Wettelijke taak Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college Onvermijdelijk
|
|
- Irena de Smet
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6518 Inboeknummer 15bst01396 Dossiernummer oktober 2015 Commissie notitie Onderwerp: Werkgelegenheid. Inleiding Het aanjagen van de bedrijvigheid en daarmee de banenmotor van onze regio is speerpunt in ons beleid. Dit is immers het beste middel om werkloosheid te bestrijden. In het coalitieakkoord Expeditie Eindhoven is in dat kader aangegeven dat we innovatieve arrangementen ontwikkelen in nauwe samenwerking met de werkgevers in de regio, waarbij ruimte wordt geboden voor eigen initiatief en maatwerk. Dit moet landen in een plan van aanpak Duurzaam aan het werk. Doel is het ontwikkelen van een aanpak die aansluit bij de vraag van bedrijven naar medewerkers (van push naar pull ) en die optimaal inspeelt op de talenten en mogelijkheden van de werkzoekenden. Zoals aangegeven in het coalitieakkoord is ambitie een halvering van het aantal WW ers. Met deze commissienotitie (inclusief twee bijlagen met extra informatie over WIJeindhoven en Sociaal Ondernemen) leggen we een aantal uitgangspunten en richtingen aan u voor, die in het plan van aanpak een plaats gaan krijgen. Graag horen we van u hoe u hier tegenover staat en ontvangen we uw richtinggevende adviezen. Uw input wordt betrokken bij de uitwerking van het plan van aanpak Duurzaam aan het werk. Met deze commissienotitie wordt bovendien uitvoering gegeven aan de toezegging aan uw commissie van 14 juli 2015 om met een notitie te komen met ambities zijn en in gang gezette acties. Wettelijke taak Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college Onvermijdelijk Advies gevraagd aan de commissie om / te reflecteren op de navolgende principes en hoofdlijnen van het uit te werken plan van aanpak Duurzaam aan het werk : 1. Het streven naar een ideaal van volledige werkgelegenheid voor iedereen binnen een inclusieve arbeidsmarkt, door inzet op het verder verbeteren van het economische klimaat en door het bieden van ondersteuning aan degenen die dat nodig hebben. 2. Het hanteren van de navolgende uitgangspunten en oplossingsrichtingen bij het bieden van ondersteuning: a. een integrale aanpak; b. borgen van een goede selectie aan de poort; c. de juiste mensen op de juiste plek; d. aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt;
2 e. ondernemingen / werkgevers bieden optimaal plaats aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. f. PSO / SROI. 3. Het inzetten op een brede beweging die aansluit op de visie en filosofie van WIJeindhoven, met de navolgende 7 pijlers: a. Sociaal Ondernemen b. WIJeindhoven c. Uitvoering op Orde d. Aansluiting Onderwijs-Arbeidsmarkt e. Jeugdwerkloosheid f. Innovatie g. Pilots & Projecten Argumenten 1.1. Verbeteren van het economische klimaat: twee sporen. Onze ambitie is het terugdringen van het aantal werklozen in de stad. Het ideaal is volledige werkgelegenheid voor iedereen binnen een inclusieve arbeidsmarkt. Hier wordt vanuit twee sporen op ingezet. Het verbeteren van het economische klimaat is een prioriteit waarbij wordt ingezet op het creëren van banen aan de bovenkant van de arbeidsmarkt. Hierin staat de afgeleide werkgelegenheid aan de dienstenkant (acquisitie) centraal. Het gaat vooral om banen die gecreëerd worden voor inwoners die geen ondersteuning van de gemeente nodig hebben om werk te vinden. Het gaat hierbij om ongeveer 80% van de beroepsbevolking in Eindhoven. Dit spoor valt buiten de scope van deze commissienotitie. Bij het ontwikkelen van volledige werkgelegenheid voor inwoners die wel ondersteuning nodig hebben om werk te vinden, gaat het om ongeveer 20% van de beroepsbevolking. Ondersteuning kan in de vorm van uitkering zijn, maar ook bijvoorbeeld loonkostensubsidie of een leer-werktraject. Dit spoor is de focus van deze commissienotitie. Het streven hierbij is om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen en uit de uitkering, maar hierbij wordt rekening gehouden dat dit niet voor iedereen mogelijk is. De afname van het aantal mensen met een WW-uitkering blijft een van de belangrijkste indicatoren om het succes van deze aanpak te toetsen. 2.1 Inzicht in de arbeidsmarkt Het CBS heeft op vrijdag 28 augustus aangegeven dat Ondanks het herstel van de arbeidsmarkt, neemt het aantal bijstandsgerechtigden toe. De groei van het aantal uitkeringen daalt wel. Wij herkennen deze trend in Eindhoven. De arbeidsmarkt lijkt in Eindhoven aan te trekken. Hierover wordt ook positief bericht. Het aantal WWuitkeringen neemt sinds enkele maanden af en de instroom in de uitkering onder de Participatiewet vermindert. Zoals uit onderstaande tabel 1 blijkt, is het aantal uitkeringen in Eindhoven desondanks nog steeds hoog. Tabel 1: 2
3 2.2. Economische groei, maar werkloosheid neemt niet in gelijke mate af. Onze economische groei gaat harder dan in 2007, maar onze werkloosheid neemt niet in gelijke mate af. Een onderzoek naar de oorzaak en verklaringen hiervoor is inmiddels in gang gezet. Hierin worden drie denkrichtingen gevolgd: Statistisch: We onderzoeken of de trend die we in Eindhoven zien bijzonder is. Hiervoor gaan we de Eindhovense cijfers over een lange periode analyseren en proberen we een vergelijking te maken met andere steden. Economisch: Zuidoost-Brabant is een conjunctuurgevoelige regio is en vooral de technische en industrieberoepen en verzorgende en dienstverlenende beroepen tonen een minder gunstige ontwikkeling. Ook zien we steeds vaker een mismatch op de arbeidsmarkt. Daarnaast heeft de regio Eindhoven te maken met concurrerende aanbodcategorieën. Er zijn in deze regio relatief veel kenniswerkers en net-afgestudeerden. Daarnaast heeft Eindhoven een hoge participatiegraad (zie onderstaande tabel). De groei van de beroepsbevolking en de hoge participatiegraad temperen de daling van WW / werkloosheid. Organisatorisch. Vanwege de recente reorganisatie bij de gemeente Eindhoven in combinatie met de drie decentralisaties binnen het sociaal Domein kon de poortwachtersrol in de eerste helft 2015 minder effectief worden ingevuld. Tabel 2 Ontwikkeling bevolking jaar en beroepsbevolking Noord-Brabant Ontwikkeling bevolking en beroepsbevolking bevolking jaar beroepsbevolking Arbeidsmarktregio's West-Brabant ,8% Midden-Brabant ,0% Noordoost-Brabant ,3% Zuidoost-Brabant ,4% Helmond-De Peel ,4% pg Noord-Brabant ,0% Nederland ,1% 2.2. Oplossingsrichtingen Naar aanleiding van de cijfers over de arbeidsmarkt, worden nu een aantal oplossingsrichtingen in gang gezet. Deze worden gericht aangevuld, zodra de resultaten 3
4 van bovengenoemd onderzoek, naar oorzaken en oplossingen van een niet gelijkmatig afnemende werkloosheid met de stijgende economische groei, bekend zijn. Essentieel is het verbinden van partijen om samen te komen tot volledige werkgelegenheid. Hierbij moeten we de praktijk verbinden, kijken naar onze eigen werkwijze en zowel de positie van cliënten en werkgevers een plaats geven. Samen moeten we leren om op een andere manier naar mensen te kijken. Een belangrijke manier om dit te doen is beroepenexploratie. Het is voor werkzoekenden vaak onduidelijk hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt en voor werkgevers vaak moeilijk om naar de hele persoon te kijken. Onderstaande oplossingsrichtingen, de aansluiting bij WIJeindhoven en de pijlers waarop wij willen inzetten, hebben allemaal als basis het verbinden van de praktijk, de hele mens centraal zetten en komen tot een match tussen werkzoekenden en banen. Voor nu en wordt verder ingezet op: zoveel mogelijk scholing vraag- en marktgericht stimuleren (aansluiting onderwijsarbeidsmarkt); het maken van afspraken met werkgevers over plaatsing van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en (andere) uitkeringsgerechtigden. Hierbij gaat het ook om het creëren van banen onder de banenafspraak uit het Sociaal Akkoord uit 2013; het optimaliseren van het werkgeversservicepunt bij het Regionaal Werkbedrijf; Stimuleren van sociale ondernemingen, job carving en reshoring.; Inzet van PSO (Prestatieladder Sociaal Ondernemen) en SROI (Social Return om investment) 3.1. Aansluiting bij WIJeindhoven. We zetten in op een bredere beweging die aansluit op de visie en filosofie van WIJeindhoven. We willen verbinden, het liefst in de wijken, zodat het aansluit bij de sociale basis. Om dit te bewerkstelligen moeten we nagaan waar de verbindingen liggen en deze te smeden waar deze nog niet bestaan. Vanuit het perspectief van de bewoner zou het aan de keukentafel geen verschil meer moeten maken of iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteuning krijgt van het UWV of de gemeente. Hiervoor is goede samenwerking met partners nodig en gaan we op zoek naar de echte innovatie. Daarnaast willen we ook de service van het werkgelegenheidsteam beschikbaar maken voor niet-uitkeringsgerechtigden via WIJeindhoven. 3.2 Pijlers We zetten in op zeven pijlers in de komende periode om deze beweging goed op gang te krijgen. Deze pijlers sluiten goed aan op de strategie die gekozen wordt voor de acquisitie gericht op banen aan de bovenkant van de arbeidsmarkt. 1. Sociaal Ondernemen 2. WIJeindhoven 3. Uitvoering op Orde 4. Aansluiting Onderwijs-Arbeidsmarkt 5. Jeugdwerkloosheid 6. Innovatie 4
5 7. Pilots & Projecten Vooral de onderwerpen Sociaal Ondernemen en de rol van WIJeindhoven zijn cruciaal om de transformatie in gang te zetten. Zie in dat kader ook de bijlagen Wij Eindhoven en Sociaal ondernemen. De andere vijf pijlers worden in deze notitie kort eerst besproken. Uitvoering op Orde We zijn bezig met het opzetten van het Regionaal Werkbedrijf (RWB). Dit is een netwerkorganisatie in ontwikkeling waarin werkgevers een stevige rol hebben. Onder het RWB valt het werkgeversservicepunt (WSP) welke een actieve rol krijgt in het bemiddelen van mensen naar werk. Op 13 april 2015 is er een intentieverklaring Samen op weg naar het Regionaal Werkbedrijf Zuidoost- Brabant getekend waarin de ambities voor het RWB vastgelegd zijn. De vervolgstap is het optimaliseren van het WSP. Ook wordt er gekeken naar de werkwijze van het Werkleerbedrijf (WLB) en wordt er onderzocht hoe de positie en de werkwijze van het WLB verbeterd kunnen worden, zodat er een nog effectievere selectie aan de poort kan plaatsvinden. Hierbij wordt specifiek aandacht gegeven aan beroepen- en arbeidsmarktexploratie. Op deze manier kunnen we er namelijk ook voor zorgen dat WIJeindhoven haar taak op de meest optimale manier kan uitvoeren. Tevens wordt er bijgestuurd op de effectieve selectie aan de poort door de eigen uitvoering op orde te brengen. Dit gebeurt hand in hand met het inregelen van de overgang van bepaalde participatietaken naar WIJeindhoven (zie hiervoor de bijlage WIJeindhoven). Er is echter tijd nodig om dit goed te laten landen. Er worden nu onder andere betere verbindingen gelegd door aan de hand van casuïstiek met elkaar het gesprek aan te gaan. Aansluiting Onderwijs-Arbeidsmarkt Er moet een betere aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt komen. De vraag ligt open hoe we dit het beste kunnen organiseren. Als onderdeel van de pilot Aanpak Jeugdwerkloosheid & Vroegtijdig Schoolverlaters onder Migrantenjongeren wordt er een integrale conferentie georganiseerd op 7 oktober. Dit is een samenspel van onderwijs, ondernemers, overheid en inwoners. Hiermee wordt de eerste stap gezet om de verbinding onderwijsarbeidsmarkt te verbeteren. De gemeente neemt hierin een faciliterende rol. Het gewenste vervolg van de conferentie is de inzet van ontwikkeltafels op een aantal thema s (samen met de verschillende stakeholders) om gezamenlijk naar deze kwestie te kijken en te zoeken naar oplossingen voor problemen. Een voorbeeld hiervan is het convenant wat de gemeente en Summa College nu samen aan het opstellen zijn. Tevens krijgt de RAP een nieuwe inrichting. Jeugdwerkloosheid Naast de bovengenoemde pilot is er ook een Regionaal Plan van Aanpak Jeugdwerkloosheid vastgesteld en wordt er via het Regionaal Werkbedrijf extra aandacht gegeven aan de aanpak van jeugdwerkloosheid. Er is onder andere 5
6 een bemiddelaar aangesteld die zich volledig richt op de bemiddeling van jongeren naar werk. Innovatie Er wordt onderzocht hoe we beter en meer kunnen inzetten op design & techniek om werkloosheid tegen te gaan. Denkrichtingen hiervoor zijn hulpmiddelen om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen, maar ook de inzet van gaming om tot betere oplossingen te komen voor problemen. Ook willen we beter inzetten op matching. Het goed bij elkaar brengen van vraag en aanbod blijft problematisch, vooral voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Hierop willen we beter investeren. Dit doen we in het kader van het Regionaal Werkbedrijf via een werkgroep over innovatie en matching; daarnaast zetten we in op technologische hulpmiddelen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Pilots & Projecten Bij vele van de bovengenoemde pijlers blijft het hoe onderbelicht. Dit komt omdat we bij een deel van deze onderwerpen nu in de vorm van pilots en projecten een aantal zaken onderzoeken en uittesten. De informatie en kennis die we ophalen in deze projecten en pilots, vormen de basis voor verdere uitrol van de voorgestelde aanpak in dit plan. Een aantal van deze initiatieven wordt hieronder genoemd: Project Vanuit Autisme Bekeken, Fontys, gemeente & RWB Project COA, AZC, gemeente EHV, de 10 grootste bedrijven in Eindhoven en maatschappelijke partners Max WW Gascogne Pilot Aanpak Jeugdwerkloosheid onder migrantenjongeren Pilots op het gebied van Sociaal Ondernemen Pilot met uitzendbureaus Matrix Arbeidsmarkt: alle projecten, trajecten en instrumenten omtrent re-integratie worden door middel van een matrix beoordeeld op effectiviteit en efficiency Binnen een aantal projecten en pilots wordt extra aandacht gegeven aan werkloosheid onder 45-plussers. De input die we daarin ophalen, willen we gebruiken om volgend jaar een nieuwe pijler op te zetten over ouderenwerkloosheid. Sociaal Ondernemen Een van de grootste pijlers in onze aanpak om te komen tot volledige werkgelegenheid is de inzet op sociale ondernemingen. Een aantal pilots en projecten worden nu opgezet: Brainport Assembly, Gascogne, WGP, VDL, Robin Hood / Van der Valk, Volker Wessels, Collectief040 De bedoeling is met de inzet op deze sociale ondernemingen in 2016 extra arbeidsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te creëren. Hier zijn echter een aantal zaken voor nodig: commitment, inspiratie, ruimte om te experimenten en financiële ruimte 6
7 3.3. WIJeindhoven & Werk Bij WIJeindhoven wordt ook de focus op werk gelegd. Met het document wat er nu ligt WIJeindhoven aan het werk over de overgang van participatietaken naar WIJeindhoven komt er meer duidelijkheid over wat dit betekent (zie de bijlage WIJeindhoven). Er komen heldere afspraken over waar WIJ begint en ophoudt. Het toekennen van uitkeringen onder de Participatiewet blijft bij de gemeente liggen, maar WIJeindhoven gaat hierin adviseren. Samen komen we tot een nieuw afwegingskader. Wanneer medewerkers van de gemeente en WIJeindhoven het niet met elkaar eens zijn, moet er worden geëscaleerd en moet er van elkaar geleerd worden. De inwoners van de Gemeente Eindhoven staan hierbij altijd centraal. De focus van WIJ ligt op participatie en werk bij inwoners in de leeftijdscategorie 15 t/m 67 jaar, waarbij gezinnen met meervoudig gebruik van ondersteuning prioriteit moeten krijgen. De MKBA laat zien dat deze focus, naast aanpak van de top, het meeste financiële en maatschappelijke rendement oplevert. Daarnaast bestaat het risico dat als de caseload van WIJ te groot wordt, het systeem niet versimpeld. We zien nu al dat de voortvarendheid van de werkwijze van WIJeindhoven leidt tot een grotere instroom dan in het groeimodel is voorzien. Hier moeten we voor waken. Het doel is dat minder mensen ondersteuning nodig hebben bij het zoeken en vinden van werk: andere partijen hebben hier ook een rol in: bv. uitzendbureaus. Ook deze opties moeten we met elkaar onderzoeken en tegelijkertijd waarborgen dat WIJeindhoven haar regierol goed kan vervullen. Zoals eerder gezegd, is er dus een goede selectie aan de poort nodig, zodat de juiste mensen op de juiste plek terecht komen, maar ook zodat het minder aantrekkelijk is om een uitkering aan te vragen. Uitgangspunten De ambitie is het terugdringen van het aantal werklozen in de stad. Het ideaal is volledige werkgelegenheid voor iedereen binnen een inclusieve arbeidsmarkt. Een integrale en verbonden aanpak staat daarbij voorop. De WW neemt zoals gezegd minder hard af dan eerder verwacht. Aansluitend bij de ambitie zoals opgenomen in het coalitieakkoord blijft de reductie van de WW een belangrijke prioriteit in onze aanpak Duurzaam aan het werk. Het is daarom een goede indicator met betrekking tot het functioneren van onze aanpak. Procesafspraken De input van uw commissie wordt betrokken bij het plan van aanpak Duurzaam aan het werk. Dit plan ontvangt u eind Ter inzage gelegde stukken Bijlage 1: Samenwerking met WijEindhoven. Bijlage 2: Overzicht stand van zaken stimuleren sociaal ondernemen. Burgemeester en wethouders van Eindhoven, secretaris 7
Onderwerp: Bestrijding werkloosheid ouderen: ouderenambassadeurs
gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6192 Inboeknummer 15BST00209 Dossiernummer 15.09.251 24 februari 2015 Commissie notitie Onderwerp: Bestrijding werkloosheid ouderen: ouderenambassadeurs Inleiding Duurzame
Nadere informatieOplegmemo met nadere toelichting matrix arbeidsmarkt
Oplegmemo met nadere toelichting matrix arbeidsmarkt 1. Inleiding 1.1 Aanleiding Eén van de pijlers van het coalitieakkoord 2014-2018 is: Iedereen aan het werk, niemand buiten de boot. De coalitie wil
Nadere informatieCommissie notitie. Onderwerp: Nadere Regeling Tegenprestatie
gemeente Eindhoven Inboeknummer 17bst01198 B&W beslisdatum 29 augustus 2017 Dossiernummer 17.35.251 Commissie notitie Onderwerp: Nadere Regeling Tegenprestatie Inleiding Gemeente Eindhoven is door het
Nadere informatieVoortgangsrapportage Arbeidsmarkt
Voortgangsrapportage Arbeidsmarkt Q3 2015 Linda Gemeente Eindhoven oktober 2015 1. Inleiding In deze voortgangsrapportage is de stand van zaken op de arbeidsmarkt opgenomen van juli 2015 tot en met september
Nadere informatieOplegnotitie Werkbedrijf
Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve
Nadere informatievan de raadsleden dhr. N. Rennenberg (OAE) en dhr. C. Verbeek (OAE) over kwetsbare jongeren.
gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6448 Inboeknummer 15bst01156 Beslisdatum B&W 25 augustus 2015 Dossiernummer 15.35.103 (2.2.1) Raadsvragen van de raadsleden dhr. N. Rennenberg (OAE) en dhr. C. Verbeek
Nadere informatiePlan 2018 Regio Rijnmond
Plan 2018 Regio Rijnmond Het doel van het project is versnelling aan te brengen op de integratie en participatie van vergunninghouders via werk en/ of scholing. Het landelijk dekkend netwerk van regio
Nadere informatieTen behoeve van het opstellen van het Jaarplan 2017 Sociale Zaken IJsselgemeenten brengen wij het volgende onder uw aandacht.
Aan GR IJsselgemeenten Postbus 566 2900 AN Capelle aan den IJssel Datum: 05/12/2016 Zaaknummer: ZK16006467 Afdeling: Samenleving Contactpersoon: Anne v.d. Langemheen Uw brief van: Onderwerp: Kaders uitvoering
Nadere informatieRaadsvoorstel. Geachte raad,
Raadsvoorstel Nummer: 165140 Behandeld door: J. van Dijk Agendapunt: 27 juni 2017 Onderwerp: Voorlopige voorkeur uitvoeringsvariant Participatiewet Geachte raad, Samenvatting: In opdracht van het algemeen
Nadere informatieCommunicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015
Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatiePARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!
PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:
Nadere informatieInformatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 779 BRIEF VAN DE MINISTER EN STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieREGIONAAL CONVENANT ARBEIDSMARKT ZUIDOOST BRABANT 2020
REGIONAAL CONVENANT ARBEIDSMARKT ZUIDOOST BRABANT 2020 Onderstaande partijen en personen, verenigd in het Regionaal Arbeidsmarkt Platform Zuidoost Brabant, hierna te noemen Partijen : Overheid - De samenwerkende
Nadere informatieRaadsstuk. Het college stelt de raad voor: 1. Het Koersdocument Werk en Inkomen vast te stellen en als beleidskader te hanteren.
Raadsstuk Onderwerp: Koersdocument Werk en Inkomen BBV nr: 2016/255655 1. Inleiding In oktober 2011 is Kans en Kracht door de gemeenteraad vastgesteld. Dit plan beschreef de uitvoeringstaken van SZW (Werk
Nadere informatieTerugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling
Nadere informatieRaadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie
BLANCO gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6463 Inboeknummer 15bst01200 Beslisdatum B&W 8 september 2015 Dossiernummer 15.37.551 Raadsvoorstel Programma Inwoners - en Overheidsparticipatie 2015-2018 Inleiding
Nadere informatieir. G.C.F.M. Depla Memo Wethouder van economie, werk en inkomen en beroepsonderwijs Commissie Economie en Mobiliteit
ir. G.C.F.M. Depla Wethouder van economie, werk en inkomen en beroepsonderwijs 14 januari 2016 Commissie Economie en Mobiliteit Memo Betreft: Overdracht naar WIJeindhoven. Geachte commissieleden, Op 6
Nadere informatiePresentatie Oudere werkzoekenden 20 februari 2018
Presentatie Oudere werkzoekenden 20 februari 2018 Project Oudere werkzoekenden In 2016 vervolgopdracht van het POHO Arbeidsmarkt aan Kenniskring: regionaal en doelgericht plan van aanpak, gericht op beeldvorming.
Nadere informatieHet Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen
Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen 1 JUNI 2018 Veelgestelde vragen Vraag 1 Vraag 2 Vraag Vraag 4 Vraag 5 Vraag Vraag 7 Vraag 8 Vraag 9 Vraag 10 Vraag 11 Vraag 12 Vraag 1 Vraag 14
Nadere informatieUitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt Commissie BE & M, 8 februari 2018
Uitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt 2018-2020 Commissie BE & M, 8 februari 2018 Programma Sociale Stad Inzoomen op 2 pijlers Werkgelegenheidsimpuls Vastgesteld door de raad op 9 jan. 1,2 miljoen
Nadere informatieRaadsvoorstel Wijziging Verordening Sociaal Domein
gemeente Eindhoven 15R6303 Raadsnummer Inboeknummer 15BST00555 Beslisdatum B&W 12 mei 2015 Dossiernummer 15.20.251 12 mei 2015 Raadsvoorstel Wijziging Verordening Sociaal Domein Inleiding In het Raadsvoorstel
Nadere informatieArbeidsparticipatie naar vermogen
Arbeidsparticipatie naar vermogen Driemaal is scheepsrecht - Wet Werken naar Vermogen - Participatiewet - Sociaal akkoord Wanneer duidelijkheid? Derde wetsvoorstel over onderwerp: onderkant van de arbeidsmarkt
Nadere informatieRaadsvoorstel Vernieuwing Mondiale Bewustwording
gemeente Eindhoven Raadsnummer 14R6043 Inboeknummer 14bst01553 Beslisdatum B&W 21 oktober 2014 Dossiernummer 14.43.151 Raadsvoorstel Vernieuwing Mondiale Bewustwording Inleiding In het coalitieakkoord
Nadere informatiegemeente Eindhoven Betreft: Openbare vergadering van dinsdag 18 november 2014, locatie Raadzaal, aanvang 20:15 uur, einde 22:00 uur.
gemeente Eindhoven Griffie Gemeenteraad, Behandeld door mw. I. van Dijk Telefoon (040) 238 24 07 Verzenddatum 11 december 2014 Verslag Commissie Economie en Mobiliteit Betreft: Openbare vergadering van
Nadere informatiePact Brabant Brabants Arbeidsmarktakkoord oktober 2011
Pact Brabant Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012-2015 19 oktober 2011 Pact Brabant 19 oktober 2011 p/a PSW s-hertogenbosch 073-6124325 f.aarten@psw.nl Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012-2015, Pact Brabant,
Nadere informatieVoortgangsrapportage Arbeidsmarkt
Voortgangsrapportage Arbeidsmarkt Kwartaal 3, 2016 Gemeente Eindhoven December 2016 1. Inleiding In deze voortgangsrapportage is de stand van zaken van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2016,
Nadere informatieWerkzoekenden matchen met werk
Werkzoekenden matchen met werk Welk gegevensplatform werkt? Durven dromen Durven doen Donderdag 29 november 2018 Nora Otto (VNG) Anton van der Gaag (VNG) Nicole Jansen (RSD de Liemers) Matchen op Werk
Nadere informatieGemeente Den Haag. Stand van zaken Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Haaglanden. Geachte voorzitter,
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.1 RIS 280270 0703532087 19 januari 2015 Stand
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieBeleidskaders Participatiewet
Beleidskaders Participatiewet Uitgangspunten Participatiewet Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen, samenvoegen WWB, Wsw en de Wajong (niet duurzaam volledig arbeidsongeschikt) Verantwoordelijkheid
Nadere informatieSturen op effectiviteit re-integratie Opzet:
Sturen op effectiviteit re-integratie Opzet: 1) Context 2) Drie niveaus van sturing: - bestuurlijk niveau - managementteam niveau - operationeel niveau 3) Vragen en verdiepen Context: maatschappelijke
Nadere informatieImpuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling Programma Economie & Werk Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Het ministerie
Nadere informatieRaadsvoorstel. Datum vergadering: Datum voorstel: 14 februari 2017 Nummer: A Onderwerp: Actieplan Arbeidsmarkt 2.0 Tubbergen
Raadsvoorstel Datum vergadering: Datum voorstel: 14 februari 2017 Nummer: A Onderwerp: Actieplan Arbeidsmarkt 2.0 Tubbergen 2017-2018. Voorgesteld raadsbesluit: - Besluit kennis te nemen van het Actieplan
Nadere informatieRaadsbijlage Voorstel inzake de Agenda voor de toekomst
gemeente Eindhoven Dienst Werk, Zorg en Inkomen Raadsbijlage nummer 4r Inboeknummer oa Tooooga Beslisdatum BikW ss februari 2002 Dossiernummer sog.6o4 Raadsbijlage Voorstel inzake de Agenda voor de toekomst
Nadere informatiegemeente Eindhoven Betreft startnotitie over procesvoorstel betrokkenheid gemeenteraad in relatie tot toezicht en handhaving
gemeente Eindhoven Inboeknummer 13bst00971 Dossiernummer 13.22.252 28 mei 2013 Commissienotitie Betreft startnotitie over procesvoorstel betrokkenheid gemeenteraad in relatie tot toezicht en handhaving
Nadere informatieKLeintje begroting 2010
KLeintje begroting 2010 De begroting is onderverdeeld in vijf beleidsproducten te weten: Inkomenswaarborg, Activering en Uitstroom, Handhaving, Inburgering en Kinderopvang. De beleidsproducten zijn weer
Nadere informatieActieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen Gemeente Bergen (NH)
Actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen Gemeente Bergen (NH) 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Concrete doelstellingen voor 2017... 4 Circulair aanbesteden van 2 trajecten... 4 SROI (Social Return on
Nadere informatieCommissie notitie. Onderwerp: Eenzaamheid.
gemeente Eindhoven 16R6662 Raadsnummer Inboeknummer 16bst00150 Dossiernummer 16.05.851 B&W beslisdatum 2 februari 2016 Commissie notitie Onderwerp: Eenzaamheid. Inleiding In het coalitieakkoord Expeditie
Nadere informatieThemabijeenkomst regionale arbeidsmarkt. Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde
Themabijeenkomst regionale arbeidsmarkt Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde Aandachtspunten Even voorstellen: Willem van der Craats De werkgelegenheidsstructuur
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 32 729 Evaluatie Wet inkomensvoorziening oudere werklozen Nr. 1 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieUITVOERINGSCONVENANT TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID, CWI EN DEFENSIE 2005 en 2006
UITVOERINGSCONVENANT TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID, CWI EN DEFENSIE 2005 en 2006 PARTIJEN: - Taskforce Jeugdwerkloosheid (TFJW), vertegenwoordigd door J. de Boer; - Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), vertegenwoordigd
Nadere informatieNotitie. Pagina 1 van 5. Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018
Notitie Aan Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018 Van Arbeidsmarktregionaal overleg (AMRO)/Annemiek van Outvorst Betreft Ambities regionale arbeidsmarktagenda
Nadere informatieLeerpilot Inclusief HR In- en doorstroom
Leerrapportage Als er wel werk is, maar niet genoeg (geschikte) kandidaten te vinden zijn, dan is de instroom niet op orde. En als goede medewerkers om welke reden dan ook niet langer bij een werkgever
Nadere informatieRaadsvoorstel Vaststellen 'Woonvisie Eindhoven
gemeente Eindhoven 15R6567 Raadsnummer Inboeknummer 15bst01548 Beslisdatum B&W 10 november 2015 Dossiernummer 15.46.551 Raadsvoorstel Vaststellen 'Woonvisie Eindhoven Inleiding In januari 2014 heeft het
Nadere informatieCoördinatiepunt Social Return. Van lokaal naar regionaal
Coördinatiepunt Social Return Van lokaal naar regionaal Wat is Social Return? Inkoopdoelstellingen Duurzaamheid Werkgelegenheid Innovatie Lokale economie en MKB Waarom Social Return bij WiZ? Social Return
Nadere informatienr Partij Blz Beleidsveld Sector Wethouder Vraag Antwoord 116 GL o.a. 25 Mevr. Scholten
TECHNISCHE VRAGEN bij Begroting 2016, MIP 2016 en Verordeningen gemeentelijke belastingen en rechten 2016 De Begroting 2016, MIP 2016 en de Verordeningen gemeentelijke belastignen en rechten 2016 is op
Nadere informatieCONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT
CONCEPT SROI-BELEID PROVINCIE UTRECHT AANLEIDING Provincie wil als werkgever én als opdrachtgever invulling geven aan maatschappelijke verantwoordelijkheid op het gebied van arbeidsmarktparticipatie Begin
Nadere informatieB4: Kwartaalrapportage beleidsstandpunten Participatie, tweede kwartaal 2015
B4: Kwartaalrapportage beleidsstandpunten Participatie, tweede kwartaal 2015 Beleidsstandpunt uit Functioneel Ontwerp We doen minimaal wat nodig is en geregeld moet worden. We streven naar harmonisatie
Nadere informatieVanwege het bovenstaande stellen we een nieuwe invulling van het handhavingsbeleid voor. Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college
gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6517 Inboeknummer 15bst01370 Dossiernummer 15.41.251 6 oktober 2015 Commissie notitie Onderwerp: Handhaving Sociaal Domein. Inleiding De gemeente Eindhoven heeft in 2001
Nadere informatieCommissie notitie. Onderwerp: Stimulerende bijstandsregeling.
gemeente Eindhoven 16R6934 Raadsnummer Inboeknummer 16bst01187 Dossiernummer 16.35.252 Beslisdatum B&W 30 augustus 2016 Commissie notitie Onderwerp: Stimulerende bijstandsregeling. Inleiding Op 24 november
Nadere informatieUnieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015
Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn
Nadere informatieRaadsbrief social return en verdringing
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp en verdringing Programma Economie & Werk Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 10 februari j.l. heeft de raad de motie Houd social return on investment ook echt
Nadere informatieontwikkeltafel MDW Eindhoven, 26 oktober 2017
ontwikkeltafel MDW Eindhoven, 26 oktober 2017 1) Welkom! 2) Korte terugblik Kick-off + doel van vanmiddag 3) Huidige situatie 4) Knelpunten & toekomst 5) Resultaatfinanciering/ effectiviteitsbekostiging
Nadere informatieMariënburgGroep. Dé gemeente opleider. Basiscursus Re-integratie Participatiewet
MariënburgGroep Dé gemeente opleider Basiscursus Re-integratie Participatiewet Basiscursus Re-integratie Participatiewet De doelstelling van de Participatiewet is om mensen met arbeidsvermogen naar werk
Nadere informatieVersnellen arbeidsparticipatie statushouders Arbeidsmarktregio Zwolle, actualisatie projectplan 2018
Versnellen arbeidsparticipatie statushouders Arbeidsmarktregio Zwolle, actualisatie projectplan 2018 Gemeente Dalfsen Gemeente Hardenberg Gemeente Hattem Gemeente Heerde Gemeente Kampen Gemeente Meppel
Nadere informatieWelkom Wethouder Richters
Agenda Welkom door wethouder Richters Update City Deal Inclusieve Stad Landelijke ontwikkelingen Waar staan we in Eindhoven? Effecten op samenwerking & ambtelijke organisatie Stand van zaken per lokaal
Nadere informatieRaadsvoorstel. 1. Samenvatting. 2. Voorstel. 3. Inleiding. Agenda nr. 8
Raadsvoorstel Agenda nr. 8 Onderwerp: Kennisnemen van het concept ondernemingsplan Werkbedrijf Atlant de Peel 2017-2018 Soort: Kaderstellend / informerend Opsteller: M.J.A. Lammers Portefeuillehouder:
Nadere informatieVoortgangsrapportage Arbeidsmarkt Q4 2015
Voortgangsrapportage Arbeidsmarkt Q4 2015 gemeente Eindhoven SDS - Sociaal Domein Support, POK1 - Programmering, Ontwikkeling & Kwaliteit 1 Februari 2016 1. Inleiding In deze voortgangsrapportage is de
Nadere informatieSociaal Ondernemen 040. Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur
Sociaal Ondernemen 040 Yuri Starrenburg Senior Programmamanager Sector Economie en Cultuur Wat is sociaal ondernemen voor u? Sociaal ondernemen Duurzaam werk en kansen bieden aan mensen met een achterstand
Nadere informatieRegionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei
Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei Programma 1. Aanvliegroute 2. Doelen en doelgroep 3. Resultaten 4. Instrumentarium 5. Werkgeversservicepunt 6.
Nadere informatieCommissie notitie. gemeente Eindhoven Raadsnummer 17R7240 Inboeknummer 17bst00604 B&W-beslisdatum 02 mei 2017 Dossiernummer
gemeente Eindhoven Raadsnummer 17R7240 Inboeknummer 17bst00604 B&W-beslisdatum 02 mei 2017 Dossiernummer 17.18.252 Commissie notitie Onderwerp: toezegging gesubsidieerde banen Inleiding Bij de behandeling
Nadere informatieEvaluatie. Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief periode 1 juli 2015 tot en met 30 juni Gemeente Voorschoten
Evaluatie Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief 2015 2018 periode 1 juli 2015 tot en met 30 juni 2016 Gemeente Voorschoten September 2016 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 03 1.1 Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief
Nadere informatieRaads informatiebrief (Sociaal-Economische pijler)
gemeente Eindhoven Raadsnummer 04.R94O.OOI Inboeknummer o4toooyss Classificatienummer 43I.6oy Dossiernurnmer sp juli aoo4 Raads informatiebrief (Sociaal-Economische pijler) Betreft evaluatie en ontwikkelingen
Nadere informatieAanvraagformulier. (Regionaal) coördinerend persoon: Naam Functie. Organisatie. Telefoonnummer E- ma 1 adres
Aanvraagformulier n 5
Nadere informatiegemeente Eindhoven Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college
gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer 13R5271 13bst00404 Beslisdatum B&W 12 maart 2013 Dossiernummer 13.11.551 RaadsvoorstelVerbindende kracht - Samen voor elkaar: de ontwikkeling van samenkracht
Nadere informatieDe Participatiewet. In een politiek krachtenveld. 25 september Twitter mee! hashtag: #VGNparticipatie
De Participatiewet In een politiek krachtenveld 25 september 2013 Twitter mee! hashtag: #VGNparticipatie Wajongers in de zorg Doel en Inspiratie Programma 13:00 13.15 13:15 13.45 13:45 14:15 Opening Hoofdlijn
Nadere informatieNotitie Social Return on Investment Alphen aan den Rijn
Notitie Social Return on Investment Alphen aan den Rijn Aanleiding Social Return On Investment (SROI) is als thema opgenomen in het Beleidskader Programma Rijnstreek werkt dat op 28 februari 2013 door
Nadere informatieRaadsvoorstel Sportvisie
gemeente Eindhoven 16R7018 Raadsnummer Inboeknummer 16bst01331 Beslisdatum B&W 18 oktober 2016 Dossiernummer 16.42.751 Raadsvoorstel Sportvisie Inleiding We bieden u bijgaand de nieuwe Sport en Beweegvisie
Nadere informatieBeleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks
Beleidskader en verordeningen Participatiewet 2015 Eddy van der Spek Eva Mercks Inhoud Proces van totstandkoming Participatiewet Wat blijft hetzelfde Wat verandert er Dienstverleningsarrangementen werkzoekenden
Nadere informatiecategorie/agendanr. stuknr. B. en W RA B 1 07/122 sççêöéëíéäç=äéëäìáí= Het beleidsplan Werk en Inkomen vast te stellen.
o~~çëîççêëíéä= jaar stuknr. Raad categorie/agendanr. stuknr. B. en W. 2007 RA07.0012 B 1 07/122 låçéêïéêéw= Beleidsplan Werk en Inkomen 2007-2010 Portefeuillehouder: G. Evenhuis Dienst Publiek Algemene
Nadere informatieHoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget?
Hoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget? Ervaringen van de gemeente Venlo Louis Litjens, Afdelingshoofd afdeling WIZ Vanessa de Rond, Beleidsadviseur arbeidsmarkt WIZ Jaco van Velden,
Nadere informatieBijlage 3-5: RSA 20 februari 2018
Bijlage 3-5: RSA 20 februari Werkplan Screening en matching Bestuurlijk opdrachtgevers POHO: Opdrachtgever RWB: Ambtelijk trekker: Steller voorstel: Status: Gerrit Overmans Inge Willems ntb Bas Schuiling
Nadere informatieSectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk. Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer
Sectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer Programma 1. Introductie 2. Doel en uitgangspunt 3. Opties in werkwijze
Nadere informatiegemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Algemene Subsidieverordening Eindhoven- social return
gemeente Eindhoven Inboeknummer 14bst00009 Beslisdatum B&W 14 januari 2014 Dossiernummer 14.03.252 Raadsvoorstel Wijziging Algemene Subsidieverordening Eindhoven- social return Inleiding Iedereen moet
Nadere informatie1 Visie op de webpresentatie
1 Visie op de webpresentatie De gemeente Eindhoven gaat haar presentatie op het web verbeteren We spreken met opzet over presentatie omdat de vorm wat ons betreft nog open is. Concreet betekent dit dat
Nadere informatieEvaluatie. Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief periode 1 juli 2015 tot en met 30 juni Gemeente Wassenaar
Evaluatie Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief 2015 2018 periode 1 juli 2015 tot en met 30 juni 2016 Gemeente Wassenaar Oktober 2016 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 03 1.1 Plan van Aanpak Arbeidsmarktoffensief
Nadere informatieHet Lokaal Sociaal Akkoord
Het Lokaal Sociaal Akkoord 2015-2017 Inleiding In Haarlem werken Haarlemmers actief aan een vitale samenleving. Aan een samenleving waarin kwetsbare groepen een vanzelfsprekende plek hebben. Dat doen Haarlemmers
Nadere informatieCBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt
CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt Tussen maart en mei is het aantal mensen met een baan met gemiddeld 6 duizend per maand gestegen. De stijging is volledig aan vrouwen toe te schrijven. Het
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieProgramma uur Inloop
Programma 19.30 19.40 uur Inloop 19.40 19.50 uur Welkom en introductie, door Dennis Straat 19.50 20.20 uur De strategische agenda werkgelegenheid, door Christian Verberne en Lodewijk Kleijn 20.20 20.30
Nadere informatieGEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: /
GEMEENTE OLDEBROEK Onderwerp: Werkbedrijf Regio Zwolle. Informatie van het college aan de raad Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: 208713 / 208944 Samenvatting Aanleiding om te informeren
Nadere informatieRegionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei
Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei Programma 1. Aanvliegroute 2. Doelen en doelgroep 3. Resultaten 4. Instrumentarium 5. Werkgeversservicepunt 6.
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Participatie
Uitvoeringsprogramma Participatie 2016-2018 gemeente Eindhoven SDS - Sociaal Domein Support, POK1 - Programmering, Ontwikkeling & Kwaliteit 1 mei 2016 mei 2016 Uitvoeringsprogramma Participatie 2016-2018
Nadere informatieKlankbordgroep Werk en Inkomen Cliëntenraad Werk en Inkomen Wassenaar, Cliëntenraad Sociale Zaken Voorschoten, Participatieraad Leidschendam-Voorburg
Aan Gemeente Leidschendam-Voorburg t.a.v. het Hoofd van de Afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg Mevrouw M.M.M. van den Enk Postbus 1005 2260 BA LEIDSCHENDAM Voorburg 5 oktober 2017 Betreft Advies Arbeidsmarkt
Nadere informatieGemeente participatie en lokale initiatieven
Gemeente participatie en lokale initiatieven Ervaringen en mogelijkheden Participatiewet 2015 Strekking van de wet - historisch perspectief arbeid en werkloosheid Nieuwe doelgroepen - WSW, WAJONG, personen
Nadere informatiePagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 9 oktober 2014 Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Aan de raad. Beslispunten 1. Ter uitvoering van de Participatiewet het Beleidsplan
Nadere informatieNotitie Kwaliteitsbevordering Arbitrage
Notitie Kwaliteitsbevordering Arbitrage De kwaliteitsbevordering van de arbitrage in de korfbalsport is geformuleerd als onderwerp binnen het KNKV als ook een thema binnen het gehouden Masterplan Arbitrage
Nadere informatieRaadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014
ONDERWERP Beleidskadernota Participatiewet 2015 SAMENVATTING Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en als deze
Nadere informatieBruggen, Bootjes en Trampolines
Bruggen, Bootjes en Trampolines Wat doet Cedris? Wat doet Cedris? Cedris staat voor een inclusieve arbeidsmarkt. Ons doel is: meer betaald werk voor mensen die (nog) niet zelfstandig minimumloon kunnen
Nadere informatieJaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033
Jaarplan 2014 Werkgeversservicepunt 033 Inhoud 1. Rol van het WSP in 2014 2. Targets 2014 3. Accountmanagement en instrumentarium 4. Regionale samenwerking 5. Organisatie 6. Bezetting en financiën Versie:
Nadere informatieRaadsvragen van de raadsleden Niek Rennenberg en Cor Verbeek (Ouder Appèl Eindhoven) over Artikelen Eindhovens dagblad d.d.
gemeente Eindhoven 16R6938 Raadsnummer Inboeknummer 16bst01194 Beslisdatum B&W 30 augustus 2016 Dossiernummer 16.35.103_2.3.1 Raadsvragen van de raadsleden Niek Rennenberg en Cor Verbeek (Ouder Appèl Eindhoven)
Nadere informatieBeleidsstandpunten Participatie stand van zaken eerste kwartaal 2015 Boxtel.
Beleidsstandpunten Participatie stand van zaken eerste kwartaal 2015 Boxtel. Beleidsstandpunt uit Functioneel Ontwerp We doen minimaal wat nodig is en geregeld moet worden. We streven naar harmonisatie
Nadere informatieNummer(agenda) Commissie 1 Samenleving Registratienummer BW Datum 9 februari 2015 llllllll lllll II II II III III
GEMEENTE ţįįl*, BEUNINGEN Raadsvoorstel Onderwerp Strategisch arbeidsmarktbeleid "Werk is de uitkomst!' en inzet Beunings maatwerk Raadsvergadering 24 februari 2015 Nummer(agenda) Commissie 1 Samenleving
Nadere informatieRaadsvragenuan het raadslid de heer M. Houben inzake breedbandontwikkelingen
gemeente Eindhoven Dienst Stedelijke ontwikkeling en Beheer Raadsnummer 07. R2082. OOI Inboeknummer o7bstoo733 Beslisdatum B%W aq april 2007 Dossiernummer 7I7.I53 Raadsvragenuan het raadslid de heer M.
Nadere informatieHelmond De Peel in beweging
Werkbezoek Drechtraad Helmond De Peel in beweging 22 september 2017 Arbeidsmarktregio Helmond de Peel 1 Werkbedrijf arbeidsmarktregio Helmond - de Peel Partners 2 Opdracht Senzer Primair: Uitvoering Participatiewet
Nadere informatieEffectieve werkgeversdienstverlening
Effectieve werkgeversdienstverlening Hoe koppelen we ons economisch beleid en sociaal beleid het beste aan elkaar? Bijeenkomst voor bestuurders 14 januari 2013 Vereniging van Nederlandse Gemeenten Programma
Nadere informatieRaadsvergadering. 17 mei
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering Nummer 17 mei 2018 18-038 Onderwerp Versterking integratie nieuwe inwoners Aan de raad, Onderwerp Versterking integratie nieuwe inwoners Gevraagde beslissing 1. In te stemmen
Nadere informatie