Westland D66 GEMEENTE: PARTIJ:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Westland D66 GEMEENTE: PARTIJ:"

Transcriptie

1 GEMEENTE: Westland PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna LHBT s)? Op initiatief van D66 is Westland een Koplopergemeente geworden en wappert elk jaar op 11 oktober de regenboogvlag bij zo'n dertig gebouwen. Inmiddels is er een veiligheidsmonitor gehouden met als uitkomst dat LHBT's zich niet veilig voelen in de gemeente Westland. Op aandringen van D66 gaat de politie beter bekendmaken wanneer en waar aangifte of melding kan worden gedaan en op verzoek van D66 krijgt in 2014 een van de wekelijkse twitterspreekuren van Politie Westland het thema LHBT-veiligheid. Bij het overleg van de raad met de schoolbesturen hebben wij deze indringend bevraagd over de uitvoering van de nieuwe kerndoelen. De schoolbesturen hadden een afwijzende houding. Regelmatig komen scholieren op bezoek bij de raad om te leren over de politiek en om te discussiëren over diverse stellingen. D66 heeft ervoor gezorgd dat onlangs vijf 3-mavoklassen hebben gedebatteerd over de stelling "homo's mogen geen kinderen adopteren". Bij twee klassen waren alle meisjes voor en alle jongens tegen adoptie. Doordat Westland een Koplopergemeente is geworden, heeft COC Haaglanden meer voet aan de grond gekregen in deze gemeente. Er is met name makkelijker toegang ontstaan tot de lokale media. KOMENDE PERIODE Hoe wil uw partij zich in de komende periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W inzetten voor LHBT s? Een gemeente waar iedereen zichzelf kan zijn begint met goede voorlichting over seksualiteit en seksuele diversiteit aan jongeren. Voorlichting moet standaard gegeven worden op alle Westlandse scholen. Ieder kind moet zich veilig kunnen voelen op school, ongeacht geaardheid. De oprichting van Gay Straight Alliances in het voortgezet onderwijs wordt aangemoedigd. Na afloop van de rijkssubsidie wil D66 dat de gemeente eigen middelen beschikbaar stelt om het Koploperbeleid voort te zetten. LHBT-ouderen zijn een kwetsbare groep, vaak zonder familie of vrienden. Binnen de komende decentralisaties en het WMO-beleid dient speciale aandacht voor deze groep te zijn, met name i.h.k.v. mantelzorg. D66 wil actieve inzet van de gemeente om te bereiken dat alle zorginstellingen in Westland De Roze Loper verkrijgen. De gemeente zorgt ervoor dat transgenders op een correcte wijze bejegend en aangesproken worden door gemeentelijke functionarissen, bijvoorbeeld door rekening te houden met de wijze waarop iemand zich kleedt. Ook wordt bij de decentralisaties rekening gehouden met de specifieke zorgvraag van transgenders. Naast ouderen en transgenders wil D66 bij de decentralisaties aandacht voor jongeren met problemen die gerelateerd zijn aan hun seksuele geaardheid en LHBT's met een fysieke of verstandelijke beperking. De gemeente onderzoekt de behoefte bij ambtenaren aan een eigen LHBT-netwerk. ROZE KANDIDATEN Het is belangrijk dat kiezers weten wie er opkomen voor LHBT-belangen. Welke namen van LHBT s en LHBTvriendelijke kandidaten mogen wij publiceren op Gayvote.nl? 1. Maxim van Ooijen LHBT? Ja Plaats op de lijst: 2 2. LHBT? Plaats op de lijst: 3. LHBT? Plaats op de lijst: 4. LHBT? Plaats op de lijst:

2 5. LHBT? Plaats op de lijst:

3 STELLINGEN -- : zeer mee oneens; : mee oneens; : mee eens; : zeer mee eens 1. ALGEMEEN -- - Actief beleid: De gemeente dient actief beleid te voeren gericht op de emancipatie van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders (LHBT s) en daarover een passage in het collegeprogramma op te nemen.4 Financiële impuls: Het LHBT-emancipatiebeleid van de gemeente dient een financiële impuls te krijgen.4 Steun LHBT-organisaties: Wanneer de gemeente financiële ondersteuning biedt aan LHBT-organisaties, dan dient deze tenminste gecontinueerd te worden.3 Antidiscriminatievoorziening: Bestrijden van LHBT-discriminatie dient expliciet onderdeel uit te maken van de activiteiten van de gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. 3 Transgenders: De gemeente dient in haar LHBT-beleid specifiek aandacht te besteden aan de emancipatie van transgenders.3 Biseksuelen: De gemeente dient in haar LHBT-beleid specifiek aandacht te besteden aan de emancipatie van biseksuelen.3 Lesbische vrouwen: De gemeente dient in haar LHBT-beleid specifiek aandacht te besteden aan de emancipatie van lesbische vrouwen VEILIGHEID -- - Actieve inzet: De gemeente dient zich actief in te zetten voor de veiligheid van LHBT s in de woonomgeving, bij het uitgaan en elders in de gemeente. 3 Aandacht bij politie: De gemeente dient zich in te zetten voor bijzondere aandacht bij de politie voor de bestrijding van anti-lhbt geweld en LHBT-discriminatie, bijvoorbeeld d.m.v. taakaccenthouders en Roze in Blauw-teams. 3 Registratie: De gemeente stimuleert de aangiftebereidheid binnen de LHBT-gemeenschap en bevordert specifieke registratie van anti LHBT geweld en discriminatie door politie en antidiscriminatiebureaus. 4 Veiligheidsoverleg: De gemeente dient LHBT-discriminatie te agenderen in het veiligheidsoverleg tussen burgemeester, politie en het OM. 3 Mannenontmoetingsplaatsen: De gemeente dient te erkennen dat mannenontmoetingsplaatsen (MOP s) in een behoefte voorzien en moet een evenwichtig beleid voeren gericht op zowel de veiligheid van gebruikers als op beperking van eventuele overlast.3 Betrek LHBT-organisaties: De gemeente dient lokale LHBT-organisaties te betrekken en (financieel) te ondersteunen bij de bestrijding van discriminatie en geweld tegen LHBT s.3

4 3. JONGEREN & ONDERWIJS -- - Veilige omgeving: De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waarin LHBT-jongeren zich veilig en prettig voelen. 4 Voorlichting: De gemeente dient scholen in het basis- en voortgezet onderwijs aan te spreken op hun wettelijke plicht om voorlichting over LHBT s te geven. 4 Begeleiding scholen: De gemeente dient scholen aan te spreken op het creëren van een LHBT- vriendelijke omgeving en biedt hen daarbij zo nodig gratis begeleiding aan.3 Aanpakken pesten: De gemeente dient ouders, scholen en verenigingen actief te ondersteunen bij het aanpakken van (LHBT-) pesten. 3 Jeugd- en jongerenwerk: De gemeente dient er voor te zorgen dat jeugdzorgmedewerkers, jeugd- en jongerenwerkers zich actief inzetten voor LHBT-acceptatie, bijvoorbeeld door daarover eisen te stellen in aanbestedingsprocedures.3 Jeugdconsulenten: De gemeente dient er op toe te zien dat jeugdconsulenten, die de Jeugdwet voor de gemeente gaan uitvoeren, op de hoogte zijn van LHBT-kwesties. 3 Jeugdmonitor: De gemeente dient vragen over het psychisch welbevinden van LHBTjongeren op te nemen in de jeugdmonitor.3 LHBT-organisaties: De gemeente dient lokale LHBT-belangenorganisaties (financieel) te ondersteunen die scholieren helpen bij het creëren van een LHBT-vriendelijk klimaat op school.3

5 4. LHBT-OUDEREN EN ZORG -- - Veilige omgeving: De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waarin LHBT-ouderen zich veilig en prettig voelen.3 LHBT-vriendelijke zorg: De gemeente dient (bijvoorbeeld in aanbestedingsprocedures) van (ouderen- )zorginstellingen te eisen dat zij een LHBT-vriendelijk beleid voeren en dat zij beschikken over een Roze Lopercertificaat voor LHBT-vriendelijke zorg. 3 Ontmoetingsmogelijkheden: De gemeente dient regelmatige ontmoetingsmogelijkheden voor LHBTouderen - (financieel) te ondersteunen om eenzaamheid te bestrijden en zichtbaarheid van deze groep te bevorderen.2 Zorgaanbieder kiezen: De gemeente dient er voor te zorgen dat ouderen, chronisch zieken en gehandicapten bij het gemeentelijk loket zelf een (LHBT-vriendelijke) zorgaanbieder kunnen kiezen.3 Hivpreventie: In het (hiv-)preventiebeleid dient de gemeente aandacht te besteden aan specifieke groepen, zoals LHBT s.3 Gezondheidsmonitor: De gemeente dient in de gemeentelijke gezondheidsmonitor specifiek te kijken naar de gezondheidstoestand van LHBT s.3 5. Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) -- - Kennis: De gemeente dient er op toe te zien haar WMO-consulenten, die de keukentafel -intakegesprekken met WMO-aanvragers gaan voeren, kennis hebben van LHBT-kwesties. 3 Actieve inzet: De gemeente dient van instellingen waarmee ze zaken doet in het kader van de WMO (jongeren-/ouderen-/welzijnswerk/thuiszorg, etc.) te verlangen dat ze LHBT-vriendelijke dienstverlening aanbieden.3 LHBT-vriendelijke ondersteuning: De gemeente dient er bij de komende veranderingen in de WMO/AWBZ op toe te zien dat er voor LHBT s met een zorgvraag LHBT-vriendelijke hulp en ondersteuning beschikbaar is. 3 Transgenders: De gemeente dient er voor te zorgen dat zorg- en welzijnsvoorzieningen beschikken over expertise en informatie voor transgenders.3 WMO-raad: De gemeente dient te stimuleren dat in de lokale WMO-raad een vertegenwoordiger van de LHBT-gemeenschap zitting heeft.3 WMO-loket: De gemeente dient er voor te zorgen dat het zogenaamde WMO-loket beschikt over relevante en actuele informatie over zaken die voor LHBT s van belang zijn.3

6 6. SPORT LHBT-vriendelijk sportklimaat: De gemeente dient met sportclubs samen te werken aan een LHBT-vriendelijk sportklimaat.3 Sportfunctionarissen: De gemeente dient haar functionarissen op het gebied van sport (zoals de zogenaamde combinatiefunctionarissen) opdracht te geven om ook aandacht te besteden aan een LHBT-vriendelijk sportklimaat.3 Spreekkoren: De burgemeester dient actief op te treden bij LHBT-vijandige spreekkoren in de sport WERKVLOER -- - LHBT-vriendelijk klimaat: Als werkgever dient de gemeente zich in te zetten voor een LHBT-vriendelijk klimaat op de werkvloer (bijvoorbeeld d.m.v. gedragsregels, klachtenregelingen, vertrouwenspersonen, voorlichting, ondersteunen roze netwerken, etc.)3 Transgendervriendelijke werkvloer: De gemeente dient in aanbestedingsprocedures voor bedrijven waarmee zij zaken doet, te eisen dat die de principes voor een transgendervriendelijke werkvloer onderschrijven zoals neergelegd in de Declaration of Dordrecht (zie 3 Re-integratie: De gemeente dient er als opdrachtgever van re-integratiebedrijven (zoals het UWV) op toe te zien dat deze geen (in-) direct onderscheid maken op grond van seksuele gerichtheid en genderidentiteit, en dat rekening wordt gehouden met de specifieke problemen die transgenders op de arbeidsmarkt ondervinden. 3

7 8. DIVERSEN Geen weigerambtenaren: Alle (bijzondere) ambtenaren van de burgerlijke stand in de gemeente dienen huwelijken tussen personen van gelijk geslacht te sluiten. 4 Erkennen door duomoeder: Alle ambtenaren van de burgerlijke stand in deze gemeente dienen mee te werken aan de erkenning van kinderen door lesbische duomoeders vanaf het moment dat de betreffende wetgeving in werking treedt (1 april 2014).4 Geen informatie weigerambtenaren: In informatiemateriaal van de gemeente mag niet worden aangegeven dat bepaalde ambtenaren van de burgerlijke stand alleen of bij voorkeur paren van verschillend geslacht trouwen.4 Cultuur en geloof: De gemeente dient activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden voor LHBT s met een religieuze en/of multiculturele achtergrond (financieel) te ondersteunen.3 Opvang: De gemeente dient zorg te dragen voor beschikbaarheid van goede ondersteuning, opvang en/of doorverwijzing van multiculturele LHBTjongeren (financiering hulpverlening en opvangplaatsen, afstemming tussen instellingen, etc.)3 Gebedshuizen: De burgemeester dient op te treden tegen gebedshuizen wanneer er signalen zijn dat daar haat tegen LHBT s gezaaid wordt. 4 Evenementen: De gemeente dient LHBT-evenementen te ondersteunen (bijvoorbeeld d.m.v. vergunningen, evenementenbeleid, financiële ondersteuning, etc.)3 Informatie: De gemeente dient in haar informatiepakket voor nieuwe inwoners ook`informatiemateriaal op te nemen over gemeentelijke voorzieningen voor LHBT s en van lokale LHBT-organisaties

Schouwen-Duiveland. Leefbaar Schouwen-Duiveland GEMEENTE: PARTIJ:

Schouwen-Duiveland. Leefbaar Schouwen-Duiveland GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: SchouwenDuiveland PARTIJ: Leefbaar SchouwenDuiveland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes,

Nadere informatie

Rotterdam VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Rotterdam VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:

Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Haarlem PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ:

utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: utrecht PARTIJ: CDA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0

Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 GEMEENTE: Nijmegen PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo

Nadere informatie

Westland. Progressief Westland GEMEENTE: PARTIJ:

Westland. Progressief Westland GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Westland PARTIJ: Progressief Westland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en

Nadere informatie

Ede. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ:

Ede. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Ede PARTIJ: GroenLinks/Progressief Ede AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s

Nadere informatie

Breda VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Breda VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Breda PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Enschede. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:

Enschede. PvdA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Enschede PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Eindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Eindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Eindhoven PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

LP Libertarische Partij Almelo

LP Libertarische Partij Almelo GEMEENTE: Almelo PARTIJ: LP Libertarische Partij Almelo AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s,

Nadere informatie

Arnhem. Sociaal Lokaal Arnhem GEMEENTE: PARTIJ:

Arnhem. Sociaal Lokaal Arnhem GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Arnhem PARTIJ: Sociaal Lokaal Arnhem AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en

Nadere informatie

Zaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Zaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Zaanstad PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Breda. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Breda. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Breda PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Heemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Heemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Heemskerk PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Dordrecht. Beter Voor Dordt GEMEENTE: PARTIJ:

Dordrecht. Beter Voor Dordt GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Dordrecht PARTIJ: Beter Voor Dordt AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Leiden. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Leiden. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Leiden PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Verworvenheden op dit terrein mogen niet worden uitgehold en niet-aflatende aandacht is nodig voor

Verworvenheden op dit terrein mogen niet worden uitgehold en niet-aflatende aandacht is nodig voor GEMEENTE: Geldrop-Mierlo PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Amsterdam. Red Amsterdam GEMEENTE: PARTIJ:

Amsterdam. Red Amsterdam GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: Red Amsterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Rotterdam. Leefbaar Rotterdam GEMEENTE: PARTIJ:

Rotterdam. Leefbaar Rotterdam GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: Leefbaar Rotterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en

Nadere informatie

Utrecht VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Utrecht VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Utrecht PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Deventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Deventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Deventer PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Tilburg. Voor Tilburg GEMEENTE: PARTIJ:

Tilburg. Voor Tilburg GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Tilburg PARTIJ: Voor Tilburg AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Amstelveen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Haarlemmermeer HAP GEMEENTE: PARTIJ:

Haarlemmermeer HAP GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Haarlemmermeer PARTIJ: HAP AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Rotterdam. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Rotterdam. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Groningen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Groningen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Groningen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Amsterdam D66 GEMEENTE: PARTIJ:

Amsterdam D66 GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Venlo GEMEENTE: PARTIJ:

Venlo GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Venlo PARTIJ: SP AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld):

PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld): GAYVOTE FORMULIER Ten behoeve van de website www.gayvote.nl. GEMEENTE (Naam van gemeente of deelraad): Westervoort PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier

Nadere informatie

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam Sinds decennia is de stad Amsterdam één van de onbetwiste koplopers als het gaat om acceptatie en tolerantie van lesbiennes, homo s en biseksuelen en transgenders. Deze

Nadere informatie

PLATFORM VRIJE POLITIEK

PLATFORM VRIJE POLITIEK Roze kandidaten lijst COC Eindhoven en regio Ten behoeve van de website www.coceindhoven.nl. SVP retourneren naar COC Eindhoven en regio via jeroen@coceindhoven.nl PLATFORM VRIJE POLITIEK, wij zijn geen

Nadere informatie

"Onze gemeente is er voor iedereen"

Onze gemeente is er voor iedereen "Onze gemeente is er voor iedereen" Verkiezingsprogramma 2014-2018 COC Haaglanden voor de gemeenten Delft - Den Haag - Leidschendam-Voorburg Midden-Delfland - Pijnacker-Nootdorp Rijswijk - Wassenaar -

Nadere informatie

Graag doen wij u in deze brief suggesties voor de wijze waarop de passage uit het regeerakkoord kan worden vertaald in het LHBT-emancipatiebeleid.

Graag doen wij u in deze brief suggesties voor de wijze waarop de passage uit het regeerakkoord kan worden vertaald in het LHBT-emancipatiebeleid. Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap t.a.v. de minister van OCW, mw. J. Bussemaker Postbus 16375 2500 BJ Den Haag ref.nr.: 13.051/6.30.1 Amsterdam, 21 april 2013 betreft: Suggesties voor het

Nadere informatie

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015 2017 1. Inleiding Het Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015-2017 is een uitwerking van het Haarlems diversiteitbeleid. We hebben dit beleid verwoord in

Nadere informatie

Gratis LHBT-beleid HANDREIKING LHBT-EMANCIPATIE

Gratis LHBT-beleid HANDREIKING LHBT-EMANCIPATIE HANDREIKING LHBT-EMANCIPATIE Gratis LHBT-beleid Gemeenten hebben een belangrijke rol in het bevorderen van de sociale acceptatie van lesbische vrouwen, homomannen, biseksuelen en transgenders (LHBT). Zij

Nadere informatie

Onderzoeksverslag Tolerantie voor de LBHT-gemeenschap

Onderzoeksverslag Tolerantie voor de LBHT-gemeenschap Onderzoeksverslag Tolerantie voor de LBHT-gemeenschap Inleiding Op 16 april 2015 heeft de gemeenteraad van Heerhugowaard de volgende motie aangenomen. Motie 1 Meer tolerantie voor de LHBT-gemeenschap (lesbienne,

Nadere informatie

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam Introductie COC Rotterdam vervult als belangenbehartiger voor de LHBT-gemeenschap al 67 jaar een belangrijke maatschappelijke rol in Rotterdam

Nadere informatie

Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017

Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017 Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017 Gemeente: Breda Verantwoordelijk wethouder: Miriam Haagh Gemeentelijke contactpersoon: Gerard van Gestel Bestuurlijke portefeuille: Zorg, Wijkontwikkeling,

Nadere informatie

Inleiding 1. Roze Salon

Inleiding 1. Roze Salon Regenboogplan 2015 Het Regenboogplan 2015 is een gezamenlijk document van COC Kennemerland, Gayhaarlem.nl en het Bureau Discriminatiezaken, en opgesteld in samenspraak met de gemeente Haarlem. De in het

Nadere informatie

Hoofdstuk 23 Discriminatie

Hoofdstuk 23 Discriminatie Hoofdstuk 23 Discriminatie Samenvatting Van de zes voorgelegde vormen van discriminatie komt volgens Leidenaren discriminatie op basis van afkomst het meest voor en discriminatie op basis van sekse het

Nadere informatie

Geachte fractievoorzitters, geachte informateur en geachte woordvoerders LHBT-emancipatie,

Geachte fractievoorzitters, geachte informateur en geachte woordvoerders LHBT-emancipatie, ref.nr.: 10.088 / 6.30.1 Amsterdam, 23 juni 2010 betreft: Intensivering homo-emancipatie door nieuwe regering SCP-onderzoek Geachte fractievoorzitters, geachte informateur en geachte woordvoerders LHBT-emancipatie,

Nadere informatie

Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.

Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting. B&W-voorstel Onderwerp: Uitvoeringsprogramma Regenboogstad 2015-2017 1) Status Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.

Nadere informatie

Gelijke gevallen gelijke behandeling

Gelijke gevallen gelijke behandeling Gelijke gevallen gelijke behandeling Motie (vreemd aan de agenda) ex artikel 30 van het Reglement van orde van de gemeenteraad van Heerenveen, bijeen op 6 juni 2011 Onderwerp: Gelijke behandeling huwelijken

Nadere informatie

Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch

Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch Seksuele diversiteit in s-hertogenbosch Acceptatie en veiligheid lesbische vrouwen, homoseksuele mannen en biseksuelen in s-hertogenbosch Gemeente s-hertogenbosch Afdeling Onderzoek & Statistiek Augustus

Nadere informatie

Raads inforrnatiebrief

Raads inforrnatiebrief gemeente Eindhoven Raadsnummer 07. R2 234. OOI Inboeknummer orbstor8zr Dossiernummer 735.403 z8 augustus zoog Raads inforrnatiebrief Betreft Convenant tussen en de gemeente Eindhoven. 1 Inleiding De Nederlandse

Nadere informatie

Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee

Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Mijn leeftijd is: 1. Jonger dan 18 jaar 2. 18 tot en met 30 jaar 3. 31 tot en met 45 jaar 4. 46 tot en met 60 jaar 5. Ouder

Nadere informatie

Voorlichting 'Gaia, een moeder' van AanZ Gay straight alliances Biculturele jongeren Ouderen Ontmoeting

Voorlichting 'Gaia, een moeder' van AanZ Gay straight alliances Biculturele jongeren Ouderen Ontmoeting Actieplan om de zichtbaarheid, veiligheid en acceptatie te vergroten van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders in Utrecht van 2015 tot 2018. a Inleiding Gelukkig zijn steeds meer Nederlanders

Nadere informatie

Factsheet Homofobie. Homofobie geeft een druk op jongens en mannen en vertelt ze hoe ze zich wel en niet moeten gedragen

Factsheet Homofobie. Homofobie geeft een druk op jongens en mannen en vertelt ze hoe ze zich wel en niet moeten gedragen Factsheet Homofobie De laatste jaren is de aandacht voor de acceptatie van seksuele diversiteit enorm toegenomen. Toch is homofobie, en de bijbehorende gendernormativiteit, nog altijd wijdverbreid. Homofobie

Nadere informatie

Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS

Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS 1 JEZELF ZIJN. DÁT WERKT! Hoe vreemd is het als een vertrokken mannelijke collega wordt

Nadere informatie

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29% 26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde

Nadere informatie

ref.nr.: 13.026 / 6.30.1 Amsterdam, 28 februari 2013

ref.nr.: 13.026 / 6.30.1 Amsterdam, 28 februari 2013 Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap t.a.v. De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, coördinerend bewindspersoon emancipatie, mevrouw J. Bussemaker De staatssecretaris van Onderwijs,

Nadere informatie

Het Groninger Stadspanel over LGBT. Meningen over bi- en homoseksualiteit en transgender in Groningen stad

Het Groninger Stadspanel over LGBT. Meningen over bi- en homoseksualiteit en transgender in Groningen stad Het Groninger Stadspanel over LGBT Meningen over bi- en homoseksualiteit en transgender in Groningen stad Onderzoek en Statistiek Groningen heeft als kernactiviteiten instrumentontwikkeling voor en uitvoering

Nadere informatie

Datum 9 mei 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over een mishandeling van een lesbisch stel in Groningen

Datum 9 mei 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over een mishandeling van een lesbisch stel in Groningen 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Directie Juridische

Nadere informatie

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen Inleiding Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen 2012 2014 De gemeente Deventer heeft afgelopen jaren een bijdrage geleverd aan de homoemancipatie i.h.k.v. de nota Plasterk

Nadere informatie

Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten!

Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten! Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten! 12 december 2014 Utrecht Hey, raak die bal nou eens een keer goed! Je bent toch geen homo! Wie hoort het niet langs

Nadere informatie

RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT

RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT De jaarlijkse enquête van Pink Panel Utrecht is afgesloten en betrof het thema dienstverlening. We hebben de resultaten binnen en deze zijn hieronder te lezen. We bedanken

Nadere informatie

ref.nr.: 15.009 / 6.30.1 Amsterdam, 11 februari 2015 betreft: Suggesties COC voor AO Emancipatiebeleid

ref.nr.: 15.009 / 6.30.1 Amsterdam, 11 februari 2015 betreft: Suggesties COC voor AO Emancipatiebeleid ref.nr.: 15.009 / 6.30.1 Amsterdam, 11 februari 2015 betreft: Suggesties COC voor AO Emancipatiebeleid Geachte woordvoerder Emancipatiebeleid, Op donderdag 5 maart a.s. spreekt u met de ministers van OCW

Nadere informatie

Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen

Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen FACTSHEET Thema: Veiligheid, Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen Publicatiedatum: oktober 2010 Bron: Bureau O+S Toelichting Ingevoegd rapport geeft goed weer hoe Amsterdammers

Nadere informatie

31 juli Onderzoek: Homo-acceptatie

31 juli Onderzoek: Homo-acceptatie 31 juli 2015 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen

Nadere informatie

Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn?

Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn? Juul van Hoof Senior adviseur participatie en inclusie MOVISIE Symposium Roze Ouderenzorg Utrecht, 27 juni 2013 Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn? 7/17/2013 Inhoud 1. Wat betekent LHBT? 2. Ontdekking

Nadere informatie

voorwoord 145 deelnemers - 86 mannen - 55 vrouwen - 4 anders

voorwoord 145 deelnemers - 86 mannen - 55 vrouwen - 4 anders voorwoord oktober 2017 Bureau Discriminatiezaken Kennemerland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan het stimuleren van een tolerante samenleving en het tegengaan van ongelijke behandeling. Iedereen

Nadere informatie

Homo-emancipatie behouden voor volgende generaties. moet zichzelf kunnen zijn

Homo-emancipatie behouden voor volgende generaties. moet zichzelf kunnen zijn Homo-emancipatie behouden voor volgende generaties Ieder mens moet zichzelf kunnen zijn Daarom bewaakt en versterkt Het Blauwe Fonds de rechten van homoseksuelen. We nodigen je uit om Het Blauwe Fonds

Nadere informatie

Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland

Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland DIS Crim INATIE Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland TNN Transgender Netwerk Nederland (TNN) is de emancipatie- en belangenorganisatie voor transgender personen in Nederland.

Nadere informatie

#+ Postbus 1 5. gemeentebestuur. Maatschappelijk Domein. bijlage(n): 'Purmerend Regenboogstad ' PURMEREN. telefax

#+ Postbus 1 5. gemeentebestuur. Maatschappelijk Domein. bijlage(n): 'Purmerend Regenboogstad ' PURMEREN. telefax gemeentebestuur PURMEREN #+ Postbus 1 5 1440 AA Purmerend telefoon 0299452452 telefax 0299-452124 Maatschappelijk Domein De gemeenteraad van Purmerend uw brief van uw kenmerk ons kenmerk 1394269 datum

Nadere informatie

Gedragscode stichting Torion

Gedragscode stichting Torion Gedragscode stichting Torion Vooraf De organisatie wil door middel van deze gedragscode vorm en inhoud geven aan het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie. Tevens

Nadere informatie

DRONTEN GEEFT HOMO S DE RUIMTE

DRONTEN GEEFT HOMO S DE RUIMTE STEL JE VOOR... DRONTEN GEEFT HOMO S DE RUIMTE Initiatiefvoorstel LHBT-emancipatie WWW.GROENLINKSDRONTEN.NL Toelichting, cijfers en feiten Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau blijkt dat

Nadere informatie

Gewoon homo in Lelystad?

Gewoon homo in Lelystad? Gewoon homo in Lelystad? 20 Belevingsonderzoeken onder homoseksuele Lelystedelingen Bureau Gelijke Behandeling Flevoland November 2010 Inhoudsopgave Blz. 1 Inleiding Blz. 2 Wat homoseksuele Lelystedelingen

Nadere informatie

Parallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur

Parallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur Workshop 1 Locatie: Het Diepe 15.10 uur 16.00 uur/ 16.10 uur 17.00 uur Mijn zus Zahra (Rohit Vyas, freelance trainer en consultant diversiteitsvraagstukken ) Een interactieve beleving en bespreking van

Nadere informatie

Richtlijn JGZ-richtlijn Seksuele ontwikkeling

Richtlijn JGZ-richtlijn Seksuele ontwikkeling Richtlijn JGZ-richtlijn Seksuele ontwikkeling 5. Determinanten van seksuele gezondheid-aanbevelingen Om kinderen en jongeren te kunnen ondersteunen in hun seksuele ontwikkeling is het van belang om de

Nadere informatie

HET SPIEGELGESPREK. Een veilige setting

HET SPIEGELGESPREK. Een veilige setting HET SPIEGELGESPREK Een spiegelgesprek tussen leerlingen en docenten is een mooie manier om inzicht te krijgen hoe veilig leerlingen de school ervaren op het gebied van seksuele diversiteit. Met tips als

Nadere informatie

VOORTGEZET ONDERWIJS TELT JOUW IDENTITEIT MEE?

VOORTGEZET ONDERWIJS TELT JOUW IDENTITEIT MEE? VOORTGEZET ONDERWIJS TELT JOUW IDENTITEIT MEE? 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit

Nadere informatie

INTERNETPANEL OVER HOMOSEKSUALITEIT

INTERNETPANEL OVER HOMOSEKSUALITEIT INTERNETPANEL OVER HOMOSEKSUALITEIT internetpanel over homoseksualiteit In opdracht van: Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling Thom Schreuder Uitgevoerd door: Team Beleidsonderzoek & Informatiemanagement

Nadere informatie

Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie

Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie Stichting Don Bosco Werken Nederland - Pomphulweg 106-7346 AN Hoog Soeren 055-519 15 35 - www.donboscowerken.nl - donboscowerken@donbosco.nl Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie

Nadere informatie

Jaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland)

Jaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) Jaarverslag 2013 Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) Algemeen ADB Zeeland voorkomt en bestrijdt discriminatie in Zeeland. Alle gemeenten in Nederland hebben vanaf 2009 de verplichting zorg

Nadere informatie

Emancipatie: Ondersteuning Externe Initiatieven November 2015

Emancipatie: Ondersteuning Externe Initiatieven November 2015 Emancipatie: Ondersteuning Externe Initiatieven November 2015 Doel Externe initiatieven t.b.v. de LHBT-ers mogelijk maken die anders niet gehouden kunnen worden (stimulans voor doelgroep én voor de initiatiefnemer(s))

Nadere informatie

Opgesteld nov 2013 maart 2014. Vertrouwenspersoon Binnen de LKO

Opgesteld nov 2013 maart 2014. Vertrouwenspersoon Binnen de LKO Opgesteld nov 2013 maart 2014 Vertrouwenspersoon Binnen de LKO Vooraf In de klachtenregeling van de stichting (30 september 2014) staan elementen opgenomen over de taken en verantwoordelijkheden van de

Nadere informatie

Jaarplan 2016 COC Noord-Holland Noord

Jaarplan 2016 COC Noord-Holland Noord n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarplan 2016 COC Noord-Holland Noord Auteur: Maaike Kardinaal, Voorzitter COC Noord-Holland Noord

Nadere informatie

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG.. Datum 10 juni 2014

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG.. Datum 10 juni 2014 >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG.. Emancipatie IPC 5500 Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den

Nadere informatie

VOORTGEZET ONDERWIJS HELP HELPEN

VOORTGEZET ONDERWIJS HELP HELPEN VOORTGEZET ONDERWIJS HELP HELPEN 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit voor u geselecteerd.

Nadere informatie

Natuurlijk... NUTH. NUTH... Natuurlijk DE WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING (WMO)

Natuurlijk... NUTH. NUTH... Natuurlijk DE WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING (WMO) DE WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING (WMO) Natuurlijk... NUTH NUTH... Natuurlijk Gemeente Nuth - Deweverplein 1 - Postbus 22000-6360 AA Nuth - 045-5659100 - www.nuth.nl VOORWOORD wethouder J.J.C van den

Nadere informatie

Oss: actieve LHBT-gemeente

Oss: actieve LHBT-gemeente Meerjarenplan 2015-2017 Oss: actieve LHBT-gemeente (LHBT: Lesbiennes, Homoseksuelen, Biseksuelen en Transgenders) Project Oss: actieve LHBT-gemeente Datum Mei 2015 Versie 1 Auteur A. de Bruijn Project

Nadere informatie

Ongevraagd advies 'Safe house' voor vluchtelingen

Ongevraagd advies 'Safe house' voor vluchtelingen Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Ongevraagd advies 'Safe house' voor vluchtelingen Programma Zorg & Welzijn BW-nummer Portefeuillehouder B. Frings, H. Bruls Samenvatting Op 8 december jl. heeft het college

Nadere informatie

2010D02442. Lijst van vragen totaal

2010D02442. Lijst van vragen totaal 2010D02442 Lijst van vragen totaal 1 In hoeverre heeft de staatssecretaris jongerenorganisaties betrokken bij de totstandkoming en uitvoering van haar beleid? 2 Welke verband ligt er tussen de brief over

Nadere informatie

Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord

Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord Auteur: Maaike Kardinaal, Voorzitter COC Noord-Holland Noord

Nadere informatie

Werkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant

Werkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant KaartjesspeL voorkant Kaartjesspel achterkant Wat betekent LHBT? Ben je in de war als je bi bent? Hoe word je homo? Wat is coming out? Op welke leeftijd ontdek je dat je homo of lesbisch bent? Op welke

Nadere informatie

Gemeente Haarlem. Retouradres: Stadhuis, Postbus PB Haarlem. Aan de leden van de commissie Samenleving

Gemeente Haarlem. Retouradres: Stadhuis, Postbus PB Haarlem. Aan de leden van de commissie Samenleving Gemeente Haarlem Haarlem Drs. Jur Botter, MPA. Wethouder Wmo, Welzijn, Volksgezondheid, Cultuur en Vastgoed Retouradres: Stadhuis, Postbus 511 2003 PB Haarlem Aan de leden van de commissie Samenleving

Nadere informatie

Inleiding... 2 Landelijk beleid... 3 Visie... 3 Structuur... 4 De vier pijlers voor leerlingen...4 Preventie... 4

Inleiding... 2 Landelijk beleid... 3 Visie... 3 Structuur... 4 De vier pijlers voor leerlingen...4 Preventie... 4 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Landelijk beleid... 3 Visie... 3 Structuur... 4 De vier pijlers voor leerlingen.......4 Preventie... 4 Signalering 5 Aanpak (als er toch gepest wordt.. )... 6 Nazorg (blijven

Nadere informatie

Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014

Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014 Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014 I Handen schudden voor de wedstrijd, heldere communicatie met ouders en

Nadere informatie

De Vlaamse overheid b(r)ouwt een diverse werkvloer

De Vlaamse overheid b(r)ouwt een diverse werkvloer De Vlaamse overheid b(r)ouwt een diverse werkvloer Holebi s & transgenders als collega s DIENST DIVERSITEITSBELEID Resultaten online enquête Om de situaties van homo s, lesbiennes, biseksuelen (holebi

Nadere informatie

De Roze Gemeentegids 2014-2015. Beleid voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders

De Roze Gemeentegids 2014-2015. Beleid voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders De Roze Gemeentegids 2014-2015 Beleid voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders Auteurs: Judith Schuyf, Els Meijsen, Bard Briels Met medewerking van: Wil Verschoor en Petra

Nadere informatie

Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG)

Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) In maart 2012 heeft DMG haar jaarcijfers gepubliceerd aan de subsidiërende gemeenten. Hier volgen enkele cijfers en bevindingen uit het jaarverslag

Nadere informatie

Suggesties gemeentelijk antidiscriminatiebeleid (eventueel vast te leggen in een kadernota).

Suggesties gemeentelijk antidiscriminatiebeleid (eventueel vast te leggen in een kadernota). Bijlage 3: Suggesties gemeentelijk antidiscriminatiebeleid (eventueel vast te leggen in een kadernota). 1.1. Vragen over discriminatie-ervaringen worden eens per twee tot vijf jaar opgenomen in de gemeentelijke

Nadere informatie

Alkmaar kleurt Roze Meerjarenplan Lokaal LHBT-Emancipatiebeleid 2012 t/m 2014

Alkmaar kleurt Roze Meerjarenplan Lokaal LHBT-Emancipatiebeleid 2012 t/m 2014 Alkmaar kleurt Roze Meerjarenplan Lokaal LHBT-Emancipatiebeleid 2012 t/m 2014 2 1. Aanleiding Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) voert sinds jaren een actief diversiteitsbeleid.

Nadere informatie

BEDRIJFSPLAN 2015-2016

BEDRIJFSPLAN 2015-2016 BEDRIJFSPLAN 2015-2016 MELDPUNT DISCRIMINATIEVOORZIENING DRENTHE gemeenschappelijke anti discriminatievoorziening (ADV) in Drenthe. Assen, 3 september 2014 MELDPUNT DISCRIMINATIEVOORZIENING DRENTHE Het

Nadere informatie

De stem van oudere LHBT s binnen de gemeente

De stem van oudere LHBT s binnen de gemeente Handreiking LHBT-emancipatie De stem van oudere LHBT s binnen de gemeente Deze handreiking is voor Wmo-raden, lokale cliëntenraden, organisaties van roze ouderen en gemeenten. Het doel: inspiratie bieden

Nadere informatie

Reglement Samenlevingsprijs

Reglement Samenlevingsprijs Reglement Samenlevingsprijs Goedgekeurd in de gemeenteraad van 22 mei 2017 Bekendgemaakt op 23 mei 2017 Inhoudstafel Artikel 1. Doel... 1 Artikel 2. Doelgroep en toepassingsgebied... 1 Artikel 3. Categorieën...

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel. Een nieuwe focus op het Haarlemse homobeleid. April 2015

Initiatiefvoorstel. Een nieuwe focus op het Haarlemse homobeleid. April 2015 Initiatiefvoorstel Een nieuwe focus op het Haarlemse homobeleid April 2015 Anne-Floor Dekker Abid Azannay Sibel Özugul-Ozen Rob de Jong Inleiding Voor u ligt een initiatiefvoorstel van vier raadsleden

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag

Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag Stichting Kids op Vakantie verder te noemen als organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag. De

Nadere informatie

Onzichtbare Ouderen. "Nee, ik ken geen homo's, alleen van tv"

Onzichtbare Ouderen. Nee, ik ken geen homo's, alleen van tv Onzichtbare Ouderen "Nee, ik ken geen homo's, alleen van tv" 2 Het Nationaal Ouderenfonds Wie zijn onzichtbare ouderen? Het Nationaal Ouderenfonds en Het Blauwe Fonds inventariseren sinds 2012 of woonzorginstellingen

Nadere informatie