|
|
- Bertha Claes
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1. Werken op de sociale dienst (praktische informatie) De eerste dag: kennismaking met de personeelsdienst, het diensthoofd en de collega s Wat is het medische onderzoek bij aanwerving: waartoe dient dat? Is dat verplicht? Ieder die bij de stad tewerkgesteld wordt, ondergaat verplicht een medisch onderzoek. Je ontvangt daarvoor een uitnodiging. Het medisch onderzoek gebeurt bij de arbeidsgeneeskundige dienst (Progecov), Kerkstraat 115 te 9200 Dendermonde. Waarschijnlijk heb je dit al achter de rug. Als dat niet het geval is, zal je weldra uitgenodigd worden. WERKTIJDEN Heb ik vaste of glijdende werktijden? In het administratief centrum heb je glijdende werktijden. Je start ten vroegste om 7.30 uur. Om 9 uur ben je ten laatste op je werk. Middagpauze neem je tussen 12 uur en uur. Je pauze duurt minimaal 1 uur (maximaal.1.30 uur). Je eindigt ten vroegste om uur en ten laatste om uur. Uitgezonderd op vrijdag kan je om uur eindigen. Sommige diensten in het administratief centrum werken op woensdag tot uur. In overleg met het diensthoofd en de collega s worden afspraken gemaakt i.v.m. de dienstverzekering. Hoe werkt de prikklok? Bij de indiensttreding krijg je een badge. Deze badge is persoonlijk. Hiermee moet je al je werktijden registreren. Je houdt de badge voor de terminal bij het binnenkomen en buitengaan van het administratief centrum. Je gebruikt ze ook om vakantie en om dienstverplaatsingen te registreren. Meer uitleg kan je krijgen van de personeelsdienst. Ben je de badge vergeten of verloren, dan neem je contact op met de personeelsdienst. Wat is mijn uurrooster bij een voltijdse tewerkstelling? Je werkt per dag gemiddeld 7.36 uur. Dit betekent per week gemiddeld 38 uur. Op de terminal zie je de stand van je uren. Als je de ene dag bijvoorbeeld 30 minuten minder lang werkt, kan je dat de volgende dag weer inhalen. Op het einde van de maand wordt afgesloten: je mag dan maximaal 5 uur te weinig of te veel gewerkt hebben.. Je kan de uren gebruiken om binnen de maand 2 halve dagen of 1 volledige dag op te nemen van de klokuren. Stadsbestuur Dendermonde 1
2 Ik werk vier/ vijfden: welke gevolgen heeft dit? Je werkt per week gemiddeld uur. Je uurrooster wordt individueel afgesproken met je diensthoofd. Op de terminal zie je de stand van je uren. Als je de ene dag bijvoorbeeld 30 minuten minder lang werkt, kan je dat de volgende dag weer inhalen. Op het einde van de maand wordt afgesloten: je mag dan maximaal 4 uur te weinig of te veel gewerkt hebben. Je kan de uren gebruiken om binnen de maand 2 halve dagen of 1 volledige dag op te nemen van de klokuren. Ik werk halftijds: welke gevolgen heeft dit? Je werkt per week gemiddeld 19 uur. Je uurrooster wordt individueel afgesproken met je diensthoofd. Op de prikklok zie je de stand van je uren. Als je de ene dag bijvoorbeeld 30 minuten minder lang werkt, kan je dat de volgende dag weer inhalen. Op het einde van de maand wordt afgesloten: je mag dan maximaal 2.5 uur te weinig of te veel gewerkt hebben. Je kan de uren gebruiken om binnen de maand 1 halve dag op te nemen van de klokuren. Stadsbestuur Dendermonde 2
3 AANSTELLING Wat is het verschil tussen een contractuele aanstelling, gesco aanstelling of een statutaire aanstelling? Een contractuele aanstelling is een arbeidsovereenkomst tussen jou en de stad, vergelijkbaar met een arbeidsovereenkomst uit de privé-sector. Je valt onder de wet op de arbeidsovereenkomsten. Een gesco aanstelling is een gesubsidieerde contractuele aanstelling. Dit wil zeggen dat de stad voor jouw functie subsidies ontvangt. Je hebt een gewone contractuele aanstelling en je valt onder de arbeidsovereenkomstenwetgeving. Een statutaire aanstelling is de klassieke overheidsbenoeming. Hierbij krijg je geen contract maar wordt je door de gemeenteraad eenzijdig in dienst genomen zonder dat je een papier moet ondertekenen. PROEFPERIODE Wat is een proefperiode bij een contractuele aanstelling of een gesco-aanstelling? Tijdens een proefperiode hebben de werknemer en werkgever de kans om elkaar te leren kennen. Je ziet je nieuwe job wel helemaal zitten maar toch ben je nog wat onzeker. Zal je het wel aankunnen? Ook je werkgever zit nog met de nodige twijfels, want hij moet tenslotte nog overtuigd worden van je capaciteiten en je talenten. Precies om deze redenen werd de proeftijd in het leven geroepen. De proeftijd geeft beide partijen de mogelijkheid om de nieuwe functie te evalueren. Valt het resultaat niet mee, dan kan je er zonder al te veel rompslomp nog onderuit. Een proefperiode duurt niet voor iedereen even lang. De exacte duur staat vermeld in je arbeidscontract. Voor een arbeider schoonmaker duurt ze maximaal 14 dagen. Voor een contractueel bediende duurt ze minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden. Als de uitvoering van je arbeidsovereenkomst wordt geschorst tijdens je proeftijd, bijvoorbeeld door ziekte of door jaarlijkse vakantie, wordt de proeftijd verlengd met een periode gelijk aan die van de schorsing. Wat is een benoeming op proef? Als je benoemd wordt, gaat er eerst een proefperiode aan vooraf Voor een statutaire betrekking duurt de proefperiode normaal 12 maanden. Als alles goed verloopt, zal de gemeenteraad je na het verloop van deze periode definitief bij eenzijdige beslissing benoemen. Stadsbestuur Dendermonde 3
4 GEBRUIK COMPUTER Wat heb ik nodig om op het computernetwerk te beginnen? Je hebt een pc, een login en een paswoord nodig: die krijg je van de systeemverantwoordelijke. Je kan dan bepaalde programma's gebruiken, documenten uit bepaalde mappen raadplegen, in bepaalde mappen documenten bewaren,... Mag ik op internet? Zijn er huisregels? In principe heeft iedere pc in het stedelijk netwerk toegang tot internet en de mogelijkheid om te versturen en te ontvangen. Het ICT-reglement (ICT = Informatie- en Communicatie- Technologie) kan worden geraadpleegd op je pc via het word menu onder info. Dit reglement vertelt meer over wat mag en niet mag. Algemeen mag gesteld worden dat de pc, internet, en al wat daar rond hangt dient voor het werk en niet voor privé-doel. Hou er rekening mee dat alle bewegingen van de pc's 24 uur op 24.worden opgeslagen in een log-bestand. Indien nodig kan precies worden achterhaald wie, wanneer, welke website heeft bezocht. Veel van de regels hebben te maken met de veiligheid van het netwerk en van de gegevens die er beschikbaar zijn. Zo is het gebruik van login en paswoord strikt persoonlijk en dient omzichtig worden omgesprongen met paswoorden. Indien je meent dat je paswoord niet meer geheim is, verwittig dan de systeemverantwoordelijke. Is er een website van de stad? Er is 'een stroom aan informatie' te vinden op Je kan de website van de stad gebruiken als dagelijkse bron van informatie. U vindt er bv. de activiteiten in onze stad, informatie over de werking van de diensten, verslagen van het schepencollege en een digitaal loket met tal van elektronische aanvragen. Is er een intranet? Een intranet is een website voor het personeel van de stad. Via het menu -scherm dat automatisch opstart in Word, kan je allerlei informatie opvragen. Kijk bijvoorbeeld eens onder de rubriek INFO waar je informatie vindt over personeelsaangelegenheden, taaltips, dienstnota's, Dagelijks krijg je bij het starten van Word bijgewerkte Actua berichtjes op je scherm Heeft iedereen een adres? Iedereen die op de werkplek een pc gebruikt heeft een persoonlijk adres. Je vindt de lijst terug in het algemeen adresboek onder Outlook. Stadsbestuur Dendermonde 4
5 VAKANTIE Hoeveel dagen vakantie heb ik hier bij de stad? Bij het begin van je indiensttreding krijg je van de personeelsdienst een verlofblad waarop je kunt nagaan hoeveel vakantie je hebt, uitgedrukt in uren. Voltijds Wie voltijds tewerkgesteld is, krijgt 26 vrije vakantiedagen. Daarnaast heb je nog 3,5 dagen die door het college worden toegekend. Vier-vijfden Ook je aantal vakantiedagen worden in verhouding tot een voltijdse betrekking bepaald: je krijgt dus vier-vijfden van het aantal vakantiedagen van iemand die voltijds werkt. Halftijds Ook je aantal vakantiedagen worden in verhouding tot een voltijdse betrekking bepaald. Je krijgt dus de helft van de vakantiedagen van iemand die voltijds werkt. Ik heb nog niet gewerkt: heb ik dan vakantie? Je verdient je recht op vakantie door te werken. In principe heb je dus geen vakantie als je het jaar tevoren niet gewerkt hebt. Er is een uitzonderlijke regeling voor schoolverlaters. Als je hier begint te werken, krijg je een verlofblad met het aantal uren verlof dat je kan opnemen gedurende het jaar. Hoe zit het met de vakantiedagen die ik bij mijn vorige werk niet heb opgenomen? De resterende vakantiedagen van je vorige werkgever kan je nog opnemen mits het afleveren van een vakantieattest. Tijdens deze vakantiedagen heb je geen recht op loon. Je vorige werkgever heeft ze al uitbetaald. Hoe kan ik vakantie opnemen? Je vult een verlofaanvraag in. Dit vind je terug op je PC via het word menu, onder de knop diversen, verlofbriefje. Je vraagt toestemming aan je diensthoofd. Bij toestemming wordt het verlofbriefje getekend. en bezorgd aan de personeelsdienst. Je brengt je afwezigheid in via de terminal met je badge.volgens de instructies die je terugvindt op het prikbord boven de terminal. alle andere vragen betreffende vakantie vind je terug vanaf artikel 151 in het statuut. Het statuut vindt je terug op je pc via het wordmenu onder info personeelsaangelegenheden administratief statuut en ligt ter inzage op de personeelsdienst en bij je diensthoofd. Stadsbestuur Dendermonde 5
6 ZIEKTE Wat doe ik als ik ziek wordt TIJDENS de eerste maand van tewerkstelling? Je meldt je ziekte zo snel mogelijk en zeker vóór 9 uur aan je diensthoofd of aan de personeelsdienst. Als je de volgende dag weer werkt, breng je het ziektebriefje van je arts de volgende dag binnen. Als je langer dan één dag ziek bent, moet je de arts een AGD-kaart laten invullen. Die moet je dezelfde dag nog opsturen naar de arbeidsgeneeskundige dienst. Je vindt een geadresseerde AGD-kaart in deze map. Het ziektebriefje stuur je naar de personeelsdienst (eventueel via het diensthoofd). Als je ziek wordt tijdens de eerste maand van je tewerkstelling, betaalt de mutualiteit de ziektevergoeding tijdens deze periode. Je dient de mutualiteit onmiddellijk op de hoogte te brengen. Je stuurt het formulier vertrouwelijk op dat je gekregen hebt bij je inschrijving (of dat je kan bekomen bij de mutualiteit). De mutualiteit stuurt je daarna een inlichtingenblad. Jij vult hiervan een deel in, de personeelsdienst vult het andere deel in. De personeelsdienst stuurt het dan voor jou door naar de mutualiteit. Als je langer ziek bent dan voorzien (verlenging), raadpleeg je opnieuw een arts. Je meldt de verlenging aan je diensthoofd of de personeelsdienst. Je stuurt opnieuw een AGD-kaart naar de regionale gezondheidsdienst en een ziektebriefje naar de personeelsdienst. Wat doe ik als ik ziek word NA de eerste maand van tewerkstelling? Je meldt je ziekte zo snel mogelijk en zeker vóór 9 uur aan je diensthoofd of aan de personeelsdienst. Als je de volgende dag weer werkt, breng je het ziektebriefje van je arts de volgende dag binnen. Als je langer dan één dag ziek bent, moet je de arts een AGD-kaart laten invullen. Die moet je dezelfde dag nog opsturen naar de AGD. Je vindt een geadresseerde AGD-kaart in deze map. Je stuurt het ziektebriefje naar de personeelsdienst (eventueel via het diensthoofd). Voor langere periodes moet je een onderscheid maken tussen de bedienden enerzijds en arbeiders schoonmakers anderzijds. Als je twijfelt, dan bel je de personeelsdienst. Stadsbestuur Dendermonde 6
7 Arbeiders, schoonmaakpersoneel: Vermoed je dat je langer dan 14 dagen ziek zult zijn, dan dien je onmiddellijk de mutualiteit te waarschuwen via het formulier vertrouwelijk bestemd voor de mutualiteit. Je vindt dit kleine formuliertje in het boekje van de mutualiteit. De mutualiteit stuurt je daarna een inlichtingenblad. Jij moet hiervan een deel invullen, de personeelsdienst vult het andere deel in. De personeelsdienst stuurt het dan voor jou door naar de mutualiteit. Bedienden: Vermoed je dat je langer dan 30 dagen ziek zult zijn, dan dien je onmiddellijk de mutualiteit te waarschuwen via het formulier vertrouwelijk bestemd voor de mutualiteit. De mutualiteit stuurt je daarna een inlichtingenblad. Jij moet hiervan een deel invullen, de personeelsdienst vult het andere deel in. De personeelsdienst stuurt het dan voor jou door naar de mutualiteit. Wat gebeurt er als ik terug kom werken na ziekte? Als de mutualiteit je heeft vergoed, moet je het kaartje (werkhervatting) laten invullen door de personeelsdienst. Dit kaartje krijg je van de mutualiteit. Als de mutualiteit je niet heeft vergoed, moet je geen kaart opsturen. Wat doe ik als ik ziek word op het werk? Je meldt dit aan je diensthoofd. Die vult een formulier in en geeft dit door aan de personeelsdienst. Je vindt het formulier op je pc via het word-menu onder diversen werkverlating bij ziekte. Indien je langer dan 1 dag ziek bent, dien je een ziektebriefje binnen te brengen. Stadsbestuur Dendermonde 7
8 VERPLAATSINGEN Hoe zit het met mijn verplaatsing van en naar het werk: wordt die terugbetaald? Als je met het openbaar vervoer naar het werk komt, krijg je een gedeelte van de vervoerskosten terugbetaald (volgens een tussenkomst door de wet bepaald). Je moet dan de vervoerbewijzen (minstens een weekabonnement) indienen bij de personeelsdienst. Als je met de fiets komt en je huis ligt op minstens 1 km van je werkplek, kan je een fietsvergoeding krijgen per dag. Als je voltijds werkt moet je ten minste 10 dagen per maand met de fiets naar het werk komen en de ritten bijhouden. Als je niet voltijds werkt moet je de personeelsdienst hierover contacteren: het aantal ritten worden in overeenstemming met je uurrooster bepaald. Er is een speciaal formulier te vinden op je pc via het word-menu onder formulieren / fietspremie. Als je te voet komt en je huis ligt op minstens 1 km van je werkplek, kan je ook een vergoeding krijgen. Als je voltijds werkt moet je ten minste 10 dagen per maand te voet naar het werk komen en je verplaatsingen bijhouden. Als je niet voltijds werkt moet je de personeelsdienst hierover contacteren: het aantal verplaatsingen worden in overeenstemming met je uurrooster bepaald. Er is een speciaal formulier te vinden op je pc via het word-menu onder formulieren / fietspremie/ voetformulier. Wat als ik verplaatsingen voor het werk moet doen? Als je de werkplaats verlaat, dien je dit altijd in te geven in de terminal (dienstreis F1). Als je rechtstreeks van huis uit vertrekt, moet je dit de dag voordien aan je diensthoofd melden. Je moet je afwezigheid nadien in orde brengen via de personeelsdienst. Er zijn verschillende mogelijkheden: Je kunt je te voet of met de fiets verplaatsen. Je bent hiervoor verzekerd. Je hebt geen recht op een vergoeding. Je kunt je verplaatsen met het openbaar vervoer. Je koopt een ticket en de stad betaalt je dit achteraf terug. Daartoe gebruik je het onkostenformulier dat je terugvindt op je pc via het word-menu diversen kostennota. Je kunt één van de dienstwagens gebruiken. Die vraag je aan op het secretariaat. Na de rit bezorg je de sleutels onmiddellijk terug op het secretariaat. Verdere inlichtingen (bv. betreffende tanken, panne, ) kan je krijgen op het secretariaat. Voor korte verplaatsingen kun je de dienstfiets gebruiken. Je kan deze fiets uitlenen bij de dienst leefmilieu en afvalbe- Stadsbestuur Dendermonde 8
9 heer (052/251153). Bij de fiets hoort een degelijk slot en een fietstas. Voorlopig is er enkel nog maar een damesfiets, maar zeer binnenkort komt er ook nog een herenfiets bij. Je kunt je verplaatsen met de eigen wagen of bromfiets. Daartoe moet je eerst toestemming krijgen van het college van burgemeester en schepenen. Je dient via je diensthoofd een aanvraag in op de personeelsdienst. Op de aanvraag vermeld je het aantal kilometers dat je vermoedelijk zal afleggen voor je werk tijdens het jaar. Is je aanvraag goedgekeurd door het college dan heb je recht op een kilometervergoeding en is je voertuig aanvullend, op je eigen wettelijke autoverzekering, verzekerd voor stoffelijke schade, brand en diefstal. Deze verzekering treedt pas in werking nadat je op de dienst verzekeringen het formulier dienstverplaatsingen mededeling nummerplaat hebt ingevuld en je ervan vergewist hebt dat jouw nummerplaat is doorgegeven aan de verzekeringsmaatschappij. Niet verzekerde schadegevallen kunnen geenszins verhaald worden op het stadsbestuur. De aanvullende verzekering verplicht je een reiswijzer bij te houden. De onkostennota en de reiswijzer vind je terug in het wordmenu onder dienstreis (autosymbool). Periodiek (per kwartaal of per semester) dien je beide documenten in op de financiële dienst ter vergoeding van de afgelegde kilometers. Mag ik personen of collega s vervoeren? Je mag personen of collega s vervoeren als je hiervoor toestemming hebt gekregen. De aanvraag dien je in bij de personeelsdienst (via je diensthoofd). Je moet dan bij de oogarts je ogen laten nakijken. Vervolgens gebeurt de medische schifting bij de arbeidsgeneeskundige dienst. Zonder deze procedure mag je geen andere mensen of collega s meevoeren. Stadsbestuur Dendermonde 9
10 LOON & EXTRA s Wat ga ik verdienen? Iedereen die hier werkt valt onder hetzelfde geldelijk statuut. De overheid verloont volgens vastgestelde regels. Er kan niet onderhandeld worden over verloning. Als je vragen hebt over je verloning neem je contact op met de personeelsdienst. Heb ik nog extra s (extra-legale voordelen)? Per gewerkte dag krijg je een maaltijdcheque van 2,45 EUR. Per cheque wordt 1,09 EUR afgetrokken van je loon. Je kan je aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van de stad. Dit wordt verder uitgebreid besproken onder 3.3 verzekeringen ANDERE Mag ik roken of alcohol drinken? Je mag in het gebouw nergens roken. Als je echt nood hebt aan een sigaret, mag je buiten aan de achterkant van het gebouw een sigaret opsteken. Tijdens de diensturen mag je nooit alcohol drinken. Zijn er koffiepauzes? Moet ik betalen voor koffie of water? Er zijn geen koffiepauzes, behalve voor de poetsvrouwen en de mensen van het archief. Je betaalt voor je koffie met bonnetjes. Die kan je aankopen op de financiële dienst (stadskas). Het water is gratis. Je kan dat aftappen aan de waterinstallaties. In de kelder staat een frisdrankautomaat waar drank kan gekocht worden. Waar kan ik eten tijdens de middagpauze? Als je tijdens de middagpauze op de werkplaats blijft, kan je je lunchpakket meebrengen. De refter bevindt zich op de eerste verdieping van het voormalig politiegebouw. Is er een EHBO-koffer voorzien en welke personeelsleden kunnen mij helpen in geval van nood? De EHBO-koffer (de eerstehulpbijongevallenkoffer) bevindt zich vanaf heden op de receptie van het administratief centrum en wordt beheerd door Mireille Peeters. Volgende personeelsleden hebben een EHBO-opleiding gekregen: Mireille Peeters 1011 Ward Mannaert 1071 Katrien Liebaut 1053 Hilde De Pauw 1105 Hilaire Cooreman 1191 Edmond Leys 1191 Stadsbestuur Dendermonde 10
11 Stadsbestuur Dendermonde 11
12 Stadsbestuur Dendermonde 12
Praktische gids voor de uitzendkracht
Praktische gids voor de uitzendkracht Inhoudstabel Manpower, je werkgever... 4 Je arbeidscontract Je veiligheid en welzijn Alles wat je wil weten over je salaris... 6 Hoe wordt mijn salaris bepaald? Ontvang
Nadere informatieIK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
Nadere informatieFAQ s sociale maribel 329.01
FAQ s sociale maribel 329.01 Wat moet ik doen om in aanmerking te komen voor subsidies? Je organisatie dient te behoren tot de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (PC 329.01) en minstens 5,5
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieGeen boeken meer. Je verlaat de school Werkloos of werken?
Afgestudeerd en nu? Afgestudeerd en nu? Eerst en vooral een feestje, want dat heb je verdiend! En dan ga je nadenken over je toekomst en dan komen de vragen. Hoe dan ook er zijn een aantal zaken waar je
Nadere informatieStudenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.
Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,
Nadere informatieDe wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het
Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben
Nadere informatieInformatie afkomstig van www.abu.nl
Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-
Nadere informatieHoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.
WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen
Nadere informatieEen job als werkervaringsklant? Wat je zeker moet weten
Published on Sociale Centra (https://www.antwerpen.be/socialecentra) Startpagina > Ik zoek hulp > Werk en opleiding > 1. voor werkervaringsklanten > Wat je moet weten Een job als werkervaringsklant? Wat
Nadere informatieDEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)
Nadere informatieHey. FAQ voor animatoren
Hey FAQ voor animatoren Dit documentje geeft je een overzichtje van de enkele vragen die je als (kandidaat)animator kan hebben als je tewerkgesteld wordt bij stad Vilvoorde. We hebben geprobeerd een zo
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieWerken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl
Werken in de horeca 12 meest gestelde vragen door werknemers INTRODUCTIE Een (bij)baan in de horeca. Sinds april 2014 is er geen horeca CAO, maar wat betekent dat voor jou als werknemer? Je wilt natuurlijk
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieDEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)
Nadere informatieJe bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu?
Alles over ziekte Je bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu? Breng je werkgever op de hoogte Eerst en vooral: verwittig je werkgever. Hoe dat precies moet staat niet in de wet: het kan via telefoon,
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatieAanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet
Aanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet Departement Werk & Sociale Economie Vlaams zorgkrediet Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700 vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be
Nadere informatieVrijwilligerswerk en PAB / PGB HANDLEIDING VOOR BUDGETHOUDERS DIE WERKEN MET VRIJWILLIGE ASSISTENTEN
Vrijwilligerswerk en PAB / PGB HANDLEIDING VOOR BUDGETHOUDERS DIE WERKEN MET VRIJWILLIGE ASSISTENTEN Laatst aangepast: 28/08/2012 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1. Vrijwilligerswerk: wat en voor wie?...
Nadere informatieWERK = WERK. naar een werknemersstatuut voor arbeiders en bedienden
WERK = WERK naar een werknemersstatuut voor arbeiders en bedienden Arbeider vs Bediende Zoek de vele oneerlijke verschillen Zoek de vele oneerlijke verschillen De verschillen tussen het statuut van arbeider
Nadere informatieEr is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:
Arbeidsovereenkomst Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort
Nadere informatieBIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8)
BIJLAGE I : UURREGELING EN REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE TIJDSREGISTRATIE VAN HET OCMW- PERSONEEL (BIJLAGE BIJ ART. 8) Inhoudsopgave 1. Principes tijdsregistratie... 2 2. Beschrijving van het systeem...
Nadere informatiePage Personnel Gids voor de interim werknemer
Page Personnel Gids voor de interim werknemer Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.be Gids voor de interim werknemer Samenvatting WELKOM BIJ PAGE PERSONNEL...4 CONTACTPERSONEN...4 TOEGANGSCODES...5
Nadere informatiebegeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook
Nadere informatieWERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN
WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN Ieder jaar krijgen in Nederland 30.000 werknemers dat is 1 op de 250 - te horen dat zij kanker hebben. Een nog groter aantal, 1 op de 79 mannelijke
Nadere informatieVrijwilligers en PAB
Vrijwilligers en PAB 1 Inhoud 1. Vrijwilligerswerk: wat en voor wie?... 3 1.1 Wat is vrijwilligerswerk?... 3 1.2 Wat mag een vrijwilliger doen?... 4 1.3 Wie kan vrijwillige assistent worden?... 4 2. Vrijwillige
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Provincieraadsbesluit betreft PROVINCIAAL ONDERWIJS Diverse wijzigingen aan het statuut van het administratief en technisch, meesters-, vak-
Nadere informatieUitgebreide versie. Mijn afspraken met Pluryn. Dienstverleningsovereenkomst
Uitgebreide versie Mijn afspraken met Pluryn Dienstverleningsovereenkomst Mijn afspraken met Pluryn Pluryn ondersteunt mensen met een handicap bij wonen, werken, leren en vrije tijd. Krijg je zorg van
Nadere informatieVrijwilligerswerk en PAB
Vrijwilligerswerk en PAB Waarvoor staat Onafhankelijk Leven vzw? 1. Visie Onafhankelijk Leven vzw gaat met volle kracht voor een samenleving waar alle personen met beperking controle hebben over hun leven,zodat
Nadere informatieBrochure vrijwilligerswerk. in samenwerking met
Brochure vrijwilligerswerk in samenwerking met INHOUDSTAFEL Richtlijnen vrijwilligerswerk binnen PAB en PGB p.3 Wetgeving rond vrijwilligerswerk p.4 Wie mag vrijwilligerswerk doen? p.5 Hoe inschrijven
Nadere informatieNog niet zo lang geleden brachten we de zwangerschapsbrochure uit. Nu is je kleine spruit daar en wil je er natuurlijk zoveel mogelijk bij zijn.
Nog niet zo lang geleden brachten we de zwangerschapsbrochure uit. Nu is je kleine spruit daar en wil je er natuurlijk zoveel mogelijk bij zijn. Ouderschapsverlof is dan een mogelijkheid. We krijgen hierover
Nadere informatieUGENT-MENUKAART VOOR PERSONEELSLEDEN
UGENT-MENUKAART VOOR PERSONEELSLEDEN De Universiteit Gent biedt haar personeelsleden twee menu's aan die volledig willekeurig worden geserveerd. We vatten alvast kort de belangrijkste kenmerken samen van
Nadere informatieIMPULSFONDS VOOR HET MIGRANTENBELEID
IMPULSFONDS VOOR HET MIGRANTENBELEID HANDLEIDING VOOR DE WEBAPPLICATIE Op deze pagina s vindt u de nodige informatie om te werken met de webapplicatie van het Impulsfonds. Wij raden u aan om deze pagina
Nadere informatieWanneer bent u arbeidsongeschikt?
Arbeidsongeschikt? Wanneer bent u arbeidsongeschikt? U bent arbeidsongeschikt als u door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten moet
Nadere informatieInhoud. Mijn leven. ik regel mijn geldzaken
Inhoud Inleiding...3 Hoofdstuk 1 Bewaren...5 Hoofdstuk 2 Administratie...7 Hoofdstuk 3 Inkomsten... 8 Hoofdstuk 4 Uitgaven... 10 Hoofdstuk 5 Sparen... 12 Hoofdstuk 6 Verzekeringen...15 Hoofdstuk 7 Begroting...
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig
Nadere informatieWOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond
WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.
Nadere informatieSALARY ONLINE. handleiding
SALARY ONLINE handleiding Inhoudstafel 1. Toegang tot Salary Online... 2 2. Raadpleging van mijn werkgeversprofiel... 3 3. Mijn werknemers beheren... 4 4. Invullen en versturen van de loonsopgave... 6
Nadere informatieraad voor maatschappelijk welzijn
raad voor maatschappelijk welzijn uittreksel zitting van 13 december 2017 GOEDGEKEURD BEHEERSING EN ONTWIKKELING Beleidsvoorbereiding 9 2018_RMW_00002 lokaal bestuur Mortsel - reglement tijdsregistratie
Nadere informatieRegeling bedrijfsfitness
IBN stelt bedrijfsfitness ter beschikking aan bijna alle medewerkers. Als u wilt weten of u mee kunt doen aan bedrijfsfitness, volgt u de stappen die hieronder zijn aangegeven. Kan ik mee doen aan bedrijfsfitness?
Nadere informatieHoe vraag ik een WIA-uitkering aan?
uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische
Nadere informatieHandleiding flexmedewerker. Goedkeuren van elektronisch werkurenbriefje
Handleiding flexmedewerker Goedkeuren van elektronisch werkurenbriefje Inleiding Je bent via ASA aan het werk bij één van onze opdrachtgevers. Daarbij hoort het wekelijks invullen van je werkurenbriefje.
Nadere informatieJobstudent bij de stad
Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... Wat na het afstuderen?... Kinderbijslag... Wanneer blijft je ten laste van je ouders?... Drie voorwaarden...
Nadere informatieWerk gevonden? Waarop letten?
Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort
Nadere informatieWIJ en jij Wet investeren in jongeren
Ik heb een WW-uitkering. Krijg ik een werkleeraanbod? Je krijgt pas een werkleeraanbod als je WW-uitkering is afgelopen. Zolang je een WW-uitkering krijgt, geldt voor jou de sollicitatie- en reintegratieplicht
Nadere informatieAanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken en de financiële tussenkomst
Nadere informatieWerk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan.
Kanker, waarbij het verleden, het heden en de toekomst niet langer met elkaar verbonden lijken. Kanker... je hebt het niet alleen en je hoeft er niet alleen voor te staan Werk en kanker: je hoeft er niet
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad betreft PROVINCIAAL ONDERWIJS Diverse wijzigingen aan het statuut van het administratief en technisch, meesters-,
Nadere informatieWerkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:
Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS: Inhoudsopgave Gegevens van het talent, de school en het leerbedrijf... 1 Belangrijke regels... 3 Wat wordt er van je verwacht als je stageloopt?... 4 Verslagonderdeel A...
Nadere informatieInhoud. Wat is begeleid werk?
Begeleid werk Inhoud Wat is begeleid werk? 1 Welke werkvaardigheden heb je nodig voor begeleid werk? 2 Op weg naar begeleid werk 3 Wat mag je van de jobcoach verwachten? 4 Wat mag je verwachten op de werkplek?
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER VOOR EEN DUIDELIJK BEPAALD WERK CLAUSULE VAN PROEF
ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER VOOR EEN DUIDELIJK BEPAALD WERK CLAUSULE VAN PROEF Tussen de ondergetekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer: Nationaliteit: Arbeidskaart:
Nadere informatieDE BIBLIOTHEEK BIJ JE THUIS. Verlengen, reserveren.via internet
DE BIBLIOTHEEK BIJ JE THUIS Verlengen, reserveren.via internet Ga naar www.geraardsbergen.be Vrije tijd, Bibliotheek 1. CATALOGUS RAADPLEGEN Selecteer Catalogus om te weten te komen of we een werk hebben.
Nadere informatieVersie DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden
Nadere informatieUitzendkracht? Ken je rechten!
Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid
Nadere informatieDe VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap
De VDAB ook voor personen met een arbeidshandicap Onze dienstverlening op een rijtje Je bent werkzoekend, werknemer of zelfstandige en je hebt een langdurige beperking van fysieke, verstandelijke, psychische,
Nadere informatieUitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.
INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd
Nadere informatieIn je eigen tuin staan zeker een paar soorten vaste planten.
Wat doen we? In je eigen tuin staan zeker een paar soorten vaste planten. Het zijn die planten die wij kweken en verzorgen. Ongeveer een 3.000 verschillende soorten. Daarvoor gaan we zaaien, opplanten,
Nadere informatieWIJ-Wet Investeren in Jongeren
WIJ-Wet Investeren in Jongeren Afdeling Samenleving Bezoekadres: 1 e bezoek: Publiekscentrum Raadhuisplein 2 Krimpen aan den IJssel Openingstijden: Maandag; 08.30 12.30 uur Dinsdag; 08.30 12.30 uur Woensdag;
Nadere informatieArbeidsovereenkomst - Student
Arbeidsovereenkomst - Student Tussen vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds, en verder genoemd de student, anderzijds, wordt overeengekomen wat volgt: Artikel 1 - Taakomschrijving
Nadere informatieDE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE
BERICHT AAN DE WERKNEMERS PROJECT «VORMING 600» OPENBARE SECTOR DE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE OF GEGRADUEERDE VERPLEEGKUNDIGE MET LOONBEHOUD NIEUWE SELECTIES VOOR HET
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE ) Tussen Mevrouw/Meneer... optredend als gevolmachtigde van de werkgever... straat... nr.... post nr.... plaats... en Mevrouw/Meneer...... straat...
Nadere informatieSamenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)
Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:
Nadere informatie1 Wettelijke bepalingen
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 6.3 : Vergoeding voor het gebruik van de fiets Inhoudstafel 1 Wettelijke bepalingen 1.1 Toepassingsveld 1.2 Voorstelling
Nadere informatieAFSPRAKEN- EN INFORMATIENOTA Rechten en plichten van de organisatie en de vrijwilliger stadsbestuur Turnhout dienst.
AFSPRAKEN- EN INFORMATIENOTA Rechten en plichten van de organisatie en de vrijwilliger stadsbestuur Turnhout dienst. Hoewel de wet het ons niet letterlijk verplicht om een informatienota op te stellen,
Nadere informatie10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET
WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID 10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET SYSTEEM STAPT WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID Vorig jaar
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
Tussen de ondertekenden : ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona nummer: De arbeider,
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen
INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Tussen de ondergetekenden: De werkgever: Vertegenwoordigd door zijn wettelijk gevolmachtigde, en De persoonlijke assistent: Rijksregisternummer: Geboortedatum:
Nadere informatieOut Sim. Handleiding te lezen voor gebruik
Out Sim Handleiding te lezen voor gebruik Om tot een eenvormig statuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe regels worden toegepast ingeval van beëindiging van een
Nadere informatieArbeidsongeschikt? 1
Arbeidsongeschikt? 1 Wanneer ben je arbeidsongeschikt? Je bent arbeidsongeschikt als je door een ziekte, ongeval of zwangerschap (tijdelijk) niet kunt werken of stempelen en daardoor alle activiteiten
Nadere informatieHet stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Nadere informatieArbeidsongeschikt en toch actief
Arbeidsongeschikt en toch actief 2015 Inhoud Arbeidsongeschikt en toch actief Aanvraag bij de adviserend geneesheer 4 4 arbeidsongeschikteid was ik zelfstandige. Ik wil starten met een loontrekkende of
Nadere informatieEinde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen. vertegenwoordigd door... hierna genoemd, de werkgever, enerzijds en. geboren te... op... hierna genoemd, de student, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt
Nadere informatieCrewworks BV The Art of Action VERLONING. Handleiding voor de verloning van Crewworks BV.
Crewworks BV The Art of Action VERLONING Handleiding voor de verloning van Crewworks BV. Handleiding voor de verloning van Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action Rotsoord 13a 3523 CL Utecht t. +
Nadere informatieBedrijfsfitness informatie
IBN stelt bedrijfsfitness ter beschikking aan bijna alle medewerkers. Als u wilt weten of u mee kunt doen aan bedrijfsfitness, volgt u de stappen die hieronder zijn aangegeven: Kan ik meedoen aan bedrijfsfitness?
Nadere informatieVrijwilligerswerk en PAB
Vrijwilligerswerk en PAB Waarvoor staat Onafhankelijk Leven vzw? 1. Visie Onafhankelijk Leven vzw gaat met volle kracht voor een samenleving waar alle personen met beperking controle hebben over hun leven,zodat
Nadere informatiePROGRAMMA. Welkom en kennismaking Een goede PAB-administratie De PAB-kostenstaat Wat doet Onafhankelijk Leven voor mij?
KOSTENSTAAT PAB PROGRAMMA Welkom en kennismaking Een goede PAB-administratie De PAB-kostenstaat Wat doet Onafhankelijk Leven voor mij? Pauze Vragenronde EEN GOEDE PAB-ADMINISTRATIE Aparte PAB-rekening
Nadere informatieVersie DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel
Versie 11-09-2017 DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden
Nadere informatieP&O Afdeling Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering
P&O Afdeling Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen 2. Beroepsverkeer
Nadere informatieInfoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?
Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een "deeltijdse werknemer" wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken
Nadere informatieMijn Personeelszaken/ESS. Gebruikershandleiding ESS. juni 2013 CTB Personele Systemen BV
Mijn Personeelszaken/ESS Gebruikershandleiding ESS juni 2013 CTB Personele Systemen BV Inhoudsopgave 1.Mijn Personeelszaken/ESS 3 Tegels en toepassingen 3 Gegevens opslaan of annuleren 3 2.Werken met Mijn
Nadere informatieonderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%
Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het
Nadere informatieWat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN
Nadere informatiediensthoofd Chirurgisch Dagziekenhuis voor een dag naar het ziekenhuis
14.001N-140312 diensthoofd Chirurgisch Dagziekenhuis Het Chirurgisch Dagziekenhuis voor een dag naar het ziekenhuis Binnenkort komt u naar het Chirurgisch Dagziekenhuis voor een ingreep en mag u normaal
Nadere informatieCao-loze periode in de horeca; wat nu?
Cao-loze periode in de horeca; wat nu? Sinds 1 april 2012 bevindt de horecasector zich in een cao-loze periode. Dit kan veranderingen in jouw arbeidssituatie met zich meebrengen. Hoewel er op dit moment
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENT @ WORK
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... 1 Hoe inschrijven op student @ work?... 2 Belang van het attest!... 2 Wat na het afstuderen?... 2
Nadere informatieParitair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27
Nadere informatieHandleiding www.thomasmore.carpool.be
Handleiding www.thomasmore.carpool.be STIP Thomas More Versie augustus 2014 Registratie op carpool.be 1.1 Inschrijving Surf naar www.thomasmore.carpool.be. BEN JE AL GEREGISTREERD ALS GEBRUIKER BIJ CARPOOLPLAZA?
Nadere informatieTRAVANT CAW Antwerpen. Onthaalbrochure. 't Frakske
TRAVANT CAW Antwerpen Onthaalbrochure 't Frakske TRAVANT CAW Antwerpen 't Frakske 2 de handskleding Kerkstraat 57 2060 Antwerpen (telefoonnummer) 1 Welkom! Je bent gestart bij 't Frakske. Heb je vragen
Nadere informatieConcentra Selfservice. Veel gestelde vragen 1 ALGEMEEN... 3. Welke internet browser gebruiken?... 3 2 REGISTRATIE EN MIJN KLANTGEGEVENS...
Concentra Selfservice Veel gestelde vragen 1 ALGEMEEN... 3 Welke internet browser gebruiken?... 3 2 REGISTRATIE EN MIJN KLANTGEGEVENS... 4 Mijn straat is niet gekend... 4 De knop bevestig postcode werkt
Nadere informatie