Vergroot de meerwaarde van de (c)mr en de deelraden

Transcriptie

1 Cursussen, conferenties en advies Vergroot de meerwaarde van de (c)mr en de deelraden Cursusaanbod voor (c)mr en in het middelbaar en hoger beroepsonderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing

2 Professionele medezeggenschap leidt tot beter onderwijs Het onderwijs is constant in beweging. Van alle kanten komen signalen, prikkels en ontwikkelingen op jouw school, opleiding, unit of onderwijsorganisatie af. Het bestuur van jouw organisatie moet daar goed mee omgaan. Maar het moet ook de belangen van medewerkers, deelnemers en studenten niet uit het oog verliezen. Daarom is medezeggenschap zo belangrijk. Als (c)mr- of deelraadslid hoeven we je niet uit te leggen hoe cruciaal je rol daarbij is. Je begrijpt dat jouw medezeggenschapsrol verder kan professionaliseren door training en opleiding. En wat het effect daarvan is. Want beter gebruik van inspraak leidt tot beter bestuur. Daarom is het verstandig dat je je oriënteert op professionalisering van de medezeggenschap. In deze brochure lees je alles over de cursussen en de begeleiding die de AOb biedt. Over de verschillende mogelijkheden voor beginnende en gevorderde (c)mr- en deelraadsleden. 2 Aanmelden voor alle masterclasses via

3 Inhoud Professionele medezeggenschap leidt tot beter onderwijs Actuele thema s Masterclasses uitgelicht Masterclass effectieve medezeggenschap Masterclass financiën Masterclass (actuele) maatschappelijke ontwikkelingen Masterclass levensfasegericht personeelsbeleid Masterclass formatie- en taakbeleid Overzicht masterclasses 2009/2010 Maatwerk Onze aanpak tarieven cursussen op maat Naar een professionele (c)mr of deelraad Huisvesting, veiligheid en gezondheid Strategisch beleid Vaardigheden Vergaderen en overleggen Conflicthantering Effectieve communicatie Onderhandelen Advies en begeleiding op maat Een conflict? AOb bemiddelt Taakbeleid. AOb begeleidt Fusie en reorganisatie. AOb begeleidt Over de AOb Meer weten? Bel AOb scholing:

4 Actuele thema s Nieuw! Zelfsturende teams in het mbo AOb Scholing traint en begeleidt zelfsturende teams die zich willen professionaliseren in onderlinge taakverdeling en het bewaken van de werkdruk. Het team krijgt, conform de cao, middelen toegewezen en een omschreven taakstelling. Kun je met deze middelen de taakstelling goed invullen? Hoe verbeter je op die manier de kwaliteit van het onderwijs? Voor meer kennis en inzicht, ook voor teams, bel AOb Scholing: Nieuw! Opleidingscommissies in het hbo Naast medezeggenschapsraden en deelraden kent het hbo per opleiding een opleidingscommissie. AOb Scholing traint en begeleidt ook hen. Want goede medezeggenschap draagt bij aan de kwaliteit van het onderwijs. Vind je dat jouw opleidingscommissie meer kennis en inzicht nodig heeft? Bel ons: Mbo In het mbo is nog steeds onduidelijkheid over de medezeggenschapswetgeving: WOR en deelnemersraden of toch de WMS? Er zijn veel vragen over deze vormen van medezeggenschap. Hoe wordt de samenwerking met de deelnemersraad? En hoe gaat de invoering en de overgang van de WMO naar de WOR of de WMS? Of komt er nog een andere vorm van medezeggenschap? Zodra er meer duidelijkheid is, organiseert AOb Scholing voorlichtingsdagen en trainingsdagen. Op deze dagen worden alle veranderingen besproken en wordt er ingegaan op jouw concrete vragen. Houd onze website in de gaten: Hbo Ook in het hbo speelt de vraag rond alternatieve vormen van medezeggenschap. In het wetsvoorstel staat de optie van het model van de universiteiten; een keuzemodel. Zodra er meer duidelijkheid is, organiseert AOb Scholing voorlichtingsdagen en trainingsdagen. Op deze dagen worden alle veranderingen besproken en wordt er ingegaan op jouw concrete vragen. Houd onze website in de gaten: 4 Meer weten? Bel AOb scholing:

5 Masterclasses uitgelicht Hieronder lees je meer over de inhoud van onze masterclasses voor individuele (c)mr- en deelraadsleden. Wanneer je je voor deze centraal in het land georganiseerde masterclasses inschrijft, leer je niet alleen meer over het onderwerp. Je ontmoet ook leden van andere medezeggenschaps- en deelraden. Zo kun je ervaringen uitwisselen en van elkaar leren. Wil je met meer dan vijf mr- of deelraadsleden aan een masterclass deelnemen? Neem dan contact op met AOb Scholing. Samen met jou kijken wij dan naar de mogelijkheden. Zo kunnen masterclasses ook op de eigen locatie worden verzorgd. Uitermate geschikt voor (c)mr en deelraden gezamenlijk. Op verzoek bieden we dit jaar de masterclasses voor mbo en hbo gescheiden aan. Kijk voor data, tijdstippen en kosten in het overzicht op pagina 8. Aanmelden voor alle masterclasses via Aanmelden voor alle masterclasses via 5

6 Masterclass effectieve medezeggenschap Ben je lid van een (c)mr en wil je goed voorbereid zijn op je taak? In deze cursus leer je de beginselen van medezeggenschap. Van het beoordelen van beleid tot het daadwerkelijk beïnvloeden: met behulp van de theorie en praktijkgerichte informatie stoom je jezelf in hoog tempo klaar om als volwaardig lid deel te nemen aan de (c)mr. Deze cursus is echt een must voor alle mr- en deelraadsleden. beheers je alle beginselen van het (c)mr- of deelraadswerk heb je volledig inzicht in de positie van de (c)mr of deelraad ben je in staat om de belangen van alle betrokkenen te behartigen weet je hoe je effectief beleid beïnvloedt Masterclass financiën De cijfers spreken voor zich. Maar dan moet je wel weten wat ze betekenen. Met name wanneer geld een rol speelt. In deze cursus leer je wat er schuil gaat achter de cijfers. Ook krijg je inzicht in het verband tussen onderwijsvisie, personeelsbeleid en financiën. Kennis is essentieel om goed te kunnen functioneren binnen de (c)mr en deelraad. Schrijf je nu in voordat de cijfers jou de baas worden. Deze cursus geeft me het vertrouwen om de cijfers te doorgronden, het is een hele geruststelling. kun je een begroting, een jaarrekening en de balans begrijpen én beoordelen koppel je beleidskeuzes aan de cijfers en kun je zelf bijsturen indien nodig kun je meepraten over de financiële reserves en de besteding daarvan heb je volledig inzicht in de rol van financiën binnen je organisatie via de kengetallen Masterclass (actuele) maatschappelijke ontwikkelingen Roc- en hbo-organisaties hebben grote invloed op maatschappelijke ontwikkelingen en vice versa. Denk aan politieke sturing en transparantie, meervoudig publieke verantwoording, good governance, toezicht door de onderwijsinspectie, een levenlang leren en beroepsontwikkeling in Europees perspectief. Wordt de docent een zelfstandig maatschappelijk ondernemer voor korte trainingen en cursussen? Hoe ziet het onderwijs en het beroep er in de toekomst uit? Goede vraag, in de masterclass zoek je zelf het antwoord. heb je meer zicht op landelijke ontwikkelingen in het denken over beroepen en onderwijs vertaal je de ontwikkelingen naar je eigen organisatie heb je meer zicht op de positie van een roc of hbo in het maatschappelijk krachtenveld 6 Aanmelden voor alle masterclasses via

7 Masterclass levensfasegericht personeelsbeleid Hoe gaat jouw onderwijsorganisatie om met de ontwikkelingsmogelijkheden en de privéomstandigheden van de medewerkers? Is er genoeg aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling? Leer in deze masterclass hoe de raad bevordert dat medewerkers worden uitgedaagd om het beste te halen uit hun carrière. Kunnen er in het onderwijs carrièrelijnen worden ontwikkeld? Kan er meer dan in de cao staat? Leer tijdens deze masterclass hoe je een dialoog kunt aangaan over levensfasegericht personeelsbeleid, met elkaar en met het bevoegd gezag. zie je de relatie tussen persoonlijke en professionele wensen, functiebeschrijvingen en persoonlijke ontwikkelingsplannen kies je een initiatiefrijke rol voor (c)mr en deelraden Ik heb nu beter inzicht in wat mijn organisatie kan doen voor de werknemers en andersom. Masterclass formatie- en taakbeleid Het instellingsplan of het unitbeleidsplan en de (meerjaren)begroting zijn voor het college van bestuur en de directie de basis voor het berekenen van de (in te zetten) formatie per opleiding. Vanuit de formatie worden de taken verdeeld. Het taakbeleid is een hot item in de cao-onderhandelingen. Het doel van de masterclass: de samenhang tussen het formatieplan en het taakbeleid inhoudelijk leren beoordelen. Leer welk effect het formatieplan en het taakbeleid hebben op de kwaliteit van het onderwijs en de werkdruk. Kun je het als raad ook anders aanpakken? Beleid kan soms heel stellig zijn. Het is de taak van de (c)mr om hier doorheen te prikken en alert te zijn. weet je welke informatie een (meerjaren)formatieplan bevat zie je de relatie tussen financiering, formatie- en taakbeleid kun je de directie of het CvB alternatieven adviseren op het gebied van kwaliteit en werkdruk werk je aan een goede afstemming tussen (c)mr, deelraad en (kern)teams Meer weten? Bel AOb scholing Meer weten? Bel AOb scholing:

8 Masterclasses Overzicht 2009/2010 Informatie? Masterclass effectieve medezeggenschap wo. 07/10/ uur mbo en hbo Utrecht di. 02/02/ uur hbo Utrecht wo. 03/02/ uur mbo Utrecht kosten: 200, p.p. bij aanmelding voor alle vijf masterclasses: één masterclass gratis Masterclass financiën wo. 04/11/ uur mbo en hbo Utrecht di. 02/03/ uur hbo Utrecht wo. 03/03/ uur mbo Utrecht kosten: 200, p.p. bij aanmelding voor alle vijf masterclasses: één masterclass gratis Masterclass (actuele) maatschappelijke ontwikkelingen wo. 20/01/ uur mbo en hbo Utrecht di. 01/06/ uur hbo Utrecht wo. 02/06/ uur mbo Utrecht kosten: 200, p.p. bij aanmelding voor alle vijf masterclasses: één masterclass gratis Masterclass levensfasegericht personeelsbeleid wo. 16/12/ uur mbo en hbo Utrecht di. 27/04/ uur hbo Utrecht wo. 28/04/ uur mbo Utrecht kosten: 200, p.p. bij aanmelding voor alle vijf masterclasses: één masterclass gratis Masterclass formatie- en taakbeleid wo. 25/11/ uur mbo en hbo Utrecht di. 30/03/ uur hbo Utrecht wo. 31/03/ uur mbo Utrecht kosten: 200, p.p. bij aanmelding voor alle vijf masterclasses: één masterclass gratis 8 Meer weten? Bel AOb scholing:

9 Maatwerk: cursus, training, advies en begeleiding op maat Uw (c)mr of deelraad heeft faciliteiten om zich door scholing verder te professionaliseren. Omdat elke school, opleiding, unit of onderwijsinstelling zijn eigen vragen, aandachtspunten en specifieke problemen heeft, biedt de AOb ook cursussen, advies- en begeleidingstrajecten voor (voltallige) raden op een door u aangegeven locatie. We gaan dan direct aan de slag met uw dagelijkse praktijk. Wij stemmen ons aanbod af op uw vraag. We werken bij voorkeur met uw eigen beleidsstukken. Op de volgende pagina s is een aantal voorbeelden weergegeven van cursussen, zoals wij die regelmatig voor (c)mr en en deelraden verzorgen. Zo krijgt u een idee van de mogelijke inhoud van onze maatwerkcursussen. Want al deze cursussen worden samen met u speciaal voor uw raad ontwikkeld en bestaan vaak uit combinaties van onderstaande voorbeelden. Wij verzorgen ook meerdaagse cursussen. Uiteraard ondersteunen we ook graag uw (c)mr of deelraad. Aanmelden voor alle masterclasses via 9

10 Onze aanpak Wanneer u per mail of telefonisch aangeeft geïnteresseerd te zijn in een cursus, training, advies- of begeleidingstraject op maat, zetten wij de volgende stappen: 1 telefonisch intakegesprek 2 opstellen offerte 3 uitvoering concrete activiteiten 4 evaluatie 5 nazorg Cursussen op maat We maken samen met jou de programma s voor een of meerdere dagen. Dit kan een cursus rond een bepaald thema zijn. Of een specifieke vaardigheidstraining, zoals onderhandelen en conflicthantering. Ook een combinatie van een aantal thema s is mogelijk. Advies en begeleiding op maat Wil je het functioneren van de eigen (c)mr of deelraad verbeteren? AOb Scholing kan je adviseren en begeleiden in dit proces. Samen kunnen we bovendien kijken hoe je de eigen standpunten beter kan onderbouwen. Hoe gaat de raad om met fusies, conflicten, caoafspraken of het opstarten van een nieuwe medezeggenschapsraad? We geven gerichte adviezen (op afstand via de telefoon of ) of we begeleiden de raad gedurende een langere periode. Tarieven maatwerk: cursus, advies en begeleiding op maat Cursus voorlichting maximaal 2 uur 950, 1 dag (2 aaneengesloten dagdelen) 1900, 1 dag (3 aaneengesloten dagdelen) 2850, 2 dagen (4 aaneengesloten dagdelen) 3800, 2 dagen (5 aaneengesloten dagdelen) 4750, Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per kilometer en exclusief voorbereiding à 149, per uur. Inclusief cursusmateriaal. Bij meer dan 15 deelnemers zetten wij een tweede trainer in. Prijs op aanvraag. Begeleiding Scholing kan ook in de vorm van begeleiding. Wij rekenen 149, per uur. Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per km, inclusief btw. Bij begeleiding werken we hoofdzakelijk op afstand, via mail en telefoon, en via een contactpersoon van de (c)mr of deelraad. Advies Wij rekenen 149, per uur. Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per km, exclusief btw. Maatwerk De cursus wordt afgestemd op uw vragen en behoeftes. Maatwerk. De cursus wordt speciaal voor jouw raad ontwikkeld. 10 Aanmelden voor alle masterclasses via

11 Naar een professionele (c)mr Leer hoe je een gewaardeerde gesprekspartner wordt én blijft. Je bent volledig op de hoogte van al je rechten, je rol en je positie als (c)mr-lid. Maar dat is nog maar het begin. Een (c)mr heeft een eigen gezicht : eigen doelen en een visie op kwalitatief goed onderwijs. Levert het beleid wel voldoende resultaat op? De trainers van AOb Scholing helpen je op weg. Schakel hen in en benut hun kennis. Deze cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school. pak je de zaken systematisch(er) aan weet je hoe je een eigen strategie ontwikkelt (en uitvoert) ontwikkel je een geheel eigen medezeggenschapsstijl Leer hoe je een gewaardeerde gesprekspartner wordt en blijft. Huisvesting, veiligheid en gezondheid Draag als lid van de medezeggenschapsraad je steentje bij aan een veilige werkomgeving voor leerkrachten, leerlingen en ondersteunend personeel. Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E), is het uitgangspunt voor het opstellen van het veiligheidsplan. Hoe leg je het verband tussen huisvesting, inrichting van de lokalen, binnenmilieu, gezondheid en veiligheid? Preventie en aansprakelijkheid spelen een belangrijke rol. Voor veiligheid en gezondheid geldt: een goede aanpak is het halve werk. Deze cursus wordt zoveel mogelijk toegesneden op de situatie op de eigen school. Op zaken zoals veiligheid kun en mag je niet bezuinigen. Nooit! weet je alles over de Arbowet en het arboconvenant ben je op de hoogte van verschillende risico-inventarisaties en -evaluaties beschik je over praktische kennis op het gebied van (sociale) veiligheid op school heb je aangrijpingspunten voor het beoordelen van nieuwbouw en verbouwingen Meer weten? Bel AOb scholing Meer weten? Bel AOb scholing:

12 Strategisch beleid Strategisch beleid, de meerjarenformatie en -begroting staan centraal in dit maatwerktraject. Met name de onderlinge verhouding komt aan bod. Deze cursus biedt meer inzicht in strategische beslissingen. Daarbij gaat het met name om het beoordelen van beleid vanuit de consequenties die het kan hebben voor de organisatie of de opleiding, de financiering, het personeel, de kwaliteit van het onderwijs. De cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school. De materie is nu tastbaar. begrijp je het verband tussen strategisch beleid, begroting, personeelsbeleid en kwaliteit weet je welke vragen je kunt/ moet stellen vanuit een gezonde, kritische invalshoek overzie je alle gevolgen van strategische beslissingen (ontwikkelen van een vooruitziende blik) Vergaderen en overleggen Vergaderen: voor menigeen is het een synoniem voor eindeloos standpunten verdedigen. Veel praten, weinig resultaat. Lopen de vergaderingen geregeld uit? Zie je achteraf zelden een duidelijk resultaat? Schakel een trainer in om effectief te vergaderen. Met een op maat gesneden aanpak wordt vergaderen niet alleen constructiever. Ook leuker! weet je wat de do s and don ts zijn van vergaderen lever je effectieve bijdragen aan een vergadering of overleg weet je hoe je een vergadering leidt Het woord vergaderen heeft dankzij deze AOb-cursus opeens een hele andere betekenis! Conflicthantering Leer omgaan met een conflict en herken potentiële conflictsituaties. Met praktische en theoretische handvatten houd je conflicten in de hand. Waar mogelijk los je conflicten op. Klinkt te mooi om waar te zijn? Een cursus conflicthantering biedt uitkomst. Desgewenst bemiddelt AOb Scholing ook bij een conflict. beheers en voorkom je conflicten voorkom je patstellingen beschik je over kennis van verschillende mediationtechnieken en strategieën Conflicten halen het slechtste in de mens naar boven. Tijdig herkennen is de helft van de winst. 12 Meer weten? Bel AOb scholing:

13 Effectieve communicatie De standpunten van de (c)mr of deelraad effectief overbrengen of de samenwerking binnen het team versterken? Welke stijl van communiceren werkt in welke situatie? Stroomlijn de communicatie tussen raad en het schoolbestuur of de achterban. In de cursus effectieve communicatie ontwikkel je verbale en vooral non-verbale vaardigheden. De cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op de eigen school. verwoord je standpunten op heldere wijze heb je oog voor non-verbale expressie verbeter je de communicatie tussen (c)mr, het bevoegd gezag en de achterban De manier waarop je communiceert is minstens zo belangrijk als de inhoud. Een goede boodschap komt niet altijd goed over. Onderhandelen Haal het onderste uit de kan voor de achterban! Belangrijk is om eerst binnen de (c)mr overeenstemming te bereiken. Over het gezamenlijke standpunt en over de te volgen tactiek. Vervolgens verdedig je dat standpunt aan de onderhandelingstafel. Grote vraag is: hoe? De trainers van AOb Scholing zetten je op scherp en gaan dieper in op afgebakende onderhandelingssituaties waarmee je te maken kunt krijgen. De cursus kan volledig worden aangepast aan de situatie op jouw school. onderhandel en verdedig je heldere standpunten bepaal je samen met andere (g)mr-leden een strategie bereik je doelen aan de onderhandelingstafel Doelbewust onderhandelen is soms een hele opgave. Ik heb nu geleerd dat het principe voor wat, hoort wat niet altijd opgaat. Soms moet je (vooraf) verder kijken dan je neus lang is. Maatwerk. De cursus wordt afgestemd op uw vragen en behoeftes. Aanmelden voor alle masterclasses via 13

14 Advies en begeleiding op maat Fusies, conflicten, taakbeleid of het professionaliseren van een (c)mr: de adviseurs van AOb Scholing adviseren en begeleiden (c)mr en en deelraden in uiteenlopende situaties. We kunnen ook jouw (c)mr of deelraad helpen verder te professionaliseren. Begeleiding en advies vindt hoofdzakelijk via de telefoon en via de mail plaats (op afstand). Als het gaat om een bespreking met de hele raad of een geleding, geldt het dagdeeltarief. Informatie? Een aantal voorbeelden van advies- en begeleidingstrajecten: 14 Aanmelden voor alle masterclasses via

15 Een conflict? AOb Scholing bemiddelt Een geschil met de directie? Of zijn de verhoudingen binnen de (c)mr verstoord? Wanneer meerdere belangen een rol spelen biedt een evenwichtige, gestructureerde aanpak van een mediator uitkomst. Bij conflicten is het soms moeilijk om intern de impasse te doorbreken, met name bij langlopende conflicten. De AOb treedt op als bemiddelaar en brengt verschillende partijen nader tot elkaar. De mediator zoekt, samen met de betrokkenen, naar een aanvaardbare oplossing. Mediators nemen mensen in vertrouwen, luisteren, analyseren en begeleiden bij het vinden van een oplossing. Beperk de schadelijke gevolgen van een conflict en zorg ervoor dat de (c)mr de werkzaamheden weer kan hervatten. Schakel een mediator in van de AOb voordat het te laat is. Taakbeleid AOb Scholing begeleidt De onderwijswetgeving vereist andere werkwijzen en daardoor is ook de cao in ontwikkeling. Dit heeft onder meer gevolgen voor het taakbeleid. Door competentiegericht leren en zelfsturende teams verdwijnen oude taken en komen er nieuwe bij. Er wordt veel van de (c)mr en deelraden gevraagd als het gaat om de belastbaarheid van personeel en de inschatting van de tijd die een taak gemiddeld vergt. Hoe zorg je ervoor dat de werkdruk binnen de school of onderwijsinstelling binnen de perken blijft? AOb Scholing staat je (c)mr of deelraad graag bij in dit traject. Advies en begeleiding op maat. Fusie en reorganisatie AOb Scholing begeleidt Een (c)mr heeft een belangrijke taak tijdens een fusie of bij grote wijzigingen van de organisatiestructuur of -cultuur. Mogelijk gaat dit gepaard met arbeidsvoorwaardelijke en organisatorische consequenties voor medewerkers. Of met consequenties voor deelnemers of studenten. Wil je de hulp van een externe adviseur bij zo n traject? Bel dan nu met Meer weten? Bel AOb scholing:

16 Cursussen, conferenties en advies Over de AOb De Algemene Onderwijsbond (AOb), aangesloten bij de FNV, is met ruim leden de grootste onderwijsbond van Nederland. We zijn vertegenwoordigd in alle sectoren van het onderwijs, van basisschool tot hoger onderwijs. We adviseren en ondersteunen onderwijs- en ondersteunend personeel over hun rechtspositie en medezeggenschap. De AOb heeft jarenlange ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en het onderwijspersoneel. We zijn diep geworteld in het onderwijs en hebben goede contacten in politiek Den Haag. Hierdoor kennen wij de onderwijswereld als geen ander. We stellen hoge eisen aan onszelf en dat ziet u terug in alles wat we doen. Onze cursussen zijn dan ook van hoge kwaliteit en sluiten goed aan op de dagelijkse praktijk. Waarom de AOb als partner voor (c)mr of deelraad? Door de inbedding van de afdeling Scholing in de grootste onderwijsbond van Nederland is alles wat we doen erop gericht om op te komen voor uw raad. Onze trainers komen bovendien uit het veld. Ze hebben gewerkt aan beide kanten van het medezeggenschapsspectrum. Het spanningsveld tussen scholen en partijen als het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is bekend terrein. We weten waar docenten, ouders, deelnemers, studenten én leidinggevenden tegenaan lopen. Kortom, we kennen het onderwijs door en door. Zowel op bestuurlijk als op vakinhoudelijk niveau. Algemene Onderwijsbond Postbus GW Utrecht Jaarbeursplein info@aob.nl Scholing MBO/HBO Cursusaanbod Middelbaar en Hoger Beroepsonderwijs Datum mei 2009