Verslag van de vergadering van 23 maart 2015

Transcriptie

1 Document-nr : psteller/preventieadviseur: Datum: Bladzijde C Jan Engelen 06 april / 8 Module: Inspraak en overleg Werkdocument: Verslag comité PBW Interne dienst PBW Aanwezig Verontschuldigd Ø Afwezig CMITE PBW Werkgeversafgevaardigden (WG) : R. De Bock (RdB) S. Dierckx (SD) Werknemersafgevaardigden (WNA) : W. Goor (WG) M. Vander Mierde (MvdM) E. Vlems (EV) K. Noten (KN) M. Vandenberk (MvdB) J. Kerkhofs (JK) Ø Ø Ø Arbeidsgeneesheer (AG) : Dr. V. Verstreken Plaatsvervangend: Y. Leynen (YL) G. Bollen (GB) J. Vandenboer (JvdB) M. Fonteyn (MF) Y. Pauwels (YP) T. Vanhoudt (TvH) Preventiedienst : J. Engelen (Extern PA IDEWE) S. Karipidis (Intern PA) Adviserend: P. Verboven (PV) Genodigden: Verslag van de vergadering van 23 maart Goedkeuring verslag vorige vergadering Het verslag van 23 februari 2015 werd goedkeuring door alle aanwezigen leden op het CPBW van 23 maart Bespreking van het maandverslag van de IDPBW Het maandverslag wordt toegelicht door preventiedienst, zie Maandverslag Maand : Februari Module 3 : Interne dienst PBW Afzuiging Ultrasoon Er zal aan TM gevraagd worden om de instructies uit te werken voor het ultrasoonbad. De werknemersafvaardiging deelt mee dat er nog steeds werknemers aan werken aan het ultrasoonbad zonder dat ze PBM s dragen. Ze delen mee dat uitzendkrachten werken met de rolbrug zonder dat hier een opleiding voor gegeven is of dat ze in bezit zijn van een geschiktheidsattest. Dit is onaanvaardbaar en zal onmiddellijk met de desbetreffende FL besproken worden. De externe preventieadviseur deelt mee dat het gebruik van rolbruggen een veiligheidsfunctie is.

2 Verslag Comité PBW De Engineering Services Manager deelt mee dat het niet altijd even duidelijk is waar welke PBM s gedragen dienen te worden. Concreet : - uitwerken werkinstructie ultrasoonbaden door TM - onthaalbeleid optimaliseren : o ALLE werkpostfiches inventariseren én actualiseren o nthaalbeleid bijsturen met duidelijkheid rond de te dragen PBM s o Peter-/meterschap introduceren conform KB van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten. Module 7: Leidinggevend personeel De werkgever deelt mee dat de FL ers onvoldoende geïnformeerd zijn rond het correct gebruik van ladders en opstapjes. Hij stelde vast dat er nog steeds opstapjes gebruikt worden door de stellers aan de persen, terwijl hier duidelijk ladders voor voorzien zijn. Dit zal nogmaals gecommuniceerd worden op de eerst komende FL-meeting. Een ander onderwerp dat bij de FL-meeting besproken dient te worden, zijn de hervattingsonderzoeken voor werknemers die meer dan 30 kalenderdagen afwezig zijn geweest door bv. arbeidsongeval, ziekte, zwangerschap,... Dit wordt geagendeerd op de eerste komende FL-meeting. Module 31 : Noodplanning De IPA deelt mee dat de firma Braco alle brandblussers en haspels is komen onderhouden. Alle brandblussers en haspels zijn inmiddels gelabeld in ingetekend op een grondplan. Er is inmiddels ook een afspraak gemaakt met een externe firma die de brandpoorten kan komen onderhouden. De IPA deelt mee dat in 2018 heel veel drukpatronen van de brandblussers vervangen dienen te worden. Belangrijk is dat bij de budgetopmaak van 2018 hier al rekening me gehouden kan worden. De IPA stelt voor om de haspels stapsgewijs te vervangen om alzo de kosten hiervan te spreiden. In totaal zijn er 38 haspels aanwezig in de gebouwen van Helvoet Rubber & Plastics Technologies. Toelichting Fg - Eg : evolutie Het is voornamelijk de ernstgraad die in de maand februari gestegen is. In februari hebben we één arbeidsongeval gehad. Een werknemer is van de pers gevallen in hal D. Zie punt 5. in dit verslag voor verdere toelichting. In de maand maart hebben we inmiddels 2 arbeidsongevallen gehad. Eén met een uitzendkracht en één met een vaste werknemer. Zie punt 5. in dit verslag voor verdere toelichting. De werkgever deelt mee dat hij vaststelt dat werknemers onvoldoende hun PBM s dragen. Het enigste PBM wat goed gedragen wordt zijn de veiligheidsschoenen. De veiligheidsbrillen, de gehoorbescherming en de stofmaskers worden nauwelijks gedragen. De werknemersafvaardiging deelt mee dat vroeger er een periode is geweest waarbij het dragen van veiligheidsschoenen echt gepromoot is geworden. De werkgever stelt voor om hier in de maanden april/mei de nodige sensibilisatie te voeren. Hij ziet geen reden om de PBM s niet te dragen. Er zal tegen het volgende CPBW een plan van aanpak uitgewerkt gaan worden tot het sensibiliseren en het beter dragen van de PBM s. De focus teams en de FL ers dienen vanuit hun leidinggevende functie ook een breder draagvlak te creëren.

3 Verslag Comité PBW De werkgever deelt mee dat hij geen politiestaat wil maken van Helvoet Rubber & Plastics Technologies, maar dat er wel een duidelijk beleid met afspraken en opvolgingen dient te komen omtrent het gebruik en het dragen van de PBM s. Dit geldt eveneens voor alle externen die werken (komen) uitvoeren binnen Helvoet Rubber & Plastics Technologies. 3. Goedkeuring angepast Huishoudelijk Reglement CPBW Het HHR reglement is aangepast waarbij Stig Dierckx als vervangend voorzitter is aangeduid. werknemersafvaardiging deelt mee dat volgende onderdelen ook aangepast dienen te worden : De Artikel 12. De aanwijzing van een afvaardiging Het CPBW vaardigt de hiernavolgende leden van werkgevers en werknemers af. Samen met het diensthoofd PBW, de verantwoordelijke chef (geen voorman/vrouw) van elke afdeling en de arbeidsgeneesheer (periodiek), stellen zij tenminste eenmaal per kwartaal een grondig onderzoek in op al de afdelingen van de onderneming. De afvaardiging bestaat uit: namens de werkgever: productiechef namens de werknemers : zal overeengekomen worden in de comitévergadering voorafgaand aan dat bezoek aan de afdeling(en). De arbeidsgeneesheer zal 2 maal per jaar uitgenodigd worden, in functie van zijn agenda en beschikbaarheid (1 maal voor het CPBW én 1 maal voor de veiligheidsrondgang). Het huishoudelijk reglement is aangepast en toegevoegd als bijlage 1 aan dit verslag. 4. Jaarverslag 2014 Interne Dienst De externe PA bespreekt het jaarverslag van de interne dienst van het werkjaar Bij de statistische gegevensverwerking zijn er 2 arbeidsongevallen waarbij door de arbeidsongevallenverzekering er invaliditeit is toegekend. Het arbeidsongeval van de werkneemster die haar heup heeft gebroken wordt 4 % invaliditeit voorzien. De werknemer die van de pers was gevallen wordt een invaliditeit voorzien van 3 %. Dit komt neer op 525 kalenderdagen forfaitaire ongeschiktheid. Het jaarverslag is toegevoegd als bijlage 2 aan dit verslag. 5. Arbeidsongevallenonderzoek Volgend ongevalsbulletins zijn besproken op het CPBW : Arbeidsongeval Hal D (Bijlage 3) Preventieve acties die hier uit volgen zijn : A01_2015_1 : Een thermolift boven voorzien die circa 75 kg inhoud kan bevatten. A01_2015_2 : nderzoeken of hopper op frame ge-herpositioneerd kan worden met een flexibele slang. A01_2015_3 : Werknemers sensibiliseren om ladders te gebruiken en NIET om op de pers te klimmen

4 Verslag Comité PBW A01_2015_4 : Stekker X24 herstellen. A01_2015_5 : Arbeidsmiddel uitschakelen als men de hopper bijvult. Arbeidsongeval PVD (Bijlage 4) Preventieve acties die hier uit volgen zijn : A02_2015_1 : Handvaten voorzien aan beide zijden van ieder bakje. A02_2015_2 : Werkpost ergonomisch onderzoeken Zie ook punt 9. van dit verslag. Arbeidsongeval CF (Bijlage 5) Preventieve acties die hier uit volgen zijn : A03_2015_1 : Implementeren van veiligheidsmessen. A03_2015_2 : Instructie opstellen om correct met messen te werken. 6. Goedkeuring procedure veiligheidsbrillen op sterkte De procedure B Aanvraag en aankoop van specifieke veiligheidsbrillen wordt goedgekeurd door alle leden van het CPBW. De goedgekeurde procedure is toegevoegd als bijlage 6 aan dit verslag. 7. Goedkeuring planning veiligheidsrondgangen De werknemersafvaardiging vraagt om de veiligheidsrondgang in de maand augustus wel te laten doorgaan zoals vooropgezet. Deze mening wordt gedeeld door alle verschillende afgevaardigde partijen. De werkgever gaat akkoord met het voorstel om in de maand augustus de rondgang ook te laten doorgaan. Het voorstel van de maandelijkse rondgangen wordt door alle leden van het CPBW goedgekeurd. De finale planning is toegevoegd als bijlage 7 aan dit verslag. De planning zal door de IDPBW aan iedereen kenbaar gemaakt worden. 8. Rookbeleid binnen Helvoet Rubber & Plastics Technologies (HRPT) De werkgever deelt mee dat er boven op het bordes vastgesteld is geworden dat er daar nog steeds gerookt wordt. De interne preventiedienst deelt mee dat ze een tijdje geleden ook een leeg blikje hebben gevonden met assen en peuken er in. De werkgever deelt mee dat dit niet aanvaardbaar is én dat er een duidelijk rookbeleid gehanteerd wordt binnen het bedrijf. Bijkomend risico is dat het bordes weinig bemand is waardoor de vaststelling van mogelijke gevolgen, zoals brand, laattijdig opgemerkt zullen worden. Er wordt voorgesteld om hier een camera te plaatsen. De externe preventieadviseur deelt mee dat hier wetgeving op van toepassing is aangaande het privacy beleid.

5 Verslag Comité PBW In het werkoverleg zal dit onderwerp nogmaals aangekaart worden. Naast het wettelijk kader is de brandverzekering eveneens vragende partij voor een totaal rookverbod binnen de gebouwen van HRPT. 9. Ergonomie PVD, ARD-lijn, Leistritz De werknemersafvaardiging deelt mee dat er ergonomische belasting is op een aantal werkposten binnen de kwaliteitsdienst. Zij vragen hiervoor om een oplossing. De oplossing is voor hun niet dat de werkzaamheden naar Polen verhuizen maar dat er bijvoorbeeld jobrotatie kan worden uitgewerkt. De werkgever deelt mee dat vanuit engineering er in het verleden al oplossingen voorgesteld zijn geworden, maar die door de werknemers niet werden aanvaard. Wat de Leistritz betreft is het de bedoeling dat de spindel probleemloos er in en uit gaat zonder frictie. Dit is nu zeker niet meer het geval. Daarbij komt nog dat het altijd dezelfde personen zijn die de meest belastende werken dienen uit te voeren. Dit heeft inmiddels al geleid tot absenteïsme van werknemers. De externe preventieadviseur deelt mee dat in kader van een opleiding, hij ooit een inventaris heeft gemaakt van de belasting van verschillende werkposten en op basis daarvan een jobrotatie heeft voorgesteld. De werkgever deelt mee dat de actiebereid van de werknemers om naar een jobrotatie-systeem te gaan zeer mager is. De werkgever deelt mee dat hij op korte termijn al een oplossing wil eerder dan een hele studie rond belasting van de verschillende werkposten. De werknemersafvaardiging deelt mee dat een objectieve meting een meer correct beeld geeft van effectieve belasting per werkpost. Concrete afspraken : - Er zal al een jobrotatie per dag opgesteld gaan worden door de verantwoordelijke van de afdeling; - Er zal een inventaris opgesteld gaan worden van alle werkposten die te maken hebben met keuren/kwaliteitscontrole; - De KIM tool manuele handelingen/tillen-heffen/duwen zal uitgevoerd worden voor alle geïnventariseerde werkposten; - Er zal met engineering al overleg plaatsvinden om te kijken welke hulpmiddelen op korte termijn realiseerbaar zijn. 10. Vrijgave machines hal C 300-rij De werknemersafvaardiging deelt mee de opvolging van de vrijgave van machines niet toereikend is. De C300, 301 en 303 zijn inmiddels voorzien van een oranje stikker. Persen C302 en C 306 zijn ook al gecontroleerd door de externe preventieadviseur en een werknemersafgevaardigde. De indienststellingsverslagen dienen nog opgesteld te worden. De externe preventieadviseur deelt mee dat er inderdaad nog ruimte voor verbetering is aangaande de opvolging van de openstaande punten. Er zal op regelmatige basis opnieuw overleg moeten plaatsvinden tussen de engineering, onderhoud en preventiedienst. 11. Bespreking openstaande items CPM lijst (bijlage 8) Tijdens het CPBW is er afgesproken om de afgewerkte punten in het verslag te vermelden. Deze zijn kort toegelicht bij het overlopen van de CPM lijst tijdens dit CPBW Melding 13/009 : Testprogramma noodstoppen Hal D en Lepperij zijn toegevoegd aan excel lijst van engineering. Verwachting is dat einde juni werknemers vrijgemaakt kunnen worden om periodiek noodstoptesten uit te voeren en op te volgen op routine-matige basis. Planning : maandelijks met DvdW en steller.

6 Verslag Comité PBW Melding 13/021 : Elektrische installaties Planning is dat Fabricom wekelijks risicoanalyses diende uit te voeren. Probleem is dat uitvoerder weggeroepen wordt voor allerhande klussen waardoor hier geen tijd meer voor over blijft. Er dient per week tijd vrijgemaakt te worden voor Fabricom om de risicoanalyses verder uit te werken. De interne preventieadviseur zorgt voor planning. Er wordt ook voorgesteld om 2 werknemers BA5 hoogspanning te laten volgen. Nu kan/mag enkel Ducatt en Fabricom hoogspanning schakelen Melding 13/029 : Rolpoort hal CF De interne preventieadviseur deelt mee dat de herstelling niet éénvoudig is. De goot die één grote blok beton is, is verzakt. Hiervoor dient deze met een speciale tool gelift te worden waarna er zand onder gebracht kan worden. Dit zal gebeuren in samenspraak met Bart Dierckx Melding 14/063 : Veiligheidsbrillen Er dient een sensibilisatiecampgane uitgewerkt te worden voor alle werknemers die het dragen van veiligheidsbrillen bij de werknemers stimuleert. Dit zal gebeuren in samenwerking met personeelszaken én de arbeidsongevallenverzekering Melding 14/119 : CBM voor stoffilters te vervangen Het voorstel van altrex met een ladder met contragewicht wordt niet weerhouden. Nieuwe voorstellen zijn in uitvoering Melding 14/122 : Ladders Alle ladders zijn besteld, geïdentificeerd en voorzien van vaste plaatsen. Continue opvolging blijft aan de orde. Afgesloten Melding 14/128 : Lekken in halverwarming Dit is opgenomen met Vandenbriele Melding 15/002 : Ultrasoonbad De werken zijn uitgevoerd volgens goedgekeurd voorstel. Werkinstructie moet nog uitgewerkt worden Melding 15/003 : Veiligheidsbrillen op sterke Procedure B is goedgekeurd op CPBW Afgesloten. 12. Rondvraag 12.1 CLP Vyncolit X684 Green De externe preventieadviseur deelt mee dat de grondstof Vyncolit X684 Green Boorzuur bevat wat op de kandidaatlijst van Substances of Very High Concern (SVHC) staat. Dit kadert allemaal in de REACH reglementering. In bijlage 9 is het informatieve schrijven van Vycolit toegevoegd. Er zit < 0,2 % hiervan in de grondstof. Er mag maximaal 0,1 m/m % aanwezig zijn in het eindproduct van HRPT. Indien meer dient men de klant te informeren. Belangrijk is dat werknemers hun PBM s correct dienen te dragen wanneer zij met deze grondstof werken. Zijnde : veiligheidsbril, handschoenen én P3 stofmasker wanneer zij deze grondstof overbrengen in de metalen houders. pname op de kandidaatlijst betekent ook dat volgende communicatieverplichtingen doorheen de keten van toepassing zijn: Leveranciers van stoffen die op de kandidaatlijst staan zijn verplicht hun klanten onmiddellijk een veiligheidsinformatieblad te geven voor zover dit nog niet het geval was = K. Leveranciers van mengsels die niet als gevaarlijk worden ingedeeld maar wel een kandidaatlijststof bevatten in meer dan 0,1 m/m %, moeten wanneer hun klanten hierom verzoeken, een veiligheidsinformatieblad geven.

7 Verslag Comité PBW Wanneer een kandidaatlijststof in meer dan 0,1 m/m% in een voorwerp aanwezig is, moet de producenten of invoerder van dat voorwerp met onmiddellijke ingang spontaan de aanwezigheid van die stof in het voorwerp communiceren aan zijn klanten. Hij moet bovendien specifiëren om welke stof het gaat en hoe veilig moet omgegaan worden met het voorwerp. Wanneer een consument hierom verzoekt, dient hij hier binnen de 45 dagen op te antwoorden. Het is een aanbeveling om aan de leverancier Vyncolit te vragen of het Boorzuur vervangen kan worden door andere stoffen die niet op de SHVC lijst staan. Dit zal gecommuniceerd worden met de inkoopafdeling Werkpostfiche onderhoudstechnieker De externe preventieadviseur deelt mee dat er een nieuwe werkpostfiche is van het uitzendkantoor m.b.t. de functie onderhoudstechnieker. Alle werkpostfiches zullen nog geactualiseerd worden en ter goedkeuring op het CPBW gebracht worden. De arbeidsgeneesheer zal ook zijn goedkeuring hierover dienen te geven. In bijlage 10 is het voorstel van de desbetreffende werkpostfiche terug te vinden ntruimingsalarm 24/02/2015 p 24/02/2015 is er een ontruimingsalarm geweest in gebouw H. De werknemersafvaardiging die lid is van de interne interventieploeg deelt mee dat hij hiervan telefonisch op de hoogte is gebracht. Gebouw H staat nog steeds gekoppeld aan de centrale van HRPT. Dit gebouw H zal nog losgekoppeld moeten worden van de brandcentrale. Deze meldingen zullen toekomstgericht ook opgenomen gaan worden in het brandpreventiedossier. 13. Vastleggen van de volgende vergadering De volgende vergadering zal doorgaan op 27 april 2015 om 14:00 in de vergaderzaal C026 te Helvoet Lommel. Rik de Bock Voorzitter Jan Engelen Secretaris

8 Verslag Comité PBW Gebruikte afkortingen ACV : Algemeen Christelijk Vakverbond ACLVB : Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België AG : Arbeidsgeneesheer ABVV : Algemeen Belgisch Vakverbond CBM : Collectieve Beschermingsmiddelen CPBW : Comité voor Preventie en Bescherming op het werk CPM : Correctieve en Preventieve Maatregelen Eg : Ernstgraad EPA : Extern Preventieadviseur Fg : Frequentiegraad FL : Fabricageleider HHR : Huishoudelijk Regelement HRPT : Helvoet Rubber & Plastics Technologies IDPBW : Interne Dienst Preventie en Bescherming op de werkvloer IPA : Interne Preventieadviseur LBC : Landelijke Bediendecentrale m/m % : Massa-Masse Procent PA : Preventieadviseur PBM : Persoonlijk Beschermingsmiddel REACH : Registration, Evaluation and Authorization of CHemicals (registratie, evaluatie en toelating van chemische stoffen) SVHC : Substances of Very High Concern (Kandidaatslijst van zeer zorgwekkende stoffen) WG : Werkgever WNA : Werknemersafvaardiging Bijlagen verslag Bijlage 1 : Huishoudelijke Reglement CPBW Maart 2015_Rev.03 Bijlage 2 : Jaarverslag IDPBW Bijlage 3 : Arbeidsongevallenonderzoek arbeidsongeval Bijlage 4 : Arbeidsongevallenonderzoek arbeidsongeval Bijlage 5 : Arbeidsongevallenonderzoek arbeidsongeval Bijlage 6 : Goedgekeurde procedure B Bijlage 7 : Goedgekeurde planning veiligheidsrondgangen Bijlage 8 : CPM Lijst Bijlage 9 : Schrijven Vyncolit SVHC Bijlage 10 : Werkpostfiche nderhoudstechnieker De bijlagen kunnen door de werknemers opgevraagd worden bij de interne preventieadviseur. Deze worden niet bij de hardcopies opgehangen aan de infoborden. Think Green!