Enschede. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:
|
|
- Cornelis Claes
- 1 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GEMEENTE: Enschede PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna LHBT s)? De afgelopen periode is het volgende bereikt: Enschede is koplopergemeente homobeleid, een tolerante open minded stad en de eerste gemeente buiten Amsterdam die mee deed aan de Canal Parade op de Gay Pride. Er zijn diverse projecten geweest zoals de roze loper voor verzorgings en verpleeghuizen, een vooroordelen voetbalalftal en een respectquiz bij sportverenigingen. Twee maal is in Enschede een roze zaterdag gehouden en de PvdA heeft een homoseksuele wethouder (oud voorzitter COC). KOMENDE PERIODE Hoe wil uw partij zich in de komende periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W inzetten voor LHBT s? In elk beleidsterrein is en blijft er aandacht voor LHBT. Specifiek beleid is onderdeel van regulier beleid: mainstreaming. Extra aandacht voor een (LHBT/gay) uitgaansleven, culturele diversiteit, non discriminatie en het bestrijden van vooroordelen in onderwijs, sport of op de werkvloer is vanzelfsprekend. Binnen de WMO, jeugdzorg en ouderenzorg is er ook aandacht voor LHBT. Ook de GGD en de politie zullen blijvend aandacht hebben voor LHBT. Alle kandidaten van de PvdA zijn vanzelfsprekend het eens met het standpunt dat iedereen gelijk is en de vrijheid moet hebben om zichzelf te kunnen zijn. Wij hebben daarom geen roze kandidaten apart benoemd. ROZE KANDIDATEN Het is belangrijk dat kiezers weten wie er opkomen voor LHBTbelangen. Welke namen van LHBT s en LHBTvriendelijke kandidaten mogen wij publiceren op Gayvote.nl? 1. LHBT? Plaats op de lijst: 2. LHBT? Plaats op de lijst: 3. LHBT? Plaats op de lijst: 4. LHBT? Plaats op de lijst: 5. LHBT? Plaats op de lijst:
2 STELLINGEN : zeer mee oneens; : mee oneens; : mee eens; : zeer mee eens 1. ALGEMEEN Actief beleid: De gemeente dient actief beleid te voeren gericht op de emancipatie van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders (LHBT s) en daarover een passage in het collegeprogramma op te nemen.3 Financiële impuls: Het LHBTemancipatiebeleid van de gemeente dient een financiële impuls te krijgen.2 Steun LHBTorganisaties: Wanneer de gemeente financiële ondersteuning biedt aan LHBTorganisaties, dan dient deze tenminste gecontinueerd te worden.3 Antidiscriminatievoorziening: Bestrijden van LHBTdiscriminatie dient expliciet onderdeel uit te maken van de activiteiten van de gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. 4 Transgenders: De gemeente dient in haar LHBTbeleid specifiek aandacht te besteden aan de emancipatie van transgenders.3 Biseksuelen: De gemeente dient in haar LHBTbeleid specifiek aandacht te besteden aan de emancipatie van biseksuelen.3 Lesbische vrouwen: De gemeente dient in haar LHBTbeleid specifiek aandacht te besteden aan de emancipatie van lesbische vrouwen VEILIGHEID Actieve inzet: De gemeente dient zich actief in te zetten voor de veiligheid van LHBT s in de woonomgeving, bij het uitgaan en elders in de gemeente. 4 Aandacht bij politie: De gemeente dient zich in te zetten voor bijzondere aandacht bij de politie voor de bestrijding van antilhbt geweld en LHBTdiscriminatie, bijvoorbeeld d.m.v. taakaccenthouders en Roze in Blauwteams. 3 Registratie: De gemeente stimuleert de aangiftebereidheid binnen de LHBTgemeenschap en bevordert specifieke registratie van anti LHBT geweld en discriminatie door politie en antidiscriminatiebureaus. 4 Veiligheidsoverleg: De gemeente dient LHBTdiscriminatie te agenderen in het veiligheidsoverleg tussen burgemeester, politie en het OM. 4 Mannenontmoetingsplaatsen: De gemeente dient te erkennen dat mannenontmoetingsplaatsen (MOP s) in een behoefte voorzien en moet een evenwichtig beleid voeren gericht op zowel de veiligheid van gebruikers als op beperking van eventuele overlast.2 Betrek LHBTorganisaties: De gemeente dient lokale LHBTorganisaties te betrekken en (financieel) te ondersteunen bij de bestrijding van discriminatie en geweld tegen LHBT s.2
3 3. JONGEREN & ONDERWIJS Veilige omgeving: De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waarin LHBTjongeren zich veilig en prettig voelen. 3 Voorlichting: De gemeente dient scholen in het basis en voortgezet onderwijs aan te spreken op hun wettelijke plicht om voorlichting over LHBT s te geven. 4 Begeleiding scholen: De gemeente dient scholen aan te spreken op het creëren van een LHBT vriendelijke omgeving en biedt hen daarbij zo nodig gratis begeleiding aan.2 Aanpakken pesten: De gemeente dient ouders, scholen en verenigingen actief te ondersteunen bij het aanpakken van (LHBT) pesten. 3 Jeugd en jongerenwerk: De gemeente dient er voor te zorgen dat jeugdzorgmedewerkers, jeugd en jongerenwerkers zich actief inzetten voor LHBTacceptatie, bijvoorbeeld door daarover eisen te stellen in aanbestedingsprocedures.2 Jeugdconsulenten: De gemeente dient er op toe te zien dat jeugdconsulenten, die de Jeugdwet voor de gemeente gaan uitvoeren, op de hoogte zijn van LHBTkwesties. 3 Jeugdmonitor: De gemeente dient vragen over het psychisch welbevinden van LHBTjongeren op te nemen in de jeugdmonitor.2 LHBTorganisaties: De gemeente dient lokale LHBTbelangenorganisaties (financieel) te ondersteunen die scholieren helpen bij het creëren van een LHBTvriendelijk klimaat op school.2
4 4. LHBTOUDEREN EN ZORG Veilige omgeving: De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waarin LHBTouderen zich veilig en prettig voelen.3 LHBTvriendelijke zorg: De gemeente dient (bijvoorbeeld in aanbestedingsprocedures) van (ouderen )zorginstellingen te eisen dat zij een LHBTvriendelijk beleid voeren en dat zij beschikken over een Roze Lopercertificaat voor LHBTvriendelijke zorg. 2 Ontmoetingsmogelijkheden: De gemeente dient regelmatige ontmoetingsmogelijkheden voor LHBTouderen (financieel) te ondersteunen om eenzaamheid te bestrijden en zichtbaarheid van deze groep te bevorderen.1 Zorgaanbieder kiezen: De gemeente dient er voor te zorgen dat ouderen, chronisch zieken en gehandicapten bij het gemeentelijk loket zelf een (LHBTvriendelijke) zorgaanbieder kunnen kiezen.3 Hivpreventie: In het (hiv)preventiebeleid dient de gemeente aandacht te besteden aan specifieke groepen, zoals LHBT s.4 Gezondheidsmonitor: De gemeente dient in de gemeentelijke gezondheidsmonitor specifiek te kijken naar de gezondheidstoestand van LHBT s.3 5. Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) Kennis: De gemeente dient er op toe te zien haar WMOconsulenten, die de keukentafel intakegesprekken met WMOaanvragers gaan voeren, kennis hebben van LHBTkwesties. 4 Actieve inzet: De gemeente dient van instellingen waarmee ze zaken doet in het kader van de WMO (jongeren/ouderen/welzijnswerk/thuiszorg, etc.) te verlangen dat ze LHBTvriendelijke dienstverlening aanbieden.3 LHBTvriendelijke ondersteuning: De gemeente dient er bij de komende veranderingen in de WMO/AWBZ op toe te zien dat er voor LHBT s met een zorgvraag LHBTvriendelijke hulp en ondersteuning beschikbaar is. 4 Transgenders: De gemeente dient er voor te zorgen dat zorg en welzijnsvoorzieningen beschikken over expertise en informatie voor transgenders.2 WMOraad: De gemeente dient te stimuleren dat in de lokale WMOraad een vertegenwoordiger van de LHBTgemeenschap zitting heeft.2 WMOloket: De gemeente dient er voor te zorgen dat het zogenaamde WMOloket beschikt over relevante en actuele informatie over zaken die voor LHBT s van belang zijn.3
5 6. SPORT LHBTvriendelijk sportklimaat: De gemeente dient met sportclubs samen te werken aan een LHBTvriendelijk sportklimaat.3 Sportfunctionarissen: De gemeente dient haar functionarissen op het gebied van sport (zoals de zogenaamde combinatiefunctionarissen) opdracht te geven om ook aandacht te besteden aan een LHBTvriendelijk sportklimaat.3 Spreekkoren: De burgemeester dient actief op te treden bij LHBTvijandige spreekkoren in de sport.3 7. WERKVLOER LHBTvriendelijk klimaat: Als werkgever dient de gemeente zich in te zetten voor een LHBTvriendelijk klimaat op de werkvloer (bijvoorbeeld d.m.v. gedragsregels, klachtenregelingen, vertrouwenspersonen, voorlichting, ondersteunen roze netwerken, etc.)4 Transgendervriendelijke werkvloer: De gemeente dient in aanbestedingsprocedures voor bedrijven waarmee zij zaken doet, te eisen dat die de principes voor een transgendervriendelijke werkvloer onderschrijven zoals neergelegd in de Declaration of Dordrecht (zie 4 Reintegratie: De gemeente dient er als opdrachtgever van reintegratiebedrijven (zoals het UWV) op toe te zien dat deze geen (in) direct onderscheid maken op grond van seksuele gerichtheid en genderidentiteit, en dat rekening wordt gehouden met de specifieke problemen die transgenders op de arbeidsmarkt ondervinden. 4
6 8. DIVERSEN Geen weigerambtenaren: Alle (bijzondere) ambtenaren van de burgerlijke stand in de gemeente dienen huwelijken tussen personen van gelijk geslacht te sluiten. 4 Erkennen door duomoeder: Alle ambtenaren van de burgerlijke stand in deze gemeente dienen mee te werken aan de erkenning van kinderen door lesbische duomoeders vanaf het moment dat de betreffende wetgeving in werking treedt (1 april 2014).4 Geen informatie weigerambtenaren: In informatiemateriaal van de gemeente mag niet worden aangegeven dat bepaalde ambtenaren van de burgerlijke stand alleen of bij voorkeur paren van verschillend geslacht trouwen.4 Cultuur en geloof: De gemeente dient activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden voor LHBT s met een religieuze en/of multiculturele achtergrond (financieel) te ondersteunen.2 Opvang: De gemeente dient zorg te dragen voor beschikbaarheid van goede ondersteuning, opvang en/of doorverwijzing van multiculturele LHBTjongeren (financiering hulpverlening en opvangplaatsen, afstemming tussen instellingen, etc.)3 Gebedshuizen: De burgemeester dient op te treden tegen gebedshuizen wanneer er signalen zijn dat daar haat tegen LHBT s gezaaid wordt. 4 Evenementen: De gemeente dient LHBTevenementen te ondersteunen (bijvoorbeeld d.m.v. vergunningen, evenementenbeleid, financiële ondersteuning, etc.)3 Informatie: De gemeente dient in haar informatiepakket voor nieuwe inwoners ook`informatiemateriaal op te nemen over gemeentelijke voorzieningen voor LHBT s en van lokale LHBTorganisaties.2
Schouwen-Duiveland. Leefbaar Schouwen-Duiveland GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: SchouwenDuiveland PARTIJ: Leefbaar SchouwenDuiveland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes,
Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Haarlem PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Rotterdam VVD GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0
GEMEENTE: Nijmegen PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo
utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: utrecht PARTIJ: CDA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Breda VVD GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Breda PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Westland. Progressief Westland GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Westland PARTIJ: Progressief Westland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en
Ede. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Ede PARTIJ: GroenLinks/Progressief Ede AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s
LP Libertarische Partij Almelo
GEMEENTE: Almelo PARTIJ: LP Libertarische Partij Almelo AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s,
Eindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Eindhoven PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Arnhem. Sociaal Lokaal Arnhem GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Arnhem PARTIJ: Sociaal Lokaal Arnhem AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en
Zaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Zaanstad PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Breda. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Breda PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Dordrecht. Beter Voor Dordt GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Dordrecht PARTIJ: Beter Voor Dordt AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Heemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Heemskerk PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Leiden. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Leiden PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Verworvenheden op dit terrein mogen niet worden uitgehold en niet-aflatende aandacht is nodig voor
GEMEENTE: Geldrop-Mierlo PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Amsterdam. Red Amsterdam GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: Red Amsterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Utrecht VVD GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Utrecht PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Rotterdam. Leefbaar Rotterdam GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: Leefbaar Rotterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en
Westland D66 GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Westland PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Deventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Deventer PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Tilburg. Voor Tilburg GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Tilburg PARTIJ: Voor Tilburg AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Amstelveen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Haarlemmermeer HAP GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Haarlemmermeer PARTIJ: HAP AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Rotterdam. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Groningen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Groningen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Amsterdam D66 GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Venlo GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Venlo PARTIJ: SP AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld):
GAYVOTE FORMULIER Ten behoeve van de website www.gayvote.nl. GEMEENTE (Naam van gemeente of deelraad): Westervoort PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier
ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam
ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam Sinds decennia is de stad Amsterdam één van de onbetwiste koplopers als het gaat om acceptatie en tolerantie van lesbiennes, homo s en biseksuelen en transgenders. Deze
PLATFORM VRIJE POLITIEK
Roze kandidaten lijst COC Eindhoven en regio Ten behoeve van de website www.coceindhoven.nl. SVP retourneren naar COC Eindhoven en regio via jeroen@coceindhoven.nl PLATFORM VRIJE POLITIEK, wij zijn geen
Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem
Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015 2017 1. Inleiding Het Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015-2017 is een uitwerking van het Haarlems diversiteitbeleid. We hebben dit beleid verwoord in
Graag doen wij u in deze brief suggesties voor de wijze waarop de passage uit het regeerakkoord kan worden vertaald in het LHBT-emancipatiebeleid.
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap t.a.v. de minister van OCW, mw. J. Bussemaker Postbus 16375 2500 BJ Den Haag ref.nr.: 13.051/6.30.1 Amsterdam, 21 april 2013 betreft: Suggesties voor het
"Onze gemeente is er voor iedereen"
"Onze gemeente is er voor iedereen" Verkiezingsprogramma 2014-2018 COC Haaglanden voor de gemeenten Delft - Den Haag - Leidschendam-Voorburg Midden-Delfland - Pijnacker-Nootdorp Rijswijk - Wassenaar -
Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017
Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017 Gemeente: Breda Verantwoordelijk wethouder: Miriam Haagh Gemeentelijke contactpersoon: Gerard van Gestel Bestuurlijke portefeuille: Zorg, Wijkontwikkeling,
Gratis LHBT-beleid HANDREIKING LHBT-EMANCIPATIE
HANDREIKING LHBT-EMANCIPATIE Gratis LHBT-beleid Gemeenten hebben een belangrijke rol in het bevorderen van de sociale acceptatie van lesbische vrouwen, homomannen, biseksuelen en transgenders (LHBT). Zij
Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten!
Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten! 12 december 2014 Utrecht Hey, raak die bal nou eens een keer goed! Je bent toch geen homo! Wie hoort het niet langs
Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.
B&W-voorstel Onderwerp: Uitvoeringsprogramma Regenboogstad 2015-2017 1) Status Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.
Geachte fractievoorzitters, geachte informateur en geachte woordvoerders LHBT-emancipatie,
ref.nr.: 10.088 / 6.30.1 Amsterdam, 23 juni 2010 betreft: Intensivering homo-emancipatie door nieuwe regering SCP-onderzoek Geachte fractievoorzitters, geachte informateur en geachte woordvoerders LHBT-emancipatie,
Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1
Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam Introductie COC Rotterdam vervult als belangenbehartiger voor de LHBT-gemeenschap al 67 jaar een belangrijke maatschappelijke rol in Rotterdam
Inleiding 1. Roze Salon
Regenboogplan 2015 Het Regenboogplan 2015 is een gezamenlijk document van COC Kennemerland, Gayhaarlem.nl en het Bureau Discriminatiezaken, en opgesteld in samenspraak met de gemeente Haarlem. De in het
Gelijke gevallen gelijke behandeling
Gelijke gevallen gelijke behandeling Motie (vreemd aan de agenda) ex artikel 30 van het Reglement van orde van de gemeenteraad van Heerenveen, bijeen op 6 juni 2011 Onderwerp: Gelijke behandeling huwelijken
Voorlichting 'Gaia, een moeder' van AanZ Gay straight alliances Biculturele jongeren Ouderen Ontmoeting
Actieplan om de zichtbaarheid, veiligheid en acceptatie te vergroten van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders in Utrecht van 2015 tot 2018. a Inleiding Gelukkig zijn steeds meer Nederlanders
Datum 9 mei 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over een mishandeling van een lesbisch stel in Groningen
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Directie Juridische
Raads inforrnatiebrief
gemeente Eindhoven Raadsnummer 07. R2 234. OOI Inboeknummer orbstor8zr Dossiernummer 735.403 z8 augustus zoog Raads inforrnatiebrief Betreft Convenant tussen en de gemeente Eindhoven. 1 Inleiding De Nederlandse
RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT
RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT De jaarlijkse enquête van Pink Panel Utrecht is afgesloten en betrof het thema dienstverlening. We hebben de resultaten binnen en deze zijn hieronder te lezen. We bedanken
Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee
Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Mijn leeftijd is: 1. Jonger dan 18 jaar 2. 18 tot en met 30 jaar 3. 31 tot en met 45 jaar 4. 46 tot en met 60 jaar 5. Ouder
Parallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur
Workshop 1 Locatie: Het Diepe 15.10 uur 16.00 uur/ 16.10 uur 17.00 uur Mijn zus Zahra (Rohit Vyas, freelance trainer en consultant diversiteitsvraagstukken ) Een interactieve beleving en bespreking van
ref.nr.: 13.026 / 6.30.1 Amsterdam, 28 februari 2013
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap t.a.v. De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, coördinerend bewindspersoon emancipatie, mevrouw J. Bussemaker De staatssecretaris van Onderwijs,
Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch
Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch Gemeente s-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Augustus
Onderzoeksverslag Tolerantie voor de LBHT-gemeenschap
Onderzoeksverslag Tolerantie voor de LBHT-gemeenschap Inleiding Op 16 april 2015 heeft de gemeenteraad van Heerhugowaard de volgende motie aangenomen. Motie 1 Meer tolerantie voor de LHBT-gemeenschap (lesbienne,
Factsheet Homofobie. Homofobie geeft een druk op jongens en mannen en vertelt ze hoe ze zich wel en niet moeten gedragen
Factsheet Homofobie De laatste jaren is de aandacht voor de acceptatie van seksuele diversiteit enorm toegenomen. Toch is homofobie, en de bijbehorende gendernormativiteit, nog altijd wijdverbreid. Homofobie
College van burgemeester en wethouders Postbus HG Nijmegen. Onderwerp: advies uitvoeringsnotitie lhbt-beleid
College van burgemeester en wethouders Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Onderwerp: advies uitvoeringsnotitie lhbt-beleid 2017-2019 Nijmegen 24 januari 2017 Geacht college, Met genoegen hebben wij kennis genomen
Initiatiefvoorstel. Een nieuwe focus op het Haarlemse homobeleid. April 2015
Initiatiefvoorstel Een nieuwe focus op het Haarlemse homobeleid April 2015 Anne-Floor Dekker Abid Azannay Sibel Özugul-Ozen Rob de Jong Inleiding Voor u ligt een initiatiefvoorstel van vier raadsleden
Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen
Inleiding Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen 2012 2014 De gemeente Deventer heeft afgelopen jaren een bijdrage geleverd aan de homoemancipatie i.h.k.v. de nota Plasterk
Hoofdstuk 23 Discriminatie
Hoofdstuk 23 Discriminatie Samenvatting Van de zes voorgelegde vormen van discriminatie komt volgens Leidenaren discriminatie op basis van afkomst het meest voor en discriminatie op basis van sekse het
Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS
Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS 1 JEZELF ZIJN. DÁT WERKT! Hoe vreemd is het als een vertrokken mannelijke collega wordt
ref.nr.: 15.009 / 6.30.1 Amsterdam, 11 februari 2015 betreft: Suggesties COC voor AO Emancipatiebeleid
ref.nr.: 15.009 / 6.30.1 Amsterdam, 11 februari 2015 betreft: Suggesties COC voor AO Emancipatiebeleid Geachte woordvoerder Emancipatiebeleid, Op donderdag 5 maart a.s. spreekt u met de ministers van OCW
DRONTEN GEEFT HOMO S DE RUIMTE
STEL JE VOOR... DRONTEN GEEFT HOMO S DE RUIMTE Initiatiefvoorstel LHBT-emancipatie WWW.GROENLINKSDRONTEN.NL Toelichting, cijfers en feiten Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau blijkt dat
Alkmaar kleurt Roze Meerjarenplan Lokaal LHBT-Emancipatiebeleid 2012 t/m 2014
Alkmaar kleurt Roze Meerjarenplan Lokaal LHBT-Emancipatiebeleid 2012 t/m 2014 2 1. Aanleiding Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) voert sinds jaren een actief diversiteitsbeleid.
Oss: actieve LHBT-gemeente
Meerjarenplan 2015-2017 Oss: actieve LHBT-gemeente (LHBT: Lesbiennes, Homoseksuelen, Biseksuelen en Transgenders) Project Oss: actieve LHBT-gemeente Datum Mei 2015 Versie 1 Auteur A. de Bruijn Project
#+ Postbus 1 5. gemeentebestuur. Maatschappelijk Domein. bijlage(n): 'Purmerend Regenboogstad ' PURMEREN. telefax
gemeentebestuur PURMEREN #+ Postbus 1 5 1440 AA Purmerend telefoon 0299452452 telefax 0299-452124 Maatschappelijk Domein De gemeenteraad van Purmerend uw brief van uw kenmerk ons kenmerk 1394269 datum
Alkmaar is van iedereen Initiatiefvoorstel diversiteitsbeleid gemeente Alkmaar
Alkmaar is van iedereen Initiatiefvoorstel diversiteitsbeleid gemeente Alkmaar De raad van de gemeente Alkmaar, in vergadering bijeen op besluit: 1. het college opdracht te geven om vóór 1 juni 2017 een
Collegebesluit. WSO/MO/ZI Arieke van Andel. Gemeente Amersfoort. Org. onderdeel: Opsteller:
Gemeente Amersfoort Collegebesluit Org. onderdeel: Opsteller: WSO/MO/ZI Arieke van Andel User-id: ANDA Tel: 4273 Onderwerp: SOCIALE ACCEPATIE HOMOSEKSUALITEIT AMERSFOORT - EINDVERSLAG 2008-2011 Toelichting:
Duurzaam aandacht voor LHBT-burgers in uw gemeente
HANDREIKING LHBT-EMANCIPATIE Duurzaam aandacht voor LHBT-burgers in uw gemeente Hoe zorgen Regenbooggemeenten ervoor dat ook na 2017 de aandacht voor LHBT-bewoners duurzaam verankerd is? Deze handreiking
Meerjarenplan Regenboogstad Enschede 2015-2017
Meerjarenplan Regenboogstad Enschede 2015-2017 Inleiding In de periode 2008-2014 was Enschede koplopergemeente in het beleid voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgenders en interseksuelen
voorwoord 145 deelnemers - 86 mannen - 55 vrouwen - 4 anders
voorwoord oktober 2017 Bureau Discriminatiezaken Kennemerland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan het stimuleren van een tolerante samenleving en het tegengaan van ongelijke behandeling. Iedereen
Jaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland)
Jaarverslag 2013 Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) Algemeen ADB Zeeland voorkomt en bestrijdt discriminatie in Zeeland. Alle gemeenten in Nederland hebben vanaf 2009 de verplichting zorg
De Roze Gemeentegids 2014-2015. Beleid voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders
De Roze Gemeentegids 2014-2015 Beleid voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders Auteurs: Judith Schuyf, Els Meijsen, Bard Briels Met medewerking van: Wil Verschoor en Petra
De roze gemeentegids. Beleid voor lesbische vrouwen, homomannen, biseksuelen en transgenders
De roze gemeentegids Beleid voor lesbische vrouwen, homomannen, biseksuelen en transgenders Auteur: Judith Schuyf en Juul van Hoof Met medewerking van: Peter Dankmeijer, Hanneke Felten, Jiro Ghianni, Charlot
Homo-emancipatie behouden voor volgende generaties. moet zichzelf kunnen zijn
Homo-emancipatie behouden voor volgende generaties Ieder mens moet zichzelf kunnen zijn Daarom bewaakt en versterkt Het Blauwe Fonds de rechten van homoseksuelen. We nodigen je uit om Het Blauwe Fonds
Jaarplan COC Midden-Nederland 2016
Jaarplan COC Midden-Nederland 2016 Inhoudsopgave 1. De Vereniging p. 1 1.1. Het bestuur p. 1 1.2. De werkgroepen en de p. 2 1.3. Samenwerkingsverbanden p. 3 1.4. Huisvesting p. 3 1.5. Veiligheid p. 3 1.6.
Suggesties gemeentelijk antidiscriminatiebeleid (eventueel vast te leggen in een kadernota).
Bijlage 3: Suggesties gemeentelijk antidiscriminatiebeleid (eventueel vast te leggen in een kadernota). 1.1. Vragen over discriminatie-ervaringen worden eens per twee tot vijf jaar opgenomen in de gemeentelijke
De stem van oudere LHBT s binnen de gemeente
Handreiking LHBT-emancipatie De stem van oudere LHBT s binnen de gemeente Deze handreiking is voor Wmo-raden, lokale cliëntenraden, organisaties van roze ouderen en gemeenten. Het doel: inspiratie bieden
CONFERENTIE SEKSUELE DIVERSITEIT: Aan de slag in Segbroek
CONFERENTIE SEKSUELE DIVERSITEIT: Aan de slag in Segbroek Dinsdag 4 februari 2014 van 12.00 uur tot 18.00 uur (inclusief walking lunch) Theater de Nieuwe Regentes, Weimarstraat 63, Segbroek Den Haag Voortbordurend
HET SPIEGELGESPREK. Een veilige setting
HET SPIEGELGESPREK Een spiegelgesprek tussen leerlingen en docenten is een mooie manier om inzicht te krijgen hoe veilig leerlingen de school ervaren op het gebied van seksuele diversiteit. Met tips als
Aandacht voor ROZE. in Weert
Aandacht voor ROZE in Weert 1 Inhoudsopgave 1. Vraagstelling... 2 2. Aanleiding... 2 3. Samenvatting... 2 4. Cijfers... 3 5. Landelijk situatie... 3 6. Limburgse situatie... 4 7. Weerter situatie... 6
Samenvatting Lokaal LHBT-beleid 2014. Per provincie
Samenvatting Lokaal LHBT-beleid 2014 Per provincie Inventarisatie beleid en aanbod per provincie op alfabetische volgorde Het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur heeft in 2007 een aantal gemeenten
Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland
DIS Crim INATIE Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland TNN Transgender Netwerk Nederland (TNN) is de emancipatie- en belangenorganisatie voor transgender personen in Nederland.
31 juli Onderzoek: Homo-acceptatie
31 juli 2015 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen
Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker
Samen Sterker Samenleven > niet gelijk, maar gelijkwaardig > aantrekkelijke, ecologische woonstad > iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt Samenleven Mensen zijn niet allemaal gelijk, maar wel gelijkwaardig.
Welkom. Met het invullen en terugsturen van deze vragenlijst geeft u ons toestemming uw data te gebruiken.
Welkom Geachte deelnemer, Hartelijk dank voor uw interesse in dit onderzoek! In samenwerking met COSBO (belangenorganisatie ouderen in Utrecht) en de adviescommissie LHBT-beleid gemeente Utrecht wordt
Samenvatting Lokaal LHBT-beleid 2014. Per gemeente
Samenvatting Lokaal LHBT-beleid 2014 Per gemeente Samenvatting Lokaal LHBT-beleid Inventarisatie beleid en aanbod per gemeente op alfabetische volgorde Het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur
Intentieverklaring Regenboogsteden
Openbaar Onderwerp Intentieverklaring Regenboogsteden Programma / Programmanummer Zorg & Welzijn / 1051 BW-nummer Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting Het ministerie van OCW heeft de afgelopen jaren
In beeld KIES KLEUR IN GROEN MAGAZINE NOVEMBER 2014
Roze net 10 werken Voor een sfeer van veiligheid en acceptatie TEKST TON VAN DEN BORN FOTOGRAFIE ELENA PONZETTI Politie, ministeries, banken, gemeentes. Veel grote organisaties in overheid en bedrijfsleven
Gemeente Haarlem. Retouradres: Stadhuis, Postbus PB Haarlem. Aan de leden van de commissie Samenleving
Gemeente Haarlem Haarlem Drs. Jur Botter, MPA. Wethouder Wmo, Welzijn, Volksgezondheid, Cultuur en Vastgoed Retouradres: Stadhuis, Postbus 511 2003 PB Haarlem Aan de leden van de commissie Samenleving
Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Periode 2013 tot en met 2015
Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit Periode 2013 tot en met 2015 Gemeente Nijmegen Zorg & Welzijn Uitvoeringsnotitie Wmo maart 2013 Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 3 1.1 Inleiding 1.2 Positie LHBT
ROZE KAART PROVINCIE NOORD-HOLLAND 2010-11
ROZE KAART PROVINCIE NOORD-HOLLAND 2010-11 Homo-emancipatiebeleid in 57 Noord-Hollandse gemeenten ondersteund door ervaringen van de doelgroep (Pink Panel Noord-Holland) en aangevuld met Couleur locale
Gedragscode stichting Torion
Gedragscode stichting Torion Vooraf De organisatie wil door middel van deze gedragscode vorm en inhoud geven aan het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie. Tevens
Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014
Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014 I Handen schudden voor de wedstrijd, heldere communicatie met ouders en
Gewoon homo in Lelystad?
Gewoon homo in Lelystad? 20 Belevingsonderzoeken onder homoseksuele Lelystedelingen Bureau Gelijke Behandeling Flevoland November 2010 Inhoudsopgave Blz. 1 Inleiding Blz. 2 Wat homoseksuele Lelystedelingen
de veiligheid in de dorpen te behouden en waar mogelijk te versterken en overlast tegen te gaan.
Prestatieafspraken Jongeren(opbouw)werk 2012 In de kaders staan de doelstellingen van de productgroepen zoals de gemeente Geldermalsen die kent in het kader van de WMO. Per kader zijn de relevante doelstellingen
Meerjarenplan Regenboogsteden
Meerjarenplan Regenboogsteden 2015 2017 Kleurrijk Alkmaar Lokaal emancipatiebeleid gemeente Alkmaar 1. Inleiding De afgelopen jaren heeft het Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW) zich samen
Van Bestuur COC Limburg Aan Wethouder Hans Teunissen Betreft Voorstel LHBT-beleid gemeente Venray Datum 23 september 2014.
Van Bestuur COC Limburg Aan Wethouder Hans Teunissen Betreft Voorstel LHBT-beleid gemeente Venray Datum 23 september 2014. De missie van COC Limburg is: Het maatschappelijk denken over homoseksualiteit,
Jaarplan 2016 COC Noord-Holland Noord
n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarplan 2016 COC Noord-Holland Noord Auteur: Maaike Kardinaal, Voorzitter COC Noord-Holland Noord
Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie
Stichting Don Bosco Werken Nederland - Pomphulweg 106-7346 AN Hoog Soeren 055-519 15 35 - www.donboscowerken.nl - donboscowerken@donbosco.nl Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie
Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%
26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde
VERORDENING MAATSCHAPPELIJKE ADVIES RAAD BRUMMEN
Verordening Maatschappelijke Advies Raad 2015 Brummen VERORDENING MAATSCHAPPELIJKE ADVIES RAAD 2015 BRUMMEN Verordening Maatschappelijke Advies Raad 2015 Brummen Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijving...
VOORTGEZET ONDERWIJS TELT JOUW IDENTITEIT MEE?
VOORTGEZET ONDERWIJS TELT JOUW IDENTITEIT MEE? 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit