194 MAART...De jaarresultaten 2008 voor de Picanolgroup zijn. Vandaag (dinsdag 17 maart) EXTRA bedeling Maaltijdcheques.

Transcriptie

1 ACV-metaal Picanol-Proferro verbrugge PsiControl MAART...De jaarresultaten 2008 voor de Picanolgroup zijn gekend. 15 miljoen euro verlies Niet echt een verrassing maar het blijft natuurlijk heel slecht nieuws wordt op het vlak van winstgevendheid op het eerste zicht niet veel beter, maar door allerhande besparingsplannen zou het verlies in ieder geval heel wat minder moeten zijn. De bedienden doen nu ook hun deel van de inspanningen, door vanaf 1 april voor minstens 6 maand, in een systeem van 4/5 te gaan werken. Verder zal in de firma een kapitaalsverhoging worden doorgevoerd van 15 miljoen euro, waardoor het voor het bedrijf mogelijk wordt om zeker de rest van dit jaar te overbruggen. In ieder geval blijft de bereidheid van de werkgever om via tijdelijke werkloosheid de arbeid(st)ers in dienst te houden Het blijft dus ook op dat vlak, nog een zwaar jaar maar volgens ons blijft dit het enige alternatief. Info... Je ontvangt deze ACV -@ctueel op regelmatige basis. Bezoek onze website A.C.V.-metaal staat steeds tot uw dienst! Ivm de 45 aangekondigde afdankingen van arbeid(st)ers is overeengekomen dat de gesprekken hierover pas opnieuw opstarten in de maand september. Voorlopig zou het nog gaan over 34 mogelijke ontslagen Bij de bedienden zullen wel nog 32 ontslagen gebeuren. Deze worden eerstdaags verwacht. Als ACV-metaal blijven we u verder informeren. Via pamflet, post of houden we u op de hoogte van alle nieuwe evoluties. (bezorg uw adres aan een ACV-delegee) Ns ACV-metaal Jaargang 7 nr. 17/3/09 Williams Stefaan Hoofdafgevaardigde. Vandaag (dinsdag 17 maart) EXTRA bedeling Maaltijdcheques. 194

2 Pagina 2 ACV-metaal Picanolgroup was met een delegatie aanwezig op de manifestatie voor "meer inspraak in het anti crisisbeleid" die doorging op maandag 9 maart aan de Beurs in Brussel. Foto s op Nieuwe ACV-brochures Jobstudenten De Gids voor schoolverlaters Vraag ze aan uw ACV-delegee. arbeiders bedienden totaal Picanol 545 (-2) 314 (-4) 859 (-6) Proferro 206 (-2) 35 (-) 241 (-2) Verbrugge 30 (-) 9 (-) 39 (-) PsiControl 53 (-3) 87 (-) 140 (-3) Totaal 834 (-7) 445 (-4) 1279 (-11) Personeelsevolutie Totaal personeelsbestand: Picanol-Proferro-Verbrugge-psicontrol: 1279 werkne(e)m(st)ers Langdurige zieken = 1320 werkne(e)m(st)ers Op Brugpensioen: Vanhove Jean-Pierre, Dewilde Luc, Gabriel Johny. U bezit een adres en u wilt ALLE ACV-informatie, snel, via ontvangen? Stuur dan een mailtje naar stefaan@acvpicanol.be of bezorg het aan een ACV-delegee. Uw gegevens wordt vertrouwelijk behandeld

