Wilt u adverteren? Annick Housen

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg editie Limburg de Jobat.be crew onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Kurt Meers Wilt u adverteren? Annick Housen Info nodig? info@jobatmedia.be Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem OntDek Deze en jobs op Jobat.be SeizoenSaRbeid Dankzij de opening van een pastabar zijn we minder weersafhankelijk, aldus de uitbaters van ijssalon Saint-Marie. Daar is de zon, en daar is het werk! Door de stralende lentezon die afgelopen week voor het eerst door het wolkendek prikte, was het voor een aantal professionals meteen alle hens aan dek. Zoals voor Patrick Pulinx, die in Hasselt een ijssalon uitbaat. In een vak als de horeca is het de kunst om de risico s te spreiden en zoveel mogelijk onafhankelijk te zijn van de weersomstandigheden, zegt hij. Landbouwers, (tuin)aannemers, eventbureaus of Vespa-verhuurders: ze hebben met elkaar gemeen dat ze aandachtig ieder weerbericht volgen om te weten of ze morgen veel of weinig werk zullen hebben. Maartse buien en aprilse grillen zorgen voor een wisselend inkomen en een onzekere planning van de medewerkers. Ook in de horeca is het afwachten wat de weergoden in petto hebben. Met meer dan 25 jaar ervaring in de sector, kent Patrick Pulinx het klappen van de zweep. Na 10 jaar TVL-café in Hasselt en 9 jaar aan de zijlijn van tennisclub Tenkie, heeft hij 6 jaar geleden het ijssalon Saint-Marie in de Hasseltse Banneuxwijk geopend. Goed of slecht weer is en blijft een erg belangrijke factor in onze job, zegt hij. Als ondernemer moet je er mee leren omgaan. Het verhoogt de moeilijkheidsgraad in een branche die sowieso al sterk onder druk staat. De keuze om een seizoensproduct als ijs te gaan verkopen, was dus een groot risico. Mijn vrouw Annie heeft familie met een ijssalon in Italië, vertelt Patrick. We hebben daar eerst het vak geleerd en vervolgens in Hasselt de sprong gewaagd. In de beginfase wilden we het hele jaar overbruggen met alleen ijs te verkopen, maar dat werkte niet. Dan hebben we er gebakjes bijgenomen, maar ook dat was onvoldoende in de winterperiode. Tot we op het idee zijn gekomen om de zaak te vergroten en een apart gedeelte te maken met verse pasta s. Die formule werkt wel heel goed. Foto: Sven DILLEN Sociaal contact De klanten van Saint-Marie komen er nu dus het hele jaar door over de vloer. Als de zon schijnt zit het terras vol en vliegen de ijsjes de deur uit, en als het regent hebben we de handen vol met de Italiaanse afhaalgerechten. De twee activiteiten versterken ook mekaar, want klanten ontdekken zo ons hele aanbod. De mix zorgt voor stabiliteit. Ook wat de personeelsplanning betreft. Uiteraard volgen we de weersvoorspellingen nog steeds op de voet, en huren we in functie daarvan iets meer of minder jobstudenten in. De grootste pieken vangen we echter op door zelf een tandje bij te steken. Als het warm is, zoals afgelopen week, zijn we vaak tot middernacht in de weer. We doen dat echter heel graag. Het sociaal contact met de mensen en de onmiddellijke appreciatie van de klanten, maken dit beroep de moeite waard. De stress van het onvoorspelbare weer of van de overheidsmaatregelen tegen de horeca, wegen daar niet tegen op. Patrick Pulinx en Annie Pauselli dromen nochtans van een job in een iets stabieler klimaat. We hebben vaak gepraat over een verhuis naar Italië, verklapt Patrick. Maar om op deze leeftijd ginds nog een nieuwe carrière te starten, is weinig waarschijnlijk. Misschien als we ooit op pensioen zijn...

2 2 ManageMent Door nu alle vormen van flexibele arbeid strategisch te benaderen, kan je over 5 jaar het verschil maken, vindt Marleen Deleu. Samenwerking tussen HR en inkoop is noodzaak geworden De tijd dat alleen de HR-dienst zich met de rekrutering, talentmanagement en verloningsprocedures bezighield, is voorbij. Door de wirwar aan statuten en contractvormen moeten ook de inkopers van een bedrijf hun rol spelen in de strategische aanpak hiervan. Daarenboven zijn een strategische visie en een softwaresysteem nodig om de rode draad in het hele HR-proces te bewaken, vindt Marleen Deleu van The Flex Academy in Lommel. Marleen Deleu, die al ruim 25 jaar in de HR-sector actief is, merkt een grote, sluipende evolutie: Vroeger was het simpel. Je had in ieder bedrijf een kern van vaste medewerkers, met daarrond, op het uitvoerende niveau een aantal tijdelijke contracten en uitzendkrachten. De selectie, opvolging en verloning was toen redelijk eenvoudig en gebeurde uitsluitend door de HR-dienst. Geleidelijk aan zijn hier echter grote veranderingen in gekomen. In vele bedrijven bestaat het topmanagement uit zelfstandigen, die vaak via een eigen vennootschap, soms voor een bepaalde periode, worden ingehuurd. In de tweede lijn zie je nog een aantal vaste medewerkers in ondersteunende diensten, zoals marketing of boekhouding. De andere functies worden ingevuld door mensen met de meest uiteenlopende statuten en contracten: freelancers, uitzendkrachten, gedetacheerden, onderaannemers, tijdelijken, enzovoort. Het valt op dat de meeste bedrijven zich hier niet van bewust zijn. Daardoor lopen ze nochtans grote risico s. Op juridisch vlak, want misschien zijn er schijnzelfstandigen of illegalen aan de slag? Ook op vlak van talentmanagement, want komen de beste interne medewerkers altijd in aanmerking voor de invulling van vacatures? Financiële risico s ook, want mogelijk wordt er onvoldoende nagedacht over de prijzen die leveranciers voor hun diensten aanrekenen? Het is duidelijk dat een oefening noodzakelijk is om dit alles in kaart te brengen, beheersbaar te maken en van daar uit een strategie op te zetten die een optimaal rendement garandeert. Noodzaak In de VS, maar nu ook al in Nederland en andere Europese landen, komt hierdoor een deel van de verantwoordelijkheid bij de aankoopdienst te liggen. Marleen Deleu: Het onderhandelen over contracten met leveranciers, duidelijke afspraken Foto: Karel HEMERIJCKX maken over kwaliteits- en kwantiteitsnormen, betalingstermijnen, het bepalen van procedures met uitzendkantoren, enzovoort... De aankopers zijn de meest aangewezen personen om hier de opkuis van te doen en ook nadien dit takenpakket in te vullen. Dit geeft het HR-departement meer tijd en ruimte om zich te focussen op strategische opdrachten, zoals talentmanagement. Uiteraard is het een intensieve wisselwerking tussen de inkoop, HR en de operationele units in de business. Marleen Deleu wijst op het bestaan van softwarepakketten die al deze statuten, contracten, afspraken en procedures centraliseren en beheersbaar maken. Ze heeft er ook een vergelijkend onderzoek naar gedaan. Idealiter kan je hiermee de hele flow vanaf het ontstaan van een vacature tot de uitbetaling van de factuur met deze VMS-systemen (Vendor Management Systemen) opvolgen. Bedrijven kunnen er al hun flexibele werkformules eenvoudig mee aansturen. Wie hier nu op strategisch vlak mee bezig is, zal ongetwijfeld over 5 jaar het verschil maken. Het staat immers vast dat de flexibilteit in de economie en op de arbeidsmarkt alleen maar verder zal toenemen, besluit Marleen Deleu.

3 3 Het gemeentebestuur en OCMW-bestuur bieden dynamische mensen een job vol uitdagingen! Het OCMW-bestuur gaat voor haar woonzorgcentrum Vinkenhof over tot de aanleg van een werfreserve met een geldigheidsduur van 3 jaar dit om huidige en toekomstige openstaande vacatures in contractueel en/of statutair dienstverband in te vullen. 1 voltijds hoofdverpleegkundige (verpleegkundig teamcoördinator) (Bx) voor het woonzorgcentrum vinkenhof in statutair dienstverband - Diplomavoorwaarde: in het bezit zijn van een diploma van gegradueerde (uitgereikt voor ) of professionele bachelor in de verpleegkundige aangevuld met één van de volgende diploma s te behalen binnen de 2 jaar na aanvang van de eerstvolgende cursus na indiensttreding: een diploma postacademische opleiding geriatrie of daarmee gelijkgesteld (= vroegere kaderopleiding); een opleiding zorgmanagement of daarmee gelijkgesteld; licentie/master in de ziekenhuiswetenschappen, ziekenhuisbeleid, verplegingswetenschappen of medisch sociale wetenschappen. - Bewijs leveren van 2 jaar relevante ervaring in de sector - Slagen in de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijke, mondelinge en psychotechnische proef. - Indien meer dan 30 kandidaten wordt er overgegaan tot het inrichten van een preselectie. AANBOD: - Verloning: functionele loopbaan BV5-BV6 (bruto aanvangswedde/maand voltijdse prestatie: 2950) - Relevante beroepservaring in de privé-sector of als zelfstandige kan voor maximum 12 jaar worden meegerekend. Beroepservaring verworven bij een ander openbaar bestuur kan onbeperkt worden meegerekend. - Gunstige verlofregeling, eindeloopbaanregeling, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering. VERKOPER M/V MET PASSIE VOOR DESIGN KEUKENS - HASSELT Een keuken is niet enkel een deel van je thuis, het is een deel van je leven. Bij SieMatic Keukenontwerpers zijn oog voor detail en streven naar perfectie sterk met elkaar verbonden. Vanuit deze passie voor design en afwerking zoeken we een gedreven verkoper. Ben jij even weg van keukens als wij en kan je er vol enthousiasme alles over vertellen? Heb je 2 of meer jaren ervaring in het ontwerpen en/of het verkopen van keukens? Dan pas jij perfect bij het team van SieMatic Keukenontwerpers! Solliciteer via: vacatures@dmg.eu INFO: - Voor de examenprocedure, de functiebeschrijving en het profiel verwijzen we graag door naar onze website www. houthalen-helchteren.be/vacatures. Tevens kan je tijdens de kantooruren voor extra info terecht bij Sandra Meylaers op het telefoonnummer 0473/ HEB JE INTERESSE? Stuur via de post je sollicitatiebrief met uitgebreid curriculum vitae en een afschrift van jouw diploma uiterlijk op maandag 4 mei 2015 (postdatum geldt als bewijs) naar het OCMW-bestuur Tav voorzitter van het OCMW, Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-Helchteren Afgifte tegen ontvangstbewijs aan de onthaalbalie in het NAC kan ook. Sollicitaties via mail worden niet aanvaard. Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter. Grafisch redacteur Het Belang van Limburg Functie: Je zorgt in overleg met de redactie voor het creatief Profiel: Je blinkt uit in Indesign, Illustrator en Photoshop. Je bent vormgeven van krantenpagina s van Het Belang van Limburg, communicatief, klantgericht en neemt graag zelf initiatieven. Je het ontwerpen van infografieken en het opmaken van bijlages bent flexibel ingesteld en bent bereid om s avonds en op zon- en en specials van de krant. Je denkt mee met de redactie en de Art feestdagen te werken. Enkele jaren ervaring als grafisch redacteur Director. Je kan hierbij vlot een briefing vertalen naar een creatief in de media is een pluspunt. Ook onder tijdsdruk slaag je erin een geheel dat je creatief-grafisch verder uitwerkt tot technisch correcte creatief ontwerp op te leveren. bestanden. Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Hasselt Er is geen liefde oprechter dan de liefde voor eten en design.

4 4 ONZE KEUKENS, JOUW TOEKOMST? Momenteel zijn we op zoek naar: keukenadviseur m/v (vestiging in Hasselt en Geel) Je bent verantwoordelijk voor Het onthaal, de begeleiding en advies aan klanten Het ontwerpen van keukens, dressings, inbouwkasten met behulp van een tekenpakket. Profiel Je bent commercieel en verkoopgericht ingesteld Je communiceert vlot met collega s en klanten Opleiding interieurvormgeving, vergelijkbare technische opleiding met commerciële vaardigheden of evenwaardig door ervaring. Wat bieden we je? Je werkt van dinsdag t.e.m. zaterdag, 38- uren week Je werkt in vast dienstverband. productietekenaar m/v (vestiging in Hasselt en Geel, mogelijk ook voor onze toonzalen in Maasmechelen, Overpelt of Lommel) Je bent verantwoordelijk voor: De productievoorbereiding van keukens, dressingkasten, binnendeuren Het ontwerpen van keukens, dressings, inbouwkasten; ontwerpen van plannen en tekeningen in 3D (Forthcad). Profiel Je communiceert vlot met collega s en klanten Je kan vlot werken met één of meerdere takenpakketten, al dan niet CAD-gestuurd Opleiding bouwkunde of vergelijkbare technische opleiding geniet onze voorkeur. Wat bieden we je? Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag, 40- uren week Je werkt in vast dienstverband. We voorzien voor beide functies een persoonlijke opleiding, het loon wordt bepaald naargelang ervaring en resultaat. Interesse? Stuur je cv naar personeel@franssen.be of Keukens Franssen, Albert Quintinlaan 2, 3900 Overpelt. Meer info: FRANSSEN KEUKENS I KEUKENS I DRESSINGS I INTERIEURBOUW PLEISTERWERKEN CEMENTEREN GYPROCWERKEN Ter versterking van ons team zoeken wij een (m/v): PLOEG GYPROCPLaaTSERS voor nieuwbouw en renovatie Profiel: Lever jij graag net en kwaliteitsvol werk af? Ben je flexibel, collegiaal en kan je zelfstandig werken? Ben je een gemotiveerde vakman met relevante ervaring? Neem dan snel contact op met Lafosse algemene afwerking, t.a.v. Danny Schippers, Sint-Annastraat 35, 3560 Lummen, gsm , tel , fax SILICONENPLEISTER De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater aan 2,9 miljoen klanten in 175 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams- Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en werkt zij industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven. Wij zoeken m/v: elektricien waterproductiecentrum in Limburg hoger secundair onderwijs, bij voorkeur richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica Jouw functie Je controleert en onderhoudt de elektrische productie-installaties, zowel elektrisch als mechanisch. Je voert metingen uit en legt bedradingen aan op basis van aangereikte schema s. Je stelt elektrische schema s op en voorziet de doseerinstallaties van scheikundige producten. preventieadviseur niveau II in Leuven bachelor in een technische richting en houder van het wettelijk vereist getuigschrift van aanvullende vorming VGW niveau II Jouw functie Je vormt samen met de preventieadviseur niveau I een team dat instaat voor het welzijnsbeleid binnen de provinciale directies Vlaams-Brabant en Limburg. Je staat binnen de directie Vlaams-Brabant in voor de eerstelijnsopvang in alle domeinen van de welzijnswet. In functie van jouw specialiteit kan je voor de ganse organisatie de taken van preventieadviseur uitoefenen op de tweede lijn in het domein arbeidsveiligheid. analist kwaliteitsbewaking in Haasrode bachelor, bij voorkeur met afstudeerrichting biochemie, milieuzorg, biotechnologie of farmaceutische en biologische laboratoriumtechnologie Jouw functie Je staat in voor het uitvoeren van analyses in het kader van de kwaliteitscontrole met zowel klassieke als innoverende analysetechnieken in microbiologie en volgens de regels van ISO Je staat tevens in voor het interpreteren en evalueren van de bekomen resultaten en voor het aanreiken van relevante informatie voor het opstellen van rapporten. Je werkt mee aan de evaluatie en validatie van analysemethoden. Interesse? Surf naar De Watergroep Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem omvat een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Met zijn 491 erkende bedden en ca. 630 personeelsleden is het OPZC Rekem een grote zorgverlener in de regio. Het OPZC Rekem profileert zich regionaal voor de doelgroep volwassenen en ouderen en profileert zich supraregionaal voor forensische patiënten. Meer informatie over de organisatie en haar werking kan je vinden op Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem gaat over tot de aanwerving van een deskundige Financiële Dienst (m/v) Functiebeschrijving Je werkt binnen een financieel administratief team en wordt aangestuurd door de stafmedewerker financiën, aan wie je rapporteert. Binnen dit team werken diverse diensten zoals de facturatie, de patiëntenadministratie, de rekendienst en de boekhouding. Je leert de diverse processen van deze teams kennen en bent in staat om het goede verloop ervan te ondersteunen door zelf deeltaken uit te voeren of samen met de teams oplossingen te zoeken. Je werkt nauw samen met de aankoopdienst en de apotheek en stemt waar nodig processen op elkaar af. Taken en verantwoordelijkheden binnen de facturatie: Het volledig beheersen van het facturatieproces ZH en PVT. Interne controle en optimalisatie van het facturatieproces. Coördinatie van de facturatie. Functievereisten Taken in opdracht van de financieel manager Opvolgen en rapporteren van projecten en samenwerkingsovereenkomsten. Financiële gegevensanalyse en rapportering. Inzicht verwerven in de bestaande administratieve en financiële processen. In het bezit van een bachelor diploma in een financieel-economische richting. Organisatorische en leidinggevende capaciteiten (facturatieteam). Contactvaardig en sociaal (naar patiënten, bewoners, artsen, mutualiteiten en andere medewerkers). Financieel analytisch zelfstandig denker met zin voor synthese en een grondige kennis van Excel. Gemotiveerd om zich te specialiseren in ziekenhuisadministratie. Ervaring met ziekenhuisfacturatie en/of de ziekenhuisomgeving is een meerwaarde. Aanbod Voltijds contract van onbepaalde duur. Loon volgens de salarisschalen van OPZC Rekem B151. Uitgebreid onthaaltraject met begeleiding van een peter/meter. Gunstige arbeidsvoorwaarden (o.a. 35 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ). Selectieprocedure Voor bijkomende informatie over de functie kan je contact opnemen met Nancy Maris ( ). Kandidaten dienen uiterlijk 26 april 2015 (datum poststempel of datum van onze mailserver gelden als bewijs) hun sollicitatiebrief met cv, met vermelding van de vacature, te sturen naar: Inge Snoeks, dienst Personeelsbeheer Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem, Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem, inge.snoeks@opzcrekem.be. De volledige functieomschrijving kan je vinden op werken in het OPZC Rekem nieuwe vacatures. Er wordt een screening van de cv s gedaan op basis van bovenstaande functievereisten. De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een 1ste gesprek. Deze selectiegesprekken worden voorzien op dinsdag 5 mei 2015 vanaf u.

5 5 met focus op zowel financiële als administratieve processen Functie: Als boekhouder binnen Group MEC assisteer je de Group Accountant in het financiële en administratieve beheer van de groep met haar verschillende vennootschappen (momenteel 14). Zo ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor dagelijkse operationele taken zoals het inboekwerk van aan- en verkoopfacturen, voorbereiding en uitvoering van betalingen en de payroll. Daarnaast tref je de nodige voorbereidingen met betrekking tot de btw-aangiftes, de tussentijdse balansen en de jaarafsluiting. Met je kritische ingesteldheid, tot slot, ben je voortdurend op zoek naar kostenoptimalisatie. Je rapporteert aan de Group Accountant. Profiel: Je bent in het bezit van een hoger diploma in een financiële richting (bv. accountancy) en kan terugblikken op minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Ervaring in een bedrijvengroep (werken met verschillende vennootschappen) is wenselijk. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden (N/F/E) en kan je vlot overweg met de courante MS Office-toepassingen. Je bent een ondernemend en gedreven persoon met een gezonde assertiviteit die de zaken proactief vastneemt. Punctualiteit en accuratesse zijn onontbeerlijk in deze functie. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO BOEKHOUDER Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch en gepassioneerd team met een sterke focus op ondernemerschap en groei. Verder is er binnen Group MEC veel aandacht voor teamgevoel, flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers waarbij individuele input sterk wordt geapprecieerd. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/ Hasselt, t.a.v. Martine Beelen ( martine.beelen@motmansenpartners.be) Ontbijtdebat - 29 april 2015 burn-out: trend Of voorbode van een psychosociale crisis? We kunnen er niet meer om heen. Stress en burn-out zijn actuele thema s binnen HR. Elke week opnieuw verschijnen er alarmerende cijfers. Iedereen lijkt eraan te moeten geloven. Na de financiële en economische crisis, dreigt nu een psychosociale crisis aan te breken. We willen u als ondernemer, directielid, manager, leidinggevende of HR manager voorbereiden zodat uw bedrijf gewapend is tegen deze nakende crisis. Gesterkt door een ontbijt starten we het debat met de volgende panelleden: - annelies smolders, psycholoog, slaapexpert en coach bij HUIS MIDORI - dr. ann vanbaelen, regionaal medisch directeur en arbeidsgeneesheer bij Idewe. - Marco inglese, HR Directeur bij Kumpen en HR Manager van het Jaar. - liesbeth vandenrijt, partner HR Consultancy en erkend burn-out coach bij Motmans & Partners Als moderator van het panel treedt Marc dupain op. locatie Wanneer prijs inschrijven De Barrier in Houthalen woensdag 29 april 2015 van 8u tot 10u30 - ontvangst vanaf 7u45 De deelname in de kosten bedraagt 50 (excl. btw) per persoon - Tel: +32 (0) Vlaanderen Altez Group is een toonaangevende speler in de internationale bouwsector, met vestigingen in Tielt, Meeuwen en Vroomshoop (NL). Onze kracht? Een sterk team van gemotiveerde vakmensen die elk project secuur afwerken van begin tot einde. Dankzij hen zijn wij een van de snelst groeiende bedrijven in Vlaanderen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v) Projectleider Je staat in voor de planning, rendement en kwaliteit van de jou toegewezen projecten. Je volgt hiertoe alle ontwikkelingen nauwgezet op, coacht de arbeidersploegen en rapporteert. Je combineert een hoger bouwkundig diploma (of gelijkwaardig door ervaring) met diepgaande bouwkundige dossierkennis. Je kan zowel zelfstandig als in team werken en bent een krak in organisatie en coaching. Ervaren projectmanager Je wordt verantwoordelijk voor enkele grote industriële projecten (> 2,5 miljoen). Je onderzoekt de bouwtechnische mogelijkheden, verzorgt het werfbeheer, planning, timing, kwaliteit en rendement van alle werkzaamheden. Je bent een ingenieur bouwkunde met ten minste 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur ook met grootschalige bouwprojecten. Je bent een geboren motivator en coördinator en stelt je flexibel op. v Industriebouw v Coördinatie v Bouwtechnisch Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel Group MEC ( met hoofdzetel in Genk, is een investerings- en ontwikkelingsmaatschappij met focus op toekomstgerichte, innovatieve, zakelijke opportuniteiten en de ontwikkeling van duurzame vastgoedprojecten. Met een multidisciplinair en high-level team van een 30-tal medewerkers is Group MEC actief in zowel België als het buitenland. Dat de toekomst innovatief, duurzaam en groen zal zijn, daar bestaat vandaag geen twijfel over! Group MEC financiert concepten die hierop aansluiten en geeft vorm aan de toekomst. Om hun ambitieuze groeiplannen duurzaam te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

6 6 Resources for a changing world Technisch Aankoper vestiging Balen Functie: Samen met een team van 6 collega s sta je in voor het volledige aankoopproces van goederen en diensten tegen de beste condities (van behoefteanalyse tot en met contractafsluiting en nazorg). Zo verzeker je dat interne klanten snel en efficiënt over de nodige materialen en diensten beschikken. Je verwerkt de contracten en dossiers administratief in SAP en beheert het leveranciersbestand. Je sluit site- en groepscontracten op lange termijn af en rapporteert over de behaalde resultaten. Kortom, je bent de spilfiguur tussen de interne klant en de leveranciersmarkt en communiceert met collega s van andere Europese vestigingen om ervaringen uit te wisselen en synergiëen te zoeken. Profiel: Je behaalde een bachelordiploma in een technische of commerciële richting (of gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over sterke technische feeling. Grondige kennis van Nederlands en Engels is een must, basiskennis van Duits en Frans is een extra troef. Je bent vertrouwd met de leveranciersmarkt in een industriële omgeving en kent de kneepjes van het aankopen en onderhandelen. Je kan vlot werken met MS Office en kennis van SAP is meegenomen. Je bent een teamspeler die planmatig en klant- en resultaatgericht werkt aan diverse dossiers tegelijk. Je creativiteit en zin voor innovatie zijn drijfveren om proactief te zoeken naar verbeteringen. Je werkt vanuit Balen en verplaatst je sporadisch naar onze vestiging in Overpelt. Teamleader logistiek vestiging Overpelt Functie: Je leidt de volledige logistieke flow in goede banen conform de planning en het budget en bewaakt de vereisten inzake veiligheid, milieu en kwaliteit om zo te streven naar optimale klanttevredenheid. Je staat in voor stockbeheer en planningen en volgt de on-site transporten en timing (laden en lossen) nauwkeurig op. Je lanceert verbetervoorstellen om de efficiëntie te verhogen en de kosten te beperken. Dagelijks communiceer je met klanten, transportfirma s, productiemedewerkers, enz. In geval van transportgerelateerde problemen ben jij het aanspreekpunt. Als coach stuur je een team van medewerkers motiverend aan en je neemt de personeelsadministratie voor je rekening. Verder houd je de werkinstructies up-to-date, plaats je bestellingen en bereid je scheepsvervoer voor. Profiel: Je bent een gedreven peoplemanager die een team stimulerend kan aansturen en bewust maakt van de geldende voorschriften inzake gezondheid, veiligheid en milieu. Je beschikt over relevante ervaring als planner in een logistieke omgeving en bent vertrouwd met contracten, wetgeving en afspraken inzake transport. Kennis van SAP en/of Transporeon is belangrijk, net zoals goede communicatieve en analytische vaardigheden. Goede talenkennis is een must (Nederlands, Frans en Engels). Bijkomende talen zijn een troef. Werkvoorbereider vestiging Balen Functie: Je stelt complete werkvoorbereidingsdossiers op (inclusief risicoanalyses) om de tijdige en efficiënte uitvoering van opdrachten binnen het budget te verzekeren. Je bepaalt de aard, de omvang en het doel van de werkzaamheden en verzamelt de nodige tekeningen, schema s en documentatie in 1 dossier. Op basis van de analyse voorzie je de meest veilige en efficiënte werkomschrijving. Tijdens het werkorderproces sta je in voor metingen en onderneem je gepaste acties om de vooropgestelde doelen te bereiken. Om het werkproces continu te verbeteren voer je na afloop van de werken analyses en nacalculaties uit. Met leveranciers onderhoud je nauwe contacten om technische zaken te bespreken. Profiel: Je volgde een bacheloropleiding elektromechanica en hebt een brede kennis van mechanisch onderhoud, hydraulica, pneumatiek, installaties en productieprocessen. Een goed technisch inzicht combineer je met kennis van veiligheidsproblematieken en risicobepalingen, alsook basiskennis van elektrisch onderhoud en materialen (metaal, beton, kunststoffen). Ben je vertrouwd met bouwkundige technieken, dan is dat een troef. Je kan vlot overweg met software zoals Word, Excel en SAP en bent assertief genoeg om je standpunten te verdedigen en duidelijk over te brengen. Basiskennis van Frans, Engels en Duits is een must om technische documenten te begrijpen. Je bent bereid om deel te nemen aan de weekdienst. Lead Operator Nutsvoorzieningen vestiging Balen - volcontinu Functie: Je leidt de dagelijkse uitbating en bediening van de utilities installaties in goede banen (o.a. perslucht, aardgas, stoom, koelwater, ontijzering, ketelwater, drinkwater, elektriciteit, enz.). Je voert analyses en controles uit, interpreteert resultaten en voert correcties uit indien nodig. Daarnaast neem je enkele administratieve taken voor je rekening, zoals het ingeven en opvolgen van procesgegevens met behulp van de pc en controlebladen. Profiel: Je genoot een technische (A2) opleiding in elektriciteit, elektromechanica, mechanica of gelijkwaardig. Werkervaring in een industriële omgeving is een must, net zoals een goed inzicht in industriële processen. Je durft snel en zelfstandig beslissingen nemen in geval van procesafwijkingen en toont zin voor initiatief en verantwoordelijkheid. Als stressbestendige en flexibele teamplayer draag je veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel. Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen en kan goed overweg met de standaardsoftwarepakketten. Nyrstar is een geïntegreerde onderneming voor mijnbouw en metalen, met marktleidende posities voor zink en lood en groeiposities voor andere edele en basismetalen. Stuk voor stuk zijn het essentiële hulpbronnen die de snelle verstedelijking en industrialisering van een wereld in evolutie ondersteunen. Nyrstar heeft mijn-, smelt- en andere activiteiten in Europa, Noord- en Zuid-Amerika, China en Australië en telt meer dan werknemers. Onze vestigingen in Balen en Overpelt vormen 1 grote zinksmelter waar circa 600 mensen elke dag aan de slag zijn. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar nieuwe collega s (m/v): Procestechnieker vestiging Balen Functie: Je staat mee in voor de uitvoering of opvolging van automatisatieprojecten (programmatie, instelling van meet- en regelapparatuur, input- en outputtesten, functionele testen, FAT, SAT). Daarnaast los je complexere storingen op (elektrisch, automatisatie, meet- en regeltechnisch). Je helpt de afdeling Engineering om functionele analyses en up-to-date werkingsbeschrijvingen op te stellen op basis van technische specificaties en neemt actief deel aan besprekingen inzake ontwerp, voortgang en veiligheid. Je programmeert PLC s, DCS- en visualisatiesystemen voor zowel nieuwe automatiseringsprojecten als de uitbreiding en optimalisatie van bestaande programma s. Profiel: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in elektromechanica, automatisering of meet- en regeltechnieken. Je kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een industriële omgeving en beschikt over een brede technische bagage en scherpe analytische skills. Diepgaande kennis van procesautomatisatie, computertechnologie, uiteenlopende softwarepakketten (PLC, SCADA), programmatie (Siemens S7), netwerken en DCS-systemen (ABB, Invensys, Foxboro) is een must. Ervaring met Citect, Cimplicity, Wincc is een extra troef. Je bent thuis in veiligheidsproblematieken, risicobepalingen en veiligheidssturingen (Fail Save Siemens, Pnoz, Arei). Je bent communicatief sterk en onderhoudt goede contacten in het bedrijf. Je spreekt vlot Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een pluspunt. Je bent flexibel en verplaatst je regelmatig naar onze vestiging in Overpelt. Je bent bereid om deel te nemen aan de weekdienst. Meewerkend Voorman Logerij vestiging Balen Functie: In overleg coördineer je dagelijks de mechanische onderhoudswerken op de afdeling Logerij en je streeft naar een optimale werking van de installaties. In geval van storingen zorg je snel voor een oplossing en schakel je indien nodig bijkomende expertise in. Op basis van schema s en tekeningen sta je zelf in voor de montage en afstelling van installaties en je waakt continu over de kwaliteit van de uitgevoerde werken en veiligheidsprocedures. Daarnaast sta je in voor verbetervoorstellen op vlak van veiligheid, milieu, kosten en betrouwbaarheid en voert administratieve taken uit (ingave van uren in SAP, voorbereiding van werkvergunningen, afroep van materialen). Je geeft on-the-job trainingen en biedt technische support aan collega s. Profiel: Je beschikt over een bachelordiploma in elektromechanica en een brede technische kennis (stoomsystemen, pompen, compressoren, schroefdraadsystemen, elektriciteit, instrumentatie, laselektroden, lagers, enz.). Basiskennis van pneumatica en hydraulica is een must. Je bent vertrouwd met de geldende procedures op vlak van veiligheid, milieu, kwaliteit en organisatie. Als teamplayer slaag je erin om een ploeg motiverend en hands-on aan te sturen. Office en SAP heb je goed onder de knie en je beschikt over voldoende kennis om technische fiches in het Engels en Frans te begrijpen. Je bent bereid om in ploegen te werken en je bent flexibel ingesteld (sporadisch weekendwerk en overuren). Je bent bereid om deel te nemen aan de weekdienst. Jr. Procestechnoloog vestigingen Balen & Overpelt Functie: Je levert een actieve bijdrage aan de optimalisatie van het productieproces in onze plants in Balen en Overpelt. Daar produceren we zinkmetaal, -legeringen, zwavelzuur en diverse metaalhoudende bijproducten op basis van een elektrolytisch proces. Na een inwerkperiode met focus op business improvement en operationele verbeteringsprojecten (continuous improvement) ga je aan de slag in één van de productieafdelingen. Je volgt de resultaten van de productie van nabij op, analyseert deze grondig en formuleert verbeteringsvoorstellen op basis van simulaties, berekeningen en experimenten. Je vertaalt onderzoeks- en ontwikkelingsideeën in economisch en industrieel betrouwbare projecten die efficiënt, veilig en financieel haalbaar zijn. Daarbij introduceer je nieuwe technologieën en toepassingen en streef je continu naar product- en procesoptimalisatie. Profiel: Je bent burgerlijk ingenieur in de scheikunde, chemische technologie of materiaalkunde en beschikt over een 2-tal jaar ervaring in een industriële procesomgeving. Je bent vertrouwd met de analyse en opvolging van continue metallurgische of chemische productieverwerkingsprocessen. Dankzij je sterke analytische geest kan je problemen efficiënt en systematisch identificeren, analyseren en oplossen. Je goede communicatievaardigheden, assertiviteit en klantgerichtheid stellen je in staat om samen met anderen de gewenste resultaten te bereiken. Je spreekt vlot Nederlands en Engels en je kan vlot overweg met alle Office-pakketten. Wij zijn ook nog op zoek naar (m/v): Operatoren waterzuiveringsinstallatie vestiging Balen - volcontinu Operatoren voor de zomerperiode (interim) vestigingen Balen & Overpelt - volcontinu Aanbod voor alle functies: Een uitdagende job binnen een internationale omgeving met mogelijkheid om jezelf te ontplooien dankzij de vele opleidingskansen die we bieden. Verder zijn we vlot bereikbaar zonder dagelijks fileleed en je mag een interessant salarispakket verwachten. Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar Liesbeth Donckers, HR Officer, Zinkstraat 1 in 2490 Balen, mail naar liesbeth.donckers@nyrstar.com of bel Voor meer informatie, surf naar

7 7 ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal hoofdzakelijk bestemd voor de auto- industrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen om deze te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar (m/v) 2 Industrieel Ingenieurs Toekomstig Lijnverantwoordelijke Productie of Lijnverantwoordelijke Onderhoud Genk Je functie: Je start in een ondersteunende functie met de bedoeling je alle aspecten van de productie alsook het elektromechanisch onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op technisch/ elektromechanisch vlak of op het vlak van de uitbating van de installaties Na verloop van tijd groei je door naar de functie van Lijnverantwoordelijke Productie of Lijnverantwoordelijke Onderhoud waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagelijkse werking van de afdeling Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties in samenwerking met diverse afdelingen Je tekent proactief mee het beleid uit vanuit een langetermijnperspectief. Je profiel: Je bent Industrieel Ingenieur met een basiskennis elektromechanica (productie) of Industrieel Ingenieur in de elektromechanica of elektriciteit (onderhoud) of gelijkwaardig door ervaring Je hebt een brede technische interesse Ervaring in leiding geven, evenals een eerste werkervaring in een industriële omgeving is een pluspunt Je combineert technische knowhow met een uitgesproken belangstelling voor het aansturen van mensen of voor bedrijfsbeheer Zeker als Lijnverantwoordelijke Productie beschik je over goede people management skills en weet je anderen te begeleiden en te motiveren Je pakt problemen snel en efficiënt aan en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materie Je beschouwt organiseren en plannen als jouw tweede natuur Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel Je hebt een goede kennis van het Engels Kennis van Frans en Duits is een pluspunt Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega s Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen. Interesse? Mail vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE (Lijnverantwoordelijke Productie) of referentie BE (Lijnverantwoordelijke Onderhoud) in de onderwerpsregel naar nic.nicasy@jobs.hudson.com of stuur per post naar Hudson, t.a.v. Nic Nicasy, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011/ , Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B B HG B-AA W.RS.9.RS.98 L id van Federgon be.hudson.com SHOWROOM VERKOPER BADKAMER (VAN A TOT Z) / TOTAAL RENOVATIES SLEURS & VANGOMPEL uit Bocholt groeide de voorbije jaren uit tot een van de grootste specialisten in totaalaanpak van keukens, badkamers en interieurs. Van afbraak tot oplevering wordt de klant verwend bij de realisatie van zijn of haar badkamer, keuken en ook steeds meer volledige interieurinrichting. Dat realiseert SLEURS & VANGOMPEL niet enkel en alleen door een indrukwekkende showroom, een sterk en innovatief productaanbod, een performant en zelf ontwikkeld calculatieplatform, maar vooral dankzij hun betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Om te blijven groeien zijn wij op zoek naar nieuw talent. check Apothekersassistente De Verenigde Apotheken Limburg, te Maastricht (NL) is gespecialiseerd in de leveranties aan diverse rust- en verzorgingstehuizen middels GDS, ook in België (omgeving Maaseik). FUNCTIE OMSCHRIJVING - U verkoopt met de glimlach, dit vanuit een grote affiniteit met badkamerinrichting en interieur. Bezoekers van onze showroom vallen voor positieve uitstraling en klantgerichtheid. Je maakt het verschil door het geven van degelijk, professioneel advies zonder opdringerig te zijn. Het maken van ontwerpen en offertes (Autocad, Stabicad of Sketch Up zijn handige hulpmiddelen). Het ontvangen van klanten, het presenteren en verkopen van je dossiers en het begeleiden van je dossiers op esthetisch en financieel vlak doorheen de bedrijfsflow. Het opleveren van je projecten zodat jezelf met voldoening kan vaststellen hoe je kwalitatieve aanpak tot tevreden klanten leidt. PROFIEL - Je hebt ervaring in de verkoop van badkamers en/of keukens. Je denkt commercieel en handelt klantgericht. Je bent een teamplayer, maar ook een zelfstarter die zelfstandig kan werken. Je hebt geen probleem met zaterdagwerk, jouw weekend gaat door op zondag en een dag naar keuze (in overleg te bepalen). AANBOD - Competitief salaris en bijkomende extralegale voordelen. Een leuke werkplek met toffe collega s. Een groeiend bedrijf met een open, no-nonse managementstijl. Reeële doorgroeimogelijkheden voor wie blijk geeft van extra potentieel. [binnenhuis] realisaties INTERESSE? Stuur je cv naar luc.vangompel@slvg.be of contacteer ons: Sleurs&Vangompel, Kaulillerweg 39, b-3950 Bocholt, T Contact: valbereidingsapotheek@eerstelijn.net Job ID: De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID PLOEGBAAS zelfstandig kunnen werken + ARBEIDER voor het uitvoeren van bestratingswerken, inritten & parkings. Regio Zolder/Lummen Tel AMCYM00A Zoekt n.v. OnderhOudstechnieker/ installateur voor volautomatische koffiemachines. Kennis van elektronica is vereist. Al of niet jong-gepensioneerd. Interesse: mail dan naar info@brazil-company.com AMHHT00A n.v. Zoekt Part-time administratief medewerker (m/v) Met goede commerciële vaardigheden. Verzorgd en beleefd voorkomen. Kennis van MS Office is vereist. Tweetaligheid NL/FR is een voordeel. Interesse: mail dan naar info@brazil-company.com AMHHT00A

8 Het gemeentebestuur van Nieuwerkerken is op zoek naar gedreven kandidaten voor volgende functies: DESKUNDIGE BOEKHOUDING (m/v), deeltijds (30,4/38), contractueel niveau B U werkt onder leiding van de financieel beheerder. U staat in voor de boekhouding van de gemeente en het OCMW en ondersteunt en adviseert bij de opmaak van financiële rapporten. Daarnaast werkt u mee aan overheidsopdrachten en projecten zoals het interne controlesysteem. Brutomaandsalaris aan huidige index: 1855,02 euro (0 jaar anciënniteit) ,65 euro (27 jaar anciënniteit) 3 TOEZICHTERS (m/v), deeltijds (19/38), contractueel niveau D U staat in voor de ontvangst van de bezoekers, het toezicht en het onderhoud van de sporthal en de gemeentelijke gebouwen. Ook avond- en weekendwerk. Brutomaandsalaris aan huidige index: 891,32 euro (0 jaar anciënniteit) ,24 euro (27 jaar anciënniteit) GROEI N E K WER BALANS IN Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in Met diverse vormingsinitiatieven, concrete trainingen en specifieke coachingtrajecten biedt het ZOL méér dan alleen een job. Wij investeren een carrière lang in onze mensen om up-to-date te blijven. Alleen zo voelt iedereen zich optimaal thuis op elke afdeling en kunnen we ons ruime aanbod aan topgeneeskunde blijvend verzekeren. Als dat geen gezonde ambitie is. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v): VALORISATIEMANAGER Voor beide functies: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, gunstige verlofregeling Diplomavereisten: - voor deskundige boekhouding: * bachelor bedrijfsbeheer optie accountancy-fiscaliteit * minimum 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie - voor toezichter: * geen diplomavereisten Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: - een gedrag hebben in overeenstemming met eisen beoogde betrekking - de burgerlijke en politieke rechten niet verloren hebben - lichamelijk geschikt zijn Volledige functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen zijn te bekomen bij de personeelsdienst, tel. 011/ of via volgend adres: personeelsdienst@nieuwerkerken.be Kandidaturen met cv dienen ten laatste op 19/05/2015 AANGETEKEND verstuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Kerkstraat 113, 3850 Nieuwerkerken. Noodzakelijk bij te voegen voor de functie van deskundige boekhouding: afschrift van het vereiste diploma. Namens het College van Burgemeester en Schepenen De Secretaris, De Burgemeester, Evi JANS Benny BAMPS AMBBZ00A 8 Het ZOL bouwt haar zorgcampus in Genk verder uit tot een Zorgstad. De uitbreiding rust op 3 pijlers: de verdere ontwikkeling van onze primaire zorgfuncties, de inplanting van een Zorgboulevard en de creatie van ruimte voor zorggerelateerde start-ups. De valorisatiemanager neemt de lead in dit project en fungeert als bruggenbouwer tussen de zorg- en ondernemerswereld. Welzijnsregio Noord-Limburg is op zoek naar een (m/v): Vind ons leuk op Ontdek er alles over op ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk dynamische ondernemers voor regio Limburg Woondeskundige voltijds - niveau B1-B3 - met aanleg van een werfreserve Functie: Je biedt ondersteuning in de uitvoering van opdrachten van de gemeentelijke dienst Wonen vanuit maatschappelijk en ruimtelijk oogpunt. Profiel: Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur voor ruimtelijke ordening, overheidsmanagement, maatschappelijk/sociaal werk of daarmee gelijkgesteld). Je bent erg gemotiveerd. Je slaagt in een aanwervingsprocedure. Aanbod: Contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding. Tewerkstelling in de gemeentebesturen van Hamont-Achel en Hechtel-Eksel. Wedde volgens weddeschaal B1-B3 (brutomaandloon min ,06 max ,13). Anciënniteit uit de privésector kan voor maximaal 6 jaar meegerekend worden. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, fietspremie, aanvullend pensioen, hospitalisatieverzekering, goede afstemming werk-privé, voordelen gemeenschappelijke sociale dienst. Interesse? Bezorg je motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma ten laatste op 6 mei 2015 aan stijn@welzijnsregio.be. Je krijgt een bevestigingsmail als we je sollicitatie hebben ontvangen. Meer informatie en een functiebeschrijving kan je opvragen via stijn@welzijnsregio.be of Bent u Communicatief ingesteld en klantvriendelijk? Energiek, verantwoordelijk en zelfstandig? Klaar om deel uit te maken van een succesverhaal? VG.1004/B Lees dan verder, want wij groeien en zoeken... gedreven mensen die na een interne opleiding en met voldoende coaching het vertrouwen krijgen en de leiding nemen van een perfect uitgerust en modern service station echte professionals die er met ons kunnen voor zorgen dat klanten ons binnenkort voor de vijfde keer verkiezen tot beste merk vanwege ons sterk concept met dito prijsbeleid, klantvriendelijkheid, ruim assortiment en doordachte promoties. neem ContaCt met ons op via of stuur uw Cv met foto naar sollicitatie@purpleorange.be En wie weet staat u binnenkort als LuKoiL-exploitant van één van onze 250 tankstations in de benelux oog in oog met onze bestaande klanten en overtuigt u nieuwe klanten van ons sterk verhaal. Want LUKOIL is een ijzersterk en succesvol a-merk in zijn sector, met een uniek shopconcept en een doordachte brandstofstrategie. reageer vandaag, want LUKOIL, één van s werelds grootste private energiegroepen met sterke groeiambities in West-Europa en de rest van de wereld, is op zoek naar u. welzijnsregio.be Toonaangevend bedrijf in de regio Noord-Oost Limburg vraagt voor onmiddellijke indiensttreding: Magazijnmedewerker - controle van de inkomende en uitgaande onderdelen - technische kennis - toonbank verkoop onderdelen, commercieel ingesteld - beheer magazijn - je kan vlot werken met pc en bent vlot in de omgang met collega s als klanten - wisselende uren schrikken je niet af schrijven naar bureelblad AMHHZ00A