Vacature: Budgethouder (man/vrouw) Afdeling Preventieve Gezinsondersteuning
|
|
- Tobias Peters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vacature: Budgethouder (man/vrouw) Afdeling Preventieve Gezinsondersteuning Kind en Gezin zoekt, voor onmiddellijke indiensttreding, voor de afdeling Preventieve Gezinsondersteuning een budgethouder via een voltijds vervangingscontract. Je werkt graag met cijfers en bent sterk in het opvolgen en beheren van budgetten Je hebt een ruime affiniteit met financiële managementtechnieken Hou je bovendien van teamwerk en ga je graag uitdagingen aan? Dan is deze functie misschien iets voor jou. Geïnteresseerd om te werken bij Kind en Gezin? Lees dan zeker volgend vacaturebericht! Bijkomende informatie over deze vacature kan bekomen worden bij Anne Vanden Berge, afdelingshoofd PGO, via tel of Vragen omtrent de selectieprocedure worden beantwoord door Marie-France Lenaers, stafmedewerker HR, via GSM via Ondersteunende maatregelen voor personen met een arbeidshandicap Kind en Gezin wil personen met een arbeidshandicap gelijke kansen bieden om te solliciteren. Heb je een arbeidshandicap en wens je extra ondersteuning tijdens de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact op met Marie-France Lenaers. Vacaturebericht Budgethouder PGO Pagina 1 van 8 17/09/2014
2 Vacature Budgethouder (man/vrouw) Afdeling Preventieve Gezinsondersteuning Kind en Gezin is een Intern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid (IVA rp) met ongeveer personeelsleden. Het behoort tot het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin. De missie van Kind & Gezin is: Samen met zijn partners, voor elk kind, waar en hoe het ook geboren is of opgroeit, zoveel mogelijk kansen creëren. Kind en Gezin heeft als opdracht de levenskansen, het welzijn en de gezondheid van het kind te behartigen en de ouders te ondersteunen bij de zorg voor hun kind. Twee waarden staan centraal in onze dienstverlening: respect voor de rechten van het kind respect voor diversiteit. Om deze opdracht te vervullen is Kind en Gezin actief op drie beleidsdomeinen; Preventieve gezinsondersteuning (met onder meer de consultatiebureaus voor het jonge kind, maar ook kinderrechten, preventie van kindermishandeling en van ongevallen, ), Kinderopvang (opvang voor kinderen van 0 tot 12 jaar) en Adoptie (binnenlandse en interlandelijke adopties van minderjarigen) Naam van de functie: Budgethouder Preventieve Gezinsondersteuning (m/v) 1.2. Doel van de functie: 1. Functieomschrijving Opmaken en beheren van het budget en optreden als financieel expert van de afdeling preventieve gezinsondersteuning om bij te dragen tot een goede budgettaire opvolging Plaats in de organisatie: Ressorteert onder: Afdelingshoofd Preventieve Gezinsondersteuning Geeft leiding aan: de medewerkers van de financiële cel 1.4. Context van de functie: Plaats van tewerkstelling binnen Kind en Gezin: Centrale Administratie, beleidsafdeling Preventieve Gezinsondersteuning Specifieke werkomstandigheden: glijdende werkuren, mogelijkheid tot alternatief werken 1.5. Verantwoordelijkheids- en resultaatgebieden: Opmaken en beheren van het afdelingsbudget om te zorgen voor een degelijke opmaak van en rapportering over de begrotingscontroles. Dit houdt o.a. in: Controleren van facturen binnen vastgelegde procedures Opmaken budgetten; opvolging bestedingen SAP; opvolging evoluties in de sectoren; fiches voor bijkredieten opmaken; managen van besparingen en dergelijke In samenspraak met afdelingshoofd, met collega s binnen PGO, met collega s budgethouders van financieel management Kind en Gezin, begroting en begrotingscontroles opmaken i.f.v. de gestelde beleidsprioriteiten, met het oog op de meerjarenbegroting Opbouw van (visie op) financieel beleid (financiële verslaggeving, reservebepalingen Beleids- en Beheers Cyclus en boekhoudregelgeving, incentive-beleid, richtlijnen voor subsidiëring,) Jaarlijks opmaken van subsidiebesluiten (opmaak, communicatie inspectie van financiën en kabinet) Opvolgen van de subsidiëring van externe voorzieningen om te zorgen voor een goede financiële opvolging van de sectoren. Dit houdt o.a. in: Opmaken van de begroting van de verschillenden sectoren binnen de financiële cel Ontwikkelen van nieuwe regelgeving o.a. budgetbeheer (inschatting enveloppe en besteding van middelen), koppeling financiering en aansturing, dialoog met de sector (Raadgevend Comité, koepels, sectoroverleg), inspectie van financiën (rechtmatigheid, wetmatigheid, opportuniteit) Organiseren van uitbetalingen Uitgebreid vacaturebericht_eindversie.docx Pagina 2 van 8 17/09/14
3 Uitvoeren van controle op de aanwending van de middelen Financieel opvolgen van de sectoren o.a. controle op financiële gezondheid Beheer en verwerking van de financiële verslagen Geven van inspectieopdrachten aan het Agentschap Zorginspectie Communicatie met voorzieningen en antwoorden op vragen Afstemmen van de financiële activiteiten op de ruimere werking van de afdeling en van Kind en Gezin om de budgetten correct op te volgen. Dit houdt o.a. in: Communiceren over de budgettaire stand van zaken Zorgen voor een goede afstemming tussen de financiële dienst en het diensthoofd externe dienstverlening rond de financiële opvolging van de sectoren Verlenen van medewerking aan werkgroepen, stafvergaderingen en intern overleg Werken in teamverband aan het behalen van de resultaten, opzoeken van knelpunten, het oplossen van problemen Systematisch overleg plegen met de boekhouding en het financieel management Meewerken aan intern overleg m.b.t. aanbestedingsprocedures Permanent opvolgen, evalueren en eventueel bijsturen van de voortgang of resultaten van de financiële processen en dienstverlening om een optimale kwaliteit en efficiëntie te garanderen conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving. Dit houdt o.a. in: Formuleren van voorstellen en creatieve oplossingen om de opdrachten te optimaliseren Invoeren van systemen van zelfcontrole om de taken correct af te leveren, te evalueren en bij te sturen Meetbaar maken van de input, processen en output om sturend te kunnen optreden en te verbeteren Mee bepalen van werkbare dienstverleningsovereenkomsten met medewerkers, interne en externe klanten Bewaken van de kwaliteit van de aangeboden dienstverlening en de klantentevredenheid Coachen van de dossierbeheerders van de financiële cel om de administratieve afhandeling van het budgetbeheer te beheren en op te volgen. Dit houdt o.a. in: Geven van richtlijnen en aanwijzingen aan de administratieve cel aangaande de uit te voeren taken Bijsturen van de processen en structuren om de efficiëntie en de kwaliteit te verhogen Stimuleren van medewerkers om zelf oplossingen te zoeken en zich te vervolmaken 2. Competentieprofiel 2.1 Vaktechnische competentie Kennis hebben van: basiskennis boekhouden (in de overheidssector) basiskennis van de financiële materie budgetteren (in de overheidssector) Kennis hebben van of bereid zijn deze kennis op korte termijn te verwerven: de missie, waarden, kernactiviteiten van Kind en Gezin de plaats van Kind en Gezin als entiteit binnen de Vlaamse overheid Inzicht hebben in en ruime affiniteit hebben met: financiële managementtechnieken in al hun aspecten (bijvoorbeeld kosten-baten analyses) Inzicht hebben in of bereid zijn dit inzicht op korte termijn te verwerven: de samenwerkingsmechanismen van een grote organisatie Het kunnen hanteren van: PC, Windows, Lotus Notes, Outlook, Internet Explorer, Power Point, Word, Excel Concepten rond begroting en budgetopvolging kunnen ontwikkelen en gebruiken Kunnen werken met databeheerssystemen (het maken van grafieken, query s en draaitabellen, statistische verwerking en rapportering van gegevens) Overlegprocessen en vergadertechnieken Uitgebreid vacaturebericht_eindversie.docx Pagina 3 van 8 17/09/14
4 2.2 Vereiste gedragscompetenties: Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. Niveau 2: helpt anderen en pleegt overleg steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht vraagt spontaan en proactief de mening van anderen Betrouwbaarheid consequent en correct handelen niveau 2 Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg,..). Afspraken nakomen en zijn/haar verantwoordelijkheid opnemen. Niveau 2: brengt sociale en ethische normen in de praktijk neemt de verantwoordelijkheid op zich voor zijn eigen handelen (past geen paraplupolitiek toe) leeft de deontologie na die eigen is aan de functie of het functieniveau spreekt anderen erop aan als ze niet conform bestaande regels en afspraken handelen handelt consequent: neemt in soortgelijke omstandigheden soortgelijke standpunten in of een soortgelijke houding aan. kan inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid vertoont voorbeeldgedrag rond basisregels en afspraken Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren. Niveau 2: onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen past binnen de bestaande procedures en planning de dienstverlening of het product aan om de klant verder te helpen geeft de klant waar hij recht op heeft op de best mogelijke wijze levert, rekening houdend met bestaande procedures, sneller of meer dan afgesproken is aan de klant gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening probeert zelf een antwoord te geven op een vraag of klacht. Verwijst zo nodig door of zoekt hulp biedt een zo optimaal mogelijke oplossing voor de klant Voortdurend verbeteren Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de dienst/afdeling, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Niveau 2: ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken voorziet in mogelijkheden tot permanente vorming en bijscholing van anderen en stimuleert het gebruik hiervan maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor de eigen taak (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden ) informeert zich over nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de eigen functie (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen ) Uitgebreid vacaturebericht_eindversie.docx Pagina 4 van 8 17/09/14
5 past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de eigen functie ingezet kunnen worden zoekt actief naar mogelijkheden om de uitvoering van het takenpakket te verbeteren en werkt die mogelijkheden verder uit tot concrete voorstellen Organisatiebetrokkenheid Zich verbonden tonen met de organisatie, taak en beroep; de belangen ervan verdedigen bij anderen Niveau 2: Houdt bij de eigen acties (pro)actief rekening met de belangen van de organisatie Overweegt in de eigen acties en voorstellen de voor- en nadelen voor de organisatie Zet zich in om de doelstellingen van de organisatie te realiseren, ook al zou hij zelf andere doelen voorrang kunnen geven Respecteert in de eigen adviezen en beslissingen het ruimere beleidskader (doelen, waarden, cultuur ) Heeft oog voor de kosten die met een bepaald voorstel of initiatief samenhangen Schat bij eigen acties en beslissingen de ruimere gevolgen daarvan voor de organisatie in Probleemanalyse (analytisch denken) Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie. Niveau 3: maakt eenvoudige analyses van complexe dossiers is in staat inzicht te verwerven in een complexe problematiek analyseert complexe dossierproblemen en herformuleert die naar hanteerbare vragen Synthetisch denken (oordeelsvorming) Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Niveau 3: vormt een goed onderbouwd en geïntegreerd oordeel bekijkt een probleem vanuit verschillende invalshoeken heeft een veelzijdige, genuanceerde kijk heeft oog voor kritieke factoren en activiteiten en benut de mogelijkheden hiervan voor de organisatie Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Spreken in een taal zodat het publiek tot wie u zich richt u begrijpt. Niveau 3: communiceert vlot met verschillende doelgroepen stemt zijn communicatiestijl af op de specifieke relatie met de doelgroep bouwt zijn betoog op een gericht gestructureerde wijze op gebruikt herkenbare voorbeelden en vergelijkingen Voortgangcontrole Bewaken van de voortgang in tijd en kwaliteit van eigen processen of die van collega s of medewerkers Niveau 2: bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen controleert op regelmatige basis de voortgang en resultaten van een werkproces anticipeert op mogelijke storingen in de voortgang bouwt momenten van werkoverleg en rapportering in Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Een schrijfstijl hanteren die past bij de boodschap en de doelgroep Niveau 3: heeft een aantrekkelijke en motiverende schrijfstijl maakt een heldere, correcte en leesbare schriftelijke synthese van een complexe situatie verwerkt in zijn/haar teksten die argumenten en redeneringen die voor het doelpubliek het meest relevant en overtuigend zijn Uitgebreid vacaturebericht_eindversie.docx Pagina 5 van 8 17/09/14
6 Formele vereisten Vereisten: Om te kunnen deelnemen dient de kandidaat op de uiterste datum van kandidaatstelling te voldoen aan de volgende voorwaarden: EN - Beschikken over een master diploma of universitair onderwijs of hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair niveau; OF - Personeelslid zijn van de Diensten van de Vlaamse Overheid en behoren tot niveau A - Beschikken over minstens één jaar relevante professionele ervaring met financieel management. De kandidaat dient de relevantie van de beroepservaring voor de vacante functie aan te tonen. Beschikken over een diploma master/licentiaat uit een economische richting strekt tot aanbeveling. Niveau/Rang: A1 Standplaats: Brussel Wat biedt Kind en Gezin? Kind en Gezin is een dynamisch intern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid Kind en Gezin is een intern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid en kent een vooruitstrevend en dynamisch beleid. Wij kiezen ervoor om een niet-bureaucratische instelling te zijn. Dit is zichtbaar in de organisatiestructuur en in de samenwerkingsverbanden over de structuren heen. Daardoor krijgen kennis en expertise meer aandacht en creëren wij ruimte voor nieuwe ideeën. Er heerst dan ook een jonge, collegiale en constructieve sfeer binnen de instelling. Ook leggen wij sterk de nadruk op het belang van vorming en opleiding voor al onze werknemers. Als organisatie die haar dienstverlening wenst open te stellen naar de hele bevolking streeft Kind en Gezin er ook naar dit te weerspiegelen in het personeelsbeleid. Daarom onderstrepen wij uitdrukkelijk dat de functie openstaat voor mannen en vrouwen, allochtonen en autochtonen, personen met een handicap Aantrekkelijk personeelsstatuut en moderne werkomgeving Kind en Gezin heeft een aantrekkelijk personeelsstatuut (glijdende werkuren, 35 verlofdagen). Voor deze functie gaat het om een contractuele aanwerving bij de Vlaamse overheid met een voltijds vervangingscontract. Gemaakte kosten (bv. dienstreizen) worden vergoed. Het bruto-maandloon voor een voltijdse tewerkstelling met één jaar relevante werkervaring bedraagt minimum 3120 euro. Alle personeelsleden ontvangen een maaltijdcheque per gepresteerde dag. Via een derde betalersysteem betaalt de werkgever 100% het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Alle personeelsleden krijgen een gratis hospitalisatieverzekering en kunnen mits het storten van een bijdrage inwonende familieleden aansluiten. Kind en Gezin beschikt over een goed ontwikkelde Sociale Dienst en een bedrijfsrestaurant met erg democratische prijzen. Voor meer informatie rond de arbeidsvoorwaarden kan je terecht op volgende site van de Vlaamse overheid: Uitgebreid vacaturebericht_eindversie.docx Pagina 6 van 8 17/09/14
7 Sollicitatieprocedure Je kan solliciteren via het online e-recruitment systeem. Als je geen personeelslid bent van Kind en Gezin, ga je naar het e-recruitment-systeem via de website van Kind en Gezin via deze link. Hier kan je de vacatures, waaronder deze, bekijken. Selecteer een vacature en klik op het vakje solliciteren. Indien je reeds een profiel bij Kind en Gezin hebt, log je in met je gegevens. Hierna krijg je de kans om je profiel indien nodig te actualiseren. Indien je nog geen profiel hebt, wordt gevraagd om je eerst eenmalig te registreren. Dit vraagt slechts een aantal basisgegevens. Hierna krijg je de kans om je online-profiel in te vullen. Dit geldt als je online CV. Als je personeelslid bent van Kind en Gezin ga je naar Intranet / Mijn Kind en Gezin / Mijn Sollicitaties / Vacatures. Je opent de gewenste vacature en kiest de knop Solliciteren. je krijgt de kans je profiel aan te vullen of te actualiseren. Als je profiel geactualiseerd of aangevuld is, verzend je je sollicitatie. Na je eenmalige registratie, krijg je een registratiebevestiging per mail. Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je een sollicitatiebevestiging per mail. Enkel als je deze sollicitatiebevestiging per mail krijgt, is je sollicitatie doorgestuurd. Het is mogelijk dat deze mail maar na een vijftal minuten verzonden wordt. Kandidaturen worden verwacht uiterlijk op 7 oktober De selectieprocedure verloopt als volgt: - Een selectie op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden; Aan de hand van het ingevulde sollicitatieformulier en de gemotiveerde kandidaatstelling wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan de formele deelnemingsvoorwaarden. HRM beoordeelt de kandidaturen in overleg met de wervende afdeling. De beoordeling gebeurt op basis van de deelnemingsvoorwaarden en de vereiste relevante beroepservaring. Indien de kandidatuur niet voldoet aan deze vereisten dan eindigt de kandidaatstelling. De betrokken kandidaat wordt schriftelijk verwittigd. - Bij een groot aantal kandidaten voorzien we een voorselectie waarbij het potentieel van de kandidaat voor de vacature beoordeeld wordt; De voorselectie heeft tot doel na te gaan of de kandidaat zinvol kan deelnemen aan de selectieprocedure. Enkel de kandidaten die beschikken over voldoende potentieel om de functie van budgethouder PGO in te vullen kunnen verder deelnemen. De kandidatuur wordt beoordeeld op de volgende elementen: - de motivatie - de relevante beroepservaring, meer specifiek mbt opvolgen en beheer van budgetten, financieel beheer en financiële managementstechnieken. De kandidaten worden schriftelijk in kennis gesteld van de motivering van de uitsluiting van verdere deelname aan de selectieprocedure. - Ten hoogste 8 kandidaten uit de voorselectie worden uitgenodigd voor het selectiegesprek tav een jury. Het selectiegesprek is een gedragsgericht interview waarbij de persoonlijke motivatie, de vaktechnische en gedragscompetenties zoals beschreven in het functieprofiel worden beoordeeld. Voorafgaand aan het gesprek krijgen de kandidaten eventueel een (korte) gevalsstudie die ze schriftelijk moeten oplossen. De kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van de beslissing over de geschiktheid voor de functie. Uitgebreid vacaturebericht_eindversie.docx Pagina 7 van 8 17/09/14
8 Meer informatie over Kind en Gezin is te vinden op onze website Bijkomende informatie over deze vacature kan bekomen worden bij Anne Vanden Berge, afdelingshoofd PGO, via tel of Voor vragen over de selectieprocedure of indien aanpassingen nodig voor personen met een handicap kan je terecht bij Marie-France Lenaers, stafmedewerker HR, via GSM of via Uitgebreid vacaturebericht_eindversie.docx Pagina 8 van 8 17/09/14
Vacature: Dossierbeheerder afdeling PGO externe dienstverlening (man/vrouw) in Brussel
Vacature: Dossierbeheerder afdeling PGO externe dienstverlening (man/vrouw) in Brussel Kind en Gezin zoekt een dossierbeheerder voor de afdeling Preventieve Gezinsondersteuning (PGO). Het betreft een voltijdse
Nadere informatieVacature: Stafmedewerker (man/vrouw) beheer en ontwikkeling van de interne dienstverlening Afdeling Preventieve Gezinsondersteuning
Vacature: Stafmedewerker (man/vrouw) beheer en ontwikkeling van de interne dienstverlening Afdeling Preventieve Gezinsondersteuning Kind en Gezin zoekt voor de afdeling Preventieve Gezinsondersteuning
Nadere informatieVacature: Een medewerker EXPOO (Expoonaut)
Vacature: Een medewerker EXPOO (Expoonaut) EXPOO (het expertisecentrum opvoedingsondersteuning van de Vlaamse overheid) is op zoek naar een medewerker die het team van EXPOO komt versterken en ondersteunen
Nadere informatieFunctieprofiel leidinggevende
Functieprofiel leidinggevende Doel van de functie Is verantwoordelijk voor (kan aangesproken worden op) de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering in een specifiek domein. Resultaatsgebieden Coördineren
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 1 betrekking van deskundige, functie verpleegkundige
Nadere informatieVacature: Helpdeskmedewerker ICT Afdeling ICT en Facility
Vacature: Helpdeskmedewerker ICT Afdeling ICT en Facility Kind en Gezin zoekt een helpdeskmedewerker voor een contractuele aanwerving van bepaalde duur voor een periode van zes maanden, met mogelijkheid
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100%
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige,
Nadere informatieCoördinator buitenschoolse kinderopvang
Coördinator buitenschoolse kinderopvang Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang. Plaats in de organisatie Afdeling Vrije tijd Dienst Buitenschoolse kinderopvang
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team West-Limburg. Wervingsprocedure B1 Contractueel contract bepaalde duur van één jaar
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team West-Limburg Wervingsprocedure B1 Contractueel contract bepaalde duur van één jaar Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van deskundige,
Nadere informatieVacature Centraal adviserend arts in de afdeling preventieve gezinsondersteuning
Vacature Centraal adviserend arts in de afdeling preventieve gezinsondersteuning Kind en Gezin zoekt een dyamische collega om het medisch beleidsteam van de afdeling preventieve gezinsondersteuning in
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking
Nadere informatieDirecteur financiën. Resultaatgebieden
Directeur financiën Leiden van de cel financiën en overheidsopdrachten en coördineren van activiteiten, processen en medewerkers rond financiën en overheidsopdrachten (Centrale Diensten en Provinciale
Nadere informatieVacature: Veranderingsconsulent ICT Bij het ICT implementatieteam
Vacature: Veranderingsconsulent ICT Bij het ICT implementatieteam IT-toepassingen... We kunnen niet zonder. Outlook, OneDrive, SharePoint, OneNote,... En zoveel meer. Ben jij iemand die IT omarmt? Die
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang. Functiespecifieke wervingsprocedure C1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT Klantenbeheerder KO In de afdeling Kinderopvang Functiespecifieke wervingsprocedure C1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van medewerker (C1), functie
Nadere informatieAdministratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3)
Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. Binnen de brede samenwerking is er de nood aan de aanleg
Nadere informatieJeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk
Jeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Je ondersteunt de inhoudelijke werking van de jeugddienst met de focus op
Nadere informatieJURIST (M/V) Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: FUNCTIECONTEXT JE TAKENPAKKET
Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: JURIST (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Diensten van de Administrateur-generaal Welzijn, Volksgezondheid en
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 UITVOERING
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieTEAMVERANTWOORDELIJKE ICT-TEAM (M/V)
Het agentschap Zorginspectie organiseert een bevorderingsprocedure voor: TEAMVERANTWOORDELIJKE ICT-TEAM (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Diensten van de Administrateur-Generaal
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT ARTS ZORGTOESLAG Wervingsprocedure A1 - Contractueel
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ARTS ZORGTOESLAG Wervingsprocedure A1 - Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn de functie van arts zorgtoeslag contractueel invullen met een wervingsprocedure
Nadere informatieJeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk
Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Samen met de speelpleinverantwoordelijke organiseer je elke vakantie mee de
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel. Werfreserve voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Werfreserve voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Kind en Gezin wil op korte termijn minstens
Nadere informatieDe medewerker kwaliteitszorg rapporteert aan de teamverantwoordelijke kwaliteitszorg van de afdeling Kennisbeheer.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Medewerker Kwaliteitszorg ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieDoor permanente sturing en begeleiding, een team laten functioneren, met het oog op een klantvriendelijke dienstverlening.
Het agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen van het beleidsdomein Onderwijs en Vorming wenst volgende functies in te vullen: Hoofdmedewerker - Celhoofd (C2) afdeling Studietoelagen
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in Antwerpen Grootstad. Wervingsprocedure B1 Contractueel
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in Antwerpen Grootstad Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige, functie verpleegkundige,
Nadere informatieOnderhoudstechnicus gebouwen
Vacature: Onderhoudstechnicus gebouwen In de afdeling ICT en Facility in Brussel Kind en Gezin zoekt een onderhoudstechnicus gebouwen voor een voltijdse contractuele werving en overeenkomst van onbepaalde
Nadere informatieSamen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Samen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE Functietitel (M/V) Logistiek assistent Organisatie Agentschap
Nadere informatieHoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE met wervingsreserve in team Brugge Rand
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE met wervingsreserve in team Brugge Rand Wervingsprocedure B1 Contractueel bepaalde duur tot eind augustus 2019 80 tot 100% Kind en Gezin wil op
Nadere informatieStafmedewerker Planning (Gezinszorg)
Stafmedewerker Planning (Gezinszorg) 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de zorgmanager Geeft leiding in delegatie door de zorgmanager tijdelijk - leiding aan de BBP s met betrekking tot hun planningsactiviteiten
Nadere informatieProjectmedewerker EXPOO (Expoonaut)
Vacature: Projectmedewerker EXPOO (Expoonaut) Bij het Expertisecentrum Opvoedingsondersteuning EXPOO zoekt een gedreven collega! Ben je gebeten door al wat te maken heeft met opvoedingsondersteuning? Is
Nadere informatie///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Technisch Onderzoeksmedewerker Lucht ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieSelectieprocedure voor de statutaire werving van een adjunct van de directeur bij nv De Scheepvaart, afdeling waterwegbeheer.
Selectiereglement Titel: Districtshoofd adjunct van de directeur Datum: april 2014 Selectieprocedure voor de statutaire werving van een adjunct van de directeur bij nv De Scheepvaart, afdeling waterwegbeheer.
Nadere informatieSelectiereglement STAFMEDEWERKER BUDGETBEHEER EN MONITORING GROEIPAKKET. Wervingsprocedure A1 - Contractueel
Centrale administratie Selectiereglement STAFMEDEWERKER BUDGETBEHEER EN MONITORING GROEIPAKKET Wervingsprocedure A1 - Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van adjunct van de directeur,
Nadere informatieVacature. Jurist GO! Technische gegevens vacature. Doel van de functie. Jobinhoud
Vacature Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatiehoofdmedewerker boekhouding (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,
Nadere informatieHydroloog (M/V) Regio: West (afdelingen Oost- en West-Vlaanderen) Graad en rang: ingenieur, A1 Standplaats: Brugge of Gent Vacaturenummer: EVTS01
De Vlaamse Landmaatschappij werft aan in contractueel dienstverband: Hydroloog (M/V) Regio: West (afdelingen Oost- en West-Vlaanderen) Graad en rang: ingenieur, A1 Standplaats: Brugge of Gent Vacaturenummer:
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER OPENBARE SECTOR
STAFMEDEWERKER OPENBARE SECTOR 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan het Diensthoofd openbare sector. De plaats van een stafmeedewerker in de organisatie is bepalend voor de reikwijdte van zijn resultaatgebieden
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader
Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Gent. Wervingsprocedure B1 Contractueel. Werfreserve voor de 3 Gentse teams
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Gent Wervingsprocedure B1 Contractueel Werfreserve voor de 3 Gentse teams Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 3 betrekkingen
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Communicatiespecialist ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 CONTEXTINFORMATIE Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering Niveau: B Rang: Bv Salarisschaal: B1 - B2 - B3 Departement: Ruimte Afdeling: Uitvoering Organogrammen: Departement
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL VACATURE HALFTIME CONTRACTUEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
INFORMATIEBUNDEL VACATURE HALFTIME CONTRACTUEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER 1. FUNCTIEOMSCHRIJVING FUNCTIEBESCHRIJVING Nr. 3.07.1 DEPARTEMENT MAATSCHAPPELIJK WELZIJN - ADMINISTRATIE CONTRACTUEEL PERSONEEL
Nadere informatieOffice manager vzw Kunststeden Vlaanderen. Graad: bachelor PC 329 B1A
Office manager vzw Kunststeden Vlaanderen Graad: bachelor PC 329 B1A 1 Plaats in de organisatie Op de werkvloer word je aangestuurd door xx. Je rapporteert aan de directeurs van de kunststeden op het maandelijks
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 CONTROLE VAN GEGEVENS
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieA1 / adjunct van de directeur. Organisatieondersteuning
Vacature Organisatieondersteuning Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale,
Nadere informatie2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen Afdeling: Koninklijk Museum
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Jurist
Functiebeschrijving: Jurist Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Datum + Handtekening(en) Beleidsdomein: Entiteit: Naam functiehouders/woordvoerders Handtekening(en) Beste medewerker, Hierbij vind je het
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Stafmedewerker Data analist PCA
Functiebeschrijving: Stafmedewerker Data analist PCA Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie &
Nadere informatieVacaturebrochure IT sitebeheerder
Vacaturebrochure IT sitebeheerder Vacature IT sitebeheerder Voltijds contract onbepaalde duur Indien je slaagt voor de selectieprocedure, word je in de wervingsreserve opgenomen. Bevestiging hiervan volgt
Nadere informatieIdentificatiegegevens kandidaat. Identificatiegegevens onderneming. Naam* Adres* Telefoon* adres* Naam. Ondernemingsnummer* Datum van onderzoek
Screening van de individuele dienstverlener in de pijler advies / advies Internationaal ondernemen / strategisch advies in het kader van de maatregel kmo-portefeuille Sjabloon van het onderzoeksverslag
Nadere informatieVacature: Account Communicatieprojecten bij het communicatieteam van Kind en Gezin in Brussel
Vacature: Account Communicatieprojecten bij het communicatieteam van Kind en Gezin in Brussel Maak jij het communicatieteam van Kind en Gezin compleet? Digitale dienstverlening op maat van ouders, de communicatie
Nadere informatieGRIFFIEMEDEWERKER (M/V)
De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van 3 jaar: GRIFFIEMEDEWERKER (M/V) Niveau: Graad: Standplaats: C Medewerker Koning Albert II-laan 35, 1030
Nadere informatieRapporteert aan de directeur. De beleidsmedewerker maakt deel uit van de beleidscel olv de directeur. Directeur
BELEIDSMEDEWERKER 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de directeur. De beleidsmedewerker maakt deel uit van de beleidscel olv de directeur. Directeur Beleidsmedewerker Beleidsmedewerker 2 DOEL VAN
Nadere informatieSelectiereglement. GEZINSONDERSTEUNER in lokaal team Meetjesland met wervingsreserve. Wervingsprocedure C1 contractueel - onbepaalde duur minstens 80%
Centrale administratie Selectiereglement GEZINSONDERSTEUNER in lokaal team Meetjesland met wervingsreserve Wervingsprocedure C1 contractueel - onbepaalde duur minstens 80% Kind en Gezin wil op korte termijn
Nadere informatieSelectiereglement STAFMEDEWERKER VUTG. Wervingsprocedure A1 - Statutair
Centrale administratie sta Selectiereglement STAFMEDEWERKER VUTG Wervingsprocedure A1 - Statutair Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking van adjunct van de directeur, functie stafmedewerker VUTG
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist
FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische
Nadere informatiemanagementassistent afgevaardigd bestuurder
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatiePloegbaas groen wegen
Ploegbaas groen wegen Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk groen, wegenis en riolering. Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst groen- en wegen Directe leidinggevende afdelingshoofd
Nadere informatie1 HALFTIJDSE DOSIERBEHEEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING (HERENTALS)
De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in contractueel dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Budgethouder Personeel, Communicatie en Academie (PCA)
Functiebeschrijving: Budgethouder Personeel, Communicatie en Academie (PCA) Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum
Nadere informatieFunctieprofiel leidinggevende lid van het MAT
Functieprofiel leidinggevende lid van het MAT Doel van de functie Is verantwoordelijk voor (kan aangesproken worden op) de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering in een breed domein. Resultaatsgebieden
Nadere informatieFunctiebeschrijving Deskundige cultuurbeleid. Graad: consulent B1-B3
Functiebeschrijving Deskundige cultuurbeleid Graad: consulent B1-B3 Versie: 17_12_2015 Plaats in de organisatie stadssecretaris directeur cultuur deskundige cultuurbeleid Het stadsbestuur en de directie
Nadere informatieSalarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Functiegegevens Functie: ASS/0116 assistent Periode van - tot: 01/04/2015 - Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Nadere informatieBELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V)
De afdeling Monitoring en Studie van het departement Landbouw en Visserij werft aan in contractueel dienstverband: BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker financiële cel PGO
Functiebeschrijving: Medewerker financiële cel PGO Functiefamilie (dossier)beheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context
Nadere informatieRAADGEVER FINANCIËLE ONDERSTEUNING EN DATABEHEER
De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in contractueel dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE TEWERKSTELLING EN SOCIALE ECONOMIE B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieVLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature
VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature De Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie wenst ter ondersteuning van de stafdienst van de Raad één navorser (A2)
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: boekhouder
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: boekhouder Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE EN TAKENPAKKET 1. Context
Nadere informatieDeeltijdse ICT-medewerker SASK
Deeltijdse ICT-medewerker SASK B1-B3 Doel van de functie: Je staat in voor in voor het dagelijks onderhouden, beheren en ondersteunen van de ICT-infrastructuur in functie van de algemene (administratieve)
Nadere informatieStafmedewerker gezinszorg
Stafmedewerker gezinszorg 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de zorgmanager.. Geeft leiding in delegatie door de zorgmanager tijdelijk - leiding aan de BBP s Neemt deel aan het overleg met de BBP
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Begrotingsadviseur
Functiebeschrijving: Begrotingsadviseur Functiefamilie organisatie ondersteunende functies 1 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid is een open en wendbare organisatie
Nadere informatiearchitect - projectbegeleider
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatieVacature: Regioverpleegkundige Vilvoorde (M/V)
Vacature: Regioverpleegkundige Vilvoorde (M/V) Kind en Gezin zoekt een regioverpleegkundige voor inzet in regio Vilvoorde. Het gaat om een contractuele aanwerving van onbepaalde duur. Je werkt voltijds.
Nadere informatieVoltijds polyvalente medewerker Vergaderservice
Vacature: Voltijds polyvalente medewerker Vergaderservice In de afdeling ICT en Facility in Brussel Kind en Gezin zoekt een voltijdse polyvalente medewerker Vergaderservice voor een contractuele werving
Nadere informatieDeskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn
In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers realiseert
Nadere informatieBevoegd Begeleidend Personeel (Gezinszorg)
Bevoegd Begeleidend Personeel (Gezinszorg) 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert - aan de zorgmanager Situering in het organogram: Zorgmanager Bevoegd Begeleidend Personeel Stafmedewerker Gezinszorg Stafmedewerker
Nadere informatieSelectiereglement 12/2018
Centrale administratie Selectiereglement 12/2018 VERPLEEGKUNDIGE in Zuid-Oost Rand Antwerpen (omgeving Wommelgem tot Kontich), Antwerpen-Deurne en Hoboken-Wilrijk, Met wervingsreserve voor Antwerpen-grootstad
Nadere informatieTaken en verantwoordelijkheden op het vlak van dienstverlening t.a.v. cliënten:
FUNCTIEBENAMING: PLAATS IN HET ORGANOGRAM FUNCTIEWAARDERING: SCHULDBEMIDDELAAR Werkt onder leiding van de secretaris, B1 - B3 HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE: De schuldbemiddelaar is verantwoordelijk voor de
Nadere informatieGebiedsgerichte werker
Gebiedsgerichte werker (Niveau B1-B3) Doel van de functie: Als gebiedsgericht werker van een gebied in de stad instaan voor de voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van diverse projecten binnen dat
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieDiensthoofd overheidsopdrachten. Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten
Functietitel Diensthoofd overheidsopdrachten Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten Niveau Av Eerste evaluator Tweede evaluator Diensthoofd administratieve en juridische zaken Algemeen
Nadere informatieJURIDISCH MEDEWERKER (M/V)
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Vlaams Energieagentschap van de Vlaamse overheid
Nadere informatieDoel van de functie :
Beleidsdomein: Onderwijs en Vorming Entiteit: Departement Onderwijs en Vorming Afdeling: Stafdiensten Onderwijs en Vorming Graad: A2E Functiefamilie : Organisatie-ondersteunend Aantal vacante betrekkingen:1
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieProjectbeheerder (M/V)
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: Functiefamilie: dossierbeheerder externe aanvragen Functiebeschrijving Projectbeheerder (M/V) Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Louis Vervloet
Nadere informatieB. Resultaatgebied 2 Projectvoorstelanalyse Verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van het toegewezen projectvoorstel.
Functietitel: Projectbeheerder De projectbeheerder is verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van een hem/haar toegewezen project en oproep en is daarvoor aanspreekpunt voor
Nadere informatieFunctiebeschrijving: HR-consulent A1
Functiebeschrijving: HR-consulent A1 Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie
Nadere informatieJURIST HAVENS, SCHEEPVAART- en MARITIEME ZAKEN (M/V)
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: JURIST HAVENS, SCHEEPVAART- en MARITIEME ZAKEN (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Graad: Standplaats: Juridische Dienstverlening
Nadere informatieMedewerker personeel & organisatie De Lochting
Medewerker personeel & organisatie De Lochting De Lochting VZW is een bloeiend biologisch tuinbouwbedrijf binnen de sociale economie. De activiteiten bestaan vooral uit biologische tuinbouw, groenonderhoud,
Nadere informatieSYSTEEMBEHEERDER WINDOWS SERVER EN SHAREPOINTOMGEVING (M/V)
Het Departement Financiën en Begroting werft aan in statutair dienstverband: SYSTEEMBEHEERDER WINDOWS SERVER EN SHAREPOINTOMGEVING (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Informatica
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieVacature: Allround medewerker (8/10) Afdeling ICT en Facility
Vacature: Allround medewerker (8/10) Afdeling ICT en Facility Kind en Gezin zoekt twee allround medewerkers voor een tijdelijke contractuele werving t.e.m. 31 december 2017 met een tewerkstellingsgraad
Nadere informatieAdministratief medewerker afdeling vrije tijd
Administratief medewerker afdeling vrije tijd Doel van de functie Plaats in de organisatie Graad Niveau Resultaatsgebieden Zelfstandig opdrachten kunnen uitvoeren binnen het domein van de afdeling. Afdeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Budgethouder
Functiebeschrijving: Budgethouder Functiefamilie organisatieondersteunend Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden
Nadere informatieAPPLICATIEBEHEERDER (M/V)
Het intern Verzelfstandigd Agentschap Centrale Accounting werft aan in contractueel dienstverband: APPLICATIEBEHEERDER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Systeemexploitatie Financiën
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 2.3 Organisatie-ondersteunend
Doel van de functiefamilie Interne klanten bijstaan via ontwikkeling en uitbouwen van specifieke dienstverlening die verband houdt met één of meer functionele domeinen ertoe bij te dragen dat de organisatie
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatie