Van Bestuur COC Limburg Aan Wethouder Hans Teunissen Betreft Voorstel LHBT-beleid gemeente Venray Datum 23 september 2014.

Transcriptie

1 Van Bestuur COC Limburg Aan Wethouder Hans Teunissen Betreft Voorstel LHBT-beleid gemeente Venray Datum 23 september De missie van COC Limburg is: Het maatschappelijk denken over homoseksualiteit, biseksualiteit en transgenders zodanig te beïnvloeden dat integratie en acceptatie van de zichtbaarheid en leefwijze daarvan, en de emancipatie van mensen met homoseksuele en biseksuele gevoelens en van transgenders worden bevorderd. COC Limburg is een regionaal erkende en herkenbare organisatie. COC Limburg zoekt naar structurele oplossingen, zodat individuele problemen betreffende homoseksualiteit, biseksualiteit en transgenders kunnen worden opgelost. COC Limburg ontwikkelt daarom zelf, of in samenwerking met andere maatschappelijke organisaties en instellingen een aansprekend pakket van diensten, activiteiten en producten. Zo zijn onze voorlichters wekelijks door heel Limburg te vinden op scholen en bij sportverenigingen, werken we samen met gemeenten en politie aan een veilige omgeving, ontwikkelen we een veilig woonklimaat voor homoseksuele ouderen in zorginstellingen en brengen we verschillende veertigplussers, jongeren en gehandicapten met elkaar in contact. De gemeente Venray Telt inwoners (1 mei 2014, bron: CBS), waarvan ongeveer uit Venray en uit de omringende kernen. Vanaf 1 januari 2010 vormt Venray een plattelandsgemeente met een stedelijke kern en daaromheen dertien dorpskernen. In het coalitieakkoord van het college van CDA, D66 en Samenwerking Venray is het convenant dat COC Limburg en de ouderenbonden met alle partijen in Venray in maart 2014 tekenden, opgenomen. Het college van B&W wil daarom graag hieraan uitvoering geven. Bij het ontwikkelen van LHBT-beleid gaat het in Venray vooral nog om bewustwording. Daarom wil Venray vooral insteken op makkelijk toegankelijke sectoren. De groep migranten is ook genoemd, maar dat is een groep die in tweede instantie aan bod kan komen. Venray wil daarbij COC Limburg betrekken en zo mogelijk gebruik maken van lokale initiatieven. Afgesproken is dat COC Limburg een voorstel doet op de terreinen ouderen (roze loper; pilot voor een roze ouderencafé), voetbal, onderwijs (primair-, voortgezet- en beroepsonderwijs) en voor een feest voor jongeren (in nieuwe jongerencentrum). In de volgende hoofdstukken komen deze vier tereinen aan bod en als afsluiting een daarbij behorende begroting. 1

2 Hoofdstuk 1 Ouderen ROZE LOPER Venray kent 3 verzorgingshuizen. Binnen de ouderenzorg en welzijnssector is weinig aandacht voor Roze 50-plussers. De doelgroep is niet zichtbaar. Onder professionals en management van instellingen leeft het idee dat ouderen niet homo, lesbisch of transgender zouden zijn. Men is nog altijd beducht voor negativiteit ten aanzien van homoseksualiteit. Roze bewoners die wel open zijn over hun geaardheid krijgen te maken met discriminatie. Om homovriendelijkheid in de zorg te bevorderen heeft het Consortium Roze 50+ (ANBO, COC, Movisie, Vilans) met KIWA, een certificerende instelling in kwaliteitszorg, de Roze Loper Tolerantiescan ontwikkeld. Woonzorginstellingen die meedoen aan de Tolerantiescan willen vooroordelen tegengaan en komen tot een organisatie waar iedereen wil verblijven en werken. Deze Tolerantiescan heeft als doel de sociale acceptatie van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele mensen en transgenders te bevorderen (Sociale Acceptatie Seksuele Diversiteit). De Tolerantiescan geeft instellingen inzicht in hoeverre hun aanbod aansluit bij de doelgroep. Het instrument prikkelt de bewustwording bij directie en medewerkers van zorginstellingen. De criteria voor homovriendelijkheid, zoals oorspronkelijk ontwikkeld door COC Nijmegen, worden objectief meetbaar gemaakt. Het gaat hierbij om: respect en openheid waarborging van privacy aandacht en training in omgaan met seksuele diversiteit gelijke behandeling van partners en zorgvuldigheid in de omgang met seksuele diversiteit. Mogelijkheden om verzorgingshuizen te benaderen voor Roze Loper Advies en ondersteuning in een coachingsgesprek door leden van het consortium en/of roze 50+ ambassadeurs en/of trainer/coach van coc limburg. Een adviesgesprek over de stand van zaken, de cultuur, de visie en wat het management voor ogen heeft als het gaat om de homovriendelijkheid van de organisatie. Dit leidt tot een advies voor een traject op maat. Het gaat om het op gang brengen van een dialoog over de aanwezigheid van Roze Ouderen. Betekenis geven aan homovriendelijkheid in de organisatie vraagt om visie, beleidskeuzes en implementatie. Thema s in het adviesgesprek zijn: * de actuele stand van zaken met betrekking tot Roze Ouderen * het herkennen en erkennen van Roze bewoners/cliënten en aandacht hiervoor bij de intake, PR en communicatie * de omgang met Roze personeelsleden en vrijwilligers. 2

3 En, is bijvoorbeeld ook bekend of ouderen met homoseksuele of lesbische kinderen, hierover kunnen praten? Als introductie van het thema kan de DVD De Roze Loper getoond worden. Om samen te bekijken en de discussie over seksuele diversiteit op gang te brengen. Een training over roze ouderen voor alle professionals die bij u werken, gegeven door een van de consortiumpartners of aanverwante organisaties. Ouderen met lesbische, homoseksuele of biseksuele gevoelens en/of leefstijlen komen binnen de ouderenzorg vaak niet uit de kast. De trainingen die het Consortium aanbiedt hebben als doel het leefklimaat van roze ouderen te optimaliseren. De trainingen bestaan uit twee delen en richten zich op kennisvergroting en bewustwording van de eigen houding ten aanzien van seksuele diversiteit en het bespreekbaar maken van homoseksualiteit. Onderwerpen die tijdens de trainingen aan de orde komen zijn coming out, sociaal isolement en diversiteit in leefstijlen. De trainingsbijeenkomsten zijn interactief en dynamisch, waarbij deelnemers werken met casuïstiek en ervaringen en meningen met elkaar uitwisselen. Een voorlichting voor professionals en bewoners. Onbekend maakt vaak onbemind. Tijdens deze laagdrempelige voorlichtingsbijeenkomsten, die evengoed geschikt zijn voor professionals alsook voor bewoners, vertellen roze 50+ ambassadeurs over hun leefstijlen. Zij geven de deelnemers inzicht in de specifieke behoeften van de roze, oudere doelgroep en laten de deelnemers op een uitnodigende en laagdrempelige manier kennis maken met LHBT-leefstijlen, coming out en specifieke problemen zoals discriminatie op basis van seksuele gerichtheid en uitsluiting. Er is een toolkit voorhanden waaruit verschilende activiteiten aangeboden kunnen worden. Samenwerking met: Consortium 50+, COC Limburg, Movisie, Vilans, Anbo, KBO, PCOB. Afhankelijk van het maatwerk dient men te rekenen op ongeveer 2.500,-- tot 3.000,-- per locatie. Totaal: 3 x 3.000,-- = 9.000,-- PILOT VOOR EEN ROZE OUDERENCAFÉ Een tweetal middagen op jaarbasis een ontmoeting creëren voor oudere LHBT-ers, waarbij men in contact komt met sekse genoten. Kosten: PM Samenwerking met: 40+ werkgroep COC Limburg, Anbo, Coming Inn. 3

4 Hoofdstuk 2 Voetbal Uit een onderzoek van het ministerie van WVS over homoseksualiteit en sport blijkt dat 80% van de sporters er geen probleem mee heeft als zijn/haar kind training zou krijgen van een homoseksuele of lesbische trainer. Driekwart vindt ook het heikele samen douchen geen probleem en zelfs de helft van de jonge mannelijke sporters vindt dat er ingegrepen moet worden als supporters homo of mietje als scheldwoord gebruiken. En toch blijkt homointolerantie vooral onder jongeren in georganiseerde wedstrijdsporten, waaronder voetbal, heel gewoon. In augustus 2012 presenteerde de KNVB het actieplan Voetbal voor iedereen. Een jaar na deze presentatie was de voetbalwereld op 3 augustus 2013 vertegenwoordigd op een voetbalboot tijdens de Canal Parade van de Amsterdamse Gay Pride. Een absolute mijlpaal en een primeur; het was voor het eerst in de Nederlandse geschiedenis dat een boot vol (voormalig) voetballers en voetbal-prominenten op dit wereldbekende evenement lieten zien dat de sport staat voor een open en veilig sportklimaat waarin iedereen zichzelf kan zijn. Een belangrijke stap om het klimaat voor homo s te verbeteren, is het onderwerp bespreekbaar te maken. COC Limburg biedt workshops aan over homo-acceptatie in het voetbal volgens de methode Uit de Kast scoort!. Op basis van het project Veilige School dat al enkele jaren loopt op scholen in Limburg en dat tot doel heeft het bevorderen van de sociale veiligheid van homo-, biseksuele en transgender leerlingen en medewerkers in het voortgezet onderwijs heeft COC Limburg een project opgezet om voetbalclubs bewuster te maken van dit issue en hen te ondersteunen om daar op de juiste wijze aandacht aan te besteden. COC biedt een workshop op maat aan, toegesneden op de (jeugd)teams. Elke zich respecterende voetbalclub heeft een antidiscriminatie protocol, elke club vindt het van buitengewoon belang om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Een belangrijke stap om het klimaat voor homo s te verbeteren, is het onderwerp bespreekbaar te maken. Schelden, het hebben van vooroordelen en het niet uitdragen van acceptatie maakt dat homo s soms jarenlang worstelen om uit de kast te komen. En dat moet veranderen. Het gaat er niet om hoeveel voetballers er uit de kast komen, het gaat erom dat iedereen die het wil, dit ook daadwerkelijk kan. Samenwerking: KNVB afdeling Limburg, COC Limburg en John Blankenstein Foundation. Venray heeft 16 voetbalclubs die bij de KNVB zijn aangesloten. Kosten: 16 voetbalclubs, met gemiddeld 3 à 4 teams. Eén gesprek met bestuur, een info bijeenkomst voor trainers/begeleiders en 3 (gemiddeld) workshops per club. Geschatte kosten per club: 500,-- Totaal: 16 x 500,-- = 8.000,-- + reiskosten 1.520,-- = 9.520,-- 4

5 Hoofdstuk 3 Onderwijs Basisonderwijs Het Basisonderwijs in de Gemeente Venray bestrijkt ( onder het bestuur van Stichting Primair Onderwijs Venray) 17 basisscholen. De uitkomst dat aandacht voor seksuele diversiteit positieve effecten heeft - ook al in de basisschoolleeftijd - is zeer welkom. De Monitor sociale veiligheid in en rond scholen uit 2012 laat namelijk een negatieve trend zien. LHBT-leerlingen kregen tussen 2006 en 2010 steeds meer met geweld te maken en gingen zich onveiliger voelen. Deze trend moest snel gekeerd worden. Een eerste stap is al gezet. In december 2012 zijn de kerndoelen aangepast voor primair, voortgezet en speciaal onderwijs. De aanvulling houdt in dat leerlingen moeten leren respectvol om te gaan met seksualiteit en met seksuele diversiteit. Deze aanpassing stimuleert scholen verder om ook aandacht te besteden aan een gezonde seksuele ontwikkeling en de bevordering van seksuele weerbaarheid. Scholen kunnen de kerndoelen invullen op een manier die past bij hun identiteit, visie en context. Dit kan bijvoorbeeld in vakken, in projecten of als voorlichtingsactiviteit. Het effect moet hetzelfde zijn: dat leerlingen respect wordt bijgebracht voor ieders seksuele voorkeur en dat ze weerbaar worden tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Extra houvast voor scholen Het SCP stelt dat de kerndoelen voor seksualiteit en seksuele diversiteit zo globaal zijn dat ze scholen weinig houvast geven. De overheid zou scholen meer steun kunnen bieden. In deze heeft de Gemeente Venray COC Limburg opdracht gegeven om met een voorstel te komen. COC Limburg biedt alle 17 basisscholen een training aan voor leerkrachten van deze scholen inclusief een bijbehorend lespakket dat in alle groepen 1 t/m 8 gebruikt kan worden. Door de leerkrachten te trainen wordt het ingebed in hun curriculum, waardoor er niet alleen maar op één moment aandacht aan het onderwerp besteed wordt, maar dit bij herhaling tot uiting kan komen. In deze training komt een inhoudelijke concretisering van het thema, plus voorbeelden per schoolsoort en leeftijdsgroep aan bod. Daarbij zal in de training /handreiking ook aandacht zijn voor transgenders. Uit het SCP- rapport blijkt namelijk dat deze in het LHBT-beleid van basisscholen nog vaak onderbelicht blijven. Centrale rol van leraren Het SCP onderstreept de rol van leerkrachten en vindt dat lerarenopleidingen leerkrachten meer moeten leren over het bespreekbaar maken van seksuele diversiteit. Leraren geven nu nog vaak aan dat ze daar moeite mee hebben. De professionaliteit van leraren is primair een verantwoordelijkheid van de leraren, natuurlijk in goede samenspraak met schoolbesturen en schoolleiders. Vanwege het belang van het thema, zet COC Limburg zich in om leraren meer handvatten/lesbrieven/ materiaal te bieden voor het gesprek over seksuele diversiteit. 5

6 Uiteraard bestaat ook de mogelijkheid voor een basisschool om een ervaringsdeskundige in te zetten om mede met de leerkracht het verhaal te doen. Hierbij kan er dan een beroep gedaan worden op de voorlichters van Team Voorlichting van COC Limburg. Samenwerking met SPO Venray, PABO Venlo en COC Limburg. Kosten: Uitgaande van 18 eenheden: 17 basisscholen + één overkoepelende organisatie (Stichting Primair Onderwijs Venray). Totaal , - Exclusief 17 x Lespakket 150, - = 2.550, - (eigen bijdrage per school) Inbegrepen in een eenheid: - Benaderen scholen, bellen, mailen, afspraken maken. - Eerste kennismakingsgesprek tbv uitleg - Voorbereiden en uitvoering training voor elk team leerkrachten - Reiskosten, telefoonkosten etc. Beroepsonderwijs Er is één school voor beroepsonderwijs in Venray. ROC Gilde heeft diverse opleidingen. Voor MBO 1 en 2 heeft COC Limburg gastlessen. Men heeft ook aangepaste gastlessen voor de sectoren zorg en welzijn. Samenwerking: Veiligeschool Limburg ( COC Limburg) en ROC. Uitgaande van 10 klassen op jaarbasis, betreft dit: 10 x 50, - = 500, - per jaar, maal 4 = 2.000, - + reiskosten 1.520, - = Totaal 3.520, - Voortgezet Onderwijs Raayland college is de school voor voorgezet onderwijs in Venray en omgeving. Samenwerking: LVO, Raayland college, Veilige school Limburg (COC Limburg) Geschatte kosten voor Raayland college bij 15 gastlessen per jaar: 15 x 50, - = 750, - x 4 = 3.000, - + Reiskosten 760, - = Totaal 3.760, - 6

7 Hoofdstuk 4 Jongeren LHBT-jongeren zijn niet of onvoldoende zichtbaar in kleine steden en plattelandskernen. Veel LHBT-jongeren verdwijnen op termijn naar de grote stad, waar men in de anonimiteit opgenomen wordt en zich veilig voelt. Door jongeren met elkaar in contact te laten komen en ervaringen uit te wisselen krijgt men begrip voor elkaars seksuele diversiteit. Tenslotte spreken we van rond de 10% LHBT-ers die er zijn! Ook in Venray! Door activiteiten te organiseren biedt men jongeren de kans om, zich sociaal voelend, op te groeien en zich erbij te voelen en te participeren in de Venrayse gemeenschap. Om jongeren met elkaar kennis te laten maken en bekend te maken met het onderwerp seksuele diversiteit zouden er enkele bijeenkomsten georganiseerd kunnen worden met optredens van een artiest, theatergroep e.a. die het onderwerp op een luchtige humorvolle wijze presenteert, al dan niet met discussie na afloop. Samenwerking: Jong en Out COC Limburg, Jongerenwerkers Stichting Synthese, Jongerencentrum Venray, Coming Inn. Expreszo Limburg ( COC Limburg ) 2 middagen op jaarbasis: Geschatte kosten: 1.500, - x 2 = 3.000, - ( vooral kosten artiesten, theater groep) 8 bijeenkomsten in 4 jaar. 4 x 3.000, - = , - Indien één bijeenkomst per jaar, dan 6.000,- voor 4 jaar. Dit is exclusief flyeren, werving jongeren, locatie, reiskosten etc. Hoofdstuk 5 Begroting Concept begroting LHBT-beleid Gemeente Venray Roze Loper voor 3 zorginstellingen 9.000,- 2. Seksuele diversiteit en acceptatie 16 voetbalclubs 9.520,- 3. Onderwijs: a.basis onderwijs b. Voortgezet Onderwijs ( Raayland college) c. Beroepsonderwijs (ROC Gilde Opleidingen) , , ,-- 4. Jongeren activiteit / soos 6.000,- ( of ) plus activiteit PM TOTAAL VOOR 4 JAAR ,00 7