Vergroot de meerwaarde van de (g)mr

Transcriptie

1 Vergroot de meerwaarde van de (g)mr Cursusaanbod voor medezeggenschapsraden in het primair onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing

2 Cursuslocaties Groningen Themacursus basis medezeggenschap Utrecht Themacursus basis medezeggenschap Themacursus financiën Themacursus functiemix Themacursus huisvesting, binnenmilieu en arbo Themacursus modern personeelsbeleid en cao Themacursus passend onderwijs Themacursus bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Conferentie voorzitters en secretarissen (Driebergen) Mr-klantendag (Driebergen) Rotterdam Themacursus basis medezeggenschap Themacursus financiën Themacursus functiemix Themacursus modern personeelsbeleid en cao Eindhoven Themacursus basis medezeggenschap Themacursus financiën Themacursus functiemix Themacursus modern personeelsbeleid en cao

3 Inhoud Professionele medezeggenschap leidt tot beter onderwijs Doorloop je eigen leerroute 4 5 Themacursussen uitgelicht Themacursussen: Basis medezeggenschap Financiën Functiemix Huisvesting, binnenmilieu en arbo Modern personeelsbeleid en cao Passend onderwijs Bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Conferenties: Conferentie voorzitters en secretarissen Mr-klantendag 7 Themacursussen overzicht 2009/ Maatwerk 14 Onze aanpak Tarieven (G)mr-maatwerkcursussen: Formatie- en taakbeleid Een goede werkrelatie (g)mr en directie Begeleiding fusies Een professioneel werkplan is het halve werk Strategisch beleid meerjarenformatie Evalueer het medezeggenschapsstatuut en meerjarenbegroting Een efficiënt werkende (g)mr Naar een professionele (g)mr Omgaan met de achterban Vaardigheden: Beoordelen beleidsstukken voor starters Vergaderen en overleggen Kwaliteitsbeleid Conflicthantering Veiligheid en agressiebeleid Effectieve communicatie Invloed krijgen op het beleidsproces Onderhandelen Advies en begeleiding op maat Taakbeleid. De AOb begeleidt Optimaliseren samenwerking directie Conflict? De AOb bemiddelt Over de AOb 22 24

4 Professionele medezeggenschap leidt tot beter onderwijs Het onderwijs is constant in beweging. Van alle kanten komen signalen en ontwikkelingen op de school of onderwijsorganisatie af. Het bestuur van de school moet daar goed mee omgaan. Maar het moet ook de belangen van medewerkers, ouders en (vooral) leerlingen niet uit het oog verliezen. Daarom is medezeggenschap zo belangrijk. Als (g)mr-lid hoeven we je niet uit te leggen hoe cruciaal je rol daarbij is. Je begrijpt dat de (g)mr verder kan professionaliseren door training en opleiding. Want beter gebruik van medezeggenschap leidt tot beter bestuur. Daarom is het verstandig dat je je oriënteert op opleidingen. In deze brochure lees je alles over de cursussen die de AOb biedt. Over de verschillende mogelijkheden voor beginnende en gevorderde (g) mr-leden. En over de mogelijkheden van een maatwerktraject. 4 Meer weten? Informatie? Bel AOb scholing:

5 Doorloop je eigen leerroute Met de (g)mr-cursussen van de AOb zet je een stap in de goede richting in je ontwikkeling als (g)mr-lid. Heb je veel of weinig ervaring als (g)mrlid? Wil je je ontwikkelen tot voorzitter of secretaris? Of verdiep je je liever als dossierdeskundige? Waar je behoeften ook liggen, wij brengen je de kennis en vaardigheden bij die je nodig hebt. Hiervoor bepaal je je eigen leerroute. De (g)mr heeft het recht zich door scholing verder te professionaliseren. Je hebt minimaal recht op 3 dagen scholingsverlof per 2 jaar. Themacursussen en maatwerktrajecten De AOb biedt themacursussen op open inschrijving voor individuele (g)mr-leden. Welke cursussen je kunt volgen, zie je op pagina 12 en 13. Tevens kun je met de gehele (g)mr maatwerktrajecten volgen: cursus, training, advies, begeleiding en mediation. Meer weten over de mogelijkheden van maatwerktrajecten op je school, of over onze maatwerkaanpak? Verderop in deze brochure lees je daar meer over. Of kijk op Aanmelden voor alle themacursussen via 5

6 Stap 1 de basis Wat je als (g)mr-lid moet weten Je schuift net aan in de (g)mr. Je wilt weten wat je rol, positie en rechten zijn. Hiervoor kun je de volgende cursussen volgen. De themacursussen worden gegeven op verschillende locaties in Nederland. Je kunt je direct inschrijven via Voor een maatwerkcursus op je school kun je met ons contact opnemen via Themacursus basis medezeggenschap Themacursus financiën Maatwerkcursus formatie- en taakbeleid Maatwerkcursus kwaliteitsbeleid Maatwerkcursus onderhandelen Stap 2 de verdieping Om je verder te ontwikkelen Je hebt ervaring opgedaan in de (g)mr. Je merkt ook dat je bepaalde vaardigheden en algemene dossierkennis mist. Naast de themacursussen die wij op open inschrijving geven, biedt de AOb maatwerktrajecten aan voor de gehele (g)mr. Wij komen naar de school om ter plekke cursus, advies of begeleiding te geven. Vanaf pagina 16 vind je meer informatie over de inhoud van onderstaande cursussen. Kennis Themacursus bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Themacursus functiemix Themacursus modern personeelsbeleid en cao Themacursus passend onderwijs Maatwerkcursus begeleiding fusies Maatwerkcursus strategisch beleid, meerjarenformatie en meerjarenbegroting Maatwerkcursus naar een professionele (g)mr Maatwerkcursus omgaan met de achterban Maatwerkcursus beoordelen beleidsstukken voor starters Maatwerkcursus veiligheid en agressiebeleid Maatwerkcursus invloed krijgen op het beleidsproces Maatwerkcursus een goede werkrelatie (g)mr en directie Maatwerkcursus een professioneel werkplan is het halve werk Maatwerkcursus evalueer het medezeggenschapsstatuut Maatwerkcursus een efficiënt werkende (g)mr Vaardigheden Maatwerkcursus conflicthantering Maatwerkcursus vergaderen en overleggen Maatwerkcursus effectieve communicatie 6 Aanmelden voor alle themacursussen via

7 Themacursussen uitgelicht Hieronder lees je meer over de inhoud van onze themacursussen voor jou als individueel (g)mr-lid. Wanneer je je voor deze cursussen inschrijft, leer je niet alleen meer over het onderwerp van de cursus. Je ontmoet bovendien leden van andere (g)mr en en wisselt zo ervaringen uit. Onze ervaring leert dat het een goed idee is om met twee personen uit een (g)mr naar een cursus te komen. Dit versoepelt de terugkoppeling naar je mr. Wil je met meer dan vijf mr-leden aan een themacursus deelnemen? Neem dan contact met ons op. Dan kijken wij samen met jou naar de beste oplossing voor de situatie. Verschillende locaties De themacursussen worden op verschillende locaties in het land aangeboden. Zo heb je de mogelijkheid om een cursus te volgen bij jou in de buurt. In het overzicht van alle cursussen op pagina 12 en 13 zie je ook waar ze gegeven worden. Meer weten? Bel AOb scholing:

8 Themacursus Basis medezeggenschap Waarom moeilijk doen en alles in de praktijk leren? Aspirant- en beginnende (g)mr-leden maken in de cursus basis medezeggenschap kennis met de beginselen. Van het beoordelen van beleid tot het daadwerkelijk beïnvloeden: met behulp van de theorie- en praktijkgerichte informatie stoom je jezelf in hoog tempo klaar om als volwaardig lid deel te nemen aan de (g)mr. Met vijf of meer collega s deelnemen aan een cursus? Neem contact op met AOb Scholing voor een maatwerkcursus die naadloos aansluit op je wensen. beheers je alle beginselen van het (g)mr-werk heb je volledig inzicht in de positie van de (g)mr ben je in staat om de belangen van alle betrokkenen te behartigen weet je hoe je effectief beleid beïnvloedt Deze cursus is echt een must voor mensen die net beginnen. Ik kan me niet voorstellen dat mensen zonder al deze nuttige informatie direct volledig actief zijn in de (g)mr. Alle themacursussen verzorgen wij ook op maat bij jou op school Themacursus Financiën De cijfers spreken voor zich. Maar dan moet je wel weten wat ze betekenen. Met name wanneer geld een rol speelt. In deze cursus leer je wat er schuil gaat achter de cijfers. Ook krijg je inzicht in het verband tussen onderwijsvisie, personeelsbeleid en financiën. Kennis is essentieel om goed te kunnen functioneren binnen de (g)mr. Schrijf je nu in voordat de cijfers je de baas worden. Alles staat of valt met de onderbouwing van de financiën. Deze cursus geeft me het vertrouwen om de cijfers te doorgronden, het is een hele geruststelling. kun je een begroting begrijpen én beoordelen koppel je beleidskeuzes aan de cijfers en kun je zelf bijsturen indien nodig vind je eventuele financiële reserves en/of kun je die opvragen heb je volledig inzicht in de rol van financiën binnen je organisatie 8 Meer weten? Bel AOb scholing:

9 Themacursus Functiemix Nieuw! Betere loopbaanontwikkeling en een hogere beloning. De functiemix is in het leven geroepen om het beroep van leraar aantrekkelijker te maken. Maar de functiemix toepassen is ingewikkeld. De invoering van nieuwe onderwijsfuncties is gekoppeld aan landelijke streefpercentages, alleen de situatie is op elke school anders. Invoering heeft gevolgen voor de verschillende aspecten van de schoolorganisatie. Meerjarig strategisch beleid wordt dus nog belangrijker. Tijdens deze cursus komen alle aspecten aan bod die te maken hebben met de invoering van de functiemix. De cursus wordt volledig afgestemd op de situatie op jouw school. weet je een koppeling te leggen tussen functiebouwwerk, samenstelling van de formatie en het gewenste streefpercentage van de eigen organisatie kun je meedenken over de beschrijvingen van de onderwijsfuncties ben je je bewust van de risico s in het proces van functiewaardering (fuwasys) kun je dit toepassen in de praktijk weet je hoe de gemaakte afspraken nageleefd kunnen worden Aanvankelijk dacht ik dat de functiemix eenvoudig kon worden ingevoerd. Nu pas realiseer ik mij dat er veel meer aan vast zit; zonder deze cursus was ik gegarandeerd in één van de vele valkuilen gestapt. Themacursus Huisvesting, binnenmilieu en arbo Nieuw! Huisvesting is het sluitstuk van je onderwijskundige doelstellingen. De slogan klinkt prachtig, de werkelijkheid is vaak een stuk weerbarstiger. Wat is de beste huisvesting voor jouw school? En dan het binnenmilieu: onderzoek toont aan dat het op veel scholen bedompt, stoffig, lawaaiig en te warm is. Deze cursus geeft handvatten voor een systematische aanpak. Tijdens de cursus wordt onder meer ingegaan op de rol van de overheid, de betekenis van de onderwijskundige doelstellingen en de financiële gevolgen. Ook de thema s verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid komen aan bod. weet de (g)mr hoe te handelen bij nieuwbouw of een slecht binnenmilieu heb je inzicht in de verschillende voorschriften en verantwoordelijkheden weet je hoe je een gezonde werkomgeving kunt creëren door de inzet van een arbomeester, een preventiemedewerker en de arbocatologus Op vergaderingen wordt altijd lacherig gedaan over arbobeleid. Ik besef me nu pas dat wij als school hierin erg laks waren. Het verbaast me eigenlijk dat alles tot nog toe goed is verlopen. Aanmelden voor alle themacursussen via 9

10 Themacursus modern personeelsbeleid en cao Modern personeelsbeleid en cao Goed personeelsbeleid is de motor van een goed lopende organisatie. De arbeidsmarkt is continu in beweging. Voor de medezeggenschapraad is het de kunst om het personeelsbeleid van de organisatie te beoordelen. Met een gezonde, kritische blik en met de nodige zelfreflectie. Een pittige uitdaging waarbij actuele ontwikkelingen, cao s en beleidsplannen een grote rol spelen. Personeelsbeleid begrijpen is één ding, het daadwerkelijk toepassen op complexe vraagstukken vereist de nodige kennis. Die heb ik nu ben je volledig op de hoogte van de actuele ontwikkelingen rond het thema personeelsbeleid heb je inzicht in de wet- en regelgeving ben je in staat om cao-afspraken te betrekken bij standpunten over personeelsbeleid Themacursus Passend onderwijs Sommige kinderen hebben om wat voor reden dan ook extra aandacht nodig. Steeds vaker gaan deze kinderen naar het reguliere onderwijs. Er ontstaan allerlei samenwerkingsverbanden met andere organisaties. Bereiden jouw school en bestuur zich voldoende voor op het aanbieden van passend onderwijs? Met de cursus vind je antwoorden en krijg je praktische handvatten om ook nog invloed uit te oefenen. Passend onderwijs stelt hoge eisen aan een organisatie, zowel op het gebied van financiën als bij het personeelsbeleid. Ik weet nu waar ik aan toe ben. weet je welke stappen leiden naar passend onderwijs is je rol als lid van de (g)mr bij het besluitvormingsproces helder weet je welke zorgen en wensen je namens de achterban in het overleg in wilt brengen Aanmelden voor alle themacursussen via 10 Aanmelden voor alle themacursussen via

11 Themacursus Bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) Besteedt het bestuur genoeg aandacht aan functioneringsgesprekken en persoonlijke ontwikkelingsplannen? De Wet op de beroepen in het onderwijs is een belangrijk sturingselement voor personeelsbeleid. In deze cursus leer je welke gevolgen de Wet heeft en hoe je beleid kunt toetsen. ben je volledig op de hoogte van de bedoelingen van de Wet BIO weet je wat de rol is van de (g)mr ten opzichte van de Wet Een gebrek aan persoonlijke ontwikkeling kan een organisatie behoorlijk parten spelen. Dankzij deze cursus herken ik signalen en weet ik hoe ik de Wet moet interpreteren. Conferentie Voorzitters en secretarissen Een sterke (g)mr staat of valt met de rol van de voorzitter en die van de secretaris. Zij vormen het managementteam van de (g)mr. Zij zorgen voor een soepele samenwerking binnen de raad en met de directie. Wil je leren jezelf, de (g)mr en de relatie met de directie (beter) te managen? Schrijf je dan in voor deze conferentie. Je kunt uit meerdere workshops kiezen. Kijk op onze website voor het volledige programma. je weet de (g)mr te motiveren je weet om te gaan met lastig vergadergedrag je leert een samenwerkingsrelatie met de directie op bouwen Ik heb door deze conferentie veel meer inzicht gekregen in het belang van het goed voorbereiden van een vergadering. Conferentie Mr-klantendag Tijdens de mr-klantendag volg je workshops over de laatste ontwikkelingen die relevant zijn voor het werk van de (g)mr. Daarnaast krijg je op de klantendag informatie over de faciliteiten waar je als (g)mr de beschikking over hebt. Ook krijg je meer informatie over ons cursusaanbod. Zo kun je slim gebruik maken van je mogelijkheden als (g)mr. Resultaat je leert onderhandelen met het bevoegd gezag over faciliteiten je weet welke cursus passend is voor de (g)mr je krijgt de nieuwste caoontwikkelingen te horen Meer weten? Bel AOb scholing:

12 Themacursussen Overzicht 2009/2010 Themacursus basis medezeggenschap wo 23/09/2009 en wo 07/10/ uur (2 dagen) Utrecht wo 04/11/2009 en wo 18/11/ uur (2 dagen) Eindhoven wo 04/11/2009 en wo 18/11/ uur (2 dagen) Groningen wo 11/11/2009 en wo 25/11/ uur (2 dagen) Utrecht wo 13/01/2010 en wo 27/01/ uur (2 dagen) Utrecht wo 03/02/2010 en wo 17/02/ uur (2 dagen) Rotterdam wo 10/03/2010 en wo 24/03/ uur (2 dagen) Eindhoven wo 07/04/2010 en wo 21/04/ uur (2 dagen) Utrecht wo 26/05/2010 en wo 09/06/ uur (2 dagen) Utrecht Kosten: 300, p.p. Themacursus financiën wo 09/12/2009 en wo 13/01/ uur (2 dagen) Utrecht wo 20/01/2010 en wo 03/02/ uur (2 dagen) Eindhoven wo 14/04/2010 en wo 28/04/ uur (2 dagen) Rotterdam Kosten: 300, p.p. Themacursus functiemix Nieuw! wo 07/10/ uur Rotterdam di 17/11/ uur Eindhoven wo 02/12/ uur Utrecht Kosten: 150, p.p. Themacursus huisvesting, binnenmilieu en arbo Nieuw! wo 31/03/ uur Utrecht Kosten: 150, p.p. 12 Meer weten? Bel AOb scholing:

13 Themacursus modern personeelsbeleid en cao wo 14/10/ uur Rotterdam wo 10/02/ uur Eindhoven wo 19/05/ uur Utrecht Kosten: 150, p.p. Themacursus passend onderwijs wo 17/03/ uur Utrecht Kosten: 150, p.p. Themacursus bekwaam zijn en blijven (Wet BIO) wo 03/03/ uur Utrecht Kosten: 150, p.p. Conferentie voorzitters en secretarissen wo 30/09/ uur Driebergen wo 02/06/ uur Driebergen Kosten: 100, p.p. Mr-klantendag wo 16/09/ uur Driebergen Kosten: 50, p.p. GRATIS voor abonnees van het mr-servicepakket Meer informatie? Kijk voor meer informatie op onze website: Heb je vragen? Je bereikt ons via Je kunt je vraag ook stellen via Aanmelden? Je kan je voor alle themacursussen aanmelden via het inschrijfformulier op Aanmelden voor alle themacursussen via 13

14 Maatwerk: cursus, training, advies en begeleiding op maat De (g)mr heeft wettelijk het recht om zich door scholing verder te professionaliseren. Je hebt minimaal recht op 3 scholingsdagen per 2 jaar. Geen (g)mr is dezelfde. Elke school of onderwijsinstelling heeft zijn eigen vragen, aandachtspunten en probleemstellingen. Daarom biedt de AOb ook cursussen, advies- en begeleidingstrajecten op maat. Hiermee geef je de (g)mr de beste handvatten voor de dagelijkse praktijk. Wij komen naar je toe en stemmen de trajecten specifiek af op de vraag. Om het traject optimaal te laten aansluiten op de dagelijkse praktijk, werken we bij voorkeur met je eigen beleidsstukken. Op de volgende pagina s vind je een selectie uit de cursussen die wij in het recente verleden verzorgden. Zo krijg je een idee van de mogelijkheden van onze maatwerkcursussen. Want al deze cursussen werden speciaal voor een specifieke (g)mr ontwikkeld. Uiteraard ondersteunen we jouw (g)mr graag met een op maat gesneden traject. Ook een combinatie van themacursussen is mogelijk voor maatwerk. 14 Aanmelden voor maatwerkcursussen via

15 Onze aanpak. Wat doen we met je verzoek? Wanneer je aangeeft geïnteresseerd te zijn in een cursus, advies- of begeleidingstraject op maat, zetten wij de volgende stappen: 1 telefonisch intakegesprek 2 offerte opstellen met programma 3 concrete activiteiten uitvoeren 4 evaluatie 5 nazorg (G)mr-cursussen op maat De AOb biedt de mogelijkheid om je eigen cursus(programma) samen te stellen. Dit kan een cursus rond een bepaald thema zijn. Of een serie specifieke vaardigheidscursussen, zoals onderhandelen en conflicthantering. Om de cursussen optimaal bij jouw situatie te laten aansluiten, werken wij bij voorkeur met je eigen beleidsstukken. Advies en begeleiding op maat Hoe breng je structuur in het werk van je eigen (g)mr? Welke standpunten neem je in en hoe bepaal je deze? Hoe ga je om met fusies, conflicten, taakbeleid of het opzetten van een (g)mr? De adviseurs van de AOb adviseren en begeleiden (g)mr en in uiteenlopende situaties. Tarieven maatwerk: cursus, begeleiding en advies op maat Vanaf 1 januari 2009 worden de activiteiten die de AOb uitvoert op het terrein van medezeggenschap niet meer gesubsidieerd door de overheid. Voor een mr hoeft dat geen probleem te zijn. De subsidiebedragen gaan dan rechtstreeks naar de scholen via de lumpsumfinanciering. Cursus, training, voorlichting of mediation Per groep tot maximaal 20 personen: 1 dagdeel: 695, 1 dag (2 aaneengesloten dagdelen): 1000, Elk dagdeel extra: 500, Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per km en exclusief voorbereiding à 149, per uur. Inclusief cursusmateriaal. Begeleiding Scholing kan ook in de vorm van begeleiding. Wij rekenen 149, per uur. Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per km, inclusief btw. Bij begeleiding werken we hoofdzakelijk op afstand, via mail en telefoon, en via een contactpersoon van de (g)mr of deelraad. Advies Wij rekenen 149, per uur. Tarieven zijn exclusief reiskosten à 0,40 per km, exclusief btw. Meer weten? Bel AOb scholing:

16 Maatwerkcursus Formatie- en taakbeleid Het formatieplan is - naast het schoolplan en de begroting - één van de belangrijkste beleidsinstrumenten van de directie. Het is een beleidsinstrument om de onderwijskundige doelen van de school vorm te geven. Het plan vertaalt de voornemens uit het schoolplan en stelt prioriteiten. In deze cursus leer je hoe je het plan kunt beoordelen. Bijvoorbeeld bij het inschatten van werkdruk en andere belangrijke zaken. weet je welke informatie een formatieplan bevat kun je de directie een alternatieve strategie en/of plan van aanpak adviseren werk je zelfstandig cao-afspraken uit (voor onderdelen) binnen de organisatie Beleid kan soms heel stellig zijn. Het is de taak van de (g)mr om hier doorheen te prikken en alert te zijn. Maatwerkcursus Begeleiding fusies Waar moet de (g)mr op letten tijdens een fusie? Denk aan de gevolgen voor medewerkers en ouders. Een fusie- en verzelfstandigingtraject vereist een weloverwogen aanpak. Schakel een trainer in van AOb Scholing, stem het programma af op je specifieke leerwens en maak een afspraak voor een maatwerktraject. Dankzij AOb Scholing is de fusie gestroomlijnd verlopen. Voorkomen van problemen is beter dan genezen. heb je volledig inzicht in het fusie- of verzelfstandigingstraject weet je waar je op moet letten als lid van de (g)mr ben je op de hoogte van mogelijke knelpunten en weet je hoe je hiermee om moet gaan Maatwerkcursus Strategisch beleid meerjarenformatie en -begroting Strategisch beleid, de meerjarenformatie en begroting staan centraal in dit maatwerktraject. Met name de onderlinge verhouding komt aan bod. Deze maatwerkoplossing biedt meer inzicht in strategische beslissingen, met name het beoordelen van beleid door leden van de (g)mr. De materie is nu tastbaar. begrijp je het verband tussen strategisch beleid, formatie en begroting weet je welke vragen je kunt/ moet stellen vanuit een gezonde, kritische invalshoek overzie je alle gevolgen van strategische beslissingen (ontwikkelenvan een vooruitziende blik) 16 Meer weten? Bel AOb scholing:

17 Maatwerkcursus Naar een professionele (g)mr Leer hoe je een gewaardeerde gesprekspartner wordt én blijft. Je bent volledig op de hoogte van al je rechten, je rol en je positie als (g)mr-lid. Maar dat is nog maar het begin. Een (g)mr heeft soms eigen gezicht. Levert het beleid wel voldoende resultaat op? De trainers van AOb Scholing helpen je op weg. Schakel hen direct in en benut hun kennis. pak je de zaken systematisch(er) aan weet je hoe je een eigen strategie ontwikkelt (en uitvoert) ontwikkel je een geheel eigen medezeggenschapsstijl Professioneel is een relatief begrip. Toch zijn er maatstaven en het is goed om die in de praktijk te hanteren. Maatwerkcursus Omgaan met de achterban Voor en namens wie ben je actief in de (g)mr? Wat doe je met vragen van collega s, onderwijsondersteunend personeel, ouders en leerlingen? Wat mag je wel en niet delen met hen? De vragen stapelen zich op. Omgaan met de achterban vereist kennis en vaardigheden. In deze cursus leer je hoe je de band met de achterban versterkt. Ook al heb je nog zulke goede bedoelingen, soms pakken de zaken anders uit omdat het contact met de achterban niet optimaal is. Ik weet nu hoe het anders kan. Doelgerichter en efficiënter. ga je bewust(er) om met de identiteit en het imago van de mr bereik je verschillende doelgroepen op de juiste manier en op het juiste tijdstip heb je een stevige basis voor een communicatieplan Alle maatwerkcursussen worden volledig aangepast aan de situatie op jouw school. Aanmelden voor maatwerkcursussen via 17

18 Maatwerkcursus Beoordelen van beleidsstukken voor starters Binnen de kaders van de vastgestelde richting zoals beschreven in de beschreven planologie zal op redelijke termijn het werkveld fungeren als broedplaats voor... Kom je ze ook tegen, dit soort volzinnen die beleidsstukken soms bijna onleesbaar maken? Beleidsstukken. Ze vereisen geduld, oog voor detail en tijd. In deze cursus leer je sneller tot de essentie door te dringen in ambtelijk geschreven stukken. Uiteraard werken we in deze maatwerkcursus met beleidsstukken uit de eigen organisatie. lees je beleidsstukken sneller en effectiever overzie je de gevolgen van beleidsplannen bespreek je beleidspunten in onderlinge samenhang bij een (g)mr-overleg Beleidsstukken lezen is erg tijdrovend. Ik weet nu beter waar ik op moet letten. Maatwerkcursus Kwaliteitsbeleid De kwaliteit van onderwijs waarborgen en de kwaliteitscyclus controleren: hoe zorgt de (g)mr ervoor dat de school voldoet aan de eisen van de onderwijsinspectie? Goed kwaliteitsbeleid stuurt de hele organisatie. Zorg ervoor dat je school voldoet aan de eisen van de onderwijsinspectie en schakel daarbij de hulp in van AOb-trainers. De mr speelt wel degelijk een belangrijke rol bij de kwaliteit van de school. In deze cursus leer je waar je op moet letten. definieer je zelf de kwaliteitscriteria weet je hoe je een kwaliteitsborgingssysteem analyseert en hoe je verbeteringsvoorstellen formuleert ben je op de hoogte van de kwaliteitseisen van de onderwijsinspectie Maatwerkcursus Veiligheid en agressiebeleid Draag als lid van de medezeggenschapsraad je steentje bij aan een veilige werkomgeving voor leerkrachten, leerlingen en ondersteunend personeel. Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E), dat is het uitgangspunt voor het opstellen van het veiligheidsplan. Maar hoe degelijk is het plan? Preventie, aansprakelijkheid, verantwoordelijkheden en agressie spelen een belangrijke rol. Voor veiligheid en agressie geldt: een goede aanpak is het halve werk. weet je alles over de Arbowet (opzet en inhoud) ben je op de hoogte van verschillende, bestaande risicoinventarisaties en -evaluaties beschik je over praktische kennis op het gebied van (sociale) veiligheid op school 18 Aanmelden voor maatwerkcursussen via

19 Maatwerkcursus Invloed krijgen op het beleidsproces Een belangrijke rol van de mr is meedenken in het schoolbeleid. Vaak krijgen mr en beleid dat al is ontwikkeld, dat in feite vastligt. Je loopt dan achter de feiten aan. Er valt niet meer zoveel aan toe te voegen; voorstellen tot verandering worden niet met gejuich begroet. Maar beleid ontstaat niet zomaar spontaan, daar gaat tijd overheen. Vaak is het een heel proces. In deze cursus wordt dit proces van beleidsontwikkeling in kaart gebracht. We onderzoeken met elkaar in welke fases van de beleidsontwikkeling de mr een rol zou kunnen spelen. Zo leer je hoe je effectief invloed kunt uitoefenen. heb je inzicht in het proces van beleidsontwikkeling weet je het juiste moment te kiezen waarop je als mr in actie komt bereik je meer resultaat met minder inspanning Maatwerkcursus Een goede werkrelatie (g)mr en directie Een goede werkrelatie met het bevoegd gezag is van groot belang. Want alleen binnen een gezonde werkverhouding kun je daadwerkelijk invloed uitoefenen op het schoolbeleid. Meestal trekken mr en aan de bel als de relatie met het bestuur al flink verstoord is en de stap naar mediator of rechter al is gezet. Hoe voorkom je zulke problemen? Hoe krijg en onderhoud je een optimale werkrelatie? In deze cursus leer je als mr samen met de overlegpartner om een goede werkrelatie op te bouwen vóór het uit de hand loopt. Een werkrelatie waarin je samenwerkt naar een gemeenschappelijk doel. weet je hoe je een goede werkrelatie op kunt bouwen kun je verwachtingen op elkaar afstemmen weet je om te gaan met verschillen ben je in staat om een zinvolle dialoog met elkaar te blijven voeren Nieuw! Maatwerkcursus Een professioneel werkplan is het halve werk Het werkplan is vaak niet meer dan een lijstje van onderwerpen die je de directie gaat voorleggen. Maar zo n werkplan gaat je niet verder helpen richting een effectief en professioneel functionerende mr. Leer in deze cursus hoe een goed werkplan je verder kan helpen. Ontdek hoe jouw mr een grote sprong vooruit kan maken, simpelweg door oog te hebben voor het proces. Een goed werkplan geeft inzicht in het eigen functioneren. Het kan de neuzen dezelfde kant op krijgen, ook op inhoudelijk gebied. weet je de stappen in het verbeteringsproces te benoemen kun je beter analyseren wat in jouw mr goed of juist fout gaat Nieuw! Meer weten? Bel AOb scholing:

20 Maatwerkcursus Evalueer het medezeggenschapsstatuut Nieuw! Grote kans dat het ook op de agenda van jouw (g)mr staat: de evaluatie van het medezeggenschapsstatuut. Twee jaar na de wettelijk verplichte invoering zijn veel scholen toe aan bespreking van dit statuut. Bij de (g)mr ligt de taak om in te stemmen met het document, dat door de directie of door het bestuur wordt opgesteld. Maar waar moet een goed medezeggenschapsstatuut aan voldoen? En hoe kun je door het statuut een betere samenwerking ontwikkelen met het bevoegd gezag? weet je de essentie van het medezeggenschapsstatuut te doorgronden kun je beoordelen of het document in jouw organisatie een optimaal effect heeft op de samenwerking tussen bevoegd gezag en medezeggenschapsraad weet je hoe je eventuele aanpassingen aan het statuut bespreekbaar kunt maken met het bevoegd gezag Maatwerkcursus Een efficiënt werkende (g)mr Nieuw! Hoe efficiënt werkt jouw (g)mr? In deze cursus nemen we de stand van zaken op. Wat gaat goed en vooral: wat kan beter? Wat waren de resultaten in het verleden? Hoe krijg je de juiste informatie vanuit de organisatie en hoe gaat dat eigenlijk op andere scholen? In deze training leer je hoe je meer resultaat kunt boeken door efficiënter te werken. Leer slim te agenderen. Ontdek hoe je de kennis en ervaring van professionals kunt benutten om met jouw (g)mr verder te komen. heb je meer zicht op de werkzaamheden in de (g)mr ben je beter op de hoogte van de financiële en inhoudelijke mogelijkheden van de raad kun je met meer plezier en met meer waardering je inzetten voor de (g)mr Maatwerkcursus Vergaderen en overleggen Vergaderen: voor menigeen is het een synoniem voor eindeloos standpunten verdedigen. Veel praten, weinig resultaat. Lopen de vergaderingen geregeld uit? Zie je achteraf zelden een duidelijk resultaat? Schakel een trainer in om effectief te vergaderen. Met een op maat gesneden aanpak wordt vergaderen niet alleen constructiever. Ook leuker! weet je wat de do s and don ts zijn van vergaderen lever je effectieve bijdragen aan een vergadering of overleg weet je hoe je een vergadering leidt 20 Meer weten? Bel AOb scholing: