Pharmabulletin EDITORIAAL. Januari Geachte collega s,

Transcriptie

1 Januari 2014 Pharmabulletin EDITORIAAL Geachte collega s, Een fan sprak Jules Renard, de bekende franse humorist, aan: Ik bied u mijn beste wensen aan. Dank u, antwoorde hij, Ik zal proberen er iets mee te doen.... In mijn naam en in naam van de voltallige Raad van Bestuur en het Team van UPB-AVB, wens ik u allen een schitterend jaar 2014, zowel op professioneel als op familiaal en persoonlijk vlak. Maar vergeet niet om er iets mee te doen... Wensen realiseren zich makkelijker als men er durf, energie en doorzettingsvermogen in steekt. U ontving ondertussen de uitnodiging voor onze nieuwjaarsreceptie, die op zaterdag 11 januari 2014 zal plaatsvinden. We bieden u de gelegenheid om Brussel op een andere manier te (her)ontdekken en vinden elkaar nadien terug in de Auberge de Boendael voor een gezellige en muzikale receptie. Schrijf u vandaag nog in: het hele team en de collega s zullen u er met plezier terugvinden. Laat dit nieuwe jaar maar komen... INHOUD Overleg met de huisarts in beeld... 6 Nieuwjaarsreceptie... 9 Permanentie boekhouding Proefperiode verdwijnt Met collegiale groeten, Apr. Luc Defrance, Voorzitter

2 WANNEER APOTHEKER EN HUISARTS ELKAAR ONTMOETEN U zal het zeker al meegemaakt hebben: het voorgeschreven geneesmiddel is onduidelijk en wanneer u de arts wil contacteren lijkt het een onmogelijke opdracht om hem aan de lijn te krijgen. Of u contacteert de arts bij een klinisch relevante interactie maar dit wordt u niet in dank afgenomen... De relatie tussen de apotheker en de huisarts loopt niet altijd van een leien dakje. Als apotheker heeft u misschien moeite met de moeilijke bereikbaarheid van de arts, de onduidelijke voorschriften en ontbrekende meldingen, het gebrek aan erkenning van uw rol als specialist van de geneesmiddelen en noem maar op. Maar ook huisartsen ervaren al eens moeilijkheden met apothekers: afleveren van geneesmiddelen zonder voorschrift, substitutie zonder te verwittigen,... Dit zorgt voor wederszijdse frustraties die het samenwerken in het belang van de patiënt tegengaan. Bovendien verliezen we veel tijd door elkaar telkens opnieuw te moeten contacteren om bepaalde zaken na te gaan of te melden. Vertrouwensrelatie opbouwen Dergelijke frustraties en tijdverlies kunnen vermeden worden wanneer we elkaar (beter) leren kennen en er onderling goede afspraken worden gemaakt: wie doet wat, wat is aanvaardbaar, hoe kunnen we elkaar vlot bereiken, wanneer is dit wel of niet nodig,...? Door de knelpunten en frustraties te bespreken en samen naar oplossingen te zoeken creeërt men een goede vertrouwensrelatie die als basis kan dienen voor een vlotte samenwerking. We hebben tenslotte allen hetzelfde doel voor ogen: een kwalitatieve en efficiënte zorg voor de patiënt. Hoe begin ik ermee? Bent u overtuigd dat een goede verstandhouding met de huisarts(en) uit uw wijk essentieel is? Dan nodigen we u graag uit om het initiatief te nemen en de huisarts(en) uit uw wijk uit te nodigen voor een ontmoeting. WIE? Beslis eerst voor uzelf welke huisarts(en) en eventueel apotheker(s) u hierbij wil betrekken. Komt 80% van uw voorschriften van eenzelfde huisarts? Dan investeert u uw energie misschien best in de samenwerking met die ene huisarts. Bent u werkzaam in een wijk met bv. twee apotheken en twee huisartsen, dan kan het daarentegen wel nuttig zijn om iedereen te betrekken. Alles zal afhangen van de omgeving van uw apotheek en de relaties die u al dan niet heeft met de naburige huisartsen en collega-apothekers. Onze vereniging streeft ernaar de dialoog tussen apothekers en artsen te bevorderen omdat we van mening zijn dat een goede samenwerking essentieel is voor een kwalitatieve en efficiënte zorg van uw patiënt. Een goede samenwerking met de huisartsen vormt bovendien de basis voor alle bestaande en nieuwe initiatieven in onze sector, denk maar aan de zorgtrajecten, begeleidingsgesprekken, het medicatieschema, etc... Als beroepsvereniging willen we u daarbij ondersteunen. Daarom voerden we, samen met het Huis voor Gezondheid, in 2012 een enquête uit bij de Brusselse huisartsen en apothekers om na te gaan in welke mate de huisartsen en apothekers uit dezelfde wijk contact hebben en met elkaar overleggen. Uit de resultaten van de enquête bleek dat er een duidelijke nood is aan meer overleg tussen apothekers en huisartsen uit dezelfde wijk en dat er een uitgesproken vraag is naar de organisatie van dit overleg. Met deze resultaten als basis maakten we een inventaris op van de bestaande initiatieven en dokterden we samen met het Huis voor Gezondheid en de RML-B een instrument uit om het overleg tussen Brusselse huisartsen en apothekers mogelijk te maken en te bevorderen.

3 WANNEER? Hou het vooral eenvoudig en laagdrempelig: een aantal praktische zaken bespreken over de middag is waarschijnlijk gemakkelijker in te plannen dan een overleg na de werkuren. Misschien kan u zelfs de vertegenwoordiger van een firma overtuigen om het overlegmoment te faciliteren en/of broodjes aan te leveren (let natuurlijk wel op dat er geen inmenging gebeurt bij het maken van afspraken). WAT? Probeer op voorhand te bedenken welke knelpunten u graag wil bespreken en leg op basis daarvan vast wat er juist besproken zal worden tijdens het overleg. Gaan jullie het hebben over een aantal praktische zaken rond de communicatie en bereikbaarheid of is het de bedoeling om een gezamelijke aanpak van misbruik en verslaving te bespreken? Baken het onderwerp goed af en probeer vooral niet te veel hooi op de vork te nemen. Wat nu niet aan bod komt, kan misschien een volgende keer aan bod komen. Ondersteunend materiaal Omdat initiatief nemen voor een overlegmoment met de huisarts(en) niet altijd evident is, en omdat u dat waarschijnlijk goed voorbereid wil aanpakken, hebben we in samenwerking met het Huis voor Gezondheid en de RML -B een aantal tools ontwikkeld die u daarbij kunnen helpen. 2. Handleiding voor een kwalitatief overleg Om u te helpen het overleg met de huisartsen inhoudelijk in te vullen en in goede banen te leiden, ontwikkelden we samen met het Huis voor Gezondheid en de RML-B een handleiding die apothekers en huisartsen een concrete leidraad biedt om een praktisch en gestructureerd overleg te organiseren en eventuele gemaakte afspraken te specifiëren. 1. Contactkaartje In bijlage van deze Pharmabulletin ontving u een contactkaartje dat u kan gebruiken om snel en eenvoudig een ontmoeting of overleg aan te vragen bij de huisarts(en) met wie u een nauwer contact wil. Het volstaat om de linker binnenzijde in te vullen en het kaartje in de brievenbus van de huisarts te doen. De arts kan dan op zijn beurt de rechterzijde invullen en terug overmaken. Als u de arts kent kan u hem/haar uiteraard ook gewoon persoonlijk aanspreken, bellen of mailen.

4 Deze handleiding bespreekt verschillende inhoudelijke thema s waarover kan worden overlegd met de huisarts(en): 1. Bereikbaarheid en communicatie 2. Algemene afspraken m.b.t het voorschrift 3. Misbruik en verslaving 4. Magistrale bereidingen 5. Voorschrift op stofnaam en substitutie 6. Wachtdienstregeling 7. Zorgtrajecten Elk thema wordt beknopt toegelicht en gevolgd door suggestievragen die als leidraad kunnen dienen voor het overleg. De suggestievragen dienen tevens ter inspiratie: er zullen zonder twijfel een hele reeks andere zaken te bespreken vallen die er niet hernomen worden. De suggestievragen worden steeds gevolgd door relevante wetgeving en achtergrondinformatie, waarin u een antwoord kan vinden op de meest gestelde vragen en problemen. Het biedt u niet alleen een ondersteuning voor het overleg, maar zorgt er ook voor dat er geen afspraken worden gemaakt die niet conform de wetgeving zijn. De inhoud van de handleiding werd nagezien door meerdere apothekers en huisartsen. Zij vonden de handleiding niet alleen nuttig als instrument voor de organisatie van een overleg maar ook als informatiebron voor de dagelijkse praktijk. Uitreksel uit de Handleiding voor een kwalitatief overleg tussen apotheker en huisarts

5 Hoe gebruik ik de handleiding? U kan de handleiding gebruiken door tijdens het overleg met de huisarts(en) de verschillende suggestievragen te overlopen van één of meerdere thema s. Dit zal hoogstwaarschijnlijk wel een boeiende dialoog opleveren! Als er twijfel is rond de wetgeving, kan u er steeds het onderdeel wetgeving en achtergrondinformatie bij nemen. De tariferende leden ontvingen deze map gratis bij de ophaling van de voorschriften. Niet-tariferende leden, alsook de Brusselse huisartsen, ontvingen een folder met de mogelijkheid om de handleiding te bestellen. Voor onze leden stellen we de map gratis ter beschikking, maar er worden wel verzendingskosten aangerekend. De handleiding kan u ook integraal op onze website downloaden: Daarnaast zullen de verantwoordelijke huisartsen van Voor een goed verloop van het overleg is het nuttig om vooraf de inhoud van de thema s die u wenst te bespreken door te nemen en al eens na te denken over welke problemen u in uw dagelijkse praktijk ervaart en welke concrete oplossing u daarvoor kan voorstellen. Sta ook open voor de problemen die de huisarts ervaart en laat vooral geen ruimte voor competitie. Indien het overleg met meerdere huisartsen en/of apothekers plaatsvindt, kan het nuttig zijn dat iemand het overleg in goede banen leidt om bijvoorbeeld onnodig afdwalen te vermijden. Hoe bestel ik de ondersteunende tools? Alle Brusselse Nederlandstalige en Franstalige apothekers en huisartsen ontvangen in de loop van januari 2014 één exemplaar van het contactkaartje. Bijkomende kaartjes zijn beschikbaar op aanvraag. De handleiding voor het overleg is beschikbaar voor alle Brusselse huisartsen en apothekers, in het nederlands of frans, en wordt verdeeld onder vorm van een map, met duidelijke onderverdeling per thema. de LOK s (Lokale Kwaliteitsgroepen) de handleiding en een presentatie-kit ontvangen met de vraag om de apothekers uit te nodigen op een LOK-avond voor een overleg rond één of meerdere thema s van de handleiding. Aarzel niet om ons te contacteren indien u nog vragen of opmerkingen heeft met betrekking tot het overleg met de huisartsen en de praktische tools die we ter ondersteuning ontwikkelden.

6 HET JAAR 2013 IN BEELD Nieuwjaarsreceptie Bezoek aan de Brouwerij Timmermans AV en IMV beurs Eerste Soirée uitgifte 1ère délivrance begeleiding Info-avond MyCareNet

7 Info-avond BNM Dag van de stagiairs Dag rond de apotheek-overname TOP van de Vlaamse Apothekers

8 WIJZIGINGEN OP APB Door het vertrek van Christian Elsen en Filip Babylon uit het directiecomité, neemt op 2 januari 2014 een nieuwe ploeg de fakkel over: Voorzitter : Charles Ronlez Ondervoorzitter : Jan Depoorter Secretaris generaal FR : Alain Chaspierre Bij bedanken Filip en Christian voor hun inzet om onze belangen te verdedigen en wensen hen veel succes voor hun nieuwe avonturen. Graag wensen we het nieuwe team veel succes om, steeds in nauw contact met de basis, het werk verder te zetten in een alsmaar moeilijker wordende context. Secretaris generaal NL : Dirk Vos NIEUWJAARSRECEPTIE : 11 JANUARI 2014 Start het nieuwe jaar 2014 in stijl en ondek samen met ons de mooiste gevels van de Brusselse Art Nouveau. We spreken af om 14u30 aan de Auberge de Boendael en nemen om 15u de bus voor een rondleiding en een bezoek aan het Hotel Hannon en de oude Waucquez warenhuizen, waar vandaag het stripmuseum gevestigd is. Na de rondleiding bieden we u graag een drankje en een hapje aan om na te praten met collega s, onder de muzikale begeleiding van de Collegian s Band (Dixieland Jazz Music). Aarzel niet en schrijf u nog voor 7 januari in via het inschrijvingsformulier dat u samen met de uitnodiging per post werd toegestuurd. UPB-AVB WENST U EEN SCHITTEREND JAAR 2014!

9 PERMANENTIE VOOR BOEKHOUDING UPB-AVB biedt u een nieuwe dienst aan, dankzij de samenwerking met Fidulife, een administratiekantoor gespecialiseerd in de boekhouding en fiscaliteit van apotheken. Het is ondertussen al vier maanden geleden dat we, samen met onze partner CFG-Fidulife, de maandelijkse permanentie voor boekhouding opstartten om onze leden de mogelijkheid te bieden om gratis en in alle vertrouwen boekhoudkundige experts te raadplegen rond een specifiek onderwerp. De onderwerpen die tot op vandaag reeds aan bod kwamen zijn de volgende: Raad bij de overname van een apotheek Overgang naar vennootschap Integratie van de reserves Financiële moeilijkheden In dat laatste geval bleek steeds hoe belangrijk het is om te reageren van zodra de eerste moeilijkheden opduiken, zodat de situatie tijdig kan worden rechtgetrokken. U reageert best van zodra de eerste onbetaalde facturen verschijnen, nog voor het aangaan van een snelle lening (zoals er helaas worden aangeboden), en zeker voor het tekenen van een overdracht van schuldvordering bij uw groothandel of andere schuldeisers. Indien u zich in deze situatie bevindt, contacteer ons dan zeker voor een eerste raadpleging. Niets. De eerste raadgeving van 30 min is gratis. Wenst u een meer gedetailleerde studie, een volledige begeleiding voor een project,.dan kan u op basis van een offerte alsnog intekenen. U verbindt zich met andere woorden nergens toe. In de praktijk De afspraken kunnen telkens één dinsdag per maand gemaakt worden, tussen 12u00 en 15u30 in de lokalen van UPB-AVB, Kolonel Bourgstraat , 1140 Brussel. Dit zijn de komende data: Dinsdag 28/01/2014 Dinsdag 25/02/2014 Dinsdag 25/03/2014 Dinsdag 22/04/2014 Dinsdag 27/05/2014 Dinsdag 24/06/2014 Contacteer ons om een afspraak te maken: 02/ of team@upb-avb.be. Onlangs kon u op de radio de volgende reclame horen Een advocaat, beter vroeg dan laat. Hetzelfde geldt voor wat uw boekhouding betreft: raadpleeg ons vooraf om achteraf zware problemen te vermijden. En als het dringend is, wacht dan zeker niet tot op de dag van de permanentie! Wat kost het?

10 RUBRIEK VAN DE PARTNERS HELP, DE PROEFPERIODE VERDWIJNT! De proefperiode verdwijnt en dat is een dure zaak voor u als werkgever. Maar uitzendarbeid biedt u de oplossing. Dacht u ook dat het nieuwe eenheidsstatuut alleen over nieuwe opzeggingstermijnen en de afschaffing van de carenzdag gaat? Helaas! Ook de proefperiode verdwijnt. Tot voor 1 januari 2014 kon u als werkgever in de arbeidsovereenkomst een proefperiode voorzien. Zulke proefperiode van bijv. zes maanden in het bediendecontract beschermde u tegen een slecht gekozen aanwerving: met een opzeg van zeven dagen kon u snel een einde maken aan de overeenkomst. dat de nieuwe werknemer voldoet en dat u hem vast in dienst wil nemen. Opzeggingstermijnen van twee weken of zelfs vier weken zijn hier helemaal uit den boze. Verkiest u zelf een kandidaat te selecteren en wil u dat het uitzendkantoor alleen zorgt voor de arbeidsovereenkomsten en de uitbetaling van het loon? Dat kan. Wilt u ook de werving en selectie overlaten aan het uitzendkantoor? Dat is natuurlijk ook mogelijk. Vraag vrijblijvend inlichtingen, onze uitzendconsulenten leggen u graag de verschillende mogelijkheden uit en helpen u met plezier verder. Vanaf 1 januari 2014 verdwijnt deze handige proefperiode. U moet vanaf dag één de nieuwe opzeggingstermijn van twee weken hanteren. Maakt u een einde aan de overeenkomst in de vierde, vijfde of zesde maand dan geldt zelfs een opzeg van vier weken. Dat is niet minder dan een verviervoudiging van de vroegere opzeg. Een dure zaak! Uitzendarbeid komt aan uw bezorgdheid tegemoet. Want uitzendovereenkomsten worden doorgaans afgesloten voor slechts een week. Na afloop van elke week staat het u vrij om al dan niet verder te gaan met een nieuw weekcontract. Bent u niet tevreden dan hoeft u niets te doen, de samenwerking eindigt automatisch. Twijfelt u nog, dan gaat u een volgend weekcontract aan. U kunt zo een hele reeks weekcontracten afsluiten tot u helemaal overtuigd bent H u m a n S u p - ports nv, uitzendbureau gespecialiseerd in o.a. de paramedische sector, met kantoren in Brussel, Charleroi, O o s t e n d e, G e n t e n A n t w e r p e n.

11 Redactie: Laure Geslin Luc Defrance Francis Van der Maren Opmaak: Chantal Breuer Rosa Martin Illustraties: istockphoto Laure Geslin UPB-AVB Apothekersvereniging van Brussel Kolonel Bourgstraat Bus Brussel Tel. : 02/ Fax : 02/ team@upb-avb.be Website : ZOEKERTJES JOBS Apothekeres (VUB '12) zoekt job als adjunct-apotheker voor 1 dag in de week (liefst zaterdag) om te combineren met een job als praktijkassistente in de Farmaceutische Zorg GSM 0488/ (liefst na 18u) Dynamische, jonge apotheker, perfect tweetalig, en vlot in het Engels zoekt werk in (Zuid)Brussel. Meerdere jaren ervaring als titularis. GSM: 0471/ pharmacien@outlook.com Assistent zoekt werkt voltijds tweetalig ervaring in ziekenhuis, officina en tariferings GSM : 0493/ e- mail : eddypatrickvos@yahoo.fr Ervaren titularis-apotheker zoekt werkt als titularis in regio Brussel contacteer Jean-Michel Agomo. GSM: 0488/ Wijkapotheek gelegen te St-Pieters- Woluwé zoekt apotheker voor 30h/ week, waaronder woensdag en vrijdag. Contact : 0497/ Tweetalige apotheker gezocht. Fulltime of part-time te bespreken. Regio St Agatha Berchem - Dilbeek. GSM: 0472/ OVER TE NEMEN APOTHEKEN Apotheek over te nemen wijk Merode, rechtover een ziekenhuis. Z.K Brutomarge excl. BTW 28,8 %. Met of zonder gebouw in goede staat. GSM: 0498/ Apotheek over te nemen te Molenbeek, Jubelfeestlaan, met of zonder gebouw. Contact: 02/ Drogenbos, wegens einde carrière. Apotheek (vennootschap) + woonst over te nemen. Bruto winst Tweetalig cliënteel. Apotheek met groeipotentieel. Tel: 02/ of 02/