Bouwplaats opgeruimd (laten) houden Dragen veiligheidsschoenen verplicht. Dragen veiligheidshelm op bouwplaats verplicht

Transcriptie

1 Naam functie: Omschrijving werkzaamheden Gereedschappen / machines / hulpmiddelen / materieel Materialen / producten / grondstoffen DIRECTEUR De directeur geeft leiding aan een bedrijf. De invulling van de functie is afhankelijk van de grootte van het bedrijf Het werk van de directeur is over het algemeen boeiend en lichamelijk minder inspannend, echter wel geestelijk inspannend en geconcentreerd. Hij werkt vaak onder tijdsdruk en wordt geconfronteerd met onverwachte situaties. Het werk en de onregelmatige werktijden kunnen een ongunstige invloed op het privé-leven hebben. Er wordt onderscheid gemaakt in de functie van de directeur en directieleden van een bouwconcern, de directeur van een aannemingsbedrijf en van een (gespecialiseerd) onderaannemingsbedrijf. De directeur en directieleden van een bouwconcern hebben uiteenlopende werkzaamheden. De belangrijkste werkzaamheden van de directeur van een bouwconcern zijn het verwerven van projecten, het onderhouden van netwerken, financiële zaken en het vaststellen van het beleid. Hij houdt zich bezig met financieel-economische aspecten zoals omzet, liquiditeit, rentabiliteit en solvabiliteit van het bedrijf. Hij wordt daarbij ondersteund door de overige directieleden. Hij moet op de hoogte blijven van regionale en nationale politieke besluitvorming op het gebied van ruimtelijke ordening. Ook de vooruitzichten en ontwikkelingen in de bouwnijverheid moet hij in de gaten houden. Hij is veel onderweg, nationaal en internationaal, voor overleg, vergaderingen en besprekingen. De werkomgeving varieert van kantoor, hotelkamer tot vergaderzalen. Hij verplaatst zich per auto / vliegtuig, enz. Hij komt incidenteel op een bouwwerk in verband met representatieve verplichtingen. Directieleden van een bouwconcern hebben de algehele leiding over de aan hun toegewezen divisie of rayon. Zij zijn verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de resultaten. Een directielid toetst in overleg met zijn collegadirectieleden de beleidsnota ten aanzien van de geprognosticeerde en vastgestelde bedrijfsdoelstellingen. Hij werkt grotendeels op kantoor, is regelmatig onderweg, maar komt vaker op de bouwplaats. De werkzaamheden van de directeur van een aannemingsbedrijf zijn afhankelijk van de grootte, de aard, geschiedenis en kernactiviteiten van het bedrijf. Hij heeft uiteenlopende werkzaamheden zoals het vaststellen van het beleid, het verwerven van projecten, contact houden met opdrachtgevers, leveranciers en neven- en onderaannemers, financiële en personeelsaspecten, planning en organisatie. Hij is daarbij (ten dele) afhankelijk van de kwaliteit van zijn leidinggevend personeel. De eindverantwoording van de bedrijfsvoering is zijn verantwoordelijkheid. Hij is veel onderweg voor bespreking / vergadering met opdrachtgevers, architecten, nevenaannemers. Avonduren en weekenden worden gebruikt voor overleg, vergadering en werkzaamheden die niet direct met de productie te maken hebben. Hij heeft overleg met het eigen leidinggevend personeel en bezoekt regelmatig diverse bouwprojecten. De werkomgeving varieert van kantoor, directiekeet en bouwplaats. Hij is veel onderweg per auto. De werkzaamheden van de directeur van een (gespecialiseerd) onderaannemingsbedrijf is afhankelijk van de grootte, de aard, geschiedenis en kernactiviteiten van het bedrijf. De directeur van een onderaannemingsbedrijf houdt zich bezig met vergaderen en onderhouden van contacten met de opdrachtgever, hoofd- en nevenaannemers en leveranciers. De planning en organisatie van de werkzaamheden, het calculeren van nieuwe werken, administratieve en personele aangelegenheden, oplossen van problemen op de bouwplaats behoren eveneens tot zijn taak. Afhankelijke van de grootte van het bedrijf wordt hij ondersteund door stafpersoneel dat een deel van deze taken verricht. Soms werkt hij mee op de bouwplaats, afhankelijk van de grootte of specialisatie van het bedrijf en de beschikbaarheid van personeel. Hij heeft onregelmatige werktijden en wordt vaak geconfronteerd met onverachte situaties. In de avonduren en in het weekend wordt vaak gewerkt aan zaken die niet direct met de productie te maken hebben. Bureau, stoel, computer, telefoon, printer, fax, rekenmachine, mobiele telefoon, auto Bestekken, tekeningen, planning, nota s, beleidsstukken, notulen, verslagen, correspondentie, branche- en productinformatie Risicogebied Totaal Aandachtspunt / Knelpunten Veiligheid 3 Vallen van hoogte Vallen in / door Vallen,struikelen door gladde vloeren, losliggende kabels in kantoorruimten Te weinig ruimte en te smalle loop- en vluchtroutes Bij werkbezoek door rommelige bouwplaats en niet afgedekte openingen in vloeren 3 Vallende voorwerpen Vallende voorwerpen, materialen, gereedschappen van steigers en uit kranen Aanrijdgevaar Bij autoritten van en naar de werken met kans op zwaar letsel bij ongeval Bij aanschaf effen en slipvrije vloeren verkiezen, kantoor en werkplekken opgeruimd (laten) houden Loop- en vluchtroutes vrij houden van obstakels Bouwplaats opgeruimd (laten) houden Dragen veiligheidsschoenen verplicht Dragen veiligheidshelm op bouwplaats verplicht Dragen autogordel verplicht Handsfree bellen Horizontaal en verticaal transport Bedwelming / vergiftiging (o.a. besloten ruimten) Elektrocutie, verbranding of explosie Opslag Machines en gereedschappen Pagina 1, datum:

