1. Woordje van de voorzitter Een korte geschiedenis Wat is JCI De visie van JCI Onze missie...
|
|
- Juliana Geerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Welkomstbrochure
2 Inhoudsopgave 1. Woordje van de voorzitter Een korte geschiedenis Wat is JCI De visie van JCI Onze missie De vier pijlers van JCI De werking van JCI Sint-Niklaas Lid worden bij JCI Sint-Niklaas Tien redenen om JCI te ontdekken Ons bestuur Onze leden Onze kandidaatleden Onze partners
3 1. Woordje van de voorzitter Beste lezer, Eerst en vooral zou ik u willen bedanken voor uw interesse in JCI Sint- Niklaas. Ik hoop dat u in deze welkomstbrochure een antwoord kan vinden op de vragen die u hebt. JCI Sint-Niklaas bestaat dit jaar 5 jaar en voor velen van ons is dit dan ook een belangrijke mijlpaal. Wij hopen dat we volgende jaren steeds groter en groter kunnen worden en meer betrokken kunnen worden in de gemeenschap. Ik hoop dat ik als voorzitter samen met de meer ervaren en nieuwe leden JCI Sint-Niklaas verder op de kaart kan zetten. Ik ben ervan overtuigd dat JCI ieder van ons iets kan bieden waar we beter van worden. Ik hoop dat deze welkomstbrochure uw interesse kan aanwakkeren voor onze vereniging en u ervan kan overtuigen de stap naar de wereld van JCI te zetten. Indien u na het lezen van deze brochure toch nog vragen zou hebben, twijfel dan zeker niet om mij, de rest van de raad van bestuur of een van onze leden te contacteren. Wij staan altijd klaar voor jonge ondernemende mensen om hen de hand te reiken om samen te werken aan groeikansen. Veel plezier met deze brochure en ik hoop dat we u snel terug mogen verwachten op een van onze activiteiten als kandidaat-lid of als bezoeker. Van den Bergh Nick Voorzitter JCI Sint-Niklaas
4 2. Een korte geschiedenis In 1915 legde H. Giessenbier de basis voor een vereniging die op wereldvlak zou uitgroeien tot één van de grootste jongerenorganisaties. In 1936 werd in Brussel de eerste afdeling op het Europees continent opgericht. België trad in 1947 officieel toe tot de Junior Chamber International, kortweg JCI genoemd. Tot twee maal toe werd een Belg tot wereldvoorzitter verkozen, met name Theo Staar in 1949 en Reginald Schaumans in Wat is JCI Junior Chamber International (JCI) is een organisatie van ondernemende jonge mensen die leren durven en doen. Iedereen tussen 18 en 40 jaar is welkom bij de vereniging, onafgezien van ras, godsdienst, cultuur of politieke achtergrond JCI is wereldwijd vertegenwoordigd in meer dan 110 landen. JCI is ook gekend onder de benaming(en) Jonge Kamer en Jaycees. In België zijn er ongeveer 1800 leden verspreid over 69 lokale kernen, 42 in Vlaanderen, 25 in Wallonië en 2 in de Oostkantons. Onze lokale kern JCI Sint-Niklaas bestaat sinds 2010 en telt momenteel 19 leden, 1 kandidaat-lid en 2 geïnteresseerden. 4. De visie van JCI To be the leading global network of young active citizens 4
5 5. Onze missie Het aanbieden van groeikansen die jonge mensen aanzetten tot het creëren van positieve veranderingen. Deze missie dragen we erg hoog in het vaandel. Wij, als zijnde lid van JCI, willen zoveel mogelijk kansen aanbieden aan onze leden om ervoor te zorgen dat zij alle mogelijkheden krijgen om persoonlijk en professioneel maximaal te groeien. Deze groeikansen kunnen allen teruggevonden worden in de 4 pijlers waar de hele werking van JCI op gebaseerd is. 6. De vier pijlers van JCI Individu Bij JCI worden activiteiten aangeboden opdat elk lid kan werken aan zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. JCI biedt haar leden een platform om via projectwerking zichzelf te vormen op persoonlijk en interindividueel niveau. In de hoedanigheid van verantwoordelijken en directeurs van projecten biedt JCI vele mogelijkheden om uw talenten te ontwikkelen. De pijler individu wordt ook vertaald in het trainingsaanbod van ons eigen vormingsinstituut (Training Institute Flanders of kortweg TIF). TIF biedt een gevarieerd aanbod aan opleidingen die door elk lid aan een kleine bijdrage gevolgd kunnen worden. Door het helpen van de individuele leden met het verwerven van ervaring in het nemen van beslissingen, draagt JCI bij tot de ontwikkeling van de gemeenschap van morgen en haar zakelijke leaders. Elke lokale vormingsverantwoordelijke staat in voor de invulling van de vormingsbehoeften van de leden van zijn kern. Door het organiseren van cursussen legt hij of zij de basis voor het realiseren van de projecten die JCI profileren als dé vereniging voor mensen die leren, durven en doen! De trainingen vallen in categorieën zoals communicatie, management, persoonlijkheid, leiderschap,... met andere woorden, elk indivi- 5
6 dueel lid vindt zeker en vast zijn gading. Tevens zijn al deze trainingen onderworpen aan een continue evaluatie en worden er activiteiten georganiseerd om de trainers in hun capaciteiten te vervolmaken. Kwaliteit troef! Binnen JCI Sint-Niklaas proberen wij geregeld trainingen te organiseren die interessant lijken voor onze leden. Op deze manier bieden wij een vormingsaanbod aan dat up to date blijft en vooral gericht is op de wensen van onze leden. Gemeenschap Elk jaar onderneemt JCI, in meer dan gemeenschappen, duizenden projecten die allemaal een positief effect voor de gemeenschap beogen. De bedoeling is een evolutie van onze gemeenschap te analyseren en om samen te zoeken naar oplossingen voor de problemen binnen onze samenleving. JCI Sint-Niklaas heeft in dit vijfde werkingsjaar toch al enkele activiteiten die ons op kaart hebben gezet. De twee grootste zijn onze stand op de kerstmarkt in Sint-Niklaas waar de Tripel Karmeliet rijkelijk vloeit ieder jaar en natuurlijk onze Casino in de casino. Deze twee activiteiten bieden een kans aan de inwoners van de stad Sint-Niklaas en iedereen van de omstreken om kennis te maken met de leden van JCI Sint-Niklaas en meer informatie te krijgen over onze werking. De opbrengsten van Casino in de casino worden tevens elk jaar gedoneerd aan een goed doel dat een belangrijke rol speelt in een bepaald aspect van de Belgische samenleving. Internationalisme In een wereld waarin onderlinge afhankelijkheid steeds groter wordt, beseffen de leden dat internationale samenwerking, verdraagzaamheid en vrede meer dan ooit nodig is. Binnen de internationale JCIbeweging krijgen de leden talrijke kansen om de globale vragen te begrijpen en er zich in te engageren. Door internationale conferenties, 6
7 academies, twinningcharters, zakelijke contacten,... krijgen de leden JCI de kans hun bereidwilligheid te promoten. Business & Netwerking JCI verstrekt haar leden de nodige contacten, het beleid en persoonlijke ontwikkeling op zakelijk vlak door talrijke forums en programma's waardoor ze zich kunnen ontwikkelen als jonge ondernemers en zakenmensen. JCI moedigt heel sterk de zakelijke ontwikkeling aan om in alle landen de armoede en menselijk leed te bestrijden. Zelf proberen we met JCI Sint-Niklaas verschillende network events te organiseren of er aan deel te nemen. Zo is een van onze leden commissiedirecteur geweest voor de Vlaamse Jonge Ondernemer van Dit event is een organisatie op niveau van JCI Vlaanderen waarin een heel groot deel van de zakelijke wereld betrokken wordt. 7
8 7. De werking van JCI Sint-Niklaas Onze werking Het reilen en zeilen van vereniging is vastgelegd in onze statuten en het RIO (Reglement van Inwendige Orde). Deze kan je steeds bekomen bij de raad van beheer. De Raad van Bestuur Voorzitter Nick Van den Bergh (Deloitte Bedrijfsrevisoren) Secretaris Yannick De Waele (Herenmode De Waele) Penningmeester Marc Verbraeken (P&V Verzekeringen Marc Verbraeken) Vormingsverantwoordelijke Nick Boury (Coach & Consult Bvba) Maandelijkse Ledenvergadering Elke tweede maandag van de maand houdt JCI Sint-Niklaas een Algemene Vergadering. Hierop evalueren we het verloop van onze projecten en krijgen de leden een overzicht van de komende vormingsactiviteiten en activiteiten binnen de eigen en andere kernen. Deze vergadering vindt plaats in de zaal van De Graanmaat op de Grote Markt in Sint-Niklaas (om 20.00u stipt). Regelmatig organiseren we ook een vergadering op verplaatsing gecombineerd met een bedrijfsbezoek of andere activiteit. Infomail Om te vermijden dat iedereen zomaar in het wilde weg allerhande vragen en uitnodigingen via rondstuurt, worden alle berichten gebundeld in de Infomail. Onze secretaris stuurt die maandelijks uit. In deze mail staan ook alle belangrijke data van activiteiten en vormingen. Zowel van de eigen als van andere lokale afdelingen. 8
9 8. Lid worden bij JCI Sint-Niklaas De nieuw geïnteresseerden voor JCI worden vaak geconfronteerd met veel onbekende JCI-termen. Ook hoe je nu evolueert van geïnteresseerde naar kandidaat-lid en lid is vaak een groot mysterie. Hoewel alles heel duidelijk in het RIO beschreven, zet ik graag nog eens de artikels uit het RIO op een rijtje voor diegenen die staan te popelen snel lid te worden van onze toffe kern. Van geïnteresseerde tot kandidaat-lid Je stelt jezelf formeel voor op een Algemene Vergadering. Je kan maximaal 4 maand geïnteresseerde blijven. In die periode neem je deel aan activiteiten van de vereniging, participeer je aan commissiewerking en/of ben je aanwezig op minstens 3 algemene vergaderingen. Voor het einde van die periode van 4 maanden bevestig je je interesse door aan de voorzitter je geschreven kandidatuur samen met een curriculum vitae te bezorgen. Je kiest ook een peter of meter die de verantwoordelijkheid draagt voor je kandidatuur. De peter of meter is niet noodzakelijk de persoon die hem eerst heeft voorgesteld. De peter of meter dient minstens één jaar lid geweest te zijn van JCI. De Raad van Bestuur zal elke kandidatuur onderzoeken en bij positieve conclusie de persoon tot kandidaat-lid benoemen op de eerstkomende algemene vergadering. 9
10 Van kandidaat-lid tot lid Als kandidaat-lid doorloop je een stageperiode van minimaal 6 maanden Je woont de algemene vergaderingen bij, zet je in voor het werk van een commissie en voor de doelstelling van de vereniging. Je zal ook een cursus wegwijs en een ander cursus van JCI volgen. Je toont je interesse voor de JCI-beweging als geheel en neemt deel aan een algemene vergadering van JCI Belgium en/of JCI Vlaanderen. De stageperiode mag evenwel niet langer zijn dan 9 maanden. Op voorstel van je peter of meter en na advies van de voorzitter of ondervoorzitter interne aangelegenheden, kan je dan door de Raad van Bestuur als lid aanvaard worden. Om die beslissing te nemen, zal de Raad van Bestuur zich baseren op alle bepalingen van de statuten en van het RIO die betrekking hebben op het lidmaatschap. 10
11 9. Tien redenen om JCI te ontdekken 1. JCI biedt toptrainingen aan een lage prijs Dankzij ons eigen Training Institute Flanders met interne en gecertificeerde JCI-trainers, in combinatie met externe experts die hun kennis graag met JCIleden delen, bieden wij onze leden een breed gamma aan opleidingen, vormingen en workshops aan die de nadruk leggen op persoonlijke ontwikkeling en het aanscherpen van zakelijke vaardigheden. En het mooiste van al: dankzij JCI kan dit allemaal aan de fractie van de normale prijzen voor dergelijke trainingen. 2. JCI is een geweldig zakelijk netwerk Als JCI zetten we maximaal in op het uitbouwen van een breed netwerk aan Vlaamse en internationale professionals uit alle mogelijke sectoren. Omdat JCI leden intens samenwerken en samen de wereld ontdekken is dit netwerk duurzamer dan een gebruikelijk zakelijk netwerk, maar daarom niet minder waardevol voor zakelijke doeleinden. Daarnaast stimuleren we ondernemerschap bij jongeren met wedstrijden, congressen en begeleiding. 11
12 3. JCI helpt de wereld ontdekken De wereld van JCI gaat verder dan de eigen kerktoren. Onze leden worden actief aangezet om zich uit hun vertrouwde regio te bewegen en te ontdekken welke bruisende activiteiten overal ter wereld door JCI worden georganiseerd. Het jaarlijkse Vlaamse en Nationale congres worden aangevuld met buitenlandse Europese- en Wereld-congressen en talloze contacten met zusterkamers in het buitenland. 4. JCI creëert vrienden voor het leven Door de ervaringen die leden met andere jonge leden delen, doorlopen ze gezamenlijk een groeiproces en maken ze kennis met mensen waarmee ze in de dagelijkse praktijk misschien niet in contact zouden komen. Zo faciliteert JCI het ontstaan van intense vriendschappen die zonder uitzondering langer duren dan de duur van het lidmaatschap. Zelfs koppels vinden elkaar al generaties lang bij JCI. 5. JCI biedt haar leden commerciële voordelen Het leven voor jonge professionals is al duur genoeg. Daarom zorgt JCI voor tal van commerciële voordelen voor haar leden. Goedkoper tanken? Geen probleem. Met fikse korting op hotel over de hele wereld? Uiteraard. Unieke deals voor JCI leden worden keurig op een website verzameld en maximaal gepromoot. Ook alles wat JCI zelf doet, wordt aan zo democratisch mogelijke prijzen aangeboden, te beginnen met het eigen lidmaatschap. 12
13 6. JCI helpt high potentials leiders worden De unieke commissie- en projectwerking waarin onze leden zich engageren, zorgt ervoor dat jonge high potentials langzaam maar zeker uitgroeien tot echte leiders en ondernemers. We voorzien in leiderschapstrajecten en mentorship-programma s en onze dagelijkse werking leert leden samenwerken in teams met een gezamenlijk doel en specifieke taakverdelingen. 7. JCI geeft terug aan de gemeenschap Onze leden hebben het over het algemeen goed. Net daarom worden ze actief gestimuleerd om zich te engageren en iets terug te doen voor de gemeenschap om hen heen. Of het nu over een lokaal goed doel gaat, of over het steunen van projecten in minder gefortuneerde landen; als partnerorganisatie van de United Nations zetten onze leden zich actief in voor anderen. Ook met activiteiten en fondsen geven we financieel aan zij die het het meeste nodig hadden. 8. JCI doet groeien zonder risico s JCI draait in de eerste plaats om haar lokale werking, waar gemotiveerde jonge professionals zich engageren in een rol als bestuurslid, commissiedirecteur of zelfs voorzitter. Dit alles gebeurt in een veilige omgeving met optimale begeleiding door de meer ervaren leden onder het moto one year, one man, one job waarbij jaarlijks van verantwoordelijkheden gewisseld wordt. 13
14 9. JCI houdt van fun en feestjes 10. JCI stimuleert excellentie De boog hoeft niet altijd even strak gespannen te staan. Dat weten ook de jonge wolven bij JCI; die niet verlegen zijn om op congres ook aan culturele ontdekking te doen, met hun lokale afdeling magnifieke galabals te organiseren of op ludieke teambuilding te trekken. Daarnaast organiseren we ook elk jaar een sportdag voor onze Vlaamse afdelingen en plannen we talloze feestjes en fun-activiteiten waar steeds veel ambiance ontstaat. De legendarische Amerikaanse president John F Kennedy was een trots JCI-lid en had het logo van onze organisatie zelfs geborduurd op zijn stoel in de oval office. Ook Prins Albert van Monaco is een trots erelid van JCI, secretaris-generaal Bam Ki Moon van de UN scherpte bij JCI zijn diplomatieke talenten aan, net als onze Minister van defensie Steven Vandeput. Daarnaast zijn ook talloze andere topondernemers en politici van over de hele wereld leden of voormalige leden van JCI. 14
15 10. Ons bestuur Voorzitter Van den Bergh Nick Security Deloitte (Diegem) nvandenbergh@deloitte.com Lid sinds: 2011 Secretaris De Waele Yannick Herenmode De Waele (Sint-Niklaas) info@dewaeleyannick.be Lid sinds: 2011 Penningmeester Verbraecken Marc Verzekeringen Marc Verbraecken (Kruibeke) marc.verbraecken@pv.be Lid sinds: 2014 Past-President Horemans Yannis Area Sales DP Pumps (Alphen aan de Rijn - NL) yannis.horemans@hotmail.com Lid sinds:
16 Vormingsverantwoordelijke Nick Boury Francorp & Franchise.be (Sint-Niklaas) nboury@coach-consult.be Lid sinds: 11. Onze leden Charlotte De Waele Mister Men (Sint-Niklaas) charlottedewaele@gmail.com Lid sinds: 2013 Kristof Finck IT Manager Autajon NV (Anderlecht) kristof.finck@gmail.com Lid sinds:
17 Jan Foubert Foubert ijs / 't Centerken (Sint-Niklaas) jan@foubert.eu Lid sinds: 2012 Céline Janssens Account manager Vanbreda Risk & Benefits (Antwerpen) celinejanssens@yahoo.com Lid sinds: 2011 Tom Laperre Private ING Private Banking (Sint-Niklaas) tom.laperre@telenet.be Lid sinds: 2011 Melissa Seys Winkelmanager meli_seys@hotmail.com Lid sinds:
18 Johan Smet ABOS / 't Soete Waeslant (Sint-Niklaas) johan.smet@gmail.com Lid sinds: 2011 Eric Van Puyvelde eric.van.puyvelde@telenet.be Lid sinds: 2013 Peter Van Puyvelde Departementeel Kellogs (Mechelen) peter.van.puyvelde@telenet.be Lid sinds: 2013 Pieter Verlee Sales RD s produkten / Servito (Sint-Niklaas) verlee.pieter@gmail.com Lid sinds:
19 Pieter Wauman Advocaat Truyens Advocaten (Sint-Niklaas) pieter.wauman@truyensadvocaten.be Lid sinds: Onze kandidaat leden Tom Van Frausum Architect architectenbureau CREATEctuur (Bazel) tom@createctuur.be Kandidaat lid sinds:
20 13. Onze partners 20
1. Woordje van de voorzitter Een korte geschiedenis Wat is JCI De visie van JCI Onze missie...
Welkomstbrochure Inhoudsopgave 1. Woordje van de voorzitter... 3 2. Een korte geschiedenis... 4 3. Wat is JCI... 4 4. De visie van JCI... 4 5. Onze missie... 5 6. De vier pijlers van JCI... 5 7. De werking
Nadere informatieJCI Sint-Niklaas. Welkomstbrochure. Junior Chamber International Sint-Niklaas Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs.
JCI Sint-Niklaas Welkomstbrochure Pagina 1 van 8 1. Een woordje vooraf In 1915 legde H. Giessenbier de basis voor een vereniging die op wereldvlak zou uitgroeien tot één van de grootste jongerenorganisaties.
Nadere informatieBeleidsplan!JCI!Hasselt! Werkingsjaar!2012!8!2013!
BeleidsplanJCIHasselt Werkingsjaar201282013 Inhoudstafel Kandidatuur 3 Jaarthema:BeYOUtifulTogether 5 Visiewerkingsjaar201282013 7 Doelstellingenwerkingsjaar201282013 9 Actiepuntenwerkingsjaar201282013
Nadere informatieINFORMATIE VOOR ASPIRANTEN. van JCI Ede
INFORMATIE VOOR ASPIRANTEN van JCI Ede JCI Ede JCI Ede is als kamer onderdeel van de maatschappelijke organisatie JCI (Junior Chamber International). JCI voorheen Junior Kamer, is een internationale netwerkorganisatie
Nadere informatie#STRONGERTOGETHER# JCI VLAANDEREN
#STRONGERTOGETHER# JCI VLAANDEREN Beleidsplan 18-19 Voorwoord Beste JCI ers, Op 3 februari 2018 heb ik van jullie het vertrouwen gekregen om vanaf 1 augustus 2018 de fakkel over te nemen van Olivier Brackx,
Nadere informatieStudent Positive Awards Document voor partnerschap
Student Positive Awards Document voor partnerschap Een innovatief project, Een manier om te veranderen, Een uitreiking die jaarlijks 40.000 studenten bereikt Een initiatief van Meneer, Mevrouw Hieronder
Nadere informatieDe training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie
Nadere informatieWelkom bij JCI Hasselt!
Voorwoord Ooit al eens zelf een budget opgesteld? Of een presentatie voor een volle zaal gegeven? Of een vergadering voorgezeten? Of een groots opgezet project in team gerealiseerd? Of al eens een internationaal
Nadere informatieKortrijk Personality Award 2012
Kortrijk Personality Award 2012 Persdossier 26 april 2012 Klokhof Wat is de Kortrijk Personality Award? JCI Kortrijk reikt dit jaar voor de derde keer de Kortrijk Personality Award uit. Deze bekroning
Nadere informatieSponsorbrochure. CvA. 17 mei 2014. Wilt u op één dag 400 hoogopgeleide ondernemende professionals uit heel Nederland ontmoeten?
Sponsorbrochure CvA 17 mei 2014 Koninklijk Genieten Wilt u op één dag 400 hoogopgeleide ondernemende professionals uit heel Nederland ontmoeten? Zet uw organisatie in de spotlight bij deze doelgroep, de
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatieTraining Social Media optimaal gebruiken
Training Social Media optimaal gebruiken Wat levert deze training voor u op? U heeft de zaak al aardig voor elkaar en als ondernemer bent u op zoek naar een manier om meer omzet te genereren. Door social
Nadere informatie2. Digitale interactieve cliënten systemen. Je hoeft geen titel te hebben om een goed leider te zijn Oefening Unpack your backpack
Aantal praktijkvoorbeelden uit de Internationale Planetree Conferentie 2012 1. De kracht van vrijwilligers 2. Digitale interactieve cliënten systemen 3. Een aantal bijzondere en praktische initiatieven.
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieJongeren meer bij de politiek te betrekken en hen mondiger te maken door middel van talrijke activiteiten die burgerschapsvormend zijn.
Wie zijn we? Waar staan we voor? 1. Missie Als Vlaamse, onafhankelijke politieke jongerenorganisatie heeft de vereniging tot doel het consequent verdedigen en uitdragen van een liberale ideologie en een
Nadere informatieHet Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen
Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen 1 Innovatiekompas Inspiratie Sessies Contacteer ons voor: Een voordracht om kennis te maken met het kompasmodel. Een workshop om het toepassen van
Nadere informatieStepStone in cijfers Augustus 2014
StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop
Nadere informatieLEIDERSCHAPSTRAINING 2010
LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij
Nadere informatieBeleidsdocument JCI Nederland Changemakers
Beleidsdocument JCI Nederland 2018 Changemakers CHANGEMAKERS De leden van JCI Nederland zijn changemakers in hart en nieren. Wij hebben dit laten zien met het Wereldcongres in Amsterdam, via 1000kansen
Nadere informatieS T A T U T E N. FEDERATIE van TOERISTISCHE GIDSENGROEPERINGEN vzw afgekort " F T G " Vossekotstraat Zichem
S T A T U T E N FEDERATIE van TOERISTISCHE GIDSENGROEPERINGEN vzw afgekort " F T G " Vossekotstraat 130 3271 Zichem Identificatienummer 10729/83 - Ondernemingsnummer 424828326 -------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieEuropEEs InstItuut voor onderzoek over de MEdItErranE En Euro-arabIschE samenwerking www.medea.be
Europees Instituut voor Onderzoek over de Mediterrane en Euro-Arabische Samenwerking www.medea.be V O O R S T E L L I N G Voor Europa is de samenwerking met haar naaste buren de Arabische en Mediterrane
Nadere informatieCircus Tico. Brochure 2010
Circus Tico Brochure 2010 Overzicht Aanbod Vormingen Jeugdwerk en werkveld Kampen Initiaties Circusstage Combi Kampen Straattheater Initiatie Technieken Circus Overal Circusspel Specifieke Initiaties Kleuterinitiatie
Nadere informatieFULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE
FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3
Nadere informatiedat organisaties als Sharia4Belgium en steekpartijen in metrostations die vooroordelen in de hand werken.
1 Toespraak door viceminister-president en Vlaams minister van Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Inburgering, Toerisme en Vlaamse Rand Geert BOURGEOIS Bezoek aan de Al Fath Moskee Gent, 16 juni 2012
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieMINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN
MINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN INLEIDING Voorwoord Commandant der Strijdkrachten CONTEXT De complexe omgeving waarin bij Defensie leiding wordt gegeven
Nadere informatieZUIDDAG OKTOBER
ZUIDDAG 2014 16 OKTOBER WORK FOR CHANGE WORK FOR CHANGE Geef jongeren uit uw buurt een job voor 1 dag. Beloon zo hun engagement en steun tegelijk een uniek goed doel. Wat is Zuiddag? Zuiddag is een organisatie
Nadere informatieHet Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap
Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,
Nadere informatieLa vita è bella! Het leven is mooi
La vita è bella! Het leven is mooi Hier zien jullie een aantal foto s van vrienden en activiteiten die ik met vrienden heb gedaan. Links bovenin: Bezoeken van een AS Roma voetbalwedstrijd met collega s
Nadere informatieontdek de kracht van het geven
ontdek de kracht van het geven Berghummerstraat 15 7591 GX Denekamp T 053 53 75 777 F 053-53 75 760 E gerardusmajella@zorggroepsintmaarten.nl ontdek de kracht van het geven 02 Welkom. Ontdek de kracht
Nadere informatieTurnGroep Noord is het waard om de naam van uw bedrijf aan te verbinden!
Sponsorplan Noord Nederland heeft turnsters om trots op te zijn!!!! TurnGroep Noord is een vereniging in de gemeente Tynaarlo. De vereniging is opgericht op 1 juli 2011 en heeft ten doel het verzorgen
Nadere informatieBOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE
BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies
Nadere informatieOntwerp document; met oog op verdere onderhandelingen; 03/04/2017 INTENTIEVERKLARING
INTENTIEVERKLARING 1. Partijen 1. ROYAL ANTWERP FOOTBALL CLUB MANAGEMENT (RAFCM) N.V., met zetel gevestigd te 2100 Antwerpen- Deurne, aan de Oude Bosuilbaan 54 A, KBO 0839.407.415; Hier rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatieAan de hand van dit bedrijfsprofiel willen we je graag een duidelijk beeld geven van ons bedrijf, onze activiteiten, onze doelen en toekomstplannen.
Beste Sollicitant(e), Aan de hand van dit bedrijfsprofiel willen we je graag een duidelijk beeld geven van ons bedrijf, onze activiteiten, onze doelen en toekomstplannen. Het bedrijfsprofiel bestaat uit
Nadere informatieHANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB
HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club
Nadere informatieDe workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Personal branding Personal branding, waar sta jij voor? Wat vind je belangrijk? Wat maakt jou uniek? Tijdens de workshop Personal branding ga je op ontdekkingstocht naar jouw waarden en kwaliteiten.
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement. De sociale zetel en het administratief secretariaat moeten niet op hetzelfde adres gevestigd zijn.
Huishoudelijk Reglement I Algemene Bepalingen 1. Sociale Zetel en Administratief Secretariaat De sociale zetel en het administratief secretariaat moeten niet op hetzelfde adres gevestigd zijn. 2. Logo
Nadere informatieAlert Type Indicator. Door uzelf te kennen, leert u anderen kennen.
Alert Type Indicator Door uzelf te kennen, leert u anderen kennen. Bent u geïnteresseerd in vragen als: Hoe kan een team effectiever functioneren? Hoe kun je beter samenwerken? Waardoor wordt iemand gemotiveerd?...dan
Nadere informatieGLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES
GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals
Nadere informatieThe Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap
The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.
Nadere informatieGemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen,
Gemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen, Ik had bedacht dat ik voor vandaag maar eens een ouderwetse preek in 3 punten ga houden. Het eerste punt gaat over het kijken naar de ander. De tweede
Nadere informatieWindsurfclub Alleman vzw
Windsurfclub Allemanvzw Windsurfclub Alleman vzw Egleghemvijver Hombeek (Mechelen) Davy Suys Neromstraat 118 1861 Wolvertem http://www.wsc-alleman.be * info@wsc-alleman.be uw bericht van uw kenmerk ons
Nadere informatieLeiderschap in Turbulente Tijden
De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap
Nadere informatieBekijk de actuele vragen en reageer!
Subscribe Share Past Issues Translate Haarlemmermeervoorelkaar doet je goed! Bekijk deze e-mail in je browser Beste Carline, Iets goeds doen voor iemand kan al met iets kleins. Van het aansluiten van een
Nadere informatieUw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan
Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden Voor wie Ondernemers, account managers, sales managers, business developers, freelancers en alle anderen die in het commerciële proces van een organisatie betrokken
Nadere informatieHERMAN VAN ROMPUY SCHOLARSHIP
HERMAN VAN ROMPUY SCHOLARSHIP powered by VBO-FEB, Stichting Bekaert & Fondation van der Rest Pieter Timmermans Gedelegeerd bestuurder Administrateur délégué Bozar - Brussel, Bruxelles 8/12/2014 1 Hartelijk
Nadere informatieVoor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel.
Welkom HMV Actis is de studievereniging van het instituut voor Marketing Management. Bij de vereniging kun je gedurende je studie genieten van vele voordelen. Ga bijvoorbeeld gratis mee naar bedrijfsbezoeken,
Nadere informatieGaat u elke ochtend fluitend aan de slag?
Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? CONSULT COACHING TRAINING Voorbij je grenzen: stuur je kracht training persoonlijke kracht Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? Waarschijnlijk niet. En u
Nadere informatieTAAK 1. Straatfeest. 1. Welke straatfeesten komen in aanmerking voor een financiële bijdrage van de gemeente?...
TAAK 1 Straatfeest U woont in de gemeente Bertem in Vlaanderen. U wilt graag een straatfeest organiseren. U zoekt informatie in de folder van de gemeente over de organisatie van straatfeesten. Lees het
Nadere informatieLeiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Nadere informatieLeading Professional Recruitment in the Technology Industry
Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het
Nadere informatieEn als we de crisis nu eens gewoon negeren? Word FUN-COMPANY en WERK mee aan een positief België!
En als we de crisis nu eens gewoon negeren? Word FUN-COMPANY en WERK mee aan een positief België! Omdat we het waard zijn Dankzij de Belgische bedrijven en hun werknemers bestaat onze economie. Dankzij
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieProefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.
Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak
Nadere informatieStepStone in cijfers Juni 2015
StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172
Nadere informatieOpleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.
Opleiding Change management in het bedrijfsleven Hoe de verandering te anticiperen en te beleven om de ontwikkeling van de onderneming te stimuleren en het bereiken van het gewenste succes! Duur van de
Nadere informatieDag beste ouders, dag lieve kinderen, Lieve kinderen, Beste ouders, Het schoolteam van de Dorpsschool.
1 Dag beste ouders, dag lieve kinderen, Lieve kinderen, wat leuk om jullie te mogen begroeten in de geweldige Dorpsschool gebruik op onze school al je talenten en probeer vooral ook nieuwe jullie zijn
Nadere informatieOver promo-code.be. Snelst groeiende Belgische kortingssite. Selinde Winter Account Manager Belgium
Over promo-code.be Promo-code.be zag het levenslicht in 2011 tijdens onze gemeenschappelijke projecten in de Silicon Valley van Europa namelijk Gent. We specialiseren ons in kortingen en promoties. Gemiddeld
Nadere informatieTraineeship. Haal het beste uit jezelf! Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Traineeship. Haal het beste uit jezelf! Goed voor Amsterdam. Goed voor jou. Dit zijn de huidige en oud-trainees bij de gemeente Amsterdam; zij zorgen voor een betere stad voor bewoners; bezoekers en bedrijven.
Nadere informatieBedankt Ann. voor de jaren van inzet en vriendschap binnen JCI Diksmuide. Dankwoordje voor Ann Vanderghote
Bedankt Ann voor de jaren van inzet en vriendschap binnen JCI Diksmuide Dankwoordje voor Ann Vanderghote Statutaire Vergadering vrijdag 20 juni 2008 Werkingsjaar 2007 2008 (Stijn Tyvaert) Naar voor gebracht
Nadere informatieCharter NAP Young Professionals. Draft 14 april 2016. Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS
Draft 14 april 2016 Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS Ontwikkel je als Persoon, Professional en Participant in de keten (3P s) Powered by NAP Missie: Jonge ingenieurs en junior management
Nadere informatieFinancials met Meerwaarde
Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.
Nadere informatieÉÉN VAN ONZE EXPERTS
ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit
Nadere informatieInfo-event Entourage 2015-2016
Info-event Entourage 2015-2016 Wat is AFC? AFC LEUVEN IS EEN JUNIOR ENTERPRISE MET ALS MISSIE HET STIMULEREN VAN ONDERNEMERSCHAP EN DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN BIJ STUDENTEN DOOR HET ORGANISEREN VAN
Nadere informatieWie is Jan Jacobs? Wie ik ben in enkele woorden?
Wie is? Wie ik ben in enkele woorden? coach, trainer, docent, getrouwde man met Leen, kersverse papa van Marie, prille dertiger, Mechelaar met West-Vlaamse roots, psychotherapeut i.o., goede eter, droge
Nadere informatieGeneration Y. Next generation leaders Generation internet Young potentials
Generation Y Next generation leaders Generation internet Young potentials VAN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP OVER ORGANISATIEONTWIKKELING TOT STRATEGIE #THEFUTUREISNOW Een hele nieuwe generatie staat klaar om
Nadere informatieVAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS
VAN HIGH POTENTIALS NAAR HIGH CONTRIBUTORS Het gebeurt vaak dat veelbelovende krachten de hoge verwachtingen niet inlossen. Soms gaan zij weg nog vooraleer zij een reële bijdrage hebben geleverd. Talentbeheer
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor.
NIEUWSBRIEF December Mentorschap Midden-en Noordoost Brabant 2015 Editie 2 Jaargang 1 Hierbij ontvangt u de nieuwe nieuwsbrief van het Mentorschap Midden -en Noordoost brabant. Hiermee houden wij u op
Nadere informatie! In deze brochure vindt u nog enkele praktische richtlijnen.!
Beste ouder, We ontvingen van u een inschrijving voor één van onze voetbalstages. Dit betekent dat uw toekomstige topvoetballer op het punt staat om de week van zijn leven te beleven. In deze brochure
Nadere informatie40 jaar Vlaams parlement
Hugo Vanderstraeten 40 kaarsjes eenheidsstaat of een unitaire staat: één land met één parlement en één regering. De wetten van dat parlement golden voor alle Belgen. In de loop van de 20ste eeuw hadden
Nadere informatieWat voor type ondernemer bent u dan zelf?
Goed werkgeverschap in uitvoering Opening. Wie ben ik en wat is KPV Kwalitatief Personeel Varkenshouderij 3 pijlers Goed werkgeverschap Werven en binden maatschappelijke stages VPO AB Brabant Opleiding
Nadere informatieHermes Coaching Academy
Mensen zijn voortdurend in evolutie, zowel persoonlijk als professioneel. Door ondersteuning te bieden helpt de coach mensen in hun zoektocht naar hun persoonlijk scenario en begeleidt hen in hun optimale
Nadere informatieMAG I E I N J E BROCHURE. Je da c ht dat je een goed. d a t é c h t a n d ers e n é c h t g o e d. 4 - daagse podiumtraining
MAG I E I N J E CO M M U N I C ATI E BROCHURE 4 - daagse podiumtraining T a k i n g t h e s ta g e Je da c ht dat je een goed v er h a a l h a d, m a a r h i er w o r d t d a t é c h t a n d ers e n é
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen
Nadere informatieHET INK-managementmodel IN DE PUBLIEKE SECTOR
ACTIVITEITEN HET INK-managementmodel IN DE PUBLIEKE SECTOR (Interne) auditorsopleiding Cursus: 21, 22 en 23 juni 2006 Zelfevaluatie o.a. op basis van een beleidsversie van het model In-company HET INK-managementmodel
Nadere informatiemaakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone
maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.
Nadere informatieNudge Finance Leadership Challenge
Nudge Finance Leadership Challenge Extra informatie Wat is de Nudge Finance Leadership Challenge? De Nudge Finance Leadership Challenge is een ontwikkeltraject met een competitie voor de jonge leiders
Nadere informatievoor coaches, trainers en adviseurs
De 7 beste businessmodellen voor coaches, trainers en adviseurs om goed te verdienen met het werk dat je het allerleukste vindt door Laura Babeliowsky www.bouweenbloeiendbedrijf.nl Waarom een business-model
Nadere informatieUITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE
ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT
Nadere informatieVerbreden en verzilveren 2.0 Beleidsplan Stichting Skyway
Verbreden en verzilveren 2.0 Beleidsplan Stichting Skyway Inleiding Stichting Skyway staat symbool voor vernieuwing, integriteit, ruimdenkendheid, creativiteit en inspiratie. In de afgelopen 10 jaar heeft
Nadere informatieING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven
Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven. ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Je start je traineeship met een opleiding in onze General Banking Sales Academy.
Nadere informatieRemind Trainersopleiding
Remind Trainersopleiding 1. Over Remind Remind helpt jaarlijks duizenden studenten en scholieren meer uit hun leven te halen, door ze te leren hoe je slimmer kan leren en jezelf kan motiveren. Wij doen
Nadere informatie21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Nadere informatieStichting Encour. Beleidsplan
Stichting Encour Beleidsplan Visie Door het toepassen van Bijbelse financiële principes op elk gebied van het leven neemt stress af en worden mensen schuldenvrij: het geld is niet de baas over de mensen,
Nadere informatiePhoenix Vrijwilligers positie beschrijving
Phoenix Vrijwilligers positie beschrijving Achtergrond Club is steeds op zoek naar vrijwilligers Ondersteuning van het bestuur Betrokkenheid van allen binnen de club verhogen Samenhorigheid verhogen Efficientie
Nadere informatieAkte Oprichting TITEL 1 NAAM ZETEL DOEL - DUUR. De vereniging heeft als naam overlegplatform voor energiedeskundigen, afgekort OVED.
Akte Oprichting Benaming: OVED: Overlegplatform voor energiedeskundigen Rechtsvorm: Vereniging zonder Winstoogmerk Zetel: 9000 Gent, Kortrijksesteenweg 1007 De ondergetekenden, - E-STER bvba, Koning Albertlaan
Nadere informatieHET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB
HET HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE FCE-VVB Dit H.R. is ter uitvoering van artikel 21 van de statuten van de Vereniging opgesteld. Het betreft de werking van de Raad van Bestuur. Ter herinnering, onze Vereniging
Nadere informatieBedrijfsuitjes, teambuilding & City Events FRANCHISE 2011
Bedrijfsuitjes, teambuilding & City Events FRANCHISE 2011 MISTER ROTTERDAM FRANCHISE 2011 Dit verhaal gaat over: en Lees verder over wie wij zijn, wat we doen, waar we naar toe willen, hoe we dat gaan
Nadere informatiemanaging people meeting aspirations Natuurlijke groei
managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw
Nadere informatieData en betere credit managementbeslissingen. Frans van den Heuvel 5 november 2015
Data en betere credit managementbeslissingen Frans van den Heuvel Agenda Waarom dit onderzoek? Wat was de scope? Wat zijn de voornaamste onderzoeksconclusies? Wat betekenen deze conclusies voor u? Wat
Nadere informatieAlgemene Vergadering JCI Vlaanderen (5/5)
Pagina 1 van 5 JCI Vlaanderen (5/5) (Congres JCI Vlaanderen, Torhout, CC De Brouckère) INHOUDSTAFEL 1 VERWELKOMING...2 2 SENSE MICHEL CUYPERS...2 3 WOORD AAN DE GASTEN...3 4 VORMING...3 5 PROJECTEN...3
Nadere informatieKoninklijke Artsenvereniging van Antwerpen Lidmaatschap 2015
Koninklijke Artsenvereniging van Antwerpen Lidmaatschap 2015 KARVA Het Collegium Medicum Antverpiense werd op 28 april 1620 opgericht bij keuze van de Stadsmagistraat en is een van de oudste medische verenigingen
Nadere informatieOntmoet nieuwe klanten tijdens ONZE sfeervolle events! WORKSHOPAVONDEN THEMA EVENTS. Waarde voor ondernemers POWERED BY
Ontmoet nieuwe klanten tijdens ONZE sfeervolle events! WORKSHOPAVONDEN THEMA EVENTS Waarde voor ondernemers POWERED BY Stop met adverteren met events bereik je meer! Hoe bereik ik nieuwe klanten voor mijn
Nadere informatieVOORBEELD OEFENING LIFELONG EMOTIONELE. +31 (0) 638 279 772 lee@lifelong.eu. Wil je vaker het beste in jezelf en anderen naar boven halen?
LIFELONG VOORBEELD Wil je vaker het beste in jezelf en anderen naar boven halen? Dan is het essentieel om te leren hoe je negatieve emoties kunt benutten om positief te groeien! EMOTIONELE Om je te ondersteunen
Nadere informatieBeter werken door arbeidsvreugde
Beter werken door arbeidsvreugde De zeven bronnen van arbeidsvreugde Landelijk Arbo Congres 1 oktober 2012 Nog meer arbeidsvreugde Programma Ontdekken van De zeven bronnen van arbeidsvreugde Waarde-prestatieketen
Nadere informatieHet Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.
Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?
Nadere informatieJAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin
JAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin 17-06-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Woord vooraf... 3 1. Missie en doelstelling... 4 2. Activiteiten
Nadere informatieStatuten Stedelijke Seniorenraad Gent
Statuten Stedelijke Seniorenraad Gent Artikel 1 - Doelstellingen De stedelijke Ouderenadviesraad van Gent, hierna kortweg Seniorenraad genoemd en opgericht door de Gemeenteraad op 20 oktober 1992, is als
Nadere informatie