Jeugdbeleidsplan

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jeugdbeleidsplan"

Transcriptie

1 Jeugdbeleidsplan 1

2 Jeugdbeleidsplan Januari 2014 Opgesteld in opdracht van: Hengelsport Federatie Midden Nederland Het Vergun 26a 6931 KD Westervoort 2

3 Inhoudsopgave 1. Inleiding Samenvatting 5 2. Huidige situatie jeugd Federatief jeugdbeleid Kader Behoeften doelgroep(en) 7 3. Visie van de federatie op het jeugdbeleid Doelstelling van de federatie Stappenplan Jeugdbeleid Positie Jeugdwerk binnen de Federatie Organisatiestructuur Vrijwilligerskader en vergoeding Overleg Rapportages Deelbegroting Communicatie Met verenigingen Met basisscholen Met de jeugd Met de Media Samenwerking 16 3

4 1. Inleiding Jeugd en een passend jeugdbeleid zijn zeer belangrijk voor de Hengelsport Federatie Midden Nederland. Het faciliteren van jeugdactiviteiten en het behartigen van de belangen van deze jeugdige sportvissers behoren tot de doelstellingen van de federatie. Tevens zorgt een actief jeugdbeleid voor een nieuwe aanwas van jeugdleden. Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. In dit nieuwe jeugdbeleidsplan is voor de komende jaren in hoofdlijnen het beleid aangegeven waaraan de federatie zal gaan werken. Hiermee wil de HFMNL zich vooral richten om de mogelijkheden voor deze groep vissers in het federatiegebied te verbeteren en de jeugd breder in contact te laten komen met de hengelsport. Immers wie al op vroege leeftijd ervaring heeft opgedaan met de hengelsport zal later ook makkelijker blijven vissen of het vissen weer eerder oppakken. Een belangrijk onderdeel van het jeugdbeleid is om de aangesloten hengelsportverengingen te ondersteunen bij het breder aanbieden van jeugdactiviteiten. Evenals de samenwerking tussen hengelsportverenigingen onderling en met regionale organisaties te verbeteren. Hierbij wordt uitgegaan van de maatschappelijke ontwikkelingen die plaatsvinden en de positie en de mogelijkheden die de hengelsport heeft. Het is tegenwoordig niet meer vanzelfsprekend om vrijwilligers te vinden. Hierbij is het voor veel verenigingen moeilijk om voldoende vrijwilligers (kader) te vinden, die zich regelmatig willen inzetten voor de jeugd. Het nieuwe vrijwilligerswerk is meer gericht op het afbakenen van taken, dit is geïntegreerd in dit jeugdbeleid. Wel hebben we de wind in de rug want vissen is Cool. Nog nooit is er op de televisie tegelijkertijd zo veel aandacht gegeven aan visprogramma s. Dit trekt veel nieuwe jeugd naar de waterkant. Echter heeft de georganiseerde Hengelsport hier ook een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het is zeer belangrijk om de jeugd op een verantwoorde wijze om te laten gaan met het welzijn van de vis en haar omgeving. Hier speelt de methodiek vislessen dan ook op in. Niet alleen het leren vissen en de omgang met de gevangen vis maar ook natuur en milieu educatie speelt in dit plaatje een belangrijke rol. Hierin vindt ook steeds vaker nauwere samenwerking plaats met natuurorganisaties en waterschappen. Dit jeugdbeleidsplan is tot stand gekomen met dank aan alle verenigingen die ons hebben geholpen. Zij hebben input geleverd over jeugdactiviteiten die zij organiseren. 4

5 1.1 Samenvatting Dit jeugdbeleidsplan is opgesteld door de Hengelsport Federatie Midden Nederland. Dit jeugdbeleidsplan geeft weer hoe de federatie haar aangesloten hengelsportverenigingen ondersteunt bij het activeren van het jeugdbeleid en het verder ontwikkelen van jeugdactiviteiten bij verenigingen. De federatie heeft drie taken op het gebied van jeugdbeleid. Zij dient de aangesloten verenigingen te ondersteunen bij het ontwikkelen van jeugdactiviteiten. Geeft uitvoering aan het landelijke jeugdbeleid en zorgt voor implementatie hiervan. Jaarlijks organiseert de federatie haar eigen jeugdactiviteit(en) en jeugd (selectie)wedstrijden. Aan de hand van vier pijlers uit het jeugdbeleid wordt het jeugdbeleid verder in uitvoering gebracht. 1) Organiseren van vislessen op basisscholen binnen het gehele federatiegebied. 2) Het organiseren van de federatieve Jeugddag en jeugdwedstrijden. 3) Het jeugddraaiboek voor verenigingen (van klein naar groot). 4) Advies op maat aan verenigingen. De federatie legt de nadruk op activeren, ondersteunen en voorzien in zelfredzaamheid. Het uiteindelijke doel is dat de aangesloten verenigingen zelfstandig vorm kunnen geven aan een uitdagend jeugdbeleid. De federatie legt hierbij de focus op samenwerking. Samen staan we sterker en het wiel hoeft niet telkens opnieuw uitgevonden te worden. Verenigingen kunnen zo op de lange termijn gebruik maken van de succesformules van andere verenigingen en organisaties. Het organiseren van de eigen federatieve jeugdactiviteiten heeft meerdere doelen. Enerzijds het ondersteunen van jeugdwerk in de regio, enthousiasmeren van jeugd voor de hengelsport en de federatie kan zich beter profileren. Het jeugdbeleid is in twee delen opgesplitst, in een beleidsstuk Federatief Jeugdbeleidsplan en een draaiboek voor verenigingen Van klein naar groot. In het jeugdbeleidsplan worden alle beleidsmatige zaken weergegeven en uitgewerkt. Het jeugddraaiboek Van klein naar groot is een praktisch handboek met een stappenplan voor verenigingen om binnen de kaders van het landelijke en federatieve jeugdbeleid het jeugdwerk weer op te pakken en activiteiten verder te ontwikkelen. Dit is een groeidocument waarbij gericht wordt op het verder uitbreiden van jeugdactiviteiten. De activiteiten uit dit draaiboek komen vanuit succesverhalen bij aangesloten verenigingen. 2. Huidige situatie jeugd Elke vereniging heeft jeugdleden en er is altijd een natuurlijke instroom van nieuwe jeugd die lid wil worden. Sommige verenigingen stoppen meer energie in het jeugdwerk en hebben een actief jeugdbeleid en hierdoor ook meer jeugdleden. Uit de 5

6 enquêtes die zijn gehouden zijn het in verhouding maar enkele verenigingen die een actief jeugdbeleid hebben, toch speelt er bij veel verenigingen wel een behoefte om in de toekomst meer te gaan organiseren voor de jeugd. 2.1 Federatief jeugdbeleid Eind 2010 is er een nieuwe portefeuillehouder jeugd aangetreden binnen het bestuur van de federatie en heeft langzaamaan het federatieve jeugdbeleid weer handen en voeten gekregen. Omdat er geen bestaande jeugdactiviteiten meer waren buiten de jeugdwedstrijden is er toen voor gekozen om de aandacht eerst te richten op het ontwikkelen van activiteiten voor de jeugd. Pas in een later stadium zou het jeugdbeleid verder op papier uit te gewerkt worden. Immers bestond er de valkuil een theoretisch stuk te schrijven welke nauwelijks aansluiting had aan de praktijk. De federatie heeft in deze beginperiode zich vooral gericht op het uitrollen van het nieuwe landelijke jeugdbeleid binnen het federatiegebied. Zo heeft een van de medewerkers van de HFMNL zich gericht op het opzetten, (gedeeltelijk) uitvoeren, en coördineren van de vislessen binnen het federatie gebied. Dit leverde voor de federatie met in totaal 1,6 fte aan personeel een hoge belasting op voor het personeel. Echter zijn de resultaten van de vislessen erg positief gebleken. Uiteindelijk lijkt dit de meest effectieve methodiek te zijn om het jeugdwerk weer te activeren bij de verenigingen en de federatie. Overzicht vislessen Aantal georganiseerde vislessen verspreiding over HSV's / locaties In 2012 is de federatie begonnen met de organisatie van de federatieve jeugddag in Hierbij is nauwe samenwerking gezocht met een aantal verenigingen en is er een organisatiecomité tot stand gekomen. Aangezien het hier een eerste jeugddag betrof heeft het organisatiecomité stevig moeten leunen op de inzet van de beroepskrachten. De federatieve jeugddag 2013 was een groot succes en zal een vast onderdeel vormen van het federatieve jeugdbeleid. De federatieve wedstrijdcommissie organiseert jaarlijks een aantal jeugdwedstrijden. De animo voor deze wedstrijden loopt echter terug. In 2013 is geprobeerd om een nieuw wedstrijdconcept op te zetten voor de jeugd feederwedstrijd echter zonder het gewenste resultaat. Nauwere samenwerking tussen de portefeuilles jeugd en wedstrijden zal moeten plaatsvinden om samen te analyseren hoe en wat er gedaan kan worden om de jeugdwedstrijden weer succesvol te maken. 2.2 Kader Om uitvoering te geven aan het jeugdbeleid zijn vrijwilligers en beroepskrachten onmisbaar. Zonder dit kader is het onmogelijk om een goed jeugdbeleid te ontwikkelen en uit te voeren. In de praktijk blijkt het vinden van nieuw 6

7 vrijwilligerskader alleen mogelijk doormiddel van succesvolle activiteiten. Door het inzetten van beroepskrachten en enthousiaste vrijwilligers is het mogelijk geworden om vislessen en de federatieve jeugddag te organiseren. Door o.a. deze activiteiten is er meer kader te vinden voor de jeugdactiviteiten. Eind 2013 zijn er 5 nieuwe vismeesters in opleiding en zijn er al 4 opgeleide vismeesters actief. Het kader is echter nog te klein en de focus zal dan ook blijven liggen om in de aankomende jaren meer vrijwilligers te werven die handen en voeten willen geven aan het jeugdbeleid. Tevens zal er voor het organiseren van de federatieve jeugddag voorlopig voor elk jaar een aparte comissie worden samengesteld vanuit de mee organiserende verenigingen. Op de duur wordt er naar een vaste jeugdcomissie toegewerkt die onder leiding van de bestuurslid jeugd de federatieve jeugddag en andere activiteiten zal organiseren. 2.3 Behoeften doelgroep(en) Uit de huidige situatie blijkt dat het aanbod van activiteiten van verenigingen niet altijd meer aansluiten bij de behoeften van de verschillende doelgroepen. Tijden zijn veranderd en hiermee ook de behoeften van de huidige jeugd. Ook kunnen de behoeften tussen jonge en wat oudere jeugd en die uit stedelijke of landelijk gebied enorm verschillen. De hedendaagse jeugd heeft een enorme informatie voorziening doormiddel van geschreven en digitale media. De hoeveelheid aan gespecialiseerde hengelsportbladen is enorm en op het internet is op youtube en verschillende visfora enorm veel informatie te vinden over het vissen. Dit zorgt er vaak voor dat de jeugd zich steeds jonger gaat specialiseren op een bepaalde vissoort of specifieke visserij die normaal pas voor doorgewinterde sportvissers bereikbaar waren. Weet je iets niet dan zoek je het op internet op of vraag je het op een internet forum. Hiermee zijn de verwachtingen van de sportvisserij ook torenhoog. Dit kan zijn keerzijde hebben omdat het in de praktijk vaak heel lastig is om heel erg grote vissen te vangen waar de visbladen mee vol staan. Hier kan teleurstelling uit ontstaan en bestaat de kans dat de jeugd de sportvisserij de rug toekeert. Het is voor de hengelsport verenigingen een uitdaging om te ontdekken waar de behoeften van de plaatselijke jeugd liggen. Hierbij is het soms lastig voor de vrijwilligers om de eigen behoeften los te laten. Immers bestaan de meeste verenigingen uit mensen afkomstig uit de wedstrijdvisserij en zijn historisch gezien hier ook de meeste activiteiten voor aangeboden. Het kan zijn dat er bij de plaatselijke jeugd juist meer behoeften bestaan voor karper- en/of roofvisactiviteiten. Het is dan de kunst om toch de keuze te maken om activiteiten te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften die er spelen. Het is niet altijd makkelijk om de behoeften van een doelgroep te doorgronden. Een indicatie is om goed te analyseren waar en waarop de jeugd vaak vist. Maar ook om de jeugd te blijven vragen naar waar ze iets meer over zouden willen leren. 7

8 Steven, een 12 jarige rivierkarpervisser met een schubkarper van de Neder-Rijn van 24 pond gevangen tijdens het nachtvissen. Het vissen met kunstaas is vaak erg interessant voor de jeugd. 8

9 3. Visie van de federatie op jeugdbeleid Jeugdactiviteiten horen bij de basisactiviteiten van een hengelsportorganisatie. Zonder nieuwe jeugdleden is er straks geen hengelsport meer. Echter is de maatschappelijke context veranderd waarbinnen de jeugd in aanraking komt met de sportvisserij. Het is niet meer vanzelfsprekend dat kinderen het sportvissen van een vader of opa leren. Echter blijkt dat er wel een hele sterke behoefte vanuit de doelgroep is om kennis te maken met de sportvisserij. Hierbij heeft de georganiseerde sportvisserij ook een duidelijke maatschappelijke verantwoordelijkheid om dit op een hoog educatief niveau te brengen met oog voor dierenwelzijn, milieu educatie en veiligheid. Ondanks dat verenigingen tegenwoordig soms moeite hebben voldoende kader te vinden voor het organiseren van jeugdactiviteiten, is het organiseren van jeugdactiviteiten wel primair een taak van een lokale hengelsportvereniging. Immers spelen lokale omstandigheden een grote rol bij de behoeften van de doelgroep. Juist verenigingen kunnen hier goed op inspelen en contact houden met de lokale jeugd. Wel blijkt dat er een grote behoefte is vanuit de verenigingen om ondersteuning te ontvangen van de federatie bij het opzetten en activeren van het jeugdbeleid. Echter moet deze ondersteuning gericht zijn op het op weg helpen en later zelfredzaamheid. Aan de hand van het bestaande landelijke jeugdbeleid is het ook de taak van de federatie om dit beleid te implementeren in haar gebied. Hierbij ligt de focus op de Vislessen op basisscholen (schoolvissen) en de Viscoach (Vissen voor Kids). Deze kant en klare methodieken worden gefaciliteerd door Sportvisserij Nederland. Met deze methoden kan de federatie een brug slaan tussen het landelijke beleid en de lokale behoeften en dit integreren in haar federatieve beleid. De federatie wil bereiken dat door het geven van vislessen in samenwerking met verenigingen deze verenigingen later in staat zijn om dit zelfstandig uit te voeren. De federatie wil verenigingen hierbij maximaal 5 jaar ondersteunen. Er wordt dan wel verwacht dat er binnen drie jaar een Viscoach programma wordt opgezet door de vereniging. Dit kan het beste aansluitend aan de door de federatie georganiseerde vislessen. Verder wil de federatie verenigingen ondersteunen met informatie en bruikbare contacten van partnerorganisaties. Partnerorganisaties kunnen een bijdrage leveren aan een verdere verdieping in het lokale jeugdbeleid. Vooral voor wat oudere jeugd in de doelgroep 14 t/m 20 jaar zijn er vaak maar weinig activiteiten. In deze leeftijdscategorie is de uitval het hoogst. Er valt enorm veel winst te behalen doormiddel van het organiseren van uitdagende activiteiten voor deze doelgroep. Doormiddel van het organiseren van een aantal eigen activiteiten waaronder de federatieve jeugddag en de jeugdwedstrijden kan de federatie zich verder profileren naar de jeugd, verenigingen en overige organisaties. Tevens is dit een goed moment om de sportvisserij te profileren naar lokale en regionale media. 9

