Leiderschap in Contact

Transcriptie

1 Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap in Contact Constructief verbinden in de professionele relatie

2 De manier waarop je aanwezig bent is bepalend voor je leiderschap in de interactie met anderen. Daarbij is het belangrijk je eigen drijfveren, grenzen en verlangens te kennenen oog te hebben voor de wensen en belangen van de ander. Dan kan er een echte verbinding ontstaan, en grotere inzet voor samenwerking. Je hebt de nodige ervaring als leider of professional en herkent één of meer van de volgende vragen: Wat is mijn stijl van contact maken en wat roept dat op bij de ander? Hoe kan ik mezelf meer of minder positioneren en profileren in het contact? Hoe kan ik anderen op een plezierige en effectieve manier in beweging brengen Hoe kan ik met iedere collega of klant, ook als ik niet van nature een klik heb, toch goed samenwerken? Wat maakt dat het contact uitgebouwd wordt naar een samenwerking die gebaseerd is op een wederzijdse betrokkenheid waarin balans is tussen geven en ontvangen? Als je benieuwd bent naar het antwoord op deze vragen, nodigen we je uit om deel te nemen aan de 4-daagse training Leiderschap in Contact. Het programma van deze training bestaat uit twee blokken van twee dagen: In het eerste blok werken we met persoonlijke thema s als verbinden, patronen en positionering. Je ontdekt welke onbewuste verwachtingen en waarden voor jou belangrijk zijn in het contact met de ander. In het tweede blok gaat het over de interactie. Je krijgt inzicht in hoe jij de samenwerking aangaat met de anderen met gezonde grenzen gescheiden en verbonden kunt zijn. Je focust op jouw mogelijkheden om een constructieve invulling te geven aan de afspraken met je klant, collega of medewerker.

3 Voor wie? De training is bedoeld voor leiders en professionals die in hun dagelijks werk gericht zijn op het onderhouden van relaties met klanten en collega s en daar samenwerkingsafspraken mee maken. Resultaat: Contact dat raakt! Je krijgt zicht op je persoonlijke leiderschapsthema s die te maken hebben met jouw wijze van contact leggen. Je spreekt je helder uit en maakt makkelijker afspraken en spreekt anderen daarop aan. Je beweegt je vrijer in het contact. Zodat er vertrouwen en gemak ontstaat waarin zowel jij als de ander zichzelf kunnen zijn. Je zult meer succes en plezier ervaren in de samenwerking met anderen. Je benut je unieke kwaliteiten beter in de dagelijkse praktijk zodat jij je werkelijk constructief kunt verbinden met anderen op een wijze die bij je past en je maximaal je doelen kunt realiseren. Werkwijze Door middel van korte inleidingen en ervaringsgerichte oefeningen leer je jezelf beter kennen in hoe jij je verhoudt tot anderen. Je ontdekt wat je beweegt van binnenuit en hoe je dat op een krachtige en heldere manier naar buiten brengt. Zodanig dat de ander met je meebeweegt. Je werkt op de grens van je zakelijke ambities en persoonlijke thematiek. Je wordt daarbij begeleid op een respectvolle en betrokken wijze.

4 Wie goed zijn grenzen aangeeft, hoeft geen muren te bouwen naar Franka Klein Begeleiders Brigitta van Kanten is trainer, coach, mediator en non-verbale strategie analist met jarenlange ervaring in het bedrijfsleven. Zij begeleidt mensen en teams in hun ontwikkeling en groei op het gebied van leiderschap, communicatie en samenwerking. Voor mij ligt de sleutel voor goede relaties en samenwerking in het contact maken met een open hart. Want als je iemand op hartsniveau kan ontmoeten, dan ontstaat er een wij-gevoel en is het zoveel makkelijker om ideeën over te brengen en afspraken te maken. Lieke Thijssen is organisatieontwikkelingsadviseur, trainer en coach met uitgebreide ervaring in leren en leiderschap met een focus op verandering en groei. Zij is tevens initiatiefnemer en leider van het Leiderschapshuis. In het contact met de ander speelt voor mij het welkom zijn een grote rol. De ander in ontmoeting en aanwezigheid uitnodigen zichzelf te tonen en in het licht te gaan staan. Dat iemand zichzelf gaat zien in het contact met de ander. Zo gezien, gehoord en begrepen worden, maakt hij de beweging die nodig is. Meer over de begeleiders zie

5 Praktische informatie Data en tijden De training Leiderschap in Contact bestaat uit 2 blokken van 2 dagen. We werken van 9.30 uur tot uur. De eerstvolgende training Leiderschap in Contact vindt plaats op: 8 & 9 oktober en 12 & 13 november We werken die dagen van 9.30 uur tot uur.actuele trainingsdata zijn te vinden op Locatie Het Leiderschapshuis op landgoed Ewijckshoeve Soestdijkerweg 12A, 3734 MH Den Dolder Voor routebeschrijving zie Investering De investering voor deze training bedraagt 1960,- exclusief BTW en inclusief arrangementskosten. Aanmelden Je kunt je aanmelden via het aanmeldingsformulier op Voorafgaand aan de training vindt er een telefonische intake plaats om het programma optimaal af te stemmen op de leervragen van de deelnemers. Informatie Dit programma bieden wij ook op maat voor uw organisatie aan. Voor meer informatie of vragen neem contact met ons op via of

6 Het Leiderschapshuis is een plek waar ziel & zakelijkheid samenkomen. Waar nieuwe energie gebundeld wordt. Landgoed Ewijckshoeve, Soestdijkerweg 12A, 3734 MH Den Dolder T E I