RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT"

Transcriptie

1 RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT De jaarlijkse enquête van Pink Panel Utrecht is afgesloten en betrof het thema dienstverlening. We hebben de resultaten binnen en deze zijn hieronder te lezen. We bedanken alle respondenten voor het invullen van de enquête. In totaal hebben 21 van de 50 leden de enquête volledig ingevuld, we willen hier expliciet bij melden dat dit aantal niet representatief is voor de LHBT-groep in Utrecht. Er staan bij sommige vragen verschillende aantallen respondenten. Dit is te verklaren doordat niet alle leden de enquête volledig hebben ingevuld. We zijn altijd op zoek naar nieuwe leden voor Pink Panel, zodat wij een completer beeld kunnen vormen van jullie ervaringen. Kent u in uw omgeving mensen die behoren tot de LHBT-groep, nodig hem of haar dan uit lid te worden van Pink Panel! We hebben ook een Facebookpagina, neem eens een kijkje! Hierop zullen de resultaten van de enquête ter discussie worden gesteld. Like ons en discussieer mee. Algemeen We hebben voor het thema dienstverlening gekozen omdat dit aansluit bij de enquêtes van Pink Panel Amersfoort. Uit de enquête van Pink Panel Amersfoort kwamen interessante resultaten naar voren. Wij waren benieuwd naar de ervaringen van de leden in Utrecht. De vragen in de enquête hadden betrekking op intolerante of discriminerende ervaringen in zorg- en gemeentelijke instellingen, politie en commerciële dienstverlening. Daarnaast werden er vragen gesteld over de bekendheid van een aantal belangenorganisaties, aanpassing van gedrag en kennis van de dienstverlenende instellingen met betrekking tot de LHBT-doelgroep.

2 De Respondenten Alle respondenten hebben de Nederlandse nationaliteit. Het grootste deel van de respondenten is tussen de 18 en 30 jaar (tien) en tussen de 45 en 60 jaar (tien). Van de overige respondenten zijn er 8 in de leeftijdscategorie van 31 tot 45 jaar. Één respondent is ouder dan 60 jaar. Van alle respondenten zijn er achttien man, tien vrouw, één respondent is transgender/heeft een transgender achtergrond. Van alle (29) respondenten zijn er 19 hoogopgeleid (HBO/universiteit). Iets minder dan een kwart heeft het middelbaar beroepsonderwijs afgerond. 4 van de 29 respondenten heeft het hoger voortgezet onderwijs afgerond. Ervaren discriminatie/intolerantie Zorginstellingen Er zijn een aantal vragen gesteld met betrekking tot zorginstellingen. Deze gaan over verschillende instellingen in de zorg. Als we kijken naar de ervaringen betreffende discriminatie of intolerantie hebben zeventien personen dit nooit ervaren, zeven personen wel. Dit gaat vooral om automatische aanname van hetero-gerichtheid. In totaal hebben 24 leden deze vraag beantwoord. De leden ervaren vooral discriminatie of intolerantie bij de bloedbank. Drie van de 21 respondenten geeft dit aan. Ook het gebrek aan kennis over deze doelgroep wordt veelvuldig genoemd door de respondenten. Politie De vragen hadden onder andere betrekking op het wel of niet melden van incidenten. 20 van de 22 leden geeft aan nooit intolerantie of discriminatie te hebben ervaren op grond van hun seksuele gerichtheid en/of geslacht. De twee personen die wel intolerantie of discriminatie ervaren hebben geven aan dat dit betrekking had op automatische aanname van heterogerichtheid en vooroordelen ten opzichte van gerichtheid en/of geslacht. Deze twee respondenten vielen in de leeftijdscategorie van 46 tot en 60 jaar.

3 Gemeente Utrecht Deze vragen hadden betrekking op gemeentelijke instellingen, burgerzaken, belastingen, meldingen en overige gemeentelijke instellingen. Negentien van de 21 leden heeft nooit vanuit de gemeente Utrecht intolerantie of discriminatie ervaren. De ervaren intolerantie of discriminatie bleek net als bij de politie vooral te gaan om automatische aanname van heterogerichtheid (één). Vooroordelen t.o.v. gerichtheid en/of geslacht (één), benadeling/ongelijke behandeling (één) en religieuze intolerantie (één). Commerciële dienstverlening De vragen hadden betrekking op de commerciële dienstverlening: winkels, horeca, theaters, kappers, zakelijke dienstverlening en overigen. Zeven van de 21 respondenten hebben intolerantie of discriminatie ervaren op grond van seksuele gerichtheid en/of geslacht. De incidenten die genoemd werden hadden betrekking op automatische aanname van heterogerichtheid (vijf), benadeling/ongelijke behandeling (twee) en invullen van formulieren (sekseneutraal). De meeste discriminatie of intolerantie-ervaringen binnen de zakelijke dienstverlening heeft betrekking op banken en telefoonproviders. Vier van 21 respondenten hebben hiermee te maken gehad. Ook bij winkels wordt er intolerantie of discriminatie ervaren; drie van de 21 leden geeft aan deze ervaring te hebben. Bij kappers en advocaten wordt er geen intolerantie of discriminatie ervaren. Daarnaast worden er punten genoemd door de leden waar de zorg- en dienstverlening meer aandacht aan moet besteden met betrekking tot de LHBTgroep. De leden zeggen het onder andere het volgende; Formulieren aanpassen aan seksemogelijkheid (overig/beiden/anders) Heteroseksuele norm aanpassen Bewustwording wat het met mensen doet wanneer je hen buitensluit Niet automatisch uitgaan van hetero-gerichtheid Actief acceptatie bevorderen

4 Aanpassen van gedrag Uit de enquête van Pink Panel Amersfoort bleek dat er evenveel mannen als vrouwen hun gedrag aanpassen, ze tonen bijvoorbeeld geen affectie in het openbaar. Dit komt grotendeels overeen met Pink Panel Utrecht. Zorginstellingen 21 leden passen zijn of haar gedrag nooit aan. Opvallend is ook dat meer dan de helft van de respondenten aangeeft zijn of haar gedrag nooit aan te passen in een zorginstelling. Dit zijn zestien van de 21 leden. Op de vraag of de respondenten om welke reden dan ook- in aanraking komen met de politie en hun gedrag aanpassen zijn dit de resultaten; twee van 22 leden past altijd zijn of haar gedrag aan, vier van de 22 leden doen dit af en toe en zestien van de 22 leden doen dit nooit. Gemeente Utrecht Zestien van de 20 leden (80%) past nooit zijn of haar gedrag aan wanneer hij of zij een gemeentelijke instelling binnenloopt. Dertien van de 21 respondenten past nooit zijn of haar gedrag aan wanneer hij of zij gebruikmaakt van de commerciële dienstverlening. Zes van de 21 leden past zijn of haar gedrag af en toe aan. Meldingsbereidheid bij een incident De bereidheid om te melden wanneer er een incident heeft plaatsgevonden blijkt net als Pink Panel Amersfoort vrij laag te zijn. Melding bij politie Negen mensen van de 21 leden hebben nooit melding of aangifte gedaan bij de politie omdat zij geen intolerantie of discriminatie hebben ervaren. Tien van de 21 respondenten heeft geen melding of aangifte gedaan terwijl ze wél intolerantie of discriminatie hebben ervaren. Drie van de 21 respondenten heeft wel aangifte gedaan bij de politie maar dit had een andere reden. Vijf respondenten geven als antwoord dat zij het niet belangrijk genoeg vonden om te melden. Daarnaast geven drie leden aan dat het teveel tijd en moeite kost om te melden.

5 Vier leden vinden dat de politie de gedane melding goed heeft opgepakt. De helft van de leden heeft hier geen mening over. Belangenorganisaties Op de vraag of de respondenten bekend zijn met een aantal belangenorganisaties werd als volgt geantwoord. De Kringen-Utrecht is met 90,48% het meest bekend onder de respondenten. Dit zijn negentien van de 21 leden. Daarnaast kennen weinig leden Zichtbaar Jezelf. Twee van de 20 leden zijn bekend met deze organisatie. Zichtbaar Jezelf is onderdeel van de politie, hier kun je discriminatie-ervaringen melden en aangifte doen. Achttien van de 21 leden zijn bekend met Gay Alert. De opmerking die veelvuldig is geplaatst bij deze vraag gaat over het missen van een aantal organisaties zoals het COC, andere LHBT groepen zoals Pinq, roze sportclubs, UHSV Anteros, WSDP, koren en de commerciële LHBT horeca. Dit kunnen wij meenemen in een volgende enquête. Op de vraag of er voldoende kennis is over de LHBT-groep binnen de verschillende organisaties geven de respondenten aan dat er vooral over homo s en lesbo s wordt gesproken en niet over transgender. Verder werd genoemd dat een interne melding bij Gay Alert niet werd opgepakt. Onderwerpen die in een volgende enquête aan bod mogen komen Een aantal respondenten heeft laten weten dat ze bepaalde onderwerpen graag aan bod zien komen in een volgende enquête: - interne discriminatie door LHBT ers zelf - onderwijs - klimaat op scholen - diversiteitsbeleid op school en/of werk - ervaringen van LHBT ers op de werkplek - Aanbod horeca en evenementen De volgende enquête zal betrekking hebben op de arbeidsmarkt.

6 Conclusie: Wanneer we terugkijken op de gehele enquête kunnen wij concluderen dat de leden van Pink Panel Utrecht discriminatie of intolerantie het meest ervaren binnen de zorginstellingen en de commerciële dienstverlening. Ook het gebrek van kennis binnen de verschillende zorginstellingen wordt een aantal keer door de leden genoemd, hier moet verbetering in komen wat de leden betreft. Bij de politie wordt weinig tot geen discriminatie of intolerantie ervaren, net als bij de gemeente. De intolerantie die ervaren wordt heeft betrekking op automatische aanname van heterogerichtheid, vooroordelen ten opzichte van gerichtheid en/of geslacht. Binnen de commerciële dienstverlening wordt er wel discriminatie of intolerantie ervaren. Als we dit vergelijken met de gemeente en politie is er een aanzienlijk verschil op te merken bij de verschillende instanties. Deze ervaringen hebben voornamelijk betrekking op telefoonproviders, banken en winkels. Als het gaat om aanpassen van het gedrag kunnen we concluderen dat meer dan de helft het gedrag nooit aanpast. Dit is te zien bij de zorg- en gemeentelijke instellingen. Wel zijn er een aantal respondenten die hun gedrag af en toe aanpassen, bij de zorginstellingen zijn dit er vier en bij de gemeentelijke instellingen zijn dit er zes. Als het gaat om aanpassing van gedrag kiezen een aantal leden ervoor om niet snel hand in hand lopen, woordgebruik als mijn vriendin aan te passen. Het melden van een incident bij de politie gebeurt nog te weinig. Een aantal leden geeft aan wel discriminatie of intolerantie te ervaren maar kiest ervoor om hiervan geen melding te doen, zij vinden dat dit te veel tijd en moeite kost. Daarnaast geven de respondenten aan dat zij het niet belangrijk genoeg vinden om een melding te doen. Dit is een zorgwekkende conclusie die uit de enquête komt. Het is juist belangrijk om discriminatie-ervaringen te melden. Voor ons als Art. 1 Midden Nederland hebben wij zoveel mogelijk meldingen nodig om een completer beeld te vormen over deze doelgroep. Daarnaast kunnen we veel voor mensen betekenen door in gesprek met ze te gaan en advies te geven over hoe om te gaan met de situatie.

7 Wat vooral bij de vraag over belangenorganisaties naar voren kwam is dat er een aantal organisaties werden gemist zoals het COC. Ook laten een aantal leden weten dat er veelvuldig over homo s en lesbo s wordt gesproken en in mindere mate over transgender. Hier zouden een aantal leden graag verandering in zien.

Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee

Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Mijn leeftijd is: 1. Jonger dan 18 jaar 2. 18 tot en met 30 jaar 3. 31 tot en met 45 jaar 4. 46 tot en met 60 jaar 5. Ouder

Nadere informatie

* Geef per zorginstelling aan in hoeverre u het eens bent met de volgende stelling: Er is voldoende kennis met betrekking tot de hlbt-groep.

* Geef per zorginstelling aan in hoeverre u het eens bent met de volgende stelling: Er is voldoende kennis met betrekking tot de hlbt-groep. PINK PANEL - DIENSTVERLENING Algemeen * Woonplaats: * Geboortejaar: * Onder welke groep schaart u zich? 0 Man 0 Vrouw 0 Transgender. (bijv. queer, travestiet etc.) Zorg De volgende vragen hebben betrekking

Nadere informatie

Inleiding 1. Roze Salon

Inleiding 1. Roze Salon Regenboogplan 2015 Het Regenboogplan 2015 is een gezamenlijk document van COC Kennemerland, Gayhaarlem.nl en het Bureau Discriminatiezaken, en opgesteld in samenspraak met de gemeente Haarlem. De in het

Nadere informatie

Beschrijving resultaten onderzoek biseksualiteit AmsterdamPinkPanel Oktober 2014 Joris Blaauw

Beschrijving resultaten onderzoek biseksualiteit AmsterdamPinkPanel Oktober 2014 Joris Blaauw Beschrijving resultaten onderzoek biseksualiteit AmsterdamPinkPanel Oktober 2014 Joris Blaauw Dit document beschrijft kort de bevindingen uit het onderzoek over biseksualiteit van het AmsterdamPinkPanel.

Nadere informatie

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam Sinds decennia is de stad Amsterdam één van de onbetwiste koplopers als het gaat om acceptatie en tolerantie van lesbiennes, homo s en biseksuelen en transgenders. Deze

Nadere informatie

Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid

Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid oktober 2009 Drs. Marion Holzmann Layla Leerschool MSc. Drs. Ankie Lempens Colofon Uitgave I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN Hoorn Tel.: 0229-282555 Rapportnummer

Nadere informatie

FACTSHEET. Buurtveiligheidsonderzoek AmsterdamPinkPanel

FACTSHEET. Buurtveiligheidsonderzoek AmsterdamPinkPanel Resultaten LHBT-Veiligheidsmonitor 2015: Kwart maakte afgelopen jaar een onveilige situatie mee; veiligheidsgevoel onder transgenders blijft iets achter. De resultaten van het jaarlijkse buurtveiligheidsonderzoek

Nadere informatie

Colofon. Het overnemen uit deze publicatie is toegestaan, mits de bron duidelijk wordt vermeld. Uitgave I&O Research Van Dedemstraat 6c

Colofon. Het overnemen uit deze publicatie is toegestaan, mits de bron duidelijk wordt vermeld. Uitgave I&O Research Van Dedemstraat 6c Peiling informatie- en ondersteuningsbehoefte bij pesten, buitensluiten en discriminatie Art 1. Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord Juni 2013 Colofon Uitgave I&O Research Van Dedemstraat 6c 1624

Nadere informatie

Factsheet Discriminatieklachten op grond van homoseksuele gerichtheid 2012

Factsheet Discriminatieklachten op grond van homoseksuele gerichtheid 2012 Factsheet Discriminatieklachten op grond van homoseksuele gerichtheid 2012 Bureau Discriminatiezaken Kennemerland, april 2013 Discriminatieklachten op grond van (homo)seksuele gerichtheid bijna verdrievoudigd

Nadere informatie

utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ:

utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: utrecht PARTIJ: CDA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015 2017 1. Inleiding Het Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015-2017 is een uitwerking van het Haarlems diversiteitbeleid. We hebben dit beleid verwoord in

Nadere informatie

Eindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Eindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Eindhoven PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch

Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch Gemeente s-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Augustus

Nadere informatie

Heemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Heemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Heemskerk PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld):

PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld): GAYVOTE FORMULIER Ten behoeve van de website www.gayvote.nl. GEMEENTE (Naam van gemeente of deelraad): Westervoort PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier

Nadere informatie

Het Groninger Stadspanel over LGBT. Meningen over bi- en homoseksualiteit en transgender in Groningen stad

Het Groninger Stadspanel over LGBT. Meningen over bi- en homoseksualiteit en transgender in Groningen stad Het Groninger Stadspanel over LGBT Meningen over bi- en homoseksualiteit en transgender in Groningen stad Onderzoek en Statistiek Groningen heeft als kernactiviteiten instrumentontwikkeling voor en uitvoering

Nadere informatie

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29% 26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde

Nadere informatie

Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen

Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen FACTSHEET Thema: Veiligheid, Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen Publicatiedatum: oktober 2010 Bron: Bureau O+S Toelichting Ingevoegd rapport geeft goed weer hoe Amsterdammers

Nadere informatie

Terug in de kast? Michel Aben

Terug in de kast? Michel Aben Terug in de kast? Michel Aben Terug in de kast? Een belevingsonderzoek naar de aard en omvang van homodiscriminatie in Utrecht Bureau Discriminatiezaken Utrecht Utrecht, september 2008 INHOUD 1 A. SAMENVATTING

Nadere informatie

Schouwen-Duiveland. Leefbaar Schouwen-Duiveland GEMEENTE: PARTIJ:

Schouwen-Duiveland. Leefbaar Schouwen-Duiveland GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: SchouwenDuiveland PARTIJ: Leefbaar SchouwenDuiveland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes,

Nadere informatie

Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0

Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 GEMEENTE: Nijmegen PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo

Nadere informatie

Homovijandigheid komt meer voor dan je denkt

Homovijandigheid komt meer voor dan je denkt Homovijandigheid komt meer voor dan je denkt RAPPORTAGE PINK PANEL KENNEMERLAND 2014 DIGITAAL ONDERZOEKSPANEL VEILIGHEID LESBISCHE VROUWEN, HOMOSEKSUELE MANNEN, BISEKSUELEN EN TRANSGENDERS (LHBT s) IN

Nadere informatie

Breda VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Breda VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Breda PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen Inleiding Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen 2012 2014 De gemeente Deventer heeft afgelopen jaren een bijdrage geleverd aan de homoemancipatie i.h.k.v. de nota Plasterk

Nadere informatie

Peiling informatie- en ondersteuningsbehoefte bij pesten, buitensluiten en discriminatie Art. 1 Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord

Peiling informatie- en ondersteuningsbehoefte bij pesten, buitensluiten en discriminatie Art. 1 Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord Peiling informatie- en ondersteuningsbehoefte bij pesten, buitensluiten en discriminatie Art. 1 Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord Oktober 2013 Colofon Uitgave I&O Research Van Dedemstraat 6c

Nadere informatie

Westland. Progressief Westland GEMEENTE: PARTIJ:

Westland. Progressief Westland GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Westland PARTIJ: Progressief Westland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en

Nadere informatie

ALPHENPANEL OVER ZONDAGSOPENSTELLING

ALPHENPANEL OVER ZONDAGSOPENSTELLING ALPHENPANEL OVER ZONDAGSOPENSTELLING nieuwsbrief Februari 2015 Inleiding Deze nieuwsbrief beschrijft de resultaten van de peiling met het. Deze peiling ging over de zondagsopenstelling. De gemeenteraad

Nadere informatie

PLATFORM VRIJE POLITIEK

PLATFORM VRIJE POLITIEK Roze kandidaten lijst COC Eindhoven en regio Ten behoeve van de website www.coceindhoven.nl. SVP retourneren naar COC Eindhoven en regio via jeroen@coceindhoven.nl PLATFORM VRIJE POLITIEK, wij zijn geen

Nadere informatie

Ede. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ:

Ede. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Ede PARTIJ: GroenLinks/Progressief Ede AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s

Nadere informatie

Gewoon homo in Lelystad?

Gewoon homo in Lelystad? Gewoon homo in Lelystad? 20 Belevingsonderzoeken onder homoseksuele Lelystedelingen Bureau Gelijke Behandeling Flevoland November 2010 Inhoudsopgave Blz. 1 Inleiding Blz. 2 Wat homoseksuele Lelystedelingen

Nadere informatie

Leiden. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Leiden. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Leiden PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

De Vlaamse overheid b(r)ouwt een diverse werkvloer

De Vlaamse overheid b(r)ouwt een diverse werkvloer De Vlaamse overheid b(r)ouwt een diverse werkvloer Holebi s & transgenders als collega s DIENST DIVERSITEITSBELEID Resultaten online enquête Om de situaties van homo s, lesbiennes, biseksuelen (holebi

Nadere informatie

Onderzoek Hoe homotolerant is Holland?

Onderzoek Hoe homotolerant is Holland? Onderzoek Hoe homotolerant is Holland? 16 mei 2013 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 13 tot 15 mei 2013, deden 2.415 jongeren mee. Hiervan zijn er 649 homo, lesbisch of bi. De uitslag

Nadere informatie

Homovijandigheid komt meer voor dan je denkt

Homovijandigheid komt meer voor dan je denkt Homovijandigheid komt meer voor dan je denkt RAPPORTAGE PINK PANEL KENNEMERLAND 2014 DIGITAAL ONDERZOEKSPANEL VEILIGHEID LESBISCHE VROUWEN, HOMOSEKSUELE MANNEN, BISEKSUELEN EN TRANSGENDERS (LHBT s) IN

Nadere informatie

hetero - bi - of homo/lesbisch. het maakt geen donder uit.

hetero - bi - of homo/lesbisch. het maakt geen donder uit. hetero - bi - of homo/lesbisch. het maakt geen donder uit. Bi, hetero en homojongeren in perspectief Inleiding Uit de kast is in het Nederlands het motto van de coming outday (COD) zoals die in 2009 voor

Nadere informatie

Werkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant

Werkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant KaartjesspeL voorkant Kaartjesspel achterkant Wat betekent LHBT? Ben je in de war als je bi bent? Hoe word je homo? Wat is coming out? Op welke leeftijd ontdek je dat je homo of lesbisch bent? Op welke

Nadere informatie

Westland D66 GEMEENTE: PARTIJ:

Westland D66 GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Westland PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Acceptatie LHBT. Digipanel Haarlem. Gemeente Haarlem, afdeling Onderzoek en Statistiek

Acceptatie LHBT. Digipanel Haarlem. Gemeente Haarlem, afdeling Onderzoek en Statistiek Reag eren Ad res : m ei 2014 o.en.s @haarlem.nl Grote markt 2 2011 Haarlem Gemeente Haarlem, afdeling Onderzoek en Statistiek Digipanel Haarlem Acceptatie LHBT 1 Achtergrond van het onderzoek Deze rapportage

Nadere informatie

Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014

Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014 Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014 I Handen schudden voor de wedstrijd, heldere communicatie met ouders en

Nadere informatie

Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:

Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Haarlem PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Discriminatieklimaat Groningen

Discriminatieklimaat Groningen Discriminatieklimaat Groningen November 2009 Drs. Marion Holzmann Layla Leerschool MSc. Drs. Ankie Lempens Colofon Uitgave I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN Hoorn Tel.: 0229-282555 Rapportnummer

Nadere informatie

Zaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Zaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Zaanstad PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.

Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting. B&W-voorstel Onderwerp: Uitvoeringsprogramma Regenboogstad 2015-2017 1) Status Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.

Nadere informatie

Tilburg. Voor Tilburg GEMEENTE: PARTIJ:

Tilburg. Voor Tilburg GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Tilburg PARTIJ: Voor Tilburg AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Ondernemingspeiling 2015. Foto: Jan van der Ploeg

Ondernemingspeiling 2015. Foto: Jan van der Ploeg Ondernemingspeiling 2015 Foto: Jan van der Ploeg Kenniscentrum MVS Juni 2015 O n d e r n e m i n g s p e i l i n g 2 0 1 5 P a g i n a 2 Inleiding Op initiatief van het team Economische Zaken, Toerisme

Nadere informatie

INTERNETPANEL OVER HOMOSEKSUALITEIT

INTERNETPANEL OVER HOMOSEKSUALITEIT INTERNETPANEL OVER HOMOSEKSUALITEIT internetpanel over homoseksualiteit In opdracht van: Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling Thom Schreuder Uitgevoerd door: Team Beleidsonderzoek & Informatiemanagement

Nadere informatie

Verworvenheden op dit terrein mogen niet worden uitgehold en niet-aflatende aandacht is nodig voor

Verworvenheden op dit terrein mogen niet worden uitgehold en niet-aflatende aandacht is nodig voor GEMEENTE: Geldrop-Mierlo PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Fietsparkeren in Leiden

Fietsparkeren in Leiden Fietsparkeren in Leiden peiling Leids JongerenPanel Colofon Serie Statistiek 2011 / 12 Gemeente Leiden Afdeling Strategie en Onderzoek, BOA Postbus 9100, 2300 PC Leiden E-mail: boa@leiden.nl Website: www.leiden.nl/jongerenpanel

Nadere informatie

Culturele activiteiten in Noord

Culturele activiteiten in Noord Culturele activiteiten in Noord Samenvatting Wat vinden de inwoners van Amsterdam-Noord van het aanbod van culturele voorzieningen in hun stadsdeel? Deze vraag is gesteld aan het bewonerspanel van het

Nadere informatie

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam Introductie COC Rotterdam vervult als belangenbehartiger voor de LHBT-gemeenschap al 67 jaar een belangrijke maatschappelijke rol in Rotterdam

Nadere informatie

jaarplan mensen die zich inzetten voor de acceptatie van lesbiennes, homo s, biseksuelen en transgenders in de samenleving.

jaarplan mensen die zich inzetten voor de acceptatie van lesbiennes, homo s, biseksuelen en transgenders in de samenleving. Homoseksualiteit de normaalste zaak van de wereld maken. Dat is waar we ook in 2015 voor gaan. In dit jaarplan vind je meer informatie over onze doelstellingen voor het komende jaar. Onmisbaar daarbij

Nadere informatie

Rotterdam. Leefbaar Rotterdam GEMEENTE: PARTIJ:

Rotterdam. Leefbaar Rotterdam GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: Leefbaar Rotterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en

Nadere informatie

Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland

Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland DIS Crim INATIE Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland TNN Transgender Netwerk Nederland (TNN) is de emancipatie- en belangenorganisatie voor transgender personen in Nederland.

Nadere informatie

Voorlichting 'Gaia, een moeder' van AanZ Gay straight alliances Biculturele jongeren Ouderen Ontmoeting

Voorlichting 'Gaia, een moeder' van AanZ Gay straight alliances Biculturele jongeren Ouderen Ontmoeting Actieplan om de zichtbaarheid, veiligheid en acceptatie te vergroten van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders in Utrecht van 2015 tot 2018. a Inleiding Gelukkig zijn steeds meer Nederlanders

Nadere informatie

Jongeren en het huwelijk. Jongeren en het huwelijk

Jongeren en het huwelijk. Jongeren en het huwelijk Inhoud Zijn je ouders nog bij elkaar? 3 Genschap van goederen: Stel je zou gaan trouwen, waarvoor zou je dan kiezen? 7 Ik zou later willen trouwen 4 Partneralimentatie: Waar gaat je voorkeur naar uit?

Nadere informatie

voor wereldburgerschap en gelijke behandeling

voor wereldburgerschap en gelijke behandeling Nederlandse vereniging tot integratie van homoseksualiteit COC Friesland voor wereldburgerschap en gelijke behandeling November 2014 K LHBT 1 in Fryslân, 2012 2014 Samenvatting resultaten: O LHBT M OCW

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel. Een nieuwe focus op het Haarlemse homobeleid. April 2015

Initiatiefvoorstel. Een nieuwe focus op het Haarlemse homobeleid. April 2015 Initiatiefvoorstel Een nieuwe focus op het Haarlemse homobeleid April 2015 Anne-Floor Dekker Abid Azannay Sibel Özugul-Ozen Rob de Jong Inleiding Voor u ligt een initiatiefvoorstel van vier raadsleden

Nadere informatie

Rapportage Enquête Mantelzorgondersteuning 2012

Rapportage Enquête Mantelzorgondersteuning 2012 Rapportage Enquête Mantelzorgondersteuning 2012 November 2012 Inhoudsopgave Samenvatting... 3 Inleiding... 4 Onderzoeksopzet... 4 Doel... 4 Aanpak... 4 Blok I: Algemene gegevens... 5 Figuur 1: Leeftijd...

Nadere informatie

Alkmaar kleurt Roze Meerjarenplan Lokaal LHBT-Emancipatiebeleid 2012 t/m 2014

Alkmaar kleurt Roze Meerjarenplan Lokaal LHBT-Emancipatiebeleid 2012 t/m 2014 Alkmaar kleurt Roze Meerjarenplan Lokaal LHBT-Emancipatiebeleid 2012 t/m 2014 2 1. Aanleiding Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) voert sinds jaren een actief diversiteitsbeleid.

Nadere informatie

Rapport Het recht op informationele zelfbeschikking in de zorg

Rapport Het recht op informationele zelfbeschikking in de zorg Rapport Het recht op informationele zelfbeschikking in de zorg in opdracht van de Raad voor Volksgezondheid & Zorg Datum 24 april 2014 Versie 1.0 Auteur Miquelle Marchand T: +31 13 466 8323 E: m.marchand@uvt.nl

Nadere informatie

Onderzoek Bedrijvenpanel: Gevolgen economische crisis

Onderzoek Bedrijvenpanel: Gevolgen economische crisis Versie definitief Datum 29 april 2010 1 (8) Onderzoek Bedrijvenpanel: Gevolgen economische crisis Auteur Tineke Brouwers Het derde onderzoek Op 30 maart 2010 kregen alle leden van het Bedrijvenpanel van

Nadere informatie

Onderzoek Inwonerspanel Jongerenonderzoek: alcohol

Onderzoek Inwonerspanel Jongerenonderzoek: alcohol 1 (19) Onderzoek Inwonerspanel Auteur Tineke Brouwers Respons onderzoek Op 5 december kregen de panelleden van 12 tot en met 18 jaar (280 personen) een e-mail met de vraag of zij digitaal een vragenlijst

Nadere informatie

Gebruik mobiele apparaten

Gebruik mobiele apparaten Rapport onderzoek Gebruik mobiele apparaten creative studio 1. Voorwoord Wij, Pascal Usmany en Britt Vreeswijk zijn beide werkzaam in de communicatie. Pascal is eigenaar van Drop Alive Creative Studio

Nadere informatie

Geachte fractievoorzitters, geachte informateur en geachte woordvoerders LHBT-emancipatie,

Geachte fractievoorzitters, geachte informateur en geachte woordvoerders LHBT-emancipatie, ref.nr.: 10.088 / 6.30.1 Amsterdam, 23 juni 2010 betreft: Intensivering homo-emancipatie door nieuwe regering SCP-onderzoek Geachte fractievoorzitters, geachte informateur en geachte woordvoerders LHBT-emancipatie,

Nadere informatie

Vastgesteld door de stuurgroep (voorloper bestuur) d.d. 24 april 2015

Vastgesteld door de stuurgroep (voorloper bestuur) d.d. 24 april 2015 BELEIDSPLAN 2015 2016 STICHTING UNTENU Nood- & Studiefonds voor LHBT s met hiv in Cambodja Vastgesteld door de stuurgroep (voorloper bestuur) d.d. 24 april 2015 Situatieschets arme hiv-positieve LHBT's

Nadere informatie

Trend of incident? Over vijandigheid tegen homoseksuelen* in Nederland en Kennemerland oktober 2011

Trend of incident? Over vijandigheid tegen homoseksuelen* in Nederland en Kennemerland oktober 2011 Trend of incident? Over vijandigheid tegen homoseksuelen* in Nederland en Kennemerland oktober 2011 *In de titel hanteren we vanwege de herkenbaarheid alleen de term homoseksuelen maar in de rest van dit

Nadere informatie

Factsheet persbericht

Factsheet persbericht Factsheet persbericht Nut vakbonden onbekend bij jongeren 30 november 2011 Inleiding Van oktober 2011 tot november 2011 hield Zoekbijbaan.nl het Nationale Bijbanen Onderzoek. Aan het onderzoek deden 2464

Nadere informatie

Waar winkelen de inwoners van de gemeente Ede? Een onderzoek op basis van 304 winkelmomenten

Waar winkelen de inwoners van de gemeente Ede? Een onderzoek op basis van 304 winkelmomenten Waar winkelen de inwoners van de gemeente? Een onderzoek op basis van 304 winkelmomenten In opdracht van de SGP Door Studentenpool Bestuurlijke Bedrijfskunde Academie Mens & Organisatie Christelijke Hogeschool

Nadere informatie

Monitor veiligheidsgevoelens van homoseksuele mannen, lesbische vrouwen en biseksuelen

Monitor veiligheidsgevoelens van homoseksuele mannen, lesbische vrouwen en biseksuelen Monitor veiligheidsgevoelens van homoseksuele mannen, lesbische vrouwen en biseksuelen Delft, Leidschendam-Voorburg, Westland en Zoetermeer Jan Kik Bureau Discriminatiezaken Juli 2013 Pagina 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Onderzoek Arbeidsongeschiktheid. In opdracht van Loyalis. juni 2013

Onderzoek Arbeidsongeschiktheid. In opdracht van Loyalis. juni 2013 Onderzoek Arbeidsongeschiktheid In opdracht van Loyalis juni 2013 Inleiding» Veldwerkperiode: 27 maart - 4 april 2013.» Doelgroep: werkende Nederlanders» Omdat er specifiek uitspraken gedaan wilden worden

Nadere informatie

Social media around the world Door: David Kok

Social media around the world Door: David Kok Social media around the world Door: David Kok Tussen 19 maart en 24 juni zijn ongeveer 400 steden in de wereld via e-mail en Twitter benaderd om mee te werken aan een internationaal onderzoek. De steden

Nadere informatie

Het beeld van zorggebruikers over de Inspectie voor de Gezondheidszorg. De Inspectie voor de Gezondheidszorg

Het beeld van zorggebruikers over de Inspectie voor de Gezondheidszorg. De Inspectie voor de Gezondheidszorg Dit factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Anne Brabers, Margreet Reitsma en Roland Friele. Het beeld van zorggebruikers over de Inspectie voor de Gezondheidszorg.

Nadere informatie

Van mbo en havo naar hbo

Van mbo en havo naar hbo Van mbo en havo naar hbo Dick Takkenberg en Rob Kapel Studenten die naar het hbo gaan, komen vooral van het mbo en de havo. In het algemeen blijven mbo ers die een opleiding in een bepaald vak- of studiegebied

Nadere informatie

Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord

Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord Auteur: Maaike Kardinaal, Voorzitter COC Noord-Holland Noord

Nadere informatie

Protocol omgaan met ongewenste omgangsvormen binnen COC Midden-Nederland

Protocol omgaan met ongewenste omgangsvormen binnen COC Midden-Nederland Protocol omgaan met ongewenste omgangsvormen binnen COC Midden-Nederland Versie 15 augustus 2010 Waar is dit protocol voor? In dit protocol wordt gedefinieerd wat ongewenst gedrag is, hoe een klager daar

Nadere informatie

Discriminatie? Niet in onze school!

Discriminatie? Niet in onze school! Discriminatie? Niet in onze school! voorlichting, training, lesmateriaal en advies voortgezet onderwijs Hé homo, doe s normaal! Uitsluiten, uitschelden en pesten horen niet bij een school waar leerlingen

Nadere informatie

Zit de online burger wel online op u te wachten? Door: David Kok

Zit de online burger wel online op u te wachten? Door: David Kok Zit de online burger wel online op u te wachten? Door: David Kok Veel gemeenten zijn inmiddels actief op sociale media kanalen, zoals ook blijkt uit het onderzoek dat is beschreven in hoofdstuk 1. Maar

Nadere informatie

Artikelen. Overwerken in Nederland. Ingrid Beckers en Clemens Siermann

Artikelen. Overwerken in Nederland. Ingrid Beckers en Clemens Siermann Overwerken in Nederland Ingrid Beckers en Clemens Siermann In 4 werkte 37 procent de werknemers in Nederland regelmatig over. Bijna een derde het overwerk is onbetaald. Overwerk komt het meeste voor onder

Nadere informatie

Sociale contacten, vrijetijdsbesteding en praktische ondersteuning

Sociale contacten, vrijetijdsbesteding en praktische ondersteuning Sociale contacten, vrijetijdsbesteding en praktische ondersteuning Resultaten van de tweede schriftelijke vragenronde onder de deelnemers aan het GGZ-panel regio Delft Westland Oostland juli 2006 - L.M.

Nadere informatie

Parallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur

Parallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur Workshop 1 Locatie: Het Diepe 15.10 uur 16.00 uur/ 16.10 uur 17.00 uur Mijn zus Zahra (Rohit Vyas, freelance trainer en consultant diversiteitsvraagstukken ) Een interactieve beleving en bespreking van

Nadere informatie

Discriminatie in Rotterdam

Discriminatie in Rotterdam Discriminatie in Rotterdam Het Stadsbeeld discriminatie geeft een overzicht van de beschikbare feiten en cijfers over de aard en omvang van discriminatie in Rotterdam. Waar mogelijk schetsen wij een beeld

Nadere informatie

Homoseksuelen in Amsterdam

Homoseksuelen in Amsterdam Homoseksuelen in Amsterdam Projectnummer 9150 In opdracht van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Marlon Nieuwenhuis drs. Marcel Janssen dr. Willem Bosveld Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012

Nadere informatie

BEROEPSBEVOLKING EN PENDEL PROVINCIE FLEVOLAND 2000 SAMENVATTING

BEROEPSBEVOLKING EN PENDEL PROVINCIE FLEVOLAND 2000 SAMENVATTING BEROEPSBEVOLKING EN PENDEL PROVINCIE FLEVOLAND 2000 SAMENVATTING Arbeidsmarkt Arbeidsparticipatie Van de 15 tot 65-jarige bevolking in Flevoland behoort 71% tot de beroepsbevolking (tabel 1) tegenover

Nadere informatie

Digitaal Panel West 2012

Digitaal Panel West 2012 Meting 1: Vrij West Projectnummer: 11247 In opdracht van: Stadsdeel West Drs. Rogier van der Groep Drs. Esther Jakobs Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012 GL Amsterdam 1000 AR Amsterdam Telefoon

Nadere informatie

Roze Belweek Vlaanderen 2011 PERSRAPPORT. Persrapport Roze Belweek Vlaanderen 1

Roze Belweek Vlaanderen 2011 PERSRAPPORT. Persrapport Roze Belweek Vlaanderen 1 Roze Belweek Vlaanderen 2011 PERSRAPPORT 1 Wat is de Roze Belweek? Van 24 tot 30 september 2011 liep in Vlaanderen de eerste editie van de Roze Belweek. De Belweek is een initiatief in opdracht van Pascal

Nadere informatie

Discriminatie? Financiële bijlage Jaarverslag 2012

Discriminatie? Financiële bijlage Jaarverslag 2012 Discriminatie? Dat kunnen Jaarberichten we samen 2013 oplossen! Financiële bijlage Jaarverslag 2012 INHOUDSOPGAVE 1. Discriminatiecijfers in beeld... 3 2. Meldingen nader uitgelicht... 5 3. Onderzoeken

Nadere informatie

StudentenBureau Stagemonitor

StudentenBureau Stagemonitor StudentenBureau Stagemonitor Rapportage Mei 2011 1 SAMENVATTING... 3 ERVARINGEN... 3 INLEIDING... 4 ONDERZOEKSMETHODE... 5 RESPONDENTEN... 5 PROCEDURE... 5 METING... 5 DEEL I ANALYSE... 6 1. STAGE EN ZOEKGEDRAG...

Nadere informatie

Discriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 2014

Discriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 2014 Discriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 214 In het kort: de uitkomsten De Omnibusenquête 214 die jaarlijks door de gemeente Rotterdam wordt uitgevoerd, bevat een aantal vragen over

Nadere informatie

Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015

Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar

Nadere informatie

Gezondheidsbeleid 2013. Onderzoek onder gemeentepanel Venlo

Gezondheidsbeleid 2013. Onderzoek onder gemeentepanel Venlo Gezondheidsbeleid 2013 Onderzoek onder gemeentepanel Venlo Afdeling Bedrijfsvoering Team informatievoorziening Onderzoek en Statistiek Venlo, mei 2013 2 Samenvatting Inleiding In mei 2011 is de landelijke

Nadere informatie

ref.nr.: 13.026 / 6.30.1 Amsterdam, 28 februari 2013

ref.nr.: 13.026 / 6.30.1 Amsterdam, 28 februari 2013 Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap t.a.v. De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, coördinerend bewindspersoon emancipatie, mevrouw J. Bussemaker De staatssecretaris van Onderwijs,

Nadere informatie

Inleiding. RESULTATEN ENQUÊTE ONLINE COMMUNICATIE Gemeente Staphorst. Juli 2015

Inleiding. RESULTATEN ENQUÊTE ONLINE COMMUNICATIE Gemeente Staphorst. Juli 2015 Pagina 1 van 5 Inleiding Van 2 t/m 13 april hebben inwoners de gelegenheid gekregen hun mening te geven over de online communicatie van de gemeente Staphorst. In deze enquête werd gevraagd hoe tevreden

Nadere informatie

Talent draagt in grote mate bij aan loopbaan

Talent draagt in grote mate bij aan loopbaan Talent draagt in grote mate bij aan loopbaan NRC Carrière heeft onderzoek laten uitvoeren naar talent en talentontwikkeling. Dit onderzoek is uitgevoerd door Motivaction International onder hoogopgeleiden

Nadere informatie

Score Nacht van het Condoom

Score Nacht van het Condoom Score Nacht van het Condoom Bij deze de scoren uit: Zeist. In totaal ondervraagde 153 jongeren tussen ( ongeveer )de 15 en 19 jaar Meisjes zonder condoom: 77 Jongens met condoom: 11 Jongens zonder condoom:

Nadere informatie

Registratie discriminatieklachten 2011

Registratie discriminatieklachten 2011 Centraal Bureau voor de Statistiek- Registratie discriminatieklachten 2011 Methode en uitkomsten Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, augustus 2012. Inhoud 1 INLEIDING... 2 2 METHODE...

Nadere informatie

Geen zaken doen met. Geen zaken doen met. bedrijven die discrimineren. Meer aandacht voor discriminatie/psa.

Geen zaken doen met. Geen zaken doen met. bedrijven die discrimineren. Meer aandacht voor discriminatie/psa. Bijlage 2a: overzicht algemene acties A B C D E F G H I J Actie Doel Concreet product Deadline Het kabinet beëindigt contracten met bedrijven, of de leiding van bedrijven, die onherroepelijk strafrechtelijk

Nadere informatie

Inleiding... 2 Landelijk beleid... 3 Visie... 3 Structuur... 4 De vier pijlers voor leerlingen...4 Preventie... 4

Inleiding... 2 Landelijk beleid... 3 Visie... 3 Structuur... 4 De vier pijlers voor leerlingen...4 Preventie... 4 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Landelijk beleid... 3 Visie... 3 Structuur... 4 De vier pijlers voor leerlingen.......4 Preventie... 4 Signalering 5 Aanpak (als er toch gepest wordt.. )... 6 Nazorg (blijven

Nadere informatie

Alleen-Pinnen-Monitor

Alleen-Pinnen-Monitor 1 Alleen-Pinnen-Monitor Perceptie van alleen-pinnen kassa s 2 e meting Erwin Boom & Markus Leineweber, 11 september 2012 Uitgevoerd in opdracht van de Betaalvereniging Nederland en Stichting BEB Vertrouwelijk

Nadere informatie

Blauw op de roze ontmoetingsplaats

Blauw op de roze ontmoetingsplaats Blauw op de roze ontmoetingsplaats Suggesties voor de politie op Homo- ontmoetingsplaatsen 1 Blauw op de roze ontmoetingsplaats Deze folder is een uitgave van het Landelijk ExpertiseCentrum Diversiteit.

Nadere informatie

Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten!

Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten! Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten! 12 december 2014 Utrecht Hey, raak die bal nou eens een keer goed! Je bent toch geen homo! Wie hoort het niet langs

Nadere informatie