Bijscholing re-integratie Visie vanuit de bedrijfsarts

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Bijscholing re-integratie Visie vanuit de bedrijfsarts"

Regina van der Velde
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Bijscholing re-integratie Visie vanuit de bedrijfsarts Ik ben ziek, maar kan ik werken? David Bruinvels Klinisch arbeidsgeneeskundige LOOV bijeenkomst Utrecht, 4 juni 2013 Patiëntperspectief Patiënten over (bedrijfs)artsen en werk Bij mijn arts had ik het enkel over mijn ziekte. Ik heb nooit van mijn specialist of bedrijfsarts gehoord welk werk ik nog kon doen met een lymfoedeem-arm. Ik vond het lastig dat ik van mijn behandelend artsen geen advies kreeg over mijn mogelijkheden. Ik had eigenlijk een soort re-integratieconsulent gewild die mij zou kunnen helpen gedurende het hele traject. Je voelt je kwetsbaar als je net weer gaat werken. Citaten uit focusgroepen NFK-NVAB Werkhervatting na kanker Onderzoek AMC: na 1,5 jaar is 67% teruggekeerd naar werk in Onderzoek ArboNed: na 2 jaar 73% teruggekeerd in 2009 Gedeeltelijke tijd tot werkhervatting na borstkanker: 10 maanden na diagnose 2 Onderzoeken Ierland en Noorwegen: ca. 80% Gebrek aan werkhervatting leidt tot lagere kwaliteit van leven en financiële afhankelijkheid Wet Verbetering Poortwachter WIA-instroom minimaliseren Werknemer en werkgever centraal 2 jaar de tijd om te re-integreren 1 De Boer et al., 2008, 2 Roelen et al

2 Wet Verbetering Poortwachter WIA-uitkeringen Oorzaken? Vermoeidheid Diagnose en behandeling Hogere leeftijd en vrouwelijk geslacht Lichamelijke klachten Depressieve klachten, angst Cognitieve beperkingen Zwaar werk Ontbreken steun op het werk Vermoeidheid Vermoeiden doen twee keer zo lang over werkhervatting. Vermoeidheid was voor mij de grootste drempel. Ik heb 20 uur gespreid over een hele week. Ik ben bijgevolg ook een hele week bezig om 20 uur te werken. Mijn werktijden geleidelijk aan opbouwen hielp mij mijn vermoeidheid aan te pakken. Maar er is niet altijd veel begrip voor. Cognitie na chemo Bedrijfsarts 45 patiënten (14 borstkanker) 33% neuropsychologische beperkingen Vooral problemen met aandacht, snelheid en geheugen Lager werkvermogen Minder terugkeer naar werk Nieuwenhuijsen et al. Psychooncology

3 Blauwdruk Kanker en Werk Opgesteld in 2009 NVAB, NFK, CBO Stappenplan richtlijnontwikkelaars Leidraad (para)medici Leidraad (para)medici Rollen, kennis en vaardigheden Fasering begeleiding Sociale wetgeving Vrijwel letterlijk overgenomen in Richtlijn Oncologische Revalidatie Rollen, kennis en vaardigheden Psychosociale oncologische zorg Begeleiding naar werk Centrale rol oncologieverpleegkundige Adviserende rol bedrijfsarts Bijzondere rol verzekeringsarts Fasering begeleiding Fase 1. Diagnose Fase 2. Behandeling en herstel Fase 3. Follow up Fase 4. Evaluatie Fase 1. Diagnose Arbeidssituatie en sociale steun werk Effect ziekte en behandeling op werkvermogen Ab Arbocuratieve samenwerking Beroepsziekte Fase 2. Behandeling en herstel Verloop werkhervatting Belemmerende factoren Interventies gericht op werkhervatting Psychische co-morbiditeit Arbocuratieve samenwerking 3

4 Terugvalpreventie BRAVO Fase 3. Follow up Fase 4. Evaluatie Belemmerende factoren Risicoprofiel Sociale wetgeving NFK WVP Brochure kankerenwerk.nl NFK Boek Werken na Kanker 7 folders kankerenwerk.nl 4

5 Uitdagingen Inventariseren wensen om te blijven werken tijdens diagnostische fase Faciliteren en steunen stay at work tijdens behandelfase Begeleiden bij return to work tijdens herstelfase na kanker Maatwerk bij arbeidsparticipatie van palliatieve patiënten ONCOPOL Pilot vroege arbeidsrevalidatie politie Regio s Amsterdam en Rotterdam Bevorderen stay at work en return to work Functiegerichte aanpak Conclusie Het idee, dat het ongewenst is om deel te nemen aan het arbeidsproces als je niet 100% fit bent, moet verdwijnen! Handige websites kankerenwerk.nl weldergroep.nl uwv.nl borstkanker.nl/bedrijfsartsconsulent_oncologie ika-ned.nl Verwijzen patiënten 5

Vergelijkbare documenten

Kanker en werk. Joke Brinkhuis Klinisch arbeidsgeneeskundige IKA-Ned

Kanker en werk. Joke Brinkhuis Klinisch arbeidsgeneeskundige IKA-Ned Kanker en werk Joke Brinkhuis Klinisch arbeidsgeneeskundige IKA-Ned Indeling Inleiding Wet verbetering poortwachter Casus Wat kan de oncologisch verpleegkundige bijdragen? Oncopol Re-integratie bevorderende