BEDRIJFS RISICIO INVENTARISATIE EN EVALUATIE HERENBOUW

Transcriptie

1 BEDRIJFS RISICIO INVENTARISATIE EN EVALUATIE HERENBOUW Opsteller: Plaats: Datum: T.S. van Kampen Ede 4 september

2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Algemene bedrijfsaspecten 2.1 Arbobeleid, BRIE, evaluatie en Plan van Aanpak 2.2 Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden 2.3 Algemene voorzieningen 2.4 Bouw- en gevelsystemen 2.5 Bouwplaats 2.6 Bouwplaatsvoorzieningen, kantoor 2.7 Gebouw, werkplekken, terreinen 2.8 Opslag 2.9 Orde en netheid 2.10 V&G-coördinatie 2.11 Voorlichting en instructie 2.12 Beleidsaspecten aannemers 2.13 Plan van Aanpak 3 Voorzieningen voor de personen Bedrijfsrisico- inventarisatie en evaluatie (BRIE) Pagina 1 van 6

3 1 Inleiding Met deze Bedrijfsrisico inventarisatie en evaluatie (BRIE) wordt voldaan aan de Arbo- wet en regeling. Bij de opstelling van deze BRIE is het model van Arbouw toegepast. In deze BRIE worden de maatregelen omschreven die in principe voor elk project gelden. Dit kunnen zaken zijn die niet in het V&G-plan van een specifiek project beschreven worden. Ook de niet-projectspecifieke (meer algemene) risico s en maatregelen worden beschreven. Eventuele acties worden beschreven in het Plan van Aanpak. Zie het V&G-handboek voor de procedures voor het actualiseren van de BRIE. 2 Algemene bedrijfsaspecten 2.1 Arbobeleid, BRIE, evaluatie en Plan van Aanpak De procedures voor het opstellen van het Arbobeleid en BRIE, het evalueren en het actualiseren van het Plan van Aanpak staat beschreven in het V&G-handboek. Het actuele Plan van Aanpak staat in dit hoofdstuk. Risico s worden zoveel mogelijk voorkomen door bronaanpak. Bijvoorbeeld: het afdekken van een sparing verdient de voorkeur boven leuningwerk langs een sparing (een val wordt daardoor bij de bron bestreden). V&G-coördinatie is belangrijk. HerenBouw is een zelfstandige die V&G-coördinatie uitvoert. HerenBouw is veelal geen werkgever; HerenBouw heeft veelal geen werknemers; veelal geen personeel in loondienst. Er wordt zoveel mogelijk samengewerkt met zelfstandigen en bedrijven; dit zijn voornamelijk onderaannemers. Op verzoek van de opdrachtgever wordt ook met nevenaannemers gewerkt. Het gebruik van ZZP-ers wordt zoveel mogelijk beperkt. Als HerenBouw wél werkgever is worden de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden verdeeld en wordt het formulier besproken. Zoveel mogelijk wordt voorkomen dat een gezagsrelatie (werkgevers- werknemers-relatie) ontstaat. Als er op regie-basis wordt samen gewerkt, wordt ervan uitgegaan en wordt indien nodig gewezen op de eigen verantwoordelijkheid. Als HerenBouw wél werkgever is, is er ook een gezagsrelatie tussen de werkgever en werknemer(s). Vanwege het ontbreken van personeel in loondienst zijn niet van toepassing bijvoorbeeld de preventiemedewerker, een sanctiebeleid, een ziektebegeleiding door een Arbodienst. De V&G-coördinatie houdt ondermeer in: het coördineren van de risico-inventarisatie en evaluatie, het coördineren van voorlichting en toezicht. Dit wordt gedaan d.m.v. het gebruik van het V&G-coördinatieformulier. Belangrijk is het aantrekken van de juiste deskundige en betrokken werkgevers. Het gaat om deskundige onder- en nevenaannemers en deze worden gewezen op hun verantwoordelijkheid. Deskundige ondersteuning wordt gegeven door. De werkgevers (bijvoorbeeld onder- en nevenaannemers) dienen de CAO-afspraken toe te passen, dienen een PAGO-advies op te volgen, arbo- en verzuimbeleid uit te voeren, etc. De werkgevers dienen gebruik te maken van werknemers met een gemotiveerd en proactief gedrag. Informatiebronnen kunnen zijn: de foon, adviseur van, e.d. Bedrijfsrisico- inventarisatie en evaluatie (BRIE) Pagina 2 van 6

4 2.2 Bouwplaats - De begaanbaarheid van bouwplaatsen. - De veilige looproutes. - De stabiele ondergrond voor materieel. - Het voorkomen of beperken van boven-elkaar-werken. - De stabiele en stevige werkplekken op hoogte, het regelmatig op stabiliteit en stevigheid controleren. - Ongewenst contact voorkomen met elektriciteit (skabels). - Geconstateerde gebreken zo snel mogelijk herstellen. 2.3 Bouw- en gevelsystemen - In principe wordt gewerkt in bouwsystemen als prefab en insitu beton (indien nodig met kalkzandsteen). - Een tunneltechniek wordt niet toegepast. - De voorkeur gaat uit naar het dichtleggen van vloersparingen boven het beveiligen van sparingen met leuningwerk. - Het leuningwerk wordt zo spoedig mogelijk (wellicht vóórdat de montage plaatsvindt) gemonteerd. - Het leuningwerk dient onderhouden te worden door de aannemer. 2.4 Bouwplaatsvoorzieningen, kantoor - Het reinigen van het kantoor vindt plaats tijdens kantooruren en door twee personen (het alleenwerken wordt voorkomen). - Er is gekozen om het kantoor te laten voldoen aan het Arbobesluit. Het kantoor voldoet niet geheel aan het Bouwbesluit (gezien ondermeer de drempelhoogten, moeilijke toegankelijkheid voor gehandicapten e.d.). - Voldoende was-, kleed-, schaft- en toiletruimte. - Afspraken maken over gebruik en schoonhouden. - Zorgen voor voldoende drinkwater. - Bescherming van niet-rokers tegen de hinder van tabaksrook. Zie het Plan van Aanpak voor de acties: - Repareren en verplaatsen van de brandblusser - Aanbevolen wordt om gebruik te maken van een bureaulamp. 2.5 Gebouw, werkplekken, terreinen - Indien mogelijk een gemiddelde lawaaiblootstelling nastreven per werkdag minder dan 80 db(a). - Voorlichting en instructie bij omgevingslawaai vanuit de bouwplaats vanaf 80 tot 90 db(a). - Geluidsarme apparatuur inzetten - Apparatuur in kantoor bij voorkeur in andere ruimte plaatsen. - Een zaagloods toepassen bij arbeidsintensief werk. Bedrijfsrisico- inventarisatie en evaluatie (BRIE) Pagina 3 van 6

5 2.6 Hulpverlening - Ervoor zorgen dat de werknemers op de hoogte zijn van de BHV-voorzieningen binnen het bedrijf en op de diverse werkplekken. - De bedrijfshulpverlening regelen met de betrokken partijen. - Voor BHV-ers herhalingscursussen en oefeningen organiseren. 2.7 Opslag - De opslag van gevaarlijke stoffen laten voldoen aan de richtlijn PGS 15: Opslag gevaarlijke stoffen in emballage; opslag van vloeistoffen en vaste stoffen). - De hoeveelheid gevaarlijke stoffen op de werkplek beperken tot de dagvoorraad en stoffen die onderling kunnen reageren gescheiden opslaan. - Ervoor zorgen dat gevaarlijk bedrijfsafval en milieugevaarlijke stoffen op de voorgeschreven wijze veilig worden opgeslagen en worden voorzien van veiligheidssignalering(symbolen en waarschuwingszinnen). - Vervoer van gevaarlijke stoffen - anders dan in kleine hoeveelheden - volgens de Wet Vervoer gevaarlijke stoffen uitvoeren. 2.8 Orde en netheid - Zorgen voor opgeruimde bouwplaatsen, bijvoorbeeld door het plaatsen van afvalcontainers. 2.9 V&G-coördinatie - Overwerk zonder aanwezigheid van een V&G-coördinator uitvoeringsfase (een leidinggevende van HerenBouw) is niet toegestaan. - Zie het V&G-handboek voor de betreffende procedures. Er wordt ondermeer een V&G-plan uitvoeringsfase opgesteld, er wordt toezicht gehouden op voorlichting en inspecties en de uitvoering van de veiligheidsmaatregelen Voorlichting en instructie - Elke werkgever ontvangt een project-informatie-folder die verspreid dient te worden onder de werknemers. - Elke werkgever geeft aan de werknemers algemene projectinformatie, specifieke informatie over de werkzaamheden en de veilige uitvoering Bedrijfsrisico- inventarisatie en evaluatie (BRIE) Pagina 4 van 6

6 2.11 Beleidsaspecten werkgevers De aannemers dienen maatregelen te treffen als: - Werknemers een pakket aanbieden van een individugerichte preventiezorg (zoals een intredekeuring, het Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek voor Jongeren: een jaar na intrede in de bedrijfstak; het PAGO. een Gericht Periodiek Onderzoek GPO, een Arbo-spreekuur, - Werknemers van aannemers moeten bij het uitvoeren van werkzaamheden de vereiste voorzichtigheid en zorgvuldigheid in acht nemen. Indien nodig dient de aannemer het personeel hierop te wijzen. - Sanctiebeleid toepassen op medewerkers die de regels overtreden. - Specifieke groepen werknemers (zoals werknemers jonger dan 18 jaar, ouderen en zwangeren) dient de aannemer extra aandacht geven. - De aannemer dient te voorkomen dat vreemdelingen op de bouwplaats aanwezig kunnen zijn Plan van Aanpak Nr Maatregel Risico Afhandelen voor 1. V&G-plan Porcellis actualiseren Gebrekkige V&G-coördinatie Projectevaluatie Gebrekkige V&G-coördinatie Brandslanghaspel verplaatsen Brandgevaar Aanbevolen wordt om gebruik te maken van een bureaulamp. Fysieke belasting Bedrijfsrisico- inventarisatie en evaluatie (BRIE) Pagina 5 van 6

7 3 Voorzieningen voor de personen HerenBouw is vaak een éénmanszaak: bestaat uit de directeur. Het is mogelijk dat er tijdelijk werknemers in loondienst zijn, bijvoorbeeld een uitvoerder, een secretaresse of anderen. Voor deze persoon of personen gelden dezelfde risico s en maatregelen. Fysieke belasting De trap in het bureau heeft een hoge optrede, er zijn drempels in het kantoor. Dit voldoet aan het Arbobesluit Bouwproces. Er is voor gekozen om niet te voldoen aan het Bouwbesluit. Fysische belasting Tijdens beeldschermwerk en werken met tekeningen is voldoende verlichting nodig om vermoeiing te beperken. Aanbevolen wordt om gebruik te maken van een bureaulamp, zie het Plan van Aanpak. Gevaarlijke stoffen De opslagloods is voldoende geventileerd. Veiligheid Op de bouwplaats wordt struikelen, uitglijden, verstappen voorkomen door trappen, geborde ladders en dergelijke. Persoonlijke beschermingsmiddelen Er wordt gebruik gemaakt van veiligheidsschoenen, een veiligheidshelm en indien nodig van gehoorbescherming. Bedrijfsrisico- inventarisatie en evaluatie (BRIE) Pagina 6 van 6