3 Pagina 3 Jobkorting:: Kreeg u de 250 euro?? De jobkorting wordt toegekend dmv een vermindering van de bedrijfsvoorheffing. De kans is groot, dat u door het vele stempelen nog niets of in ieder geval nog niet veel merkte van de Vlaamse belastingsvermindering van 250 euro!! Dit komt doordat er weinig loon wordt uitbetaald en dus ook weinig of geen bedrijfsvoorheffing wordt afgehouden! De jobkorting wordt namelijk afgetrokken van die bedrijfsvoorheffing Concreet wil dit zeggen dat velen deze jobkorting voorlopig NIET of niet helemaal zullen krijgen. De arbeiders uit de Grijpermontage zullen in april, doordat ze doorwerken, waarschijnlijk wel een heel stuk van dit voordeel kunnen genieten. (is ook afhankelijk van personen ten laste) De arbeid(st)ers die dus niet in de maanden februari, maart en april kunnen genieten van dit voordeel zullen moeten wachten tot aan de eindafrekening belastingen 2009 die je mogelijks maar ontvangt in Als ACV deden we reeds de nodige stappen om aan de Vlaamse Regering duidelijk te maken dat het opnieuw de arbeid(st)ers, die al volop inleveren door veel te doppen, deze extra koopkracht niet direct krijgen, net nu ze dit het meest nodig hebben. Op 3 maart was een Delegatie van Volksvertegenwoordiger Martine Fournier op bezoek in de firma om van het ACV te horen hoe Picanol en z n werkne(e)m(st)ers omgaan met de huidige crisis. Ook hier maakten we als ACV-metaal van de gelegenheid gebruik om het probleem van de jobkorting aan te kaarten. We kregen de garantie dat men dit zeker in bespreking zal meenemen. Agenda Maart: 17 maart: Maaltijdcheques februari 17 maart: Bezoek optieker van 10u15 tot 12u en van 14u tot 16u in refter TD Picanol 17 maart: Comité Veiligheid 19 maart: Ondernemingsraad 19 maart: Betaling quinzaine 1 maart tem 15 maart April: 5 april: Groepstraining Picanolgroup-Runners (BOSLOOP in de Gasthuisbossen) Afspraak om 9u op parking (Steverlyncklaan). 6 april: Betaling quinzaine 16 Maart tem 31 maart 8 april: Commissie Familiaal verlof 9 april: Maaltijdcheques MAART. 14 april: Comité Veiligheid 15 april: BUITENGEWONE aandeelhouders vergadering. 16 april: Ondernemingsraad 19 april: Groepstraining Picanolgroup-Runners om 9u op parking (Steverlyncklaan). 21 april: Betaling quinzaine 1 april tem 15 april

4 Pagina 4 OPGEPAST!!! We maken van deze gelegenheid nog eens gebruik om u te verwittigen dat wie DIT jaar VEEL tijdelijk werkloos is, VOLGEND jaar mogelijks een slechte belastingsbrief kan krijgen. Maandelijks houdt u netto, ook bij veel doppen toch nog een loon over dat niet zoveel verschilt van het loon wanneer u werkt. Dit komt echter omdat op uw werkloosheidvergoeding maar 10,09% belastingen wordt afgehouden Dit zal echter worden gecorrigeerd bij uw eindafrekening belastingen Voor velen zal dit een onaangename verrassing zijn als de belastingsbrief in de brievenbus valt Dan zal mogelijks nog een serieus bedrag moeten worden achtergedragen Bezoek onze website Steeds tot u dienst! Wat kun je hier nu tegen doen? In de eerste plaats kun je elke maand zelf wat geld opzij zetten op een spaarboekje (en dit geld brengt ondertussen nog een weinig interesten op) zodat je volgend jaar het gespaarde bedrag kunt gebruiken om je belastingen mee te betalen. Men kan ook aan voorafbetalingen doen. Dit is een systeem waarmee je, per trimester, al een deel van je vermoedelijke belastingen kan betalen. Hiervoor krijg je dan een korting op je belastingen zodat je uiteindelijk iets minder belastingen betaald. (meer info bij uw ACV-delegee of aan de syndicale borden) Je kan ook aan fiscaal volentariaat doen. Dit is elke quinzaine een bepaald bedrag meer laten afhouden door de werkgever die dit dan direct doorbetaald als bedrijfsvoorheffing. Dit raden we eigenlijk af omdat je beter de andere mogelijkheden gebruikt, want die geven nog een financieel voordeel op. (intresten) Op de vraag, hoeveel zul je als belastingen nog moeten bijbetalen, is het heel moeilijk om op te antwoorden. Dit is voor iedereen, door z n gezinssituatie verschillend, maar hou, voor wie heel veel stempelt toch maar rekening met een maandloon dat je mogelijks nog zult moeten achterdragen!!! Dus wees voorbereid en zorg dat je wat geld opzij hebt gezet. Meer info bij uw ACV-delegee.

5 Pagina 5 Bedienden. Ook de bedienden zijn nu bereid om de huidige crisis te helpen overbruggen door een stuk in te leveren. Na onderhandelingen zijn de bedienden en de werkgever tot een overeenkomst gekomen om ALLE bedienden en kaderleden voor (minstens?) 6 maand in een systeem van 4/5 te laten werken. (Tijdskrediet, ouderschapsverlof, deeltijds) Men is nu bezig om de bedienden te laten bepalen welke dag per week ze thuis zullen blijven. Waar mogelijk zal men proberen afdelingen, 1 dag per week, collectief te sluiten maar dat is blijkbaar niet overal even eenvoudig In ruil voor dit akkoord zal de werkgever 30 bedienden MIN- DER afdanken. Wie meer details wenst over deze overeenkomst kan bij een ACV-delegee terecht voor meer uitleg. Concreet dienen nu nog 32 bedienden te worden afgedankt. Deze ontslagen worden eerstdaags verwacht. OVERGEZETTE dagen Deze moeten zoals elk jaar worden opgenomen VOOR het einde van de paasvakantie (17 april) We nu zijn we erin geslaagd om met de werkgever een overeenkomst te maken om de overgezette dagen nu effectief DIRECT te laten uitbetalen wanneer men ze opneemt. De vorige jaren was er de ingewikkelde procedure van de dagen die overgezet waren dienden eerst te worden opgenomen maar werden niet direct betaald Vanaf dit jaar (met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2009) zullen deze dagen dus wel direct worden uitbetaald. Wie dus reeds overgezette dagen opnam zal daarvoor een correctieloonstrook ontvangen waarmee deze dagen dus nog worden vergoed. Wie vanaf deze quinzaine nog overgezette dagen opneemt wordt die dus direct betaald. We geven hier nog eens de volgorde van hoe uw snipperdagen worden ingevuld. 1. Overgezette dagen (worden nu dus direct betaald) 2. Gewone Vakantiedagen 2009 (vergoed in vakantiegeld) 3. ADV (arbeidsduurvermindering (worden direct betaald) 4. Anciënniteitdagen (worden direct betaald)

6 Pagina 6 Bellewaerde - Walibi Dagtickets zijn beschikbaar voor Bellewaerde en Walibi: Bellewaerde: 22 euro. Walibi: 24,5 euro Plopsaland: nog niet beschikbaar. (TIP:Met je lidkaart van ACV-metaal, die je enkele weken terug ontving) krijg je bij aankoop van 3 tickets, aan de kassa van het pretpark, een 4e ticket GRATIS. ) CM-Fit & Fun: van 0 tot 29 jaar! (en vanaf 2009 van 30 tot 49 jaar ) CM wil u actief aanzetten tot sporten en bewegen. Met CM-Fit & Fun (vroeger CM- Prikkelpakket) geniet u van een extra tussenkomst op het deelnamegeld voor sportclub, jeugdbeweging, schoolsport, Uw CM-voordeel CM-Fit & Fun geeft aan jongeren van 0 tot 29 jaar (vanaf 1 januari 2008) een tussenkomst op het inschrijvingsgeld bij een erkende sportclub of jeugdbeweging, op deelnamekosten aan openluchtklassen, speelpleinwerking of schoolsport, sportkamp of fitnessclub. De tegemoetkoming bedraagt maximum per jaar, van 0 jaar tot en met het kalenderjaar waarin u 29 jaar wordt. U mag verschillende kosten combineren om de maximale tegemoetkoming te verkrijgen. Per jaar deelname Sportclub Sportcentra Schoolsport Openluchtklassen Jeugdbeweging Speelpleinwerking 20 euro 20 euro 20 euro Max. totaal Van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2007 geldt dit voordeel voor jongeren van 6 tot het jaar waarin ze 29 jaar worden. Vanaf 30 jaar tot en met het jaar waarin u 49 wordt, krijgt u een terugbetaling van 15 euro per jaar voor de sportclub of het sportcentrum. Dit voordeel geldt vanaf 1 januari 2009.