2 Algemene voorzieningen Fysische factoren Totaal Aandachtspunt / Knelpunten 3 Schaft- / sanitaire voorzieningen 3 Hygiëne 3 Orde en netheid Vallen en struikelen 3 Begaanbaarheid bouwplaats 2 Bedrijfshulpverlening (BHV) Geen of onvoldoende BHV ers op kantoor Kans op panieksituaties bij calamiteiten De juiste brandblusser, (bijgevulde) EHBO-trommel niet aanwezig of onvolledig Hulp bij ongevallen is moeilijk in korte tijd Niet bekend met BHV ers,maatregelen en/of alarmering waardoor kans op ongevallen, letsel en paniek 2 Geluid / Lawaai Gemiddelde lawaaiblootstelling / werkdag (<80 db(a) Incidenteel bij bouwplaats- /werkplekbezoek (>90 db(a) Omgevingslawaai bouwplaats (80-90 db(a) Werkplek zoveel mogelijk opgeruimd houden Zorgen voor voldoende BHV ers Ontruimingsplan opstellen, periodieke oefening ontruimingsplan, niveau BHV ers op peil houden, vervolgcursussen Een persoon aanwijzen die verantwoordelijk is voor brandblussers en EHBO-trommels Zorgen voor alarmkaarten op centrale/ werkplekken in het kantoor Vluchtwegen vrijhouden Iedereen op de hoogte houden wie de BHV ers zijn Vooraf hulpverleningsinstructies/ ontruimingsplan doornemen Voorlichting en instructie Geluidsarme apparatuur inzetten/aanschaffen Apparatuur in kantoor bij voorkeur in andere ruimte plaatsen Gehoorbescherming dragen (voorbeeldfunctie) Voorlichting en instructie Hand- arm trillingen Lichaamstrillingen 3 Verlichting Onvoldoende of te veel licht op kantoor Zorg voor juiste verlichting op de werkplek, aangepast aan de werkzaamheden ( lux) Reflectie op beeldscherm en/ of bureaublad Eventueel zonwering Zorg voor de juiste opstelling van de apparatuur aanbrengen 3 Klimaat Relatief gering aantal klachten over het binnenklimaat Hinder van temperatuurswisselingen bij werkbezoek Aandacht besteden aan binnen klimaat en ventilatie, tref zonodig maatregelen Houd rekening met verschil in klimaatbeleving tussen mannen en vrouwen Zorg voor passende kleding Straling UV-straling van de zon Beschermende kleding, crème en PBM Gevaarlijke stoffen / biologische agentia Kankerverwekkende stoffen (w.o.kwarts) of reprotoxisch 3 Stofblootstelling 3 Overige toxische stoffen Gebruik Productgroep Informatie Systeem Arbouw (PISA) Relatief weinig klachten over blootstelling aan toxische stoffen en stof Bij aanschaf nieuwe apparatuur, ozonvrije apparaten aanschaffen Apparatuur bij voorkeur in andere ruimte plaatsen Mogelijk hinder/ blootstelling aan ozonconcentratie bij gebruik van laserprinters, kopieerapparatuur en fax Vervang filter tijdig Zorg voor voldoende ventilatie/ afzuiging Fysieke belasting Lichamelijke inspanning Pagina 2, datum:

3 Totaal Aandachtspunt / Knelpunten Tillen/ dragen, duwen, trekken van zware lasten Langdurig staan Langdurig in dezelfde houding werken Relatief weinig klachten van het houdingen bewegingsapparaat Onjuiste inrichting van de werkplek Onjuist meubilair Ongunstige/ eenzijdige werkhouding achter bureau, computer Regelmatig bukken Zorg voor een goede ergonomische kantoorinrichting Beoordeling werkpleksituatie door arbodienst Zorg voor op de persoon afgestemd meubilair Advies, voorlichting over juiste werkhouding Regelmatig werkzaamheden en werkhouding afwisselen Regelmatig pauzes inlassen Repeterende bewegingen / armbelasting Regelmatig werkzaamheden afwisselen Overmatige pols- / armbelasting Pauzes inlassen Afwisseling van werkhouding Langdurig in dezelfde houding werken Overmatige pols/ armbelasting Kortcyclisch werk (muisarm/ RSI) Vermoeidheid van de ogen, hoofdpijn, nekklachten, oogklachten Zorg voor goede ergonomische inrichting van de werkplek en op de persoon afgestemd meubilair en apparatuur Regelmatig werkzaamheden afwisselen Regelmatig pauzes inlassen Afwisseling van werkhouding Onderzoek ogen en gezichtsvermogen bij klachten en > 40 jaar Totaal fysieke belasting Werkplek inrichting 3 Werkhoogte 3 Bewegingsruimte 3 Omgevingsfactoren Visuele informatie Veiligheidssignalering Arbeidsmiddelen 2 Aankoop / afname 2 Controle Keuring Veiligheidssignalering Functie inhoud Werkdruk 1 Tijdsdruk (werktempo/werkhoeveelheid) Men werkt vaak onder tijdsdruk Onverwachte situaties Werkaanbod laten plannen Inventariseer/ evalueer taakverdeling, taakinhoud en taakbelasting van directie, leidinggevend en stafpersoneel, delegeer zo mogelijk Tref tijdig maatregelen 3 Interessantheid van het werk 1 Geestelijk inspannend / moeilijkheidsgraad Het werk is geestelijk inspannend en Zorg voor een goede werkomgeving en afwisseling van werkzaamheden interessant Verantwoordelijkheden zorgen voor een Organiseer regelmatig werkoverleg waar ook problemen bespreekbaar zijn grote druk Signaleer problemen in vroeg stadium, maak ze bespreekbaar en tref vereiste maatregelen Voorkom conflicten Verbeter zonodig afstemming/ samenwerking met opdrachtgever, architecten, leveranciers, neven- en onderaannemers Betrek leidinggevend/ stafpersoneel bij de werkzaamheden Laat projecten zo goed mogelijk voorbereiden en plannen Zorg voor voldoende ontspanning Pagina 3, datum:

4 Totaal Aandachtspunt / Knelpunten 3 Werkorganisatie en leiding Geen goede dagelijkse leiding 3 Samenwerking / werksfeer Storende afwezigheid van anderen Storende prestaties anderen 3 Werkzekerheid 3 Waardering en beloning Zorg voor goed leidinggevend/ stafpersoneel Betrek leidinggeven/ stafpersoneel bij de werkzaamheden Zorg voor een goede taakverdeling, communicatie en samenwerking Functioneringsgesprekken (laten) houden Bevorder samenwerking en communicatie Stafvergadering/ werkoverleg 2 Informatievoorziening / dagelijkse leiding 3 Emotionele belasting Werk ongunstig voor privé-leven Werk wordt als ongunstig voor het privéleven ervaren Probeer werktijden en werkbelasting te plannen Beperk werkzaamheden in de avonduren en in het weekend Zorg voor goede afstemming met de thuissituatie PBM 3 Algemeen Ademhalingsbescherming Gehoorbescherming Hoge geluidsniveaus bij bezoek bouwprojecten Gehoorbescherming;otoplastieken of goed dempende oorkappen Oogbescherming Gelaatsbescherming Hoofdbescherming Bij bezoek bouwprojecten Veiligheidshelm (NEN-EN 812) Handbescherming Voetbescherming Bij bezoek bouwprojecten Veiligheidsschoenen/ laarzen met stalen neus, zool Lichaamsbescherming Valbeveiliging Hoge zichtbaarheidskleding Bij bezoek bouwprojecten in de nabijheid van verkeer Veiligheidskleding, veiligheidsvest Pagina 4, datum:

5 Aandachtspunten waarvoor specifieke voorschriften, procedures en/of afspraken gelden: AI-blad nr. 2 Werken met beeldschermen, SDU, Den Haag Kantoren AI-blad nr. 7 Kantoren, SDU, Den Haag A-bladen: Bestratingsmaterialen Betonstaalverwerken Epoxygebonden betonreparatiemiddelen Epoxy s in de afwerksector Geluidsbeheersing bij funderingstechnieken Glaszetten Hellende daken Houtstof op tijdelijke mobiele bouwplaatsen Kabel- en buizenleggen Kappen Kozijnen stellen Ontkistingsmiddelen in de bouw Platte daken Reinigen met zuren en logen Secundaire materialen Steenhoudend stof Steigerelementen Tillen Wegmarkeerder Voegen CAO-afspraken Zie relevante CAO Het individu-gerichte pakket preventiezorg Intredekeuring Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek Gericht periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek Arbospreekuur Oriënterend werkplekonderzoek Risico s gebruik medicijnen, alcohol en/of drugs bij uitoefening van de functie De gele sticker medicijnen, alcohol en drugs kunnen een gevaar betekenen bij deelname aan verkeer en werkzaamheden op hoogten, steigers, ladders en bij gebruik van elektrisch en pneumatisch handgereedschap e.d. Zonodig dient betrokkene gebruik van het arbeidsomstandighedenspreekuur om eventuele beperkingen voor het uitoefenen van de functie door gebruik van deze middelen te laten beoordelen door de bedrijfsarts. Pagina 5, datum: