Rotterdam. trainingsaanbod. Verkeert
|
|
- Nienke de Groot
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Rotterdam trainingsaanbod Verkeert
2 Inleiding Rotterdam Verkeert is al meer dan 15 jaar de deskundige partner voor training en advies rond homoseksualiteit. Onze ervaring in Rotterdam brengen we steeds vaker naar andere gemeenten. Wilt u meer betekenen voor uw homoseksuele en lesbische cliënten? Homoseksualiteit bespreekbaar maken op school? Uw beleid laten scannen op ruimte voor diversiteit? Wij denken graag met u mee. Rotterdam Verkeert heeft een uitgebreid aanbod in-company trainingen en advies voor professionals en instellingen. Ook organiseren wij geregeld zelf trainingen waar u op kunt inschrijven. Vindt u hier niet wat u zoekt? Samen met u zoeken we naar een passende aanpak. Inhoud, duur en aanbod van trainingen en bijeenkomsten kunnen worden aangepast aan uw wensen. Naast training en advies bieden wij direct voor de doelgroep: homo- en lesbisch specifieke hulpverlening, een vertrouwenstelefoon voor ouderen en opvang en empowerment voor homojongeren met een multiculturele achtergrond. Rotterdam Verkeert werkt vanuit de visie dat verschillen waardevol zijn. Daar waar ruimte is voor ieders anders zijn, voelen mensen zich veilig om zichtbaar zichzelf te zijn. Rotterdam Verkeert maakt verschillen bespreekbaar en schept ruimte voor diversiteit. Stichting Rotterdam Verkeert Weena 877 Postbus CN Rotterdam Tel.: E: info@rotterdamverkeert.nl W:
3 Algemeen en Deelnemers krijgen in 2,5 uur basiskennis over homo-emancipatie, en de samenhang tussen (on)zichtbaarheid, veiligheid en sociale acceptatie. Zij gaan beseffen dat een deel van hun cliënten homoseksueel, lesbisch of biseksueel is, en bespreken nut en noodzaak van speciale aandacht voor deze groep binnen de eigen instelling. De werkvormen zijn licht en gevarieerd: bijvoorbeeld kennisquiz, vogelvlucht geschiedenis, vertoning van een korte documentaire, groepsgesprek met stellingen, handvatten om de rode loper uit te leggen en casusbespreking. en kunnen op zichzelf staan, maar vormen meestal de aftrap voor een training. De themabijeenkomsten staan dan open voor het hele personeel, waarna een trainingsgroep wordt samengesteld. de thema s 1 Roze op school en Met maximaal 15 deelnemers duiken we dieper in de materie. In enkele dagdelen onderzoeken deelnemers hun persoonlijke normen en waarden rond homoseksualiteit, vanuit opvoeding, geloof en cultuur. Wat betekent dat voor hun rol als professional? Aan bod komen thema s als identiteit- en beeldvorming, coming-outproces, psychosociale aspecten en de diversiteit aan leefstijlen. Deelnemers oefenen het stellen van relevante vragen, omgaan met weerstand en het positief bespreekbaar maken van homoseksualiteit. Dat leidt tot het formuleren van een actieplan voor homovriendelijk werken (intake, materiaal, activiteiten, aanpassen van de sociale kaart). Deelnemers ontvangen een trainingsmap met programma, reader en sociale kaart. Na afloop ontvangen zij een certificaat. 2 3 Roze rimpels Hulpverlening Rotterdam Verkeert hecht aan een actieve deelname van leidinggevenden Vervolgtrajecten aan de trainingstrajecten. Bij training is een vervolgbijeenkomst inbegrepen. Afhankelijk van de evaluatie met de instelling kan dat bijvoorbeeld een terugkombijeenkomst zijn of het helpen opstarten van een intervisiegroep. Ook kunnen afspraken worden gemaakt over een vervolgtraject op maat. 4 Dialoog in het jongerenwerk
4 1 2 Roze op school Een veilige school is een homovriendelijke school De acceptatie van homoseksualiteit in het onderwijs staat onder druk. Homo is een populair scheldwoord. Veel docenten en jongeren blijven in de kast. Wat kan de school doen om veilig te zijn voor iedereen om zichzelf te zijn? Hoe bespreek je dit in de klas, in het team en tijdens de zorguren? Hoe communiceert de school hierover met ouders? Hoe belangrijk is dat eigenlijk? De training vergroot uw kennis en vaardigheid om homoseksualiteit op school positief bespreekbaar te maken. Aandacht voor ieders levensverhaal Homoseksuele en lesbische ouderen zijn in veel opzichten hetzelfde als heteroseksuele ouderen. Zij hebben echter vaak een ander levenspad gevolgd. Nu kunnen zij vaak hun levensverhaal niet delen en laten zij in contact met zorgverleners hun seksuele gerichtheid meestal onvermeld. Kent u uw eigen roze ouderen in de zorg? Wat kunt u doen om hun sociaal isolement te doorbreken? Hoe biedt u hen al tijdens de intake een warm welkom? en en training zijn op maat gesneden voor de ouderenzorg of het welzijnswerk voor ouderen. U leert meer over het leven en wensen van homo-ouderen, en hun overlevingsmechanismen. U oefent in gespreksvoering en onderzoekt hoe uw afdeling of organisatie de acceptatie homoseksualiteit concreet kan vormgeven. De bijeenkomsten kunnen als klinische lessen worden ingepland. docenten facilitair personeel schoolleiders Roze op School homoseksualiteit en onderwijs intra- en extramurale medewerkers in de zorg zorgmanagers ouderenadviseurs welzijnswerkers teamleiders in de ouderenzorg schoolmaatschappelijk werkers zorgcoördinatoren mentoren vertrouwenspersonen docenten facilitair personeel zorgmedewerkers schoolleiders Advies op maat schoolleiders Roze op School homospecifieke leerlingbegeleiding Roze op School homoseksualiteit en onderwijs Wij denken graag met u mee over een beleidsmatige aanpak om de school veiliger en toleranter te maken. Dat kan op meerdere niveaus, bijvoorbeeld: aanpassing gedragscodes, teamondersteuning, zorgstructuur (individuele begeleiding), praktisch bespreekbaar maken in de klas, lesmateriaal e.d. intra- en extramurale medewerkers in de zorg zorgmanagers ouderenadviseurs welzijnswerkers teamleiders intra- en extramurale medewerkers in de zorg activiteitenbegeleiders zorgmanagers ouderenadviseurs welzijnswerkers teamleiders Advies op maat managers in het welzijnswerk homoseksualiteit in de ouderenzorg In de nabije toekomst klopt een geëmancipeerde generatie homoouderen aan de poorten van de zorg. Voldoet u aan de eisen die zij stellen aan woonvoorzieningen, werkwijze en attitude van de zorgverleners? Heeft u pr, intakeprocedures, zorgondersteuning, gedragscodes en activiteitenprogramma aangepast? Rotterdam Verkeert denkt graag met u mee over een beleidsmatige aanpak om uw zorg- of welzijnsinstelling homovriendelijker te maken.
5 3 Hulpverlening 4 Aandacht voor leefstijl is bieden van openheid Homoseksuele mannen en lesbische vrouwen zijn vaak onzichtbaar in de hulpverlening en het maatschappelijk werk, terwijl ze een verhoogde kans hebben op psychosociale problematiek. Hulpverleners vragen zelden naar leefstijl of seksuele gerichtheid. Zij herkennen het mogelijke verband met de problemen niet of laten het niet merken. Cliënten ervaren dat als een gebrek aan openheid en blijven in de kast. Dit werkt nadelig om de hulpvraag duidelijk te krijgen. In de themabijeenkomst en training komen diverse aspecten aan bod: het acceptatie- en waarderingsproces, beeldvorming en (on)zichtbaarheid, leefstijlen, identiteit en intimiteit, overlevingsstrategieën, vaardigheden in het observeren vanuit een ander perspectief, het stellen van relevante vragen, intake, het plegen van de juiste interventies en valkuilen in de relatie hulpverlener-cliënt. Dialoog in het jongerenwerk In dialoog worden bruggen geslagen Macho gedrag is de norm op straat, homoseksualiteit wordt door veel jongeren niet geaccepteerd. Homoseksuele mensen voelen zich in toenemende mate onveilig in eigen buurt en stad. Homo- en lesbische jongeren kiezen zelden voor een coming out in hun eigen buurt. Durven zij wel zichzelf te zijn in het buurthuis? Vinden zij daar een jongerenwerker met een luisterend oor en goede doorverwijsinformatie? Jongerenwerkers bespreken hun eigen opvattingen rond seksuele diversiteit, vanuit hun culturele achtergrond of geloof. Hoe stroken die opvattingen met hun professionele taak? Zij leren een positieve bijdrage te leveren aan de veiligheid van homo s en lesbo s in de buurt. psychosociaal hulpverleners maatschappelijk werkers huisartsen psychosociaal hulpverleners maatschappelijk werkers huisartsen Advies op maat managers Aspecten van de homo/lesbisch specifieke hulpverlening Inleiding in de homo/lesbisch specifieke hulpverlening Professionals in de reguliere hulpverlening en gezondheidszorg kunnen, ten bate van de eigen clientèle, een beroep doen op de expertise van de homo/lesbisch specifiek hulpverlener van Rotterdam Verkeert. Onze hulpverlener biedt de mogelijkheid gebruik te maken van consultatie en verwijzing. professionals in het jongerenwerk professionals in het sociaal-cultureel werk professionals in het opbouwwerk professionals in het jongerenwerk professionals in het sociaal-cultureel werk professionals in het opbouwwerk Coming out in de buurt jongeren en homoseksualiteit Dialoog homoseksualiteit in de multiculturele samenleving Dit trainingstraject hebben wij specifiek ontwikkeld om homoseksualiteit bespreekbaar te maken met (allochtone) jongerenwerkers. Bijzonder element is de dialoogbijeenkomst met woordvoerders uit de homo/lesbische gemeenschap. Met de jongerenwerkers gaan zij een open gesprek aan rond de thema s coming-out, ervaring met discriminatie, levensbeschouwing en opvoeding. In deze gesprekken worden bruggen geslagen, vooroordelen geslecht en wederzijds begrip bevorderd. De dialoogtraining beslaat 5 bijeenkomsten: 1 themabijeenkomst voor alle geïnteresseerde medewerkers. 1 startbijeenkomst trainingsgroep: basiskennis homo-emancipatie, film en groepsgesprek. 1 dialoogbijeenkomst met woordvoerders uit de homo/lesbische gemeenschap. 2 trainingsbijeenkomsten: normen en waarden, je rol als jongerenwerker, gespreksvaardigheid, toepassing methodieken en actieplan.
6 Overig aanbod Presentaties Wanneer u homoseksualiteit en diversiteit bespreekbaar en zichtbaar wilt maken in uw instelling, kan Rotterdam Verkeert u ondersteunen in het vinden van draagvlak. Wij geven korte presentaties voor managementteams. Workshops Rotterdam Verkeert verzorgt workshops tijdens studiedagen, symposia en congressen. Ook leiden wij dialogen en groepsdiscussies, desgewenst met gebruik van audiovisueel materiaal. Lezingen Rotterdam Verkeert draagt haar werkervaring en methodieken graag uit naar andere organisaties en regio s. U kunt ons vragen een lezing te verzorgen. Voorbeelden: Bloemlezing uit de praktijk over reacties van Rotterdamse managers bij bespreekbaar maken van homoseksualiteit. Prijsindicatie en 285,- Homospecifieke leerlingbegeleiding (1 dagdeel) 390,- en 3.040,- (incl. voorbespreking en evaluatie met management, vervolgbijeenkomst en beleidsadvisering, excl. deelnemersmappen) Dialoogtraining 5.440,- Advies op maat: eerste uur gratis Presentaties van 45 minuten: gratis; buiten Rotterdam 100,- Workshops: duur en prijs in overleg Lezingen: vanaf 450,- (afhankelijk van duur van de lezing en reisafstand) Genoemde prijzen gelden voor Rotterdam, daarbuiten geldt een meerprijs, afhankelijk van de afstand. Voor aanbod dat op maat wordt samengesteld kunnen de prijzen afwijken. Stevig staan creëren van draagvlak bij bespreekbaar maken van homoseksualiteit. Wij hebben hier geen homo s over omgaan met weerstanden bij het bespreekbaar maken van homoseksualiteit. Roze op school over de urgentie van homovriendelijk onderwijs. ervaringen van Rotterdam Verkeert in de ouderenzorg. Dialoog met allochtone jongerenwerkers de Rotterdamse methode.
7 anders is nooit verkeerd
HOMOSEKSUALITEIT IN DE OUDERENZORG
HOMOSEKSUALITEIT IN DE OUDERENZORG RotterdamV, 2012 'Roze Rimpels: homoseksualiteit in de ouderenzorg' 'Roze' ouderen zijn in veel opzichten hetzelfde als heteroseksuele ouderen, maar hebben vaak een ander
Nadere informatieDialoog: homoseksualiteit in de multiculturele samenleving
Rotterdam, september 2005 Dialoog: homoseksualiteit in de multiculturele samenleving Dit document heeft tot doel een indruk te geven van de activiteiten en het achterliggende gedachtegoed van Stichting
Nadere informatieMathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010
Mathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010 1. Sociale acceptatie: cijfers en analyse 2. Politiek en beleid 3. Onderzoek psychosociale effecten 1. Effecten homonegativiteit bij
Nadere informatieWelke hulpverleners en instellingen komen in aanmerking voor opname?
CRITERIA ROZEHULPVERLENING.NL Welke hulpverleners en instellingen komen in aanmerking voor opname? 1. Hulpverleners, vrijgevestigd en/of werkzaam binnen instellingen, met een beroepsopleiding (HBO of academisch)
Nadere informatieUitnodiging. Introductiemiddag Classroom of Difference
Uitnodiging Introductiemiddag Classroom of Difference Introductiemiddag Classroom of Difference Neem een gemiddelde klas van 25 leerlingen en je hebt even zoveel achtergronden, opvattingen en gevoeligheden.
Nadere informatieWat werkt wel. groepen in gesprek over homoseksualiteit. Wat werkt niet?
Wat werkt wel groepen in gesprek over homoseksualiteit Wat werkt niet? Methodiek voor het gesprek Rotterdam Verkeert adviseert organisaties en steden die de acceptatie van homoseksualiteit willen bevorderen
Nadere informatiePost-hbo opleiding seksuologie
Post-hbo opleiding seksuologie mensenkennis Plezierige overdracht, de docent spreekt uit ervaring en brengt veiligheid en openheid in de groep door haar respectvolle wijze van benaderen. Top! Post-hbo
Nadere informatieLokaal actieplan regenboogstad Haarlem
Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015 2017 1. Inleiding Het Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015-2017 is een uitwerking van het Haarlems diversiteitbeleid. We hebben dit beleid verwoord in
Nadere informatieProducten COiL. Het COiL biedt momenteel de volgende producten aan:
Producten COiL Het COiL biedt momenteel de volgende producten aan: Voor zorgprofessionals en vrijwilligers 1. Trainingen Omgaan met levensvragen 2. Begeleide intervisie, moreel beraad 3. Train- de- trainers
Nadere informatieTrainingen, workshops en coaching
Trainingen, workshops en coaching Aanbod 2015-2016 professionals en gemeenten Beschermen & Versterken Trainingen, workshops en coaching De Jeugd- & Gezinsbeschermers zet zich in voor de bescherming van
Nadere informatieseksuele diversiteit op school
Aandacht voor seksuele diversiteit op school Voorlichting en onderwijs Leerlingen die lesbisch, homo, bi of transgender (lhbt er) zijn worden op school nog té vaak gepest en uitgescholden. Volgens de PestThermometer
Nadere informatieOnzichtbare Ouderen. "Nee, ik ken geen homo's, alleen van tv"
Onzichtbare Ouderen "Nee, ik ken geen homo's, alleen van tv" 2 Het Nationaal Ouderenfonds Wie zijn onzichtbare ouderen? Het Nationaal Ouderenfonds en Het Blauwe Fonds inventariseren sinds 2012 of woonzorginstellingen
Nadere informatieDat vinden wij niet raar dat vinden wij bijzonder
Dat vinden wij niet raar dat vinden wij bijzonder Aandacht voor seksuele en genderdiversiteit in je les Marianne Cense Suzanne Meijer Lisette Schutte Programma workshop 1. Introductie: Seksuele en genderdiversiteit:
Nadere informatieOpleiding consulent seksuele gezondheid NVVS
Dat vind ik een van de mooiste dingen aan de seksuologie: dat de geestelijke en de somatische gezondheidszorg erin samen komen. evaluatie deelnemer mensenkennis Opleiding consulent seksuele gezondheid
Nadere informatieBelangenbehartiging, ontmoeting, hulp, advies en voorlichting voor LHBTI s in Midden Gelderland.
Informatiepakket: Voorlichting seksuele diversiteit voor middelbare scholen Lid van federatie COC Nederland St. Catharinaplaats 10 6811 BS Arnhem Postbus 359 6800 AJ Arnhem Telefoon: 026 442 31 61 E mail:
Nadere informatie- De deelnemers hebben kennis over de verschillende rollen die je in de communicatie met anderen speelt;
1. Eendaagse training gesprekstraining voor leidinggevenden Deze training is een echte opfris training, bedoeld voor mensen uit het onderwijs die al ooit eens eerder een training hebben gevolgd over gespreksvaardigheden
Nadere informatieParallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur
Workshop 1 Locatie: Het Diepe 15.10 uur 16.00 uur/ 16.10 uur 17.00 uur Mijn zus Zahra (Rohit Vyas, freelance trainer en consultant diversiteitsvraagstukken ) Een interactieve beleving en bespreking van
Nadere informatiePreventie van radicalisering. Aanbod en expertise
Preventie van radicalisering Aanbod en expertise Inleiding RadarAdvies is al ruim 10 jaar expert op het gebied van radicalisering en de preventie daarvan. Inleiding Wij geloven dat radicalisering een proces
Nadere informatieLesbrief Vriendschap. Nabespreking Theater AanZ Lokaal G 1.25 Het Enveloppenspel
Lesbrief Vriendschap Nabespreking Theater AanZ Lokaal G 1.25 Het Enveloppenspel Voorafgaand aan het theaterstuk heeft u het met de leerlingen over vriendschap gehad, vervolgens hebben zij het theaterstuk
Nadere informatieActiviteitenplan voor meer tolerantie en aandacht voor diversiteit in HWW Zorg Verpleeghuis De Eshoeve
Aanleiding: van HWW Zorg wil de sociale acceptatie en veiligheid binnen de woonvoorzieningen verbeteren en handhaven voor iedereen, met name voor lesbische, homo-, biseksuele en transgender ( LHBT) bewoners,
Nadere informatieActieve Patiëntenparticipatie. Jan Delvaux Gent
Actieve Patiëntenparticipatie Jan Delvaux Gent Participatie start vanuit een stevige basis Poco Loco WED OXOt UilenSpiegel Art. 107 PsyGent Wisselwerkingen Aanloophuis Poco Loco Voor mensen met een psychosociale
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatieVoor een (zorg)aanbod dat aansluit bij laagopgeleiden, migranten en vluchtelingen
Voor iedereen die werkt in de zorg, het onderwijs, voor een wijkteam of gemeente Training en advies Voor een (zorg)aanbod dat aansluit bij laagopgeleiden, migranten en vluchtelingen De trainingen en adviestrajecten
Nadere informatieSH10A. Seksuologie. post-hbo opleiding. Begeleiden bij seksuele problemen. mensenkennis
SH10A post-hbo opleiding Seksuologie Begeleiden bij seksuele problemen mensenkennis Post-hbo opleiding seksuologie Begeleiden bij seksuele problemen Goede begeleiding bij seksuele problemen vraagt specifieke
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE INLEIDING 1 1. HULPVERLENING 1 1.1 HULPVERLENING EN OPVANG. 1 1.2 INTERVISIE & WERKOVERLEG 2 1.3 GROEPSAANBOD. 2 1.4 REGISTRATIE.
Werkplan 2015 Gespecialiseerd Maatschappelijk Werk COC Haaglanden INHOUDSOPGAVE INLEIDING 1 1. HULPVERLENING 1 1.1 HULPVERLENING EN OPVANG. 1 1.2 INTERVISIE & WERKOVERLEG 2 1.3 GROEPSAANBOD. 2 1.4 REGISTRATIE.
Nadere informatieINHOUDELIJK JAARVERSLAG 2017 Stichting uitvoering Peer to peer Interventie (SPINT)
INHOUDELIJK JAARVERSLAG 2017 Stichting uitvoering Peer to peer Interventie (SPINT) 1 2 1. Inleiding Dit is het inhoudelijk jaarverslag van de Stichting SPINT over het jaar 2017. In 2017 bestonden de activiteiten
Nadere informatieWerkplan. Gespecialiseerd Maatschappelijk Werk
Werkplan 2015 Gespecialiseerd Maatschappelijk Werk COC Haaglanden INHOUDSOPGAVE INLEIDING 1 1. HULPVERLENING 1 1.1 HULPVERLENING EN OPVANG. 1 1.1.1. DOELGROEP. 2 1.2 INTERVISIE & WERKOVERLEG 2 1.3 GROEPSAANBOD.
Nadere informatieBrochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014
Brochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014 Hét spel om kinderopvangteams met plezier de belangrijkste pedagogische vaardigheden te laten inoefenen www.bewustekinderopvang.nl & www.interactiespel.nl
Nadere informatieJongerenhulp. Voor jongeren vanaf 14 jaar. Informatie voor jongeren en ouder(s)/verzorger(s)
Jongerenhulp Voor jongeren vanaf 14 jaar Informatie voor jongeren en ouder(s)/verzorger(s) Soms gaan de dingen niet zoals je zelf zou willen in je leven. Dan kan het fijn zijn dat er iemand naast je staat
Nadere informatieSH12B & SH13A. Seksuologie. post-hbo opleiding. Begeleiden bij seksuele problemen. mensenkennis
SH12B & SH13A post-hbo opleiding Seksuologie Begeleiden bij seksuele problemen mensenkennis Post-hbo opleiding seksuologie Begeleiden bij seksuele problemen Goede begeleiding bij seksuele problemen vraagt
Nadere informatieProductcatalogus AIRO Visie
Productcatalogus AIRO Visie Onderwijs Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 0642083525 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Team training.. pagina 4 Groepsondersteuning...pagina
Nadere informatieDiscriminatie? Niet in onze school!
Discriminatie? Niet in onze school! voorlichting, training, lesmateriaal en advies voortgezet onderwijs Hé homo, doe s normaal! Uitsluiten, uitschelden en pesten horen niet bij een school waar leerlingen
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE INLEIDING 1 1. HULPVERLENING 1 1.1 HULPVERLENING EN OPVANG. 1 1.2 INTERVISIE & WERKOVERLEG 3 1.3 GROEPSAANBOD. 3 1.4 REGISTRATIE.
Werkplan 2016 Gespecialiseerd Maatschappelijk Werk COC Haaglanden INHOUDSOPGAVE INLEIDING 1 1. HULPVERLENING 1 1.1 HULPVERLENING EN OPVANG. 1 1.2 INTERVISIE & WERKOVERLEG 3 1.3 GROEPSAANBOD. 3 1.4 REGISTRATIE.
Nadere informatieHET SPIEGELGESPREK. Een veilige setting
HET SPIEGELGESPREK Een spiegelgesprek tussen leerlingen en docenten is een mooie manier om inzicht te krijgen hoe veilig leerlingen de school ervaren op het gebied van seksuele diversiteit. Met tips als
Nadere informatieSeksuologie. mensenkennis. post-hbo opleiding. Begeleiden bij seksuele problemen
post-hbo opleiding Seksuologie Begeleiden bij seksuele problemen mensenkennis Post-hbo opleiding seksuologie Begeleiden bij seksuele problemen Goede begeleiding bij seksuele problemen vraagt specifieke
Nadere informatieNASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK
TEAMNASCHOLING SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK 1 SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK DOEL VAN DE NASCHOLING De training heeft tot doel om de taak van de schoolmaatschappelijk werker te professionaliseren,
Nadere informatieOnderzoeksverslag Tolerantie voor de LBHT-gemeenschap
Onderzoeksverslag Tolerantie voor de LBHT-gemeenschap Inleiding Op 16 april 2015 heeft de gemeenteraad van Heerhugowaard de volgende motie aangenomen. Motie 1 Meer tolerantie voor de LHBT-gemeenschap (lesbienne,
Nadere informatieVoorlichting voor scholen Over gelijke behandeling, discriminatie en vooroordelen
Voorlichting voor scholen Over gelijke behandeling, discriminatie en vooroordelen Anti Discriminatie Bureau Voor Nijmegen en omgeving 024 32 40 400 www.adbnijmegen.nl Anti Discriminatie Bureau Nijmegen
Nadere informatieWelkom / Swagatam. Stichting Vrouwen organisatie Sarita
Welkom / Swagatam Stichting Vrouwen organisatie Sarita Stichting Sarita Vrouwenorganisatie Sarita opgericht 4 juni 1994 Nieuwe logo Betekenis De naam Sarita betekent letterlijk: een snel stromende rivier.
Nadere informatieVragen Kiwa Tolerantiescan
In dit document worden alle vragen van de Kiwa Tolerantiescan gespecificeerd. Alle vragen kunnen beantwoord worden met ja of nee. Pagina 1 / 6 Beleid en organisatie 1 Staat in de visie of missie van de
Nadere informatieTrainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken
Trainingsaanbod Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken 1 Trainingsaanbod Als beroepskracht hoort en ziet u veel en bent u vaak de eerste die mogelijke
Nadere informatieNASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK TEAMNASCHOLING. OUTREACHEND WERKEN en BEMOEIZORG
TEAMNASCHOLING OUTREACHEND WERKEN en BEMOEIZORG OUTREACHEND WERKEN en BEMOEIZORG Outreachend werken is zo oud als het maatschappelijk werk. Steeds meer instellingen voor maatschappelijk werk proberen dit
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek
GASTLESSEN 2016-2017 Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek Het afgelopen schooljaar is het Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek met veel plezier en succes gestart met het geven van gastlessen
Nadere informatieSPORT VOOR IEDEREEN. Voor een vereniging waar iedereen met plezier sport
SPORT VOOR IEDEREEN Voor een vereniging waar iedereen met plezier sport In onze vereniging moet iedereen zich thuis voelen MAAR VOELT IEDEREEN ZICH WEL ECHT THUIS? Wordt er gescholden, bijvoorbeeld met
Nadere informatieModule 1 Achtergronden en wettelijk kader Jeugdwet (6,5 uur zelfstudie) 2 dagen. Module 2 De jeugdige en zijn gezin (10 uur zelfstudie) 3 dagen
Als jeugdconsulent of als jeugdprofessional bij een gemeente krijg je te maken met een grote diversiteit aan vragen en problemen waar jeugdigen (en zijn gezin) bij betrokken zijn. Als je nieuw bent in
Nadere informatieWorkshop Sociale Veiligheid
Workshop Sociale Veiligheid Platformbijeenkomsten maart 2014 mr. Tineke Mulder, lid werkgroep Sociale Veiligheid Introductie thema Sociale Veiligheid Wie besteedt er aandacht aan dit thema? Waarom? Stelling:
Nadere informatieMenukaart Gezonde School 2014-2015
Menukaart Gezonde School 2014-2015 Gezondheidsaanbod in het mbo Deze menukaart geeft een overzicht van het gezondheidsaanbod voor het middelbaar beroepsonderwijs. Wilt u op uw school met een thema aan
Nadere informatieFiche 4: Hoe verhoog je je interculturele competentie?
Fiche 4: Hoe verhoog je je interculturele competentie? In deze fiche vind je instrumenten om de interculturele competenties van personeelsleden op te bouwen en te vergroten zodat het diversiteitsbeleid
Nadere informatieInformatiebrochure. Stichting. Goed. met. Training, voorlichting & scholing. voor iedereen die met psychiatrie te maken heeft
Informatiebrochure Stichting Goed met Training, voorlichting & scholing voor iedereen die met psychiatrie te maken heeft Waar denkt u aan bij het woord psychiatrie? Gek Geuzennaam of stigma? Psychiatrie
Nadere informatieHomoseksueel ouder worden Charles Picavet
Homoseksueel ouder worden Charles Picavet Homoseksualiteit is in de Nederlandse samenleving steeds minder een probleem. Sinds de jaren 70 is er veel gewonnen op het terrein van gelijkberechtiging. Veel
Nadere informatieVoorlichtingsen. cursusaanbod ervaringsdeskundigheid
Voorlichtingsen cursusaanbod ervaringsdeskundigheid De ZOG MH is een belangenorganisatie voor cliënten en naastbetrokkenen in de geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en maatschappelijke opvang
Nadere informatieTOOLKIT CONSORTIUM ROZE 50 PLUS NEDERLAND
TOOLKIT CONSORTIUM ROZE 50 PLUS NEDERLAND INHOUDSOPGAVE Waarom een Roze Loper? 3 Wat kunt u met deze toolkit? 3 1 Advies en Ondersteuning 3 2 Training Roze Ouderen voor professionals 4 3 Voorlichting professionals
Nadere informatieLes over beroepsvaardigheden zorg
Les over beroepsvaardigheden zorg Deze les gaat over beroepsvaardigheden in de zorg. Hij is geschikt voor het eind van het tweede jaar of in een derde jaar en bestaat uit 2 uur of uit twee lessen van 1
Nadere informatieDiscriminatie? Niet in onze school!
Discriminatie? Niet in onze school! voorlichting, training, lesmateriaal en advies voortgezet onderwijs Hé homo, doe s normaal! Uitsluiten, uitschelden en pesten horen niet bij een school waar leerlingen
Nadere informatieIslamitische lesbische meiden uit de kast, in de drup? Out is not the only way!
Islamitische lesbische meiden uit de kast, in de drup? Out is not the only way! Thuis weet niemand het. Op de opleiding wel. Daar heb ik een aantal vriendinnen die mij steunen en er is ook een docent die
Nadere informatieKeuzekaart Loverboyspreventie Zwolle 2015
Keuzekaart Loverboyspreventie Zwolle 2015 Overzicht van preventieactiviteiten op het gebied van loverboyproblematiek, weerbaarheid en seksueel grensoverschrijdend gedrag Samen werken aan gezondheid Voorwoord
Nadere informatieDe effectiviteit van preventieve. voorlichting aan migrantenouders in. Rotterdam over ggz problematiek en. licht verstandelijke beperking
Nuray Dogan Nadia el Gharnati Erasmus Universiteit 19-11-2015 De effectiviteit van preventieve voorlichting aan migrantenouders in Rotterdam over ggz problematiek en licht verstandelijke beperking De Rotterdamse
Nadere informatieProductcatalogus AIRO Visie
Productcatalogus AIRO Visie Bedrijven Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Groepsdynamica pagina 4 Proactiviteit..pagina 5 Omgaan met emoties.. pagina
Nadere informatieModule 4. Multiculturele Zorg. De glimlach in de zorgverlening. Module 4 Multiculturele Zorg 2014 1
Module 4 Multiculturele Zorg De glimlach in de zorgverlening Module 4 Multiculturele Zorg 2014 1 Multiculturele Zorg De sleutel ligt in het creëren van een dialoog... Dialogic-care als sleutel tot het
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieIn het project Gelijk=Gelijk? krijgen basisschoolleerlingen les over discriminatie, tolerantie en omgaan met verschillen.
In het project Gelijk=Gelijk? krijgen basisschoolleerlingen les over discriminatie, tolerantie en omgaan met verschillen. Het lesprogramma van Gelijk is Gelijk? heeft een praktische, speelse opzet: zware
Nadere informatieLeergang voor Trainers
Leergang voor Trainers Leerdoelen en resultaat Het programma van de Leergang voor Trainers is zodanig ingericht dat je als deelnemer na afloop; concrete leerdoelen kunt formuleren; weet hoe je daar een
Nadere informatieOmgaan met pestgedrag voor leerlingen
Omgaan met pestgedrag voor leerlingen Algemeen: Uw ROC wil door middel van eenduidige trainingen pesten structureel aanpakken. Trainingen en cursussen als maatwerk. Doelstelling: Het doel van de training
Nadere informatieSCHOLING ARMOEDE & SOCIALE UITSLUITING
SCHOLING ARMOEDE & SOCIALE UITSLUITING Armoede in Nederland neemt toe, steeds meer mensen staan aan de zijlijn en kunnen sociaal, economisch en maatschappelijk niet mee doen. Uitstroom uit armoede lukt
Nadere informatieWelkom. Met het invullen en terugsturen van deze vragenlijst geeft u ons toestemming uw data te gebruiken.
Welkom Geachte deelnemer, Hartelijk dank voor uw interesse in dit onderzoek! In samenwerking met COSBO (belangenorganisatie ouderen in Utrecht) en de adviescommissie LHBT-beleid gemeente Utrecht wordt
Nadere informatieMenukaart Gezonde School voortgezetonderwijs: Relaties & Seksualiteit
Menukaart Gezonde voortgezetonderwijs: Relaties & Seksualiteit : Plaats: Locatie: Contactpersoon: Telefoonnummer: E-mailadres: Datum invullen: Inhoud: Om op een effectieve manier invulling te geven aan
Nadere informatieNatuurlijk heet ik onze a.s. vertrouwenspersonen hartelijke welkom en u allen die zich betrokken voelt bij deze uitreiking!
Geachte Wethouder, Hartelijk welkom! We zijn verheugd over uw komst in het Dialooghuis, waarin u in een feestelijke sfeer voor het Interreligieus Beraad Segbroek (IBS) het Certificaat Vertrouwenspersoon
Nadere informatieLeefstijlprogramma Preventie Diabetes
Leefstijlprogramma Preventie Diabetes Thuiszorg Groot Rijnland Voorkom diabetes nu?! Gezond leven, gezond blijven Diabetes is een steeds vaker voorkomende ziekte in Nederland. Het aantal patiënten met
Nadere informatieinhoudelijk JAARVERSLAG 2015 Stichting uitvoering Peer to peer interventie (SPINT)
inhoudelijk JAARVERSLAG 2015 Stichting uitvoering Peer to peer interventie (SPINT) JAARVERSLAG 2015 Stichting uitvoering Peer to peer interventie (SPINT) 2 1. Inleiding Dit is het eerste jaarverslag van
Nadere informatieVOORTGEZET ONDERWIJS HELP HELPEN
VOORTGEZET ONDERWIJS HELP HELPEN 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit voor u geselecteerd.
Nadere informatieBody of Knowledge. Kwalificatiedossier Sociaal Werk. Werkversie 0.1. 1/7 Sociaal Werk v0.1
Body of Knowledge Kwalificatiedossier Sociaal Werk Werkversie 0.1 1/7 Sociaal Werk v0.1 Inhoud 1 Sociaal werk basis... 3 1.1 Begeleiden... 3 1.2 Gesprekstechniek/sociale vaardigheden... 3 1.3 Planmatig
Nadere informatieSCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK
SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK TEAMNASCHOLING DOEL DOEL VAN DE NASCHOLING De training heeft tot doel om de taak van de schoolmaatschappelijk werker te professionaliseren, te verlichten en passend te
Nadere informatieSeksuele diversiteit in de zorg Onzichtbare Ouderen Merel Verburgt
Seksuele diversiteit in de zorg Onzichtbare Ouderen Merel Verburgt p. 2 Nationaal Ouderenfonds Nationaal Ouderenfonds richt zich op het welzijn van kwetsbare ouderen. Missie: Het helpen van ouderen in
Nadere informatieWerkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant
KaartjesspeL voorkant Kaartjesspel achterkant Wat betekent LHBT? Ben je in de war als je bi bent? Hoe word je homo? Wat is coming out? Op welke leeftijd ontdek je dat je homo of lesbisch bent? Op welke
Nadere informatieABC. Agressie, wat doe je ermee?
Agressievisie Beroepshouding Communicatie ABC WAT IS ABC? Agressie, wat doe je ermee? ABC is een methodiek gericht op het voorkomen van en het omgaan met agressie. De ABC-methodiek is bruikbaar voor mensen
Nadere informatieCONFERENTIE SEKSUELE DIVERSITEIT: Aan de slag in Segbroek
CONFERENTIE SEKSUELE DIVERSITEIT: Aan de slag in Segbroek Dinsdag 4 februari 2014 van 12.00 uur tot 18.00 uur (inclusief walking lunch) Theater de Nieuwe Regentes, Weimarstraat 63, Segbroek Den Haag Voortbordurend
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER. BASISSCHOLING PALLIATIEVE ZORG Regio Walcheren. Voorbeeld Informatiefolder, versie 2010 IKNL locatie Rotterdam
INFORMATIEFOLDER BASISSCHOLING PALLIATIEVE ZORG Regio Walcheren Inleiding Het netwerk palliatieve zorg Zeeland is opgericht in 2009, met als doel de toegankelijkheid en de kwaliteit van palliatieve zorgverlening
Nadere informatieUniversiteit Opleiding Cursus Beschrijving Link. Vaardigheidsonderwijs 2e jaar
Overzicht bachelorcursussen Dit overzicht geeft een groot aantal bachelorcursussen weer die aandacht besteden cultuur en/of gender op het gebied van gezondheidszorg. Het overzicht betreft cursussen uit
Nadere informatieBasistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode
Basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode Inleiding Dit document beschrijft de basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode van trainingsbureau Moetd. Doelgroep
Nadere informatieVoordelen: Nascholing in je eigen praktijk op het moment dat jullie goed uitkomt (ochtend / middag / avond in overleg).
Thema-bijeenkomst Begeleiding gebaseerd op de KNOV-standaard Prenatale verloskundige begeleiding. Dé gelegenheid om op praktijknivo én op je eigen locatie in slechts 1 dagdeel (4 uur) Methodisch collegiaal
Nadere informatieAandacht voor homoseksualiteit in het onderwijs
Aandacht voor homoseksualiteit in het onderwijs Kamiel Koops Lectoraat Youth Spot November 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Wat gebeurt er al? 3 2.1 Aandacht binnen onderwijs 2.2 Trainen van docenten
Nadere informatieModule 4. Multiculturele Zorg De sleutel ligt in het creëren van een dialoog. De glimlach in de zorgverlening
Module 4 Multiculturele Zorg De sleutel ligt in het creëren van een dialoog De glimlach in de zorgverlening Module 4 Multiculturele Zorg 2013 1 Dialogic-care als sleutel tot het creëren van een dialoog
Nadere informatievan Zij naar Wij ons trainingsaanbod vo/mbo
van Zij naar Wij ons trainingsaanbod vo/mbo van Zij naar Wij Omgaan met spanning in de school en in de klas U werkt op een school. Een plek waar jongeren hun identiteit ontwikkelen en kennis maken met
Nadere informatieProgramma Nascholing Mindful Communiceren
Programma Nascholing Mindful Communiceren 2 dagdelen communicatie 2 x 3 uur incl. pauze Waar gaat het bij communicatie om? Communicatie met anderen verloopt vaak niet vanzelf. Wanneer jij de ander begrijpt
Nadere informatieBureau de Roos. Studiegids Specialisatiejaar kindertherapie
Bureau de Roos Studiegids Specialisatiejaar kindertherapie Inleiding Leuk dat u interesse heeft in het Specialisatiejaar Kindertherapie dat Bureau de Roos aanbiedt. Dit jaar is speciaal voor hen die zich
Nadere informatiePRIMAIR ONDERWIJS HET ENVELOPPENSPEL
PRIMAIR ONDERWIJS HET ENVELOPPENSPEL 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit vanuit RADAR. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit voor u geselecteerd. Deze toolkit
Nadere informatie20% van uw leerlingen. twijfelt weleens
20% van uw leerlingen twijfelt weleens SchoolsOUT is een samenwerking tussen de Nijmeegse scholen voor Voortgezet onderwijs, GGD regio Nijmegen, gemeente Nijmegen en de Nijmeegse homobelangenorganisaties
Nadere informatieRadicalisering en polarisatie Noord-Nederland
Radicalisering en polarisatie Noord-Nederland MJD biedt rond dit thema de volgende diensten: 1 Training Signalering radicalisering en polarisatie 2 Workshop Jeugd en extremisme 3 Training Train de Trainer
Nadere informatieProductcatalogus AIRO Visie
Productcatalogus AIRO Visie Zorg Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 06-42083525 1 Indeling Inleiding..pagina 3 Algemene Leefstijl (3 uur).. pagina 4 Algemene Leefstijl (20 uur) pagina
Nadere informatieCleo-Patria. vrouwen- en buurtstudio s. in het kort
Cleo-Patria vrouwen- en buurtstudio s in het kort Cleo-Patria vrouwen- en buurtstudio s Cleo-Patria staat voor een concept dat inmiddels op ca. 10-15 locaties succesvol is en wordt toegepast. De doelstelling
Nadere informatieKocet, M. (redactie) (2014). Counseling gay men, adolescents, and boys. New York: Routledge, 199 pag., 46,94.
Kocet, M. (redactie) (2014). Counseling gay men, adolescents, and boys. New York: Routledge, 199 pag., 46,94. De Amerikaanse uitgeverij Routledge is gespecialiseerd in boeken over counseling en therapie.
Nadere informatieJe bent jong, je kunt leren, je hebt een ASS en je wilt zo gewoon mogelijk functioneren, maar
Stel: Je bent jong, je kunt leren, je hebt een ASS en je wilt zo gewoon mogelijk functioneren, maar Je bent ouder van een kind met ASS, je ziet zijn/ haar mogelijkheden en beperkingen en je wilt dat ze
Nadere informatieUITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS
UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS KRACHTGERICHTE HULPVERLENING IN DIALOOG Bind-Kracht staat voor een kwaliteitsvolle hulpverlening aan mensen in armoede. Krachtgericht werken,
Nadere informatieScholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling
Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding
Nadere informatieThema s voor diversiteitsbeleid. In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen
Thema s voor diversiteitsbeleid In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen MOVISIE Kennis en advies voor maatschappelijke ontwikkeling MOVISIE verzamelt, ontwikkelt en verspreidt kennis en adviseert
Nadere informatieZijn roze gezinnen welkom op uw school?
Zijn roze gezinnen welkom op uw school? Met succes werken aan een diverse school! Tips voor basisscholen die open willen staan voor lesbische, homoseksuele, biseksuele en transseksuele ouders en hun kinderen
Nadere informatieOver de krachtgerichte basismethodiek. Over de basistraining. Doel van de basistraining. Leerdoelen
Over de krachtgerichte basismethodiek In de Academische werkplaats Opvang & Herstel is in de afgelopen jaren samen met uitvoerend werkers en beleidsfunctionarissen van de deelnemende opvanginstellingen
Nadere informatiePost-mbo opleiding autisme
Post-mbo opleiding autisme mensenkennis De docent zocht aansluiting bij onze wensen en dat is erg prettig. Post-mbo opleiding autisme Wie werkt met mensen met autisme, weet dat zij een heel eigen benadering
Nadere informatieGEZAMENLIJKE BESLUITVORMING EEN EVIDENCE BASED BENADERING
CURSUS GEZAMENLIJKE BESLUITVORMING EEN EVIDENCE BASED BENADERING Loopbaancoaching en training van fysiotherapeuten VIAPERSPECTIEF Doet mijn wijze van communiceren met cliënten ertoe? Heeft mijn wijze van
Nadere informatie