Besteknr ARBEIDSBEMIDDELING JARIGEN IN HET DEELTIJDS ONDERWIJS

Transcriptie

1 Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Agentschap: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Besteknr ARBEIDSBEMIDDELING JARIGEN IN HET DEELTIJDS ONDERWIJS Opdrachtgevend bestuur Voorwerp Wijze van gunning Wijze van prijsbepaling Indienen aanvraag tot deelneming Opening van de aanvraag tot deelneming Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) Dienst Arbeidsmarktregie Antwerpen Somersstraat Antwerpen Aanvraag tot deelneming voor een dienstenopdracht: het organiseren van arbeidsbemiddeling voor niet werkende werkzoekenden tussen 18 en 25 jaar in het deeltijds onderwijs te Antwerpen. Onderhandelingsprocedure met bekendmaking Opdracht tegen prijslijst. Inschrijvingen kunnen uitsluitend elektronisch via de internetsite maandag om 11:00 uur stipt VDAB Antwerpen Dienst Arbeidsmarktregie oproepcel lokaal 127 Somersstraat Antwerpen Mogelijkheid tot vraagstelling Uiterlijk op maandag Contactpersonen Oproepcel Antwerpen: e- mail: bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 1-59

2 DEEL 1: ADMINISTRATIEVE BEPALINGEN OPDRACHTGEVEND BESTUUR VOORWERP EN CLASSIFICATIE VAN DE OPDRACHT DUUR VAN DE OPDRACHT / UITVOERINGSTERMIJNEN Duurtijd Uitvoeringstermijn PLAATS VAN DE DIENSTVERLENING EN INFRASTRUCTUUR PRIJS Prijsbepaling Raming Prijsverduidelijking en prijsonderzoek Prijsverduidelijking Prijsonderzoek bij kennelijk abnormale prijzen Prijsherziening BETALINGEN De berekening van de vergoedingen Facturatie en betaalopdracht WIJZE VAN GUNNING VAN DE OPDRACHT Procedure Aanvraag tot deelneming: Indienen offerte: Onderhandelingen Selectiecriteria Administratieve vereiste Gunningcriteria Gunningcriteria en hun gewicht Beoordeling van de gunningcriteria OPMAAK VAN DE AANVRAAG TOT DEELNEMING EN OFFERTE Beschrijvend deel van de aanvraag tot deelneming Bij de aanvraag tot deelneming of offerte te voegen documenten Betreffende de specifieke bepalingen met betrekking tot de uitvoering van de opdracht: Indienen van de aanvraag tot deelneming en vormvereisten MOGELIJKHEID TOT VRAAGSTELLING VERBINTENISTERMIJN...20 DEEL 2: TECHNISCHE BEPALINGEN SITUERING VAN DE OPDRACHT DOELSTELLING - DOEL VAN DE OPDRACHT DOELGROEP DOELGROEPOMSCHRIJVING Aantal deelnemers bemiddelingen Selectie instapvoorwaarden OPDRACHTOMSCHRIJVING Programma Opbouw en planning van de begeleidingsactie Inhoud en methodiek van de opdracht Kwalitatieve opvolging UITVOERING: AANPAK EN METHODIEK Toeleiding, intake en screening van de deelnemers Totaalprogramma Methodieken en tools voor het aanleren en trainen van sollicitatievaardigheden, en de mate waarin de sollicitatiecoaching maatwerk is bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 2-59

3 Methodieken en tools voor het in kaart brengen, trainen en evalueren van sociale vaardigheden en generieke arbeidsmarktcompetenties en de maatgerichtheid en resultaatgerichtheid ervan Communicatie en samenwerking met de CDO s en VDAB...34 DEEL 3: ALGEMENE EN VDAB-CONTRACTVOORWAARDEN BIJ UITBESTEDINGEN VAN DIENSTEN AAN PERSONEN TOEPASSELIJKE WETTELIJKE BEPALINGEN Algemene regelgeving Bij de uitvoering van de opdracht AANVULLINGEN BIJ HET KB UITVOERING ALGEMENE BEPALINGEN BIJ DE UITVOERING Voorrang Geen exclusiviteit Officiële communicatie Discretieplicht / vertrouwelijkheid Intellectuele rechten Taalgebruik Publiciteit Toepasselijk recht en bevoegde rechtbanken Wijzigingen / aanvullingen / verduidelijkingen aan het bestek Communicatie Samenwerking tussen arbeidsmarktactoren Co-aanneming Onderaanneming Penhouder Kosteloosheid van de dienstverlening Engagement en aansprakelijkheid t.o.v. andere financieringsmiddelen en (Europese) subsidies Dubbelfinanciering Cofinanciering Europese subsidies Verdringing Opstart van de activiteiten Beëindiging opdracht Facturatie en betalingen Borgtocht Verzekeringen en aansprakelijkheid Verzekering arbeidsongevallen Verzekering burgerlijke aansprakelijkheid Bewijsvoering verzekering Welzijn en veiligheid Van toepassing zijnde wetgeving Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM s) en werkkledij Inhoud veiligheidsdossier Ongevallen Medische onderzoeken Vroegtijdige beëindiging van de opleidingsovereenkomst Kwalitatieve opvolging, audit en externe controle Kwalitatieve opvolging Audit en externe controles Registratie in de VDAB databanken Verbintenissen met betrekking tot de registraties in MLP...51 bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 3-59

4 Het Klantendossier en Technisch-Pedagogisch Dossier (TPD) Onderliggende registraties van de MLP-invoer Rapportering Klachtenprocedure Klachtenrapportering Gedragscode t.o.v. de deelnemer door de opdrachtnemers en onderaannemers toe te passen bij de uitvoering van de opdracht Rechten en plichten van de deelnemer Recht op begeleiding Recht op service Recht op gelijke behandeling en non-discriminatie Recht op informatie Recht op privacy Plichten van de werkzoekende Plichten van de deelnemer-curist(e):...59 bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 4-59

5 DEEL 1: ADMINISTRATIEVE BEPALINGEN 1.1. OPDRACHTGEVEND BESTUUR Deze opdracht wordt uitgeschreven door de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid (EVA), Keizerslaan 11, te 1000 Brussel, hierna genoemd de opdrachtgever of de VDAB. Tenzij anders vermeld in de opdrachtdocumenten van de VDAB is de Leidende ambtenaar: Hoofd van het EVA: Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder. Bij delegatie Luc Hostens, provinciaal directeur arbeidsmarktbeheer Antwerpen. De dienst die instaat voor de opvolging van onderhavige opdracht is VDAB Antwerpen, Dienst Arbeidsmarktregie, Somersstraat Antwerpen VOORWERP EN CLASSIFICATIE VAN DE OPDRACHT Deze oproep wordt geformuleerd vanuit de regieopdracht van VDAB Antwerpen en is in het kader van acties naar aanpak van de hoge jeugdwerkloosheid, het knelpuntenbeleid en sluitend maatpak bedoeld als een uitbreiding van het bestaande aanbod op de lokale arbeidsmarkt, gebaseerd op de Antwerpse arbeidsmarktanalyses. Zoals bepaald in de VDAB-beheersovereenkomst streeft de VDAB ernaar om de samenwerking met partners te versterken en uit te breiden met als doel tot een nog meer arbeidsmarktgericht, wendbaar en toekomstgericht opleidings- en begeleidingsaanbod te komen. VDAB zal nog meer een aanpak op maat voor alle kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt voorzien: niet alleen voor de 4 kansengroepen ( werkzoekenden met een arbeidshandicap, ouderen (50+), allochtonen en kortgeschoolden) maar ook voor andere niet actieve burgers. In het kader van een betere en efficiëntere dienstverlening ten aanzien van niet werkende werkzoekenden wordt met Vlaamse middelen een dienstenopdracht uitgeschreven voor het organiseren van arbeidsbemiddeling voor niet werkende werkzoekenden tussen 18 en 25 jaar behorend tot de categorie deeltijds leren, deeltijds werken in het deeltijds onderwijs te Antwerpen, daar de nood aan arbeidsbemiddeling van deze niet-leerplichtige doelgroep zeer hoog is. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 5-59

6 Voor een precieze omschrijving van de opdracht verwijzen we naar deel 2, technische bepalingen van dit bestek. De onderhavige opdracht betreft een opdracht voor diensten in de zin van artikel 3, 4 van de Wet Overheidsopdrachten ( zie 4.1.1) De te verlenen diensten vallen onder categorie B.25 van bijlage 2 van de Wet van15 juni 2006: gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening - CPC code (diensten voor begeleiding en adviesverlening) DUUR VAN DE OPDRACHT / UITVOERINGSTERMIJNEN Duurtijd De opdracht heeft een initiële looptijd van 12 maanden, te rekenen vanaf de datum vermeld bij de sluiting. Na het verstrijken van deze looptijd kan de opdracht na een positieve evaluatie maximaal 2 maal verlengd worden met een periode van telkens 1 jaar waarin de opdracht wordt uitgevoerd. Deze mogelijke verlengingen worden door de aanbestedende overheid medegedeeld via een aangetekend schrijven uiterlijk 3 maanden voor het einde van de looptijd van de opdracht Uitvoeringstermijn De start van de uitvoering van de opdracht wordt voorzien op en loopt tot Binnen deze tijdspanne moeten de verschillende stappen ( screening na toeleiding, sollicitatietraining, bemiddeling, begeleiding en nazorg) doorlopen zijn. De uitvoering van de mogelijke verlengingen worden voorzien op respectievelijk tot en tot waarop de opdracht definitief zal afgelopen zijn PLAATS VAN DE DIENSTVERLENING EN INFRASTRUCTUUR De begeleiding wordt georganiseerd in een makkelijk bereikbare locatie in de centrumstad Antwerpen. Er wordt gebruik gemaakt van één vaste locatie. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 6-59

7 Dit wil zeggen dat de locatie centraal gelegen moet zijn, vlot bereikbaar met openbaar vervoer of eventueel alternatieve vervoersmogelijkheden, de verplaatsingstijd van woon- tot de dienstverleningslocatie moet redelijk zijn, de locaties moeten vrij toegankelijk zijn, zonder fysische of culturele drempels voor de beoogde deelnemers. De inschrijver toont dit aan in zijn inschrijvingsformulier. De opdrachtnemer moet beschikken over de nodige infrastructuur inzake lokalen, computers en cursusmateriaal. De opdrachtnemer beschikt over de nodige voorzieningen ( Wi-Fi, internettoegang) om de methodieken aan te passen aan de leefwereld van de jongeren. De inschrijver toont voor de locatie waar de begeleiding zal doorgaan, concreet aan dat de huisvesting en infrastructuur in relatie zijn met het vooropgezette doel. De infrastructuur moet beantwoorden aan de CODEX WELZIJN, het ARAB en het AREI. Intake, gesprekken, evaluaties, kunnen met de nodige afspraken ook doorgaan in het centrum deeltijds onderwijs waar de jongere ingeschreven is PRIJS Prijsbepaling Deze opdracht is een opdracht volgens prijslijst met een inspanningsvergoeding, 80% van de totale kostprijs en een resultaatsvergoeding, 20% van de totale kostprijs. De prijsbepaling is gebaseerd op eenheidsprijzen, inclusief alle kosten, waaronder projectontwikkeling, voorbereidingstijd, loonkosten, werkingskosten Voor de uitvoering van onderhavige overeenkomst zal VDAB aan de opdrachtnemer de prestaties betalen op basis van een vergoeding voor intake en een inspanning- en resultaatsfinanciering. 1 Vergoeding bij intake Voor iedere intake ontvangt de opdrachtnemer na facturatie 10% van de globaal gegunde prijs per jongere. 2 Inspanningsfinanciering: Voor de arbeidsbemiddeling: sollicitatietraining en nazorg: o.a. sollicitatiecoaching, jobhunting en jobcoaching zal na facturatie 70% van de globaal gegunde prijs per jongere betaald worden. 3 Resultaatsfinanciering: Bij een gerealiseerde tewerkstelling van minimum 15 dagen per maand en dit gedurende 3 opeenvolgende maanden zal na facturatie een bijkomend éénmalig bedrag van 20% van de globaal gegunde prijs per jongere betaald worden. De meting gebeurt op basis van de gerealiseerde tewerkstellingen en rapportering van een stabiele tewerkstelling, d.w.z. dat de jongere gedurende 3 opeenvolgende maanden telkens bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 7-59

8 minimum 15 dagen per maand gewerkt heeft. De meting gebeurt maandelijks op basis van de categorie geregistreerd in het VDAB-dossier. In het offerteformulier dat later aan de geselecteerde inschrijver zal verstuurd worden, vermeldt hij in de inventaris het bedrag van de gevraagde eenheidsprijzen en het totaalbedrag dat overeenkomt met de prijs voor het totaal aantal deelnemers van de opdracht. Er kunnen in het kader van deze opdracht geen bijkomende kosten gefactureerd worden Raming De richtprijs voor de totale opdracht wordt geraamd op ,00 (excl. BTW). Per gestarte begeleiding is de richtprijs 1000,00 verdeeld over 10% voor intake 70% inspanningsfinanciering voor de sollicitatietraining en nazorg: o.a. sollicitatiecoaching, jobhunting en jobcoaching. 20% resultaatsfinanciering op basis van de vooropgestelde gerealiseerde geregistreerde tewerkstellingsresultaten Prijsverduidelijking en prijsonderzoek Prijsverduidelijking De indieningsprijzen van de inschrijvers worden onderling vergeleken exclusief BTW (zie gunningscriterium G1). De inschrijver maakt een inventaris met gedetailleerde prijsverantwoording in een transparante berekeningsnota op in het offerteformulier dat na de selectie zal toegestuurd worden. De inschrijver wordt geacht in de prijsverantwoording alle kosten en heffingen die op de diensten wegen te hebben inbegrepen, met uitzondering van de belasting op de toegevoegde waarde. De inschrijver is wel verplicht in de inventaris de aanslagvoet van de belasting op de toegevoegde waarde te vermelden of zijn vrijstelling op basis van art 44 van de BTW wetgeving aan te geven (indien van toepassing). De prijzen worden in de inventaris in Euro opgegeven. Het totale bedrag van de offerte wordt voluit geschreven. Op eenvoudig verzoek van de VDAB moet de inschrijver alle nodige bijkomende inlichtingen verstrekken met betrekking tot de totstandkoming van de vergoedingen. Dit verzoek betreft steeds een vraag tot verduidelijking van de prijssamenstelling zoals bedoeld in artikel 21 1 van het KB plaatsing Prijsonderzoek bij kennelijk abnormale prijzen Op grond van artikel 21 3 van het KB Plaatsing zal de VDAB bij een vermoeden of vaststelling van de kennelijk abnormale prijzen in het kader van de selectie- en gunningsprocedure een onderzoek voeren naar de regelmatigheid van de prijzen. De bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 8-59

9 inschrijver is verplicht om op verzoek van de VDAB alle nodige inlichtingen te versterken om het prijsonderzoek van zijn offerte mogelijk te maken. De VDAB kan alle verificaties van de boekhoudkundige stukken en alle onderzoeken ter plaatse uitvoeren, om de juistheid na te gaan van de gegevens die de inschrijver in het raam van het prijsonderzoek heeft verstrekt. De VDAB kan dit onderzoek zelf uitvoeren of laten uitvoeren door een derde. In het gunningsverslag zal de VDAB de aanleiding voor het prijsonderzoek motiveren, alsook de daaruit voortvloeiende beslissing Prijsherziening Jaarlijks kan de VDAB op grond van artikel 20 van het KB Plaatsing, het bedrag van de gegunde vergoeding aanpassen volgens volgende formule: Nieuw bedrag = bedrag * nieuwe index/basisindex geldig bij de gunning van de opdracht Het aangewende indexcijfer is het referentiemaandloon categorie 1 op 4 jaar ervaring van loonschaal II van toepassing voor het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden. ( De basisindex is deze van toepassing in de maand september De nieuwe index is in dit geval deze van de maand augustus van het jaar volgend op de laatste herziening. De nieuwe bedragen, na prijsherziening, zijn enkel van toepassing op de nieuw gestarte acties van de verlengingen en de daarop volgende periode tot aan de volgende aanpassing. Er zijn geen andere prijsherzieningen mogelijk BETALINGEN Alle in dit bestek vermelde bedragen zijn exclusief BTW, tenzij anders vermeld. Bij het begin van de opdracht wordt de opdrachtnemer schriftelijk geïnformeerd over het financieringsnummer en inkooporders De berekening van de vergoedingen Elke berekening van de vergoeding wordt gekoppeld aan de opgegeven globale- of eenheidsprijzen in de inventaris in het offerteformulier en het resultaat van de keuringen. Elke berekening van de verschuldigde gedragen geschiedt op basis van de registraties in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP). Bijgevolg kan de opdrachtnemer geen vergoeding eisen voor de acties waarbij het vereiste en dus essentiële registraties in MLP ontbreken of foutief zijn. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie2 9-59

10 Facturatie en betaalopdracht De betalingen worden gekoppeld aan één of meerdere keuringen. Deze keuringsmomenten zijn de registraties van de prestaties. De opdrachtnemer wordt betaald voor de geleverde prestaties op basis van de eenheidsprijzen zoals bepaald in de inventaris; Om deze keuring mogelijk te maken, stuurt de opdrachtnemer 2-maandelijks een rapportering met een facturatievoorstel op basis van de in MLP geregistreerde prestaties en de gehandtekende aanwezigheidslijsten ( zie ) op naar de dienst Arbeidsmarktregie in Antwerpen, t.a.v. de projectopvolger van Arbeidsmarktregie, Tinne Oris, Somersstraat 22, 2018 Antwerpen, tinne.oris@vdab.be de projectleider van VDAB, Christine Dorny, Somersstraat 22 te 2018 Antwerpen, christine.dorny@vdab.be 1 Vergoeding bij intake Voor iedere intake zal de opdrachtnemer na facturatie 10% van de globaal gegunde prijs per jongere betaald worden. Voor deze jongeren wordt een BGLAMC-lijn geregistreerd in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP), aangemaakt met toestand BZ én gekoppeld aan het financieringsnummer. Alle verdere acties met de klant moeten via deze lijn in de samenvatting genoteerd worden (chronologisch laatste actie bovenaan) 2 Inspanningsfinanciering: Voor de arbeidsbemiddeling: sollicitatietraining en nazorg: o.a. sollicitatiecoaching, jobhunting en jobcoaching zal na facturatie 70% van de globaal gegunde prijs per jongere betaald worden. Voor deze jongeren wordt een ArbeidsMarktCompetentie-lijn, indien van toepassing een jobcoachingslijn en een JobMatchings-lijn geregistreerd in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP), aangemaakt met toestand BZ én gekoppeld aan het financieringsnummer. Alle verdere acties met de klant moeten via deze lijn in de samenvatting genoteerd worden (chronologisch laatste actie bovenaan) 3 Resultaatsfinanciering: Bij een gerealiseerde tewerkstelling van minimum 15 dagen per maand en dit gedurende 3 opeenvolgende maanden zal na facturatie een bijkomend éénmalig bedrag van 20% van de globaal gegunde prijs per jongere betaald worden. De meting gebeurt op basis van de gerealiseerde tewerkstellingen en rapportering: bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

11 Gerealiseerde tewerkstellingen: hieronder wordt verstaan: een stabiele tewerkstelling, d.w.z. dat de jongere gedurende 3 opeenvolgende maanden telkens minimum 15 dagen per maand gewerkt heeft. De meting gebeurt maandelijks op basis van de categorie geregistreerd in het VDAB-dossier. Binnen de 14 dagen ontvangt de opdrachtnemer van de VDAB: - ofwel een schriftelijk akkoord met het facturatievoorstel - ofwel bemerkingen zodat aanpassingen kunnen gebeuren Vervolgens factureert de opdrachtnemer enkel volgens de in de deel 3 van dit bestek vermelde voorwaarden en eenheden. Hij voegt hierbij het door de VDAB goedgekeurd overzicht. De VDAB gaat, na vergelijking en overeenstemming van de factuur met het overeenkomstige facturatievoorstel, binnen de 30 kalenderdagen na ontvangst van de factuur over tot betaling per overschrijving op het rekeningnummer van de opdrachtnemer. De opdrachtnemer moet de Btw-regelgeving strikt naleven. Hij wordt geacht vooraf de rechtmatigheid van toegepaste vrijstellingen of tariefverlagingen te verifiëren. Correcties op onrechtmatig toegepaste vrijstellingen of tariefverlagingen zijn ten laste van de opdrachtnemer en kunnen niet leiden tot een bijkomende kost voor de VDAB. Na controle factureert de opdrachtnemer enkel volgens de in de opdrachtdocumenten vermelde voorwaarden en eenheden. Hij voegt hierbij het door de VDAB goedgekeurd overzicht WIJZE VAN GUNNING VAN DE OPDRACHT De gunning van deze opdracht gebeurt via een onderhandelingsprocedure met bekendmaking op basis van artikel 26, 2,4 van de wet overheidsopdrachten Procedure Bij het kiezen van een opdrachtnemer zal de VDAB volgende werkwijze hanteren: Aanvraag tot deelneming: Een aanvraag tot deelneming dient verplicht te gebeuren aan de hand van het inschrijvingsformulier aanvraag tot deelneming ( verder inschrijvingsformulier genoemd) De ingediende kandidaturen worden onderzocht op het vlak van de formele en materiële regelmatigheid. Onverminderd de mogelijkheid voor de VDAB om aanvullende gegevens op te vragen, kan een onvolledige aanvraag tot deelneming of een inschrijving die niet aan de formeel gestelde bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

12 eisen voldoet, worden geweerd. Kandidaten die voldoen aan de selectiecriteria en administratieve vereisten worden uitgenodigd om een offerte in te dienen Indienen offerte: Het offerteformulier zal enkel aan de geselecteerde kandidaten worden bezorgd. Het indienen van een offerte dient verplicht te gebeuren aan de hand van het offerteformulier. De offertes zullen onderzocht worden op het vlak van formele en materiële regelmatigheid. Onverminderd de mogelijkheid voor de VDAB om aanvullende gegevens op te vragen, kan een onvolledige offerte of een offerte die niet aan de formeel gestelde eisen voldoet, worden geweerd. De formeel en materieel regelmatige offertes zullen op inhoudelijk vlak worden onderzocht door een beoordelingscommissie. Dit onderzoek zal gebeuren op basis van de gunningscriteria vermeld in het bestek. Het voorstellen van afzonderlijke offertes met vrije varianten is verboden Onderhandelingen Op basis van de beoordeling zal een shortlist worden samengesteld van de inschrijvers waarmee onderhandelingen zullen worden gevoerd. De VDAB kan het aantal offertes waarover onderhandeld wordt beperken op basis van de rangschikking bij de beoordeling van de initieel ingediende offertes, of de verbeterde offertes in de daarop volgende fases van de onderhandelingen. Als gevolg van deze onderhandelingen worden de inschrijvers uitgenodigd om een BAFO (Best And Final Offer) in te dienen. De inschrijver met de laagst regelmatige BAFO met de economisch meest voordelige en interessante BAFO zal als opdrachtnemer voor deze opdracht worden aangeduid. Het volgen van de onderhandelingsprocedure met bekendmaking houdt geen verplichting in tot het toewijzen van de opdracht. De VDAB behoudt zich het recht om de opdracht niet toe te wijzen Selectiecriteria Indien beroep gedaan wordt op co-aanneming, dienen de co-aannemers elk afzonderlijk te voldoen aan de selectiecriteria. De inschrijver draagt eveneens de verantwoordelijkheid dat ook de eventuele onderaannemers voldoen aan volgende voorwaarden: S1. Zich niet in een uitsluitingspositie bevinden 1 Door in te schrijven op deze opdracht verklaart de inschrijver zich niet in een toestand van uitsluiting te bevinden, zoals bedoeld in artikel 20 van de wet overheidsopdrachten en artikel 61 van KB plaatsing. De inschrijver voegt hierbij een uittreksel uit het strafregister, op te bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

13 vragen bij de federale overheidsdienst Justitie, Waterloolaan 15, 1000 Brussel, 2 Voor de Belgische inschrijver vraagt de VDAB het RSZ-attest via elektronische weg op conform artikel 20 van de Wet Overheidsopdrachten en artikel 62 van KB Plaatsing op basis van het ondernemingsnummer van de inschrijver in de Kruispuntenbank van Ondernemingen dat moet ingevuld worden op het inschrijvingsformulier. De buitenlandse inschrijver voegt bij zijn offerte een attest of een verklaring volgens de bepalingen van artikel 20 van de Wet Overheidsopdrachten en artikel 63 van KB Plaatsing. S2. Technische bekwaamheid: deskundigheid en ervaring De inschrijver voegt bij zijn offerte een beschrijving van de structuur en de organisatie van zijn onderneming en de gespecialiseerde diensten die hij kan aanbieden. Door een beschrijving van de ervaring en deskundigheid van de organisatie en de personeelsbezetting toont de inschrijver aan dat hij op het ogenblik van zijn inschrijving over de nodige capaciteit en draagkracht beschikt om de opdracht te kunnen uitvoeren. Om de contiuniteit in de uitvoering van de opdracht te garanderen wordt verwacht dat de medewerkers die voor de uitvoering van de opdracht worden ingezet niet vervangen worden door andere medewerkers, zonder uitdrukkelijke motivatie en akkoord van VDAB. Een wijziging is enkel te verantwoorden bij een ontslag of onvoorziene langdurige afwezigheid. 1 Studie & beroepskwalificaties Vermelding van de studie- en beroepskwalificaties van de personeelsleden die zullen worden ingeschakeld voor dit project. De inschrijver toont aan dat de onderneming beschikt over voldoende personeelsleden met o persoonsgebonden competenties; o kennis van sociale vaardigheden en generieke arbeidsmarktcompetenties en methodieken en tools om ze te versterken o kennis van methodieken en tools voor het aanleren en trainen van sollicitatievaardigheden o coachende vaardigheden o relevante beroepservaringen; om de opdracht goed te kunnen uitvoeren. De vervanging van één van de opgegeven personeelsleden kan enkel gebeuren mits voorafgaandelijk akkoord van de VDAB. De evenwaardigheid moet door de inschrijver/opdrachtnemer kunnen aangetoond worden. 2 Lijst van gelijkaardige gepresteerde diensten Het opgeven van minimum 1 en maximum 3 gelijkaardige referenties uitgevoerd tijdens de laatste drie jaar, met vermelding van: 1. de benaming van de opdracht, de regio waar de opdracht werd uitgevoerd en de contactgegevens van de opdrachtgever; 2. de doelstellingen en de omschrijving van de referentieopdracht; 3. de looptijd van de opdracht; bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

14 4. een korte samenvatting van de opdrachten en de resultaten; De referentieopdrachten dienen gelijkaardig te zijn qua aard en grootte, en uitgevoerd in eigen beheer of in opdracht van de overheid of privaatrechtelijke entiteiten Administratieve vereiste A1. Rechtspersoonlijkheid hebben. De inschrijver kan zowel als natuurlijk of als rechtspersoon een offerte indienen. A2. Beschikken over een mandaat kosteloze arbeidsbemiddeling (MKAB). De inschrijver/opdrachtnemer moet op het moment van de gunning en voor de duur van de opdracht beschikken over het MKAB of voldoen aan de voorwaarden voor een BPA. Indien de inschrijver nog niet beschikt over een MKAB, voegt hij bij zijn aanvraag tot deelneming een verklaring op eer waaruit blijkt dat hij in de loop van de gunningsperiode het nodige zal doen om de aanvraag tot het bekomen van dit mandaat in te dienen. De organisaties die werken binnen de regelgeving "Bureau voor private arbeidsbemiddeling" (BPA) en die hiertoe een verklaring op eer opstellen, zijn gelijkgesteld aan de organisaties die het MKAB hebben. (zie A3. Beschikken over een mandaat kosteloze trajectbegeleiding (MKTB). De inschrijver/opdrachtnemer moet op het moment van de gunning en voor de duur van de opdracht beschikken over het MKCO. Indien de inschrijver nog niet beschikt over een MKCO, voegt hij bij zijn aanvraag tot deelneming een verklaring op eer waaruit blijkt dat hij in de loop van de gunningsperiode het nodige zal doen om de aanvraag tot het bekomen van dit mandaat in te dienen. (zie A4. Beschikken over een mandaat kosteloze competentieontwikkeling (MKCO). De inschrijver/opdrachtnemer moet op het moment van de gunning en voor de duur van de opdracht beschikken over het MKCO. Indien de inschrijver nog niet beschikt over een MKCO, voegt hij bij zijn aanvraag tot deelneming een verklaring op eer waaruit blijkt dat hij in de loop van de gunningsperiode het nodige zal doen om de aanvraag tot het bekomen van dit mandaat in te dienen. (zie A5. Toegang hebben tot Mijn Loopbaan voor Partners (MLP). De opdrachtnemer moet op het moment van de start van de uitvoering van de overeenkomst toegang hebben tot MLP, het registratiesysteem van de VDAB voor partnerorganisaties. Indien de inschrijver nog niet beschikt over een toegang tot MLP, dient hij tijdig de nodige stappen te ondernemen om deze toegang te verkrijgen. Hij verbindt er zich toe om binnen de bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

15 5 kalenderdagen volgend op de dag van sluiting van de overeenkomst een bewijs van inschrijving voor toegang MLP aan de projectopvolger van VDAB over te maken. ( zie Gunningcriteria De VDAB kiest op basis van de offerteaanvraagformulier vermelde criteria de economisch meest voordelige offerte Gunningcriteria en hun gewicht De volgende gunningcriteria zullen volgens bijgevoegde schaal worden gehanteerd. Criterium Weging G.1 Prijs 30% G.2 Technische waarde: aanpak en methodiek 70% G.2.1. Toeleiding, intake en screening van de deelnemers. 10 ptn Rekrutering en selectie van de deelnemers Meting van de startcompetenties, -vaardigheden en -attitudes G2.2 Totaalprogramma. 20 ptn G.2.3. Methodieken en tools voor het aanleren en trainen van sollicitatievaardigheden, en de mate waarin de sollicitatiecoaching maatwerk is. Methodieken en tools sollicitatietraining: Methodieken en tools Jobmatching jobhunting - jobcoaching: 40 ptn Doelgroepgerichtheid en maatgerichtheid van de sollicitatiecoaching G.2.4. Methodieken en tools voor het in kaart brengen, trainen en 20 ptn evalueren van sociale vaardigheden en generieke arbeidsmarktcompetenties en de maatgerichtheid en resultaatgerichtheid ervan. G.2.5. Communicatie en samenwerking met de CDO s en VDAB 10 ptn. Rapportering van vorderingen en resultaten, communicatiekanalen en overlegmomenten Beoordeling van de gunningcriteria De punten worden toegekend op basis van de vermeldingen in de offerte van de inschrijver met betrekking tot de inhoud, aantoonbaarheid en relevantie t.o.v. de doelstelling van het project en de onderlinge vergelijking van de beschrijvingen van de verschillende inschrijvers. Inschrijvers die minder dan 60% behalen op een technische waarde worden niet weerhouden. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

16 De rangschikking wordt opgemaakt door de punten voor het criterium G1 Prijs en G2 Technische waarde samen te tellen. 1.Prijs: Voor de punten voor het criterium G.1 Prijs worden de offerteprijzen van de opdrachtnemers onderling vergeleken, exclusief BTW. Wanneer er slechts één inschrijver een offerte indient, wordt de prijs vergeleken met de door de VDAB vooropgestelde raming. 2. Technische waarde: De evaluatie van het criterium technische waarde zal gebeuren op basis van de onderliggende subcriteria. De te beoordelen items worden steeds uitgedrukt in één van de volgende waarderingen: Zeer goed: De inschrijver krijgt een waardering zeer goed wanneer hij een meerwaarde aangeeft in het antwoord op de gevraagde omschrijving. Goed: De inschrijver krijgt een waardering goed wanneer hij een antwoord heeft geformuleerd conform de gevraagde omschrijving. De inschrijver heeft een project/de opdracht uitgewerkt dat goed onderbouwd is en waarbij een kwaliteitsvol programma is uitgewerkt dat afgestemd is op het voorwerp van de opdracht. Beperkt: De inschrijver krijgt een waardering beperkt wanneer hij een minimaal antwoord formuleert op de gevraagde omschrijving. Nihil: De inschrijver krijgt een waardering nihil wanneer hij geen of een totaal irrelevant antwoord geeft op de gevraagde omschrijving. De kwaliteit van de opdracht is hierdoor niet voldoende omschreven zodat de garantie van een kwaliteitsvolle uitvoering niet aangetoond wordt. De waarderingen worden toegekend op basis van de geformuleerde antwoorden in het offerteformulier bij de vraag zelf of in de bijgevoegde documenten naar welke in het offerteformulier verwezen wordt OPMAAK VAN DE AANVRAAG TOT DEELNEMING EN OFFERTE Beschrijvend deel van de aanvraag tot deelneming De volledige identificatie van de inschrijver en de beschrijving van de offerte dient te gebeuren aan de hand van het officiële inschrijvingsformulier en offerteformulier, dat is bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

17 terug te vinden in e-notification als een apart opdrachtdocument aangevuld met de andere verplichte bijlagen. De VDAB kan een offerte onregelmatig verklaren indien het inschrijvingsformulier of offerteformulier niet behoorlijk is ingevuld en ondertekend is door een niet bevoegde persoon of indien één van de verplichte bijlagen ontbreekt. De beschreven informatie m.b.t. de selectiecriteria wordt later niet automatisch meegenomen voor de beoordeling van de gunningcriteria. Indien de inschrijver deze informatie hiervoor toch wil meenemen dient hij dit opnieuw op te nemen in het later toegestuurd offerteformulier in de beschrijving van het betreffende gunningcriteria Bij de aanvraag tot deelneming of offerte te voegen documenten De beoordeling van de aanvraag tot deelneming gebeurt op basis van de informatie die in het inschrijvingsformulier is beschreven, aangevuld met onderstaande verplichte bijlagen Andere bijlagen worden niet in rekening gebracht bij de beoordeling van de aanvraag tot deelneming. Alle informatie die de kandidaat inschrijver nodig acht om zijn aanvraag tot deelneming of zijn offerte te verduidelijken t.a.v. het voorwerp van de opdracht met een duidelijke prijsbepaling, dient verwerkt te worden in het beschrijvend deel van het inschrijvingsformulier of offerteformulier op de daartoe aangewezen plaats. Hierna volgt een overzicht van alle verplichte bijlagen bij de aanvraag tot deelneming die ook elektronisch in afzonderlijke files in Pdf-formaat ingediend worden via Verplichte bijlagen bij de aanvraag tot deelneming: Betreffende de voorwaarden tot deelneming: Bijlage 1a: Verklaring onderaanneming (zie deel 3 punt ) Een ingevulde onderaannemingsverklaring 1a in geval dat de kandidaat reeds bij het indienen van de aanvraag tot deelneming aangeeft beroep te zullen doen op onderaannemers voor het aantonen van de technische bekwaamheid Opgave van het gedeelte van de opdracht dat de opdrachtnemer desgevallend voornemens is in onder aanneming te geven; Bijlage 2: De bewijsvoering waaruit blijkt dat de ondertekenaars van de offerte in naam van de organisatie die zij vertegenwoordigen bevoegd zijn om zich contractueel te verbinden voor deze opdracht. (bijlage 1) Indien de ondertekenaar gemachtigd is via volmacht, geldt dat er ook een bewijsvoering wordt aangereikt voor de volmachtgevers. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

18 Om de bevoegdheid van de ondertekenaars of de volmachtgevers aan te tonen voegt de opdrachtnemer (inclusief voor elke co-aannemer en onderaannemer) de nodige documenten toe. De bewijsvoering bestaat uit: Een kort verslag of schema van de chronologische stappen in de bewijsvoering Documenten ter staving. Dit kunnen o.a. zijn: Uittreksels uit het Belgisch Staatsblad Ondertekende en gedagtekende verslagen Een volmacht: voor de volmacht aanvaardt de VDAB een gescand, ondertekend en gedateerd document waarvan het origineel beschikbaar wordt gehouden en op elk ogenblik kan opgevraagd worden door de VDAB. In de aangereikte documenten markeert de inschrijver de passages die relevant zijn voor de bewijsvoering en voegt hij een volgnummer toe, dat refereert naar het verslag of schema van de bewijsvoering; Bijlage 3: Een uittreksel uit het strafregister van de onderneming m.b.t. de verplichte uitsluitingen (zie punt S1-1 ); Bijlage 4: Beschrijving van de structuur en organisatie van de onderneming (zie punt S2); Bijlage 5: RSZ-attest ENKEL voor buitenlandse inschrijvers (zie punt S1-2 ); Verplichte bijlagen bij het offerteformulier ( na de selectiebeslissing): Betreffende de specifieke bepalingen met betrekking tot de uitvoering van de opdracht: Bijlage 1b: Verklaring onderaanneming (zie deel 3 punt ) Een ingevulde onderaannemingsverklaring 1b in geval dat de kandidaat niet bij het indienen van de aanvraag tot deelneming aangeeft beroep te zullen doen op onderaannemers voor het aantonen van de technische bekwaamheid Opgave van het gedeelte van de opdracht dat de opdrachtnemer desgevallend voornemens is in onder aanneming te geven; Bijlage 6: Een ingevulde werkpostfiche met betrekking tot de inhoud van het veiligheidsdossier (zie punt ); bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

19 Indienen van de aanvraag tot deelneming en vormvereisten De aanvraag tot deelneming offerte wordt verplicht ingediend door gebruik van het inschrijvingsformulier en conform de bepalingen van het bestek. Het inschrijvingsformulier, de verplichte bijlagen en later het offerteformulier, moeten elektronisch worden ingediend via de e-tendering (internetsite in afzonderlijke files in en Pdf-formaat. Elke co-aannemer moet de aanvraag tot deelneming elektronisch ondertekenen via e- tendering. Enkel voor volmachten en onderaannemingsverklaringen aanvaardt de VDAB een gescand, ondertekend en gedateerd document waarvan het origineel beschikbaar wordt gehouden en op elk ogenblik kan opgevraagd worden door de VDAB. Gelieve nauwgezet de gevraagde naamgeving te gebruiken, zoals hieronder vermeld: 2014_20378_arbeidsbemiddelingDO_penhouder_inschrijvingsformulier 2014_20378_arbeidsbemiddelingDO_penhouder_bijlage1_verklaringonderaannemin g_naam onderaannemer 2014_20378_arbeidsbemiddelingDO_ penhouder_bijlage2_bevoegdheid_ondertekenaars 2014_20378_arbeidsbemiddelingDO_penhouder_bijlage3_uittrekselstrafregister 2014_20378_arbeidsbemiddelingDO_penhouder_bijlage4_structuurenorganisatie 2014_20378_arbeidsbemiddelingDO_penhouder_bijlage5_RSZ 2014_20378_arbeidsbemiddelingDO_ penhouder_bijlage6_werkpostfiche 2014_20378_arbeidsbemiddelingDO_ penhouder_bijlage7_. Bij penhouder wordt de naam van de hoofdaannemer ingevuld. De maximale grootte per document mag 25MB niet overschrijden. De voorgestelde nummering van het inschrijvingsformulier/offerteformulier dient gevolgd. Er wordt een inhoudsopgave in opgenomen en een duidelijke en doorlopende paginanummering die alle documenten van de offerte inschrijving en bijlagen beslaat. Onderaan elke bladzijde wordt het paginanummer en de naam van de inschrijver Aanvragen tot deelneming die niet via e-tendering zijn ingediend worden NIET aanvaard. Meer informatie kan bekomen worden op of op MOGELIJKHEID TOT VRAAGSTELLING De inschrijver heeft de mogelijkheid om bijkomende vragen te stellen over deze onderhandelingsprocedure. Mogelijk zijn een aantal vragen reeds beantwoord in de bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

20 Leidraad bij het indienen van de offertes die u kan terugvinden op de website De vragen kunnen per mail gesteld via OpRoepCel Antwerpen, ant_oproepcel@vdab.be Het onderwerp van de is verplichtend: Vragen_ arbeidsbemiddelingdo Gelieve per vraag aan te geven over welk bestekonderdeel er verduidelijking gevraagd wordt. Om de VDAB de mogelijkheid te geven de nodige specialisten te raadplegen is het noodzakelijk dat de vragen uiterlijk op de datum vermeld op pag. 1 toekomen per mail Vragen die later toekomen worden mogelijk niet meer beantwoord. De VDAB betracht deze vragen steeds binnen de week en ten laatste 1 week voor de uiterste indieningsdatum te beantwoorden. De VDAB beslist vrij om al dan niet te antwoorden op de overgemaakte vragen. Indien de VDAB dit wenselijk of nodig acht, kan aan de betrokken inschrijver gevraagd worden om nadere toelichting te verstrekken bij de vragen. Uiterlijk 7 dagen voor de uiterste indieningsdatum worden de behandelde vragen met bijhorende antwoorden gepubliceerd als een apart opdrachtdocument bij het bestek op e- notification en maken integraal deel uit van het bestek VERBINTENISTERMIJN De inschrijvers blijven gehouden door hun inschrijving gedurende een termijn van 120 kalenderdagen, ingaand de dag na de uiterste indieningsdatum van de offertes. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

21 DEEL 2: TECHNISCHE BEPALINGEN SITUERING VAN DE OPDRACHT Arbeidsbemiddeling jarigen in het deeltijds onderwijs De jeugdwerkloosheidgraad bij jongeren in Antwerpen ligt aanzienlijk hoger dan de gemiddelde werkloosheidsgraad van jongeren in Vlaanderen. Antwerpen wil daarom een krachtigere aanpak van deze jeugdwerkloosheid. VDAB Antwerpen wenst samen met andere actoren dan ook in te zetten op bijkomende acties waaronder 2,5 FTE arbeidsbemiddelaars inzetten voor de bemiddeling van niet-leerplichtige jongeren ouder dan 18 jaar naar werk met een coaching op de werkvloer. De duurtijd van het project bedraagt 1 schooljaar, mogelijk met 2 x een verlenging van 1 jaar. Binnen deze tijdspanne moeten de verschillende stappen: intake en screenen na toeleiding, sollicitatietraining, bemiddelen, begeleiden en nazorg door sollicitatiecoaching, jobhunting, jobmatching en indien relevant jobcoaching doorlopen zijn. De opdracht dient uitgevoerd te worden binnen de periode van 1 september 2014 en 31 augustus DOELSTELLING - DOEL VAN DE OPDRACHT VDAB Antwerpen is een engagement aangegaan om maximaal ervoor te zorgen dat leerlingen in een CDO (Centrum Deeltijd Onderwijs) ook effectief werken. Deze oproep is bedoeld om aan gespecialiseerde diensten de opdracht te geven die de doelstelling: Deeltijds lerende jongeren bemiddelen naar een deeltijdse baan, mee willen realiseren. Daarnaast is VDAB ook vragende partij voor het verder stimuleren van de warme overdrachten van ex-leerlingen naar de Lokale Werkwinkels. Er wordt gestreefd naar een uitstroompercentage van minimum 60% van de werkzoekenden naar een stabiele tewerkstelling d.w.z. dat de jongere gedurende 3 opeenvolgende maanden telkens minimum 15 dagen per maand gewerkt heeft. De meting zal maandelijks gebeuren. De opdrachtnemer zal hierover maandelijks rapporteren. In de afspraken met de CDO s zal uitdrukkelijk gevraagd moeten worden om jongeren die werken op de juiste categorie te registreren. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

22 2.3. DOELGROEP DOELGROEPOMSCHRIJVING Niet-leerplichtige jongeren/jongeren die aan de schoolplicht voldaan hebben ingeschreven in het deeltijds onderwijs van de 5 participerende scholen in Antwerpen. die na 1 maand deeltijds onderwijs nog geen werk hebben gevonden en waarvoor deeltijdse tewerkstelling haalbaar is omdat de afstand tot de arbeidsmarkt overbrugbaar is. Meer concreet betekent dit dat jobobstakels zoals Nederlands en andere drempels naar werk zoals welzijnsproblematieken, juridische problemen, gezondheidsproblemen, niet in die mate doorwegen dat ze de focus op en begeleiding naar werk in de weg staan. Inschrijving bij VDAB De bereikte jongeren zijn ingeschreven bij VDAB. De verdere arbeidsbemiddeling en bemiddeling verlopen via de opdrachtnemer Aantal deelnemers bemiddelingen We verwachten dat 150 jongeren begeleid worden naar werk en minimaal de sollicitatietraining volgen. We verwachten dat ze de sollicitatiecoaching hoe dan ook volgen zolang ze geen werk hebben en indien relevant ook de jobcoaching. We verwachten dat hiervan 25 jongeren begeleid worden door de jobcoach met het oog op het bevorderen van een duurzame tewerkstelling Selectie instapvoorwaarden De instapvoorwaarden vooropgesteld door de VDAB zijn van toepassing. De inschrijver kan geen bijkomende instapvoorwaarden stellen, tenzij na goedkeuring van de VDAB projectleider. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

23 2.4. OPDRACHTOMSCHRIJVING Programma Opbouw en planning van de begeleidingsactie We vragen aan de opdrachtnemer om een concrete en gedetailleerde beschrijving te geven van het begeleidingsprogramma zowel qua tijd, inhoud, begeleiding en de gebruikte methodieken, evenals de verhouding sollicitatietraining/coaching. Beiden hoeven niet na elkaar voorzien te worden, kunnen ook naast elkaar, aantal uren begeleiding in groep/individuele begeleiding, aantal werkzoekenden die begeleid kunnen worden door de jobcoach en de mogelijke inhoud en het aantal uren/begeleiding, Inhoud en methodiek van de opdracht De 2,5 FTE arbeidsbemiddelaars zijn verantwoordelijk voor de bemiddeling van 150 jongeren, toegeleid vanuit centra voor deeltijds Onderwijs, vanaf aanmelding en intake en screening, voor bemiddeling naar tewerkstelling en exit van deze doelgroepjongeren uit de begeleiding. A. Te hanteren methodieken: De begeleiding naar werk is praktisch, interactief en resultaatgericht. De deelnemers werken in groep en individueel aan het dichten van de kloof van elke individuele deelnemer met de arbeidsmarkt. In de methodiek staat Empowerment van de werkzoekende jongere centraal. Een stimulerende aanpak, die de motivatie en de zelfredzaamheid van de jongere vergroot is zeer belangrijk. De werkzoekenden kunnen ervaringen uitwisselen en netwerken uitbreiden. Op die manier maken ze zichzelf sterker en vergroten ze hun kansen op de arbeidsmarkt. De opdrachtnemer houdt in zijn aanpak met betrekking tot tempo, methodiek, tools rekening met de individuele mogelijkheden van elke jongere. We verwachten sterk doorgedreven maatwerk. Tijdens de begeleiding is één vertrouwenspersoon noodzakelijk! De opdrachtnemer maakt hierover afspraken met de centra voor deeltijds Onderwijs, de CDO s. Om deze vertrouwensrelatie en de contiuniteit in de uitvoering van de opdracht te garanderen wordt verwacht dat de medewerkers die voor de uitvoering van de opdracht worden ingezet niet vervangen worden door andere medewerkers, zonder uitdrukkelijke motivatie en akkoord van VDAB. Een wijziging is enkel te verantwoorden bij een ontslag of onvoorziene langdurige afwezigheid. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

24 B. Toeleiding De centra voor deeltijds Onderwijs zorgen voor een zo zuiver mogelijke toeleiding van de doelgroep. De aanmelding bij de opdrachtnemer gebeurt via een doorverwijzing door de trajectbegeleider van CDO. De opdrachtnemer zorgt voor een standaard aanmeldingsformulier. Dit vormt de basis en leidraad voor het intakegesprek. Elementen die zeker bevraagd moeten worden op het aanmeldingsformulier: Persoonlijke gegevens; Studierichting en verloop van de studies; Beroepsspecifieke competenties; Sociale vaardigheden en attitude (ook inzet op school); generieke arbeidsmarktcompetenties Jobobstakels: Kennis Nederlands (ook schrijven), mobiliteit (rekening houdend met het beoogde jobdoelwit), kinderopvang, computerkennis; Andere drempels naar werk: oa medische problematiek, strafrechterlijke aspecten, welzijnsproblematiek Output: Een ingevuld aanmeldingsformulier per deelnemer C. Intake Het intakegesprek gebeurt aan de hand van het aanmeldingsformulier, ingevuld door de trajectbegeleider van CDO. De opdrachtnemer bepaalt bij intake de afstand tot de arbeidsmarkt, tewerkstelling moet haalbaar zijn. Als de afstand tot de arbeidsmarkt te groot is omwille van bv. Nederlands, (kans)armoede, dan wordt dit teruggekoppeld naar de TB van CDO met de vraag om dit op te nemen. De jongere kan begeleiding naar werk opstarten bij de opdrachtnemer van zodra er voldoende is geremedieerd. Als begeleiding naar werk kan starten maakt de opdrachtnemer een actieplan naar werk op in overleg met de jongere. Dit actieplan is zeer concreet en bevat ook wederzijdse afspraak. Het is geen statisch gegeven maar evolueert mee in de loop van de begeleiding, en leidt op het einde van de sollicitatietraining tot een zeer compleet/concreet actieplan naar werk. bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie

25 Output: Advies aan trajectbegeleider CDO indien begeleiding naar werk nog niet haalbaar is, met tips om te remediëren en duidelijke afspraken naar alle partijen toe wanneer de begeleiding naar werk wel kan opstarten. Actieplan naar werk D. Sollicitatietraining Doelstelling: De jongeren zo zelfredzaam mogelijk maken op het vlak van solliciteren. De jongeren leren op een efficiënte, doelgerichte en hedendaagse manier te solliciteren. Competenties De jongere krijgt een goed beeld van zijn generieke arbeidsmarktcompetenties en zijn werkpunten in functie van tewerkstelling De jongere krijgt een goed beeld van zijn beroepsspecifieke competenties en zijn werkpunten in functie van tewerkstelling De jongere krijgt een goed beeld van de gevraagde competenties en zijn werkpunten voor het jobdoelwit (ten) dat hij/zij voor ogen heeft De jongere kan de match maken tussen gevraagde competenties in een vacature, voor een bepaalde job en zijn competenties Opmaak sollicitatiebrief en CV Opmaak CV en CV leren aanpassen aan een bepaalde vacature Opstellen van diverse (gepersonaliseerde) sollicitatiebrieven en een brief leren aanpassen aan een bepaalde vacature Jobkanalen Verschillende sollicitatiekanalen: algemene jobsites en sites voor bepaalde beroepen/sectoren, advertenties, websites van bedrijven, uitzendkantoren Mijn VDAB onder de knie krijgen Kennismaking met de Talentenhuizen indien relevant voor het beoogde jobdoelwit Sociale media Sociale netwerken bestek_ppp_opmb_ arbeidsbemiddelingdo_ correctie