JCI Sint-Niklaas. Welkomstbrochure. Junior Chamber International Sint-Niklaas Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs.
|
|
- Anna van Doorn
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 JCI Sint-Niklaas Welkomstbrochure Pagina 1 van 8
2 1. Een woordje vooraf In 1915 legde H. Giessenbier de basis voor een vereniging die op wereldvlak zou uitgroeien tot één van de grootste jongerenorganisaties. In 1936 werd in Brussel de eerste afdeling op het Europees kontinent opgericht. België trad in 1947 officieel toe tot de Junior Chamber International, kortweg JCI genoemd. Tot twee maal toe werd een Belg tot wereldvoorzitter verkozen, met name Theo Staar in 1949 en Reginald Schaumans in Wat is JCI Junior Chamber International (JCI) is een organisatie van ondernemende jonge mensen die leren durven en doen. Iedereen tussen 18 en 40 jaar is welkom bij de vereniging, onafgezien van ras, godsdienst, cultuur of politieke achtergrond JCI is wereldwijd vertegenwoordigd in meer dan 110 landen. JCI is ook gekend onder de benaming(en) Jonge Kamer en Jaycees. In België zijn er ongeveer 1800 leden verspreid over 69 lokale kernen, 42 in Vlaanderen, 25 in Wallonië en 2 in de Oostkantons. Onze lokale kern JCI Sint-Niklaas bestaat sinds 2010 en telt momenteel 19 leden, 1 kandidaat-leden en 2 geïnteresseerden. 3. Doelstellingen van JCI Een bijdrage leveren tot de vooruitgang van de universele gemeenschap door aan jonge mensen kansen te bieden om hun leiderschapskwaliteiten, verantwoordelijkheidsbesef, medemenselijkheid en ondernemingszin te ontwikkelen, eigenschappen die positieve veranderingen in de gemeenschap teweegbrengen. Pagina 2 van 8
3 4. De 4 activiteitsvelden Succes is geen toeval! De activiteiten van JCI berusten op 4 pijlers: Individu Bij JCI worden activiteiten aangeboden opdat elk lid kan werken aan zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. JCI biedt haar leden een platform om via projectwerking zichzelf te vormen op persoonlijk en interindividueel niveau. In de hoedanigheid van verantwoordelijken en directeurs van projecten biedt JCI vele mogelijkheden om uw talenten te ontwikkelen. De pijler individu wordt ook vertaald in het trainingsaanbod van ons eigen vormingsintituut (Training Institute Flanders of kortweg TIF). TIF biedt een gevarieerd aanbod aan opleidingen die door elk lid aan een kleine bijdrage gevolgd kunnen worden. Door het helpen van de individuele leden met het verwerven van ervaring in het nemen van beslissingen, draagt JCI bij tot de ontwikkeling van de gemeenschap van morgen en haar zakelijke leaders. Elke lokale vormingsverantwoordelijke staat in voor de invulling van de vormingsbehoeften van de leden van zijn kern. Door het organiseren van cursussen legt hij of zij de basis voor het realiseren van de projecten die JCI profileren als dé vereniging voor mensen die leren, durven en doen! De trainingen vallen in categoriën zoals communicatie, management, persoonlijkheid, leiderschap,... met andere woorden, elk individueel lid vindt zeker en vast zijn gading. Tevens zijn al deze trainingen onderworpen aan een continue evaluatie en worden er activiteiten georganiseerd om de trainers in hun capaciteiten te vervolmaken. Kwaliteit troef! Pagina 3 van 8
4 Diverse thema's worden aangesneden binnen de door JCI gegeven seminaries. Enkele voorbeelden: A.I.O. - De Kracht van Onwetendheid (Creatieve Denktechnieken) Beslissingstechnieken Beter communiceren met jezelf en met anderen Debating Skills Debating Skills voor Juryleden Delegatietechnieken Efficiënt Overleggen Empowering Communication Empowerment & Coaching Flanders Academy Het Enneagram in Leven en Werk Ja, Neen, en toch Ok! Leidinggeven met/aan karakters(s) Mindmapping More Efficient Planning Motivatie Outsider Special Program (O.S.P.) Parlementaire Procedure Personal Dynamics Professioneel Succes Relationship Styles Spreken in het Openbaar Team Skills Management Visie en Strategie: van Missie tot Actie Waardengericht leven en leidinggeven Wereldhandelspel JCI gerelateerde Trainingen Mogelijkheden en Structuur van JCI JCI Kruidt Je Persoonlijkheid Ledenbegeleiding & Ledenbetrokkenheid Commissiewerking Public Relations Pagina 4 van 8
5 Gemeenschap Elk jaar onderneemt JCI, in meer dan gemeenschappen, duizenden projecten die allemaal een positief effect voor de gemeenschap beogen. De bedoeling is een evolutie van onze gemeenschap te analyseren en om samen te zoeken naar oplossingen voor de problemen binnen onze samenleving. Internationalisme In een wereld waarin onderlinge afhankelijkheid steeds groter wordt, beseffen de leden dat internationale samenwerking, verdraagzaamheid en vrede meer dan ooit nodig is. Binnen de internationale JCI-beweging krijgen de leden talrijke kansen om de globale vragen te begrijpen en er zich in te engageren. Door internationale conferenties, academies, twinningcharters, zakelijke contacten,... krijgen de leden JCI de kans hun bereidwilligheid te promoten. Business & Netwerking JCI verstrekt haar leden de nodige contacten, het beleid en persoonlijke ontwikkeling op zakelijk vlak door talrijke forums en programma's waardoor ze zich kunnen ontwikkelen als jonge ondernemers en zakenmensen. JCI moedigt heel sterk de zakelijke ontwikkeling aan om in alle landen de armoede en menselijk leed te bestrijden. BEWUST MAKEN OPEN MENTALITEIT NETWERKING TWINNING PERSOONLIJKE GROEI PROJECTEN PROJECTEN PROJECTEN / ACTIVITEITEN INDIVIDU GE MEEN SCHAP BUSINESS INTER NATIO NALISME VIER ACTIVITEITSVELDEN COMMISSIEWERK Pagina 5 van 8
6 5. JCI Sint-Niklaas: de werking Onze werking Het reilen en zeilen van vereniging is vastgelegd in onze statuten en het RIO (Reglement van Inwendige Orde). Deze kan je steeds bekomen bij de raad van beheer. De Raad van Beheer Voorzitter Kristof Finck Schatbewaarder Tom Lapere Secretaris Peter Ledent Maandelijkse Algemene Vergadering de AV Elke eerste maandag van de maand houdt JCI Sint-Niklaas een Algemene Vergadering. Hierop evalueren we het verloop van onze projecten en krijgen de leden een overzicht van de komende vormingsactiviteiten en activiteiten binnen de eigen en andere kernen. Deze vergadering vindt plaats in de zaal van De Graanmaat, Grote Markt 24 in Sint-Niklaas (om 20.00u stipt). Regelmatig organiseren we ook een vergadering op verplaatsing gecombineerd met een bedrijfsbezoek of andere activiteit. Infomail Om te vermijden dat iedereen zomaar in het wilde weg allerhande vragen en uitnodigingen via rondstuurt, worden alle berichten gebundeld in de Infomail. Onze secretaris stuurt die tweewekelijks uit. In deze mail staan ook alle belangrijke data van activiteiten en vormingen. Zowel van de eigen als van andere lokale afdelingen. Webpagina Onze website vind je op Pagina 6 van 8
7 Commissiewerking JCI biedt zijn leden de kans om allerlei projecten te organiseren die passen binnen de missie en de 4 pijlers. Zulke projecten realiseer je natuurlijk nooit alleen, maar in teamverband. We noemen dit commissies. Deelnemen aan een commissie is de ideale manier om JCI en de leden echt te leren kennen. 6. Hoe word je nu lid van JCI Sint-Niklaas De nieuw geïnteresseerden voor JCI worden vaak geconfronteerd met veel onbekende JCI-termen. Ook hoe je nu evolueert van geïnteresseerde naar kandidaat-lid en lid is vaak een groot mysterie. Hoewel alles heel duidelijk in het RIO beschreven, zet ik het graag nog eens de artikels uit het RIO op een rijtje voor diegenen die staan te popelen snel lid te worden van onze toffe kern. Van geïnteresseerde tot kandidaat-lid Je stelt jezelf formeel voor op een Algemene Vergadering. Je kan maximaal 4 maand geïnteresseerde blijven. In die periode neem je deel aan activiteiten van de vereniging, participeer je aan commissiewerking en/of ben je aanwezig op minstens 3 algemene vergaderingen. Voor het einde van die periode van 4 maanden bevestig je je interesse door aan de ondervoorzitter interne aangelegenheden of aan de voorzitter je geschreven kandidatuur samen met een curriculum vitae te bezorgen. Je kiest ook een peter of meter die de verantwoordelijkheid draagt voor je kandidatuur. De peter of meter is niet noodzakelijk de persoon die hem eerst heeft voorgesteld. De peter of meter dient minstens één jaar lid geweest te zijn van JCI. De Raad van Bestuur zal elke kandidatuur onderzoeken en bij positieve conclusie de persoon tot kandidaat-lid benoemen op de eerstkomende algemene vergadering. Pagina 7 van 8
8 Van kandidaat-lid tot lid Als kandidaat-lid doorloop je een stageperiode van minimaal 6 maanden Je woont de algemene vergaderingen bij, zet je in voor het werk van een commissie en voor de doelstelling van de vereniging. Je zal ook een cursus wegwijs en een ander cursus van JCI volgen. Je toont je interesse voor de JCI-beweging als geheel en neemt deel aan een algemene vergadering van JCI Belgium en/of JCI Vlaanderen. De stageperiode mag evenwel niet langer zijn dan 9 maanden. Op voorstel van je peter of meter en na advies van de voorzitter of ondervoorzitter interne aangelegenheden, kan je dan door de Raad van Bestuur als lid aanvaard worden. Om die beslissing te nemen, zal de Raad van Bestuur zich baseren op alle bepalingen van de statuten en van het RIO die betrekking hebben op het lidmaatschap. Voor verdere info: Voorzitter Christof De Breucker voorzitter@jci-sintniklaas.be Secretaris David Verhelst secretaris@jci-sintniklaas.be Penningmeester Yannick De Waele penningmeester@jci-sintniklaas.be Pagina 8 van 8
1. Woordje van de voorzitter... 3. 2. Een korte geschiedenis... 4. 3. Wat is JCI... 4. 4. De visie van JCI... 4. 5. Onze missie...
Welkomstbrochure Inhoudsopgave 1. Woordje van de voorzitter... 3 2. Een korte geschiedenis... 4 3. Wat is JCI... 4 4. De visie van JCI... 4 5. Onze missie... 5 6. De vier pijlers van JCI... 5 7. De werking
Nadere informatie1. Woordje van de voorzitter Een korte geschiedenis Wat is JCI De visie van JCI Onze missie...
Welkomstbrochure Inhoudsopgave 1. Woordje van de voorzitter... 3 2. Een korte geschiedenis... 4 3. Wat is JCI... 4 4. De visie van JCI... 4 5. Onze missie... 5 6. De vier pijlers van JCI... 5 7. De werking
Nadere informatieVormingsgids 2014-2015
1. JCI Vlaanderen en vorming TIF = Trainings Institute Flanders TIF maakt deel uit van JCI Vlaanderen en staat in voor de productie en de kwaliteit van TIF-trainingen (zie ook 2.). Het is ook het aanspreekpunt
Nadere informatieBeleidsplan!JCI!Hasselt! Werkingsjaar!2012!8!2013!
BeleidsplanJCIHasselt Werkingsjaar201282013 Inhoudstafel Kandidatuur 3 Jaarthema:BeYOUtifulTogether 5 Visiewerkingsjaar201282013 7 Doelstellingenwerkingsjaar201282013 9 Actiepuntenwerkingsjaar201282013
Nadere informatieWelkom bij JCI Hasselt!
Voorwoord Ooit al eens zelf een budget opgesteld? Of een presentatie voor een volle zaal gegeven? Of een vergadering voorgezeten? Of een groots opgezet project in team gerealiseerd? Of al eens een internationaal
Nadere informatieAWARDS. JCI Vlaanderen HANDLEIDING
AWARDS JCI Vlaanderen HANDLEIDING Editie 2016-2017 1 INHOUD VOORBESCHOUWING... 3 DOELSTELLING... 4 PROCEDURE... 4 AWARDGROEPEN... 7 CATEGORIEËN & CRITERIA... 8 JURERING... 11 TEMPLATES VOOR DE AWARDDOSSIERS...
Nadere informatieKERN TALENTASSESSMENT
KERN TALENTASSESSMENT De beste mensen op de juiste positie s die de juiste zaken goed doen! KERN TALENT ASSESSMENT Het Kern talent assessment is een zeer gerichte - en volledig objectieve - manier om medewerkers
Nadere informatieLEIDERSCHAPSTRAINING 2010
LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij
Nadere informatieWat voor type ondernemer bent u dan zelf?
Goed werkgeverschap in uitvoering Opening. Wie ben ik en wat is KPV Kwalitatief Personeel Varkenshouderij 3 pijlers Goed werkgeverschap Werven en binden maatschappelijke stages VPO AB Brabant Opleiding
Nadere informatieHET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB
HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB Dit H.R. is ter uitvoering van artikel 21 van de statuten van de Vereniging opgesteld. Het betreft de werking van de Raad van Bestuur. Ter herinnering, onze Vereniging
Nadere informatieJongeren meer bij de politiek te betrekken en hen mondiger te maken door middel van talrijke activiteiten die burgerschapsvormend zijn.
Wie zijn we? Waar staan we voor? 1. Missie Als Vlaamse, onafhankelijke politieke jongerenorganisatie heeft de vereniging tot doel het consequent verdedigen en uitdragen van een liberale ideologie en een
Nadere informatieINFORMATIE VOOR ASPIRANTEN. van JCI Ede
INFORMATIE VOOR ASPIRANTEN van JCI Ede JCI Ede JCI Ede is als kamer onderdeel van de maatschappelijke organisatie JCI (Junior Chamber International). JCI voorheen Junior Kamer, is een internationale netwerkorganisatie
Nadere informatieBELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN
BELGIAN FINANCE CLUB - STATUTEN Ondergetekenden Marc Lambrechts Comequi Integrale Raymond James Fédérale Past President BIRA Banque Transatlantique P&V Gdf-Suez L'Echo AB Inbev CMI (France) Dexiam Zijn
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement. De sociale zetel en het administratief secretariaat moeten niet op hetzelfde adres gevestigd zijn.
Huishoudelijk Reglement I Algemene Bepalingen 1. Sociale Zetel en Administratief Secretariaat De sociale zetel en het administratief secretariaat moeten niet op hetzelfde adres gevestigd zijn. 2. Logo
Nadere informatieJCI Gent Nieuwsbrief. Plus est en Vous, Proficiat: In deze uitgave: Gent in Actie: In de kijker:
JCI Gent Nieuwsbrief 30 Januari 2011 Plus est en Vous, 2010 was een fantastisch jaar. Tijdens de laatste 3F vonden enkelen het dan ook spijtig dat er niet een soort van afsluitende activiteit werd georganiseerd.
Nadere informatieOpleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het
Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Beantwoord jij deze vragen met ja Heb jij
Nadere informatieEen Stap voorwaarts in Leiderschap.
5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u
Nadere informatieS T A T U T E N. FEDERATIE van TOERISTISCHE GIDSENGROEPERINGEN vzw afgekort " F T G " Vossekotstraat Zichem
S T A T U T E N FEDERATIE van TOERISTISCHE GIDSENGROEPERINGEN vzw afgekort " F T G " Vossekotstraat 130 3271 Zichem Identificatienummer 10729/83 - Ondernemingsnummer 424828326 -------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieHET CONCEPT: OP TOCHT
TOCHT VAN DE LEIDER CONCEPT EN THEMA DUBBELE DOELSTELLING AANPAK BEGELEIDING EN DOELGROEP PRAKTISCHE INFORMATIE CONCEPT EN THEMA HET CONCEPT: OP TOCHT Herken je de behoefte om tijd en ruimte te nemen voor
Nadere informatieOpleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het
Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Imagination is more important than knowledge
Nadere informatie?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:
Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers
Nadere informatieSpecifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square
Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International
Nadere informatieINVESTOPIA. Investeren voor een betere toekomst een utopie?
INVESTOPIA Investeren voor een betere toekomst een utopie? WAAROM BELEGGEN IN AANDELEN? Performante groei op lange termijn. WAT IS HET RENDEMENT VAN JE INVESTERING BIJ DE CLUB? WAT MAG JE VERWACHTEN ALS
Nadere informatieOver Performance Dialogue
Over Performance Dialogue Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van de dialoog tussen de organisatie en haar medewerkers over functioneren en presteren. Dit doen wij door middel van training
Nadere informatieFocus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016
Focus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016 olv Annemieke Meurs en Saskia van Wijngaarden Focus Group Seminar Focus Group is een workshop gefocust op creatieve
Nadere informatieCultuurverandering. Van Oort & Ros Partners bij ontwikkeling. Inhoudsopgave 1. Visie op cultuurverandering 2. Schema Afstemming individu organisatie 5
Van Oort & Ros Partners bij Ontwikkeling Adres: Kerkedijk 11, 1862 BD Bergen Website: www.vanoort-ros.nl E-mail: info@vanoort-ros.nl Telefoon: 072-5814749 Cultuurverandering Inhoudsopgave 1 Visie op cultuurverandering
Nadere informatiePROBUS Eindhoven 85 ASSOCIATION OF RETIRED PROFESSIONAL AND BUSINESS MEN OPGERICHT 10 JANUARI 1985 TE EINDHOVEN STATUTEN NAAM EN ZETEL.
PROBUS Eindhoven 85 ASSOCIATION OF RETIRED PROFESSIONAL AND BUSINESS MEN OPGERICHT 10 JANUARI 1985 TE EINDHOVEN STATUTEN NAAM EN ZETEL. Artikel 1 De club is een vereniging in de zin van Boek 2 van het
Nadere informatie2. Samenwerkingsakkoord tussen de federale Staat, de Gemeenschappen en de Gewesten betreffende de bestendiging van het armoedebeleid
137 2. Samenwerkingsakkoord tussen de federale Staat, de Gemeenschappen en de Gewesten betreffende de bestendiging van het armoedebeleid Het Samenwerkingsakkoord tussen de federale Staat, de Gemeenschappen
Nadere informatieVZW 'JCI HASSELT' REGLEMENT VAN INWENDIGE ORDE
VZW 'JCI HASSELT' REGLEMENT VAN INWENDIGE ORDE Artikel 1. Lidmaatschap : voorlopige en definitieve aanvaarding 1.1. Algemeen Wordt aanvaard: Ieder natuurlijk persoon tussen 18 en 38 jaar die het credo
Nadere informatieBijlage Samenwerkingsakkoord tussen de federale Staat, de Gemeenschappen en de Gewesten betreffende de bestendiging van het armoedebeleid
Bijlage 2 253 Bijlage 2 Samenwerkingsakkoord tussen de federale Staat, de Gemeenschappen en de Gewesten betreffende de bestendiging van het armoedebeleid Het Samenwerkingsakkoord tussen de federale Staat,
Nadere informatieStudent Positive Awards Document voor partnerschap
Student Positive Awards Document voor partnerschap Een innovatief project, Een manier om te veranderen, Een uitreiking die jaarlijks 40.000 studenten bereikt Een initiatief van Meneer, Mevrouw Hieronder
Nadere informatieHet TETA Seminar. Changing perspective. Changing perspectives
Het TETA Seminar Changing perspective Changing perspectives Het TETA Seminar Ervaar je passie voor verandering en leiderschap Bewustwording is de basis voor succesvol veranderen. Verandering begint bij
Nadere informatiePRIORITEITEN. drs. Ellen Bulder 1 SITUATIE
PRIORITEITEN drs. Ellen Bulder 1 SITUATIE Ook zo druk, druk, druk? Hebt u het gevoel dat u geleefd wordt door de waan van de dag en dat u altijd tijd te kort hebt? Of hebt u uw zaakjes prima onder controle
Nadere informatieWEGI-VOLLEY GROOT-Lille vzw (afgekort: Wegi Volley vzw)
WEGI-VOLLEY GROOT-Lille vzw (afgekort: Wegi Volley vzw) HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gelet op de goedgekeurde statuten van 2014 Hoofdstuk 1: Algemene vergadering Art.1 De algemene vergadering komt minstens
Nadere informatieVoorwoord. Re-naissance Wedergeboorte van onze vereniging
Sponsordossier Voorwoord Geachte kandidaat-sponsor, Hartelijk dank voor uw belangstelling om het JCI-project Lustrum 40 jaar Hasselt Re-naissance mede te sponsoren. Dit dossier werd speciaal voor u opgesteld
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieWAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Nadere informatieOpleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.
Opleiding Change management in het bedrijfsleven Hoe de verandering te anticiperen en te beleven om de ontwikkeling van de onderneming te stimuleren en het bereiken van het gewenste succes! Duur van de
Nadere informatieLEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.
LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN
Nadere informatieStatuten Stedelijke Seniorenraad Gent
Statuten Stedelijke Seniorenraad Gent Artikel 1 - Doelstellingen De stedelijke Ouderenadviesraad van Gent, hierna kortweg Seniorenraad genoemd en opgericht door de Gemeenteraad op 20 oktober 1992, is als
Nadere informatieVAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS
VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS Het gebeurt vaak dat veelbelovende krachten de hoge verwachtingen niet inlossen. Soms gaan zij weg nog vooraleer zij een reële bijdrage hebben geleverd. Talentbeheer
Nadere informatieOntwikkelingsgericht leidinggeven
Ontwikkelingsgericht leidinggeven Rudy Vandamme, 2009 Situering Dit artikel is enkel gewijd aan de ontwikkelingsgerichte visie op leiderschap en niet aan het totale domein van de leidinggevende competentie.
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatieInschrijfformulier Executive Master in Business Administration
Inschrijfformulier Executive Master in Business Administration Aanmeldingsprocedure 1 De Admission Committee heeft de aanmeldingsprocedure en selectie criteria vastgesteld. De aanmelding omvat het volgende:
Nadere informatieBeleidsplan Liberi Foundation
Beleidsplan 2016 2021 Liberi Foundation Inhoudsopgave 1. Over Liberi Foundation 2. Beleid 3. Ideologische grondslag 4. Communicatie 5. Inkomsten / uitgaven en vermogensbeheer 6. Bestuur Met dit beleidsplan
Nadere informatieFAQ - TOP SKILLS 2A. WAT HOUDT HET PROJECT TOP SKILLS CONCREET IN?
FAQ - TOP SKILLS 1. WAAROM TOP SKILLS? Er zijn nog te veel verschillen tussen de pressionele situatie van mannen en vrouwen; Het aandeel vrouwelijke kandidaturen en de vertegenwoordiging van vrouwen op
Nadere informatieStichtingsakte. Vlaams Gebarentaalcentrum"-v.z.w.
Stichtingsakte Vlaams Gebarentaalcentrum"-v.z.w. De hierna genoemde personen: DE VRIENDT Seraphin, em. hoogleraar, Trilpopulierenlaan 32,1640 Sint-Genesius-Rode DE WITTE Dirk, bediende, G. Le Fevere de
Nadere informatieDuifhuisstraat 75, 9000 GENT Ondernemingsnummer 450.728.613 http://www.gamagent.be/
Duifhuisstraat 75, 9000 GENT Ondernemingsnummer 450.728.613 http://www.gamagent.be/ 19/06/2013 Titel I: Benaming Zetel Doel Duur Artikel 1: De vereniging draagt als naam Gentse Amateurtheaters vereniging
Nadere informatieVoor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel.
Welkom HMV Actis is de studievereniging van het instituut voor Marketing Management. Bij de vereniging kun je gedurende je studie genieten van vele voordelen. Ga bijvoorbeeld gratis mee naar bedrijfsbezoeken,
Nadere informatieFinancials met Meerwaarde
Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.
Nadere informatiePLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing
PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing In company Workshop Inspirerend Leiderschap Een workshop voor leidinggevenden die authentiek contact willen met de bronnen van persoonlijk leiderschap
Nadere informatieWaarom bent u huurderswerk gaan doen?
1 Tijdens de laatst gehouden Huurdersraadvergadering hebben we jullie deelgenoot gemaakt van onze bevindingen tijdens de cursus Hoe betrek ik de achterban Voorzitter Rien Stek, secretaris Joop Kuipers
Nadere informatieJCI HASSELT EUROPEAN MULTI TWINNING 9-12 MEI 2013
JCI HASSELT EUROPEAN MULTI TWINNING 9-12 MEI 2013 Partnershipdossier JCI EMT 2013 Kent u dit ergens van? En wat is hun link? 2 Projecten 3 -Hasselt Beach -Jeugd in Beweging -Award Limburgse Ondernemer
Nadere informatieMasterclass Het Nieuwe Werken op het secretariaat
Masterclass Het Nieuwe Werken op het secretariaat Marianne H.M. Smits AVK Adviesgroep voor Kantooren bedrijfsinnovatie b.v. te Tilburg msmits@avk.nl 06 53 14 51 33 Inspiratie Dag 1: Ontwikkelingen in managementondersteuning
Nadere informatieProvincie Oost-Vlaanderen Gemeente Nevele GEMEENTELIJKE RAAD VOOR PERSONEN MET EEN BEPERKING NEVELE. Statuten
Provincie Oost-Vlaanderen Gemeente Nevele GEMEENTELIJKE RAAD VOOR PERSONEN MET EEN BEPERKING NEVELE Statuten Provincie Oost-Vlaanderen Gemeente Nevele GEMEENTELIJKE RAAD VOOR PERSONEN MET EEN BEPERKING
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE KONINKLIJKE BELGISCHE WIELRIJDERSBOND
v.z.w. KONINKLIJKE BELGISCHE WIELRIJDERSBOND, Globelaan 49, 1190 Brussel HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE KONINKLIJKE BELGISCHE WIELRIJDERSBOND Het huishoudelijk reglement van de v.z.w. Koninklijke Belgische
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieVereniging zonder winstoogmerk. Statuten
Fédération Mondiale du Berger Belge. Vereniging zonder winstoogmerk Statuten TITEL I - BENAMING, ZETEL, DUUR Artikel 1: Benaming De vereniging zonder winstoogmerk Fédération Mondiale du Berger Belge afgekort
Nadere informatieAlert Type Indicator. Door uzelf te kennen, leert u anderen kennen.
Alert Type Indicator Door uzelf te kennen, leert u anderen kennen. Bent u geïnteresseerd in vragen als: Hoe kan een team effectiever functioneren? Hoe kun je beter samenwerken? Waardoor wordt iemand gemotiveerd?...dan
Nadere informatie1. Lees de e-mail van je vriend en beantwoord de vragen op blad 2.
EEN CURSUS KIEZEN Een vriend van jou wil graag een cursus Frans volgen. Jij helpt hem. Zoek de beste cursus voor je vriend. Wat moet je doen? 1. Lees de e-mail van je vriend en beantwoord de vragen op
Nadere informatiePerformance Company. Spider Conferentie. Creators in Personal Performance. Veranderen op individueel niveau. Simpel, maar niet eenvoudig!
Spider Conferentie Veranderen op individueel niveau Simpel, maar niet eenvoudig! Veranderen Wat betekent dat voor het individu? Voorstellen Michel Bergman - Talentontwikkeling - Leiderschap - Team Performance
Nadere informatieStatuten, goedgekeurd op onze algemene vergadering van 8 september 1992
Statuten, goedgekeurd op onze algemene vergadering van 8 september 1992 1 Artikel 1: Stichting en benaming De vereniging van schaakliefhebbers werd opgericht in het Volkshuis Jean Jaurès te Gent, Rijhovelaan
Nadere informatieInfo- event bestuur 2015-2016
Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal
Nadere informatieEuropEEs InstItuut voor onderzoek over de MEdItErranE En Euro-arabIschE samenwerking www.medea.be
Europees Instituut voor Onderzoek over de Mediterrane en Euro-Arabische Samenwerking www.medea.be V O O R S T E L L I N G Voor Europa is de samenwerking met haar naaste buren de Arabische en Mediterrane
Nadere informatieHet Instituut voor bedrijfsjuristen De alma mater van de bedrijfsjuristen
Legal insight, inside Het Instituut voor bedrijfsjuristen De alma mater van de bedrijfsjuristen Het beroep van bedrijfsjurist is relatief jong. De wet die dit beroep erkende en het Instituut voor bedrijfsjuristen
Nadere informatieGeïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over:
Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl Lees hieronder verder over: Het werk van ondernemingsraden. Het werk van de trainer/adviseur. De ideale trainer/adviseur.
Nadere informatieHoe stevig is uw fundament?
Hoe stevig is uw fundament? Foto van de Vijverhoeve Uitnodiging Masterclass Succesvol Ondernemen Landgoed de Vijverhoeve 18 januari 2011 Bent u een leider, die een nieuwe stap gaat zetten in uw carrière?
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Sportraad Mechelen
Huishoudelijk reglement Sportraad Mechelen In werking getreden op 1 januari 2013. HOOFDSTUK 1: ALGEMENE VERGADERING 1.1 Bepalingen betreffende het bijeenroepen van de vergaderingen Artikel 1 Alle leden
Nadere informatieVERENIGING VOOR DE VERENIGDE NATIES BRUSSEL Identificatienummer 7401/77
VERENIGING VOOR DE VERENIGDE NATIES BRUSSEL Identificatienummer 7401/77 Nieuwe Statuten De buitengewone Algemene Vergadering van de vereniging zonder winstgevend doel, Vereniging voor de Verenigde Naties,
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatieWie dit niet kan lezen, is niet gek! Laaggeletterdheid bij SITA
Wie dit niet kan lezen, is niet gek! Laaggeletterdheid bij SITA Het ervaringsverhaal Start met vragen aan u, kort SITA algemeen Laaggeletterdheid bij SITA Afronding met vragen aan u 2 Vraag 1 Heeft u medewerkers
Nadere informatieJINT zoekt assessoren voor projecten in Erasmus+/Youth in Action
JINT zoekt assessoren voor projecten in Erasmus+/Youth in Action Het programma Erasmus+ is het nieuwe programma van de Europese Commissie. Dit programma loopt van 2014 tot 2020. Door te investeren in onderwijs,
Nadere informatieMINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN
MINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN INLEIDING Voorwoord Commandant der Strijdkrachten CONTEXT De complexe omgeving waarin bij Defensie leiding wordt gegeven
Nadere informatie#STRONGERTOGETHER# JCI VLAANDEREN
#STRONGERTOGETHER# JCI VLAANDEREN Beleidsplan 18-19 Voorwoord Beste JCI ers, Op 3 februari 2018 heb ik van jullie het vertrouwen gekregen om vanaf 1 augustus 2018 de fakkel over te nemen van Olivier Brackx,
Nadere informatieEssentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld
Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld wat zien wij? De ontwikkelingen in de zorg gaan razend snel. De complexiteit
Nadere informatieCliëntenraad Mediant Postbus 775 7500 AT Enschede Cliëntenraad.03.2015. Informatiefolder over de Cliëntenraad en Medezeggenschap binnen Mediant
Cliëntenraad Mediant Postbus 775 7500 AT Enschede Cliëntenraad.03.2015 Informatiefolder over de Cliëntenraad en Medezeggenschap binnen Mediant Doel folder Deze folder is bedoeld voor mensen die geïnteresseerd
Nadere informatieBeleidsplan Liberi Foundation
Beleidsplan 2016 2021 Liberi Foundation Inhoudsopgave 1. Over Liberi Foundation 2. Beleid 3. Ideologische grondslag 4. Communicatie 5. Inkomsten / uitgaven en vermogensbeheer 6. Bestuur Met dit beleidsplan
Nadere informatieo ik wens gebruik te maken van een redelijke aanpassing in de selectieprocedure
Kandidatuur voor de functie van Communicatiemedewerker/ster Dienst Communicatie Contract onbepaalde duur - ref.: 2015 05 Comm nl PERSOONLIJKE GEGEVENS Mevrouw/Mijnheer: Naam: Voornaam: Straatnaam en huisnummer:
Nadere informatieWat is het voordeel van business coaching en training?
Wat is het voordeel van business coaching en training? Wat is het voordeel van business coaching? Heeft u ook wel eens de volgende vragen: Waar sta ik nu in het werkzame leven? Wie ben ik en wat wil ik?
Nadere informatieZakelijke coaching vragenlijst Document. Voor bedrijf: Door: Datum:
Zakelijke coaching vragenlijst Document Voor bedrijf: Door: Datum: Inhoud Instructies Bedrijfs onderzoek 1. De verwachtingen in het bedrijf 2. Uitdagingen en mogelijkheden met inzicht op verwachting 3.
Nadere informatieSTEL JE EIGEN PAKKET SAMEN
STEL JE EIGEN PAKKET SAMEN Reeds geruime tijd zet het Kunstenloket zich in om toekomstige creatieven/studenten al tijdens hun studies op correcte en neutrale wijze op de hoogte te brengen van de juridische
Nadere informatieStatuten I. NAAM, ZETEL, DOELSTELLING, DUUR. Belgian Society for Advancement of Cytometry. Artikel 1
I. NAAM, ZETEL, DOELSTELLING, DUUR Artikel 1 De "Belgian Society for Advancement in Cytometry" is een wetenschappelijke interdisciplinaire vereniging zonder winstoogmerk conform artikel 20 van de Belgische
Nadere informatieLeidinggeven in tijden van verandering Hoe stuur ik effectief op gewenst gedrag?
Inleiding Programma Aanmelden Route Leidinggeven in tijden van verandering De snel veranderende wereld vraagt om aanpassingsvermogen en flexibiliteit van organisaties en daarom van de mensen die er werken.
Nadere informatieCarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu
CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!
Nadere informatieDistrict 112 A. 03 juni 2013
District 112 A 03 juni 2013 Info sessie nieuwe besturen welkom aan de voorzitters van de commissie effectief Dirk Seru ( Lions club Brugge Maritime ) 03/06/2013 Commissie van het effectief 2 Waarover info
Nadere informatie1964.87.900.B01 * TOMMY@THEHAPPYBOSS.NL
R I TRA IN I IN G o c o a c a c n g i n h i n EFFECTIEF EN BEVLOGEN LEIDERSCHAP Groeien en laten bloeien! Tommy weet als geen ander te boeien en te inspireren. Gecombineerd met de juiste vakkennis en management
Nadere informatieInleiding. Stichting Waarden en Samenleving Beleidsplan 2017 en 2018 pagina 2 van 9
Stichting Waarden en Samenleving Beleidsplan 2017 en 2018 Inleiding Stichting Waarden en Samenleving beijvert zich voor het vergroten van het ethisch bewustzijn in de samenleving. Ze doet dit door het
Nadere informatieIndustria VZW - STATUTEN
Industria VZW - STATUTEN VOORAFGAANDE TITEL DEFINITIES Fakbar: Eender welke fakbar te Leuven die een geldige samenwerkingsovereenkomst heeft lopen met Industria VZW. TITEL I NAAM, ZETEL, DOEL, DUUR Art.
Nadere informatieInstituut van Interne Auditoren België vzw. Statuten
Instituut van Interne Auditoren België vzw Artikel 1 Statuten Benaming, doel en zetel De vereniging is opgericht als vereniging zonder winstoogmerk met rechtspersoonlijkheid onder de naam van Instituut
Nadere informatieKNLTB Stappenplan. beleidsplan tennisvereniging X
KNLTB Stappenplan beleidsplan tennisvereniging X Inleiding Iedere verenigingsbestuurder weet in het achterhoofd dat het belangrijk is om beleidsmatig en doelgericht te werken. Toch komen de meeste verenigingsbestuurders
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Ouderraad Heilig Graf Nijverheidstraat
Huishoudelijk reglement Ouderraad Heilig Graf Nijverheidstraat Inhoudstafel 1. Benaming 2. Zetel 3. Doelstelling 4. Samenstelling van de ouderraad 5. Bestuurssamenstelling en vertegenwoordigingen 6. Bevoegdheden
Nadere informatieSteun aan jonge innovatieve ondernemingen
Steun aan jonge innovatieve ondernemingen Reglement Oproep van mei 2013 A) Ondernemingen die in aanmerking komen Elke onderneming die aan volgende voorwaarden voldoet, kan zich, met oog op de toepassing
Nadere informatieVan de macht van management naar de kracht van leiderschap
Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Inez Sales Juni 2011 INHOUDSOPGAVE Leiderschap... 3 1. Leiderschap en management... 4 2. Leiderschapstijl ten behoeve van de klant... 5 3. Leiderschapstijl
Nadere informatieS T A T U T E N TITEL I: DE VERENIGING. 1 De feitelijke vereniging draagt de naam Alumni Gentse Filosofen en Moraalwetenschappers (AGFM).
S T A T U T E N TITEL I: DE VERENIGING ARTIKEL 1: naam 1 De feitelijke vereniging draagt de naam Alumni Gentse Filosofen en Moraalwetenschappers (AGFM). ARTIKEL 2: zetel 1 De zetel van de vereniging is
Nadere informatieProfiel. De Haagse Scholen. Voorzitter raad van toezicht
Profiel De Haagse Scholen Voorzitter raad van toezicht De Haagse Scholen Voorzitter raad van toezicht Organisatie De Haagse Scholen is een stichting voor openbaar basis en (voortgezet) speciaal onderwijs.
Nadere informatieOPRICHTINGSAKTE VAN DE EURO-LATIJNS-AMERIKAANSE PARLEMENTAIRE VERGADERING 1 INLEIDING
OPRICHTINGSAKTE VAN DE EURO-LATIJNS-AMERIKAANSE PARLEMENTAIRE VERGADERING 1 IEIDING De voorzitters van het Europees Parlement, het Andes-parlement, het Midden-Amerikaans parlement en het Latijns-Amerikaans
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT STEDELIJKE JEUGDRAAD
HUISHOUDELIJK REGLEMENT STEDELIJKE JEUGDRAAD COLOFON Uitgave stadsbestuur Halen, Markt 14, 3545 Halen Ontwerp & realisatie Tekst - stadsbestuur Halen Ontwerp - dienst Communicatie stad Halen Beelden -
Nadere informatieMax Havelaar: 25 jaar ontwikkeling. Persontmoeting 28 augustus 2014 Lily Deforce Directeur
Max Havelaar: 25 jaar ontwikkeling Persontmoeting 28 augustus 2014 Lily Deforce Directeur Agenda 25 jaar Fairtrade: van de boer in het Zuiden tot op ons bord - Evolutie van 1989 tot 2014 - Trade not aid
Nadere informatieSuccesvol Veranderingen Realiseren
Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,
Nadere informatie1. Algemene situering van de cursus NCZ leraar secundair onderwijs-groep 1 2. Doel van de cursus NCZ
1. Algemene situering van de cursus NCZ leraar secundair onderwijs-groep 1 De cursus niet-confessionele zedenleer (NCZ) in de opleiding leraar secundair onderwijsgroep 1 (LSO-1) sluit aan bij de algemene
Nadere informatie