Activiteitenplan voor meer tolerantie en aandacht voor diversiteit in HWW Zorg Verpleeghuis De Eshoeve

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Activiteitenplan voor meer tolerantie en aandacht voor diversiteit in HWW Zorg Verpleeghuis De Eshoeve"

Filip Smet
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Aanleiding: van HWW Zorg wil de sociale acceptatie en veiligheid binnen de woonvoorzieningen verbeteren en handhaven voor iedereen, met name voor lesbische, homo-, biseksuele en transgender ( LHBT) bewoners, buurtgenoten en medewerkers. Samen met verpleeghuis Vrederust-West participeert De Eshoeve daarom in het project Goede betrekkingen binnen de woon- en zorgomgeving. Dit project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking en onder regie van Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden & Haaglanden ( BDZ). Zie voor een uitgebreide beschrijving het projectplan. In het kader van dit project worden op beide locaties afzonderlijk diverse activiteiten georganiseerd die zowel zorgen voor meer bewustwording, het bespreekbaar maken en informatie c.q. deskundigheidsbevordering met betrekking tot LHBT bewoners, buurtgenoten en medewerkers als voor meer tolerantie en aandacht voor seksuele diversiteit. Activiteiten: Hieronder staan activiteiten die verpleeghuis De Eshoeve in wil uitvoeren in het kader van Goede betrekkingen binnen de woon- en zorgomgeving. Per activiteit wordt kort omschreven wat de inhoud is. Ook is een tijdsplanning en begroting opgenomen. Ontwikkelgroep: Een ontwikkelgroep bestaande uit verschillende betrokkenen ( bewoners, familie, medewerkers, vrijwilligers, managers, lid van het COC en cliëntenraad) is samengesteld. Deze groep komt regelmatig bijeen om de koers van het project uit te zetten, te volgen en bij te sturen. Planning: elke 2 maanden vanaf juni 2014 tot de zomer van 2015 Audit Roze Loper: KIWA heeft de audit voor de Roze Loper verzorgt. De auditor heeft relevante documenten onderzocht en gesproken met betrokken bewoners, vrijwilligers, uitvoerende- en stafmedewerkers en managers. Op basis van deze audit zal KIWA, in samenwerking met het Consortium Roze 50+ een rapportage opstellen. Deze rapportage leidt- bij positieve bevindingen- tot het uitreiken van het Roze Loper-certificaat. Planning: juni 2014 Kosten: 1300 Euro

2 Trainingen Bekend maakt bemind Sleutelfiguren in de zorg ( teamleiders, EVV-ers, activiteitenbegeleiders, geestelijke verzorging, behandelaren, vrijwilliger coördinatoren, leden van de cliëntenraad en toekomstig ambassadeurs) ontvangen een training van twee dagdelen op het gebied van seksuele diversiteit/ roze ouderen. Planning: september-december 2014 ( 2 groepen), vervolg in voorjaar 2015 ( 1 groep) Kosten: 1000 Euro per training, zie Toolkit Consortium Roze 50+ Stormachtig door het land Stormachtig door het land wil met behulp van het boek Stormachtig Stil, levensverhalen van Roze Ouderen, de kloof van taboes en onwetendheid overbruggen door integraal, zowel met medewerkers/ vrijwilligers uit de zorg en hun bewoners, de dialoog aan te gaan. De Eshoeve organiseert een bijeenkomst rond dit boek. Planning: november 2014 Kosten: gratis, aanvraag bij Consortium Roze Ouderen is reeds gedaan. De Foyer Coloré Ook in het kader van het Buurthuis van de Toekomst wil De Eshoeve een open thuis zijn voor bewoners én buurtgenoten. In Den Haag is er geen specifieke ontmoetingsgelegenheid voor LHBT-senioren. In samenwerking met eventuele andere zorginstellingen en het COC in Den Haag starten we maandelijkse ontmoeting- en themamiddagen, eventueel gecombineerd met een diner, voor LHBT-bewoners, buurt- en stadsgenoten: De Foyer Coloré. Het Grand Café is hiervoor zeer geschikt en beschikbaar. Planning: start 16 oktober daarna iedere derde donderdag van de maand.

3 Groepsgesprekken met bewoners: Maandelijks heeft de geestelijk verzorger per afdeling groepsgesprekken met bewoners. In wordt er minimaal 3 maal aandacht besteed aan thema s die in relatie staan met het project. Te denken valt aan thema s als vriendschappen, hoe uniek ben ik ( oftewel hoe anders dan anderen ben ik en waarin zijn wij gelijk), omgaan met ( levens) geheimen. De thema s worden in nauw overleg met de geestelijk verzorger bepaald. Planning: oktober 2014, januari 2015, april 2015, hierna minimaal jaarlijks Roze theaterdiner: Cabaretgroep Schoon aan de Haak maakt muziek, theater en cabaret op maat. Samen met De Eshoeve en het Consortium Roze 50+ wil Schoon aan de Haak een roze theaterdiner opzetten en organiseren. De eerste gesprekken zijn al gevoerd en het theaterstuk wordt geschreven. Het doel van dit Roze Theater Diner is een breed publiek op een amusante manier de kloof van taboes en onwetendheid te laten overbruggen, een gesprek tot stand te brengen en de acceptatie van roze ouderen binnen het verpleeghuis te bevorderen. Planning: bij kick-off Roze Loper Project Tolerantie en diversiteit op de agenda van teamoverleg en omgangsoverleg Binnen de zorgen facilitaire teams bespreken we komend jaar frequent relevante thema s als afstand en nabijheid, persoonlijke normen, waarden en professionele houding, grenzen aan lichamelijk contact ( knuffelen), discriminerende opmerkingen: waar ligt de grens?. Onderwerpen worden in nauw overleg met teamleiders en psychologen geselecteerd en voorbereid. Planning: tweemaandelijks vanaf september 2014, na zomer 2015 minimaal eens per jaar.

4 Ambassadeurs Om de aandacht voor tolerantie en aandacht voor ( seksuele) diversiteit te vergroten zijn er drie diversiteitsambassadeurs benoemd. Deze ambassadeurs zijn het aanspreekpunt voor externe contacten en samenwerkingspartners. Deze ambassadeurs zijn: Angela witteveen ( coordinator activiteiten en vrijwilligers), Verona Batelaan ( gastvrouw Grand Café) en Barbara Kanters ( locatiemanager De Eshoeve) Planning: vanaf juni 2014 Citaten museum: biedt ruimte aan een citaten museum. De initiatiefneemster van dit museum, schrijfster Mia Meijer, heeft toegezegd een maand citaten met betrekking tot LHBT-ers centraal te laten staan. Planning expositie: februari 2015 Comming Out Day Op 11 oktober is de jaarlijkse Comming Out Day. De Eshoeve hijst als teken van solidariteit de regenboogvlag. Planning: 11 oktober jaarlijks Roze activiteiten aanbod: In overleg met de activiteitenbegeleiders wordt een activiteitenaanbod samengesteld specifiek voor LHBT-ers. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit het bezoeken van de jaarlijkse Gay Pride in Amsterdam, de roze filmdagen ( juli) of het optreden van een Haags homokoor. Deze activiteiten worden in het reguliere aanbod geintegreerd. Planning: tweemaandelijks, evaluatie in de zomer 2015.

5 Training verhalen vrijwilligers: De Eshoeve kent een groep opgeleide vrijwilligers die samen met bewoners aan levensboeken werken. Het streven is dat er minimaal één levensboek van een roze oudere gemaakt wordt. De betrokken vrijwilligers ontvangen de training Bekend maakt bemind ( een dagdeel). Planning: oriënterend gesprek met roze bewoner en vrijwilliger is al gaande Kosten: 500 Euro ( zie Toolkit Consortium Roze 50+) Haags kennis- en adviescentrum/platform Roze Zorg Op basis van de opgedane ervaringen en ontstane expertise wil De Eshoeve zich ontwikkelen tot een stedelijk/regionaal kennis- en adviescentrum c.q. platform voor seksuele diversiteit in de zorg. Samen met andere partners ( als COC andere zorgen welzijnsinstellingen, gemeente, buurtwerk, vrijwilligersorganisaties) delen we onze kennis en geven we advies en deskundigheidsbevordering aan derden. Planning: vanaf zomer 2015

Vergelijkbare documenten

Oss: actieve LHBT-gemeente

Meerjarenplan 2015-2017 Oss: actieve LHBT-gemeente (LHBT: Lesbiennes, Homoseksuelen, Biseksuelen en Transgenders) Project Oss: actieve LHBT-gemeente Datum Mei 2015 Versie 1 Auteur A. de Bruijn Project