 Maatschappelijk SteunSysteem * (trede 1-2) Doel: het (wijkgericht) opbouwen van een sociaal netwerk en maatschappelijke participatie van de doelgroep Doelgroep: clienten/kwetsbare burgers met een psychische/psychiatrische problematiek in de wijk *definitie: geheel van personen, hulpbronnen en voorzieningen dat mensen in staat stelt zelfredzaam te leven en aan de samenleving deel te nemen (bron:

9 Participatieladder 6 Betaald werk 5 Betaald werk met ondersteuning 4 Onbetaald werk 3 Deelname georganiseerde activiteiten 2 Sociale contacten buitenshuis Dagbesteding Maatschappelijk Steunsysteem 1 Geïsoleerd

10 Profiel Dagbesteding (trede 2-3) Doel: een zinvolle invulling geven aan de dag eigenwaarde vergroten dagstructurering Doelgroep: cliënten die op zoek zijn naar structuur, zingeving, herstel en rehabilitatie kunnen, op basis persoonlijke affiniteit, terecht bij diverse werkvelden van Demarrage

11 Participatieladder 6 Betaald werk 5 Betaald werk met ondersteuning 4 Onbetaald werk 1 Geïsoleerd 3 Deelname georganiseerde activiteiten Leerwerktraject Dagbesteding 2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem

12 Profiel Leerwerktraject (trede 3) Doel: cliënten ontwikkelen vaardigheden, kennis en verantwoordelijkheden om maatschappelijke integratie en toekomstperspectief te verbeteren Toekomstperspectief zijn o.a. (hervatting) opleiding of (bestaand) werk Doelgroep: cliënten die in eigen tempo vaardigheden en kennis willen ontwikkelen in de praktijk

13 Participatieladder 6 Betaald werk 5 Betaald werk met ondersteuning 4 Onbetaald werk Trainingen Leerwerktraject 1 Geïsoleerd 3 Deelname georganiseerde activiteiten 2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem Dagbesteding

14 Profiel trainingen (trede 3-5) Doel: het ontwikkelen van vaardigheden en kennis; - communicatie in het sociale verkeer - het aangaan en onderhouden van relaties - ziekte en medicatie of gezondheid in relatie tot gewicht en leefstijl - gerichte scholing op het gebied van administratie en ICT Doelgroep: cliënten die specifieke vaardigheden en kennis willen ontwikkelen om sociale contacten, vakkennis, communicatie en samenwerkingsvaardigheden te verbeteren en daarmee het toekomstperspectief

15 Participatieladder 6 Betaald werk Individuele begeleiding en Praktijkplaats 5 Betaald werk met ondersteuning 4 Onbetaald werk Trainingen Leerwerktraject 3 Deelname georganiseerde activiteiten 2 Sociale contacten buitenshuis Dagbesteding Maatschappelijk Steunsysteem 1 Geïsoleerd

16 Profiel individuele begeleiding (trede 4-6) Doelgroep: cliënten die getraind en individueel begeleid willen worden om gericht toe te werken naar maatschappelijke participatie, opleiding en / of werk Doel: de individuele begeleider gaat samen met de cliënt een traject uitzetten gericht op ontwikkeling (IRB) en/of werk/opleiding

17 Praktijkplaatsen Medewerker ICT Chauffeur Magazijnbediende Gastvrouw (Demarrage) Catering Gebouwenbeheer Medewerker informatiewinkel Fietsenmaker Redacteur-kopijmaker de Spiegel Winkelbediende Demarrage Unit assistent GAPZ Administratief medewerker secretariaat OWT Receptioniste/telefoniste Conciërge Weverij/brandweerkazerne

18 Participatieladder 6 Betaald werk Het werkarrangement Individuele begeleiding en Praktijkplaats 5 Betaald werk met ondersteuning 4 Onbetaald werk Trainingen Leerwerktraject 3 Deelname georganiseerde activiteiten 2 Sociale contacten buitenshuis Dagbesteding Maatschappelijk Steunsysteem 1 Geïsoleerd

19 Aanleiding werkarrangement Transitie gemeenten van AWBZ naar WMO Participatiewet Ambulantisering GGZ (participerend burgerschap = meedoen) Voortschrijdend inzicht cliëntenbelang (goede zorg = geen ticket for life)

20 Het werkarrangement Doel pilot Ontwikkelen van een continu werkarrangement Dagbesteding, leerwerktrajecten Loonvormende arbeid aan burgers uit de regio

21 Uitgangspunten pilot Inzet van (arbeidsmatige) activeringstrajecten / dagbesteding en doorontwikkeling naar arbeids(re)integratie met als doel duurzame arbeid naar vermogen (meer mensen aan het werk) Professional in the lead Ontschotting van regelingen en organisaties Gesloten beurs Gebaseerd op good practice

22 Planning pilot Uitvoering pilot: Evalueren en bijstellen werkproces: Aanbod uitgewerkt en beproefd arrangement: vanaf 1 december 2014 Omvang: kwalitatieve pilot met deelnemers 2 trajectbegeleiders van Demarrage 2 werkbegeleiders van de sociale werkvoorziening

23 Filmpje WSD

24 De Arrangementen Wat vooraf ging: Het werkarrangement als best practice door VNG Convenant GGZ UWV Participatiewet Toolkit Bestuurlijk draagvlak Interne samenhang cure en care

25 Arrangement 1 Arrangement 1 (van trede 1-3 naar 6) Kandidaat heeft grote afstand tot de arbeidsmarkt Kandidaat heeft/had behandeling/begeleidingscontact GGZ Arbeidsverleden langer dan 3 jaar Heeft Wajong-Wia of WBB Heeft een voorschakeltraject nodig via leerwerk en trainingen met trajectbegeleider Werkervaring opdoen in een praktijkplaats en plaatsing via de sociale werkvoorziening op een (gedeeltelijk) betaalde baan Looptijd maanden = het werkarrangement (pilot)

26 Arrangement 2 Arrangement 2 (van trede 3-4 naar 6) Kandidaat heeft afstand tot de arbeidsmarkt Kandidaat heeft/had behandeling/begeleidingscontact GGZ Arbeidsverleden langer dan 1 jaar maar korter dan 3 jaar Heeft Wajong-Wia of WBB Heeft een werkervaringsplaats via een praktijkplaats of onbetaalde baan Volgt indien nodig een passende training (PE / AS) Wordt door trajectbegeleider in onderaannemerschap met SW (acquisitie) toegeleid naar betaald werk Looptijd maanden = pilot werkarrangement

27 Arrangement 3 Arrangement 3 (van trede 4-5 naar 6) Kandidaat heeft nog een recentelijk arbeidsverleden (minder dan een jaar) Kan met een kort voortraject (na of tijdens einde behandeling) onder begeleiding van een trajectbegeleider een opmaat-traject (trainingen of korte praktijkplaats) volgen Primair gericht op snelle arbeidsre-integratie Wordt door trajectbegeleider in onderaannemerschap met reintegratiebedrijf (acquisitie) toegeleid naar betaald werk Looptijd 6-12 maanden

28 In gesprek en kennisuitwisseling En.. dank voor uw belangstelling