Bouwen in het buitenland. Inhoudsopgave. Beginpagina...1. Hoofdsectie...2. Afsluitende pagina...7. Variabelen...8

Transcriptie

1 Bouwen in het buitenland Inhoudsopgave Beginpagina...1 Hoofdsectie...2 Afsluitende pagina...7 Variabelen...8 i

2 Beginpagina Geachte Heer/Mevrouw, Als eerst zou ik mijn dank willen uiten omdat u de tijd heeft genomen om mijn enquête in te vullen. Als laatstejaarsstudent aan de Technische Universiteit van Delft, faculteit bouwkunde doe ik onderzoek naar bouwbedrijven die werken in het buitenland. Een van de laatste onderdelen van dit afstudeertraject is deze enquête. De vragenlijst duurt ongeveer 10 a 15 minuten. Nogmaals dank dat u de tijd neemt om deze in te vullen. 1

3 Hoofdsectie 1. Is de organisatie waar u werkt actief bezig met acquisitie van buitenlandse projecten door mee te doen aan Europese aanbestedingen? Ja Ga verder met vraag 5. Nee Ga verder met vraag 2. Ga verder met vraag Doet uw organisatie wel buitenlandse projecten? Ja Ga verder met vraag 3. Nee Ga verder met vraag 14. Ga verder met vraag Hoe worden buitenlandse projecten verkregen door uw organisatie? Dochteronderneming in het buitenland Op uitnodiging van buitenlandse partij Samenwerking aangaan met buitenlandse partij Zelf ontwikkelen Anders, namelijk 4. Is werken in het buitenland voor uw organisatie net zo gemakkelijk als werken in eigen land? Ja Ga verder met vraag Achtergrond informatie Nee Ga verder met vraag 13. Ga verder met vraag Bent u betrokken bij de acquisitie van buitenlandse projecten d.m.v. Europese aanbesteding? Ja Ga verder met vraag 6. Nee Ga verder met vraag 7. Ga verder met vraag Bent u binnen uw organisatie (mede)verantwoordelijk voor de keuze van inschrijving op een Europese aanbesteding? Ja Ga verder met vraag 7. Nee Ga verder met vraag 7. Ga verder met vraag Als uw organisatie een buitenlands project verkrijgt d.m.v. een Europese aanbesteding, houdt dit dan in dat er voor dat ene project naar het buitenland wordt gegaan? 2

4 Ja Ga verder met vraag 11. Nee Ga verder met vraag 8. Ga verder met vraag U heeft zojuist aangegeven dat er niet voor slechts 1 project naar het buitenland wordt gegaan. Hoe pakt uw organisatie een project in het buitenland dan aan? Al reeds bestaande vestiging in het buitenland Ga verder met vraag Achtergrond informatie Er wordt een nieuwe vestiging geopend in het buitenland Ga verder met vraag 9. Er wordt een buitenlandse partner gezocht Ga verder met vraag Achtergrond informatie Het project wordt deels uitbesteedt aan een andere partij Ga verder met vraag Achtergrond informatie Ga verder met vraag Achtergrond informatie 9. Gaat aan het eind van het project de nieuwe vestiging dicht? Ja, gaat dicht Ga verder met vraag Achtergrond informatie Nee, blijft open Ga verder met vraag 10. Ga verder met vraag Achtergrond informatie 10. Is dit ook onderdeel van de bedrijfsstrategie om te groeien in het buitenland? Ja Ga verder met vraag Achtergrond informatie Nee Ga verder met vraag Achtergrond informatie Ga verder met vraag Achtergrond informatie 11. Zijn er aspecten die het moeilijk maken om voor slechts 1 project naar het buitenland te gaan? Ja Ga verder met vraag 13. Nee Ga verder met vraag 12. Ga verder met vraag U heeft zojuist aangegeven dat uw organisatie geen problemen ondervindt om voor 1 project naar het buitenland te gaan. Zou u kunnen aangeven waarom dit zo is? Kennis over buitenland is al in huis Ga verder met vraag Achtergrond informatie Er is al veel ervaring met over de grens werken Ga verder met vraag Achtergrond informatie Van te voren wordt alles goed uitgezocht en vastgelegd Ga verder met vraag Achtergrond informatie Ga verder met vraag Achtergrond informatie 13. Welke aspecten bemoeilijken het werken in het buitenland? Hoge kosten door vervoer van materieel/materiaal/personeel Weinig kennis van buitenlandse wetgeving Andere taal Verschillende cultuur Gebrek aan kennis in het buitenland 14. Zou u kunnen aangeven op een waarderingsschaal van 1 t/m 10, waarbij 1 de minst en 10 het meeste, wat de voornaamste redenen zijn om NIET te kiezen voor een 3

5 Europese Aanbesteding? Hoge kosten: 15. Gebrek aan kennis over de wetgeving: 16. Manier van aanbesteden: 17. Cultuurverschil: 18. Taalverschil: 19. Ontbreken van kennis: 20. Niet aan kwaliteitstandaard kunnen voldoen: 21. Tijdrovend proces: 22. Heeft u nog verdere suggesties waardoor het volgens u aantrekkelijker wordt om in het buitenland te werken? Dan zou ik u graag nog wat achtergrond vragen willen stellen. 23. Wat is uw geslacht? Man Vrouw 24. Wat is uw huidige functie binnen uw organisatie? 25. Hoeveel jaar werkt u al in deze functie? 26. Heeft u een leidinggevende functie? 4

6 Ja Ga verder met vraag 27. Nee Ga verder met vraag 28. Ga verder met vraag Aan hoeveel mensen geeft u leiding? 1 tot 10 Ga verder met vraag tot 50 Ga verder met vraag tot 100 Ga verder met vraag tot 500 Ga verder met vraag 28. Meer dan 501 Ga verder met vraag Uit hoeveel werknemers bestaat de organisatie waar u werkt? 1 tot 25 Ga verder met vraag tot 50 Ga verder met vraag tot 100 Ga verder met vraag tot 500 Ga verder met vraag 29. Meer dan 500 Ga verder met vraag Wat is de voornaamste bezigheid van uw organisatie? Bouw Ga verder met vraag 30. Civiel Ga verder met vraag 30. Grond Ga verder met vraag 30. Techniek Ga verder met vraag 30. Ga verder met vraag Is uw organisatie alleen gevestigd, en dus ook alleen werkzaam, in Nederland? Ja Ga verder met vraag 34. Nee Ga verder met vraag 31. Ga verder met vraag In welke Europese landen heeft uw organisatie nog meer vestigingen behalve Nederland? 32. Bent u betrokken bij een van deze vestigingen buiten Nederland? Ja Ga verder met vraag 33. Nee Ga verder met vraag 34. Ga verder met vraag Hoe vaak komt u op de buitenlandse vestigingen? Wekelijks Ga verder met vraag 34. Maandelijks Ga verder met vraag 34. Paar keer per jaar Ga verder met vraag 34. Ga verder met vraag Heeft u interresse in de resultaten van dit onderzoek? Vul dan onder het Ja antwoord uw e mail adres in. 5

7 Ja Nee 6

8 Afsluitende pagina Geachte Heer/Mevrouw, Bedankt dat u de tijd heeft genomen mijn enquête in te vullen, ik waardeer het ten zeerste. Mocht u uw e mail adres hebben achtergelaten omdat u interesse heeft in de uitkomst, dan zal u dit binnen enkele weken ontvangen. 7

9 Variabelen Variabele Beschrijving Waarden v1 Is de organisatie waar u werkt actief bezig met acquisitie van buitenlandse projecten door mee te doen aan Europese aanbestedingen? {6,Ja} {1,Nee} {7,} v1_3 Is de organisatie waar u werkt actief bezig met acquisitie van buitenlandse proj Anders, v2 Doet uw organisatie wel buitenlandse projecten? {3,} v2_3 v3_a Doet uw organisatie wel buitenlandse projecten? (Open) Hoe worden buitenlandse projecten verkregen door uw organisatie? Dochteronderneming in het buitenland v3_b Hoe worden buitenlandse projecten verkregen door uw organisatie? Op uitnodiging van buitenlandse parti v3_c Hoe worden buitenlandse projecten verkregen door uw organisatie? Samenwerking aangaan met buitenlandse v3_d Hoe worden buitenlandse projecten verkregen door uw organisatie? Zelf ontwikkelen v3_e Hoe worden buitenlandse projecten verkregen door uw organisatie? v3_e1 Hoe worden buitenlandse projecten verkregen door uw organisa (Open) v4 Is werken in het buitenland voor uw organisatie net zo gemakkelijk als werken in eigen land? {3,} v4_3 Is werken in het buitenland voor uw organisatie net zo gemakkelijk als werken in Anders, v5 Bent u betrokken bij de acquisitie van buitenlandse projecten d.m.v. Europese aanbesteding? {3,} v5_3 v6 Bent u betrokken bij de acquisitie van buitenlandse projecten d.m.v. Europese aa Anders, Bent u binnen uw organisatie (mede)verantwoordelijk voor de keuze van inschrijving op een Europese aanbesteding? {3,} v6_3 v7 Bent u binnen uw organisatie (mede)verantwoordelijk voor de keuze van inschrijvi Anders, Als uw organisatie een buitenlands project verkrijgt d.m.v. een Europese aanbesteding, houdt dit dan in dat er voor dat ene project naar het buitenland wordt gegaan? {3,} v7_3 v8 Als uw organisatie een buitenlands project verkrijgt d.m.v. een Europese aanbest Anders, U heeft zojuist aangegeven dat er niet voor slechts 1 project naar het buitenland wordt gegaan. Hoe pakt uw organisatie een project in het buitenland dan aan? {1,Al reeds bestaande vestiging in het buitenland} {2,Er wordt een nieuwe vestiging geopend in het buitenland} {3,Er wordt een buitenlandse partner gezocht} {4,Het project wordt deels uitbesteedt aan een andere partij} {5,} v8_5 U heeft zojuist aangegeven dat er niet voor slechts 1 project naar het buitenlan Anders, 8

10 v9 Gaat aan het eind van het project de nieuwe vestiging dicht? {1,Ja, gaat dicht} {2,Nee, blijft open} {3,} v9_3 Gaat aan het eind van het project de nieuwe vestiging dicht? (Open) v10 Is dit ook onderdeel van de bedrijfsstrategie om te groeien in het buitenland? {3,} v10_3 Is dit ook onderdeel van de bedrijfsstrategie om te groeien in het buitenland? (Open) v11 Zijn er aspecten die het moeilijk maken om voor slechts 1 project naar het buitenland te gaan? {3,} v11_3 v12 Zijn er aspecten die het moeilijk maken om voor slechts 1 project naar het buite Anders, U heeft zojuist aangegeven dat uw organisatie geen problemen ondervindt om voor 1 project naar het buitenland te gaan. Zou u kunnen aangeven waarom dit zo is? {1,Kennis over buitenland is al in huis} {2,Er is al veel ervaring met over de grens werken} {3,Van te voren wordt alles goed uitgezocht en vastgelegd} {4,} v12_4 v13_a U heeft zojuist aangegeven dat uw organisatie geen problemen ondervindt om voor Anders, Welke aspecten bemoeilijken het werken in het buitenland? Hoge kosten door vervoer van materiee v13_b Welke aspecten bemoeilijken het werken in het buitenland? Weinig kennis van buitenlandse wetgev v13_c Welke aspecten bemoeilijken het werken in het buitenland? Andere taal v13_d Welke aspecten bemoeilijken het werken in het buitenland? Verschillende cultuur v13_e Welke aspecten bemoeilijken het werken in het buitenland? Gebrek aan kennis in het buitenland v13_f Welke aspecten bemoeilijken het werken in het buitenland? v13_f1 v22 Welke aspecten bemoeilijken het werken in het buitenland? (Open) Heeft u nog verdere suggesties waardoor het volgens u aantrekkelijker wordt om in het buitenland te werken? v23 Wat is uw geslacht? {1,Man} {2,Vrouw} v24 v25 Wat is uw huidige functie binnen uw organisatie? Hoeveel jaar werkt u al in deze functie? v26 Heeft u een leidinggevende functie? {3,} v26_3 Heeft u een leidinggevende functie? (Open) v27 Aan hoeveel mensen geeft u leiding? {1,1 tot 10} {2,11 tot 50} {3,51 tot 100} {4,101 tot 500} {5,Meer dan 501} v28 Uit hoeveel werknemers bestaat de organisatie waar u werkt? {1,1 tot 25} 9

11 {2,26 tot 50} {3,51 tot 100} {4,101 tot 500} {5,Meer dan 500} v29 Wat is de voornaamste bezigheid van uw organisatie? {1,Bouw} {2,Civiel} {3,Grond} {4,Techniek} {5,} v29_5 Wat is de voornaamste bezigheid van uw organisatie? (Open) v30 Is uw organisatie alleen gevestigd, en dus ook alleen werkzaam, in Nederland? {3,} v30_3 v31 Is uw organisatie alleen gevestigd, en dus ook alleen werkzaam, in Nederlan (Open) In welke Europese landen heeft uw organisatie nog meer vestigingen behalve Nederland? v32 Bent u betrokken bij een van deze vestigingen buiten Nederland? {3,} v32_3 Bent u betrokken bij een van deze vestigingen buiten Nederland? (Open) v33 Hoe vaak komt u op de buitenlandse vestigingen? {1,Wekelijks} {2,Maandelijks} {3,Paar keer per jaar} {4,} v33_4 v34 Hoe vaak komt u op de buitenlandse vestigingen? (Open) Heeft u interresse in de resultaten van dit onderzoek? Vul dan onder het Ja antwoord uw e mail adres in. v34_1 nqid nqlastn nqfirstn nqinit nqinsert Heeft u interresse in de resultaten van dit onderzoek? Vul dan onder het Ja antw Ja (Open) Persoonsgegevens: Identificatienummer Persoonsgegevens: Achternaam Persoonsgegevens: Voornaam Persoonsgegevens: Voorletters Persoonsgegevens: Tussenvoegsel nqgender Persoonsgegevens: Geslacht {M,Man} {F,Vrouw} {X,Onbekend} nq nqusern nqpwd Persoonsgegevens: E mailadres Persoonsgegevens: Gebruikersnaam Persoonsgegevens: Wachtwoord nqstart Persoonsgegevens: Begonnen nqcompl Persoonsgegevens: Afgerond nqsess nqdurat nqdatsta nqdatcom nqdatcre nqipaddr Persoonsgegevens: Aantal sessies Persoonsgegevens: Tijdsduur Persoonsgegevens: Datum begonnen Persoonsgegevens: Datum afgerond Persoonsgegevens: Datum aangemaakt Persoonsgegevens: IP adres 10