Werkwijze: Na de presentatie van de stelling reageren de bestuurders op deze stelling, waarna discussie plaatsvindt.
|
|
- Ludo van Dam
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bestuurdersconferentie Krimp als kans 17 juni 2009 VERSLAG workshop Scholing en Arbeidsmarkt Locatie: Van Nelle Ontwerpfabriek Rotterdam Workshop: Scholing en Arbeidsmarkt Bestuurlijk trio: Odile Wolfs, Provincie Limburg Riet de Wit, Parkstad Limburg / Gemeente Heerlen Gespreksleider: Mieke Plaschek Vooraf wordt geconstateerd, dat het ernstig wordt betreurd dat er geen bewindslieden van de betrokken ministeries van OCW, SZW en VWS bij de discussies aanwezig zijn. Dit wordt ervaren als een ernstig gemis. Werkwijze: Na de presentatie van de stelling reageren de bestuurders op deze stelling, waarna discussie plaatsvindt. Stelling Er moet specifiek beleid gemaakt worden op basis van de sociaaleconomische ontwikkelingen in krimpgebieden. De provincie maakt werk van specifiek beleid dat zoveel mogelijk is afgestemd op de ontwikkelingen in de regio. Wat Limburg betreft is sprake van een omslag van een maakindustrie naar gevarieerde economische activiteiten. Daarbij speelt de huidige en de te verwachten kwalitatieve vraag een belangrijke rol. De provincie heeft ook samen met de regio s keuzes gemaakt voor economische speerpunten: food / nutricion nieuwe energie greenport healthcare. In de ontwikkeling van op de regio gericht beleid kan het niet anders zijn, dan dat de drie overheden nauw samenwerken. Hert is nu een kwestie van versnellen en doorpakken. Vooral de samenwerking is belangrijk. Geen van de overheden kan het alleen aan. De arbeidsmarktproblematiek in de krimpregio s wordt niet echt een helpende hand toegestoken door aan de rijksoverheid gelieerde of sterk door die rijksoverheid beïnvloede organisaties vanuit de regio s naar de Randstad te verplaatsen. In dat kader wordt gewezen naar o.m. de inmiddels teruggedraaide plannen voor verhuizing van de Heerlense vestiging van het CBS naar de Randstad. Als het beleid op landelijk niveau wordt bekeken, is er sprake van onevenwichtigheid. De sterke en soms uitsluitende oriëntatie op groei brengt krimpregio s in de problemen. Als bij wijze van voorbeeld de schoolkeuze op termijn wordt beperkt, heeft dat mogelijk consequenties in termen van migratie. Daar waar niemand het wenselijk acht dat in steden achterbuurten ontstaan, moet iedereen ervoor zorgen dat er ook geen achterregio s ontstaan. Met één enkele rode kaart scharen de deelnemers zich achter de inhoud en strekking van de stelling. De achtergrond van de rode kaart heeft primair te maken met de suggestie in de stelling, dat er sprake zou moeten van een versterkte aandacht voor de krimpregio s. Dit wordt onwenselijk geacht. Balans in de afwegingen is noodzakelijk. Wel wordt onderschreven, dat er meer aandacht moet zijn voor de regionale economische omstandigheden. De versterkte aandacht voor de ontwikkeling van de Randstad bevordert de relatieve en soms ook absolute achteruitgang in de periferie van Nederland. De algemene tendens is, dat primair wordt versterkt wat al sterk is en dat zwakkere punten minder aandacht krijgen. De huidige manier van denken bevordert het wegtrekken van hoger opgeleiden vanuit de periferie naar de Randstad, waardoor de minder kansrijken achterblijven. De sociale gevolgen van die ontwik- Pag. 1 / 5
2 keling werken bevolkingsdaling en economische achteruitgang in de hand. Het wordt voor de regio s steeds moeilijker om iets van de grond te krijgen. Er wordt een pleidooi gehouden voor een nationale visie, waarin de ontwikkeling van de regio s in hun onderlinge samenhang aan bod komen. Op deze manier kunnen krachten gebundeld worden ingezet in plaats van de huidige concurrentie tussen de regio s. De bundeling van initiatieven zou o.m. kunnen plaatsvinden op basis van regionale speerpunten. Hierdoor ontstaan regionale hotspots die als aanjager voor de regionale economische ontwikkeling zouden kunnen gaan functioneren. De krimpregio s verwachten op relatief korte termijn ernstige personeelstekorten in de zorgsector die vervolgens een structureel karakter krijgen. Om een regionale aanpak effectief te laten zijn, zullen op nationaal de noodzakelijke randvoorwaarden moeten worden gecreëerd omdat de zorg op nationaal niveau wordt aangestuurd. Het gaat dan met name ook om de betrokkenheid van de ministeries van OCW én VWS. Er wordt een pleidooi gehouden voor een verdergaande decentralisatie van uitvoerende rijksdiensten. De digitale snelweg maakt dat mogelijk en kan op vele punten de fysieke snelweg vervangen. Bij een dergelijke ontwikkeling gaat ook een positief signaal uit naar andere sectoren om serieus te kijken naar mogelijkheden in de regio s buiten de Randstad. In meer algemene zin wordt aangegeven, dat meer werk moet worden gemaakt van de decentralisatie van niet locatie gebonden werk zoals bv. callcenters. Stelling Kiezen voor een bevolkingsgebonden regionale economie leidt tot verschraling van onderwijs en arbeidsmarkt en versterkt daarmee de krimpproblematiek. Deze stelling wordt onderschreven. Indien wordt gekeken naar de ontwikkelingen en mogelijkheden in een krimpregio valt snel het begrip senioreneconomie als lonkend perspectief. In het concrete geval van Parkstad Limburg lonkt dat perspectief in elk geval niet. Richten op één bevolkingsgroep of één economische sector gaat ten koste van de noodzakelijke vitaliteit en diversiteit. Er wordt nu ingezet op het boeien en binden van mensen en vooral jongeren en dat lukt niet uitsluitend met zorg. Indien teveel wordt ingezet op zorg, moeten jongeren met andere talenten wegtrekken naar elders. Een gevarieerde economische bedrijvigheid biedt meer mogelijkheden. Een brede economische activiteit met enkele speerpunten