10 3.1 Doelstelling van de Federatie Hoofddoel De federatie wil dat binnen een periode van 10 jaar de helft van alle aangesloten hengelsportverenigingen in meer of mindere mate een actief jeugdbeleid heeft volgens de kaders van dit jeugdbeleid (minimaal Fase 4 bereikt). Subdoelen De federatie wil de aankomende vier jaar een jaarlijkse groei van minimaal 10 vislessen per jaar halen en een groei van minimaal 5 nieuwe locaties per jaar. De federatie wil uniformiteit en kwaliteit binnen de gegeven vislessen. De federatie wil dat verenigingen binnen 5 jaar van door de federatie georganiseerde vislessen zelf in staat zijn de vislessen hierna te blijven organiseren met een eigen vismeester. Er dienen jaarlijks minimaal 3 nieuwe vismeesters te worden opgeleid die ook buiten de verenigingsgrenzen een of meerdere keren per jaar een visles willen geven. Er wordt jaarlijks een federatieve jeugddag georganiseerd op wisselende locaties verspreid in het federatiegebied. Yes we CAN!!! 10

11 4. Stappenplan Jeugdbeleid Doormiddel van een eenvoudig stappenplan bestaande uit 6 fases kan de federatie een methodiek bieden om het jeugdwerk te activeren. De methodiek sluit aan bij de werkwijze van Sportvisserij Nederland, de basis zijn vislessen waarop vervolgens wordt voortgeborduurd. De federatie kan bij verenigingen die een verdere stap willen maken helpen om activiteiten verder vorm te geven. Een van de grootste valkuilen van het activeren van het jeugdbeleid is de impasse tussen het ontbreken van jeugd en het ontbreken van jeugdkader. Ook moeten vaak verwachtingen worden bijgesteld. Men is soms al bezig met de visie op de horizon maar men vergeet dat hier stap voor stap naar toe gewerkt moet worden om dit te bereiken. Daarom is voor veel verenigingen het maken van de eerste stap het moeilijkst. Wanneer de eerste stappen zijn gemaakt gaat de rest eigenlijk vanzelf. De stappen die hiervoor nodig zijn heeft de federatie uitgewerkt in de uitwerking van dit beleidsplan Van klein naar groot. Eerst de basis onder de knie krijgen en dan kennis en vaardigheden uitbreiden. 11

12 5. Positie jeugdwerk binnen de federatie Nu het jeugdwerk handen en voeten heeft gekregen moet het nog een positie krijgen binnen de federatie. Hier spelen de communicatiestromen en overlegstructuren met een heldere planning een belangrijke rol bij. Tevens moet er een deelbegroting liggen die leidend is voor het jeugdwerk. 5.1 Organisatiestructuur Bestuurslid / Portefeuillehouder Jeugd Bestuurslid jeugd is eindverantwoordelijke voor het jeugdbeleid en neemt zitting binnen het algemeen bestuur van de federatie. Bepaald beleid en geeft sturing aan de vrijwilligers en beroepskrachten m.b.t. taken jeugdzaken. Coördinator vislessen. De uitvoering van het beleid valt onder verantwoordelijkheid van de coördinator vislessen. Deze geeft direct sturing aan de vismeesters en zorgt voor het geven van vislessen binnen het federatiegebied. Organisatiecomité Federatieve Jeugddag. Jaarlijks wisselende commissie (later wellicht vaste commissie) die de jaarlijkse federatieve jeugddag organiseert. Vismeesters Dit zijn alle vismeesters van de verenigingen en die voor de federatie actief zijn. 12

13 5.2 Vrijwilligerskader en vergoedingen Het vrijwilligerskader is het kloppend hart van het jeugdwerk. Zonder vrijwilligers is er geen jeugdbeleid mogelijk. Het jeugdbeleid is er hierom op gericht om continu nieuw vrijwilligerskader aan te trekken. In het begin om een sterke groei te bewerkstelligen de aankomende 4 jaar, daarna om het natuurlijke verloop in kader te compenseren. De federatie zet in op een breed inzetbaar vrijwilligerskader. De federatie zal waar mogelijk vismeesters vragen om zoveel mogelijk ook buiten de eigen verenigingsgrenzen vislessen te organiseren. Zodoende kan de federatie verenigingen waar nog geen jeugdactiviteiten zijn activeren. Om de vismeesters te faciliteren bij het geven van vislessen buiten de eigen verenigingsgrenzen heeft de federatie een dagvergoeding van 50,- euro vastgesteld conform het landelijke jeugdoverleg. Daarnaast is er een kilometervergoeding van 0,28 cent per kilometer. Voor eten en drinken is geen vergoeding vastgesteld daar er boterhammen mee kunnen worden genomen van huis en er op de basisscholen altijd kosteloos drinken ter beschikking wordt gesteld. Deze vergoedingen gelden expliciet niet voor het geven van vislessen binnen de eigen verenigingsgrenzen. Voor de organisatie van de federatieve jeugddag geld geen vrijwilligersvergoeding zoals voor de vismeesters. Echter worden er wel kilometers gemaakt om bij de vergaderingen aanwezig te kunnen zijn. Hiervoor vergoed de federatie de gemaakte km kosten a 0,28 cent per km als de vrijwilligers buiten de eigen standplaats moeten vergaderen (lees vestigingsplaats vereniging). Voor de overige vrijwilligers tijdens de federatieve jeugddag geld ook een km vergoeding als de vrijwilligers van buiten de plaats komen waar de federatieve jeugddag wordt georganiseerd. 5.3 Overleg Overzicht van overlegsituaties. Overleg Frequentie Genodigden Door Landelijk jeugdoverleg 1x per jaar Bestuursleden federaties portefeuillehouders SVN jeugd + beroepskrachten jeugd Vergadering Federatieve 2x per jaar (voorjaar Bestuurslid jeugd + beroepskracht jeugd + alle HFM Vismeesters + najaar) vismeesters Vergadering organisatie comité Federatieve jeugddag 4 x per jaar Bestuurslid jeugd + beroepskracht jeugd + Organisatie comité Federatieve Jeugddag HFM 13

14 5.4 Rapportages Om een goed overzicht te krijgen van het functioneren van het jeugdbeleid zullen er jaarlijkse rapportages opgemaakt worden door de beroepskracht / coördinator vislessen. De rapportages zullen zich vooral toespitsen op het aantal gegeven vislessen per jaar, het aantal bereikte jongeren, aantal locaties waar vislessen zijn gegeven en hoeveel verenigingen een Vissen voor Kids programma aansluitend aan de vislessen aanbieden. Deze rapportages zal worden gebruikt om in januari binnen het federatie bestuur het jeugdbeleid te evalueren. 5.5 Deelbegroting Een helder inzicht in het complete financiële plaatje te geven is hieronder een korte meerjaren deelbegroting weergegeven voor de periode in in in in in INKOMSTEN: Vergoeding SVN vislessen 1, , , , , Totaal inkomsten 1, , , , , UITGAVEN: Onkosten vismeesters -1, , , , , Overleg Vismeesters Federatieve jeugddag -2, , , , , Overleg Jeugdcommissie Drukkosten Overige kosten Totaal uitgaven -5,425,00-5, , , , Totaal -4, , , , ,

15 6. Communicatie Communicatie is een belangrijk onderdeel van het jeugdbeleid. Helaas kan er op sommige momenten nog niet voluit worden gecommuniceerd omdat dit de vraag naar jeugdactiviteiten te sterk laat toenemen. In veel gevallen zijn er nog niet genoeg vismeesters om aan de vraag te voldoen. Hierdoor dient de communicatie gefaseerd te worden geïntroduceerd. 6.1 Met de verenigingen Aanmeldingen voor vislessen lopen via het federatiekantoor. De coördinator vislessen is hiervoor verantwoordelijk en is het eerste aanspreekpunt van alle communicatie tussen de verenigingen en de federatie. Wanneer er een aanvraag van een basisschool binnenkomt, is de coördinator vislessen verantwoordelijk om contact te leggen met de betreffende verenigingen(en). Op de ALV van de federatie en evt. op regiobijeenkomsten wordt door de portefeuillehouder jeugd uitleg gegeven over het jeugdbeleid. Wanneer verenigingen advies op maat willen aanvragen dient dit via de coördinator vislessen te worden aangevraagd. Enkel als een vereniging aan de voorwaarden voldoet om in aanmerking te komen voor advies op maat zal de portefeuillehouder jeugd hier (in samenwerking met) de beroepskrachten een begeleidingstraject voor opstellen. Het jeugdbeleid wordt aan alle verenigingen toegezonden samen met het draaiboek Van klein naar groot. Het jeugdbeleid wordt tevens via de website beschikbaar gesteld. 6.2 Met de basisscholen Aanmeldingen voor vislessen lopen via het federatiekantoor. Hiervoor wordt dezelfde procedure doorlopen als onder 6.1. Wanneer een vereniging wil beginnen met vislessen neemt de federatie contact op met de basisschool om de visles in te plannen. Bredere communicatie naar de basisscholen over het project Vislessen moet afgestemd zijn op de hoeveelheid vismeesters. Er zal gedurende deze periode van dit beleidsplan enkel gericht naar basisscholen worden gecommuniceerd. Wanneer de doelstellingen in het aantrekken van nieuwe vismeesters en jeugdkader zijn gerealiseerd in 2018, kan in het volgende beleidsplan een bredere communicatie worden opgezet over het project Vislessen. 15

16 6.3 Met de jeugd Communicatie naar de jeugd zal voornamelijk lopen via de eigen website, nieuwsbrieven, of (in de toekomst) via social media, Het Visblad en Stekkie magazine. Ook maakt de federatie veelvuldig gebruik van de communicatie kanalen van de lokale verenigingen om de jeugd te bereiken. Hier valt te denken aan lokale flyer acties, posters of mond op mond reclame langs de waterkant. 6.4 Media Het jeugdwerk is bij uitstek een goed voorbeeld om media bij te betrekken. Het is een uithangbord voor de sportvisserij naar lokale en regionale contacten. Een goed voorbeeld is de federatieve jeugddag waar binnen het draaiboek wordt opgenomen om zo veel en breed mogelijke publiciteit te zoeken. Vissen is cool en dit moeten we laten zien. Jaarlijks wordt er contact gezocht met de media om het project Vislessen in de lokale en regionale media te krijgen. In de afgelopen jaren is dit redelijk goed gelukt. Echter zou het gewenst zijn om bijv. bij Omroep Gelderland meer verdieping in de aandacht te krijgen en meer zendtijd te bemachtigen. Hier ligt een taak voor de beroepskrachten van de federatie om actief te blijven lobbyen binnen het al opgebouwde netwerk. 7. Samenwerking partnerorganisaties Voor de versterking van het jeugdbeleid binnen de organisatie, kunnen de federatie en verenigingen samenwerken met andere organisaties en op deze manier elkaar versterken. Zo kan samen met de andere partijen een educatief programma ontwikkeld worden waarbij verschillende partijen aanwezig zijn. Het hoofddoel is de jeugd naar de waterkant te krijgen en kennis te laten maken met hengelsport en respectvol om laten gaan met de natuur. Samenwerking tussen verschillende organisaties is een manier om activiteiten uit te breiden en hierdoor een breder publiek te betrekken en te informeren. Op deze manier kunnen doelstellingen worden behaald die anders niet gehaald waren. Een belangrijk punt binnen samenwerking is dat je van elkaar kunt leren. In Nederland zijn er drie zogenaamde specialisten organisaties binnen de hengelsport (KSN, VNV en SNB). En er zijn een groot aantal natuurorganisaties, educatie organisaties, waterschappen etc. Met al deze partijen kan - mits het programma goed is afgestemd worden samengewerkt. 16

17 Begrippenlijst: HSV HF HFMNL KSN VNV SNB VOG SVN Hengelsportvereniging Hengelsport Federatie Hengelsport Federatie Midden Nederland Karper Sportvisserij Nederland Vereniging Nederlandse Vliegvissers Snoekstudiegroep Nederland België Verklaring Omtrent Gedrag Sportvisserij Nederland Federatief Jeu 17

18 Federatief Jeugdbeleid gdbeleid Federatief Jeugdbeleid 18

Programma. 19:30 Welkom + voorstelronde Sake van der Meer 20:00 Introductie Beleidsplan Sv Fryslân. 20:30 Korte pauze

Programma. 19:30 Welkom + voorstelronde Sake van der Meer 20:00 Introductie Beleidsplan Sv Fryslân. 20:30 Korte pauze Programma 19:30 Welkom + voorstelronde Sake van der Meer 20:00 Introductie Beleidsplan Sv Fryslân 20:30 Korte pauze Harrie Holtman 20:45 Inleiding + workshop: de HSV scan Bert Zoetemeyer 21:00 Workshop:

Nadere informatie

Waarom een beleidsplan

Waarom een beleidsplan Beleidsplan Voorwoord Voor u ligt het concept beleidsplan van HSV de Reafin te Appelscha. Met dit plan wordt richting gegeven aan de koers die onze vereniging de komende jaren wil varen en waar wij uiterlijk

Nadere informatie

Wedstrijdbeleid 2013-2017

Wedstrijdbeleid 2013-2017 Wedstrijdbeleid 2013-2017 April 2013 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Huidige situatie wedstrijdvisserij 4 2.1 Kader 4 2.2 Wedstrijdlocaties 4 2.3 De wedstrijden 5 2.3.1 Jeugdselectie 5 2.3.2 Selectie

Nadere informatie

Jeugdactiviteiten 2016 H.S.V. Het Snoekje

Jeugdactiviteiten 2016 H.S.V. Het Snoekje Jeugdactiviteiten 2016 H.S.V. Het Snoekje Jeugdcursus Vissen voor kids Jeugdcursus Karpervissen Jeugdcompetitie vaste hengel H.S.V. Het Snoekje is de hengelsportvereniging van Heemskerk. Met meer dan 1400

Nadere informatie

Jong geleerd is oud gedaan

Jong geleerd is oud gedaan Agendapunt 7.3 5 de Algemene Ledenvergadering Sportvisserij Nederland 5 juni 2010 Jong geleerd is oud gedaan Werken aan de toekomst van de sportvisserij Beleidsplan jeugd en sportvisserij 2010-2015 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Beter besturen. Naar een praktische aanpak voor hengelsportbestuurders

Beter besturen. Naar een praktische aanpak voor hengelsportbestuurders Beter besturen Naar een praktische aanpak voor hengelsportbestuurders Programma 9:00 10:00 Even voorstellen 10:00 10:15 Leerdoelen 10:15 10:45 De georganiseerde sportvisserij 10:45 11:30 De hengelsportvereniging

Nadere informatie

Bijlage A. Doelstellingen en activiteiten voor 2012. Verbeteren vismogelijkheden

Bijlage A. Doelstellingen en activiteiten voor 2012. Verbeteren vismogelijkheden Bijlage A Doelstellingen en activiteiten voor 2012 Ook voor 2012 zullen de doelen en acties uit het beleidsplan Sterker Samen Werken; 2010-2015 en de onderliggende deelplannen voor jeugd Jong geleerd is

Nadere informatie

Vrijwilligersverenigingen

Vrijwilligersverenigingen Vrijwilligersverenigingen Activiteiten organiseren via een verenigingsstructuur is een relatief nieuwe manier om vrijwilligers in te zetten in zorgorganisaties. Deze ontwikkeling kan aantrekkelijk zijn

Nadere informatie

Stichting Wilskracht Werkt

Stichting Wilskracht Werkt Stichting Wilskracht Werkt 1 VISIE Erbij horen, zich welkom voelen, meedoen en bijdragen aan de samenleving moet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Toch dreigt een grote groep mensen de binding met de

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM 2013 Arnhem, juni 2014 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van Stichting Geeferom 2013. Een Stichting opgericht vanuit een visie dat vele kleine beetjes een mooiere,

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen

Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met

Nadere informatie

MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE:

MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE: MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE: >> KARPERPROJECTEN >> SPORTVISSERIJ OP DE KAART >> JEUGDACTIVITEITEN >> VISKRIBBEN HERSTELD >> VISSEN ACHTER LANGSDAMMEN REGIONIEUWS MIDDEN NEDERLAND >> MEI 2017 27 MEER

Nadere informatie

JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR

JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR SVN BTB/Consultancy 2018 Prestatie-indicatoren en hoofdtaken Prestatie-indicatoren Hoofdtaken Bezetting technisch kader Groei jeugdafdeling Gestreefd

Nadere informatie

3.C.2 Communicatieplan

3.C.2 Communicatieplan 3.C.2 Communicatieplan Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Doelgroepen en doelstellingen... 4 3. Communicatiemiddelen... 5 4. Verantwoordelijkheid en planning... 6 pagina 2 / 6 1. Inleiding Ziut heeft Maatschappelijk

Nadere informatie

Jaarplan HF Midden Nederland 2016

Jaarplan HF Midden Nederland 2016 Jaarplan HF Midden Nederland 2016 1 Inhoud 1. Opzet en filosofie 3 2. Uitgangspunten 3 3. Uitwerking/doelen per thema 4 3.1 Handhaving 4 3.2 Jeugd 5 3.3 Wedstrijden 6 3.4 PR & Social Media 7 3.5 VBC s

Nadere informatie

SWOT Analyse. Hengelsportvereniging Ons Genoegen Schinnen Maart 2015

SWOT Analyse. Hengelsportvereniging Ons Genoegen Schinnen Maart 2015 SWOT Analyse Hengelsportvereniging Ons Genoegen Schinnen Maart 2015 Visie en beleid Visie en beleid: De komende jaren gaat het bestuur een lange termijn planning maken, om te borgen dat we nog lang de

Nadere informatie

Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245.

Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245. Stichting Present Sneek 06-49 63 20 59 info@stichtingpresent-sneek.nl www.stichtingpresent.nl/sneek Rabobank 15.02.60.245 Jaarplan 2014 INHOUD 1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT 2 ALGEMENE DOELSTELLING 2 2

Nadere informatie

MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE:

MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE: MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE: >> VISSEN ACHTER DE LANGSDAM IN DE WAAL >> PILOTPROJECT VISWATER BEBOUWDE KOM >> SUPER RESULTAAT WEDSTRIJDVISSERS OP NK S >> JEUGDDAG 2016 >> VISMEESTER AAN HET WOORD

Nadere informatie

Organisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit

Organisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit Overzicht Jeugdbestuur en Commissies Het Jeugdbestuur bestaat uit 3 personen; voorzitter, de vertegenwoordiger namens de Jeugdcommissie en de vertegenwoordiger namens de Commissie Jongste Jeugd (= voorzitter

Nadere informatie

Nieuwsbrief schooljaar

Nieuwsbrief schooljaar Nieuwsbrief schooljaar 2019-2020 Waarom deze Nieuwsbrief In Nieuwegein, IJsselstein en Houten begeleiden 30 thuismentoren wekelijks 34 (brugklas)leerlingen. Eens per jaar laten we met een Nieuwsbrief graag

Nadere informatie

Versie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen

Versie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen Versie: februari 2016 Meerjarig beleidsplan 2016 2018 Stichting Welzijn Diemen Inhoudsopgave Inleiding 3 Deel 1: Ontwikkelingen 4 1.1 Algemene maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op 4 het gebied

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT

INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT 2. TERUGBLIK OP HET JAAR 2014 2.1 INTERNE BESTUURLIJKE ORGANISATIE 2.1.1 BESTUUR 2.1.2 COORDINATIE 2.2

Nadere informatie

NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS

NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS 1. JEUGDBELEID 2. TRAININGSAANBOD 3. EEN LEVENDIGE CLUB EEN STERKE JEUGDVERENIGING 1. JEUGDBELEID 1.1 Coördinatie Planmatig werken 1.2 Blijvende ontwikkeling 1.3 Talentidentificatie

Nadere informatie

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR 1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers

Nadere informatie

Plan van Aanpak. Opstellen Visplan VBC Rijnland

Plan van Aanpak. Opstellen Visplan VBC Rijnland Plan van Aanpak Opstellen Visplan Rijnland - Inleiding - Inhoudsopgave Plan van Aanpak... Inleiding.... Aanleiding.... Leeswijzer... Doel en resultaat.... Doelen.... Resultaten... Visplan.... Opzet Visplan....

Nadere informatie

Beleidsplan Budovereniging Asahi

Beleidsplan Budovereniging Asahi Beleidsplan 2014-2018 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van (Assen / Smilde) van 2014 tot en met het jaar 2018. Dit beleidsplan vormt de richtlijn van het beleid voor onze vereniging in de aankomende

Nadere informatie

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28 Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd

Nadere informatie

Jeugdplan KWV De Kaag 2014-2020. ALV april 2014

Jeugdplan KWV De Kaag 2014-2020. ALV april 2014 Jeugdplan KWV De Kaag 2014-2020 ALV april 2014 Jeugdplan presentatie Achtergrond De jeugd van tegenwoordig Kernpunten jeugdbeleid 2014-2020 Wat gaan we doen? Uitnodiging Waarom een jeugdplan? Jeugd is

Nadere informatie

Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede

Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede Lees het volledige stappenplan voor alle informatie en tips over het monitoren en evalueren van het beleid rondom de inzet van buurtsportcoaches of raadpleeg

Nadere informatie

Bestedingsprogramma. Onderwijsbeleid Diverse acties zijn ondernomen om een volledige bezetting van de Samenspelgroep(en) te realiseren.

Bestedingsprogramma. Onderwijsbeleid Diverse acties zijn ondernomen om een volledige bezetting van de Samenspelgroep(en) te realiseren. Bestedingsprogramma Onderwijsbeleid 2018 ABBA/VOS/1515 1) Samenspel (Toeleiding voorschool) Diverse acties zijn ondernomen om een volledige bezetting van de Samenspelgroep(en) te realiseren. Werven in

Nadere informatie

HSV De Vriendenkring. Nieuwsbrief. juni Nieuwsbrief

HSV De Vriendenkring. Nieuwsbrief. juni Nieuwsbrief HSV De Vriendenkring Nieuwsbrief juni 2016 Nieuwsbrief Je leest nu de eerste nieuwsbrief van Hengelsportvereniging De Vriendenkring. Met deze nieuwsbrief wil het bestuur je graag op de hoogte houden van

Nadere informatie

Wedstrijdseizoen 2016 van start

Wedstrijdseizoen 2016 van start Wedstrijdseizoen 2016 van start Het wedstrijdseizoen 2016 is weer gestart. Natuurlijk vindt u alle uitslagen tot dusver op de site van Vislust. Maar een klein overzicht willen we u toch hier wel geven.

Nadere informatie

Hengelsportfederatie. Ook is het verboden op, aan of nabij het viswater meer dan 15 dode zoetwatervissen groter dan 15 cm in bezit te hebben.

Hengelsportfederatie. Ook is het verboden op, aan of nabij het viswater meer dan 15 dode zoetwatervissen groter dan 15 cm in bezit te hebben. NIEUWSBRIEF NUMMER 7 NOVEMBER 2006 Hengelsportfederatie Hierbij ontvangt u de gerestylde Nieuwsbrief van onze hengelsportfederatie. In deze eerste dikke editie leest u onder andere over de Algemene Voorwaarden

Nadere informatie

Bijlage 1 BELEIDSNOTA STICHTING VERVOER VOOR OUDEREN NOORDENVELD V.O.R.

Bijlage 1 BELEIDSNOTA STICHTING VERVOER VOOR OUDEREN NOORDENVELD V.O.R. Bijlage 1 BELEIDSNOTA STICHTING VERVOER VOOR OUDEREN NOORDENVELD V.O.R. De beleidsnota t.b.v. de VOR bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Doelstelling 2. Realisatie 3. Organisatie 4. Financiën 1. Doelstelling

Nadere informatie

Jaarverslag Hengelsportvereniging Voorwaarts 2017

Jaarverslag Hengelsportvereniging Voorwaarts 2017 Jaarverslag Hengelsportvereniging Voorwaarts 2017 HSV Voorwaarts Postbus 444 9200 AK Drachten KvK: 40000290 Pagina 1 van 18 Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2. Leeswijzer... 4 3. De vereniging... 4 3.1.

Nadere informatie

Subsidie Richtlijnen 2015 1

Subsidie Richtlijnen 2015 1 Subsidie Richtlijnen 2015 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 3 2. Taken Federatie 4 2.1 Statuten 4 2.2 Sportvisserijnota 5 3. Doelstelling Federatie 6 4. Subsidiemogelijkheden 7 5. Bijdragen 9 6. Beoordeling

Nadere informatie

INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS. duurzame plaatsing van werknemers met autisme

INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS. duurzame plaatsing van werknemers met autisme INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS duurzame plaatsing van werknemers met autisme 1 Welkom bij toolbox AUTIPROOF WERKT Autiproof Werkt is een gereedschapskist met instrumenten die gebruikt kan worden bij

Nadere informatie

Actieplan 2014 Sportvisserij MidWest Nederland. De sportvisser voorop, de vereniging centraal

Actieplan 2014 Sportvisserij MidWest Nederland. De sportvisser voorop, de vereniging centraal Actieplan 2014 Sportvisserij MidWest Nederland De sportvisser voorop, de vereniging centraal Inhoudsopgave 1 Inleiding......3 1.1. Werkwijze.... 3 1.2. Leeswijzer....3 2 Beleidspijler: Versterking verenigingen........4

Nadere informatie

Beleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12

Beleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Beleidsplan stichting Hof van Nagele beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Inhoudsopgave Voorwoord 1 Missie, Visie, Doelen 2 Doelen 2 Bestuur 3 Werkwijze 3 Beheer en besteding van gelden

Nadere informatie

Sponsorbeleidsplan. TV "De Peppelieren"

Sponsorbeleidsplan. TV De Peppelieren Sponsorbeleidsplan TV "De Peppelieren" Inhoudsopgave: 1. Verenigingsbeleid... 3 2. Sterk en Zwakke Punten... 4 3. Kansen en bedreigingen... 4 3.1 Kansen... 4 3.2 Bedreigingen... 4 4. Doelen... 4 5. Doelgroepen...

Nadere informatie

Plan van Aanpak. Zaterdag 19 juni 2021

Plan van Aanpak. Zaterdag 19 juni 2021 Plan van Aanpak 100 jarig Jubileum Julianadorper Voetbal Club J.V.C. Zaterdag 19 juni 2021 Akkoord Bestuur J.V.C., XX maand 2016 Voorzitter v.v. J.V.C. Dhr. A. Wierstra Pagina 1 van 6 1. PROJECT VIERING

Nadere informatie

Contactdag Bestuursleden VISMA 2014. Onno Terlouw & Bert Zoetemeyer

Contactdag Bestuursleden VISMA 2014. Onno Terlouw & Bert Zoetemeyer Contactdag Bestuursleden VISMA 2014 Onno Terlouw & Bert Zoetemeyer Onderwerpen Ontwikkeling ledental - VISpas 2013/14 VISpascampagne 2014 Wedstrijdjaar 2014 Sportvisserij in de media Visstandbeheer Controle

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid

Vrijwilligersbeleid Vrijwilligersbeleid Het vinden en binden van (nieuwe) vrijwilligers 2016-2020 Voorwoord Voetbal is een teamsport en binnen de teamsport is samenwerken de sleutel tot succes. Dat geldt niet alleen binnen

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat

Naar een veiliger sportklimaat Naar een veiliger sportklimaat Dag 2 Elevator Pitch: Stip op de Horizon Elevator Pitch: Stip op de Horizon Alexander Pechtold Presentatie: Stip op de Horizon Presentatie huiswerkopdracht: één dia Let tijdens

Nadere informatie

BELEIDSPLAN

BELEIDSPLAN BELEIDSPLAN 2018-2020 Stichting Flowerkids Foundation Kruisweg 613 2132NB Hoofddorp info@flowerkids.org www.flowerkidsfoundation.nl Inhoud Inleiding... 3 1. Stichting Flowerkids Foundation... 4 2. Huidige

Nadere informatie

Dank u voorzitter, Ik hoop op een inspirerende en vruchtbare bespreking en zal proberen daaraan vandaag ook mijn bijdrage te leveren.

Dank u voorzitter, Ik hoop op een inspirerende en vruchtbare bespreking en zal proberen daaraan vandaag ook mijn bijdrage te leveren. Dank u voorzitter, Ik hoop op een inspirerende en vruchtbare bespreking en zal proberen daaraan vandaag ook mijn bijdrage te leveren. Voordat ik mijn speech begin, wil ik stilstaan bij de actualiteit.

Nadere informatie

Sportvisserij op het Twentekanaal

Sportvisserij op het Twentekanaal Sportvisserij op het Twentekanaal Het belang van het Twentekanaal voor de sportvisser Naar aanleiding van Verruiming Twentekanalen Fase 2, april 2014 Sportvisserij Oost Nederland Almelosestraat 1 8102

Nadere informatie

BUITENGEWOON (ONT)SPANNEND

BUITENGEWOON (ONT)SPANNEND BUITENGEWOON (ONT)SPANNEND OVER VISSEN EN VISIE IN EEN VERANDERENDE SAMENLEVING BELEIDSPLAN 2018-2020 Sportvisserij MidWest Nederland 1 » INHOUD» VOORWOORD Voorwoord 3 Inleiding 4 Water - en visstandbeheer

Nadere informatie

Deelnemers Aanwezig Afgemeld Afwezig zonder bekendstelling bijzonderheden

Deelnemers Aanwezig Afgemeld Afwezig zonder bekendstelling bijzonderheden Algemene ledenvergadering H.S.V. De Snoekbaars Datum: 10-03-2016 Voorzitter Notulist Freek v. Emst Secretaris Deelnemers Aanwezig Afgemeld Afwezig zonder bekendstelling bijzonderheden F. van Emst X Voorzitter

Nadere informatie

Huishoudelijk regelement

Huishoudelijk regelement Bestuursstructuur van de fusie vereniging Er is een bestuur dat verantwoordelijk is voor het beleid en besturing van de vereniging. Het bestuur wordt in de uitvoering van het besturen van de club geholpen

Nadere informatie

VOEL JE THUIS BIJ REFLEX!

VOEL JE THUIS BIJ REFLEX! VOEL JE THUIS BIJ REFLEX! Beleidsplan korfbalvereniging WKV REFLEX 2015-2020 -concept- December 2014 STIP OP DE HORIZON Door het vertrek van een grote groep seniorenleden is de vereniging op zoek naar

Nadere informatie

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument SPP als pijler van hr-beleid Om als organisatie in een dynamische omgeving met veel ontwikkelingen en veranderingen

Nadere informatie

Cultuureducatie, geen vak apart

Cultuureducatie, geen vak apart Cultuureducatie, geen vak apart Uitvoeringsplan Theo Thijssen Inleiding Op Educatief Centrum Theo Thijssen wordt gewerkt aan een ononderbroken ontwikkeling van kinderen van 0-13 jaar. Het ondernemend leren

Nadere informatie

Stichting Innovatief Onderwijs Nederland

Stichting Innovatief Onderwijs Nederland Stichting Innovatief Onderwijs Nederland ONTZORGT SCHOLEN OP ICT De ION QuickScan heeft als primair doel om scholen voor te bereiden op digitalisering van het onderwijs binnen. U kunt direct met de resultaten

Nadere informatie

Invulling Commissies HRC 14

Invulling Commissies HRC 14 Invulling Commissies HRC 14 Naast het gebruikelijke hoofdbestuur hebben we ervoor gekozen om de structuur van voetbalvereniging HRC 14 op te bouwen uit een aantal commissies. Het hoofdbestuur is verantwoordelijk

Nadere informatie

Plans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower

Plans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower IN 5 STAPPEN EEN STRATEGISCHE PLANNING Plans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower INLEIDING 01 Generaal Dwight D. Eisenhower is de man die de invasie van de geallieerde strijdkrachten

Nadere informatie

Alle bestuursleden zijn gezamenlijk bevoegd om besluiten te nemen namens stichting Meridiaan.

Alle bestuursleden zijn gezamenlijk bevoegd om besluiten te nemen namens stichting Meridiaan. Algemene gegevens Stichting Meridiaan Meridiaan 40 3813 AW Amersfoort www.stichtingmeridiaan.nl RSIN 816179281 KvK Inschrijvingsnummer 32116451 Doel Het doel van Stichting Meridiaan kan samengevat worden

Nadere informatie

Visplan R&IJ. Stand van zaken. Door Frank Bosman Hengelsport Federatie Midden Nederland

Visplan R&IJ. Stand van zaken. Door Frank Bosman Hengelsport Federatie Midden Nederland Visplan R&IJ Stand van zaken Door Frank Bosman Hengelsport Federatie Midden Nederland Inhoud Visplan Hfdst 2. Hfdst 3. Hfdst 4. Hfdst 5. Hfdst 6. Huidige situatie gebied en beleid Huidige situatie visserij,

Nadere informatie

Jaarplan schooljaar

Jaarplan schooljaar Jaarplan schooljaar 2013-2014 Arnhem, september 2013 Voor u ligt het jaarplan schooljaar 2013-2014. Dit jaarplan bevat de uitgangspunten en doelen die centraal staan bij de invulling van het betreffende

Nadere informatie

Presentatie Beleidsplan Als Team naar de Top, En: Competitieopzet 2016 Zoet

Presentatie Beleidsplan Als Team naar de Top, En: Competitieopzet 2016 Zoet Presentatie Beleidsplan Als Team naar de Top, 2016-2020 En: Competitieopzet 2016 Zoet Door Sportvisserij Nederland Piëtte van Hoorn (Projectleider) Inhoud - Totstandkoming beleidsplan - Wedstrijdbeleid:

Nadere informatie

!"# $!" # % # & '() '*+ #, - # $. / ## 0) " )!" # 1 2 3 " 3 4 4)!" 5 ') ) # 6

!# $! # % # & '() '*+ #, - # $. / ## 0)  )! # 1 2 3  3 4 4)! 5 ') ) # 6 1 !"# $!" # % # & '() '*+ #, - # $. / ## 0) " )!" # 1 2 3 " 3 4 4)!" 5 ') ) # 6 2 De Bijspringer-methode is ontwikkeld om op grote schaal, in een dorps- of wijk, participatie van burgers in het vrijwilligerswerk

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

PAGINA 1/5. Voortgang onderzoek naar samenwerking CNV Onderwijs en CNV Publieke Zaak

PAGINA 1/5. Voortgang onderzoek naar samenwerking CNV Onderwijs en CNV Publieke Zaak STUKNUMMER AV 2013-054 Verzonden 15 november 2013 ARCHIEFKENMERK Notitie AAN Algemene vergaderingen CNV Onderwijs en CNV Publieke Zaak AFKOMSTIG VAN Besturen CNV Onderwijs en CNV Publieke Zaak DOORKIESNUMMER

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid 2015-2020

Vrijwilligersbeleid 2015-2020 Vrijwilligersbeleid Het vinden en binden van (nieuwe) vrijwilligers 2015-2020 Voorwoord Voetbal is een teamsport en binnen de teamsport is samenwerken de sleutel tot succes. Dat geldt niet alleen binnen

Nadere informatie

Voetbal Vereniging Peize

Voetbal Vereniging Peize Voetbal Vereniging Peize Communicatieplan Juni 2012 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Waarom een communicatieplan 3 3 Doelgroepen 4 4 Hoofdactiviteit per doelgroep 5 5 Verantwoordelijkheden 6 6 Communicatiemiddelen

Nadere informatie

Expansie & Grassroots

Expansie & Grassroots Expansie & Grassroots Expansie A. D. Visie Volt activeert mensen op lokaal niveau om bij te dragen aan positieve verandering. B. Goede introductie in Volt voor vrijwilligers. Doelen 40 lokale teams met

Nadere informatie

Beheerplannen Sportvisserij Op de Kaart

Beheerplannen Sportvisserij Op de Kaart Beheerplannen Sportvisserij Op de Kaart Locatie: Vereniging: Vorden HSV de Snoekbaars Versie: 2 Auteur: Rinus Robaard - Hengelsport Federatie Midden Nederland Inhoudsopgave 1.Inleiding pag. 3 2.Locaties

Nadere informatie

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod najaar 2013 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Webmaster... 5 3.2 Workshop Beleidsbeïnvloeding Wmo... 6 3.3 Workshop

Nadere informatie

Jeugd beleidsplan. Tafeltennisvereniging. datum

Jeugd beleidsplan. Tafeltennisvereniging. datum Jeugd beleidsplan Tafeltennisvereniging datum Inhoudsopgave 1. Inleiding blz. 3 2. Missie jeugdcommissie blz. 4 3. Plaats van de jeugdcommissie binnen de club blz. 5 4. Taken jeugdcommissie blz. 6 5. Samenstelling

Nadere informatie

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Thuismentor voor brugklassers

Thuismentor voor brugklassers Thuismentor voor brugklassers Bent u op zoek naar vrijwilligerswerk dat past bij uw opleiding, achtergrond en levenservaring? Wilt u uw kennis en vaardigheden inzetten om kwetsbare jongeren op weg te helpen

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2015

Beleidsplan 2014-2015 Beleidsplan 2014-2015 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2014-2015. Hierin zijn de

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid vereniging X

Vrijwilligersbeleid vereniging X Vrijwilligersbeleid vereniging X Visie t.a.v. Vrijwilligers: Vrijwilligers zijn het kapitaal van onze vereniging: Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel binnen onze vereniging Vanuit deze visie willen

Nadere informatie

In dit plan beschrijven we kort onze missie/doelstelling, onze sterke en zwakke punten en de manier waarop we komende jaren aan de slag gaan.

In dit plan beschrijven we kort onze missie/doelstelling, onze sterke en zwakke punten en de manier waarop we komende jaren aan de slag gaan. Beleidsplan Wereldboom 2018-2020 Definitief, 13 mei 2018 Inleiding De stichting Wereldboom bestaat ongeveer 9 jaar en we hebben in die periode veel bereikt door de actieve inzet van veel vrijwilligers

Nadere informatie

Beleidsplan MFLjunior

Beleidsplan MFLjunior MFLjunior Voorjaar 2017 www.mfljunior.nl Inleiding De Stichting Mijn Financiële Leven voor Junioren is recent opgericht met als doel jongeren te leren hoe met geld om te gaan. Sinds enkele jaren worden

Nadere informatie

DE BOEI. Nieuwsbrief HSV t Voorntje Grubbenvorst. Jaargang 2012 uitgave 4 e kwartaal

DE BOEI. Nieuwsbrief HSV t Voorntje Grubbenvorst. Jaargang 2012 uitgave 4 e kwartaal Voorwoord 2012 hebben inmiddels achter ons gelaten. Economisch gezien hebben velen een zwaar jaar achter de rug. Mensen verliezen hun baan, of worden zwaar getroffen door de maatregelen van het oude of

Nadere informatie

Meerjarenbegroting

Meerjarenbegroting Agendapunt 9 10 de Alg. Ledenvergadering Sportvisserij Nederland 6 juni 2014 Meerjarenbegroting 2016 2020 Inleiding De gekozen tijdsperiode tot 2020 is gekoppeld aan de looptijd van het nieuwe beleidsplan

Nadere informatie

DE NTB VOOR ORGANISATIES VAN EVENEMENTEN

DE NTB VOOR ORGANISATIES VAN EVENEMENTEN DE NTB VOOR ORGANISATIES VAN EVENEMENTEN WAT BIEDT DE NEDERLANDSE TRIATHLON BOND (NTB) AANGESLOTEN ORGANISATIES (VERENIGINGEN OF STICHTINGEN) DIE NU OF IN DE TOEKOMST EEN COMBIDUURSPORT-EVENEMENT (WILLEN)

Nadere informatie

Beleidsplan Verenigingsjaar

Beleidsplan Verenigingsjaar Beleidsplan Verenigingsjaar 2015-2016 Dennis de Groot - Voorzitter Donny Batenburg - Secretaris Arjen Traas - Penningmeester Evi van der Weegen Commissaris Externe Betrekkingen Voorwoord Beste leden van

Nadere informatie

1 HET AANVRAGEN VAN WEDSTRIJDEN OP FEDERATIEF WATER... 2

1 HET AANVRAGEN VAN WEDSTRIJDEN OP FEDERATIEF WATER... 2 INHOUD: 1 HET AANVRAGEN VAN WEDSTRIJDEN OP FEDERATIEF WATER... 2 1.1 INLEIDING... 2 1.2 WEDSTRIJDMODULE... 2 1.3 WEDSTRIJDSOORTEN EN VERGOEDINGENREGELING... 2 1.4 HET INPLANNEN VAN WEDSTRIJDEN... 3 1.4.1

Nadere informatie

DEFINITIEF RAPPORT VAN HET ONDERZOEK IN HET KADER VAN DE VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE PEUTERSPEELZAAL OP DE RODE PADDESTOEL

DEFINITIEF RAPPORT VAN HET ONDERZOEK IN HET KADER VAN DE VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE PEUTERSPEELZAAL OP DE RODE PADDESTOEL VVE-RAPPORT DEFINITIEF RAPPORT VAN HET ONDERZOEK IN HET KADER VAN DE VOOR- EN VROEGSCHOOLSE EDUCATIE PEUTERSPEELZAAL OP DE RODE PADDESTOEL Locatie : Peuterspeelzaal Op de Rode Plaats : Haarlem Reg.nr.

Nadere informatie

Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM

Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM Deel 1: Hoe was het? Situatie vrijwilligerswerk 2013 Minimaal vrijwilligersbeleid 24 woonvormen Sportmaatjesproject Totaal 120 externe vrijwilligers

Nadere informatie

MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE:

MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE: MIDDEN NEDERLAND IN DEZE BIJLAGE: >> VISSEN ACHTER DE LANGSDAM >> TERUGVANGSTEN UITGEZETTE KARPERS >> JEUGDDAG 2017: VEEL VIS EN VREUGDE >> MEERVAL MELDINGEN IN MIDDEN NEDERLAND >> ONDERZOEK VISPASSAGE

Nadere informatie

Notulen Algemene leden vergadering 27 november 2017

Notulen Algemene leden vergadering 27 november 2017 Notulen Algemene leden vergadering 27 november 2017 1. Opening door de voorzitter Welkom, voordat we beginnen met de agendavaststelling kijken we naar een filmpje over FreerunXtra. 2. Vaststellen agenda

Nadere informatie

Samen naar buiten. Beleidsplan Sportvisserij Oost-Nederland

Samen naar buiten. Beleidsplan Sportvisserij Oost-Nederland Samen naar buiten Beleidsplan Sportvisserij Oost-Nederland 2016-2020 Conceptversie 5.0 Algemene Ledenvergadering 17 mei 2016 Inhoud Leeswijzer... 3 Inleiding... 4 Belangenbehartiging voor sportvissers...

Nadere informatie

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...

Nadere informatie

6Het voorbereidingsdraaiboek

6Het voorbereidingsdraaiboek DC 6Het voorbereidingsdraaiboek In dit dc-thema vind je informatie over het voorbereiden van een evenement. Het is een soort checklist van tien aandachtspunten, om te controleren of je niets vergeten bent.

Nadere informatie

Organisatie van de hengelsport in Nederland

Organisatie van de hengelsport in Nederland Organisatie van de hengelsport in Nederland Hengelsportverenigingen over taken en structuur van federaties en Sportvisserij Nederland Resie Hoeijmakers Amika Singh Hengelsportverenigingen over taken en

Nadere informatie

Aanpak partcipatie zwerfafval Gemeente Almere

Aanpak partcipatie zwerfafval Gemeente Almere Aanpak partcipatie zwerfafval Gemeente Almere datum 26 augustus 2013 aan Herman Gabriël Gemeente Almere van Brenda Boerema Ingenieursbureau Oranjewoud project Participatie zwerfafval projectnummer 234226.37

Nadere informatie

De gekantelde Wmo-verordening

De gekantelde Wmo-verordening De gekantelde Wmo-verordening De VNG heeft een Wmo-modelverordening gepubliceerd. Gemeenten kunnen deze tekst gebruiken als voorbeeld om lokaal een eigen Wmo-verordening op te stellen. Voor belangenorganisaties

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Voorzitter van de technische commissie Leiding geven aan de technische commissie. Functieomschrijvingen Lid van het bestuur. Dus mede verantwoordelijk voor algemene gang van zaken. De voorzitter van de

Nadere informatie

BIJLAGE 2. MODEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT HENGELSPORTVERENIGING

BIJLAGE 2. MODEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT HENGELSPORTVERENIGING BIJLAGE 2. MODEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT HENGELSPORTVERENIGING Begripsbepalingen Artikel 1 In dit huishoudelijk reglement wordt verstaan onder: de vereniging: de hengelsportvereniging gevestigd te.. de

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleidsplan HCV`90 2015-2017

Vrijwilligersbeleidsplan HCV`90 2015-2017 Vrijwilligersbeleidsplan HCV`90 2015-2017 Kiest voor vrijwilligerswerk! Carola Arxhoek Ellen Leussink oktober 2015 1 Voorwoord HCV`90 heeft, net als veel andere verenigingen, een tekort aan enthousiaste

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan Stichting Platform Levensverhalen 2015/2016

Meerjarenbeleidsplan Stichting Platform Levensverhalen 2015/2016 Meerjarenbeleidsplan Stichting Platform Levensverhalen 2015/2016 Visie Ieder mens [vitaal, kwetsbaar, of allebei] heeft levenservaring, en daarmee verhalen. Juist als ze in een groep en onder deskundige

Nadere informatie

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt. Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:

Nadere informatie

Jaarrapportage Home-Start en Home-Start+ Schagen en Hollands Kroon 2018

Jaarrapportage Home-Start en Home-Start+ Schagen en Hollands Kroon 2018 Jaarrapportage Home-Start en Home-Start+ Schagen en Hollands Kroon 2018 Inleiding Home-Start is een programma voor opvoedondersteuning waarbij vrijwilligers gezinnen ondersteunen met minimaal één kind

Nadere informatie

Plan 2018 Regio Rijnmond

Plan 2018 Regio Rijnmond Plan 2018 Regio Rijnmond Het doel van het project is versnelling aan te brengen op de integratie en participatie van vergunninghouders via werk en/ of scholing. Het landelijk dekkend netwerk van regio

Nadere informatie

V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019

V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 INLEIDING Dit V&VN Palliatieve zorg jaarplan 2019 is het resultaat van een periode van reflectie en onderzoek door het bestuur V&VN Palliatieve zorg. De aanleiding was

Nadere informatie

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein Beleidsplan TOV 2018 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het nieuwe beleidsplan voor 2018 van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting.

Nadere informatie

6. Bijstelling begroting 2016

6. Bijstelling begroting 2016 6. Bijstelling begroting 2016 Het cijfermatig overzicht van de bijstelling begroting 2016 voor Sportvisserij Nederland is volgend op onderhavige toelichting te vinden (bijlage I). Achtergrond In juni 2015

Nadere informatie