Kritische reflectie omtrent CVS en werkbekwaamheid. Patrick Ruppol

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Kritische reflectie omtrent CVS en werkbekwaamheid. Patrick Ruppol"

Koenraad Brander
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Kritische reflectie omtrent CVS en werkbekwaamheid GTB-Vlaanderen Patrick Ruppol

2 Korte voorstelling opdracht GTB Klantgerichtheid Oorzaken van uitsluiting zijn niet alleen, of misschien zelfs niet vooral, in de persoon zelf te vinden, maar evenzeer in maatschappelijke mechanismen Respect voor eigenheid en vraagstelling individuele persoon Geloof in individuele mogelijkheden en motivatie van de werkzoekende Capaciteiten, verwachtingen, wensen Overeenkomst Samenwerking Normaal economisch circuit - andere opties niet uitsluiten

3 CVS en rechten op BTOM

4 CVS: kencijfers 2015 binnen GTB Aantal klanten met CVS in GTB= 96 (1,5%) Totaal aantal klanten GTB = 6454 Vrouw = 91 Man = 5 Regulier traject = 72 TAZ/DAZ = 24 Aantal CVS in Vlaamse beroepsbevolking is minstens 9580 Aan het werk = 4435 geen werk 54% (Van Gutte) Deeltijds= 1166 = 26,3%

5 CVS in GTB - leeftijdsopbouw Leeftijd Alle Klanten klanten met 2015 CVS (N:6454) (N: 96) t/m 20 jr 8% 0% jr 29% 15% (N:14) jr 24% 34% (N:33) jr 27% 38% (N:36) jr 12% 14% (N:13) 61+ jr 0% 0% Kernboodschap: minder jongeren in groep CVS versus volledige groep, groter aandeel van jarigen. Tabel 1: leeftijd klanten op einde van traject in 2015 in de volledige groep & de groep met CVS.

6 CVS en BTOM-rechten Kernboodschap:. BTOM-soort Alle klan ten (N:6 454) Kla nte n met CVS (N: 96) Geen 46% 57% VOP 44% 42% BW 6% 1% BW-vrw 2% 0% APA 15% 2% Tabel: aard BTOM-rechten op einde van traject in 2015 in de volledige groep & de groep met CVS vaak zijn er bij CVS noden die ook niet opgevangen worden in de sociale economie: bv. beperkt aantal uren werken/week of langere rustpauzes op het werk is niet mogelijk in veel BS/SW plaatsen rnboodschap

7 Uitstroom resultaten Bemiddelperspectief Focus Alle klanten 2015 Klanten met CVS (N:81) Arbeidszorg 15% 23% (19) Begeleiding naar gepast 7% 9% (7) alternatief Beschutte/sociale 19% 5% (4) werkplaats Normaal economisch 60% 63% (51) Tabel: Trajectfocus bij uitgestroomde klanten in 2015 in de volledige groep & de groep met CVS met bekende trajectfocus. Kernboodschap Er is een hoge focus op NEC (63%), maar toch lage uitstroomcijfers in de groep van personen met CVS. 24% (23 personen) van de klanten met CVS werkte na een traject in Dit is lager i.v.m. de volledige groep waarvan 44 % werk vond na het traject.

8 Gemiddelde trajectduur Kernboodschap: Jaar Trajectduur Gemiddelde mediaan 2015 Alle trajecten 1.4 jr 1.1 jr Personen met CVS kennen een iets langere trajectduur dan de totale klantengroep GTB Trajecten met personen met CVS 1.5 jr 1.5 jr Tabel: Trajectduur in uitgestroomde klanten in 2015 in de volledige groep & de groep met CVS met bekende trajectfocus.

9 Eerste conclusies CVS: Werkzaamheidsgraad is niet lager dan pmah Weinig personen met CVS in GTBbemiddeling Succesratio is klein, mede door geen instroom in BW/SW.

10 Aanbevelingen Pijn liga omtrent CVS & werk (2015): Belang van werk erkennen Flexibele werktijden en aangepast werk, ontspanningsmogelijkheden tijdens het werk. GTB moet over een database beschikken van jobs met flexibele werktijden Thuiswerk Flexibel statuut zonder financieel verlies Gepersonaliseerde trajectbegeleiding door GTB, inzetten op progressieve tewerkstelling + nazorg Controles door experten Eenvoudige procedures werk <-> niet werken

11 Waar zet GTB op in? Iedereen bemiddelaar Werknemer werkzoeker werkgever zijn klanten Indiceren op maat, toekennen rechten is DABP Beroepsverkennende stages werkvloertoets Versterkende acties Pijn Netwerk Stress Jobdoelwit Attitude op de werkvloer Medisch ergonomisch Competentieversterking Samen met zorg/welzijnsactoren

12 Samen met zorg en welzijnsactoren Zorgpad werk als brug tussen werk en de eerste lijn gezondheidszorg Bruggen bouwen met GGZ Art 107 Herstelacademies Zorgactivering met inkoop herstelgerichte zorg Geen herhaling van functie-diagnostiek, wel onderzoek naar participatiemogelijkheden ICF als taal en denkkader

13 ICF als taal en denk kader

14 ICF indicering Vlaamse core set arbeidsbeperking

15 Participatie-diagnostiek: indiceringsbronnen naam bron omschrijving SCIL SON -R CISS RS-nl SCL 90 AVLT BV WAIS IV Noach NPV 2 4DKL BDI PMT RAV-S screener voor intelligentie niet-verbale intelligentietest Coping Inventory for stressful situation Resilience scale Sympton Cecklist Auditory Verbal learning Test van Rey Bourdon Wiersma Wechsler Adult Intelligence scale Test voor administratieve vaardigheden Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst 4 dimensionele klachtenlijst Beck Depression Inventory Prestatie Motivatie test rapportage arbeidsmatige vaardigheden

16 Participatieve diagnostiek: ergo consult naam BMAT Purdue Pegbord RAV-S &A ELA inschattingsvragenlijsten omschrijving Bruininkx Motor Ability test fijne motoriek rapportage arbeidsmatige vaardigheden in stage of assessment inschatting lichamelijke vaardigheden in arbeid

17 Handelingskader GTB

18 Oproep

Vergelijkbare documenten

Indiceren, oriënteren en begeleiden van personen met een arbeidsbeperking naar de arbeidsmarkt 13 NOVEMBER 2015

Indiceren, oriënteren en begeleiden van personen met een arbeidsbeperking naar de arbeidsmarkt 13 NOVEMBER 2015 Programma 2 1. Algemeen kader VDAB GTB GOB 2. De gespecialiseerde werking: dienstverlening