heeft de uitdrukkelijke voorkeur, maar is niet van vandaag op morgen te realiseren. Voor het onderwijs geldt in wezen hetzelfde. Investeren in mensen vraagt dus om breedte in het aanbod: in het onderwijs én op de arbeidsmarkt. Ook hier is het sleutelwoord: samenwerking. Die samenwerking kan alleen maar succesvol zijn als de onderscheiden rollen, verantwoordelijkheden en posities duidelijk zijn en worden erkend. Een brede economische activiteit vraagt een zo breed mogelijk gevarieerd onderwijs van een zo hoog mogelijke kwaliteit. Provincie Limburg heeft daar inmiddels al het nodige op ingezet, waarbij wordt aangegeven, dat het onderwijs geen provinciale verantwoordelijkheid is. Het belang dat aan jeugd en jongeren wordt gehecht (programma Jong zijn in Limburg) ligt aan deze opstelling ten grondslag. Op alle onderwijsniveaus (primair onderwijs, voortgezet onderwijs op alle niveaus, beroepsonderwijs met vier mbo niveau en het hbo en het wetenschappelijk onderwijs) moet voldoende breed aanbod zijn, zo nodig aangevuld met maatregelen op het terrein van bv. openbaar vervoer. Het is verstandig om bij de ontwikkeling van de regionale economie rekening te houden met het te verwachten nieuwe demografische evenwicht over ca. 40 jaar. Het heeft geen zin om tegen de stroom op te roeien. Het investeren in een vitale regionale economie moet evenwel niet worden gezien als een poging om de bevolkingskrimp tegen te gaan, maar als een noodzakelijke ingreep om een neerwaartse spiraal op sociaaleconomisch vlak te voorkomen. De economische dynamiek is moeilijk te sturen. Het MKB is een belangrijke motor in de economische dynamiek in de regio. Deze bedrijven zijn vaak noodzakelijkerwijs drukker bezig met de korte termijn, dan met een strategische analyse over de lange tot zeer lange termijn. Het inzetten van midde- Pag. 2 / 5
3 len om een te komen tot een brede economische activiteiten met bepaalde speerpunten is nauwelijks aan de orde. Er is sprake van een sterke groei van met name de kennisindustrie. De kwalitatieve vraag naar arbeidskrachten verandert snel. Slechts een beperkt aantal mensen kan op korte termijn voldoen aan die veranderende vraag, waardoor de druk op de bedrijven toeneemt. De al bestaande mismatch wordt nog vergroot. Door het dalend aantal inwoners hebben gemeenten vervolgens ook minder middelen die kunnen worden ingezet voor het vraaggericht scholen, bijscholen en herscholen. Er is in meerdere opzichten sprake van een mismatch. Juist op een moment dat het zeer ongelegen komt, worden gemeenten geconfronteerd met bezuinigingen op het UWV-werkplein. Een op zich goede ontwikkeling wordt hierdoor afgeremd / geblokkeerd, waardoor de druk op de gemeenten toeneemt. Gemeenten moeten en willen zich inzetten voor een actieplan om het kwalificatieniveau op te krikken en zo meer gekwalificeerde mensen te krijgen. De ontschotting van de geldstromen voor WWB, inburgering en educatie in het participatiebudget is wel een stap in de goede richting, maar nog onvoldoende. Tweede sessie Stelling: Krimpproblematiek kan alleen aangepakt worden als er geïnvesteerd wordt in de hele beroepsbevolking, op alle opleidingsniveaus, werken en niet-werkend, jong en oud. De stelling wordt onderschreven. Enerzijds is er een dreigend tekort aan arbeidskrachten in het algemeen en anderzijds moet het kwalificatieniveau worden verhoogd om te komen tot die vitale en gevarieerde economie. Als werkenden worden opgeschaald, ontstaat aan de onderkant van de arbeidsmarkt nieuwe ruimte voor mensen die nog niet aan het arbeidsproces deelnemen. De potentie van mensen moet optimaal worden benut. Naast het bevorderen van de arbeidsparticipatie moet overigens ook worden ingezet op het bevorderen van het verrichten van niet-betaald werk: vrijwilligerswerk en mantelzorg. Het element van vergrijzing in de demografische ontwikkeling maakt dit noodzakelijk. Alleen al om de neerwaartse spiraal te remmen en vervolgens te stoppen moet deze weg worden gevolgd. De specifieke problematiek van de krimp verzwakt de sociale structuur. De zwakkeren blijven achter. Ook zij moeten hun plek krijgen in de maatschappij. Daarop moeten gemeenten inzetten. Dit proces heeft zich in Parkstad Limburg al eerder voorgedaan ten gevolge van de sluiting van de mijnen. Mensen moeten nu worden opgeleid voor de vraag die straks komt. In de uitvoering lopen gemeenten tegen knelpunten aan: stageplaatsen, werkervaringsplaatsen, leer-/werkplaatsen. Scholing gericht op een toekomstige vraag is moeilijk en wordt door regelgeving niet altijd ondersteund. Deze stelling roept 4 rode kaarten op. De vraag is of alleen een hoger opleidingsniveau een bijdrage levert aan een nieuwe vitale regionale economie. Het is immers bekend, dat hoger opgeleiden wegtrekken naar regio s waar meer carrièrekansen liggen. Daarbij staat niet vast dat een hoger opgeleide beroepsbevolking ook bedrijvigheid aantrekt. Hier tegenover staat de overtuiging, dat een hoger opgeleide beroepsbevolking ook een aanzuigende werking heeft. Er lijkt sprake te zijn van een kip-ei-situatie. In alle gevallen moeten de ambities van regio s ten aanzien van de kwaliteit en de omvang van de economische activiteiten worden afgestemd op de reële kansen. De potentie van de regio is namelijk niet uitsluitend afhankelijk van de kwaliteiten en de omvang van de beroepsbevolking. Er worden daarom ook vraagtekens gesteld bij het investeren in regio s met weinig natuurlijke potentie. Er wordt gesteld, dat het allerminst voor alle krimpregio s geldt dat er sprake zou zijn van onvoldoende potentie. Voor een enkele regio zou kunnen gelden dat de mogelijkheden erg beperkt zijn. Het meren- Pag. 3 / 5
4 deel van de huidige krimpregio s heeft wel degelijk mogelijkheden om een vitale economie te ontwikkelen, mits zij daartoe in de gelegenheid worden gesteld. Overgeven aan de krimp en het maar laten lopen is geen optie. Scholing heeft ook een verhoogde flexibiliteit tot gevolg. Mensen worden door een hoger opleidingsniveau in de gelegenheid gesteld beter in te springen op een veranderende arbeidsmarkt. Daarnaast blijkt, dat hoger opgeleiden een grotere mobiliteit bezitten. Mensen worden door scholing steeds meer hun eigen regisseur. Alleen al om deze redenen is het noodzakelijk dat flink in scholing wordt geïnvesteerd. Ook het bedrijfsleven heeft daarin een eigen rol te vervullen. De vraag is echter of dat bedrijfsleven daartoe echt bereid en in staat is. De vraag is ook of het investeren in het kwalificatieniveau van de bevolking krimp tegengaat. Zou het ook niet zo kunnen zijn, dat daardoor de al bestaande stroom van hoger opgeleiden vanuit de regio naar de Randstad nog wordt versterkt? Investeren in de beroepsbevolking is één. Investering in het vestigingsklimaat is twee. Steeds vaker blijkt, dat culturele, recreatieve en sportieve overwegingen een rol spelen bij de woonplaatskeuze en voor bedrijven bij de keuze van vestigingsplaats. Om deze (randvoorwaardelijke?) factoren te kunnen beïnvloeden moeten in de eigen omgeving ook opleidingen in die richting worden aangeboden. Ook op dit punt wordt de sterke concentratie van de aandacht op de Randstad als rem ervaren. Het is logisch en begrijpelijk dat de Randstad wordt beschouwd als het visitekaartje van Nederland, maar het is voor de regio s onverteerbaar dat voor hen de kruimels overblijven en er onvoldoende financiële ruimte is om het sociaalculturele vestigingsklimaat te ontwikkelen. De sterke aandacht voor de Randstad heeft tot gevolg dat impliciet het beeld van achtergebleven regio s ontstaat. De arbeidsmarktproblematiek voor hoger opgeleiden is ook in kwantitatief opzicht problematisch. Veelal moet een regio kunnen voorzien in werkgelegenheid voor beide partners In het onderwijs doet zich de bijzondere situatie voor, dat op dit moment ten gevolge van de krimp sprake is van een overschot aan leerkrachten. Als nu jonge docenten worden ontslagen, ontstaat het risico dat zij uit de regio vertrekken en dus niet meer beschikbaar zijn op het moment dat zij ten gevolge van de vergrijzing hard nodig zijn. Een tekort aan leerkrachten is dan het gevolg, waardoor de kwaliteit en de diversiteit van het onderwijs onder grote druk komen te staan. De problematiek van het onderwijs heeft ook een andere kant. Door de daling van het aantal leerlingen dreigen scholen onvoldoende massa over te houden om de kwaliteit en de diversiteit op peil te houden. Bundeling en concentratie zijn noodzakelijke ingrepen, waarbij regelgeving (bv. de fusietoets) als grote belemmering fungeert. Stelling: Een kleinere maar kwalitatief sterke beroepsbevolking in een krimpregio bereik je alleen als je jongeren en hoger opgeleiden aan de regio bindt of naar de regio haalt. Deze stelling wordt in Heerlen en Parkstad Limburg al in de praktijk omgezet. Er wordt ingezet op voldoende en kwalitatief goede onderwijsvoorzieningen, waardoor jongeren zoveel mogelijk in de eigen regio het gewenste onderwijs kunnen volgen. Er wordt veel aandacht besteed aan het waarmaken van doorlopende leerlijnen. In de regio worden veel culturele activiteiten ontplooid die vooral zijn gericht op jongeren. Het gaat dan om periodieke activiteiten, maar ook om structurele, permanente voorzieningen, die onderdeel uitmaken van de culturele landkaart. Het doel is ervoor te zorgen dat de gemeenten en de regio aantrekkelijk wordt en blijft ook voor jongeren. Via allerlei samenwerkingsverbanden wordt geprobeerd om talent de kans te geven zich te ontwikkelen. Een middel daarvoor is de ontwikkeling van onderwijscampussen verspreid over de provincie. Bundeling en concentratie van opleidingen betekent ook versterking in kwalitatief opzicht. Daarbij is wel de ondersteuning van OCW nodig. Pag. 4 / 5
5 Het belang van het culturele leven mag niet worden onderschat. Het is niet voor niets, dat Maastricht samen met steden in de regio probeert de status van culturele hoofdstad 2018 binnen te halen. De spin-off hiervan voor de economische ontwikkeling kan enorm groot zijn. Om te kunnen boeien en binden zijn nieuwe ontwikkelingen nodig. Innovatie heeft de ondersteuning van de overheid nodig. Hier ligt een taak voor de rijksoverheid in het bieden van faciliteiten. Het streven naar een betere kwaliteit vraagt ook om schaalvergroting en concentratie. Onderkend moet worden dat er sprake is van verschillende omstandigheden in de verschillende regio s. Die omstandigheden bepalen wat wel of niet zinvol is om te doen. Daarbij is inmiddels wel duidelijk geworden dat het lastig is om de opleidingen aan te laten sluiten bij de marktvraag. Op het moment dat aan de gesignaleerde vraag via opleidingen kan worden voldaan is het moment verstreken en ligt de vraag onder het aanbod. Voorbeelden hiervan: operators in de procesindustrie, tandartsen, etc. Naast werk en huisvesting moet er meer gebeuren om mensen aan een regio te binden. Krimpende regio s liggen veelal in de periferie en hebben daardoor ook een oriëntatie op het naburige buitenland. Deze oriëntatie kan ook voor de ontwikkeling worden gebruikt. Dit is bij voorbeeld in Parkstad Limburg actueel, waar expliciet de samenwerking met de regio Aken wordt gezocht. Regelgeving zou deze vormen van regionale, internationale samenwerking mogelijk moeten maken en stimuleren. In algemene termen zou het begrip regio verbreed moeten worden. Voor het onderwijs ligt er de opgave om voor meer te gaan zorgen dan uitsluitend goede lessen. Zoals eerder aangegeven is het onderwijs ook de basis voor flexibiliteit en mobiliteit. Dit is vaak ook een kwestie van mentaliteit. Daar waar regio s streven naar een gedifferentieerde benadering, wordt deze vaak belemmerd door sectorale regelgeving. Dit resulteert vaak in het gevoel dat er tegen de stroom in moet worden geroeid. Een dalende bevolking leidt bv. tot daling van het W-budget, terwijl de economische situatie op korte én langere termijn juist vanwege die aan de demografische krimp verbonden opgave schreeuwt om een hoger budget. Voor de regio s geldt, dat het sterke dat er is, nog verder ontwikkeld moet worden. Daarnaast moet een basis worden gelegd voor de ontwikkeling, bevestiging en uitbreiding van nieuwe elementen. Deze dynamiek draagt ertoe bij, dat jongeren en hoger opgeleiden voldoende uitdagingen zien om in de regio te blijven. Het zijn ook de maatschappelijke voorzieningen die mensen verlokken, aanlokken en binden. In meer algemene zin wordt aangegeven, dat er sprake moet zijn van een reële inschatting van de mate waarin processen stuurbaar zijn. Dat geldt evenzeer voor de plaatsing van de fasen in het proces in het perspectief van de tijd. Daarbij is het van belang om de sinds lange tijd ervaren onbalans tussen de aandacht voor de Randstad en de aandacht voor de rest van Nederland te corrigeren tot een goede en bestendige balans. Gemeenten en provincies geven aan op dit terrein al veel te doen en nog meer te willen en te moeten doen. In een aantal gevallen moeten meer faciliteiten worden geboden: regelgeving en geld. Daarbij zouden partijen het moeten kunnen opbrengen om meer naar het gezamenlijke dan naar het strikt eigen belang te kijken en dat dan met een horizon die iets verder weg ligt. Slotopmerking: Over het geheel van de stellingen kan worden geconcludeerd, dat deze kunnen worden onderschreven. Er is evenwel sprake van de nodige nuanceringen als de stellingen nader onder de loep worden genomen en de verschillende details aan bod komen. Voor de overheden is het nu zaak om de neuzen in één richting te krijgen. Met dank aan Femke Verwest (Planbureau voor de Leefomgeving) voor haar aantekeningen, Jan Merks (Parkstad Limburg). Pag. 5 / 5
Bijeenkomst voor Tweede Kamerleden over bevolkingskrimp. Den Haag -14 oktober 2010
Bijeenkomst voor Tweede Kamerleden over bevolkingskrimp Den Haag -14 oktober 2010 Programma 10.30 uur -Welkom voorzitter WWI 10.35 uur -Algemene inleiding door Pim de Bruijne, gedeputeerde Groningen 10.45
Nadere informatieKrimp in Fryslân. Inwonertal
Krimp in Fryslân Bevolkingsdaling, lokaal en regionaal, is een vraagstuk van nu én de komende jaren. Hoewel pas over enkele decennia de bevolking van Fryslân als geheel niet meer zal groeien, is in sommige
Nadere informatieBestuurdersconferentie Krimp in beweging!
Bestuurdersconferentie Krimp in beweging! Den Haag, 2 december 2010 Wim Deetman, Jan Mans en Pieter Zevenbergen Adviescommissie-Deetman Opdracht van provincie Limburg Strategisch meerjarenperspectief voor
Nadere informatieSamen voor onderwijs in Apeldoorn
Samen voor onderwijs in Apeldoorn toelichting samenwerking AVOO en Veluwse Onderwijsgroep bijlage bij het convenant tussen gemeente Apeldoorn, De Veluwse Onderwijsgroep en AVOO (i.v.m. de personele unie
Nadere informatieWelvarend Westfriesland
Welvarend Westfriesland De visie van het bedrijfsleven op de regio. Ter inspiratie voor uw beleid in 2018 Welvarende Regio Onze regio kent een rijke geschiedenis van welvaart met ondernemende Westfriezen
Nadere informatieS A M E N V A T T I N G
5 6 Samenvatting Dit advies bevat de reactie van de Sociaal-Economische Raad op de adviesaanvraag over het voorkómen van arbeidsmarktknelpunten in de collectieve sector. Hierover hebben de ministers van
Nadere informatieBerenschot. De ambities, opgaven en uitdag ngen van de gemeente Bladel Rapport. Philip van Veller Johannes ten Hoor
De ambities, opgaven en uitdag ngen van de gemeente Bladel Rapport Philip van Veller Johannes ten Hoor Laurens Vellekoop Pepijn van der Beek De ambities, opgaven en uitdagingen van de gemeente Bladel lnhoud
Nadere informatiePiter Jelles Strategisch Perspectief
Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatieEconomie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland
Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland Jan Dirk Gardenier 17 april 2015 Lokale verschillen in leefbaarheid veel gesloten platteland Economie is afhankelijk van ruimtelijke gebiedsontwikkeling en de
Nadere informatiePARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!
PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:
Nadere informatieSamen naar een toekomstbestendige vrijetijdseconomie
Samen naar een toekomstbestendige vrijetijdseconomie Zuid-Limburg Position Paper van de 16 Zuid-Limburgse gemeenten, aangeboden door de voorzitters van het Bestuurlijk Overleg Ruimtelijke Economie en Nationaal
Nadere informatie1. Branding en voorzieningen in gehele subregio Cultuurhistorie benadrukken Toegankelijkheid zorg vergroten (sociaal, fysiek) Wie: overheid,
Transformatie van de woningvoorraad Een afname van het aantal huishoudens heeft gevolgen voor de woningvoorraad. Dit geldt ook vergrijzing. Vraag en aanbod sluiten niet meer op elkaar aan. Problemen van
Nadere informatieVoortgangsrapportage demografische ontwikkelingen
Voortgangsrapportage demografische ontwikkelingen Inleiding In deze voortgangsrapportage staat een actualisatie van de demografische gegevens over inwoners en huishoudens. Ook zijn een aantal algemene
Nadere informatieEnkele lessen van krimpprofessor Derks:
7 september 2011 Enkele lessen van krimpprofessor Derks: Zorg dat je de demografische cijfers kent Anticipeer tijdig Krimp is geen rampscenario Er moet een omslag komen van kwantiteit naar kwaliteit Prognose
Nadere informatieHoe staat het er voor? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!?!? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!
Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!?!? Presentatie voor de Conferentie Inclusieve Arbeidsmarkt georganiseerd door Venturaplus en Zowelwerk, De Lawei, Drachten, 4 april 2016 Jouke van Dijk, Hoogleraar
Nadere informatieVerkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker
Samen Sterker Internationalisering > wegnemen barrières grensoverschrijdend vervoer > werken waar je wilt > meer innovatie over de grenzen heen Internationalisering Maastricht is de meest internationale
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieSER-advies over bevolkingskrimp Harry Garretsen 2 december 2010
SER-advies over bevolkingskrimp Harry Garretsen 2 december 2010 00-00-2009 pagina 1/x Afdeling Communicatie Vooraf: Rol SER-adviezen Draagvlak voor beleid: commitment van sociale partners + kroonleden
Nadere informatieSOCIAAL PERSPECTIEF. sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020
SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 SOCIAAL PERSPECTIEF sociale structuurvisie Zaanstad 2009-2020 De sociale ambitie: Zaanstad manifesteert zich binnen de metropoolregio Amsterdam
Nadere informatieWe willen de Zeeuwse jongeren zo goed mogelijk toerusten voor hun latere rollen als werknemer, ondernemer, ouder, burger et cetera.
2 In de afgelopen jaren is al veel gedaan om het onderwijs in Zeeland meer toekomstbestendig te maken. Daarmee is een aanzet gegeven voor een gezonde toekomst van het onderwijs in Zeeland, maar ligt er
Nadere informatieWe werken al veel samen op het gebied waar het kan en meer geconcentreerd. zodat er meer geld beschikbaar komt opleidingen meer specialistisch zijn
2 In de afgelopen jaren is al veel gedaan om het onderwijs in Zeeland meer toekomstbestendig te maken. Daarmee is een aanzet gegeven voor een gezonde toekomst van het onderwijs in Zeeland, maar ligt er
Nadere informatielei wageningen ur doet onderzoek naar knelpunten en kansen Bevolkingskrimp biedt kansen voor recreatie 26 nritmagazine
lei wageningen ur doet onderzoek naar knelpunten en kansen Bevolkingskrimp biedt kansen voor Tekst: Tom Kuhlman, LEI Wageningen UR recreatie 26 nritmagazine In de komende decennia zal de bevolkingsgroei
Nadere informatieIntentieverklaring Versie:
Intentieverklaring Versie: 27-03-2018 1) Het regionale actieplan De vraag naar personeel in zorg en welzijn stijgt. De instroom is op dit moment onvoldoende om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen.
Nadere informatieOntwikkelingen op de Drentse arbeidsmarkt
Ontwikkelingen op de Drentse arbeidsmarkt Bart Paashuis Janneke Gardeniers 10 maart 2011 basis voor beslissingen Opzet presentatie 1. Onderzoek 2. Aanbod op de Drentse arbeidsmarkt 3. Vraag op de Drentse
Nadere informatieHoofdlijnenakkoord voor het inrichten van een Regionaal Arrangement Beroepsonderwijs Amsterdam
Afdeling Onderwijs, Jeugd en Educatie Team Onderwijs VO Hoofdlijnenakkoord voor het inrichten van een Regionaal Arrangement Beroepsonderwijs Amsterdam Betrokken partijen: De instellingen voor Beroepsonderwijs
Nadere informatieArmoede en Arbeidsmarkt
2 Armoede en Arbeidsmarkt Presentatie Masterclass 4: Armoede en arbeidsmarkt op het congres Overerfbare Armoede, Emmen, 25 september 2017 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Arjen
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 7 augustus 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78
Nadere informatieExpertmeeting Regionaal mobiliteitscentrum als perspectief
Expertmeeting Regionaal mobiliteitscentrum als perspectief Roosje van Leer rleer@stamm.nl 06 12603953 Assen, 25 november 2013 Programma 13.30 13. 40 Welkom en inleiding Eric van Oosterhout, dagvoorzitter
Nadere informatieToon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg
Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Toon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg Dit pdf-bestand bevat de belangrijkste dia s uit de presentatie die in de LADworkshop van 24 mei 2018 is gegeven. De
Nadere informatieWerkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg
Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg Op 11 september 2018 zijn zo n 80 medewerkers van verschillende Noord- en Midden-Limburgse gemeenten, het Waterschap, het Rijk, Provinciale Staten, andere
Nadere informatieFactsheet Almeerse arbeidsmarkt Juni 2013
Factsheet Almeerse arbeidsmarkt Juni 2013 Snel een beeld van de Almeerse arbeidsmarkt Werkgevers krijgen de komende jaren in toenemende mate te maken met een tekort aan gekwalificeerde medewerkers. Zij
Nadere informatieReacties op bevolkingsdaling
Reacties op bevolkingsdaling Wim Derks Kenniscentrum voor Bevolkingsdaling en Beleid, Universiteit Maastricht en Etil www.bevolkingsdaling.nl w.derks@beoz.unimaas.nl 1 Inhoud 1996-2006 Structurele bevolkingsdaling
Nadere informatieOnszelf vernieuwen om onszelf te blijven. De economische route voor de regio Stedendriehoek
Onszelf vernieuwen om onszelf te blijven De economische route voor de regio Stedendriehoek 1In de regio Stedendriehoek is het prima wonen, recreëren en werken. De regionale economie is veelzijdig van aard.
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Voortgezet Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag
Nadere informatieKleine scholen en leefbaarheid
Kleine scholen en leefbaarheid Een samenvatting van de resultaten van een praktijkonderzoek onder scholen en gemeenten in Overijssel over de toekomst van kleine scholen in relatie tot leefbaarheid Inleiding
Nadere informatiePersoneelsvoorziening van de toekomst
Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,
Nadere informatieARBEIDSMARKT. in de Vlaams-Nederlandse Delta 2015-2040. Van knelpunt naar slimme kracht. Dick van der Wouw Joris Meijaard
ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta 2015-2040 Van knelpunt naar slimme kracht Dick van der Wouw Joris Meijaard Typisch VN Delta Doorvoerhavens en (petro)chemische industrie Goede universiteiten
Nadere informatie2 februari 2016 Corr.nr , ECP Nummer 11/2016 Zaaknr
2 februari 2016 Corr.nr. 2016-06377, ECP Nummer 11/2016 Zaaknr. 615942 Voordracht van Gedeputeerde Staten aan Provinciale Staten van Groningen ter vaststelling van het Programma Economie en Arbeidsmarkt
Nadere informatieSTAND VAN EDUCATIEF NEDERLAND
STAND VAN EDUCATIEF NEDERLAND Onderwijsraad TRNDR-resultaten Hilversum, 20 februari 2019 1 TRNDR-RESULTATEN (14-12-2018 T/M 15-02-2019) 2 1. TOP 10 TRENDS Onderwijsraad - TRNDR resultaten 3 TOP 10 TRENDS
Nadere informatieSamenvatting. Achtergrond en adviesvraag. Wie is de kenniswerker? Innovatieve vaardigheden zijn hèt onderscheidende kenmerk
Samenvatting Achtergrond en adviesvraag De vraag naar kenniswerkers groeit wereldwijd sterker dan ooit. Kenniswerkers zijn de hoeksteen van de samenleving geworden, en zijn in toenemende mate bepalend
Nadere informatieVisie. Yfke hoek Kjel de Vries Jorella Croes Joël Wagenaar Jordy Pijpker Marouan Achammachi. Team 13
Visie Yfke hoek Kjel de Vries Jorella Croes Joël Wagenaar Jordy Pijpker Marouan Achammachi Team 13 Inhoudsopgave Achtergrond 2 Visie op Kracht van Sport 2 Strategie 3 Betrokken stakeholders 5 Bijlagen
Nadere informatie2015 BEtrokken Noord-Beveland. juli BEetrokken Noord-Beveland. Pagina: 1
juli -2015 BEetrokken Noord-Beveland Pagina: 1 Toekomstvisie voor Noord-Beveland BEN is bezig met de ontwikkeling van een lange(re)termijnvisie voor Noord-Beveland. Daarbij maken wij o.a. gebruik van de
Nadere informatie4Limburg. Samenwerking tussen Provincie Limburg en Universiteit Maastricht. contact:
4Limburg Samenwerking tussen Provincie Limburg en Universiteit Maastricht contact: rosine.rutten@maastrichtuniversity.nl Doel 4Limburg Participatie in Provincie Limburg te vergroten, waaronder ook (en
Nadere informatieOnderwerpen die van groot belang zijn voor het Brabantse bedrijfsleven!
Inzet VNO-NCW Brabant Zeeland en brancheverenigingen voor de Provinciale Statenverkiezingen in Noord-Brabant op 20 maart 2019 Op 20 maart 2019 zijn de verkiezingen voor de Provinciale Staten. Provincies
Nadere informatieupdate kennisagenda krimp
update kennisagenda krimp update van de kennisagenda van het KKNN Waarom een update van de kennisagenda? Het KKNN is gebaseerd op drie pijlers, te weten: kennisnetwerk opzetten, kennis delen en kennis
Nadere informatieKRIMP EN REGIONALE SAMENWERKING
VO-CONGRES 29 maart 2018 Eva van Cooten - VO-raad Marcel Klaverkamp Dr. Nassaucollege Assen KRIMP EN REGIONALE SAMENWERKING Workshop VO-raad: krimp, wat doen we, ambities en uitdagingen Marcel Klaverkamp:
Nadere informatieAlgemene beschouwing
Algemene beschouwing Arbeidsmigratiebeleid begint bij Nederlands arbeidsmarktbeleid Voor de Nederlandse economie en dus voor bedrijven en werknemers is het van belang om de juiste mensen op de juiste arbeidsplek
Nadere informatieWat gaan we doen? Colofon. Almeerse Scholen Groep. Koersplan maart 2015
Colofon De uitgebreide versie van het ASG Koersplan 2015-2018 kunt u vinden op www.almeersescholengroep.nl. Dit is een uitgave van de Almeerse Scholen Groep. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd
Nadere informatiePosition Paper. Samenwerking Noord. Samenwerken door Samen te Doen!
Position Paper Samenwerking Noord Samenwerken door Samen te Doen! Mei 2015 Samenwerking Noord is een netwerkorganisatie van (semi)overheidsorganisaties gericht op een duurzame ontwikkeling van de ICT functie
Nadere informatieRuimte is schaars en de ontwikkeling van bedrijventerreinen en havengebieden in samenhangende clusters als economische
Op 20 maart 2019 zijn de verkiezingen voor de Provinciale Staten. De Provincie Zeeland staat voor belangrijke keuzes. Op het terrein van energie, gebiedsontwikkeling, economie en infrastructuur liggen
Nadere informatiePact Brabant Brabants Arbeidsmarktakkoord oktober 2011
Pact Brabant Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012-2015 19 oktober 2011 Pact Brabant 19 oktober 2011 p/a PSW s-hertogenbosch 073-6124325 f.aarten@psw.nl Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012-2015, Pact Brabant,
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Holland- Rijnland vanuit economisch pespectief
De arbeidsmarkt in Holland- Rijnland vanuit economisch pespectief Op basis van het arbeidsmarktonderzoek van Research voor Beleid en EIM Douwe Grijpstra Datum: 7 november 2007 Opbouw presentatie -Inrichting
Nadere informatieGrote gemeenten goed voor driekwart van bevolkingsgroei tot 2025
Persbericht PB13 062 1 oktober 2013 9:30 uur Grote gemeenten goed voor driekwart van bevolkingsgroei tot 2025 Tussen 2012 en 2025 groeit de bevolking van Nederland met rond 650 duizend tot 17,4 miljoen
Nadere informatieCulemborg: ambities van een Vrijstad
Culemborg: ambities van een Vrijstad 1. Kenmerken Culemborg Beeld Culemborg is bekend vanwege de historische binnenstad en centrale ligging. Historie, monumenten en beeldbepalende panden, Vrijstad, water,
Nadere informatiePerspectief voor de Achterhoek
Perspectief voor de Achterhoek 1 Perspectief voor de Achterhoek Aanleiding Op 23 september organiseerde De Maatschappij met Rabobank Noord- en Oost-Achterhoek een interactieve bijeenkomst met als doel
Nadere informatieDe motor van de lerende organisatie
De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn
Nadere informatieArbeidsmarktagenda 21
Arbeidsmarktagenda 21 Topsectoren en de HCA Voor de twee agrarische topsectoren is een Human Capital Agenda opgesteld met als doel, de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren, zowel
Nadere informatieTechniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen
Jaarverslag 2016 Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma
Nadere informatieMbo in dunbevolkte gebieden
Mbo in dunbevolkte gebieden Krimpcafé Kennisnetwerk Noord-Nederland, 28 september 20178 Radboud Engbersen Coördinator Kennisplatform Demografische Transitie (KDT) Krimp- en anticipeerregio s in Nederland
Nadere informatieHoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget?
Hoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget? Ervaringen van de gemeente Venlo Louis Litjens, Afdelingshoofd afdeling WIZ Vanessa de Rond, Beleidsadviseur arbeidsmarkt WIZ Jaco van Velden,
Nadere informatieVerkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker
Samen Sterker Samenleven > niet gelijk, maar gelijkwaardig > aantrekkelijke, ecologische woonstad > iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt Samenleven Mensen zijn niet allemaal gelijk, maar wel gelijkwaardig.
Nadere informatielogoocw Geadresseerde PO/ZO/2007/30206 koersbrief
logoocw Geadresseerde Den Haag Ons kenmerk PO/ZO/2007/30206 Onderwerp koersbrief Samenvatting Vanaf volgend jaar wil het kabinet het beleid op het terrein van brede scholen, sport en cultuur bundelen en
Nadere informatie'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'
'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' OPROEP VANUIT DE VRIJETIJDSSECTOR Opgesteld door: Vrijetijdshuis Brabant, TOP Brabant, Erfgoed Brabant, Leisure Boulevard, NHTV, MKB, BKKC, Stichting Samenwerkende
Nadere informatieActieagenda IMPACT ONDERNEMEN IN GRONINGEN, HET ANDERE WINSTDENKEN. Winst als middel voor sociaal-maatschappelijke doelen
agenda IMPACT ONDERNEMEN IN GRONINGEN, HET ANDERE WINSTDENKEN Winst als middel voor sociaal-maatschappelijke doelen FEBRUARI 2019 INLEIDING Op de Groningse arbeidsmarkt is sprake van een grote discrepantie.
Nadere informatieNog steeds in. Helmond 77%
De trends volgens de Helmonders Bijlage 4 Resultaten enquête Stadspanel Onderzoek en Statistiek Gooitske Marsman Augustus 2011 Inleiding Helmond heeft een start gemaakt met het project dat uiteindelijk
Nadere informatieOntwikkelprogramma Demografische ontwikkelingen
Ontwikkelprogramma Demografische ontwikkelingen Leefbare en vitale dorpen in Berkelland 5 Doelenboom Wat speelt er? 6 Bewust worden? Veranderingen in Berkelland en de regio Achterhoek door de krimp lijken
Nadere informatieKerngegevens Arbeidsmarktagenda oktober 2017 MEEST GESTELDE VRAGEN. Aan het werk. voor ouderen!
Kerngegevens Arbeidsmarktagenda 2023 oktober 2017 MEEST GESTELDE VRAGEN Aan het werk voor ouderen! KERNGEGEVENS ARBEIDSMARKTAGENDA 2023 AAN HET WERK VOOR OUDEREN! Interessant voor bestuur beleid uitvoering
Nadere informatieEconomische visie. Gemeente Cranendonck
Economische visie Gemeente Cranendonck Economische visie voor en door ondernemers Om in de toekomst de kansen en mogelijkheden op economisch gebied optimaal kunnen benutten, is een gezamenlijke koers en
Nadere informatieAGENDA VOOR HET PROVINCIAAL CULTUURBELEID De provincie: belangrijk schakelpaneel in de culturele infrastructuur.
WOENSDAG 9 FEBRUARI 2011 DORDRECHT Bijdrage Ad 's-gravesande AGENDA VOOR HET PROVINCIAAL CULTUURBELEID De provincie: belangrijk schakelpaneel in de culturele infrastructuur. Cultuur leeft: er wordt op
Nadere informatieBevolkingskrimp & leefbaarheid
Bevolkingskrimp & leefbaarheid 15 juni 211 Discussiebijeenkomst Van krimp naar kans Gebiedsplatform Alblasserwaard Vijfheerenlanden Anja Steenbekkers Sociaal en Cultureel Planbureau INHOUD 1. Bevolkingsontwikkeling
Nadere informatieDe regionale arbeidsmarkt 2016
De regionale arbeidsmarkt MEER INFO? Check onze site www.utrechtzorg.net of bel naar (030) 6340808 De regionale arbeidsmarkt Wat is ONS Werkgebied? Regio Utrecht, Amersfoort, Gooi- en Vechtstreek Gooi-
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Voortgezet Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag
Nadere informatieOp weg naar een Nationale Omgevingsvisie: de opgaven. Emiel Reiding directeur NOVI. 5 juli 2017
Op weg naar een Nationale Omgevingsvisie: de opgaven Emiel Reiding directeur NOVI Aanleiding Omgevingsvisie Omgevingswet De maatschappij verandert Stapeling van wensen en claims op leefomgeving Herijken
Nadere informatieWest-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma
West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieDemografische ontwikkelingen : onzekerheid en regionale diversiteit
Demografische ontwikkelingen 2010-2040: onzekerheid en regionale diversiteit Jan Ritsema van Eck Frank van Dam Carola de Groot Andries de Jong PBL Ruimteconferentie 21 mei 2013 Opbouw presentatie 1) Vragen
Nadere informatieGedeputeerde Staten. Leden Provinciale Staten
Gedeputeerde Staten Contact ir. A.J. Logtenberg T 070-441 74 64 aj.logtenberg@pzh.nl Postadres Provinciehuis Postbus 90602 2509 LP Den Haag T 070-441 66 11 www.zuid-holland.nl Leden Provinciale Staten
Nadere informatieGemeente Houten Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling Cluster Ontwikkeling, Sectie Ruimtelijke Ordening
** Vastgesteld oktober 2014 Cluster Ontwikkeling, Sectie Ruimtelijke Ordening Visie verplaatsing nietagrarische bedrijven binnen het buitengebied Status: vastgesteld door de gemeenteraad van Houten d.d.
Nadere informatieKwaliteitsvol. jeugdwerk. In vogelvlucht. Startmoment traject Jeugdwerk in de Stad Brussel, 27 september 2016
Kwaliteitsvol jeugdwerk Startmoment traject Jeugdwerk in de Stad Brussel, 27 september 2016 In vogelvlucht Kwaliteitsvol jeugdwerk Toelichting bij de politieke discussie in de EU en het traject van de
Nadere informatieColo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt
Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt Een inventarisatie door Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, verenigd in Colo, peiling mei 2007. Het aantal door kenniscentra erkende leerbedrijven
Nadere informatieMeerjarenprogramma Ambitiedocument 2016-2020
Meerjarenprogramma Ambitiedocument 2016-2020 Agribusiness Economie & Logistiek Recreatie & Toerisme maandag 15 juni 2015, bijeenkomst voor raadsleden Naar een nieuw Programma Jaar 2011-2014 2015 2015 2015
Nadere informatieOnderzoeksrapport: zorgelijke terugloop leerwerkplekken mbo
Onderzoeksrapport: zorgelijke terugloop leerwerkplekken mbo - Algemene daling in aantal mbo-studenten. Deze daling wordt grotendeels veroorzaakt door de afname van het aantal leerwerkplekken. - Vooral
Nadere informatieDemografische ontwikkelingen: krimp en vergrijzing
1 Onderwijs en Arbeidsmarkt: schieten op bewegende doelen Presentatie conferentie 100% Ondernemend Vennekerk Oldambt, Winschoten, 10 september 2012 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Nadere informatieVan realiseren naar optimaliseren Open atelier, Grip op sport. Margot Icking, Hospitality Consultants 23 september 2010
Van realiseren naar optimaliseren Open atelier, Grip op sport Margot Icking, Hospitality Consultants 23 september 2010 Agenda Van realiseren naar optimaliseren: een nieuwe koers in het accommodatiebeleid
Nadere informatiePOL-uitwerking Landelijk Gebied Noord-Limburg
POL-uitwerking Landelijk Gebied Noord-Limburg Bestuursafspraken CONCEPT versie 27 november 2015 1. Inleiding Het landelijk gebied van de regio Noord-Limburg is divers van karakter; bestaande uit beekdalen,
Nadere informatieVerkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker
Samen Sterker Werk > flexibelere arbeidsmarkt > verminderen bureaucratie > betere kansen voor startende (jonge) ondernemers Werk Algemeen Op dit moment hebben mensen die langs de kant staan te weinig kans
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktprognose
Provincie Zeeland Afdeling Economie Regionale arbeidsmarktprognose 2011-2012 Inleiding Begin juni 2011 verscheen de rapportage UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose 2011-2012 Met een doorkijk naar 2016".
Nadere informatieEmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid?
EmployabilityDriver Waarom een strategische discussie over employability beleid? We weten al een tijd dat door vergrijzing en ontgroening de druk op de arbeidsmarkt toeneemt. Het wordt steeds belangrijker
Nadere informatieOPEN. 21 punten voor Nijkerk in
OPEN 21 punten voor Nijkerk in 2014-2018 We staan open voor vernieuwing en verandering van top-down handelen naar open staan voor verbinden met andere overheden, instellingen en bedrijven van denken in
Nadere informatieHoe staan we er nu voor?
Presentatie voor het debat Iedereen ZZP-er: Over winners' en 'losers' op de arbeidsmarkt, Groninger Forum, 26 maart 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit
Nadere informatieSamenstelling bestuur
Presentatie KvO 2.0 Samenstelling bestuur Krachtteam Peter Beckers : voorzitter Jan van Loon : initiatiefnemer Theo Vinken : initiatiefnemer Paul Jansen : aanvoerder werkorganisatie 2a Karel Jan van Kesteren
Nadere informatieProgramma Regionaal Platform 20 april 2016 Locatie: Van der Valk Hotel, Aalsterweg 322 te Eindhoven
Programma Regionaal Platform 20 april 2016 Locatie: Van der Valk Hotel, Aalsterweg 322 te Eindhoven Tijd Vanaf 12.00 uur Activiteit Inloop met broodjeslunch 13.00 uur Opening en welkom, mededelingen 13.15
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ministerie van Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag
Nadere informatieEconomische scenario s West-Friesland
Economische scenario s West-Friesland 24 april 2014 Opzet presentatie 1. Economische ontwikkeling West-Friesland 2. SWOT economie 3. Trends en ontwikkelingen 4. Prognose economische ontwikkeling 5. Scenario
Nadere informatieReimerswaal VERKIEZINGSPROGRAMMA RAADSPERIODE HET KAN ANDERS! STEM GEWOON CDA!
Reimerswaal VERKIEZINGSPROGRAMMA RAADSPERIODE 2014-2018 HET KAN ANDERS! STEM GEWOON CDA! Reimerswaal Het kan anders Ons land verandert snel. Niet alleen kennen we op dit moment in Nederland financieel
Nadere informatieBureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd
Bureau BERGS Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies Noloc Erkend & Gecertificeerd 1 2 Voorwoord Over Bureau BERGS Re-integratie, Outplacement & Loopbaanadvies De flexibiliteit binnen organisaties wordt
Nadere informatieMANIFEST NOVI NAAR EEN NIEUW NEDER LAND
MANIFEST NOVI NAAR EEN NIEUW NEDER LAND WERK ALS ÉÉN OVERHEID De fysieke en sociale leefomgeving van Nederland gaan de komende decennia ingrijpend veranderen. Transities in de energievoorziening, de landbouw,
Nadere informatieQuick scan coalitieprogramma s Land van Cuijk
Quick scan coalitieprogramma s 2014-2018 Land van Cuijk 28 mei 2014 De Rekenkamercommissie heeft de coalitieprogramma s van de vijf gemeenten in het Land van Cuijk naast elkaar gelegd en gekeken of en
Nadere informatieSamenvatting reactie Reactie college Tekstaanpassing in SEA
Overzicht reacties toetsingsronde Sociaaleconomische agenda Den Haag 2020 (SEA) C Toekomstfestival Samenvatting reactie Reactie college Tekstaanpassing in SEA 1 Discussiebijeenkomst Iedereen doet mee 1.
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 15 april 2013 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatie