Op maandag avond 3 december zijn er tijdens de bespreking van het onderwerp "Onderzoek RKC WWB' vragen gesteld door de fractie van D66 en de VVD.

Transcriptie

1 m.t Gemeente Oostzaan Biten gewoon Gemeenteraad Oostzaan t.a.v. Mw. L. Owehand Postbs AA Wormer Gemeentehis Bezoekadres Kerkbrt, BD Oostzaan Postadres Postbs, AA Wormer Telefoon Fax E-maii Internet Uw kenmerk / Uiv brief Beleid en regie Ons kenmerk Datm O december Onderwerp Rekenkameronderzoek gemeenschappelijke regelingen Oostzaan Behandelend ambtenaar.m. DrUpSteen Afdeling Beleid en Regie Geachte leden van de raad, Op maandag avond december zijn er tijdens de bespreking van het onderwerp "Onderzoek RKC WWB' vragen gesteld door de fractie van D en de VVD. D vraagt het college om gegevens met betrekking tot de ontwikkeling van de werkloosheid landelijk, in de regio en in Oostzaan specifiek. In bijlage Zaanstreek Waterland en in bijlage GBS Sociale Zekerheid op Maat vindt deze gegevens. De VVD heeft gevraagd om statistische gegevens van de WWB van Oostzaan zelf: aantallen, kenmerken, opleidingsnivea van klanten etc. Hiertoe verstrekken wij management informatie zoals die maandelijks geleverd wordt door Zaanstad (bijlage en A, management informatie kenmerken en in-en itstroom). Er zijn ook schriftelijke vragen gesteld door de fractie Bisseling en het CDA. Zij vragen de financiële stand van zaken te ontvangen. In bijlage een itdraai it het financiële systeem met betrekking tot inkomensvoorziening (bijstand) en re-integratie. De cijfers geven de stand van zaken tot en met oktober. Wel willen wij erop wijzen dat voor het bepalen van prioriteiten met betrekking tot het reintegratie beleid de doelgroep eigenlijk te beperkt is. In het kader van re-integratiebeleid zo gekeken moeten worden naar trends in itstroom. Er kan gekeken worden in welke sectoren er werkgelegenheidsgroei wordt verwacht. Als er veel chaffers nodig zijn, kan het zinvol zijn meer trajecten die klanten opleiden tot chaffer in te kopen. Of er kan bepaald worden dat looncompensatie een nttig instrment is en dat daarop ingezet moet worden. Wanneer het om kleine aantallen gaat is dit beleidsmatig stren echter maar weinig zinvol. Ter illstratie: in de eerste maanden van zijn er klanten itgestroomd, waarvan er Wilt bij reacties altijd de datm en ons kenmerk vermelden.

2 naar werk. Het zo erg toevallig zijn als deze personen jist geschikt zoden zijn om chaffer te worden. De itstroomcijfers laten ook zien dat het even zinvol kan zijn om in te zetten op verhizingen als op re-integratie. Dit wil niet zeggen dat het college of de raad van Oostzaan geen visie heeft op re-integratie. Niet voor niets is 'Werk Werkt' vastgesteld. Maar naast de grote lijnen die niet jaarlijks wijzigen, gaat het om maatwerk. Hierbij is het goed om een veelheid aan instrmenten vanit Zaanstad ter beschikking te hebben en per klant daar het jiste re-integratie pad bij te kiezen. Dit is de reden waarom er niet jaarlijks aan Zaanstad wordt aangegeven welke prioriteiten er gesteld zoden moeten worden. Daarnaast is het goed om sterk in te zetten op de regionale werkgeversdienstverlening en vooral te focssen op werk en niet zozeer op 'trajecten'. Dit is ook de reden waarom wij van mening zijn dat re-integratie beleid en het jaarlijks opstellen van een beleidsplan en verslag alleen prodctie van plannen betreft, die veel tijd kosten maar niet bijdragen aan de itstroom van klanten. De aantallen zijn daarvoor te klein. Dit is ook de kern van onze moeite met het rapport zelf: het is te abstract, te veel vanit landelijke principes en toepasbaar voor grote gemeenten maar weinig toegesneden naar de realiteit van de kleine gemeente. Met vriendelijke groet, brgemeester en wethoders R. Schaatsbergen secretaris pag. /

3 ^If^ OST!*AK Qery van dbwicp Bezig met ophalen van gegevens In- en itstroom Oostzaan. Volme Verdeling naar itkeringsgroep RAPPORTAGE UITK LO -- JA Aantal van CLIENTNR REG GROEP BASIS PERSONEN - loaw Cof P CLIENT PARTNER R R. Instroom Instroom per maand RAPPORTAGE JAAR INSTROOM CLIENT OF PARTNER -- CLIENT Aantal van CLIENTNR BASIS PERSONEN - BBZ RENTEDRAGEND BB RENTELOZE GEVESTIGDE BBZ RENTELOZE STARTER loaw MND EÜ T feb mrt api- mej jn ^ sep okt bwicp Instroom naar reden RAPPORTAGE JAAR INSTROOM -- Aantal Andere oorzaak Beëindiging hwelijk/relatie Beëindiging WW Beëindiging ander inkomen Beëindiging zelfstandig beroep of bedrijf Beëindiging ink asielzoekers/gedoogden Beëindiging arbeid in dienstbetrekking Beëindiging itkering ziekte/arbeidsong Alimentatie gestopt Verhizing andere gemeente MND ^" f^'' flirt apr mei n jl aq sep okt nov ^

4 . Uitstroom Uitstroom naar maand RAPPORTAGE JAAR UITSTROOM CLIENT OF PARTNER -- CLIENT Aantal van DOSSIERNR GROEP BASIS PERSONEN - BBZ RENTELOZE STARTER BBZ RENTEDRAGEND MND an feb mrt jn ag okt Uitstroom naar reden RAPPORTAGE JAAR UITSTROOM -- Aantal van CLIENTNR REDEN UITSTROOM Aangaan hwelijk/relatie Andere oorzaak Arbeid in dienstbetrekking Niet verstrekken inlichtingen Uitk ziekte/arbeidsongeschikth Verhizing andere gemeente Verhizing naar bitenland Loonkostensbsidie Zaanstad MND jan feb mrt )n ag okt. Nominatieve opgave in- of itstroom De instroom is in verband met de omzetting van de WIJ knstmatig hoog De reden instroom is hierbij omgezet van od dossier Let op De hidige maand wordt meegeteld nadat de rn van de maand is qeweest IN-OF UITSTROOM (Alles) Klik op zwarte dnehoeltje en selecteer jaar in of itstroom Jaar Aantal INSTROOM Anderszins Arbeid in dienstbetrekking Loonkostensbsidie Zaanstad Niew Asiel-/pardongereohtigd Niew dossier regeling WWB WWB WWB WWB loaw WWB Maand jan feb mrt apr mei jn jl ag sep okt nov

5 iknmn Omschrijving Grod Inkomensvoorziening Sociale werkvoorziening Stimleringsregeling sociale activering Reintegratie (werkdeel) jkostélib&rt Omsciirijving kosteril Rijksvergoedmg besiit zelfstandigen Rijksvergoedmg WWB (inkomensdeel) Afdracht ontvangen rijksleges afw.ode jaren wwb tot jaar Ontvangsten bbz Uitbestede werkzaamheden Diverse kosten Onderzoek Aig.bijstand pers. tot jaar Langdrigheidstoesiag Besiit zelfstandigen Levensonderhod BBZ startende ondernemers Sbsidies en bijdragen, oveng Afwikkeling voorgaande dienstjaren Rijksvergoeding WWB (werkdeel) Bijdrage Baanstede Sbsidies en bijdragen aan decentrale overheid Bijdrage in nadelig exploitatiesaldo Afwikkeling voorgaande dienstjaren Rijksvergoeding WWB (werkdeel) Scholing en activering Rijksvergoeding Afdracht ontvangen rijksleges afw ode jaren Scholing en activering I il Begroot Werkelijk irestant

6 öösrz&an Kenmerken Werk en Inkomen -- start. Cliënten naar geslacht ciient Vrow Man Oostzaan % % %. Cliënten naar leeftijd tm jaar tm jaar tm jaar tm jaar tm jaar tm. jaar. tm jaar % % % % % % % %. Cliënten naar geboorteland Nederland Irak Somalia China Soedan Iran Marokko Joegoslavië Overig % % % % % % % % % %. Cliënten naar nationaliteit Nederlandse Onbekend Iraakse Soedanese Somalische Nepalese Chinese Ginese Overig % % % % % % % % % %. Hishodens naar leefvorm Gehwd Alleenstaande Alleenstaande oder % % % %. Cliënten naar dr itkering tot maanden tot maanden tot maanden tot maanden tot jaar tot jaar tot jaar >= jaar % % % % % % % % %. Cliënten naar arbeidsverplichting * Niet aangegeven Arbelds- en reintegratieplicht % % -- van

7 Reintegratieplicht Volledige ontheffing Nadere verplichtingen % % % %. Cliënten naar opleidingsnivea * Niet aangegeven. Niet van toepassing. Geen basisopleiding. Basis-nivea. LBO/MAVO nivea. MBO/HAVOA/WO nivea. HBO nivea. Onbekend % % % % % % % % % O. Cliënten naar reïntegratiepositie * andere regelingen * Niet aangegeven Zorg Maatschappelijke activering Arbeidsactivering Arbeidstoeleiding Reglier werk met onderstening % % % % % % % %. Samenloop Inkomsten it WaoAA/azAA/ajong Inkomsten it arbeid Dossiers Opmerking één client/partner kan meerdere bronnen van inkomsten hebben % % -- van

8 f^=i Centraal Brea ^^ voor de Statistiek -- Sociale Zekerheid-Op-Maat Gemeente Oostzaan aantal itkeringen einde kwartaal afgerond op tientallen ontwikkeling laatste kwartaal abs. perc. Gemiddelde van grootteklasse. tot. inwoners ontwikkeling laatste kwartaal abs. perc. Algemene bijstand WWB- itkeringen % ÖU öü % Uitkeringsgerechtigden tot de AOW- leeftyd totaal WWB-itkeringen WWB norm alleenstaande WWB norm alleenstaande oder WWB norm (echt)paar % % % % % % % % Uitkeringsgerechtigden vanaf de AOW- leeftijd totaal WWB-itkeringen WWB norm alleenstaande WWB norm alleenstaande oder WWB norm (echt)paar % Werkloosheid WW-itkeringen instroom WW, totaal itstroom WW, totaal % % % % % % Arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschikten totaal WAO-itkeringen totaal Wajong-itkeringen totaal WAZ-itkeringen totaal WIAilVA-itkeringen totaal WIA;WGA-itkeringen - - -% -% % % % % - % -% % % % % Algemene Oderdomswet AOW- itkeringen volledige AOW- itkering onvolledige AOW- itkering % % % % % %

9 hyperlinks StatLine zoekmachine Via "zoeken op thema" knt de gewenste tabel vinden op StatLine -- Toelichting bij Sociale Zekerheid-Op-Maat ontwikkeling laatste kwartaal Geeft de mtatie van het laatste kwartaalcijfer weer ten opzichte van het op een na laatste kwartaalcijfer De kolom 'abs ' geeft de ontwikkeling m absolte aantallen weer, de kolom 'perc' betreft de procentele ontwikkeling grootteklasse-indelmg naar aantal inwoners ) minder dan inwoners ) tot inwoners ) tot inwoners ) tot inwoners ) tot inwoners ) tot inwoners ) tot inwoners ) inwoners of meer Algemene bijstand WWB-itkeringen Personen tot de AOW- leeftijd Personen vanaf de AOW- leeftijd Werkloosheid totaal WW-itkenngen instroom WW, totaal itstroom WW totaal Arbeidsongeschiktheid totaal WAO-itkenngen totaal Wajong-itkenngen Het aantal penodieke algemene bijstandsitkenngen krachtens de Wet Werk en Bijstand (WWB) Het aantal penodieke algemene bijstandsitkenngen naar norm/grondslag krachtens de Wet Werk en Bijstand (WWB) aan personen die de AOW-leeftijd nog met hebben bereikt Het aantal penodieke algemene bijstandsitkenngen naar norm/grondslag krachtens de Wet Werk en Bijstand (WWB) aan personen die de AOW-leeftijd hebben De werkloosheidswet (WW) biedt werknemers een verzekenng tegen de financiële gevolgen van werkloosheid Verder geeft de wet aan werknemers van wie de werkgever het verschldigde loon met (meer) kan betalen, recht op achterstalig loon Dit zijn de WW-itkeringen die in de verslagpenode werden toegekend Dit zijn de WW-itkeringen die in de verslagpenode werden beëindigd Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekenng (WAO) Wet die als doel heeft om personen in loondienst te verzekeren van een loon vervangende itkenng bij langdnge arbeidsongeschiktheid De WAO is per december vervangen door de WIA maar blijft gelden voor personen die voor janan arbeidsongeschikt zijn geworden Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) Wettelijke voorziening m de financiële gevolgen van mensen die geen aanspraak knnen maken op de WAOAA/IA omdat er geen arbeidsverleden is opgebowd Dit zijn mensen die arbeidsongeschikt zijn voorde dag datzij jaar worden of na hn e jaar arbeidsongeschikt worden en een opleidmg/stdie volgen Wet werk en arbeidsonderstening jonggehandicapten (Wet Wajong) Met ingang van janari is de Wet werk en arbeidsonderstenmg jonggehandicapten (Wet Wajong) in werking getreden In tegenstelling tot de 'ode' Wajong hebben jongeren met een ziekte of handicap m de eerste plaats recht op hlp bij het vinden en hoden van werk Daaraan gekoppeld knnen ze een inkomensonderstening krijgen De 'ode' Wajong blijft gelden voor jongeren die voor janan een itkering hebben aangevraagd

10 totaal WAZ-itkeringen totaal WIA:IVA-itkenngen totaal WIA'WGA-ltkeringen -- Wet arbeidsongeschikheidsverzekermg zelfstandigen (WAZ) Een verplichte verzekering voor zelfstandigen, beroepsbeoefenaren, directeren-grootaandeelhoders en meewerkende echtgenoten tegen de financiële gevolgen van langdnge arbeidsongeschiktheid De toegang tot de WAZ is per agsts geblokkeerd maar blijft gelden voor personen die voor agsts arbeidsongeschikt zijn geworden Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) De WIA is van kracht geworden op december en vervangt de WAO De wet geeft werknemers die na een wachttijd van twee jaar nog minstens procent arbeidsongeschikt zijn, recht op een itkenng De wet is zo opgezet dat men gestimleerd wordt om naar vermogen te werken De WIA kent twee regelingen de regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) en de regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) De IVA regelt een loon vervangende itkenng voor werknemers die volledig en drzaam arbeidsgeschikt zijn De WGA regelt een aanvlling op het met arbeid verdiende inkomen of een minimmitkenng al men niet of onvoldoende werkt Algemene Oderdomswet totaal AOW- itkeringen De AOW is een algemene, de gehele bevolking omvattende, verplichte verzekenng die personen met de AOW-gerechtigde leeftijd een inkomen garandeert In principe is iedereen die nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt en in Nederland woont verzekerd voor de AOW Ook degenen die met m Nederland wonen, maar m Nederland in dienstbetrekking arbeid vernchten waarover loonbelasting wordt betaald, zijn verzekerd

11 Factsheet arbeidsmarktreqio Zaanstreek/Watertand oktober tabel Stand niet-werkende werkzoekenden en WW-rechten Niet-werkende werkzoekenden (nww) j okt mtatie tov sep % ber.bev.j Nederiand. -.,% ArbeidsmarktreQio Zaanstreek/V\/ater!a.i. -,% okt.. WW-rechten mtatie tov sep. '^'!.. Gemeenten arfeaidsniarktreglo Zaanstreek/Wateriand Becmster Edam-Volendani Oostzaan Prmerend Waterland VVomierland Zaanstad Zeevang _ ,%,%,%,%,%,%,%,% tabel Kenmerken niet-werkende werkzoekenden Geslacht Man Vrovï stand okt sep.... mtatie tov sep aantal % - - -% -% mtatie tov okt aantal %.. % % Leeftijd - jaar - laar > iaar % -% -%.. % % % DMi' niet-werkend < maanden - maanden - maanden - laar.. i^ir > \a'>\ % -% -% -% -% % % % % % % % OpieiclsngsiMvea Geen startkwalificatie Havo / Vwo Mbo (vanaf Mbo ) Hbo / Bachelor Wo / Hasier % -% -% -% -%. % % % % % afbeelding Kenmerken niet-werkende werkzoekenden Aandee( ieeflijd Aamieei tir FMol-werkeüd % ''" % %.i^têê^ %^ %^^f % Aandeel opleklinjjsitiveay % % % % i- jaar - jaar > jaar % % < maanden - maanden - maanden - jaar - jaar! > jaar % Geen startkwalificatie B Havo/Vwo BMbo ihbo/bachelor i Wo/IViaster

12 tabel WW-rechten Sector Bownijverheid Energie, water er.. ( -'. '.!!-/"ieniriy Financiële en zal' GezonciheidSorn, Handei Horeca Indstrie en deifstoffei Landbow en Vissenj Onderwijs Openbaar bests nti ove Vervoer en opsiag Onbeken-I tabei /eneninq (lhir UWV-Vacatres ESemefitaire beroepen Aai arische LcGüoniisch- adniinistratieve Technisch en indstrie Transport M--\ zorgende en dienstverlenend*" :!i!->m> beroepen ' ;- administratieve Cpünüciic orde en veüigheid Technisch en indstrie Transport Verzorgende en dienstypdenende Middeihare beroepen Agrariscne Economisch- adminisci atiev. Informatica Medisch- en parameditrhe Openbare orde en veiiiqi-fjd Pedagogische Sociaal-citrele Technisch en indstrie Verzorgende en dienstverlenende Hogere en wetensch. beroepen Agrarische Economisch- administratieve Informatica ' -''-sch- en paramedische i -. ;';r;--".che ireie ~n indstrie afbeelding Top UWV-vacatres stand WW-rechten mtatie tov sep mtatie tov okt okt sep aantal % aantal.. %. % - -% % - -% - -%.. % % % %.. % % % % - -% % % % - -% % % % % % % %» niewe UwV-vacatres openstaande UWV-vacatres L jl ( okt jl apr % % NIeüwe UWy-vacatres % % % Openstaande UWV- acali'es % % % % % Arbeidsmarktacivssers Pal Rijs Erik Stam Marije Renema E Technisch en indstrie Economisch- administratieve Transport Verzorgende en dienstverlenende Medisch- en paramedische Technisch en indstrie Economisch- administratieve Verzorgende en dienstverlenende Transport Medisch- en paramedische Deze factsheet geeft een korte impressie van de arbeidsmarkt op arbeidsmarktregio nivea. Meer itgebreide informatie vindt op Werk.nl In de Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie. ONcirtirTfr UWV ziet de WW-informatie als een belangrijke factor om inzicht te krijgen in de dynamiek op de arbeidsmarkt. Daarentegen beschowt UWV de cijfers m.b.t. de bij UWV geregistreerde niet-werkende werkzoekenden (NWW) primair als een administratief gegeven. Deze cijfers worden in sterke mate bepaald door registratieprocessen van UWV en gemeenten. De cijfers die UWV presenteert mogen overigens niet worden verward met de officiële werkloosheidscijfers, zoals deze door het CBS worden gepresenteerd.